餐飲主管離職報告

餐飲主管離職報告1

敬重的領導：

您好!

在酒店工作一年中，我學到了特別多學問，酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝酒店賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說學無止境，有許多方面還是需不斷學習。

我經過一再考慮，打算辭職，酒店的環境對于業務員很照看很愛護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的`作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在xxx左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

餐飲主管離職報告2

敬重的酒店及部門領導：您好！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我打算無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和關心，以及同事對我的關懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導支配的工作。

很快樂我的第一份工作是在“能輝”我會永久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼諒解。請公司于xx年5月25日前支配好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會依舊專心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝福能輝連續輝煌、商祺。

餐飲主管離職報告3

敬重的領導：您好！

時間飛逝，轉瞬間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是讓我知道了什么是真正的誠信!是讓我見識了即人性又合理的管理體制!是讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!

是的，這就是為什么在這六七年里始終常盛不衰的緣由。但是隨著.形式的轉變，市場的不公正競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!

當然，我信任通過我們的共同努力，會讓再創歷史輝煌!由于我們有一批特別有領導力量的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊急了，想想半年的時間已悄然接近，在這時間即將夸過我們的“半年商定”時，我的心情非常沉重，天下沒有不散的宴席。不知道是不是自己的事業心太重……或許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧，半年合同期已滿，本人打算不再續約，不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來?

雖然本人打算離開，但是誠心盼望能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加信任以我們的聰慧才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!信任xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰!讓我們懷著共同的盼望一起努力奮斗吧！!