第一篇：創花園式單位申報材料

創花園式單位申報材料

我 XXXX 單位是一個擁有 XXXX 戶職工，共有 XXXX(不包括 XXXX個外來人員)人口的單位。我單位在抓物質文明建設的同時，也著力抓精神文明的建設。特別是近幾年來，怎樣去大力發展生產、提高職工的收入，同時又要加快步伐整治居住環境，投入資金搞好環境的綠化美化工作，我單位的領導是頗費了一番心思的。經過幾年的努力，我單位投入綠化、美化環境的資金不少于 150 萬元，庭院總面積 118726平方米，綠化覆蓋面積 41791平方米，綠化覆蓋率已經達到 35.2%。走進單位大院，一股濃濃的綠意直向你迎面撲來：紅花綠葉相互映襯，亭臺假山點綴其中，花草樹木生長繁茂，池中游魚悠閑自在。呈現在你眼前的是一個美麗如畫的綠色生態環境園。

我單位的居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。

我單位領導的眼光，還是比較長遠的。前幾年，當單位上著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。領導認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房

要解決，職工的收入要提高，單位的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。在 1999 年的職代會上，領導們的意向得到了全體代表的認可和支持，并把“整治環境，綠化家園”作為 1999年的一項重要工作寫在了職代會的報告上。

從 1999 年起，“整治環境，綠化家園”的工作正式啟動。大單位專門成立了領導機構，并指定物業管理公司作為實施“整治環境，綠化家園”的職能部門。以后我單位每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。在小區綠化已具規模的基礎上，今年仍投資 25 萬元用于綠地建設和改造上。一開始，職工群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信單位上有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有的人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，單位領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到市綠化較好，環境較美的城市花園、江畔花園等參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導 XXX 還親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，涼亭假山水池點綴其中，整個居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服我單位領導的眼光和魄力。就連外國專家高肯來我考察，置身于綠意盎然、景色怡人的單位大院時，也禁不住伸出大大的拇指，連聲“OK”“OK”，對我們單位的整體實力有了更進一步的認識和了解。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。

目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。我單位物業管理公司等有關職能部門，充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，單位上專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。1999 年我們就投入了 700 多個工日，綠化了近一萬平方米。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。

第二篇：某某鎮政府申報“花園式”單位材料

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文某某鎮政府坐落于某某鎮中溝村，占地9595.4平方米。近幾年，鎮政府認真貫徹市委、市政府及市綠化委員會關于城市綠化的指示精神，在市郊區工委、郊區工作辦領導的高度重視和支持下，某某鎮政府不斷加大政府基礎設施建設和改造力度。按照“普遍綠化，重點提高”的原則，鎮政府把環境綠化美化納入建設整體規劃，設計了綠化方案，積極籌措了綠化資金。2002年投資34萬元改造了政府大院，新建了草坪、花壇、假山、涼亭、噴泉等。2003年又投資28萬元，在鎮區公路兩側鋪設了花磚，架設了路燈，并在公路沿線植樹220余株。建設草坪770平方米，花壇873平方米，植樹188株，花草錯落有序、庭院容貌整潔美觀，綠化面積達到3714平方米，綠化覆蓋率達到38.7%。為了節約資金，每年開春植樹時節，鎮政府機關全體干部義務參加勞動，修整草坪，平整花壇，種植花卉，為鎮政府大院環境的綠化美化作出了應有的貢獻。為了保證政府大院花壇、草坪、樹木成活，鎮政府制定了管護制度，并指定專人負責修整草坪、灌溉樹木，林木成活率達到100%。

在美化政府環境的同時，每年鎮政府積極響應市委、市政府的號召，組織農民，在全鎮范圍內積極開展義務植樹活動，三年來全鎮新增林地面積2.2萬余畝。為全市的綠化工作作出了一定的貢獻。

同時，鎮政府把改善全鎮生態環境作為各項工作的重中之重，抓好抓實，組織進行義務植樹。主要實施了野麻灣村——某某村——泥溝村沿風沙線治理工程，某某村——泥溝村防護林帶綠化等退耕還林（草）及封灘育林任務。近幾年，累計完成植樹造林4000余畝，完成退耕還林（草）18000余畝。由于造林綠化工作成績突出，2004年某某鎮被市綠化委員會評定為全市綠化先進單位。

搞好造林綠化，改善生態和居住辦公環境是事關全局的社會公益事業，是促進全鎮經濟可持續發展的重要內容，保護和進一步改善環境需要大家的共同努力。我們一定總結經驗，振奮精神，克服困難，真抓實干，力爭通過努力，使全鎮的生態環境和政府大院的辦公環境得到進一步的改善。文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第三篇：諸城市體育局創花園式單位規章制度

創花園式單位規章制度

為加強我局環境衛生管理和創建花園式單位，使機關環境潔凈、美觀，形成人人講衛生，講文明的良好習慣，促進機關精神文明建設，特制定本辦法：

一、各科、室內的環境衛生，由本部門自行管理。機關園林綠化在辦公室的領導下，在主管人員的具體指導下，統一規劃、統一布局，達到花園式機關。辦公室內要做到窗明幾凈、燈管無灰塵，地面潔凈，無煙頭雜物，辦公用品、報紙擺放整齊有序。

二、機關公共設施(走廊、車蓬、廁所、花園、樓前廣場)的衛生由局機關全體人員分區按月輪流清掃和管理。保持墻面整潔、無污跡，公共場所做到地面清潔，衛生容器潔凈、明亮。

三、綠化管理實行承包制。承包人負責辦公樓和機關院內花卉的擺放和養護；負責現有樹木花卉的管理，做到定期松土、除草、澆水、修枝、治蟲。

四、保持院內花草樹木繁茂，做到四季常青，配合園林管理部門建立和及時修整庭院綠化檔案。嚴禁損壞樹木花卉，損壞者照價賠償。

五、院內不準亂扔垃圾，不準在院內空地上進行學車、追逐打鬧等一些劇烈的有破壞性的活動。

六、為促進本辦法的實施，形成人人關心、愛護環境衛生的風氣，局綠化衛生領導小組每月對衛生管理工作進行一次評比，評出3—4名先進個人；評比結果納入年終綜合考核。

第四篇：花園式單位申報材料

村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；休閑活動區還分別建有職工活動中心、涼亭，砌有假山、水池；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大職工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。早上和黃昏，活動區內一批批的職工、家屬在練木蘭拳、太極拳，老當益壯，精神煥發；夏夜，涼亭下、水池邊，人們都愿意在那里消暑乘涼，或一家老小，或三五成群，樂也融融；節日的文娛表演和游園活動，使這里熱鬧非凡，處處充滿了歡聲笑語。

職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，單位上專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環境，關注綠化；單位有意識地組織職工義務植樹，增強職工的綠化意識。幾年來，“三八節”、“植樹節”“五四”青年節等單位上組織職工義務種樹共1200棵，成活率達99.8%。同時發動全體住戶搞好陽臺綠化，一來確實美化了居住環境，二來也提高了群眾種花草、愛花草、護花草的自覺性。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成，以前“臟、亂、差”的住宅區現在變成了美麗的家園。

第五篇：花園式單位申報材料

我xxxx單位是一個擁有xxxx戶職工，共有xxxx（不包括xxxx個外來人員）人口的單位。我單位在抓物質文明建設的同時，也著力抓精神文明的建設。特別是近幾年來，怎樣去大力發展生產、提高職工的收入，同時又要加快步伐整治居住環境，投入資金搞好環境的綠化美化工作，我單位的領導是頗費了一番心思的。經過幾年的努力，我單位投入綠化、美化環境的資金不少于150萬元，庭院總面積，綠化覆蓋面積41791平方米，綠化覆蓋率已經達到35.2%。走進單位大院，一股濃濃的綠意直向你迎面撲來：紅花綠葉相互映襯，亭臺假山點綴其中，花草樹木生長繁茂，池中游魚悠閑自在。呈現在你眼前的是一個美麗如畫的綠色生態環境園。我單位的居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。

我單位領導的眼光，還是比較長遠的。前幾年，當單位上著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。領導認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，單位的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。在1999年的職代會上，領導們的意向得到了全體代表的認可和支持，并把“整治環境，綠化家園”作為1999年的一項重要工作寫在了職代會的報告上。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。我單位物業管理公司等有關職能部門，充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，單位上專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。1999年我們就投入了700多個工日，綠化了近一萬平方米。

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其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，物業管理公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在6位管護人員的悉心管理下，我單位居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，物業管理公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出8位人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。正規化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人居環境質量，也提高了住宅區的品位。

三、綠化美化環境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。

職工住宅區綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；休閑活動區還分別建有職工活動中心、涼亭，砌有假山、水池；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大職工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。早上和黃昏，活動區內一批批的職工、家屬在練木蘭拳、太極拳，老當益壯，精神煥發；夏夜，涼亭下、水池邊，人們都愿意在那里消暑乘涼，或一家老小，或三五成群，樂也融融；節日的文娛表演和游園活動，使這里熱鬧非凡，處處充滿了歡聲笑語。

職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，單位上專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環境，關注綠化；單位有意識地組織職工義務植樹，增強職工的綠化意識。幾年來，“三八節”、“植樹節”“五四”青年節等單位上組織職工義務種樹共1200棵，成活率達99.8%。同時發動全體住戶搞好陽臺綠化，一來確實美化了居住環境，二來也提高了群眾種花草、愛花草、護花草的自覺性。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成，以前“臟、亂、差”的住宅區現在變成了美麗的家園。