第一篇：最近調(diào)查報(bào)告

最近，我們對南岸區(qū)關(guān)于“五個(gè)重慶”建設(shè)情況進(jìn)行了一次深入調(diào)查。通過此次調(diào)查，我們對“五個(gè)重慶”建設(shè)情況有了一定的認(rèn)識。南岸區(qū)范圍內(nèi)市民對“五個(gè)重慶”建設(shè)認(rèn)知度、認(rèn)可度、滿意度是本次調(diào)查的重點(diǎn)。現(xiàn)將這次調(diào)查的情況報(bào)告如下：

一、調(diào)查的基本情況

此次調(diào)查采取隨機(jī)抽樣的方式對南岸區(qū)城鎮(zhèn)居民戶進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查對象的選取涉及到不同的年齡段、教育程度、職業(yè)、工作單位以及不同的收入狀況。從上述情況看，這次被調(diào)查者的結(jié)構(gòu)比較合理，較好地代表了社會各階層的構(gòu)成，對調(diào)查問題的反映能夠客觀真實(shí)。

二、市民“五個(gè)重慶”展望

“宜居重慶”、“暢通重慶”、“森林重慶”、“平安重慶”和“健康重慶”，一并被稱為“五個(gè)重慶”，作為重慶發(fā)展的新目標(biāo)、新追求，首次在市委三屆三次全委會上濃墨重彩地提出，成為重慶的戰(zhàn)略決策。如何使市民真正參與到“五個(gè)重慶”建設(shè)中來，提高市民對“五個(gè)重慶”的認(rèn)知度、認(rèn)可度，是當(dāng)前決策層關(guān)注的重點(diǎn)。

（一）“宜居重慶”展望

房屋設(shè)施中，中心城區(qū)的消費(fèi)市場較為繁榮，市民消費(fèi)節(jié)奏能夠達(dá)到基本要求，普遍都擁有彩電、冰箱、空調(diào)、電腦、洗衣機(jī)、熱水器、移動電話、獨(dú)立衛(wèi)生間等。部分家庭擁有照相機(jī)，在居住物業(yè)服務(wù)上，有一半家庭沒有物業(yè)管理，但希望將來能夠有物業(yè)管理進(jìn)行服務(wù)。

對居住方面的評價(jià)大部分較好，其中對鄰里關(guān)系滿意度很好，住宅環(huán)境滿意度、住宅空間功能滿意度、公共服務(wù)設(shè)施滿意度、社區(qū)景觀滿意度均較好，而物業(yè)管理滿意度在處于一般水平，僅有37.5%的調(diào)查戶有物業(yè)管理，47.5%的沒有物業(yè)管理但希望將來有，15%的沒有且不希望有物業(yè)管理。

3.公共空間評價(jià)

到2015年，市民對環(huán)境及公共空間的參考數(shù)據(jù)進(jìn)行了期望評估，其中涉及到城市毛容積率、人均城市建設(shè)用地面積、人均商業(yè)設(shè)施面積、空氣質(zhì)量全年好于或等于二級標(biāo)準(zhǔn)的天數(shù)、城市污水集中處理率、人均綠地面積、人均廣場面積、百萬人擁有圖書、群藝館、科技館等場所、萬人擁有公共廁所的數(shù)量。

（二）“暢通重慶”展望

建成大西南綜合交通樞紐、建成“半小時(shí)主城”、實(shí)現(xiàn)交通管理“為民、暢通、安全、文明”的“暢通重慶”目標(biāo)任務(wù)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要聚沙成塔的合力，只有各級各部門充分開動腦筋，通力合作，才能給市民交上一份滿意的答卷，將重慶建成全國最暢通的現(xiàn)代化大都市。

對水運(yùn)、公路、鐵路等方面進(jìn)行考察分析，涉及到高速公路暢通、鐵路覆蓋面及運(yùn)力、水運(yùn)及航道暢通、港口碼頭建設(shè)、航空便捷及運(yùn)力、主城路網(wǎng)暢通、城市軌道交通覆蓋面及運(yùn)力、公交站場科學(xué)與合理性、換乘樞紐科學(xué)與合理性、公交車的線路分布與管理水平、出租車的方便與飽和程度。十一個(gè)方面的評價(jià)基本在較好與一般之間。其

中市民最關(guān)注的三個(gè)方面依次是主城路網(wǎng)通暢，公交車的線路分布與管理水平、城市軌道交通覆蓋面及運(yùn)力。

（三）“森林重慶”展望

作為山城，重慶建設(shè)“森林城市”有著得天獨(dú)厚的條件，山脈眾多、綠樹成蔭，重慶市民對“森林重慶”的評價(jià)較高，評價(jià)很好及較好的占到52.5%，評價(jià)一般以上占到95%，對公路、人行道及其他景觀等方面的城市綠化評價(jià)40%的為“綠化很好”或“綠化較好”。在“森林重慶”建設(shè)中，人們認(rèn)為最應(yīng)該重點(diǎn)投資建設(shè)的是城市森林工程，特別是率先推進(jìn)主城區(qū)的森林城市建設(shè)。在農(nóng)村森林工程建設(shè)方面，最應(yīng)關(guān)注的是要重點(diǎn)抓好區(qū)域布局、加強(qiáng)綠色村鎮(zhèn)建設(shè)，以及加大防護(hù)林建設(shè)、加大景觀林建設(shè)等。到2015年，市民期望森林覆蓋率、建成區(qū)綠地率、人均公共綠地面積均能再增長20%以上。

（四）“平安重慶”展望

近兩年來，有25%的調(diào)查者或其家人遭受過人身或財(cái)產(chǎn)方面的不法侵害，有22.5%的自身感覺不安全或不太安全，而造成此種感覺的原因多是親眼所見、傳聞帶來的影響或是影視報(bào)刊等宣傳工具的影響，因此輿論宣傳對市民的安全感有較大的影響。人們認(rèn)為當(dāng)前刑事犯罪、交通事故、當(dāng)前火災(zāi)、自然災(zāi)害等一般嚴(yán)重，而交通事故則比較嚴(yán)重，最影響安全感，調(diào)查者認(rèn)為“十二五”期間，重慶市進(jìn)一步增加安全感應(yīng)優(yōu)先解決的問題主要集中在加強(qiáng)巡邏、迅速破案、加強(qiáng)青少年教育、減少和防控自然災(zāi)害幾個(gè)方面。

（五）“健康重慶”展望

1.市民健康程度滿意度總體評價(jià)

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量、食品衛(wèi)生安全、精神文明狀況、城市管理、社會保障、家庭健康狀況、健康知識宣傳等8個(gè)方面的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，食品衛(wèi)生安全滿意度較低，其余滿意度基本為一般滿意或滿意，特別是社會保障、家庭健康狀況、健康知識宣傳三個(gè)方面滿意度較好。在食品衛(wèi)生方面的評價(jià)較低，主要是擔(dān)心食品安全問題中的蔬菜中農(nóng)藥殘留超標(biāo)、肉品中獸藥殘留超標(biāo)、食品中違規(guī)使用添加劑等方面，但對未來食品安全形勢總體認(rèn)為向好的方向發(fā)展，未來5年重慶市的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)展趨勢總體良好并不斷改善。

加強(qiáng)“五個(gè)重慶”建設(shè)，提高城市競爭力

要將重慶建設(shè)成為西部地區(qū)的重要增長極、長江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市，建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的“五個(gè)重慶”，需要從多個(gè)方面同時(shí)著力，提升城市競爭力。對城市競爭力相關(guān)的18個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示2015年重慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、社會事業(yè)發(fā)展前景的展望均較好。

盡管困難很多，但“五個(gè)重慶”描繪出的遠(yuǎn)景，深深地吸引著重慶人。正如易小光所說：“辦法總比困難多，重慶人有勇氣探索一條科學(xué)發(fā)展的路徑，就一定會想辦法把夢想變成現(xiàn)實(shí)。”

第二篇：關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作的調(diào)查報(bào)告 最近

關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作的調(diào)查報(bào)告最近，**區(qū)委組織部采取問卷、個(gè)別走訪、查閱資料、召開座談會等形式，對全區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，近五年特別是縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革之后，全區(qū)年輕干部、婦少非干部培養(yǎng)選拔力度不斷加大，年輕干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高。截止目前，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位35歲以下年輕干部所占比例分別比1998年提高5.1％、2.3％；全區(qū)機(jī)關(guān)年輕干部中35歲以下占24.9％、大專以上文化占71.4％；全區(qū)科級干部平均年齡41.2歲，比2001年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革前平均年輕8.1歲，大專以上文化占79.6％，女性占23.8％，分別比機(jī)構(gòu)改革前提高了7.3％、2.5％。近兩年，全區(qū)共提拔干部148人，其中35歲以下的干部83名，占56.1％；女性占28.6％。

一、主要做法

1、加強(qiáng)交流，為年輕干部積累經(jīng)驗(yàn)提供舞臺。我們一方面實(shí)行年輕干部定期交流制度。針對一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一地任職，作用發(fā)揮受到一定限制的情況，制定干部在一地任職的期限和重點(diǎn)熱點(diǎn)崗位交流的規(guī)定，讓那些較有潛力的年輕干部到不同的工作崗位上進(jìn)行全面的培養(yǎng)鍛煉。近兩年，我們利用縣鄉(xiāng)班子換屆的契機(jī)，共交流年輕干部184人。另一方面采用各種交流形式培養(yǎng)鍛煉干部。選派優(yōu)秀中青年干部參加企業(yè)“兩個(gè)置換”、“三個(gè)代表”教育學(xué)教活動、農(nóng)村建整、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作，讓年輕干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉和充實(shí)。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，為年輕干部提高素質(zhì)鋪路搭橋。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部有激情、有干勁、有文化，接受新事物快，創(chuàng)新意識強(qiáng)，但也存在著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、領(lǐng)導(dǎo)方法簡單、知識結(jié)構(gòu)單一等問題。我們針對這些情況，一是重點(diǎn)辦好中青年干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班以基礎(chǔ)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政治與經(jīng)濟(jì)形勢、科技現(xiàn)代化知識、黨的建設(shè)為教學(xué)主要內(nèi)容，突出鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。通過組織培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)，不斷增強(qiáng)年輕干部的理論功底，推動理論學(xué)習(xí)的深入。二是注重抓好中青年干部的實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)教活動、社區(qū)黨建活動把中青年干部放到條件艱苦的村居中開展工作，通過實(shí)踐，年輕干部的能力和素質(zhì)得到了一定鍛煉提高。三是抓好年輕干部的經(jīng)常性培訓(xùn)。在大專院校、沿海地區(qū)開設(shè)培訓(xùn)基地，分期分批組織年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)。通過高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使年輕干部不斷豐富現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟(jì)理論，拓寬知識面，提高思維層次。

3、深化改革，為選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件。一是建立干部辭職制度。把由于個(gè)人能力不夠，自身行為不當(dāng)，未能很好履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，身體狀況欠佳，不適應(yīng)現(xiàn)任職務(wù)，或因工作失誤造成一定損失和影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職等辦法調(diào)整下來。二是實(shí)行干部任期制。對領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡和在同一職位的任職年限作出規(guī)定，為年輕干部“騰位子”。對超過任職年齡的干部在班子換屆時(shí)，一般不安排進(jìn)班子，而改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對在同一職位上工作超過規(guī)定年限的，在班子調(diào)整時(shí)，原則上規(guī)定必須調(diào)離原工作單位。三是實(shí)行公開選拔和競爭上崗。在機(jī)構(gòu)改革過程中，拿出部分領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，在機(jī)關(guān)部門積極推進(jìn)中層干部競爭上崗，為年輕干部上崗創(chuàng)造更多機(jī)遇。四是規(guī)定班子年輕干部的配備比例。抓住黨委、政府、人大等班子換屆時(shí)機(jī)，明確班子配備的年輕化目標(biāo)，提高年輕干部在班子配備中的比例。

4、加強(qiáng)管理，建好管好后備干部人才庫。一是推行后備干部公示制。把后備干部隊(duì)伍的基本情況向基層、向群眾、向社會公開，充分聽取基層干群意見，接受群眾監(jiān)督。二是推行工作評議制。有計(jì)劃地組織后備干部每月向所在部門、每季向班子成員、每年向人大、黨委進(jìn)行工作匯報(bào)和述職，開展民主講評和評議，強(qiáng)化后備干部進(jìn)取意識，增強(qiáng)自我培養(yǎng)的壓力和動力。三是推行跟蹤考察制。通過日常觀察、專項(xiàng)測評和定期訪談、年終考評等方法，考察他們的政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)等，并把考察范圍向生活圈和社交圈延伸，及時(shí)指出不足和努力方向，使他們保持持之以恒的工作熱情和干勁，向更高層次健康發(fā)展。四是推行談話提醒制。在建立后備干部培養(yǎng)責(zé)任人的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)管理的主動性，經(jīng)常性地用正反兩方面的典型事例進(jìn)行宣傳教育，幫助他們克服自身不足，防患與未然，培養(yǎng)他們樹立良好的工作作

風(fēng)。五是推行動態(tài)管理制。根據(jù)人才成長的動態(tài)過程，實(shí)施后備干部隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充，把經(jīng)不住考驗(yàn)、沒有培養(yǎng)前途的及時(shí)調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好、政績突出、群眾公認(rèn)的及時(shí)充實(shí)進(jìn)來。

二、存在的問題及對策區(qū)縣市干部培養(yǎng)選拔年輕干部工作，目前仍還存在一些不可忽視的問題，還需要不斷總結(jié)、完善和探索。主要表現(xiàn)在：一是相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子未形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。“兩頭小、中間大”，年輕干部總量偏少，50歲以上干部總量偏少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子平均年齡偏低，縣直單位班子平均年齡偏大。二是相當(dāng)一部分年輕黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)欠合理。缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)及法律的干部。三是選人視野過窄，選人余地過小。區(qū)縣大都只注重從行政事業(yè)單位選人，一個(gè)區(qū)縣行政事業(yè)單位每年進(jìn)人相當(dāng)有限，公招人數(shù)更少，企業(yè)“兩個(gè)置換”后人員基本沒有管理起來。以上問題如果不采取有力措施盡快解決，就會直接影響黨和國家的長治久安，影響黨的“三個(gè)代表”的實(shí)踐。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，已經(jīng)成為當(dāng)前組織部門的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。我們認(rèn)為，要解決這些問題，必須做好以下四個(gè)方面的工作：

1、總攬全局，著眼未來，規(guī)劃建設(shè)“大后備”干部人才庫。建設(shè)一支來源廣、數(shù)量足、素質(zhì)高的后備干部隊(duì)伍，是保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍充滿活力的根本保證。干部工作必須總攬全局，樹立大后備的觀念，打破行業(yè)、區(qū)域、所有制以及身份、資歷、職業(yè)、文憑界限，把選拔人才的觸角伸展到社會各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次、各個(gè)角落，形成全方位、多層次的選人渠道，使各類人才充分涌現(xiàn)。干部人才庫應(yīng)包涵各種、各類人才：在身份構(gòu)成中，既要有干部，又要有工人、農(nóng)民和其他身份的人才。在門類構(gòu)成中，既要有黨政領(lǐng)導(dǎo)型人才，又要有經(jīng)濟(jì)管理型人才。在層次構(gòu)成中，既要有縣處級以上高級后備人才，又要有科局級中級后備人才，還要有股級以下初級后備人才。在梯次構(gòu)成中，既要有較為成熟的“應(yīng)用型”領(lǐng)導(dǎo)人才，又要有新世紀(jì)的“儲備型”人才。還要有適當(dāng)比例的婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部等人才。儲備的干部越多，選人用人的余地越大。

2、擴(kuò)大視野，拓寬渠道，努力營造良好的用人環(huán)境。由于體制上的障礙及社會上不正之風(fēng)的干擾等種種原因，在當(dāng)前選拔干部的工作中，仍存在著“小圈子”選人，憑印象選人，公開度、透明度不夠等問題。因此，培養(yǎng)選拔年輕干部必須堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，增加干部工作的透明度。一是推薦與自薦相結(jié)合。培養(yǎng)選拔青年干部，需要黨組織和社會各界的推薦，同時(shí)也應(yīng)特殊重視青年干部的毛遂自薦，使推薦和自薦有機(jī)結(jié)合起來。要提倡、鼓勵(lì)青年干部毛遂自薦，要破除“槍打出頭鳥”、“含而不露”等陳腐觀念，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，為青年干部自薦創(chuàng)造一個(gè)良好的社會環(huán)境，使更多的優(yōu)秀人才加入自薦者行列。二是重點(diǎn)培養(yǎng)與公開競爭相結(jié)合。從各種渠道獲得的人才苗子經(jīng)過有選擇、有目的、有重點(diǎn)的培養(yǎng)，會更快更好地成長，對成熟的人才，要優(yōu)先選拔、優(yōu)先重用。但重點(diǎn)培養(yǎng)不能代替公開競爭。公開競爭，可以更有效地拓寬識人選人的視野，發(fā)現(xiàn)和掌握一批優(yōu)秀人才。公開選拔要注意公開，條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果要讓廣大干部群眾主動參與和監(jiān)督。

3、實(shí)踐育人，按績選人，促進(jìn)年輕干部走向成熟。一是選人視野要面向工作實(shí)踐。要有改革創(chuàng)新精神，有豐富實(shí)踐閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，政績突出，為群眾擁護(hù)的干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是選人要重視實(shí)踐經(jīng)歷。要看一貫的德才表現(xiàn)，要看實(shí)踐中顯露出的特長和優(yōu)勢。衡量德才要依據(jù)工作實(shí)績。要善于從干部的工作業(yè)績中辨析德才，對在實(shí)踐中表現(xiàn)出政治上堅(jiān)定、不尚空談、不圖虛名、埋頭苦干并有突出政績的干部，要優(yōu)先提拔起來，或調(diào)整到重要崗位上去。三是培養(yǎng)干部要重視實(shí)踐鍛煉。要使年輕干部盡快成長起來，就要把他們安排到比較艱苦、比較重要的崗位上去，讓他們在實(shí)踐中磨煉意志；對他們要給位子、壓擔(dān)子，放手讓他們?nèi)ジ伞⑷リJ，使他們在實(shí)踐中探索工作方法，積累成功經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，全面增長才干。要繼續(xù)推行干部交流制，從工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作難易出發(fā)，加大對干部的交流。要把是否經(jīng)過多崗位鍛煉，是否在幾個(gè)崗位上都能取得明顯的工作實(shí)績作為考察任用的重要依據(jù)。

4、完善制度，加強(qiáng)管理，形成良性循環(huán)機(jī)制。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。按照系統(tǒng)化、規(guī)模化、制度化的要求組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)理論知識的培訓(xùn)，又要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，要堅(jiān)持舉辦專題培訓(xùn)與委托大專院校培訓(xùn)相結(jié)合，境內(nèi)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)踐考察相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與電化教學(xué)手段相結(jié)合的多渠道地培訓(xùn)。在培訓(xùn)管理上，要加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的宏觀管理。二是完善考察機(jī)制。改革干部考察方法，廣泛使用民主推薦、民意測驗(yàn)的方法，崗位目標(biāo)責(zé)任制的考察方法，以及動態(tài)考察、跟蹤考察的方法等；對干部的評鑒使用定性與定量相結(jié)合的方法，將審計(jì)手段運(yùn)用到考察工作中去等，進(jìn)一步提高對干部評鑒的準(zhǔn)確程度。三是完善“吐故納新”機(jī)制。健全干部考核辦法和制度，對表現(xiàn)差、不勝任現(xiàn)職的進(jìn)行果斷調(diào)整，真正使能上能下形成制度，實(shí)行能者上、平庸者下。要實(shí)行任期制，任期滿后，工作表現(xiàn)好、實(shí)績突出的提任或調(diào)任，對需下崗的實(shí)行動職不動級。四是完善管理機(jī)制。堅(jiān)持年輕干部的動態(tài)管理，注重在實(shí)踐中考察干部。建立干部的政績管理檔案，把平時(shí)管理與目標(biāo)考核結(jié)合起來，用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)青年干部在各種環(huán)境和崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干。

近年來，臺江縣積極探索年輕干部的培養(yǎng)途徑和方法，加大年輕干部的選任力度，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識化，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力。

一、明確要求，確保識才明方向。把培養(yǎng)選拔年輕干部作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見》，提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的目標(biāo)、要求和方法步驟。同時(shí)，我縣還下發(fā)了《關(guān)于做好副科級后備干部民主推薦工作的通知》，明確推薦副科級后備干部的范圍、方法、要求，對各單位推薦和培養(yǎng)不同層次的年輕后備干部提出了指導(dǎo)性意見，進(jìn)一步明確了培養(yǎng)年輕后備干部的方向。

二、完善機(jī)制，確保管才有力度。一是實(shí)行定期匯報(bào)制度。要求單位黨組織對年輕干部、后備干部的思想和工作情況每季度向縣委組織部匯報(bào)一次。二是實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一名和幾名年輕干部、后備干部的培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，掌握好他們的思想、工作和生活情況，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，幫助引導(dǎo)其健康快速成長。三是實(shí)行動態(tài)管理機(jī)制。對那些不適宜作為后備干部的對象，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。將那些年紀(jì)較輕、文化層次較高、有發(fā)展?jié)摿Α⑷罕姽J(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部吸收到后備干部隊(duì)伍中來，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。四是實(shí)行了檔案管理制度。對鄉(xiāng)科級后備干部、選調(diào)生隊(duì)伍，縣委逐人進(jìn)行建檔立案，將平時(shí)工作、考核、參加培訓(xùn)情況等統(tǒng)一錄入電腦實(shí)施規(guī)范化管理。對后備干部實(shí)行統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一管理。

三、全面考察，確保用才不“越位”。在考核工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序規(guī)定組織考察工作，堅(jiān)持考察預(yù)告制，嚴(yán)把年輕干部選拔任用民主推薦關(guān)和考察關(guān)。多層次、多角度了解考察對象的工作實(shí)績、思想素質(zhì)、德才表現(xiàn)，以及干部八小時(shí)以外的交際圈和生活圈的情況，全面掌握干部德能勤績廉情況。同時(shí)，還注重聽取了人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，加強(qiáng)與計(jì)生、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系，對干部作全方位、多層面的了解掌握，實(shí)現(xiàn)“用作風(fēng)好的人”和“才持其位”。近年來，我縣60%以上的年輕后備干部都相繼走到領(lǐng)導(dǎo)崗位，年輕后備干部的任用培養(yǎng)力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、“三個(gè)注重”，確保育才顯成效。一是注重提升年輕干部理論水平。采取“年輕后備干部優(yōu)先、分批培訓(xùn)、全面輪訓(xùn)”的方式開展干部素質(zhì)提升工作，在“調(diào)訓(xùn)”和縣級黨校培訓(xùn)對象上向有發(fā)展?jié)摿δ贻p干部傾斜，近年來依托縣委黨校培訓(xùn)了135名年輕后備干部，占總培訓(xùn)人數(shù)75%以上。二是注重培育年輕干部智力開發(fā)。創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，通過開展“戶外拓展”訓(xùn)練、“集體過關(guān)”“集體解圍”和團(tuán)體射擊比賽、即興演講等方式，把政治理論教育與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、智力開發(fā)有效結(jié)合起來，用老屯鄉(xiāng)副書記王嘉毅的話說：“讓我們在心跳中學(xué)得更多、更深，尤其是在大領(lǐng)導(dǎo)面前即興演講，確實(shí)是智慧的考驗(yàn)”。三是注重?cái)U(kuò)寬年輕干部眼界。其一是加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)院校聯(lián)合辦學(xué)力度。日前，從縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派40名年輕干部到寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部培訓(xùn)工作的時(shí)效性。其二是組建“黨建扶貧”工作隊(duì)，把缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部適時(shí)下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，豐富其基層工作經(jīng)驗(yàn)。今年，從縣直機(jī)關(guān)單位選派了32名年輕優(yōu)秀干部到全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)開展黨建扶貧工作；其三是加大干部掛職力度，實(shí)施“雙向輪崗交流”。縣委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部掛職鍛煉工作的意見》，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)、基層干部掛職鍛煉力度；同時(shí)將分批分期地選派年輕干部縣信訪局和應(yīng)急辦掛職3個(gè)月，對年輕干部、后備干部及新招考到縣直機(jī)關(guān)單位試用期滿考核合格的公務(wù)員選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職兩年。目前已從旅游局、婦聯(lián)、財(cái)政局等單位選派的4名副科級干部到縣信訪局和應(yīng)急辦工作，進(jìn)一步提高年輕干部處理復(fù)雜局面和解決應(yīng)急問題的能力。

近年來，東平縣把年輕干部培養(yǎng)選拔工作擺上重要位置，抓住培養(yǎng)、選拔和使用等環(huán)節(jié)，采取有效措施，加大工作力度，使大批年輕干部先后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。僅在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆中，先后有37名30歲左右的年輕干部被提拔重用。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，35歲以下年輕干部的比例達(dá)到45%，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部的比例也有了較大增長。

一是看長遠(yuǎn)發(fā)展，大膽用人。在干部選任中，東平縣十分注重干部的發(fā)展?jié)撃埽趫?jiān)持德才兼?zhèn)涞那疤嵯拢瑢δ昙o(jì)輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹績?yōu)先使用；對于年紀(jì)輕、素質(zhì)好、文化層次高、可塑性強(qiáng)的干部，敢于破格使用。每次干部調(diào)整，對年輕干部的使用都要明確具體的比例。近幾年，新提拔的科級干部中，35歲以下的年輕干部的比例占到70%以上。

二是放寬視野，多渠道選人。為了廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀年輕干部，該縣積極拓寬選人渠道，除采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦等方式外，還注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)一線、從全縣重點(diǎn)工作和東平湖抗洪搶險(xiǎn)等處理突發(fā)性事件中發(fā)現(xiàn)年輕干部，使一批政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、工作有魄力的年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。近幾年，該縣還先后拿出20多個(gè)科級崗位面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批年輕干部脫穎而出，有效地改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三是注重鍛煉培養(yǎng)，多途徑育人。在推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程中，該縣堅(jiān)持使用與儲備相結(jié)合，建立了一支符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備人才隊(duì)伍。對有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部采取多種方式，重點(diǎn)培養(yǎng)。一是跟班學(xué)習(xí)。先后選派21名綜合素質(zhì)較高，年齡在30歲左右的年輕干

部到國家部委及省、市機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，提高知識層次，為將來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打好基礎(chǔ)。二是多崗位培養(yǎng)。采取對口輪換、黨政輪換、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)輪換等多種形式，對190多名年輕干部進(jìn)行多崗位培養(yǎng)。三是下基層鍛煉。先后從縣直機(jī)關(guān)選派57名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職；抽調(diào)110多名年輕干部，參與新農(nóng)村建設(shè)、招商引資等工作，提高了干部的綜合素質(zhì)。四是到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)。選派20多名年輕干部赴浙江、蘇南等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐鍛煉，提高了干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

近年來，澧縣積極探索優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)律，嚴(yán)把選拔儲備、培訓(xùn)教育、實(shí)踐鍛煉、管理監(jiān)督四個(gè)“關(guān)口”，有效提升了年輕干部的綜合素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

嚴(yán)把選拔儲備關(guān)。把建立健全優(yōu)秀年輕后備干部人才庫作為選拔培養(yǎng)年輕后備干部的重要環(huán)節(jié)，努力探索選、育、煉、管環(huán)環(huán)相扣的新機(jī)制,使后備干部選拔培養(yǎng)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和制度化。選拔程序采取個(gè)人自薦、黨委舉薦、民主推薦相結(jié)合，基層黨組織對初步人選進(jìn)行復(fù)議，縣委組織部對擬定后備干部名單進(jìn)行審查。

嚴(yán)把培訓(xùn)教育關(guān)。建立健全優(yōu)秀年輕干部教育培訓(xùn)全過程管理機(jī)制。做好訓(xùn)前引導(dǎo)，做到在參訓(xùn)前結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思考，引導(dǎo)年輕干部將平時(shí)工作實(shí)踐中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題帶到課堂來，通過學(xué)習(xí)研討，進(jìn)行思考和解決，達(dá)到對癥下藥的目的；加強(qiáng)訓(xùn)中指導(dǎo)，以需求為導(dǎo)向，優(yōu)化、精簡培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)形式，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)效性，將封閉式培訓(xùn)與開放式培訓(xùn)相結(jié)合，將單一的課堂講課轉(zhuǎn)變?yōu)檠杏憽⒖疾臁⒄{(diào)研、交流等多種形式，同時(shí)教學(xué)中充分利用多媒體、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代教育手段。實(shí)施訓(xùn)后跟蹤，建立定期聯(lián)系制度和信息反饋渠道，加強(qiáng)了對年輕干部培訓(xùn)后的跟蹤考察，動態(tài)了解其培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)、工作等情況。

嚴(yán)把實(shí)踐鍛煉關(guān)。一是進(jìn)行社會調(diào)研。每年組織1-2批年輕干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組進(jìn)行社會調(diào)研實(shí)踐活動，著力提高分析解決問題的能力。定期組織年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或發(fā)展比較快的地區(qū)考察參觀，開闊視野，增強(qiáng)建設(shè)家鄉(xiāng)的緊迫感。二是急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)。注重將年輕干部放在紀(jì)檢、信訪等部門和拆遷安置、開發(fā)建設(shè)等急難險(xiǎn)重工作崗位培養(yǎng)，提高他們協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力。三是選派掛職、輪崗鍛煉。先后選派6 名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選調(diào) 12 名基層優(yōu)秀年輕干部到縣直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，幫助他們開拓視野、擴(kuò)大知識面、提高政策水平和宏觀思維、決策能力。

嚴(yán)把管理監(jiān)督關(guān)。一是把年輕干部廉潔自律情況納入年輕干部個(gè)人考核的重點(diǎn)內(nèi)容。二是強(qiáng)化對年輕干部的效能監(jiān)督，分履行崗位職責(zé)情況和民主測評情況兩部分，分別進(jìn)行百分制量化計(jì)分，并將考核結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)。

第三篇：最近時(shí)政

國際貨幣基金組織(IMF)10月4日發(fā)布2016年10月期《世界經(jīng)濟(jì)展望》報(bào)告，認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)增長2016年仍將低迷不振。2017年及以后，在新興市場強(qiáng)勁表現(xiàn)的帶動下，全球增長將小幅加快。

6.國際貨幣基金組織(IMF)10月4日發(fā)表的《世界經(jīng)濟(jì)展望》和5日發(fā)表的《全球金融穩(wěn)定報(bào)告》都對中國經(jīng)濟(jì)形勢給予積極評價(jià)——預(yù)期中國前期推出的穩(wěn)增長政策有望繼續(xù)支持經(jīng)濟(jì)較快增長，預(yù)計(jì)今明兩年中國經(jīng)濟(jì)增速分別為6.6%和6.2%;認(rèn)為中國政府最近的改革促進(jìn)了更平衡的增長，同時(shí)讓市場力量發(fā)揮更大的作用，中國經(jīng)濟(jì)和金融體系的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力因此獲得提高。

10月10日，瑞典皇家科學(xué)院宣布，將2016諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予美國哈佛大學(xué)教授奧利弗·哈特以及美國麻省理工學(xué)院教授本特·霍爾姆斯特倫，以表彰兩人在契約理論領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)。根據(jù)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)評委會決定，兩人將平分價(jià)值800萬瑞典克朗(約合616萬元人民幣)的獎(jiǎng)金。

第71屆聯(lián)大10月13日以鼓掌的方式通過決議，正式任命葡萄牙前總理、聯(lián)合國前難民事務(wù)高級專員安東尼奧·古特雷斯為下一任聯(lián)合國秘書長。

10月16日，金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第八次會晤在印度果阿舉行。中國國家主席習(xí)近平、印度總理莫迪、南非總統(tǒng)祖馬、巴西總統(tǒng)特梅爾、俄羅斯總統(tǒng)普京出席。5國領(lǐng)導(dǎo)人圍繞“打造有效、包容、共同的解決方案”主題，就金磚國家合作及其他共同關(guān)心的國際和地區(qū)問題深入交換看法，達(dá)成廣泛共識。

菲律賓總統(tǒng)杜特爾特將于10月18日至21日對中國進(jìn)行國事訪問。《菲律賓商報(bào)》17日稱，杜特爾特表示，這是自2011年以來，菲律賓總統(tǒng)對中國的首次國事訪問，這是我們雙方在歷史上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

8、歐洲議會全會10月4日以壓倒性多數(shù)票通過了歐盟批準(zhǔn)氣候變化《巴黎協(xié)定》的決議，歐洲理事會當(dāng)晚也通過該決議，這意味著《巴黎協(xié)定》已經(jīng)具備正式生效的必要條件。

3、國際貨幣基金組織（IMF）在美東時(shí)間9月30日宣布，人民幣10月1日正式加入IMF的特別提款權(quán)（SDR）貨幣籃子。IMF總裁拉加德發(fā)表聲明稱，“貨幣籃子擴(kuò)容對于IMF、中國和國際貨幣體系來說，都是歷史性里程碑。”

國務(wù)院總理李克強(qiáng)10月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定進(jìn)一步精簡政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目，以深化改革更大釋放市場活力;決定簡化外資企業(yè)等審批管理，營造擴(kuò)大開放的更好環(huán)境;通過《全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化規(guī)劃》，促進(jìn)農(nóng)業(yè)升級農(nóng)村發(fā)展農(nóng)民增收。

4.國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》，對積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作作出部署。《意見》提出了積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的主要途徑。一是積極推進(jìn)企業(yè)兼并重組，提高資源整合與使用效率;二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)化自我約束，形成降低企業(yè)杠桿率的長效機(jī)制;三是多措并舉盤活企業(yè)存量資產(chǎn)，在做好存量資產(chǎn)清理、整合工作的基礎(chǔ)上采取多種形式予以盤活;四是多方式優(yōu)化企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān);五是有序開展市場化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)，幫助發(fā)展前景良好但遇到暫時(shí)困難的優(yōu)質(zhì)企業(yè)渡過難關(guān);六是依法依規(guī)實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)，因企制宜實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)清算、重整與和解;七是積極發(fā)展股權(quán)融資，形成合理的融資結(jié)構(gòu)。

5.作為繼全面推開營改增試點(diǎn)后的又一項(xiàng)重大稅制改革，2016年7月1日起，我國全面推開資源稅改革，實(shí)行從價(jià)計(jì)征，清理收費(fèi)基金，同時(shí)突破目前僅對礦產(chǎn)品和鹽征稅的局限，在河北省試點(diǎn)開征水資源稅。國家稅務(wù)總局10月10日公布的數(shù)據(jù)顯示，作為資源稅全面改革后的首個(gè)征期，8月份全國共有62479戶納稅人申報(bào)繳納資源稅20.65億元，按改革前政策計(jì)算應(yīng)征資源稅費(fèi)26.19億元，稅費(fèi)相抵，總體減負(fù)5.54億元，降幅21.14%。

6.習(xí)近平10月11日主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十八次會議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門是改革的責(zé)任主體，是推進(jìn)改革的重要力量。各部門要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)持以解放思想、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)社會活力為基本取向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以自我革命的精神推進(jìn)改革，堅(jiān)決端正思想認(rèn)識，堅(jiān)持從改革大局出發(fā)，堅(jiān)定抓好改革落實(shí)。會議審議通過了《關(guān)于推進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制機(jī)制改革的意見》、《關(guān)于全面推行河長制的意見》、《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步把社會主義核心價(jià)值觀融入法治建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》、《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《關(guān)于促進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展的意見》、《關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進(jìn)一步健全相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵜怯浿贫鹊目傮w方案》、《省級空間規(guī)劃試點(diǎn)方案》。

7.網(wǎng)約車要合法，合乘車要合規(guī)，出租車要改革，10月8日，北京上海事關(guān)三大熱點(diǎn)的管理新規(guī)，同時(shí)亮相政府官網(wǎng)，公開征求公眾意見。京滬要求本市車牌本市戶籍本市駕駛證，駕駛員申請之日前1年交通安全違法不超5次，滬深要求燃油車輛軸距達(dá)2700毫米以上，廣州規(guī)定網(wǎng)約車交由他人營運(yùn)最高罰3000元。

10.第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會將于11月16日至18日在浙江烏鎮(zhèn)舉辦，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平將以視頻方式發(fā)表重要講話，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山將出席大會并發(fā)表致辭。11.10月12日至13日，李克強(qiáng)在深圳、東莞考察，并出席2016年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周，李克強(qiáng)說，“雙創(chuàng)”是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要體現(xiàn)，是培育新動能的有力支撐。“雙創(chuàng)”覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，把企業(yè)家精神和工匠精神結(jié)合起來。政府要通過深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，為“雙創(chuàng)”營造良好環(huán)境。通過維護(hù)公平競爭秩序，完善事中事后監(jiān)管，促進(jìn)提高市場主體的生存率和活躍度。

12.國務(wù)院辦公廳公布了《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，按照“打擊非法、保護(hù)合法，積極穩(wěn)妥、有序化解，明確分工、強(qiáng)化協(xié)作，遠(yuǎn)近結(jié)合、邊整邊改”的工作原則，區(qū)別對待、分類施策，集中力量對P2P網(wǎng)絡(luò)借貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、第三方支付、通過互聯(lián)網(wǎng)開展資產(chǎn)管理及跨界從事金融業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域廣告等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行整治。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管長效機(jī)制。

13.近日，為進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展，住建部下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為維護(hù)房地產(chǎn)市場秩序的通知》。《通知》對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的9種不正當(dāng)經(jīng)營行為作出了明確界定：一類是誤導(dǎo)、欺詐、炒作行為，包括發(fā)布虛假信息和廣告、捏造或者散布謠言等;另一類是違法違規(guī)銷售行為，包括未取得預(yù)售許可證銷售商品房、變相收取定金預(yù)訂款、捂盤惜售、暗中加價(jià)收費(fèi)、捆綁搭售、“一房多賣”等。

《脫貧攻堅(jiān)責(zé)任制實(shí)施辦法》印發(fā)，省級黨委和政府對本地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作負(fù)總責(zé)，省級黨委和政府主要負(fù)責(zé)人向中央簽署脫貧責(zé)任書，每年向中央報(bào)告扶貧脫貧進(jìn)展情況。縣級黨委和政府承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)制定脫貧攻堅(jiān)實(shí)施規(guī)劃，優(yōu)化配置各類資源要素，組織落實(shí)各項(xiàng)政策措施，縣級黨委和政府主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。省級黨委和政府加強(qiáng)對貧困縣的管理，組織落實(shí)貧困縣考核機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制;保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定，做到不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離。對落實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任到位、工作成效顯著的部門和個(gè)人，以適當(dāng)方式予以表彰，并作為干部選拔使用的重要依據(jù);對不負(fù)責(zé)任、造成不良影響的，依紀(jì)依法追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。

19.中國第三個(gè)扶貧日、世界第二十四個(gè)消除貧困日到來之際，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《中國的減貧行動與人權(quán)進(jìn)步》白皮書。全面回顧中國堅(jiān)定不移推進(jìn)減貧事業(yè)的務(wù)實(shí)做法，總結(jié)通過減貧促進(jìn)人權(quán)事業(yè)發(fā)展的中國經(jīng)驗(yàn)，向世界展示了中國讓13億多人口過上好日子的奮斗和智慧。白皮書說，中國的減貧行動是中國人權(quán)事業(yè)進(jìn)步的最顯著標(biāo)志。改革開放30多年來，7億多貧困人口擺脫貧困，農(nóng)村貧困人口減少到2015年的5575萬人，貧困發(fā)生率下降到5.7%，基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，基本公共服務(wù)保障水平持續(xù)提高，扶貧機(jī)制創(chuàng)新邁出重大步伐，有力促進(jìn)了貧困人口基本權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，為全面建成小康社會打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

15、國家統(tǒng)計(jì)局10月14日公布的9月份全國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）和工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格指數(shù)（PPI）數(shù)據(jù)顯示，CPI同比上漲1.9%；PPI環(huán)比上漲0.5%，同比上漲0.1%，結(jié)束了同比連續(xù)54個(gè)月下降的態(tài)勢。

17、神舟十一號奔向天宮，我國載人航天再啟新程。北京時(shí)間10月17日7時(shí)49分，執(zhí)行與天宮二號交會對接任務(wù)的神舟十一號載人飛船，在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射升空后準(zhǔn)確進(jìn)入預(yù)定軌道，順利將2名航天員送上太空。正在印度出席金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第八次會晤的中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平第一時(shí)間發(fā)來賀電。

19、10月19日3時(shí)31分，神舟十一號載人飛船與天宮二號空間實(shí)驗(yàn)室成功實(shí)現(xiàn)自動交會對接，這是天宮二號自9月15日發(fā)射入軌以來，與神舟飛船開展的首次交會對接。6時(shí)32分，景海鵬、陳冬以飄浮姿態(tài)先后進(jìn)入天宮二號空間實(shí)驗(yàn)室，順利實(shí)現(xiàn)入駐。

20、習(xí)近平10月20日在人民大會堂同菲律賓總統(tǒng)杜特爾特舉行會談。雙方一致同意，從兩國根本和共同利益出發(fā)，順應(yīng)民眾期盼，推動中菲關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面改善并取得更大發(fā)展，造福兩國人民。雙方同意共同推動中菲致力于和平與發(fā)展的戰(zhàn)略性合作關(guān)系健康穩(wěn)定發(fā)展。

22、2016年10月24日，中國共產(chǎn)黨十八屆六中全會在北京開幕。中國共產(chǎn)黨每五年一屆的中央委員會通常召開七次全會，六中全會實(shí)際上是本屆中央委員會任內(nèi)最后一次專題討論治國理政重大問題的會議，其重要意義不言而喻。

26、上海至2040年將建成卓越的全球城市，國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)、科技創(chuàng)新中心和文化大都市。”近日召開的上海市第十屆委員會第十三次全體會議審議了《上海市城市總體規(guī)劃（2016—2040）（送審稿）》。這是上海首次將建設(shè)“五大中心”寫進(jìn)規(guī)劃，明確上海“國際文化大都市”定位。

28、中共中央政治局10月28日召開會議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作。中共中央總書記習(xí)近平主持會議。會議指出，要有效實(shí)施積極的財(cái)政政策，保證財(cái)政合理支出，加大對特困地區(qū)和困難省份支持力度。要堅(jiān)持穩(wěn)健的貨幣政策，在保持流動性合理充裕的同時(shí)，注重抑制資產(chǎn)泡沫和防范經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)。要落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革各項(xiàng)任務(wù)，抓緊完成重點(diǎn)改革任務(wù)。要?jiǎng)?chuàng)造良好發(fā)展預(yù)期，加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，做好市場溝通工作。要鞏固投資有所企穩(wěn)態(tài)勢，推動消費(fèi)平穩(wěn)增長，促進(jìn)對外貿(mào)易改善。要幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，及時(shí)化解社會矛盾，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。要做好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓工作落實(shí)，消除安全隱患。

中國把2016年峰會主題確為“構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的世界經(jīng)濟(jì)”。中方將從創(chuàng)新增長方式、完善全球經(jīng)濟(jì)金融治理、促進(jìn)國際貿(mào)易和投資、推動包容聯(lián)動式發(fā)展4個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行峰會籌備工作。

第四篇：最近電影2012（范文模版）

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12部讓你笑噴的電影，開心一下吧：《神探飛機(jī)頭》、《我盛大的同志婚禮》、《幸運(yùn)庫克》、《校園臥底》、《我的野蠻老師》、《美女也煩惱》、《瘋狂的石頭》、《謀殺快樂》、《少兒不宜》、《我為瑪麗狂》、《美國派》、《偷天情緣》

另外一些電影資料：

上映日期 片名 類型 制片國家/ 地區(qū)

1月11日 大鬧天宮3D 動畫 中國大陸

1月12日 大魔術(shù)師 劇情/ 愛情 中國大陸/ 香港

1月12日 喜羊羊與灰太狼之開心闖龍年 兒童/ 喜劇/ 動畫 中國大陸

1月15日 大偵探福爾摩斯2：詭影游戲 動作/ 犯罪/ 懸疑 美國

1月17日 逆戰(zhàn) 動作/ 犯罪 香港/ 中國大陸

1月17日 胡桃夾子：魔境冒險(xiǎn) 動作/ 家庭/ 奇幻 英國/ 匈牙利

1月18日 親家過年 喜劇 中國大陸

1月20日 愛情真可怕 喜劇/ 愛情 韓國

1月20日 八星抱喜 喜劇 中國大陸/ 香港

1月23日 新天生一對 劇情/ 喜劇/ 愛情 中國大陸/ 臺灣

1月23日 飯局也瘋狂 喜劇/ 動作 中國大陸

1月23日 就是鬧著玩的 喜劇 中國大陸

1月23日 自古英雄出少年之岳飛 兒童/ 喜劇/ 歷史 中國大陸

1月24日 超時(shí)空救兵 喜劇 中國大陸

1月24日 驚魂游戲 懸疑/ 驚悚 中國大陸

1月26日 變身男女 劇情/ 愛情 中國大陸

1月28日 碟中諜4 動作/ 犯罪/ 驚悚 美國

2月8日 豪門生死戀 動作/ 驚悚/ 冒險(xiǎn) 法國/ 德國

2月10日 戰(zhàn)馬 劇情/ 戰(zhàn)爭 美國

2月10日 愛 愛情 中國大陸/ 臺灣

2月10日 夜店詭談 驚悚 中國大陸

2月14日 高海拔之戀Ⅱ 愛情 香港

2月14日 我愿意I Do 劇情 中國大陸

2月14日 好事成雙 喜劇/ 愛情 中國大陸

2月24日 雙城計(jì)中計(jì) 喜劇 中國大陸

02月 機(jī)械師 動作/ 劇情/ 驚悚 美國

02月 奪命金 犯罪/ 驚悚 香港

02月 林肯律師 劇情/ 犯罪 美國

02月 靈魂戰(zhàn)車2：復(fù)仇之魂 動作/ 奇幻/ 驚悚 美國

02月 快樂的大腳2 喜劇/ 動畫/ 歌舞 澳大利亞

02月 鐵血精英 動作/ 驚悚 美國/ 澳大利亞

02月 蠻王柯南 動作/ 奇幻/ 冒險(xiǎn) 美國

02月 非常小特務(wù)4 動作/ 冒險(xiǎn)/ 喜劇 美國

02月 影子愛人 劇情/ 愛情 香港/ 中國大陸

02月 人狼大戰(zhàn) 劇情/ 動作/ 驚悚 美國/ 加拿大

02月 黃金大劫案 喜劇 中國大陸

02月 河?xùn)|獅吼2 劇情/ 喜劇 香港

02月 嫁個(gè)一百分男人 劇情/ 喜劇/ 愛情 中國大陸/ 香港

3月8日 桃姐 劇情 香港/ 中國大陸

03月 春嬌與志明 劇情/ 喜劇/ 愛情 香港/ 中國大陸

03月 老雷斯的故事 動畫/ 奇幻/ 家庭 美國/ USA

03月 殺生 犯罪/ 懸疑/ 黑色電影 中國大陸

03月 飲食男女2：好遠(yuǎn)又好近劇情/ 愛情 中國大陸/ 臺灣

03月 搜索 劇情 中國大陸

03月 繡花鞋 懸疑/ 驚悚 中國大陸

03月 新媽媽再愛我一次 愛情 中國大陸

03月 荒島情未了 懸疑 中國大陸

04月 泰坦尼克號3D版 劇情/ 動作/ 歷史 美國

04月 一代宗師 劇情/ 傳記/ 動作 香港/ 中國大陸

04月 諸神之怒 動作/ 奇幻/ 冒險(xiǎn) 美國

04月 索馬里真相 紀(jì)錄片 中國大陸

04月 四大名捕 劇情 中國大陸

04月 十二星座離奇事件 懸疑/ 驚悚 中國大陸

04月 午夜微博 懸疑/ 驚悚/ 恐怖 中國大陸

05月 今天明天 動畫/ 科普 中國大陸

05月 復(fù)仇者 動作/ 科幻/ 冒險(xiǎn) 美國

05月 寶島雙雄 劇情/ 喜劇/ 動作 中國大陸/ 臺灣

6月28日 畫皮2 劇情/ 奇幻/ 古裝 中國大陸/ 香港

6月8日 第一次 劇情 中國大陸

7月1日 大鬧天宮 動作 中國大陸

08月 敢死隊(duì)2 動作/ 驚悚/ 冒險(xiǎn) 美國

09月 環(huán)形使者 動作/ 科幻 美國

09月 富春山居圖 劇情 中國大陸

10月 銅雀臺 歷史 中國大陸

11月 007：天降殺機(jī) 動作/ 冒險(xiǎn)/ 驚悚 英國/ 美國

12月12日 十二生肖 動作/ 冒險(xiǎn) 中國大陸/ 香港

還有什么精彩電影是大家想看的？建議到影視導(dǎo)航站自己去搜索吧

第五篇：最近面試題

2013年6月8日青島事業(yè)單位面試題

10分鐘，3道題

1、你為什么報(bào)考這個(gè)專業(yè)？你最大的優(yōu)勢是什么？

2、請結(jié)合建設(shè)行業(yè)談?wù)勀銓Α鞍踩笥谔臁钡目捶ǎ?/p>

3、你對大熊貓了解多少？

2013年6月16日青島市平度事業(yè)單位面試題

1、中國人現(xiàn)在求變、求快，你怎么看？

2、網(wǎng)絡(luò)對于食品安全起到監(jiān)督作用，但是有些謠言中傷了部分食品企業(yè)，你認(rèn)為應(yīng)該怎么辦？

2013年6月16日青島市平度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試題

1、學(xué)我者生,似我者死。你對這句話的理解，以及結(jié)合自己的工作談?wù)劇?/p>

2、你的同事工作,能力都不如你,確總在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺,說你壞話，你怎么辦? 2013年6月青島高新區(qū)事業(yè)單位面試題

一共三個(gè)題目:在思考室思考7.5分鐘，然后在面試房間答題7.5分鐘

1、在全球科技革命的影響下，你如果是高新區(qū)一名工作人員，你對高新區(qū)的未來發(fā)展有何構(gòu)想？

2、有人說群眾工作難，有人說群眾工作易，你如何看待？

3、假如你成為高新區(qū)一名工作人員，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境與你的期望有差距，該如何處理？ 2013年6月23日煙臺市福山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題

1、今年大學(xué)生就業(yè)難問題怎么看待？

2、如果你是一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目計(jì)劃與原來完全更換了，你怎么辦？ 2013年6月威海市事業(yè)單位面試真題

1、毛澤東在延安時(shí)期開展學(xué)習(xí)運(yùn)動時(shí)提出的概念。1939年，他在一次延安在職干部教育動員大會上講話時(shí)指出：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”，談?wù)勀銓@句話的理解？

2駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、生活中有很多失誤，失誤的種類有很多：第一類是原則性失誤，第二類是經(jīng)常性失誤，第三類是低級失誤。談?wù)勀銓κд`的認(rèn)識？ 2013年6月23日淄博事業(yè)單位面試題

1、習(xí)書記說：“夢想在天上，路在腳下”。你怎么看？

2、有人說：一般欣賞的時(shí)候喜歡看到優(yōu)點(diǎn)?不欣賞的時(shí)候容易看到缺點(diǎn)。在工作中你怎么同事優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、你工作中有缺點(diǎn)嗎？怎么辦？

2013年6月23日濰坊濱海事業(yè)單位面試題

1、有人說：微博天下大亂，菜市場一片安寧，你怎么看這種現(xiàn)象？怎么看待網(wǎng)絡(luò)民意？

2、職位專業(yè)題。

2013年6月25日東營市廣饒縣事業(yè)單位面試題

上午面試題

1、關(guān)于十八大的“道路自信”你如何看？

2、教育很重要，但經(jīng)費(fèi)依然很少，你怎么看？

3、請不要讓你的眼淚成為地球最后一滴水??談?wù)効捶ǎ?/p>

下午面試題

1、關(guān)于初次分配與再分配都得注重公平怎么看？

2、對于原先的故事新編或惡搞怎么看？

3、事業(yè)單位多做事少說話怎么看？ 2013年威海榮成事業(yè)單位面試題

1、某地國際輕紡城將停車場劃出專門區(qū)域停放寶馬奔馳等名車，有人說是“嫌貧愛富”，商城解釋說是為了減少高檔車后視鏡被砸，便于管理，你怎么看？

2、單位組織參加培訓(xùn)班，你是負(fù)責(zé)人，但是培訓(xùn)班上出現(xiàn)多人打瞌睡，玩手機(jī)，逃課的現(xiàn)象，且多人是你的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？ 2013年東營市市直事業(yè)單位面試題

1、某市對闖紅燈的行人，交警開“下不為例”罰單幾萬張，沒真正的罰過款，你認(rèn)為合適不合適？政府應(yīng)該咋么做？

2、一個(gè)文化遺址被媒體曝光成為垃圾場，你認(rèn)為政府怎么處理？群眾反映此事，你認(rèn)為怎么做？

2013年7月7日山東省臨沂市事業(yè)單位（衛(wèi)生類）面試題

上午面試題

1、在醫(yī)療糾紛中醫(yī)托醫(yī)鬧現(xiàn)象頻發(fā)，有人認(rèn)為大鬧大賠，小鬧小賠，請談?wù)剬︶t(yī)托醫(yī)鬧現(xiàn)象你怎么看待？

下午面試題

1、有人說醫(yī)院應(yīng)該重視社會效益以吸引更多的病人來提高經(jīng)濟(jì)效益，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2013年7月7日臨沂市事業(yè)單位（綜合類）面試真題

上午面試題

1、安全事故頻發(fā)，你對創(chuàng)建安全中國，有何看法？

2、當(dāng)局者迷、旁觀者清，鞋子合不合腳只有自己知道。談?wù)勀愕目捶?

下午面試題

1、法制中國關(guān)系中國夢，如何推進(jìn)法制中國建設(shè)？

2、有人說應(yīng)該具體問題具體分析，還有人說，不應(yīng)該就事論事，你怎么看？ 2013年7月8日臨沂市事業(yè)單位(衛(wèi)生類)面試真題

上午面試題

1、從1988年出臺《山東省計(jì)劃生育條例》至今，山東省一直執(zhí)行二孩生育女方需年滿30周歲政策。隨著社會進(jìn)步和人口計(jì)生形勢的變化，放開二胎政策間隔時(shí)間，請談一談對這一變化的看法?

2、對醫(yī)院社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，你認(rèn)為有哪些方法？ 2013年7月11日德州禹城事業(yè)面試題

1、四川雅安地震時(shí)，全國各地紛紛伸出援手，但在這一過程中也出現(xiàn)了一些不理性的救援現(xiàn)象，許多大學(xué)生、志愿者并沒有救災(zāi)的專業(yè)技能盲目進(jìn)入災(zāi)區(qū)，使生命通道發(fā)生堵塞，影響了救災(zāi)效率。你怎么看待這種幫忙倒添堵的現(xiàn)象？

2、你認(rèn)為在基層工作中，作為基層工作人員如何才能做到高效、廉潔、文明服務(wù)？ 2013年7月13日日照事業(yè)面試題

材料：空氣污染影響空氣質(zhì)量危害人體健康，民眾要求政府治理污染。

1、你認(rèn)為政府要治理污染要采取什么措施？

2、交給你一個(gè)任務(wù)，向群眾宣傳讓群眾在霧霾天氣盡量不要開私家車或公車出行？ 2013年7月8日山東某市選拔高端緊缺人才事業(yè)編面試題

1、我市召開的一次座談會上，大家對如何加快發(fā)展這一問題議論紛紛，有的認(rèn)為最缺乏人才，有的認(rèn)為最缺乏資金和項(xiàng)目，還有的認(rèn)為最缺乏思想上的解放。請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

2、你陪領(lǐng)導(dǎo)接待一個(gè)重要的客戶，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的講話在某些方面與你先前客戶商談?wù)f的精神不一致，而且在某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)還出了疏漏，這時(shí)你應(yīng)該怎么辦？

3、中央八項(xiàng)規(guī)定中有一項(xiàng)是厲行勤儉節(jié)約，為倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，市委決定開展一次“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)”集中宣傳活動，假如由你牽頭組織，你認(rèn)為該怎么做？

2013年7月19日山東省教育廳事業(yè)單位面試真題

上午面試題

1、最美麗老師張麗莉事跡。給你什么啟示？

2、小王和你是同事，小王認(rèn)為你是背后亂議論他，小王很生氣。你怎么辦？

3、群眾說：我們村里的狗都認(rèn)識有些領(lǐng)導(dǎo)干部。你怎么看？ 2013年?7月27日棗莊市事業(yè)單位面試題（綜合類）

上午面試題

1、有人說：輸不起的人也贏不起，往往跌倒在成功線前一米。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、黨組織群眾計(jì)劃活動，單位讓你征求群眾意見，你準(zhǔn)備如何開展？

3、單位經(jīng)常讓你加班，你家人有意見找單位反映，你怎么辦？ 2013年7月27日棗莊市衛(wèi)生事業(yè)面試題

上午面試題

1、有人說：輸不起的人也贏不起，往往跌倒在成功線前一米。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?2013年7月28日棗莊市事業(yè)單位面試題（綜合類）

上午面試題

1、總書記說:青年一代要奮斗,到晚年時(shí)才有無悔的青春回憶.談?wù)勀銓@句話的看法？

2、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)與所學(xué)專業(yè)不一致,但是還得在這個(gè)崗位上工作一輩子,你怎么看?

3、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作,當(dāng)你快完成的時(shí)候又把這項(xiàng)工作交給其它同事.你怎么辦?

下午面試題

1、現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)虛假新聞對社會造成不好的影響，有網(wǎng)友說，國家給辟謠的虛假新聞都是真的。這種現(xiàn)象你怎么看？

2、習(xí)近平在同全國勞動模范代表座談時(shí)的講話時(shí)說：“人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。勞動是推動人類社會進(jìn)步的根本力量。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動。我們說“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，實(shí)干首先就要腳踏實(shí)地勞動。”談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有人說，單位工作中上下級關(guān)系不平等，同事關(guān)系不真誠，阻礙工作順利進(jìn)行，你怎么看？

2013年7月28日棗莊市衛(wèi)生事業(yè)單位面試題

上午面試題

1、總書記說:青年一代要奮斗,到晚年時(shí)才有無悔的青春回憶.談?wù)勀銓@句話的看法？

2013年7月29日棗莊市事業(yè)單位面試試題（綜合類）

1、李克強(qiáng)說：喊破嗓子，不如甩開膀子。結(jié)合轉(zhuǎn)變公務(wù)員工作作風(fēng)，談?wù)勀阍趺崔k？

2、有人說，你在工作上有樂趣，就像上天堂，如果把工作當(dāng)成一項(xiàng)義務(wù)，就像地獄。對于這句話你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你和老同事共同做一項(xiàng)工作，再快完成時(shí)，有安排他做別的工作了，事后在工作總結(jié)大會上表揚(yáng)了你沒有你同事，同事不高興，你會怎么辦？ 【熱點(diǎn)1】最近在微博上流行一個(gè)詞叫做“中國式過馬路”就是湊夠一撮人就可以走了跟紅綠燈是沒有關(guān)系的。【點(diǎn)評】交通規(guī)則的制定目的就在于服務(wù)于城市管理方便行人。而“中國式過馬路”是對我國法治化進(jìn)程的嚴(yán)重阻礙體現(xiàn)了國人規(guī)則意識的淡薄必須加強(qiáng)宣傳教育對違法違規(guī)者加以嚴(yán)厲處罰。【熱點(diǎn)2】“元芳你怎么看”是狄仁杰對李元芳常說的一句話回答是“大人此事必有蹊蹺”。這些語言最近很火網(wǎng)友萬事皆問“元芳”使狄仁杰成為被網(wǎng)友調(diào)侃的對象。【點(diǎn)評】元芳的走紅說明我們的政務(wù)信息還不夠公開透明民眾對于權(quán)威的說法還不夠信任。【熱點(diǎn)3】十一黃金周期間著名景區(qū)以及公園每日垃圾處理量較平日翻倍增長。環(huán)衛(wèi)工感嘆游客別隨地扔垃圾我們就能省很多力氣。【點(diǎn)評】維護(hù)公共環(huán)境的迫切性凸顯提高國民素質(zhì)、呼吁文明出游的必要性。但公共環(huán)境的治理不僅需要私德同時(shí)也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱景區(qū)接待力預(yù)警等等。【熱點(diǎn)4】今年年底之前全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館(文化站)將全部實(shí)現(xiàn)向公眾免費(fèi)開放。【點(diǎn)評】此舉必定會滋養(yǎng)民眾的心靈進(jìn)而激發(fā)出人們的創(chuàng)造力創(chuàng)作出更加燦爛的文藝成果。在實(shí)施過程中要注意經(jīng)費(fèi)保障不能打馬虎眼避免重建館輕管理要培養(yǎng)文化藝術(shù)人才。這樣我們面對未來會更有底氣更從容。【熱點(diǎn)5】“拼同學(xué)”成為新的“關(guān)系文化”。【點(diǎn)評】在當(dāng)今社會中“人脈”“關(guān)系”對個(gè)人成長的影響太大了因此才會有家長為了給孩子積攢人脈而不惜出大價(jià)錢。但在為孩子提供好的教育資源的同時(shí)更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對孩子的個(gè)人道德與個(gè)人能力的教育與提升不要讓這種“關(guān)系文化”扭曲孩子的價(jià)值觀。【熱點(diǎn)6】“最美”一詞成為對平民英雄的禮贊。【點(diǎn)評】從最美女教師張麗莉舍身護(hù)學(xué)生到最美司機(jī)吳斌忍痛救乘客“最美”中閃耀著人性的光輝也觸發(fā)人生價(jià)值的思索。無論是面對失控的汽車還是忍受劇烈的疼痛千鈞一發(fā)之際做出“最美”選擇“人之初性本善”的本性之舉號召人們遵從崇高道德律令。【熱點(diǎn)7】網(wǎng)絡(luò)暴力介入網(wǎng)民公共生活。【點(diǎn)評】 從失控的質(zhì)疑、無底線的人身攻擊到網(wǎng)上“約架”網(wǎng)絡(luò)暴力猛于虎。網(wǎng)絡(luò)暴力具有不容小覷的影響力容易誤導(dǎo)網(wǎng)民。創(chuàng)造一個(gè)干凈而健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需要網(wǎng)民多一些自律意識尤其需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者保有敬畏意識堅(jiān)守職業(yè)操守和道德底線。【熱點(diǎn)8】最嚴(yán)新規(guī)《廣州市控制吸煙條例》日前生效違規(guī)吸煙無需警告可罰50元。【點(diǎn)評】以罰款懲惡來倒逼文明行為的形成初衷值得肯定。但畢竟政府人力有限而煙民甚眾如果缺少常態(tài)化的制度條例落實(shí)必成空談。所以針對《條例》應(yīng)有更為完善的制度保障和合法禁煙隊(duì)伍。【熱點(diǎn)9】今年十一黃金周高速公路免費(fèi)通行但造成了高速公路大擁堵。【點(diǎn)評】免費(fèi)政策不僅直接降低國人自駕行的經(jīng)濟(jì)成本同時(shí)也降低了鐵路等其他交通運(yùn)輸方式的運(yùn)載壓力。但是配套措施需要完善比如交通部門要做好信息發(fā)布工作人流高峰期應(yīng)該加強(qiáng)管理一旦出現(xiàn)堵車立即啟動應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏通。【熱點(diǎn)10】大額購物卡將實(shí)行實(shí)名制。【點(diǎn)評】購物卡實(shí)名制可以更好地發(fā)揮非現(xiàn)金支付、擴(kuò)大消費(fèi)方面的積極作用防范預(yù)付卡被利用進(jìn)行洗錢套現(xiàn)等違法違紀(jì)活動切實(shí)保護(hù)持卡人的合法權(quán)益。但在實(shí)現(xiàn)中也要規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理制度以及加強(qiáng)監(jiān)管。【熱點(diǎn)11】近一年半來在重慶綦江公交車上給一位80多歲的老人讓過座位的人都會收到老人回贈的一個(gè)紅包。紅包里除了2元嶄新的紙幣還有這樣一張印有感謝話語的卡片。本月1日一名讓座者在網(wǎng)上發(fā)帖公開了此事貼出了老人送出的紅包和卡片引起了人們的熱議。【熱點(diǎn)12】發(fā)源于網(wǎng)絡(luò)、起初略帶調(diào)侃和惡搞意味的稱謂“高富帥”竟然迅速攻城掠地、登堂入室在各種大眾媒體上頻頻曝光甚至成了人們?nèi)粘Ｓ谜Z里的熱門詞匯。與“高富帥”一起走紅的還有相應(yīng)的“白富美”、“矮窮矬”和“土肥圓”們。【熱點(diǎn)13】自從莫言獲得2012年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)后“莫言”幾乎成了大街小巷無人不知、無人不曉的名字莫言家鄉(xiāng)山東高密也借莫言這個(gè)東風(fēng)唱起了經(jīng)濟(jì)的大戲計(jì)劃投資千萬種植萬畝高粱成立紅高粱莊園打造旅游區(qū)巨資修繕莫言故居成立文化館、莫言文化體驗(yàn)區(qū)整個(gè)山東中 公教育的旅游口號由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。【熱點(diǎn)14】虎媽美國耶魯大學(xué)的華裔教授。原名蔡美兒近日她出版了一本名叫《虎媽戰(zhàn)歌》的書在美國引起轟動。該書介紹了她如何以中國式教育方法管教兩個(gè)女兒她罵女兒垃圾、要求每科成績拿A、不準(zhǔn)看電視、琴練不好就不準(zhǔn)吃飯等。蔡美兒為兩個(gè)女兒制定十大戒律自稱;采用咒罵、威脅、賄賂、利誘等種種高壓手段要求孩子沿著父母為其選擇的道路努力。被她罵成垃圾也不準(zhǔn)看電視或有玩伴的長女17歲的蔡思慧已獲哈佛和耶魯錄取已決定上哈佛大學(xué)。有一位父親他的口號是“三天一頓打孩子進(jìn)北大”只要孩子的日常品行、學(xué)習(xí)成績不符合他的要求就會遭到嚴(yán)厲的體罰。他的四個(gè)孩子中的三個(gè)被北京大學(xué)錄取他叫蕭百佑被稱為中國狼爸。【熱點(diǎn)15】貴州省公安機(jī)關(guān)今天向首批申領(lǐng)居住證的流動人口發(fā)放居住證。隨著居住證制度在貴州省的實(shí)行持有居住證的流動人口將享受“同城待遇”。實(shí)行居住證制度后傳統(tǒng)的暫住證將逐步由居住證取代過去流動人口年年辦證、重復(fù)辦證的狀況將得以改變。