第一篇：征兵工作調(diào)研報告

xx鄉(xiāng)征兵工作調(diào)研報告

xx鄉(xiāng)武裝部

近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實(shí)推進(jìn)2011年征兵工作的順利開展，根據(jù)縣征兵辦要求，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對開展征兵工作調(diào)研活動高度重視，嚴(yán)格按照縣人武部《關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知》要求，積極組織相關(guān)工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調(diào)研活動。切實(shí)做到目標(biāo)明確、責(zé)任具體，保證調(diào)研工作落到實(shí)處。

二、方法靈活，多措并舉

各工作組進(jìn)一步理清工作思路，明確調(diào)研目標(biāo)，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調(diào)研工作。重點(diǎn)走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進(jìn)行個別走訪，進(jìn)一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運(yùn)用，廣泛收集信息，確保調(diào)研工作的有效性。

三、存在的問題及原因

（一）應(yīng)征青年思想認(rèn)識不到位。對軍人的生活知之甚少，1

印象中當(dāng)兵不過是打打槍，學(xué)學(xué)操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費(fèi)兩年時間。沒有對這種生活的激情，當(dāng)然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓(xùn)練苦、紀(jì)律嚴(yán)、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經(jīng)濟(jì)收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機(jī)會，退伍回來擔(dān)心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當(dāng)兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。

（二）來自家庭的阻力。有相當(dāng)部分青年愿意當(dāng)兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當(dāng)兵，在適齡青年應(yīng)征時向有關(guān)部門提出了相當(dāng)高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨(dú)生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，家長擔(dān)心子女無法適應(yīng)部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應(yīng)。

（三）自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學(xué)生時代學(xué)習(xí)的辛苦，不注意愛護(hù)視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。

（四）存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。

四、對征兵工作的幾點(diǎn)建議

針對上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級黨委政府和兵役機(jī)關(guān)的高度重視，要面對現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是，找準(zhǔn)問題，分析原因，拿出切實(shí)可行、可操作的辦法，我們認(rèn)為其對策是：

一是靠思想教育，引導(dǎo)適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進(jìn)行國防教育，增強(qiáng)全民的國防意識，在全社會形成當(dāng)兵光榮、逃避兵役可恥的輿論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次要加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實(shí)激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導(dǎo)力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望。

二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在法制化的土壤中才能產(chǎn)生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質(zhì)量打下堅實(shí)基礎(chǔ)。對不到兵役機(jī)關(guān)進(jìn)行兵役登記、不履行服兵役義務(wù)的青年，區(qū)分情況在經(jīng)濟(jì)、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍。

三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當(dāng)調(diào)整有關(guān)政策，適當(dāng)提高優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，真正形成“一人當(dāng)兵、全家光榮”的氛圍。要適當(dāng)提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當(dāng)優(yōu)先。

四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關(guān)懷，對適齡青年應(yīng)征入伍是一個有力的促進(jìn)。一要組織和發(fā)動民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍隊建設(shè)的良好社會風(fēng)尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實(shí)各項優(yōu)撫政策，維護(hù)軍人合法權(quán)益。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學(xué)有所用、人盡其才。

五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。體格檢查是保證新兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質(zhì)較弱、視力較差、怕當(dāng)兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應(yīng)征；為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到：擴(kuò)大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量；合理安排，確保重點(diǎn)。對參檢青年進(jìn)行梳理，排出一些重點(diǎn)對象，做到心里有底，有所側(cè)重。

xx鄉(xiāng)人武部

2011年3月15日

第二篇：征兵工作調(diào)研報告

征兵工作調(diào)研報告

近年我鎮(zhèn)在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級軍事機(jī)關(guān)的的指導(dǎo)下，通過加大宣傳力度，提高征兵標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策，嚴(yán)格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務(wù)，在征兵工作過程中，我鎮(zhèn)同時遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對我鎮(zhèn)征兵工作和現(xiàn)狀，根據(jù)調(diào)研，作一些簡單的分析。

一、存在的問題

當(dāng)今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當(dāng)兵熱”降到當(dāng)兵報冷門，究其原因，結(jié)合當(dāng)前社會情況總結(jié)出三點(diǎn)：

1.青年本人及其家長的思想意識

現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨(dú)子，條件普片好，他們認(rèn)為當(dāng)兵要吃苦，受累，遠(yuǎn)離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認(rèn)識，很多青年獨(dú)立生活能力差，依賴性強(qiáng)，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當(dāng)不當(dāng)無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當(dāng)兵，以上這些情況都反映出應(yīng)征青年及其家長的主觀思想上的偏差。

2.經(jīng)濟(jì)收入的差異

現(xiàn)在我們都生活在商品經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，社會上都普片追求物質(zhì)利益，現(xiàn)在的應(yīng)征青年除上學(xué)的，外出打工的，基本上都是在

1職青年，都參加工作了，一年收入都超2萬元以上，比優(yōu)待金高出一倍多，去當(dāng)兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認(rèn)為很不“劃算”，有的青年正在學(xué)習(xí)一門手藝或剛從事一項順心的職業(yè)，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經(jīng)過一定的人力，物力把他們培訓(xùn)，培養(yǎng)出來，成為生產(chǎn)上的骨干，這時如果離開生產(chǎn)參軍入伍，這勢必與企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生矛盾，從而導(dǎo)致部分企業(yè)也不肯放人。

3.促進(jìn)勞務(wù)輸出的利于弊

我鎮(zhèn)是資源輸出型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎無工業(yè)企業(yè)，促進(jìn)勞務(wù)輸出是我鎮(zhèn)一項增加農(nóng)民收入的主要工作。近年來，我鎮(zhèn)加大勞動力培訓(xùn)力度，加快勞動力轉(zhuǎn)移步伐，每年都組織勞務(wù)輸出，盡管這一措施帶來了一定經(jīng)濟(jì)效益，但也給征兵工作帶來了一定的難度，在我鎮(zhèn)的適齡青年中百分之八十外出打工，每年在征兵工作中都要通過宣傳、發(fā)動、上門發(fā)信函、做思想工作勸其他們回歸，往往一些青年及其家長是寧可實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰都不回歸參加體檢，近幾年我鎮(zhèn)回歸率幾乎為零，致使應(yīng)征青年不能全部參加體檢，就是參加體檢了自我淘汰率也很高。

二、相應(yīng)對策

1.加大宣傳教育力度，強(qiáng)化青年及其家長的國防意識

各級政府及職能部門應(yīng)充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各村各戶開展的思想工作中，相應(yīng)增加國防征兵教育內(nèi)容，其次可以結(jié)合初，高中學(xué)習(xí)的暑假軍事訓(xùn)練工作，以及民

兵、預(yù)備役訓(xùn)練工作，增強(qiáng)廣大學(xué)生，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應(yīng)征積極性，結(jié)合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀(jì)念日，合理引導(dǎo)青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環(huán)境。

2.健全法規(guī)，形成完備的獎懲機(jī)制

兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強(qiáng)，也是當(dāng)前存在的一個問題。現(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細(xì)則，操作和落實(shí)起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應(yīng)形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實(shí)施，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之一。應(yīng)盡量也法律形勢固化征兵、優(yōu)撫和安臵內(nèi)容，使征兵優(yōu)撫同時走向正規(guī)化、法制化軌道。

3.適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策

國家已有的優(yōu)撫政策落實(shí)不到位，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證，優(yōu)撫安臵政策滯后于形勢發(fā)展的需要，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性。比如，在部分地區(qū)農(nóng)村青年當(dāng)兵2年所得到的資金，比照在家勞動、外出務(wù)工收入差距過大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于

《兵役法》規(guī)定“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健睒?biāo)準(zhǔn)；非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安臵在全國普片存在困難；有的地方優(yōu)撫安臵與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾，不是積極設(shè)法解決，而是以犧牲優(yōu)撫對象利益、違反優(yōu)撫安臵政策為代價處理矛盾。因此當(dāng)前必須適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，調(diào)整完善優(yōu)撫安臵政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策，給以參軍入伍政策在落實(shí)方面的偏差。一是嚴(yán)格落實(shí)已有的優(yōu)撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)國家兵役法規(guī)定的“不低與當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn)。改革優(yōu)撫金發(fā)放機(jī)制，城鎮(zhèn)統(tǒng)籌，以體制和達(dá)到負(fù)擔(dān)均衡。為退役人員提供應(yīng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在成人教育招生、國家公務(wù)員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取（用）等優(yōu)惠。對退役軍人待安臵期間實(shí)施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度，探索并實(shí)踐貨幣化安臵的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。

4.加強(qiáng)全民國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍

近幾年，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設(shè)的事實(shí)。但是，當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡

青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強(qiáng)全民國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應(yīng)加強(qiáng)國防教育的針對性，特別是加強(qiáng)兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”、“運(yùn)動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民國防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

5、調(diào)整預(yù)征時間，增強(qiáng)吸引力

各類學(xué)生一般在六七月份畢業(yè)，而征兵時間一般在第三季度，中間有幾個月的時間差，加之現(xiàn)在就業(yè)壓力大，導(dǎo)致未升學(xué)、就業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)外出打工經(jīng)商，即增加了征兵工作難度，有造成合格兵員流失。應(yīng)將預(yù)征時間調(diào)整為7至9月，讓更多的應(yīng)屆畢業(yè)生接受祖國挑選。由縣人武部門會同教育部門組織各類院校具體承辦征兵工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合搞好政審，凡18周歲以上入學(xué)青年必須憑兵役登記卡報道。

6.熱愛人民武裝事業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)干好基層民兵組織建設(shè)工作 認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使全鎮(zhèn)廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進(jìn)了我鎮(zhèn)民兵整組工作的順利開展。針對我鎮(zhèn)村委換屆后，部分民兵連

長作了調(diào)整，業(yè)務(wù)不熟及個別干部軍政素質(zhì)稍差的情況，我們采取以會代訓(xùn)的方法，對民兵干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的軍政和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，根據(jù)上級的有關(guān)指示和要求，我們嚴(yán)格按照組織落實(shí)、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用的要求。認(rèn)真抓好組織整頓工作。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量，做到人員落實(shí)，隊伍純潔。

第三篇：關(guān)于征兵工作調(diào)研報告

關(guān)于征兵工作調(diào)研報告

近幾年我街道武裝部在區(qū)人武部的的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過加大宣傳力度，提高征兵標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策，按照區(qū)征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務(wù)，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當(dāng)前征兵工作和現(xiàn)狀，通過調(diào)研，作一些簡單的分析。

一、存在的問題

當(dāng)今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當(dāng)兵熱”降到當(dāng)兵報冷門，究其原因，結(jié)合當(dāng)前社會情況總結(jié)出三點(diǎn)：

1.青年本人及其家長的思想意識現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨(dú)子，條件普片好，他們認(rèn)為當(dāng)兵要吃苦，受累，遠(yuǎn)離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認(rèn)識，很多青年獨(dú)立生活能力差，依賴性強(qiáng)，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當(dāng)不當(dāng)無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當(dāng)兵，以上這些情況都反映出應(yīng)征青年及其家長的主觀思想上的偏差。

2.經(jīng)濟(jì)收入的差異

現(xiàn)在我們都生活在商品經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，社會上都普片追求物質(zhì)利益，現(xiàn)在的應(yīng)征青年除上學(xué)的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優(yōu)待金高出一倍多，去當(dāng)兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認(rèn)為很不“劃算”，有的青年正在學(xué)習(xí)一門手藝或剛從事一項順心的職業(yè)，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經(jīng)過一定的人力，物力把他們培訓(xùn)，培養(yǎng)出來，成為生產(chǎn)上的骨干，這時如果離開生產(chǎn)參軍入伍，這勢必與企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生矛盾，從而導(dǎo)致部分企業(yè)也不肯放人。

二、相應(yīng)對策

1.加大宣傳教育力度，強(qiáng)化青年及其家長的國防意識

各級政府及職能部門應(yīng)充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區(qū)各戶開展的思想工作中，相應(yīng)增加國防征兵教育內(nèi)容，其次可以結(jié)合初，高中學(xué)習(xí)的暑假軍事訓(xùn)練工作，以及民兵、預(yù)備役訓(xùn)練工作，增強(qiáng)廣大學(xué)生，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應(yīng)征積極性，結(jié)合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀(jì)念日，合理引導(dǎo)青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環(huán)境。

2.健全法規(guī)，形成完備的獎懲機(jī)制

兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強(qiáng)，也是當(dāng)前存在的一個問題。現(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細(xì)則，操作和落實(shí)起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應(yīng)形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實(shí)施，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之一。

3.適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策國家已有的優(yōu)撫政策落實(shí)不到位，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證，優(yōu)撫安置政策滯后于形勢發(fā)展的需要，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性。比如，在部分地區(qū)農(nóng)村青年當(dāng)兵2年所得到的資金，比照在家勞動、外出務(wù)工收入差距過大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 《兵役法》規(guī)定“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健睒?biāo)準(zhǔn)；非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國普片存在困難；有的地方優(yōu)撫安置與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾，不是積極設(shè)法解決，而是以犧牲優(yōu)撫對象利益、違反優(yōu)撫安置政策為代價處理矛盾。因此當(dāng)前必須適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策，給以參軍入伍政策在落實(shí)方面的偏差。一是嚴(yán)格落實(shí)已有的優(yōu)撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)國家兵役法規(guī)定的“不低與當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn)。改革優(yōu)撫金發(fā)放機(jī)制，城鎮(zhèn)統(tǒng)籌，以體制和達(dá)到負(fù)擔(dān)均衡。為退役人員提供應(yīng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在成人教育招生、國家公務(wù)員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取（用）等優(yōu)惠。對退役軍人待安置期間實(shí)施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度，探索并實(shí)踐貨幣化安置的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。

4.加強(qiáng)全民國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍

近幾年，國家和地方對全民國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設(shè)的事實(shí)。但是當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強(qiáng)全民國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應(yīng)加強(qiáng)國防教育的針對性，特別是加強(qiáng)兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”、“運(yùn)動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民國防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

5.熱愛人民武裝事業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)干好基層民兵組織建設(shè)工作

認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進(jìn)民兵組織工作的順利開展。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，嚴(yán)格按照組織落實(shí)、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用的要求。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量，首頁12尾頁

做到人員落實(shí)，隊伍純潔。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告

調(diào)研報告

張儀

2017年12月28日

一、我鎮(zhèn)征兵工作的現(xiàn)狀及存在的主要問題

近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)征兵工作有了一定發(fā)展和進(jìn)步，但距離上級的要求還有一定差距，還存在許多問題。

1、適齡青年在家的人數(shù)少。我鎮(zhèn)地處三縣交界，交通不夠便利，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，適齡青年在外打工的較多，不利于鎮(zhèn)村開展征兵動員工作，造成征兵宣傳出現(xiàn)“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，應(yīng)該知曉的征兵政策變化，適齡青年不能及時獲得，因此出現(xiàn)一部分適齡青年報名不及時現(xiàn)象。

2、征兵成為鎮(zhèn)村的工作任務(wù)，應(yīng)征青年缺乏參軍主動性。由于市場經(jīng)濟(jì)的影響，一部分青年在獻(xiàn)身軍營和打工掙錢的選擇上偏重于打工掙錢，造成一部分優(yōu)秀青年參軍的內(nèi)生動力和熱情不足，報名參軍的積極性不高。每年征兵工作開始以后，鎮(zhèn)村都想盡辦法盡量動員適齡青年參軍，為了完成進(jìn)站體檢任務(wù)數(shù)量，鎮(zhèn)政府向村里下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，完不成的要進(jìn)行處罰。這種工作模式，客觀上造成村里在報名體檢時找人（甚至花錢）讓一些小青年參加進(jìn)站體檢，故意體檢不合格，既影響了體檢合格率，又顯得征兵工作缺乏嚴(yán)肅性。

3、部分民兵營長年齡偏大，影響武裝工作的質(zhì)量。武裝工作特別是征兵工作具有一定的政策性和時間性，而且隨著網(wǎng)上辦公的普遍化，工作模式發(fā)生了很大變化，很多工作都需要網(wǎng)上辦理。由于一些村的民兵營長年齡偏大，不會使用電腦，嚴(yán)重影響了工作時效和工作質(zhì)量，有的村出現(xiàn)了民兵營長拿錢請人幫助網(wǎng)上辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。

二、主要原因

1、現(xiàn)役軍人待遇還不夠高。近年來，現(xiàn)役軍人的工資待遇雖然取得了大幅度提升，但是與西方國家相比還是有很大的差距，這樣就造成一些青年對參軍入伍提不起精神。

2、退役軍人安置不理想。我縣在對待退役士兵安置工作上缺乏力度，絕大多數(shù)都是實(shí)行的貨幣安置，愿意要工作的也是安排的雞肋式的工作崗位，極大的打擊了退役軍人的光榮感和自豪感，使退役士兵產(chǎn)生被丟棄的感覺，自尊心受到傷害。

3、現(xiàn)役軍人家庭優(yōu)待工作做得不夠好。好多地方政府領(lǐng)導(dǎo)，一到征兵的時候就頭疼，卻不注意做好平時的積累工作，人們都有一種輿論導(dǎo)向和利益導(dǎo)向心理，現(xiàn)役軍人家庭在現(xiàn)實(shí)生活中并沒有受到大張旗鼓的優(yōu)待，軍人家庭沒有光榮感，缺乏受到尊重的感覺，從很大程度上影響了應(yīng)征青年的家庭支持子女參軍的積極性。

三、建議和對策

1、不斷提高現(xiàn)役軍人經(jīng)濟(jì)待遇。

2、改善和加強(qiáng)退役軍人的安置工作。如果貨幣安置就要給予足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果要安置崗位就要誠心誠意的安置到合適的工作單位和崗位上，不要應(yīng)付差事。

3、地方黨委政府研究制定一系列綜合性的現(xiàn)役軍人家庭優(yōu)待政策和機(jī)制，樹立軍人家庭自豪感，向社會傳遞明確的信號：“一人參軍，全家光榮”不是一句空洞的口號”而是有實(shí)實(shí)在在的有待和照顧。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作調(diào)研報告2018 (征兵工作)

3、家庭結(jié)構(gòu)的負(fù)面影響。適齡青年大多是獨(dú)生子女，這種特殊的家庭結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致大部分青年生活在一個相對溫室化的環(huán)境中，普遍缺乏實(shí)踐鍛煉，意志力薄弱，獨(dú)立自主能力差，從小嬌生慣養(yǎng)、養(yǎng)尊處優(yōu)，習(xí)慣了無拘無束。他們的價值觀和對現(xiàn)實(shí)生活的追求更多的是考慮短期效應(yīng)和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，而對于貢獻(xiàn)和盡義務(wù)想得太少。

4、大專、本科升學(xué)率提高，進(jìn)一步分流應(yīng)征適齡青年。隨著近年來全國各所高校的擴(kuò)招，我鎮(zhèn)大專、本科的升學(xué)率逐年升高，進(jìn)一步分流了適齡青年。適齡青年中的在校生比例增高，許多人認(rèn)為當(dāng)兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)在的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競賽做好打算。

5、適齡青年的身體素質(zhì)下降。究其原因有以下幾個方面：一是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，周邊環(huán)境大氣污染嚴(yán)重，從而導(dǎo)致應(yīng)征適齡青年的身體素質(zhì)下降。二是由于家庭生活條件越來越好，網(wǎng)絡(luò)的普及，缺少戶外運(yùn)動，造成應(yīng)征青年肥胖、近視等疾病的發(fā)生。三是初高中后，家庭與學(xué)校開始重文化輕素質(zhì)，應(yīng)試教育沉重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致青年往往忽視了正常的體育鍛煉，有些學(xué)校甚至文化課侵占了體育課，慢慢忽略學(xué)生的身體素質(zhì)的重要性。

綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調(diào)動廣大青年的奉獻(xiàn)和盡義務(wù)的意識，當(dāng)務(wù)之急是要從家庭、社會、學(xué)校、政府多管齊下，認(rèn)真研究存在問題，分析原因，有針對性的采取合適的方法，逐步引導(dǎo)征兵工作走上良性發(fā)展道路。

二、建議和對策

1、加大征兵工作的宣傳力度。要強(qiáng)化“抓好征兵工作是本職、不抓征兵工作是失職、抓不好征兵工作是不稱職”思想，以高度的政治責(zé)任感抓好征兵宣傳工作。利用電視、廣播、報紙、街頭橫幅、標(biāo)語等多種媒介廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》，使“當(dāng)兵是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)”深入民心。同時鎮(zhèn)村兩級干部上門入戶的宣傳動員，了解適齡青年及其家長的思想狀況，做好思想工作，增強(qiáng)他們報名應(yīng)征的責(zé)任感和使命感，激發(fā)他們當(dāng)兵的意愿。

2、著力做好全鎮(zhèn)適齡青年的兵役登記工作。針對征兵兵源數(shù)少、高學(xué)歷預(yù)征對象不多等問題，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，由武裝部具體負(fù)責(zé)日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)。特別加強(qiáng)對戶口在**鎮(zhèn)的中專、中技、大專、本科在校生、畢業(yè)生的調(diào)查摸底工作，確保了適齡青年登記率達(dá)100%。通過學(xué)校、家庭等多種渠道采集在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生等適齡應(yīng)征青年的基本信息，并做好網(wǎng)上預(yù)征兵報名登記工作，確保預(yù)征對象無遺漏。

3、著力做好應(yīng)征體檢青年的保障服務(wù)工作。提前向應(yīng)征體檢青年所在單位、企業(yè)、學(xué)校發(fā)放蓋好公章的告知書，積極做好與其所在單位協(xié)調(diào)溝通工作，支持應(yīng)征青年參加體檢、政審，消除未入伍青年因請假導(dǎo)致誤工、失去工作的顧慮和風(fēng)險，同時武裝部及所在村委會做好應(yīng)征體檢人員服務(wù)保障工作。

4.嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。要抽調(diào)思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)熟、責(zé)任強(qiáng)的同志擔(dān)任政審和體檢工作，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，特別是身體條件處于邊緣和病史模糊不清的，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室積極做好認(rèn)真細(xì)致的核實(shí)調(diào)查，確保體檢的高質(zhì)量。在政審過程中，嚴(yán)格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做好政策嚴(yán)把關(guān)，調(diào)查細(xì)到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清的目的。在具體操作中，真正做到嚴(yán)而又嚴(yán)，細(xì)而又細(xì)，慎而又慎。

5、著力做好優(yōu)撫安置，妥善解決入伍新兵后顧之憂。堅持把入伍新兵的優(yōu)撫安置工作擺上重要位置，列入重要議事日程，并作為調(diào)動適齡青年踴躍報名應(yīng)征有效途徑。要把關(guān)心和愛護(hù)退伍軍人作為自己的職責(zé)，從政治上、思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上等方面給予關(guān)心和幫助，把退伍軍人培養(yǎng)好、使用好，努力為他們創(chuàng)造條件、提供舞臺。

6.積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進(jìn)行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實(shí)際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應(yīng)征青年入伍動機(jī)。