國企紀檢委員年度述職報告

2021年以來，在集團黨委、紀委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九屆五中全會和中紀委十九屆五次全會精神，全面貫徹上級黨風廉政建設工作會精神和重大決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展。現將2021年工作報告如下：

一、2021年工作總結

（一）聚焦責任落實，完善工作機制

一是統籌謀劃工作。

年初，支部書記與部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織全體員工簽署《廉潔從業承諾書》，將黨風廉政建設和反腐敗工作壓力逐級傳遞，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是明確職責分工。成立了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作領導小組，明確支部班子成員抓黨風廉政建設工作分工，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。

（二）聚焦學習教育，筑牢思想防線

一是抓集中學習。

印發《公司2021年黨員教育培訓工作計劃》《公司紀檢工作人員學習制度》《紀檢工作人員學習計劃》等，明確了學習內容、學習方式與組織形式，進一步提升黨員、紀檢隊伍的政治理論素質和業務水平。先后組織學習了黨章黨規、十九屆五中、六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話及指示批示精神、《中國共產黨黨內監督條例》《審查調查課程講義》等內容，通過主題黨日、“三會一課”等多種形式，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2021年，共組織開展了x次黨員大會、x期黨課、xx次主題黨日，黨員黨性修養持續提升。二是抓個人自學。充分引導黨員運用學習強國App、微信公眾號等平臺，了解黨建要聞、創新視角，學習先進典型，進一步堅定信心、鼓舞士氣，更好地匯聚干部職工團結奮進的強大正能量。

（三）聚焦干部管理，嚴格選人用人

一是從嚴從實管理監督干部。

擦亮監督“探頭”，緊盯權力運行的廉政風險點，督促“一把手”和領導班子充分履職盡責，推動全面從嚴治黨責任落實落細。今年開展集體廉潔談話1次，班子成員與中層干部談心談話5人次，紀檢委員與班子成員談話2人次，任前談話1次，深化運用監督執紀第一種形態進行提醒談話2人次。二是強化干部隊伍建設。堅持黨管人才原則不動搖，引育并舉，為公司高質量發展打牢人才基礎。嚴格實施“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”三項制度，今年以來共招聘12人、提拔使用7人、職務調整7人，按程序嚴格把好干部任用關、提拔關、廉潔關，努力形成“能者上、平者讓、庸者下”的正確選人用人導向。三是統籌協調行政人事、財務、成本、紀檢、審計、法務等各職能部門監督力量，探索構建“大監督”體制。成立了“大監督”體系運行工作領導小組，由支部書記任組長，支部委員任成員。下設辦公室，由紀檢委員任辦公室主任。通過將監督檢查工作統一部署、風險共擔、機制聯動、信息共享，建立權威高效制衡的監督治理體系，實現監督職能一體化，為公司高質量發展及戰略目標的實現提供堅強紀律保障。

（四）聚焦作風建設，營造清風正氣

一是抓好陣地建設和管理。

依托OA平臺、上墻宣傳等形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，宣傳黨建知識、黨紀黨規、廉潔文化等內容，建好輿論陣地；加強對工作微信群的監督管理，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保證。二是開展警示教育活動。認真落實中央八項規定及實施細則精神，緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，發布廉潔提醒，先后開展“安全清廉過春節”“激濁揚清過廉節”等主題警示教育活動，觀看《巡視利劍》《黨史中的紀律⑦｜艱苦奮斗，我們黨的“傳家寶”》等教育片，確保警鐘長鳴、自律在心，營造風清氣正的辦公環境。三是圍繞黨史學習教育，將學習黨史、黨紀、黨規和思廉踐廉緊密結合起來，組織黨員干部參觀反腐倡廉基地，開展“紀檢教育學習月”活動，時刻校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦、扎牢制度之籠，督促廣大黨員干部廉潔從業，警鐘長鳴。

（五）聚焦隊伍建設，發揮示范作用

紀檢委員主動入基層進行調研，與紀檢干部、黨員群眾座談，聽取基層干部關于黨風廉政建設工作情況意見建議，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時解決發現的問題。今年，開展入基層調研2次，形成調研報告1篇，講授廉政專題黨課1次。參加支部學習14次，組織生活會2次，參與研究討論“三重一大”事項73項。切實抓好所承擔的黨風廉政建設任務，堅決防止“燈下黑”，黨員領導干部帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工做出正確示范，著力打造思想統一、政治過硬、本領高強、作風優良、紀律嚴明的紀檢監察鐵軍。

（六）聚焦企業文化，倡導精神文明

圍繞慶祝建黨100周年這一主線，著力發揮省級文明單位示范引領作用，緊抓意識形態工作重點領域，開展企業文化系列活動，通過舉辦愛心助學、職工羽毛球賽、觀看主旋律影片等活動，引導員工樹立正確的價值觀，營造凝心聚力、擔當實干的干事創業的良好氛圍。

二、存在的不足

一是面對當前新形勢，紀檢監察工作涉及專業知識越來越廣，專職紀檢干部綜合素質要求高，工作壓力越來越大，本領恐慌問題日益凸顯。

二是基層調查研究的深度不夠。

盡管深入基層開展了調研，但對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，導致有些工作的針對性和實效性不強。

三、工作計劃

（一）加強政治學習，強化思想武裝。

繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，持之以恒學懂弄通做實，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和中紀委十九屆五次全會精神的理解把握、貫徹落實。加強對各制度落實情況的監督檢查，推動“兩個責任”層層落實到底。

（二）保持高壓態勢，推進“三不機制”。

緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位的監督，發揮好監督執紀“四種形態”中第一種形態的“治未病”作用，堅持抓早抓小，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”。

（三）加強廉政教育，做實警示教育“后半篇文章”。

探索創新警示教育培訓方式，進一步弘揚傳統廉政文化，延伸具有特色的廉政文化，使廉政文化扎根，提高黨員干部廉政意識，推動黨風廉政建設。

（四）加強自我監督，鍛造紀律鐵軍。

加強紀檢干部隊伍思想建設和能力建設，通過自學、上級培訓、專業訓練苦練“內功”，不斷提升紀檢監察干部履職能力，強化紀檢監察干部的日常監督管理，做到既敢于監督、善于監督、又自覺接受監督，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。