第一篇：文秘會(huì)議記錄怎么寫

文秘會(huì)議記錄怎么寫

文秘說起來容易，但真正做起來是一件很繁雜的工作，因?yàn)樗婕暗椒椒矫婷妫瑥氖略撛搷徫坏娜艘泻芎玫哪托摹Ｏ旅媸俏医o大家?guī)淼奈拿貢?huì)議記錄范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

(一)

會(huì)議時(shí)間 xxxx 年 xx 月 xx 日(13:15—16:00)

會(huì)議地點(diǎn) 總部會(huì)議室

參加人員 xxx.xxx.xxx.xxx.xxx

會(huì)議主持人 xxx

會(huì)議記錄人 xxx

會(huì)議內(nèi)容

一、會(huì)議目的

目前集團(tuán)培訓(xùn)自建立零售學(xué)院，在整體的培訓(xùn)上遇到了瓶頸，培訓(xùn)發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的擴(kuò)張，在培訓(xùn)方面的提升，今后對(duì)于打造我們自己的企業(yè)大學(xué)，培訓(xùn)系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效.學(xué)分制的運(yùn)作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現(xiàn)組織兩事業(yè)部，根據(jù)我們目前的現(xiàn)狀各抒己見，一起研究探討。

二、會(huì)議分享

針對(duì)本次會(huì)議研討，總結(jié)以下幾個(gè)方面：

1.培訓(xùn)專員職能

門店的培訓(xùn)專員在培訓(xùn)中主要是承擔(dān)基本的組織工作，對(duì)于培訓(xùn)課程質(zhì)量.課程協(xié)調(diào)做得很不夠，真正對(duì)培訓(xùn)職責(zé)所起的作用不到。

措施：

1.將門店培訓(xùn)專員的職責(zé)重新界定，承擔(dān)起培訓(xùn)管理的職能，負(fù)責(zé)管理門店內(nèi)訓(xùn)師，包括課程開發(fā)的督促.課程質(zhì)量的跟蹤.組織紀(jì)律的管理，將培訓(xùn)專員的權(quán)利擴(kuò)充擴(kuò)大，真正發(fā)揮他們的作用。

2.由培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理，進(jìn)行培訓(xùn)，整合門店培訓(xùn)專員的培訓(xùn)能力。為其設(shè)置特定的職業(yè)發(fā)展通道。

3.后期可以在區(qū)域安排培訓(xùn)線上的培訓(xùn)經(jīng)理，區(qū)域百貨超市各一個(gè)，專職培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討.內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練等。

2.培訓(xùn)資源

1.講師：目前集團(tuán)一共有 400 多名內(nèi)訓(xùn)師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯(cuò)的內(nèi)訓(xùn)師只有 70 多名，師資力量太少。

措施：1.硬性的考核指標(biāo)與淘汰機(jī)制。要求對(duì)講師在培訓(xùn)方面的各類指標(biāo)納入績效考核體系，例如每年要求開發(fā)幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會(huì)引起對(duì)培訓(xùn)的重視。

2.以項(xiàng)目小組形式去負(fù)責(zé)管理該課程(包括課件制作.授課安排.課后跟蹤)。

3.關(guān)于講師的評(píng)選，增加獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置(單項(xiàng)獎(jiǎng))，同時(shí)可以增加講師的專訪，放在華地報(bào)或者零售學(xué)院論壇上，提高講師的積極性。

2)課程：目前課程質(zhì)量對(duì)大多數(shù)學(xué)員還比較適合，對(duì)經(jīng)理級(jí)深度不夠;

課程的可復(fù)制性不強(qiáng)，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導(dǎo)致整體課程的質(zhì)量不高。

措施：1.制作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一課件.與課件包(包括講師手冊.案例庫等輔助資料)。

2.增加課程的備選授課講師(每門課程 3-5 人)，保證課程的進(jìn)度。

3.增加課程的詳細(xì)介紹(包括課程介紹.講師介紹);開課前的溝通訪談，確保學(xué)員了解課程內(nèi)容.確保講師知悉學(xué)員需求。

3)論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習(xí)交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。

措施：1.豐富論壇活動(dòng)，增加積分兌換項(xiàng)目與拍賣項(xiàng)目(采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準(zhǔn)備一些書籍.辦公用具例如翻頁器.u 盤.筆記本等相關(guān)小禮品，鼓勵(lì)學(xué)員多多發(fā)帖回帖)。

2.也可以將外訓(xùn)學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時(shí)提升人氣。

3.網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。

4)在線學(xué)習(xí)

措施：目前集團(tuán)的在線學(xué)習(xí)還沒有正式開展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習(xí)的視頻和資料，針對(duì)學(xué)分制，可以將在線學(xué)習(xí)加入，現(xiàn)場教學(xué)的同時(shí)增加在線一些內(nèi)容的補(bǔ)充。

3.評(píng)審委員會(huì)

目前的評(píng)審委員會(huì)都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)組成，由于工作時(shí)間和專業(yè)的局限性，整體的運(yùn)作效果不是很好，再加上成員數(shù)量較少，評(píng)審課程

量比較大，效率不高。

措施：1.增加課程評(píng)審委員會(huì)各組成員(挑選資深專業(yè)經(jīng)理加入)，負(fù)責(zé)講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對(duì)課程質(zhì)量和數(shù)量的保證。

4.培訓(xùn)形式

集團(tuán)目前的培訓(xùn)主要是課堂為主，形式比較單一，學(xué)員課堂表現(xiàn)一般。

措施：1.增加培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實(shí)踐環(huán)節(jié)的有效結(jié)合。如大學(xué)生入職培訓(xùn)，將培訓(xùn)實(shí)踐和理論授課交替進(jìn)行，保證理論課程的有效回爐;學(xué)分制.技術(shù)學(xué)院等其余培訓(xùn)項(xiàng)目也應(yīng)考慮諸如半天授課，半天實(shí)踐這種交替的形式。

2.同時(shí)還可以增加視頻學(xué)習(xí).在線學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完在線考核等等。

5.培訓(xùn)基地

目前集團(tuán)培訓(xùn)場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓(xùn)教師，但是還沒有專門的培訓(xùn)基地，一些大型的培訓(xùn)開展集中度不高，費(fèi)用也比較高。

措施：1.要打造自己的實(shí)體培訓(xùn)中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓(xùn)的后勤。可考慮申請(qǐng)將無錫大統(tǒng)華作為培訓(xùn)基地(將超市壓縮一層，建立培訓(xùn)基地)。

2.完善現(xiàn)有基地(無錫八佰伴.鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設(shè)，添置必要培訓(xùn)設(shè)備。布置渲染整體培訓(xùn)氛圍。

(二)

時(shí)間:20xxx 年 4 月 5 日

地點(diǎn):公司會(huì)議室

出席人:公司各部門主任

主持人:xxx

記錄:xxx

缺席人員：xxx

會(huì)議主持人審閱簽字

一、主持人講話:

今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。

二、發(fā)言:

技術(shù)部朱總:類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如xx公司,xx公司的xxx系列,以及眾多的財(cái)務(wù),稅務(wù),管理方面的軟件，我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點(diǎn),千萬不能動(dòng)手。

資料部祁主任:應(yīng)該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如 xxx 中對(duì)于行政公文這一塊就干脆忽略掉, 而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣,中國人使用起來很不方便.xxx 是中國人開發(fā)的軟件,在技術(shù)上很有特點(diǎn),但中國運(yùn)用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn).我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任:這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認(rèn)為有成功的希望,關(guān)鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛娇漳概?這就必須考慮到兼容問題。

一、各部門都同意立項(xiàng),初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預(yù)定于元旦

投放市場。

散會(huì)。

主持人:(簽名)記錄人:(簽名)。

(三)

主持人：xxx

記錄：xxx

議題：傳達(dá)省教育工作會(huì)議精神，研究我市如何加強(qiáng).改進(jìn)教育工作。

發(fā)言內(nèi)容.決定事項(xiàng)：(略)

I 背景

為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升管理人員現(xiàn)代化企業(yè)管理水平和員工技能，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，認(rèn)真艱苦地拓展市場，將企業(yè)做大做強(qiáng);為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作以及各部門.車間工作能夠各司其職，有秩序地開展。

II 時(shí)間.地點(diǎn).主持人

會(huì)議時(shí)間:20XX 年 8 月 17 日下午 5 時(shí)

會(huì)議地點(diǎn):公司小會(huì)議室

主持人:xxx

III 與會(huì)者

xxx，xxx，xxx，xxx

IV 會(huì)議內(nèi)容.要求

莫董事長親自主持會(huì)議，在宣讀《關(guān)于調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任分工的決定》后，強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)成員之間必須增進(jìn)相互溝通，加強(qiáng)相互支持，并就

此作了以下幾點(diǎn)指示:

1.根據(jù)目前市場情況和公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，領(lǐng)導(dǎo)成員必須轉(zhuǎn)變管理理念，提升管理水平。董事長認(rèn)為企業(yè)管理是門科學(xué)，切忌隨意性，社會(huì)在不斷進(jìn)步，我們必須加強(qiáng)信息管理的意識(shí)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展要求來經(jīng)營公司。

2.明確責(zé)任感，明確執(zhí)行計(jì)劃的嚴(yán)肅性。各部門.車間領(lǐng)導(dǎo)要提高獨(dú)立工作能力和管理水平，掌握科學(xué)地組織.協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的手段。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理，有計(jì)劃地培訓(xùn)員工思想意識(shí)和工作技能，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神和忠于崗位職守的責(zé)任心。

4.任何人任何事都必須以公司利益為重，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，相互溝通和相互支持。一時(shí)難以溝通的，由董事長協(xié)調(diào)處理。

5.為便于對(duì)口管理，綜合辦將各部門.車間所屬人員分匯花名冊交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工進(jìn)行管理和考核。

6.綜合辦進(jìn)一步完善對(duì)各部門、車間負(fù)責(zé)人的考核制度。各部門、部門、車間負(fù)責(zé)人對(duì)管轄單位發(fā)生的問題和事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.重申勞動(dòng)紀(jì)律:經(jīng)理班子成員離開柳州市必須向董事長報(bào)告;中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假兩天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批，七天以上必須由董事長審批。凡無故離崗者，一律以曠工論處。

8.公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序，有關(guān)的工作資料.文件必須清晰分類保管，以便于隨手閱看，依據(jù)執(zhí)行。

在作以上指示后，董事長向與會(huì)者通報(bào)了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時(shí)還倡議龍擎.盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時(shí)的資金困難，這個(gè)倡議得到了與

會(huì)者的贊同。

(四)

7月18日，市局董禮文副局長主持召開了副主任以上人員參加的座談會(huì)，會(huì)議主要針對(duì)各部門工作存在的困難和問題進(jìn)行了座談?dòng)懻摗＜o(jì)要如下：

一、關(guān)于養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)資金一次性申請(qǐng)不到位的問題

會(huì)議認(rèn)為，導(dǎo)致出現(xiàn)這種問題主要是和上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通不到位造成的，設(shè)計(jì)部門在做預(yù)算時(shí)應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)部門做好溝通，避免因客觀原因造成溝通不到位的現(xiàn)象發(fā)生。

二、關(guān)于提高職工待遇和人才緊缺的問題

會(huì)議指出，只有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大了，職工的待遇才能慢慢提高，特別是中中層管理者要懂得奉獻(xiàn)，要從大局著眼，要有較高的思想境界和良好的心態(tài)。企業(yè)發(fā)展要穩(wěn)中求進(jìn)，要控制好新進(jìn)員工的數(shù)量，把好新進(jìn)人員素質(zhì)關(guān)，要引進(jìn)高素質(zhì).高能力的人才，要從內(nèi)部挖潛.培養(yǎng)，提高現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)和能力。

三、關(guān)于財(cái)務(wù)資金緊張的問題

會(huì)議提出，09 年以后的帳要理清，要做好合同的簽訂。

四、關(guān)于新員工沒有學(xué)習(xí)的壓力和動(dòng)力的問題

會(huì)議認(rèn)為，如何管理好員工是部門主任的職責(zé)，對(duì)員工要有耐心.有責(zé)任心，要以身作則，逐步調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和工作的積極性。要走出去學(xué)習(xí)，通過提高理論知識(shí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來提高設(shè)計(jì)水平，從而提高自身的綜合素質(zhì)。

五、關(guān)于如何做好經(jīng)營的問題

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，經(jīng)營是個(gè)復(fù)雜的問題，要走出去找活干，要有長遠(yuǎn)的打算，走可持續(xù)發(fā)展的道路，經(jīng)營人員就必須加強(qiáng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把這個(gè)新生事物學(xué)好.做好。標(biāo)書要做精美.精通，招標(biāo)文件要吃透。全院要高度重視經(jīng)營工作，只有經(jīng)營工作做好了，才能有活干。

六、關(guān)于如何加強(qiáng)管理的問題

會(huì)議提出，管是章法.理是理解，中層管理者如何加強(qiáng)管理，處理好與員工的關(guān)系，是個(gè)值得思索的問題。管，要嚴(yán)格管理，要敢管.能管.會(huì)管，要負(fù)起責(zé)任，通過管理去執(zhí)行制度，把制度落到實(shí)處;理，從生活中.工作中理解職工.體貼職工，要從內(nèi)心深入去理解，從細(xì)節(jié)處體現(xiàn)關(guān)懷，從自身去落實(shí)制度。

七、關(guān)于搞好團(tuán)結(jié)的問題

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，員工在工作中出現(xiàn)問題要盡可能去減少損失.避免損失.縮小影響，不要害人。科室之間要搞好團(tuán)結(jié)，搞好配合，要有大局觀念.大局意識(shí)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

參加會(huì)議的有:院中層以上管理人員。

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第二篇：11文秘(語教)1班國家勵(lì)志助學(xué)金評(píng)選會(huì)議記錄

11文秘（語文教育）1班國家助學(xué)金評(píng)選會(huì)議記錄

時(shí)間：2013年10月28日

地點(diǎn)：川師成都學(xué)院三教九樓

會(huì)議內(nèi)容：

為認(rèn)真做好我院2013年學(xué)生國家助學(xué)金評(píng)審工作，根據(jù)國家助學(xué)金管理規(guī)定、四川省學(xué)生資助管理中心《關(guān)于做好2013年普通本專科學(xué)生國家助學(xué)金評(píng)審工作的通知》（川助函[2013]52號(hào)）、《四川師范大學(xué)成都學(xué)院資助條例》要求，我班根據(jù)四川省助學(xué)金管理通知的要求和學(xué)校的工作要求，本著實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)國家助學(xué)金的相關(guān)評(píng)定文件，通過學(xué)生本人申請(qǐng)、評(píng)審小組民主審核、評(píng)議、公示等程序，最終確定國家助學(xué)金推薦名單。本著對(duì)學(xué)生在校表現(xiàn)、量化成績、家庭經(jīng)濟(jì)困難等方面的初步認(rèn)定，評(píng)議小組對(duì)遞交申請(qǐng)的同學(xué)進(jìn)行討論與投票。

最終確定國家勵(lì)志助學(xué)金推薦名單為：

陳玉婷伍娟阮春燕張玲李紅梅鐘凌江趙俊嵐

評(píng)議小組

組長：羅磊

副組長：尹丹沈秋

成員：姚愛憐許多辛雙雙林杉鐘馨朱琳尚婷李紅吳佳芮

國家助學(xué)金是我院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系的重要組成部分，對(duì)激發(fā)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的熱情，堅(jiān)定報(bào)效祖國、服務(wù)社會(huì)的信念起到了十分重要的作用。國家勵(lì)志助學(xué)金的申請(qǐng)條件：

1熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)遵守憲法和法律，遵守學(xué)院規(guī)章制度

3誠實(shí)守信、道德品質(zhì)優(yōu)良、有誠信承諾行為記錄

4在校期間量化成績排名班級(jí)人數(shù)60%以上

5家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活簡樸

日期：2013年10月28日

第三篇：會(huì)議記錄

文濟(jì)天下 法學(xué)理論講座

主題：死刑在匈牙利的廢止 主講人：伊斯特萬 時(shí)間：2013.10.21 地點(diǎn)：教學(xué)法庭 內(nèi)容：

講座伊始，魏昌東老師對(duì)本次講座的老師做了詳細(xì)的介紹。隨后講座在熱烈的掌聲中開始了。

一、死刑的簡短歷史

首先，伊斯特萬教授介紹了何為死刑。死刑是國家基于犯罪人所犯罪行而實(shí)施剝奪其生命的刑罰處罰方式。這是國家使用的最為嚴(yán)厲的處罰。在歷史上，所有國家都曾將死刑運(yùn)用于嚴(yán)重犯罪，并作為平息混亂的威懾力量，特別是運(yùn)用在謀殺、間諜、叛國這樣的重罪以及軍事審判之中。

接下來，伊斯特萬教授介紹了死刑的簡短歷史。在18世紀(jì)中葉，死刑仍然比較普遍，但廢止死刑理論的提出開啟了一個(gè)新紀(jì)元。（貝卡利亞：《論犯罪與刑罰》，1794）作為啟蒙思想不可分割的一個(gè)部分，生命價(jià)值問題躍然而出。在刑法上，廢止死刑理念最早由貝卡利亞提出，貝卡利亞綜合了當(dāng)時(shí)幾乎所有的對(duì)司法體系批判觀點(diǎn)，提出了反對(duì)酷刑和肉刑的獨(dú)立聲音。

《論犯罪與刑罰》主要寫于封建刑法時(shí)期，大多數(shù)的主題是與酷刑與肉刑相關(guān)的，而死刑這一章則是最著名的。這些觀點(diǎn)表述至今仍被廢止死刑論者作為支持死刑廢止的有效依據(jù)：“刑罰的目的不是折磨或眾生痛苦。痛苦的哭喊并不能證明刑罰具有效果。”“刑罰的威懾力不是可怕的死亡，而是長久的痛苦的喪失自由的懲戒，將罪犯變成勞役犯，讓他用自己的勞苦來補(bǔ)償他所侵犯的社會(huì)。”“死刑的殘酷性導(dǎo)致了為避免刑罰而產(chǎn)生更多的犯罪。......取代死刑的終身苦役的強(qiáng)度足以改變?nèi)魏螞Q議的心靈......作為任何犯罪刑罰的終身苦役有諸多實(shí)例。”“我發(fā)現(xiàn)法律是荒謬的，體現(xiàn)公共意志的法律憎惡并懲罰謀殺行為，而自己卻在做這樣的事情：它阻止公民去做殺人犯，卻安排了一個(gè)公共的殺人犯。”

在貝卡利亞的著作以及其他啟蒙思想者的影響下，托斯卡納大公國（意大利佛羅倫薩地區(qū)）在1786年首先廢止了死刑，一年后奧地利哈布斯堡王朝的約瑟夫二世也廢止了死刑（以永久監(jiān)禁刑取代），但是在之后的幾年內(nèi)，上述兩個(gè)國家都撤銷了死刑廢止的規(guī)定。在19世紀(jì)，有幾個(gè)歐洲國家停止執(zhí)行死刑（比利時(shí)、羅馬尼亞、葡萄牙、荷蘭和意大利），但很快又恢復(fù)執(zhí)行。

那么為什么拉丁美洲成為最早且最成功的廢止死刑的區(qū)域，這一問題需要單獨(dú)分析。對(duì)于這些國家如何能維持死刑適用的例外長達(dá)一個(gè)世紀(jì)，其實(shí)也很容易回答。主要原因在于地理環(huán)境：南美洲大陸未直接受到兩次世界大戰(zhàn)和極權(quán)政體的影響，基于這樣的歷史，他們不會(huì)批準(zhǔn)死刑即使是階段性的死刑。

在19世紀(jì)，在一些國家死刑廢止運(yùn)動(dòng)真正的成功不在于要廢止死刑執(zhí)行，而是確立了這樣一個(gè)事實(shí)，即死刑僅是刑罰的極端例外。（對(duì)于未成年人、孕婦和精神智障者禁止適用死刑，逐步廢止殘酷的執(zhí)行方式，大量禁止公開處決，這些都已經(jīng)被廣泛接受。）

在20世紀(jì)后半葉，特別是最后20年，可以非常清晰地看出，廢止死刑運(yùn)動(dòng)急劇擴(kuò)張已經(jīng)成為了一種趨勢。越來越多的國家廢止了死刑或嚴(yán)格限制死刑的適用范圍，并且?guī)缀鹾苌儆袊以倩謴?fù)死刑執(zhí)行。在1910年，僅有7個(gè)國家在立法上廢止了死刑，而到了2009年，這一數(shù)字增長到93個(gè)國家。（在2000-2009年，包括墨西哥、菲律賓、阿根廷和烏茲別克斯坦都廢止了死刑）盡管死刑廢止在世界范圍內(nèi)發(fā)展迅猛，但仍然有部分國家在立法上至今還承認(rèn)死刑的合法性，歐洲除了白俄羅斯，其他國家都廢止了死刑。

在過去的二十年里，全世界保留死刑的國家，只有三分之一，約20-40個(gè)國家，每年還正常運(yùn)用死刑。不到三分之一的國家在10年里沒有執(zhí)行任何死刑。這些國家屬于事實(shí)上廢止死刑的國家，其中又有三分之一國家有正式生效的暫停執(zhí)行令。

根據(jù)之前的報(bào)告和評(píng)估，AI估計(jì)中國每年被執(zhí)行死刑的人數(shù)可能在1500-3000人左右。由于涉及到國家機(jī)密，我們只能大概估算。

在美國，死刑理論與實(shí)踐與歐洲不一樣，具有矛盾性的特點(diǎn)。以兩個(gè)州為例：在北方，密西根州在19世紀(jì)后半葉就已經(jīng)廢止死刑，而南方的德克薩斯州每年仍有數(shù)十人被執(zhí)行死刑（2009年有24人）。

在最近十年，美國死刑廢止運(yùn)動(dòng)得以加強(qiáng)。在1992年就已經(jīng)成立的救助被判刑人的團(tuán)體組織，試圖以DNA測試的方式幫助死囚犯們。（基于這樣的幫助，許多犯人都設(shè)法證明了其清白）

在美國死刑廢止中，基于保守勢力占有很大比重，無法產(chǎn)生與歐洲類似的結(jié)果。對(duì)于死刑，在美國總是有著高支持率。民眾贊成死刑實(shí)際與西方民主體制無關(guān)，因?yàn)樵谖鞣矫裰黧w制下幾乎已經(jīng)毫無例外地廢止了死刑。

然而，正如我們近些年所看到的，隨著時(shí)間的流逝，美國死刑廢止在逐步擴(kuò)張，越來越多的州加入了死刑廢止的隊(duì)伍。2004年紐約州、2007年新澤西州、2009年新墨西哥州以及2011年伊利諾伊州和康乃狄克州都停止了死刑執(zhí)行。盡管加利福利亞州原本打算成為美國第18個(gè)廢止死刑的州，但在2012年11月7日的公民投票中，百分之五十三的公眾仍贊成保留死刑。

二、社會(huì)主義時(shí)期匈牙利死刑的概況

匈牙利最后一名被執(zhí)行死刑的犯人，年僅28歲，在1988年犯下重罪謀殺，于1988年6月24日被執(zhí)行絞刑。他在實(shí)施搶劫時(shí)被一個(gè)12歲的男孩看見，于是就將小男孩點(diǎn)火燒著。行為人認(rèn)為小孩必死無疑，于是就跑走。但小男孩沒有立即死亡，他在一張紙上寫下兇手的名字后才死去。

在匈牙利廢止死刑之前的最后10年里，一共有24個(gè)人被執(zhí)行了死刑。這意味著平均一年有不到3人被執(zhí)行死刑。從1968年到1989年，一共有106人被執(zhí)行死刑。

匈牙利死刑的執(zhí)行方式采用槍決或絞刑。一般是在清晨5-6點(diǎn)很早的時(shí)候，受刑人在監(jiān)獄的庭院里被執(zhí)行死刑。在這些死刑犯中，我們可以發(fā)現(xiàn)有重罪謀殺犯、搶劫殺人犯等等。

接下來是關(guān)于匈牙利死刑廢止的問題，在1990年10月24日，匈牙利憲法法院宣布死刑違反了憲法第54規(guī)定的“與生俱來的生命與人格尊嚴(yán)”。這一裁判廢止了匈牙利所有犯罪的死刑。這是我們國家歷史性的一步。匈牙利能夠廢止死刑，主要?dú)w結(jié)于國際因素：一是 20世紀(jì)末的死刑廢止，尤其是歐洲地區(qū)，已經(jīng)成為確定不可避免的問題；二是二次世界大戰(zhàn)后形成的國際規(guī)范，明確鼓勵(lì)廢止死刑；三是在融入歐洲的轉(zhuǎn)型中，廢止死刑是至關(guān)重要的。

伊斯特萬教授說，匈牙利一個(gè)激進(jìn)的政黨想在2012年新刑法典中重新恢復(fù)死刑。他本人也是刑法典起草小組的專家成員。他們不支持恢復(fù)死刑的觀點(diǎn)。

三、死刑恢復(fù)產(chǎn)生的危險(xiǎn)性

伊斯特萬教授強(qiáng)調(diào)，我們必須考慮到恢復(fù)死刑所產(chǎn)生的最大危險(xiǎn)，即若這樣的程序啟動(dòng)，一定會(huì)對(duì)謀殺犯罪適用死刑。一旦對(duì)最為嚴(yán)重犯罪恢復(fù)死刑，會(huì)逐步地?cái)U(kuò)張到其他更多的犯罪。

一旦死刑被再度引入，死刑適用范圍的擴(kuò)張將不再受到大量抵制。死刑恢復(fù)的重點(diǎn)不是懲罰犯罪，而是進(jìn)一步拓展死刑的適用范圍，這才是一個(gè)真正的威脅。就其個(gè)人觀點(diǎn)而言，在社會(huì)也做好準(zhǔn)備的前提下，民主國家必須廢止死刑。匈牙利1990年廢止死刑有些操之過急。在社會(huì)體制改變后，匈牙利社會(huì)還未對(duì)死刑廢止做好準(zhǔn)備，犯罪率的上升即是這一結(jié)論的最好證明。

另一方面，現(xiàn)在重新在刑法上恢復(fù)死刑也太遲了。這樣做沒有意義，對(duì)社會(huì)而言，會(huì)帶來更多危險(xiǎn)。

聽完伊斯特萬教授的精彩報(bào)告，接下來就進(jìn)入了提問環(huán)節(jié)。有一個(gè)同學(xué)問了關(guān)于社會(huì)文化與死刑廢止之間的關(guān)系。教授回答道，其實(shí)每個(gè)國家的死刑發(fā)展都是與社會(huì)文化相關(guān)的，社會(huì)文化決定了一個(gè)國家死刑發(fā)展的方向。所以關(guān)于死刑廢止的問題與社會(huì)文化是密不可分的。

最后，魏昌東老師的簡短總結(jié)結(jié)束了本場講座，最后全場再次響起熱烈的掌聲。

第四篇：會(huì)議記錄

成都市電子競技運(yùn)動(dòng)會(huì)協(xié)會(huì)年終總結(jié)大會(huì)會(huì)議記錄

會(huì)議時(shí)間：3011年4月1日星期五上午10：:30

會(huì)議地點(diǎn)：成都體育中心三樓會(huì)議室

主 持 人：尹倩、銀漢記錄人：劉東博

會(huì)議內(nèi)容：回顧2010年高校電子競技活動(dòng)開展情況及，對(duì)2011將有活動(dòng)進(jìn)行討論，以及電子競技高校聯(lián)盟新成員與市體育局的首次見面。到會(huì)情況：本次會(huì)議審應(yīng)到會(huì) 13人，實(shí)際到會(huì) 13人。

會(huì)議議程：

尹倩發(fā)言：

（一）通報(bào)2010年工作情況；

2010年主要舉辦了四項(xiàng)重要賽事：首屆成都數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)，CF

聯(lián)賽總決賽，2011全國電子競技公開賽。

首屆成都數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)無論在形式上還是比賽思路上都是一個(gè)

創(chuàng)新與嘗試，比賽整體效果很好，參與度很高。

CF總決賽后續(xù)工作也正在進(jìn)行，正與騰訊協(xié)商之后的CF全國

總決賽舉辦事宜。

2011全國電子競技公開賽讓市體育局與全國其他電競組織很

好的進(jìn)行了工作對(duì)接，打通了交流的渠道。

（二）介紹2011年活動(dòng)情況

2011年將有三個(gè)重點(diǎn)賽事：川渝對(duì)抗賽，第二屆數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)，市運(yùn)會(huì)海選。

銀漢發(fā)言：

（一）總結(jié)了2010年活動(dòng)中的一些不足：首屆數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)高校方面

參與度較弱，受眾范圍仍顯不足。

（二）介紹2011年活動(dòng)情況：

川渝對(duì)抗賽，是成都與重慶的區(qū)域性對(duì)抗賽，在成都的比賽將

是整個(gè)賽事的第一步。

第二屆數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目將會(huì)在第一屆的基礎(chǔ)上做出改

進(jìn)，挑選出一些人氣更高，參與度更廣的大眾游戲來作為比賽

項(xiàng)目。

市運(yùn)會(huì)海選，面臨參報(bào)人員數(shù)據(jù)量較大，項(xiàng)目確定有待商議。

負(fù)責(zé)人發(fā)言：

就個(gè)學(xué)校開展活動(dòng)面臨問題發(fā)言。

電子科大：校方對(duì)電子競技社的認(rèn)同度不夠，社團(tuán)每次比賽

宣傳力度不夠到位，社團(tuán)較為渙散。

西南民大：社團(tuán)剛剛成立，各方面經(jīng)驗(yàn)缺乏，需要其他高校

大力支持。

成都大學(xué)：社團(tuán)內(nèi)部管理層出現(xiàn)工作交接的斷層，比賽層

次區(qū)別過大，出現(xiàn)中空現(xiàn)象。

西南交大：社團(tuán)內(nèi)部需要整頓，電競隊(duì)伍需要重組。

成廣：網(wǎng)吧贊助有較大阻力，但招新時(shí)報(bào)名人數(shù)較多，人氣較高。

成都信息工程學(xué)院：整體運(yùn)行較好，但與其他高校在經(jīng)驗(yàn)上的交流不足，沒有起到帶頭作用。

西南石油：校隊(duì)團(tuán)體比較龐大，但與其他高校選手交流出

現(xiàn)障礙。社團(tuán)缺乏一定的組織性，希望與其他高校有更多的交

流。

國騰：社團(tuán)采取項(xiàng)目分管制度，但校內(nèi)比賽較少，網(wǎng)吧

贊助有阻力。

川大錦城：CF比賽人氣較高，但DOTA隊(duì)伍在重整過程中，與聯(lián)盟其他高校交流不足，資源利用不足。

主席總結(jié)：

（一）總結(jié)2010工作：西區(qū)聯(lián)賽，數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)，足球體育運(yùn)

動(dòng)會(huì)。

（二）對(duì)電競事業(yè)在高校發(fā)展的思考：高校電競需要職業(yè)化，但更需要平民化。

（三）培養(yǎng)高校電競氛圍和制定明確的電競制度十分重要。

會(huì)后討論：

關(guān)于數(shù)字運(yùn)動(dòng)會(huì)，此屆項(xiàng)目和宣傳力度和廣泛程度都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)新的突破。賽事的時(shí)間長度也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的調(diào)整。

聯(lián)盟所有高校負(fù)責(zé)人為了加強(qiáng)與市體育局的交流溝通，今后將會(huì)在每月5號(hào)將本校活動(dòng)制成表格的形式上傳網(wǎng)站，以供相互交流經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：會(huì)議記錄

黨員大會(huì)選舉黨支部委員會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：XXX年XX月XX日

地點(diǎn)： 參加人： 主持人： XXX 記錄人：XXX

會(huì)議內(nèi)容：選舉XXX支部委員會(huì)

經(jīng)各位支部黨員同志推薦，報(bào)院黨總支委員會(huì)審查同意，確定XXX支部委員候選人4名，分別是XXX、XX、XX、XX，今天提交大會(huì)選舉。

會(huì)議由原支部主委XXX同志主持，支部XX名黨員參加了會(huì)議。

全體黨員一致通過并選舉出XX、XX、XX等3名同志任支部領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)全體黨員討論后，建議由XX同志任支部書記、XX同志任組織委員、XX任宣傳委員。

記錄人簽字：

XXX年XX月XX日

黨員大會(huì)選舉黨總支委員會(huì)會(huì)議記錄

會(huì)議主題：換屆選舉XXX黨總支委員。時(shí)間：XXX年XX月XX日 地點(diǎn)：XXX 會(huì)議主持：XXX同志 記錄：XXX同志

與會(huì)人員：XXX黨員共XX名。

缺席人員：XX、XX、XX、XX共4人。會(huì)議程序：

一、介紹委員候選人預(yù)備人選情況。

由XXX同志介紹支部委員候選人基本情況：支部委員候選人有：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

二、通過選舉辦法。

由XXX同志宣讀本次選舉辦法，全體黨員通過舉手表決的方式通過選舉辦法，表決總?cè)藬?shù)為XX名，舉手同意人數(shù)為XX名，一致通過。

三、通過監(jiān)票人名單。

由XX同志宣讀監(jiān)票人和計(jì)票人推薦名單，監(jiān)票推薦人員為XX，計(jì)票推薦人為XX，全體黨員通過舉手表決的方式通過監(jiān)票人和計(jì)票人名單，表決總?cè)藬?shù)為XX名，舉手同意人數(shù)為XX名，一致通過。

四、按規(guī)定程序進(jìn)行投票選舉。下發(fā)選票、開始投票。

五、在監(jiān)票人的監(jiān)督下唱票、計(jì)票，宣布選舉結(jié)果和當(dāng)選結(jié)果。

總共有選票XX張，計(jì)票結(jié)果為：某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；

XXX、XXX、XXX同志當(dāng)選為新一屆支部委員。

六、召開新一屆黨支部第一次會(huì)議，由上一屆黨支部書記XXX同志推薦新當(dāng)選的XXX委員主持，無記名投票選舉產(chǎn)生新一屆黨支部書記。

候選人2名，為XXX、XXX同志，有選舉資格的支部委員共5名，選票共五張，選舉結(jié)果為：XXX同志5票，XXX同志5票。XXX、XXX同志當(dāng)選為新一屆XXX黨總支書記。

記錄人簽字：

XXX年XX月XX日