機關黨支部2020年度黨建工作計劃

2020年，**鎮機關黨支部將繼續按照縣委關于基層黨建工作的部署認真開展好工作。繼續深入貫徹黨的十九大會議精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強機關黨組織凝聚力，提高融入中心服務大局的能力為目標，把黨建工作與機關各項業務工作結合起來著力抓好黨組織和黨員隊伍建設，扎實推進機關作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進步轉變干部作風，提升黨建工作水平，為**鎮經濟社會發展上新臺階提供堅實保障，特制定**鎮機關黨支部2020年黨建工作計劃。

一、認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十九大精神

把學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務落實好。一是要在領會精神實質上下功夫。號召黨員干部學習黨的十九大報告，黨章和習近平總書記系列重要講話，切實把握精神實質，深刻領會黨的十九大精神，要深刻領會全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務，切實增強憂患意識，創新意識、宗旨意識，以改革創新精神加強黨的自身建設。二是要在理論聯系實際上下工夫。堅持學以致用，用以促學，把運用黨的十九大會議精神指導實踐，推動工作，作為學習的出發點落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。通過學習，深化認識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學習成果轉化為做好全鎮工作的動力。

二、加強支部黨員教育管理工作

（一）做好黨員量化積分管理。

把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、模范發揮作用等方面的情況作為積分核定標準，每月進行積分登記，每季度進行公示，每年匯總，作為評先評優及處置不合格黨員的重要依據。黨員積分主要包括基礎分、加分和扣分，年終綜合三項分值為考核得分。每個周期賦予基礎分12分；加分、扣分均通過申報（舉報）或提議并經支委會研究認定。被評定為優秀等次的黨員，其年度綜合積分結果須處于本支部（總支）黨員的前40%以內，且年度累計扣分不得高于8分（加分不沖抵扣分）；年度扣分在9分—11分的（含9分、11分，且加分不沖抵扣分），年底民主評議黨員時原則上確定為基本合格黨員；年度扣分達到12分及以上的（加分不沖抵扣分），年底民主評議黨員時直接確定為不合格黨員。

（二）注重運用紅星云、微信公眾號等新媒體開展黨員教育，提高黨員的綜合素養，以適應新時代的要求。

加強“紅星云”的學習和使用。“紅星云”是我省組織工作信息發布權威平臺、黨員干部人才教育管理服務優質平臺、基層黨組織和黨員群眾互動交流便捷平臺。支部黨員要充分利用時間對紅星云的“學習園地”板塊進行學習，黨員“紅星云”的學習積分平均分不低于300分。

三、全面貫徹落實“三會一課”制度

嚴格執行黨支部“三會一課”制度，支部黨員大會至少每季度召開1次，黨支部委員會至少每月召開1次，黨課至少每季度召開1次。

黨支部依托“三會一課”，圍繞“兩學”內容，每次確定1個主題，全年專題討論不少于4次，研討主題由黨支部根據實際情況確定。所有黨員要積極參加集中學習、堅持自主學習，每月要有學習記錄。

四、扎實開展每月主題黨日活動

每月9日是主題黨員活動日，機關支部全體黨員要參加支部主題黨日活動，主題黨日活動要按照“5+X”模式開展，每月在完成好“繳納黨費、積分考核、誦讀黨章、組織學習討論、民主議事決策”五個規定動作外，又要結合實際做好“X”文章，搞好自選動作。

五、扎實推進黨支部書記述職評議工作

開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，計劃在年底，由黨支部書記重點圍繞年度黨建工作開展情況，取得主要成效、存在的問題，及下一步工作計劃等，擬定黨建工作述職報告，并在支部內述職。在此基礎上組織評議，評議分為“好、較好、一般、較差”等四個等級。同時，按照要求開展好組織生活會、民主評議黨員大會等，并按要求做好2019年度的黨員積分考核總結。

六、強化工作作風和黨風廉政建設

（一）切實轉變機關作風，全面推進效能型機關建設。

強化引領和示范，實現機關服務提質、提速、提效，加強對黨員的學習教育，形成講效率、抓落實的良好氛圍，開展服務標準化建設，提升辦事效率，按照決策目標化、執行責任化、監督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。

（二）狠抓黨風廉政建設。

深化反腐倡廉宣傳教育。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，預防為主的方針，積極開展黨風黨紀教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；落實黨風廉政建設責任制。明確領導職責，細化工作分工，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。