第一篇：公司團(tuán)委工作計(jì)劃

公司團(tuán)委工作計(jì)劃

公司團(tuán)委工作計(jì)劃

公司團(tuán)委年度工作計(jì)劃

是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重

要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)

態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書(shū)記分管青年工作，定期聽(tīng)取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比如，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年

職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿(mǎn)足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞

中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能

力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。“需求＋可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項(xiàng)目帶動(dòng)。基層團(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項(xiàng)目，輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計(jì)劃，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內(nèi)容貼近青年，活動(dòng)方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實(shí)際效果。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實(shí)功夫。所謂慢功夫并不是說(shuō)我們可以慢慢來(lái)，而是必須以只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)常抓不

懈；真功夫指的是加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)對(duì)于每一位團(tuán)干部來(lái)講，既是一種錘煉，也是一種考驗(yàn)；實(shí)功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實(shí)招、辦實(shí)事、講實(shí)效。

二、建立晉升渠道，完善晉升體系。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)，否則，團(tuán)干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團(tuán)的工作的開(kāi)展。如果我們的團(tuán)組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、青年人力資源開(kāi)發(fā)知識(shí)，缺乏策劃意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)，往往局限于機(jī)械完成上級(jí)布置的任務(wù)。那么我們的工作將是一潭死水。

因此，另外一項(xiàng)重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們?cè)缛仗羝鹬負(fù)?dān)。這不光是為團(tuán)組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更

為適合的管理崗位人才。

從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫(kù)和動(dòng)力源。因此，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊(duì)”的作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一要重視對(duì)青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平，通過(guò)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)型人才。二是重視對(duì)青年人才的使用。對(duì)青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來(lái)，要“給擔(dān)子、給機(jī)會(huì)、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。集團(tuán)將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,堅(jiān)持“能者上、庸者下”的原則，大膽使用青年人才，并把加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來(lái)抓。

這給我們明年的工作帶了機(jī)遇。三要幫助青年解決實(shí)際困難。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠(chéng)意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個(gè)文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。

三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對(duì)外是企業(yè)的一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無(wú)旁貸。

首先要從管理上打造企業(yè)文化。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)青

年的管理，并適時(shí)地舉行各種活動(dòng)，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來(lái)。如開(kāi)展“顧客重于企業(yè)”、“誠(chéng)信為本，實(shí)干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立共同的價(jià)值觀；其次從制度上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實(shí)現(xiàn)“制度治企”與“文化治企”相結(jié)合；第三從實(shí)踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過(guò)企業(yè)自然人的行為和語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)，能否實(shí)施一個(gè)良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個(gè)因素是團(tuán)委管理層的重視和身體力行。

，團(tuán)委最后一項(xiàng)工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展“培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)”，增強(qiáng)企業(yè)的活力。

青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的

企業(yè)青年職工。

培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的總體目標(biāo)是：在企業(yè)中普遍開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級(jí)青年崗位能手，同時(shí)，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的基本運(yùn)行規(guī)則是：以各級(jí)團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門(mén)一起實(shí)施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運(yùn)行機(jī)制。開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要途徑。開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具

有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

全面開(kāi)展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進(jìn)、崗位訓(xùn)練等方式，開(kāi)展多層次、全方位的1 2 下一頁(yè)

第二篇：公司團(tuán)委工作計(jì)劃

強(qiáng)化參與性開(kāi)創(chuàng)新局面

深入推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青工作

作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本各項(xiàng)工作。

一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作

結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中，以形勢(shì)任務(wù)教育為主線(xiàn)，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

1、深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問(wèn)題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇?tīng)?zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育，幫助青年樹(shù)立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年人力資源開(kāi)發(fā)

青年人才的培育不僅通過(guò)“教、育”來(lái)促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展，把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來(lái)，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤(pán)活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。幫助青年牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書(shū)月，以形式多樣的讀書(shū)求知活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2、著力于開(kāi)發(fā)青年人力資源，推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫(kù)建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫(kù)，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫(kù)與公司后備干部人才庫(kù)定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)建“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。

3、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，認(rèn)真開(kāi)展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門(mén)，力求通過(guò)崗位見(jiàn)習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過(guò)團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開(kāi)展“十佳青年”等項(xiàng)目的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。

三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展青年建功立業(yè)活動(dòng)

緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。

1、開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動(dòng)員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開(kāi)展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司開(kāi)創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會(huì)”的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。

2、深化“共青團(tuán)”號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績(jī)、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報(bào)道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)，使“青”字系列活動(dòng)與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線(xiàn)，設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成線(xiàn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過(guò)拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對(duì)、立功競(jìng)賽等活動(dòng)，培育青年骨干隊(duì)伍。針對(duì)不同的青年群體采取分類(lèi)指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵(lì)他們撰寫(xiě)青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開(kāi)發(fā)中的作用，加大科技含量，推動(dòng)青年知識(shí)化進(jìn)程。

四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹(shù)立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。繼續(xù)爭(zhēng)取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開(kāi)展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。

2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門(mén)工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開(kāi)展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)形成“一團(tuán)一品”的工作格局。實(shí)行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來(lái)全面把握各支部開(kāi)展活動(dòng)的即時(shí)情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。

3、提高和增長(zhǎng)團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)現(xiàn)情況，召開(kāi)公司團(tuán)員代表大會(huì)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開(kāi)展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個(gè)必到”，即：團(tuán)員大會(huì)必到、團(tuán)支委會(huì)必到、團(tuán)日活動(dòng)必到，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。

第三篇：公司團(tuán)委工作計(jì)劃

強(qiáng)化參與性開(kāi)創(chuàng)新局面

深入推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青工作

作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本各項(xiàng)工作。

一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作

結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中，以形勢(shì)任務(wù)教育為主線(xiàn)，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

1、深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問(wèn)題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇?tīng)?zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育，幫助青年樹(shù)立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年人力資源開(kāi)發(fā)

青年人才的培育不僅通過(guò)“教、育”來(lái)促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展，把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來(lái)，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤(pán)活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。幫助青年牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書(shū)月，以形式多樣的讀書(shū)求知活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2、著力于開(kāi)發(fā)青年人力資源，推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫(kù)建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫(kù)，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫(kù)與公司后備干部人才庫(kù)定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)建“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。

3、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，認(rèn)真開(kāi)展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門(mén)，力求通過(guò)崗位見(jiàn)習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過(guò)團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開(kāi)展“十佳青年”等項(xiàng)目的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。

三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展青年建功立業(yè)活動(dòng)

緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。

1、開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動(dòng)員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開(kāi)展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司開(kāi)創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會(huì)”的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。

2、深化“共青團(tuán)”號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績(jī)、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報(bào)道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)，使“青”字系列活動(dòng)與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線(xiàn)，設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成線(xiàn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。

3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過(guò)拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對(duì)、立功競(jìng)賽等活動(dòng)，培育青年骨干隊(duì)伍。針對(duì)不同的青年群體采取分類(lèi)指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵(lì)他們撰寫(xiě)青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開(kāi)發(fā)中的作用，加大科技含量，推動(dòng)青年知識(shí)化進(jìn)程。

四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹(shù)立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。繼續(xù)爭(zhēng)取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開(kāi)展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。

2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門(mén)工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開(kāi)展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)形成“一團(tuán)一品”的工作格局。實(shí)行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來(lái)全面把握各支部開(kāi)展活動(dòng)的即時(shí)情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。

3、提高和增長(zhǎng)團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)現(xiàn)情況，召開(kāi)公司團(tuán)員代表大會(huì)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開(kāi)展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個(gè)必到”，即：團(tuán)員大會(huì)必到、團(tuán)支委會(huì)必到、團(tuán)日活動(dòng)必到，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。

2011年是南京華能南方實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)股份有限公司團(tuán)委正式成立的開(kāi)局之年，團(tuán)委的組建發(fā)展受到公司的高度重視。團(tuán)委將把公司的各項(xiàng)工作要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)之中，并將堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本、以“強(qiáng)化參與性、開(kāi)創(chuàng)新局面、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”的新格局為目標(biāo)。進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，按質(zhì)按量按時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)，永葆激情。深化以“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念。

團(tuán)委的基本任務(wù)是：堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。

團(tuán)委的奮斗目標(biāo)是：堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

2011年公司團(tuán)委的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會(huì)、共青團(tuán)十六屆三中全會(huì)為指導(dǎo)。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，以高質(zhì)量的工作水平來(lái)保證團(tuán)的組織建設(shè)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，著力提升團(tuán)干部整體的工作水平和綜合素質(zhì)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大青年團(tuán)員奮發(fā)工作、開(kāi)拓進(jìn)取、開(kāi)創(chuàng)公司共青團(tuán)工作的新局面。

1． 深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，制訂團(tuán)組織學(xué)習(xí)制度

1． 要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神、認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任，以**的有序性，落實(shí)的有效性深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。準(zhǔn)確把握青年團(tuán)員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)的問(wèn)題，及時(shí)掌握青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)。運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)等喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體幫助團(tuán)員理性、客觀地看待困難。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用。大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)、拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氣氛。

2． 建立團(tuán)組織學(xué)習(xí)制度，制度中要明確規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到學(xué)習(xí)效果。用制度的形式來(lái)保證團(tuán)組織學(xué)習(xí)成為定期的、經(jīng)常性的活動(dòng)。每個(gè)季度進(jìn)行不少于一次的集中學(xué)習(xí)，范圍覆蓋為各下屬單位的團(tuán)干部。每期分別對(duì)理論、管理、法律、科技、文化等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。全力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。

二、注重優(yōu)秀青年團(tuán)員人才隊(duì)伍的建設(shè)，抓好“推優(yōu)”工作

1．??? 著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展：一是推進(jìn)青年團(tuán)員在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，幫助

青年牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。激發(fā)青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才，突出實(shí)踐鍛煉。倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2． 抓好“推優(yōu)”工作，進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。把培育制度是否健全，與黨組織聯(lián)系是否密切，學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常，青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育，幫助青年團(tuán)員不斷提高思想道德認(rèn)識(shí)水平。

三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力

1． 充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日廣泛開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。“重溫入團(tuán)誓詞”、“爭(zhēng)當(dāng)光榮的共青團(tuán)員”、“黨、團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽”、“公司發(fā)展知識(shí)競(jìng)賽等主題實(shí)踐活動(dòng)”，深入開(kāi)展團(tuán)史國(guó)情教育，加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在推進(jìn)公司跨越式發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。

2． 開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)，營(yíng)造“讀書(shū)好、讀好書(shū)、好讀書(shū)”的濃厚氛圍。

3． 開(kāi)展青年志愿者的活動(dòng)，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、互助、有愛(ài)、進(jìn)步”的志愿者精神。進(jìn)一步完善志愿服務(wù)體系，實(shí)行志愿服務(wù)檔案，建立長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，保證志愿服務(wù)的質(zhì)量。為“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)。

4． 開(kāi)展征文、攝影、繪畫(huà)、各項(xiàng)球類(lèi)比賽等文化活動(dòng)，活躍青年團(tuán)員的業(yè)余生活。

四、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”

青年文明號(hào)是弘揚(yáng)職業(yè)道德，體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹(shù)一流企業(yè)形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的有效途徑。通過(guò)發(fā)展創(chuàng)建活動(dòng)，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)真正成為精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標(biāo)，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為中心，奮力拼搏促發(fā)展”為創(chuàng)建主題，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)融入到每一項(xiàng)工作中來(lái)。

2011年是十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年，團(tuán)委的全體成員將會(huì)不懈努力，積極面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。同時(shí)，我們也會(huì)積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新、靈活多變的開(kāi)展工作。爭(zhēng)取開(kāi)創(chuàng)南京華能公司團(tuán)委工作的新局面。把團(tuán)委的工作和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，眾志成城，萬(wàn)眾一心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

第四篇：公司團(tuán)委工作計(jì)劃

2011年團(tuán)委工作計(jì)劃

2011公司團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”和“十七屆五中全會(huì)重要思想”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的十六大、十六屆二中全會(huì)以及中央企業(yè)群眾工作會(huì)議精神，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、履行組織根本職責(zé)，努力提高團(tuán)組織對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)能力”為總體思路，加強(qiáng)對(duì)青年的教育引導(dǎo)，提高服務(wù)青年的能力和水平，推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，組織動(dòng)員青年齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、突出企業(yè)特色，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)凝聚青年

1．深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。要按照企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署，配合組織好青年的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，幫助青年深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，引導(dǎo)青年?duì)幾鰧W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的先鋒。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入探索工作規(guī)律，找準(zhǔn)自身定位，查找工作中的問(wèn)題和不足，研究改進(jìn)工作的思路和方法。

2．貫徹落實(shí)團(tuán)十六屆二中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)團(tuán)的十六屆二中全會(huì)和《共青團(tuán)工作五年綱要》精神，結(jié)合全年重點(diǎn)工作和中央企業(yè)實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，增強(qiáng)組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力。

3．開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育。結(jié)合建黨90周年和紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)92周年，深入開(kāi)展“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展國(guó)情教育，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，不斷增強(qiáng)青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談、研討、論壇等多種形式，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定必勝信心，扎實(shí)做好工作，與企業(yè)共度難關(guān)。密切關(guān)注、及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，做好青年的思想引導(dǎo)工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局。結(jié)合中央企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平的新任務(wù)，加強(qiáng)政策宣傳，引導(dǎo)青年做企業(yè)改革的支持者和實(shí)踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)、做維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。

5．加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)引導(dǎo)、典型示范等方式，切實(shí)加強(qiáng)青年的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信，大力弘揚(yáng)職業(yè)文明。引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感。

6．創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把對(duì)青年的教育引導(dǎo)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)和豐富的實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來(lái)，尊重青年 1

選擇，運(yùn)用青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法引導(dǎo)青年。

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員青年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展做貢獻(xiàn)

1．深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。

（1）增強(qiáng)青年的創(chuàng)新意識(shí)和技能。大力開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術(shù)交流活動(dòng)，積極開(kāi)

展各種形式的教育和培訓(xùn)，不斷提高青年的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新技能。

（2）提高活動(dòng)的針對(duì)性和影響力。以“分眾”的視角，針對(duì)不同類(lèi)型青年的特點(diǎn)開(kāi)展不同

形式、不同內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步提高活動(dòng)的針對(duì)性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長(zhǎng)、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開(kāi)展“五

小”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、青年qc小組、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)青年立足崗位，在生產(chǎn)過(guò)程中減少消耗，在管理過(guò)程中優(yōu)化流程，在銷(xiāo)售過(guò)程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動(dòng)員青年齊心協(xié)力保增長(zhǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。

（4）加強(qiáng)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制、考核評(píng)價(jià)

機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，按照項(xiàng)目化的方法推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展。

2.開(kāi)展“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}活動(dòng)。深入開(kāi)展青年安全意識(shí)教育、青年安全培訓(xùn)、安

全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開(kāi)展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個(gè)人的示范帶動(dòng)作用，推進(jìn)整體工作水平的提高。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠(chéng)服務(wù)青年中凝聚青年

1.服務(wù)青年成長(zhǎng)成才和事業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，幫助青年認(rèn)識(shí)人才成長(zhǎng)

規(guī)律、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。認(rèn)真實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，廣泛開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

2．為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動(dòng)關(guān)心青年成長(zhǎng)，掌握青年發(fā)展信息，切實(shí)做好“推

優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)解決青年成長(zhǎng)中的突出問(wèn)題。

3．履行維護(hù)青年權(quán)益的職責(zé)。通過(guò)參與企業(yè)職代會(huì)以及涉及青年利益的重要會(huì)議等渠道，積極反映青年呼聲，維護(hù)青年權(quán)益。關(guān)心困難青年的工作生活，為青年提供力所能及的幫助和服務(wù)。

4．開(kāi)展“尋找身邊的榜樣——青年成長(zhǎng)成才典型教育活動(dòng)”。層層動(dòng)員、深入發(fā)掘青年身邊

可親、可敬、可學(xué)的典型，引導(dǎo)青年在尋找榜樣的過(guò)程中向榜樣學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強(qiáng)，矢志成才。

5．提升服務(wù)能力，建立服務(wù)機(jī)制。切實(shí)提高與青年溝通的能力、把握青年需求的能力、整

合服務(wù)資源的能力、建立服務(wù)載體和服務(wù)渠道的能力，把服務(wù)青年作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作，建立和完善團(tuán)組織服務(wù)青年的機(jī)制和制度，提升服務(wù)青年的能力和水平。

四、應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，解決突出問(wèn)題，切實(shí)抓好企業(yè)團(tuán)的自身建設(shè)

1．加強(qiáng)基層組織建設(shè)。積極探索與企業(yè)管理體制和資源配置方式相適應(yīng)的組織形式，建立

完善“以企業(yè)共青團(tuán)為核心、以青聯(lián)為骨干、以青年自組織為延伸”的青年組織體系。積極推進(jìn)有條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織。

2．增強(qiáng)基層工作活力。按照“五個(gè)有”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部工作，打牢支部工作基

礎(chǔ)，挖掘支部工作潛力，增強(qiáng)支部工作活力。研究建立基層工作激勵(lì)機(jī)制，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合上級(jí)組織部署和自身工作實(shí)際，形成自己的特色工作。

3．加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。在各級(jí)團(tuán)干部中深入開(kāi)展成長(zhǎng)觀教育，引導(dǎo)團(tuán)干部把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，沉下心來(lái)干事業(yè)、集中精力抓工作。

4．提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。把好入口關(guān)，繼續(xù)研究探索團(tuán)干部選拔、任用、考核方面的新思

路，真正把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合素質(zhì)高、熱心團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。按照分級(jí)培訓(xùn)的思路，落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高各級(jí)團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。

5．健全工作制度。按照常項(xiàng)工作流程化、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理

論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升共青團(tuán)工作的管理水平和工作。

6．加強(qiáng)制度建設(shè)，研究制訂中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作考核評(píng)價(jià)辦法、團(tuán)干部管理辦法、基層組織工作細(xì)則等指導(dǎo)性制度。

7．進(jìn)一步貫徹落實(shí)三部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，做好團(tuán)

干部協(xié)管工作，推進(jìn)中央企業(yè)系統(tǒng)團(tuán)委建立，繼續(xù)實(shí)施“3331”調(diào)研計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化基層工作。

8．根據(jù)國(guó)資委黨委和團(tuán)中央關(guān)于建國(guó)60周年和紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)九十周年等有關(guān)工作的要求，認(rèn)真組織好相關(guān)活動(dòng)，活動(dòng)引入招投標(biāo)機(jī)制，確保評(píng)比表彰工作公開(kāi)、公正、公平。

第五篇：有關(guān)公司團(tuán)委工作計(jì)劃

作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本各項(xiàng)工作。

一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作

結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中，以形勢(shì)任務(wù)教育為主線(xiàn)，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國(guó)際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

1、深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問(wèn)題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇?tīng)?zhēng)一流的精神，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育，幫助青年樹(shù)立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年人力資源開(kāi)發(fā)

青年人才的培育不僅通過(guò)“教、育”來(lái)促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展，把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來(lái)，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤(pán)活青年人才資源。

1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。幫助青年牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書(shū)月，以形式多樣的讀書(shū)求知活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2、著力于開(kāi)發(fā)青年人力資源，推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫(kù)建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫(kù)，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫(kù)與公司后備干部人才庫(kù)定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)建“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。

3、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，認(rèn)真開(kāi)展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門(mén)，力求通過(guò)崗位見(jiàn)習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過(guò)團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開(kāi)展“十佳青年”等項(xiàng)目的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。