關于培訓年度工作總結

關于培訓年度工作總結1

20xx年，我們XX公司緊緊圍繞院和公司發展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類培訓，也取得了一定的成效，為公司的正常運行提供保證，為公司發展打下良好的基礎。有關培訓工作總結如下:

1、公司自行舉辦相關培訓

為了促進現場項目部的安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。

2、積極參加培訓機構組織的教育培訓

根據監理公司工作性質和業務資質的需要，先后組織員工參加了注冊監理工程師繼續教育培訓、監理員繼續教育培訓、注冊安全工程師繼續教育培訓，共培訓10人次。

組織管理人員參加了新修訂的建設工程監理規范的宣貫培訓，共培訓6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓，共培訓3人次。

3、積極參加院組織的各種培訓

先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。

關于培訓年度工作總結2

隨著新年腳步的臨近，xx年的各項工作即將結束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業務素質和技能與之適應。為此，電站根據實際，于年初即制定了較為系統全面的培訓計劃，并及時付諸實施，通過一年的探索實踐，達到了預期目的，員工整體素質和業務水平有了較大提高，圓滿完成了培訓計劃和任務。值此歲末，特將我站xx年度的培訓工作簡要總結如下：對xx年的培訓工作，電站實行多渠道、多元化的培訓辦法，始終把握機電一體化、一專多能的宗旨，采用班組自學、在崗分散和集中脫產培訓等多種形式進行，并與實踐相結合，做到學以致用，理論培訓后再到現場進行講解。全年，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計6次：

1、3月份，歷時5天，采用集中培訓方式，完成消防控制和《安規》知識的講解。參與培訓人員15人，合格率98%。

2、5月，分兩期分別對一次、二次設備的結構和原理進行系統培訓。

3、6月，進行由全體班組長參與的調度術語及班組長崗位提升培訓。

4、7月，制定較為規范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發各班組組織學習并考試。

5、9月，組織新進（新到或經調整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓并考核。

6、電站的冬季培訓則采用班組自學，年終進行考試的方式進行。自9月起，電站就組織人力制定業務知識試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫，擬定于20xx年6月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成1000道題目的業務知識題庫。為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：

一、大力營造濃厚的學習氛圍

1、開展電力生產安全知識宣傳活動，增強員工的安全意識和主動學習意識。

2、電站將自行編寫的《運行規程》（試用本）復制到磁盤，發放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見。

3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。

二、利用各種契機，取人之長，補己之短

1、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機，利用一天時間，集中進行對計算機監控知識的專題講座。

2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。

三、獎懲明確

令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的獎勵，對不合格著則按每差一分，罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過該處罰。楊村電站20xx年的培訓工作，通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為顯著的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦，來年的工作中，更加注重對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫，力爭將xx年的培訓工作完成的更加出色。

關于培訓年度工作總結3

校本培訓工作是全面提高教師專業發展的一個重要途徑，學校以 “新課改設想”為指導，結合教師隊伍教學狀況和針對教育發展需要，積極地開展了主題鮮明形式多樣，內容豐富培訓工作，現總結匯報如下。

每學期學校都按上級的規定，要求參加高端培訓學習的老師要作一次專題講座， 通過這樣，既鞏固了參加高端培訓班老師學習的認識，又使其他老師得到了學習資源共享的效果，讓大家共同領略了專家的風采，提高自己理論水平，得到了一起發展。如參加了“骨干培訓班”的張東苗老師，向全校老師作了“談談美式因材施教”的專題講座。參加了“初中數學骨干教師高級研修班學習” 朱建岳老師作了“ 讓生本教育走進數學課堂”和“讓孩子像野花一樣自然生長”為專題講座。從而達到了“一人培訓，大家受益”和老師之間，學校之間進行教育資源共享作用，促進大家共同學習，共同進步，共同發展。

教師作為課改的主力軍，他們的素質是決定課改成敗的關鍵所在，只有教師發展了，學生才能真正得到展。為此，學校積極組織和大力支持老師參加各級各類的培訓學習。楊樂團委書記參加了“初中團委書記培訓”的學習和高建和參加了“溫州市年輕骨干教師培訓班”的學習，陳菁菁參加了“金麗溫三市研討會” ，劉仁貴參加了“永嘉縣語文教研組組長暨骨干教師文本解讀培訓”。同時，各學科老師積極參加市、縣、區開展的教學觀摩課活動和“名師大講堂”的講座。通過“走出”，使老師們了解國內外教育特點，了解了最前沿教育動態，又使老師領略了專家的風采，開拓教育視野，增強了新課改理念，還提高了老師的理論水平和教學水平。

教學是學校的中心工作，質量是學校的生命線，課堂教學質量是學校工作首要任務，要發揮課堂四十分鐘的作用，首先老師備好課上好課。為此，學校以“深化課改、穩步提升質量”為目標，開展了一系列“高效課堂”研討活動。首先在開學第二周，就以“認真分析總結，面對困難勇往直前”為主題，召開了xx學年度第一學期教學質量分析會。其次要求各科組利用每周的科組活動時間，做好高效課堂研究活動。學校要求語文、數學、英語、科學、綜合等五個學科共開設了研討課，其中語文科組開設了6節研討課，科學科組開設了7節研討課，英語組開設了4節研討課，數學組開設了7節研討課。通過各科組集體備課、聽課和評課的研討活動，既為老師們搭建展示的平臺，促進了大家相互交流學習，共同進步，又大大提高老師的教學水平。

學校樹立“以競賽促教，以競賽促學，以競賽促改”的培訓活動方式，要求每位老師都要積極參加校級以上的各項比賽活動，做到人人有研究主題，人人有比賽項目，個個能展示自己風采。如語文老師參加縣征文比賽，全校數學老師參加校開展的數學論文比賽，全校英語老師積極參加縣開展的英語教材解讀比賽，科學老師參加了縣科學教學設計比賽，音樂老師認真輔導學生排練文藝節目，并開展競賽活動。總之，一項項的競賽活動，既提高了老師教育教學水平，又展現了老師教育教學風采。

本學期，通過對校本培訓工作不斷探索和在上級的大力支持和指導下，老師們都得到了全面發展，并取得可喜的成績：金愛珍老師的論文榮獲一等獎；葉仁玉、朱建岳論文榮獲三等獎，楊樂教師開出了溫州市級美術公開課，金樂潔老師開出了縣級公開課。朱建岳和高建和老師輔導的學生參加永嘉縣生活中的數學知識競賽中二等獎二個，三等獎三個。葉仁玉和楊曉慧老師輔導的七年級學生參加甌北學區現場作文競賽二等獎3個，三等獎2個。陳立華老師輔導的八年級學生參加甌北學區數學知識競賽二等獎2個，三等獎5個。潘鴻鴻老師帶領學校籃球隊參加縣籃球賽獲團體第七名。

還有全校老師都完成了了24節以上的校本培訓課時。總之，成績的取得，只是一種鼓勵，我們還有不夠的地方，如在科研工作的探究方面，我們還是很薄弱。為此，要真正地促進老師的專業化發展，我們還需不斷努力，只有這樣，才能取得更大的成績。

關于培訓年度工作總結4

隨著社會主義市場經濟的不斷發展,我培訓學校和社會各行各業一樣,得到了快速蓬勃的發展,回顧一年來的辦學情況我們深感在上級主管部門的領導下,在社會各界的大力支持下,取得了一定的成績.現將一年來的情況總結如下:

一、從社會中來，到社會中去。努力培訓各類人才，為社會服務。

我們本著為社會服務的原則，努力為國家減輕負擔。發展再就業的辦學思路，招收社會各類人員進行培訓，全年共招收學員97名，其中91名參加考試，通過培訓各門成績合格為89名，90名學員走上了再就業道路，使她們又一次為社會服務，同時也解決了她們的工作生活問題。共有7名學員自己開起了美容院成了經營者，為更多的女性朋友帶來美、傳播美。

二、嚴格辦學，嚴格管理，造就合格人才。

過去的一年，我們本著嚴格辦學的原則，嚴格挑選師資隊伍，培養高素質人才。為了讓學生學到更多的知識，我們采取走出去的辦法，去杭州、上海、廣州等地學習取經。從這一年的辦學情況看，基本上達到了要求。

三、嚴格財務管理，收費合理標準。

上年度我們投入了一部分資金用于教室和實驗室的裝璜，并添置了一些設備，雖然投入資金不大，但取得的效果比較明顯。在財務管理上，我們嚴格遵守國家的各類規定，資金進出清楚，各項制度健全，執行開支情情況良好，在收費上，嚴格遵守物價局的收費進行收費，對一些下崗人員、無固定收入的人員，采取減免辦法，盡量減輕她們的負擔，使她們更安心學習，并為她們準備了寢室，提供免費住宿。

一年來的培訓工作，我們也發現許多問題和不足，如：

1、對下崗職工的優惠政策，還需進一步提高；

2、對招收的對象文化程度要求不夠高；

3、對一些職業女性特別是雙休日、上夜班的人員參加培訓的時間不夠靈活。

這一年中,我們在辦學的經驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經驗,但離上級的要求和社會的需求還存在著一定的差距。在新的一年里，我們還要不斷地向優秀培訓機構學習，不斷努力創新。在教學過程中我們感觸很深，發現美容行業普遍的文化素質低下。如何提高這些人的文化素質，如何培養出一批優秀美容師是我們新年度思考的問題。

在新的年度里，我們將在上級部門的領導下，嚴格遵守國家的規定，努力開拓辦學工作，為社會各界服務，培訓好人才，回報社會。

關于培訓年度工作總結5

為了豐富中小學生校外生活，增加學生的藝術知識，本中心在教育局以及中心學校的關心支持下，在社會各界的鼎力相助下，今年開設鋼琴班、架子鼓、古箏班。辦學取得了較好的成績，學校管理進一步強化和規范，教學條件和教學環境有了較大改善，師資力量進一步加強，教學質量不斷提高，受到社會的廣泛好評。

總結一年來的工作，具體做法有如下幾點：

一、緊緊圍繞辦學宗旨，全面提高教學水平。

我們緊緊圍繞“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，以培養孩子文化藝術素質和和創新能力為目標，以培養孩子興趣、啟迪智慧、發展智力為辦學理念。以快樂學習、快樂進步為辦學特色，全面提高學生素質。

二、嚴格按照教育局和中心學校的規定和要求依法辦學。

課程設置按照市教委批準科目;報名以學生自愿為原則，自愿報名，自愿選擇科目;教學有教材、有計劃。

三、加強師資力量，不斷提高教學質量。

為了提升老師自身水平，中心每月固定時間開展教研活動。今年以來，為了提高教學質量，我們根據每位學員的程度因材施教。在學生和家長中產生良好反映。在教學中我們區別不同類型的學生，對基礎好、接受快的學生進行強化培訓，增加一些新的知識;對于基礎較差的學生則采取鞏固提高學校所學知識，著力培養他們提高科學的學習方法，增加接受能力。

四、深抓中心安全工作，共建平安和諧校園。

安全是中心的一條生命線，離開了安全，中心的所有工作皆成一句空話，有鑒于此，中心經常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識。中心充分利用安全海報、安全標志、課堂教育等環節加強安全管理。在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到中心發展與中心安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。

認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施。建立嚴格的規章制度，進一步規范學校管理。為了加強學校管理，我們先后制定了一整套規章制度，今年主要結合學校實際，努力抓好制度的貫徹落實，對中心工作人員和教師進行經常性安全教育，使各項制度真正落到實處。特別是針對近年來社會上發生的事故，注意抓好安全教育，確保師生和學校安全。課前課后都有能做到對場地、電器等方面進行全面檢查。

五、積極參加各種比賽，并取得了優秀的成績。

在今年，中心學員參加市級比賽多次，中心榮獲得最佳組織獎。中心學生龔小曼榮獲上海青少年鋼琴大賽榮獲益陽賽區金獎。劉詩琦更是順利通過鋼琴9級。我們始終把學生的快樂學習做為重中之重，我們會根據每個學生的情況，量身為每位學員制定教學計劃，使得學生能夠輕松完成自己的學習任務。為了進一步發展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，還帶學員參加各種活動：

1.中心在4月份組織學員參加了安化教育局組織舉辦的‘三獨比賽’其中鋼琴組：xx等均獲得良好的成績。架子鼓組的xxx更是表現出色。

2.中心在6月份還組織了學員舉辦了精彩的夏季音樂會，一共兩場。第一場有28位學員參加，第二場有26位學員參加。均邀請了家長觀看。為每位學員提供上臺的機會。

3.中心在7月份帶領部分學員參加了上海青少年鋼琴大賽也收獲良好成績，其中龔小曼更是榮獲益陽市賽區“金獎”入圍長沙賽區復賽也獲得良好成績。吳韻涵、溫雨涵、劉緣源、李嫣田雅軒榮獲益陽賽區“銅獎”。李心怡、伍寧、蔣安可、肖紫妍、劉馨怡、蔣卓軒、田心玉、曹啟瑞、劉依琳、劉雅琪也榮獲益陽賽區“優秀獎”。

4.中心在8月份組織學員參加了全國鋼琴考級。其中鋼琴組參加考級的學員。一級：趙修遠、謝欣凌二級：田心玉、蔣卓軒、劉緣園、任錦文三級：吳韻涵、劉馨怡四級：李心怡、李嫣、溫雨涵、肖紫妍、蔣安可五級：伍寧六級：李魏玲、田雅軒、馬錦程七級：肖翔八級：劉詩麒九級：劉詩琦，均順利過級。架子鼓組參加考級的學員。一級：劉浩珺、李振宇、肖博成、李沫洋二級：黃福、鐘航詢、王李涵劍、聶霍三級：劉湘四級：黃子健等均獲得優秀成績。

5.中心在11月14日為中心學員6歲的蔣卓軒舉辦了個人音樂會，蔣卓軒于20xx年在中心學習鋼琴與小主持，20xx學習架子鼓。本次邀請眾多親朋好友觀看他的音樂會。獲得一致好評。

6.中心預計元月份將舉行冬季音樂會，分為兩場，以鋼琴、架子鼓、古箏表演為主。

總之，一年來，我校各項工得到眾多的家長的肯定和表揚，學校穩步發展，呈良好上升態勢。但我們也還有很多的不足，我們的路還很長，我們會進一步加快教育改革的步伐，創建良好的教育環境，提升辦學水平，為創建品牌名校而不懈努力。

關于培訓年度工作總結6

我校創辦于xx年，八年來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求、培養實用型高素質的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作：

一、加強和完善了學校的規范化管理，健全各項管理制度。

1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制；從聘請教師規則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衛制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。

2、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現場服務。從學員的實際情況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉到位。

3、保障教職工的合法權益，根據法律法規的規定為教職工辦理福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調動教職工的工作積極性，關心教職工的思想、工作和生活。

二、提高教育質量，加強特色培訓

1、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許。

2、聘請正規大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業心強，具有豐富教學經驗的`教師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上。

3、加強學員的輔導工作，學校在機房內配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上。

三、積極響應社會號召，為社會公益事業做貢獻

1、20xx年，市xx為了提高市民的電腦網絡水平，開展了“百萬家庭普網教育”的工作，并將此項工程列為八大實事工程之一，普網培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經濟效益的同時應該同時要重視社會效益，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員___個，屬于全市培訓學員最多的學校之一。

2、開展下崗、失業工人的計算機應用能力培訓工作，市里有關部門為了提高下崗、失業工人的就業能力，提出了就業前先培訓的策略。為此，學校根據下崗、失業工人的特點，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導，延長課時，同時要求他們認真參加培訓，培訓結束后參加有一定的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下，下崗失業工人的考試合格率始終保持在90%以上。

四、及時更新軟、硬件設備，創造良好的教學環境

1、學校現有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網連接外，還通過電信寬帶開通了外網服務，讓學員可以暢游在因特網的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證。

2、聘請專人負責機房的環境衛生，做到整潔、干凈，給學員留下良好的印象。

3、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和xx大力實施科技興國戰略，計算機作為當代信息工具，發揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。

關于培訓年度工作總結7

在學校領導的關心下、在各專業教師的支持下，我們培訓部積極貫徹落實本期教學計劃，牢固樹立為地方經濟服務的意識，與時俱進，大膽創新，積極尋找機會，樹立學校形象，打造培訓品牌，推動學校培訓工作向更高目標發展。現將本期工作總結如下：

一、培訓工作情況：

二、工作亮點：

1.培訓工作變被動為主動；培訓時，嚴格考勤，培訓教師認真上課一天發一天工資，改變了過去按月發工資的被動局面。

2. 服務周到：

（1）找培訓單位→安排時間、場地→開發票→收費→報賬。這樣，培訓單位滿意。

（2）外單位主動來培訓，我部盡力提供幫助，主動為學員著想，讓學員感覺到培訓教師全心全意為他們考慮，真心實意為他們服務。

3.完成了大足縣農民工培訓基地的審批手續。

三、培訓工作。

1、根據企業發展需要，大足石雕棕編專業合作社、大足石刻藝術品有限公

司的員工需要提高雕刻理論水平，我校石雕專業教師何正平、王生彬為他們雕刻技能進行了4次指導和培訓。

2、應重慶君冠、華美達廣場酒店等服務公司的要求，我校組織教師為酒店管理開展酒

店管理基礎知識、服務技巧、產品推銷技巧等指導。經過一學年的努力與嘗試，與各個企業之間緊密聯系與配合，相互給予專業資源上的幫助，人力上的流通，促進了學校專業方面的發展。提高了學生及員工的素質，在工作過程中，有明顯的體現。在專業技能操作上，舉行了小范圍的比賽，學生及員工服務技巧上得到很大的提高。通過各種有激勵性的活動，鼓舞了學生及員工的工作積極性，企業經營氣氛明顯得到改善。從企業高級管理人才那里，也學習到許多寶貴的經驗，很好的改善學校在教學中存在的一些不足。

3、組織計算機教師為大足縣司法局、天然氣公司、殘疾人協會、縣扶貧辦人員提供職業道德教育、計算機操作與維修保養等服務指導。

4.建筑裝飾設計老師走進企業，為員工門提供理論技術服務。由于新員工進入公司各方面比較陌生，所以公司安排一個月時間對新入職的職工進行了系統的培訓。培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來規劃、公司運作模式、各個部門職能以及工程運作。雖然時間并緊，但是經過這次培訓，使新員工比較深切的了解公司。

5．加強學生禮儀培訓，組織學校禮儀隊為社會各單位提供會務、頒獎等禮儀服務。 9月新生進校，學校組織新生報名并選拔新一屆禮儀隊成員，在對新禮儀隊學生加強基礎訓練、專業技能訓練基礎上，組織新老禮儀隊學生為社會各單位服務。本期我校禮儀隊主要為“大足縣航空旅游節”“大足縣五金博覽會”“大足縣荷花節”等工作會議服務，出色完成會議接待、迎賓、頒獎等服務工作，贏得國內外人士的一致好評。

6．發揮骨干專業作用，服務社會單位。

（1）我校石雕、旅游、機械專業是我校骨干專業，應大足石雕棕編專業合作社的邀請，我校雕刻教師王生彬、李鎣君、孟仕瓊等為大足棕編石雕專業合作社的學員上課，提高他們的專業水平和創新意識，教給他們如何依據大足石刻

造像進行創新，為該合作社在第二屆“大足石刻雕刻”大賽上獲得三個一等獎做出了貢獻。

（2）旅游管理專業的學生在農歷2月18日晚上去“大足寶頂香會節”及節假日為群眾服務，由于服務熱情周到，細心，講解準確、流暢，受海內外游客稱贊。

（3）機械專業教師在機械部長劉強的帶領下，為大足龍水三鑫制品有限公司、大足縣通達煤礦安全生產技術服務有限公司進行員工提高培訓，指導學生到他們企業去服務，提升

了產品質量，增加了企業效益，為企業在激烈的市場競爭中贏得了地位，受到企業稱贊。

（4）服裝專業的師生為校辦公司長年服務維修機器、培訓員工，特別是開發新產品，從設計、選材、加工、制作，

到批量生產，他們都盡善盡美，服務效果好，質量高，工作仔細認真，大膽創新，每年為企業節約幾十萬元，受到企業領導好評。

（5）家電維修專業的師生利用節假日去街上擺攤設點為群眾維修家電，只收取成本費和極少的利潤，方便了群眾，鍛煉了自己，宣傳了學校，成就了自已的事業。

四、今后工作打算

1.大力宣傳學校培訓部存在的意義和收到的效益，引進獎勵制度，學校教職工每引進一個培訓項目，按效益提成1～10%進行獎勵，但每次獎勵最高不超過3000元人民幣。

2.跟大足縣新亞石刻文化傳播有限

公司合作辦學，跟高校聯合，開發石雕石刻教材，開展石雕石刻技藝的教育教學研究，培養石刻教育教學專業骨干，建立完善石雕石刻教學機制。

3.轉變教師觀念，認真對待每次培訓，認真對待每位學員，當學員學習遇到困難時，

一定要耐心細致地進行講解，讓學員喜歡到我校來培訓，把學校當成學習的樂園。

關于培訓年度工作總結8

《北京測繪學會培訓學校》是由北京測繪學會創辦的，經海淀區教委審核批準，于20xx年6月30日成立。它的辦學宗旨為：職能成人教育，面向建設類建筑施工測量，技術標準、規程和測繪監理短期培訓，為政府辦實事。現就辦學一年來主要工作匯報如下：

一、依法辦學

自20xx年6月30日區教委批準，成立《北京測繪學會培訓學校》后，我們用了八天的工作日辦完了辦學所需要的一切法律文件——社會力量辦學收費許可證、法人證書、機構編碼證、財政、稅收證、購置發票證、銀行開戶證等十多種證件，為學校依法辦學全面開展工作創造了必備的條件。

二、加強管理，進一步完善各項規章制度

為了規范化辦學，我們進一步修訂和完善了學校內部“教學管理制度”、“老師選聘，管理考核制度”、“財務管理制度”，“管理人員及任課老師工資，獎金分配制度”等各項管理的有關規章制度及規定，為進一步協調、調動和發揮教職員工教學、工作的積極性和創造性，奠定了政策基礎。

三、嚴格遵守物價局規定的收費標準，用心進行招生報名工作

為了擴大生源，為了減輕企業和學員的負擔，我們在招生、報名工作中，堅持低于物價局規定的收費標準收取培訓費，我們這一舉措得到全市各區、縣建筑企業施工測量人員和在校建設類應屆大、中、專、職高學生的歡迎和稱贊，這期培訓班共有881人報名參加學習（驗、放線人員各為412人和469人），生源充足。施工測量企業和學員們普遍認為，北京測繪學會，為我們辦了一件好事、實事。為我們企業培訓了人才，提高了施工測量作業人員素質，為我們北京乃至全國部分城市的工程建設施工質量，帶給了科學技術保障，也體現了《北京測繪學會培訓學校》，不以盈利為目的，以服務培訓人才為宗旨的辦學指導思想。

四、堅持辦學方針，加強教育工作，提高教育水平

我們在辦學中始終堅持“教育務必為社會主義建設服務，社會主義建設務必依靠教育”，教育與生產，工作實際相結合，提高勞動者素質這一教育方針，我們堅持職能成人教育，短期培訓的辦學宗旨，為首都北京城市建設，建筑工程施工測量放、驗線人員培訓了超多具有上崗職業技能合格人才。隨著科技的迅猛發展，對現代化建筑工程施工測量放、驗線人員來說，要求也越來越高，為了適應建設北京國際大都市的需要，為了提高教育質量，我們在原有教育計劃資料和時間上作了進一步適當調整，對驗、放線人員的培訓，分別增加了微積分和測量新技術、新儀器方面講授資料，為了充分保證學員復習時間和老師備課時間，在課時計劃安排上均放在每周二、五兩天。在面授時間上增加輔導老師，加強了對學員的輔導工作。

第十四期培訓班共安排了十五周理論講課和輔導，一周實際操作（實習）學習和考試，共140課時。學員們普遍反映教育資料安排緊湊適宜，老師講課認真，結合工作實際容易理解，能較好的指導工作實踐，因此，學員們學習認真，盡量不脫課，輔導老師深入幫忙學員理解、消化。講課質量、學習紀律和學習效果良好。培訓結束后，進行了嚴格的考試，參加考試的放線人員（工人）有406人，考試及格的有327人合格率為82%。驗線人員（干部）參加考試的有342人，及格的193人合格率為56.4%，兩者平均合格率為69.4%到達較好的教育效果。

總結我們現完成的各項工作，我們認為培訓學校，嚴格遵守社會力量辦學的各項政策和法規，沒有出現違規、違法的現象，全體教職員工工作用心、認真負責，學生生源充足，教育質量良好，受到各企業及學員們的歡迎和認可，社會效益顯著，并有必須的經濟效益。我們的培訓班多次受到中國科協、市科協以及中國測繪學會、市建委、市建委考核辦好評與表彰。正如市建委有關領導說：“北京測繪學會施工測量培訓工作是在亞運工程中誕生，從開始到此刻就顯示出極強的生命力和活力，為我市建筑業培訓大批人才，功勛卓著”。

回首過去，我們為我們的教育工作取得的業績而自豪，展望未來，在新世紀到來之時感到任重道遠，今后我們更要加倍努力奮發，為知識經濟的到來，而培訓更多適應形勢的合格人才，為提高我們建設類施工測量人員的全面素質，提高建設工程質量貢獻力量。

培 訓 工 作 總 結

一．培訓實施的目的..................................................................3 二．培訓的目標與考核指標......................................................3 目標：.....................................................................................3 考核指標：.............................................................................3 三：培訓內容..............................................................................4 工藝流程：.............................................................................4 工藝流程各階段特性.............................................................5 主要設備操作規程.................................................................7 成品特性培訓.......................................................................11 四：培訓成果與效益................................................................12 成果.......................................................................................12 效益.......................................................................................12

一．培訓實施的目的

阜康市鑫茂順新型建材有限責任公司年產3億塊煤矸石頁巖燒結磚自動化生產線建設項目采用目前國內最先進的全自動化生產設備與工藝，為提高操作人員及管理人員對各設備性能及參數的認知、了解操作規范與工藝流程，提高操作人員及管理人員的自身素質，舉辦此次培訓項目，使操作人員具備應用新工藝的能力，提高管理人員對工藝流程的認知。

二．培訓的目標與考核指標 目標：

通過培訓，使員工掌握煤矸石頁巖燒結磚自動化生產線的操作方法與工藝流程，認知齒輥破碎機、板式給料機、高速對輥細碎機、液壓多斗取料機、雙軸攪拌機、碼坯機等主要設備的參數，熟悉使用各項設備，學會日常維護及保養。

使管理人員除了認知以上設備，還使其每個員工認識及了解公司產品和產品優越性。

考核指標

1.書面考核指標：每三次培訓后，對所有參與培訓的操作人員及管理人員進行一次書面測試，考核內容主要為對設備參數的了解，操作規章細則及安全規章細則。并對所有參與書面測試人員進行打分。具體分為三檔：（1）大于等于90分，優秀。（2）90至80為合格。(3)80分以下為不合格。不合格者需重新參加培訓。

2.實際操作考核指標：主要采用觀察的方式，觀察操作人員對設備的開關機，設備的操作及保養維護，管理人員對工藝流程的管理等進行實際的評分。分為A、B、C三個等級，A為優秀，C為不合格，需重新參加培訓。

3.對認知公司產品及產品主要參數進行考核。

三：培訓內容 工藝流程

頁巖，煤矸石經過顎式破碎機對原料進行初次破碎，通過板式給料機及錘式破碎機二次破碎進入滾筒篩及雙軸攪拌機從而保證原料粒徑在1.5-3mm之間，進入全封閉式料倉。料倉陳化庫共分3個庫區，其中包括大線砌塊1個庫區及小線清水磚、地磚3個庫區。按比例混合的物料在全封閉陳化庫中陳化36小時，從而提高物料塑性，優化成品磚品質。完成陳化后的物料經過多斗挖掘機及皮帶輸送機及箱式給料機輸送至成型車間。其后物料分別進入大線和小線：

（1）大線：陳化倉中物料經過細碎對輥機破碎至1.5毫米。物料通過雙軸攪拌機及攪拌擠出機后擠出成型。經過全自動切坯、分組系統及碼坯機將濕磚坯碼上窯車。濕坯上窯車后，先經過預干室，預干室總長38.62米，可容納窯車9輛。窯車經過預干室后，抵達干燥窯，干燥窯全長106.45米，可容納窯車25輛。經過干燥窯后，坯體完全干燥，隨后進入隧道窯進行焙燒。隧道窯全長181.25米，9米斷面，內高1.65m，可容納窯車43輛。大線采用全內燃燒法，主要原料為頁巖及煤矸石。

（2）小線：陳化倉中物料經過細碎對輥機破碎至1.5毫米。物料通過雙軸攪拌機及攪拌擠出機后擠出成型。經過全自動切坯、分組系統及碼坯機將濕碼上托條。字母叉車將濕坯叉入干燥室內進行干燥。經過約24小時干燥后，干坯由子母叉車叉回上下架系統內。干燥室共12室，24條幅通道。干坯半成品由全自動編組系統重新編組。由碼坯機將從新編組后的干坯碼上窯車準備焙燒。小線清水磚采用純外燃方法燒制，外燃設備使用意大利原裝進口噴煤機及自控系統。煤粉使用新疆本地產煙煤，該煤具有含硫量低，灰分低，含水率低，熱量高等優點。煤粉的破碎及運輸采用全封閉式，從而讓減少粉塵污染。小線隧道窯長126.65米，4.9米斷面，內高1.65米。窯內可容納30輛窯車。小線線采用全外燃燒法，原料為純頁巖，在成品磚品質，顏色及穩定性有極大提高。

工藝流程各階段特性

（1）原料破碎：采用顎式破碎機、錘式破碎機加滾筒篩，對頁巖原料進行破碎，原料粒徑可從20cm-30cm直接破碎至5mm以內，在破碎過程中，采用噴淋方式降低粉塵擴散。原料經過破碎后，控制濕度22%，進入陳化庫。原料破碎突破傳統工藝，經過僅一級破碎便可滿足陳化要求。原料破碎設備具有單機產能大，投資小，能耗低的特點。

（2）原料陳化：采用全自動側式堆取料系統，廠房封閉安裝暖氣和噴淋設施，便于調節原料的狀態穩定，實現工藝流程全自動化，穩定可靠。車間提供穩定的物理環境，定時取樣檢測以實現原料的狀態穩定

（3）原料成型預處理：經對輥機將原料粒徑破碎到1.5mm以下，控量輸送進入雙軸攪拌機，配水攪拌后壓力擠出，經碾煉后進入磚機；(4）成型方式：擠出之前原料經最后一道碾煉后，進入真空室，排出大部分空氣后經下級擠出，濕坯塑性佳，密實度好，有利于干燥和燒成。設備采用意大利技術加工制造，完全達到國際先進水平；

（5）濕坯切割：采用下壓式與推坯式切割機各一臺，下壓式切割機采用間距可調式鋼絲；

（6）碼坯：全自動碼坯機以全自動方式將干坯其碼放到窯車上，整套系統為為全自動作業，采用西門子PLC系統控制，根據產能的要求，可配置1至10頭夾頭；

（7）干燥:采用預干室加隧道式干燥室，濕坯碼好后直接進入預干室預熱，避免坯體開裂，熱風來自于窯爐排出的低溫余熱，具有節能效果；

（8）燒培:大斷面隧道窯，產量高，能耗低，窯爐燒成制度可調節，產品質量穩定。采用進口燃燒設備，工藝設計采用意大利技術，具有自主成熟的燒成制度控制手段；

（9）窯車運轉全自動運轉:保證窯車在各個工藝位置準確；（10）卸磚線與包裝系統: 全自動卸坯機用于將燒成后的磚坯自窯車上自動卸下并放置于木質托盤或卡車上；全自動包裝機用于將碼放于木托盤的磚垛自動進行打鋼帶打包處理，以上系統為全自動工作，并采用西門子PLC系統控制。

主要設備操作規程

1.齒輥破碎操作規程

(1)前期準備：檢查各部件是否齊全、查安全裝置、照明、信號是否完好、檢查各注油量是否足夠，加油量要適量，油質要清潔，保持潤滑良好、檢查輥式破碎機內有無異物。（2）運轉：破碎機必須空載啟動。接到開車信號后，先開動接受物料設備，再開破碎機，電流下降至正常值后，投入正式運轉。經常檢查電動機及軸承溫度是否正常，電流指示是否在要求的范圍內，齒輥破碎機運轉聲音有無異常，發現事故及隱患，要立即停車，并向電力控制室和有關崗位發出緊急停車信號。生產中嚴禁打開觀察孔，以防物料飛出傷人。檢查粒度是否符合要求，發現嚴重超粒現象及時匯報處理。

（3）停車：接到停車指令，停止向破碎機送料；破碎物料排空后，方可停車，同時向有關崗位發出停車指令。事故停車也應將物料清除后再啟動。做好停車后的設備檢查與保養。及時做好現場衛生清掃工作，保持作業場所整潔。2.板式給料機操作規程

（1）開機前：檢查鏈板的松緊是否適當，是否有受力不均的偏斜現象；檢查擋料皮子磨損情況；檢查各部螺栓是否緊固，各部件是否完好無缺；檢查各潤滑點是否有足夠的潤滑油，鏈子上澆廢機油潤滑，密封是否良好；檢查鏈子底下有無積料，加以清理，以免積料將鏈板拱起卡住車，造成設備其他薄弱部位損壞；

（2）運轉時：鏈板機料倉內不準存料過多，經常檢查料位開關是否反映正常、靈敏，入料粒度不得超過250mm；隨時檢查各部位運轉時是否有卡死和強制的機械磨損現象，如有應立即停機處理；隨時觀察運轉情況，及時清除較大鐵件，防止除鐵器吸不出，經常把篦子上的大塊石砸碎，白石頭挑出；經常巡視連軸器、棘爪、拉桿、偏心輪等運行情況，電機溫度不超過60℃ 監督上料的工作質量和原料干濕度，及時反映情況。

（3）停機：停機前，先停止上料，待鏈板上殘料卸完后在停車；停止運轉后，檢查各嚙合表面、各磨擦表面是否有不正常磨損現象；如有，應采取措施處理；清理積漏料、粘結料時必須摳干凈，及時打掃設備及環境衛生，保養設備，減速器油位在油格上下兩格之間，每日檢查一次；導輪、棘輪軸每天潤滑一次，首尾輪每天潤滑一次，調節連桿，三個月潤滑一次，軸承、減速器六個月潤滑一次，并認真記錄。

3.高速對輥細碎機操作規程

（1）開機前：檢查設備各部件、零件是否完好無損，緊固件是否緊固；檢查各潤滑點是否有足夠的潤滑脂，必要時應加足潤滑脂；檢查安全防護裝置《安全塊》是否齊全有效，刮料板磨損情況做到及時更換或調整間隙達到良好刮板效果；檢查兩輥中間間隙是否是在工藝要求范圍，超過應馬上進行調整；

（2）開機中：設備在運轉當中，嚴禁鐵塊進入設備，以免傷人及損壞設備零部件；限位開關自動斷電后，應立即檢查，找出異常原因，排除故障后，才能再次啟機運行；正常停機時，應先停止喂料，待料清除干凈后才能停機；

（3）停機后：清理設備及周圍環境衛生，使設備保持清潔；檢查對輥磨損情況，當修輥子時，輥子和砂輪旋轉方向相同，修整后輥子表面的橢圓和錐度不大于(-0.15_-0.25)毫米；修復前應先關閉電動機，清理輥筒及導軌表面，對修磨機和對輥找正，保證其平行； 磨削用量應滿足下列要求：磨削深度不得大于0.15mm；磨削進給速度186mm/min；輥圈磨損后要及時修復，輥圈壁厚小于30mm時應更換輥圈；認真填寫本班運行記錄，做好交班前的工作； 4.液壓多斗取料機操作工操作規程

（1）開機前：檢查鏈板、斗子、銷軸磨損和變形情況，是否有缺開口銷軸；清除皮帶、托輥、尾輪上的粘料。取料機行走部分、液壓升降部分、運轉部分是否靈活可靠并調整。滑線是否完好，觸頭是否有卡住現象。清除軌道上的積料。

（2）開機中：開機順序為：多斗下料皮帶→液壓多斗取料機。機器行走時，行車方向不能有人，斗臂要提起，不得斜挖，嚴格按照檢測中心的規定取料。運行時，發現有異常現象馬上停機處理。注意觀察箱式給料機料倉情況或聆聽料量鈴聲。軸承的溫升不得超過45℃，每兩小時檢查一次，認真做好當工作記錄。

（3）停機后：減速機每半年換油一次，軸承座、油嘴每月潤滑一次，傳動鏈每周潤滑一次。認真填寫潤滑記錄。認真清掃陳化倉衛生和設備上的衛生。把設備恢復到原始狀態，切斷電源。5.中控室操作工操作規程

（1）開機前：檢查窯爐充砂情況；檢查窯頭尾各控制柜、液壓站運行是否正常；檢查各急停按鈕是否打開；

（2）開機中：啟動風機時，檢查冷卻水是否正常，空載起車介質溫度要符合風機工作要求；檢查窯車運行系統工作是否正常；微機運行時，隨時注意微機的運行狀態，如發現微機有異常變化，隨時停機處理；掌握窯爐各風機運轉情況及運轉頻率和各風門開啟狀態；熟知窯爐出進車時間、速度、窯內各段車號、進出車號及進車坯體發熱量，并及時記錄；隨時調整窯內溫度，使焙燒溫度按溫度曲線來控制；每周一由當班人員對自己所轄窯內控制設備，如行程開關、限位開關、探測器等進行維護保養；當班操作工要隨時檢查干燥室的供熱情況，掌握發熱量以及磚坯的收縮變化。6.碼坯機操作規程

（1）開機前：首先檢查編組臺皮帶，碼坯機的各緊固件是否緊固，各潤滑點是否注滿潤滑油；檢查設備轉動部位，是否靈活，有無卡住現象；檢查氣動回路、升降鏈條、電磁閥、電光管等是否完好，壓力表指示是否達到規定壓力0.6Mpa;檢查操作臺按鈕，是否在規定的位置上；檢查碼坯機碼坯方式是否正確。當確認一切正常后，方可開機。（2）開機中：設備運轉時，要隨時掌握上下工序的運行情況；隨時注意設備的運轉狀態，如發現設備有異常響聲，動作方式不對，或運行不到位等，應隨時通知班長進行處理；一切回到正常后，方可重新開機。

（3）停機后：打掃好設備衛生，做好交接班記錄；檢查支架磚是否清潔平整，窯車是否到位；注意避免碰光電管。

成品認知培訓

1.燒結空心砌塊：

（1）主要規格：240*190*240；240*175*240 抗壓強度Mu≥5，容重ρ≤800Kg/m3。

（2）產品優勢：采用內燃燒結而成，適用于框架剪力墻結構建筑的非承重部位。產品吸水率低，透氣性強，線性膨脹系數≤0.1mm/m，是非燒結制品的1/13，與水泥砂漿粘結牢固，砌筑后墻體不產生空鼓，開裂等問題，隔音保溫性能佳，施工速度快。2.燒結清水磚：

（1）主要規格：240*115*90；240*115*53 抗壓強度Mu≥20，容重ρ≤1300Kg/m3。

（2）顏色：紅色，黃色，咖啡色。

（3）產品優勢：采用全外燃燒結而成，燒結溫度大于1000度，具有強度高，耐久性好，抗凍融性強，外形色彩豐富，真實古樸的特點，是集維護裝飾于一體的高檔建筑的首選材料。3.燒結路面磚：

(1)主要規格：240*90*50，230*114*50，200*100*50 抗壓強度Mu≥30，容重ρ≤1200Kg/m3。

(2)顏色：紅色，黃色，咖啡色，白色

(3)產品優勢：采用全外燃燒結而成，外觀古樸典雅自然。產品強度高，防滑耐磨，抗凍融性極佳，可抵抗惡略環境及腐蝕性物質侵蝕。實為城市道路景觀規劃，小區綠化道路鋪裝的首選材料。

四：培訓成果與效益 成果

本階段培訓后，所有操作人員與管理人員能熟知自己的工作與職業，了解煤矸石頁巖燒結磚生產線的操作方法與工藝，具備新工藝的應用能力。并在培訓中改進生產工藝流程，使其更適合新疆地域。同時，所有人員通過所有考核。

效益

通過本階段培訓，員工操作能力得到提升，規章制度得到執行，從而使企業產能不斷提升，提高企業在新疆同行業競爭力。為企業前景與盈利墊定堅實的基礎。