第一篇：公司協議

協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方于2014年7月14日洽談了關于印制甲方宣傳T恤的業務。因甲方合同流程需要較長時間的審批，為確保甲方重要節點的促銷需要，經雙方友好協商，達成以下協議：

1、甲方確定委托乙方制作印制公司logo畫面的藍色T恤衫壹佰件，藍色T恤衫的樣式、質量經甲方確認，并由乙方進行logo印制打樣提供給甲方簽字后，乙方進行制作，尺寸為M20件、L38件、XL10件、XXL30件、XXXL2件。Logo印制尺寸為：左胸logo長度10cm，另右下圖案、背后logo，均在18*28cm版面范圍內可放大的最大規格。

2、乙方于合同簽訂前提前為甲方制作，交貨日期為甲方確認打樣5天后。成品運送至甲方指定昆山境內某一處。

3、如乙方首次打樣即經甲方認可，則含打樣總價為4400元（大寫：肆仟肆佰元）整。含稅含運費。

如甲方經乙方打樣后，修改設計后再打樣，再制作成品，則甲方需支付打樣制作費每次500元（大寫：伍佰元）整，另再支付100件成品制作費4400元（大寫：肆仟肆佰元）整。含稅含運費。

如乙方打樣后，甲方取消本訂單，則甲方需支付打樣費500元（大寫：伍佰元）整給乙方。含稅。

4、以上金額，一經產生，乙方在甲方收貨后一周內提供發票。甲方需在乙方提供發票后一個月內支付相應金額。

本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方授權代表簽字或蓋章即生效，蓋章傳真件與正本具同等法律效力。

[ 以下無正文 ]

甲方：昆山市富恒房地產開發有限公司

（簽字蓋章）

年月日

乙方：蘇州風格廣告有限公司

（簽字蓋章）

年月日

第二篇：公司保密協議

保 密 協 議

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（職員）： 地址：

身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，根據相關法律訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件，技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，乙方主張由本人享有知識產權的，應當及時向甲方聲明，經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營、亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有聲明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方也應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖然屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖然屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無期限保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到

2年

。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費（履職時工資中已含保密費）。乙方離職后，不再支付。有協議的按協議給付。

第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方離職之后仍負有前款的義務，2年內不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。2年后則乙方不受此條約限制，自由擇業。

第九條

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條

乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十一條

本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何乙方明確表示解除勞動關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條

因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合基本管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條

乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金；無論違約金給付與否，均可以認定乙方嚴重失職，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，依法應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五條約定的費用，次月起則視作本合同已自動失效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人：（簽字蓋章）

簽字日期：

年 月 日

簽字日期：

年 月 日

第三篇：公司車改協議

公司車改協議模板

合同編號：

簽約地址：

簽約時間：

甲方：

有限公司

乙方（車改人員）：

第一條

目的

依據有關法律、法規和規章的規定，甲、乙雙方在自愿、平等和協

商一致的基礎上，為適應集團有限公司車改及用車管理的有關規定簽訂本合同。

第二條

當事人及車輛情況

1、甲方基本情況：

公司名稱：

集團有限公司

法定代表人

地址

2、乙方基本情況：

姓名：

身份證號碼

3、車改車輛基本情況：

車輛牌號

閩

車輛類型

廠牌、型號

顏

色

初次登記日期

登記證號

發動機號碼

車架號碼

第三條

車改車輛所有權及使用權

1、甲方對上述車改車輛享有所有權；乙方償還甲方規定的車改借款后，甲方把車輛所有權轉移給乙方。

2、甲方將上述車改車輛交由乙方保管和使用。乙方在使用上述車改車輛過程中發生的任何問題，均由乙方自負其責。

3、乙方有權按照《集團有限公司車改及用車管理制度》的規定使用上述車改車輛和獲取用車補貼費，同時車輛保險費、油費、修理費、過路過橋費等費用均由乙方自理。

第四條

車改借款及償還

1、甲方為乙方車改車輛支付30%的購車款（車身價，控制在15萬元人民幣以內，車身價超過人民幣15萬元以上部分乙方自理）

2、車改車輛的購置稅和報牌費及保險費用，由甲方代墊支付合計人民幣

元。

3、乙方上述車改車輛購車款（車身價）的70%由甲方向銀行借款人民幣

元整。

4、上述車改車輛的購置稅、報牌費、保險費用及購車款的70%銀行借款本息由乙方從本合同生效之日起36個月內向甲方償還。其中甲方代墊的車輛的購置稅、報牌費、保險費用12個月內還清，每月還款人民幣

元；購車款的70%按甲方與借款銀行簽訂的《借款合同》規定的還款本息歸還，每月還款人民幣

元。（具體利息額以《借款合同》規定的實際利率為準）

5、如果乙方在甲方及其控股子公司持續工作，甲方承諾在乙方按以上規定還清上述兩筆車改借款后，甲方將把上述車改車輛以人民幣

元（各項稅費乙方自理）轉讓給乙方；若乙方在歸還上述兩筆車改借款時間內中途離開或違反國家法律法規及甲方的規章制度被甲方及其控股子公司解除勞動合同的，甲方取消乙方車改資格，歸還的車改借款不再退還給乙方。

第五條

爭議解決方式 因本合同發生的爭議，由雙方協商解決，當事人不愿協商、調解，或協商、調解不成的，向合同簽約所在地人民法院起訴。

第六條

其它

（一）本合同未約定的事項，按照《中華人民共和國合同法》以及有關的法律、法規和規章執行。

（二）本合同經雙方當事人簽字或蓋章后生效。本合同一式二份，由甲方、乙方雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

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第四篇：公司保密協議

協議范本，僅供參考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《勞動合同》附件

保 密 協 議

甲方（商業秘密擁有方）：xxxx有限公司

乙方（員工）：身份證號：

一、總則

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事

項，制定下列條款共同遵守，在乙方入職或《勞動合同》續簽時達成簽署以下商業保密協議。

二、細則

第一條：雙方確認，本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、公司內部通訊錄、廣告

行銷計劃、采購資料、人事行政資料、人事檔案、企業戰略計劃、公司發展計劃、定價政策和價

格、財務資料、進貨渠道，營業激勵政策、技術方案、服務咨詢、工程設計、電路設計、制造方

法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司內部網絡資源、產品或市場研究開

發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手

冊、技術文檔、相關的商務函電等甲方有密級的資料（詳見《員工手冊》）。

第二條：乙方在甲方任職期間

1）乙方在甲方工作期間產生的科研成果、知識產權等均屬于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用這些科研成果、知識產權等進行生產、經營或者向第三方轉讓。

3）乙方應提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的科研成果、知識產權等。

4）乙方須遵守甲方規定的保密規章、制度、文件等，履行保密職責。

5）除了履行職務的需要之外，乙方承諾未經甲方同意不得以泄露或告知或公布或網絡（化）或

出版或傳授或轉讓甲方有密級的資料。

6）保護客戶、合作伙伴等單位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯

他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受損失的，乙方應承擔因此造成的一切

責任。

8）除非經甲方事先同意，乙方不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業或事

業單位或社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧

問等。

第三條：乙方承諾，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無

商業上的價值，乙方應當于離職時或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的所有財物。

三、說明

第四條：本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：乙方按手印：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第五篇：公司保密制度及協議

公司保密制度

第1節 總則

第1條 根據國家相關規定，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1、本制度適用于公司所有員工。

2、公司所有人員，都有保守公司公司商業秘密的義務。

第2節 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。

3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4、本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部文件，如設計、程序、產品、工藝、管理訣竅、客戶名單、行銷策略、招投標中的標底及標書的內容等。第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。

1、公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。

2、公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

3、公司開發、與合作方交流中的秘密事項（各類合同協議等）。

4、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

5、維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。

6、客戶及其網絡的有關資料。

7、不公開的財務資源、勞動報酬、合作渠道等。

8、其他公司秘密事項。

第3節 密級分類

第5條 第6條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。

絕密是指與公司生存、開發、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露

會使公司的安全和利益遭受特別嚴重所害的事項，主要包括以下內容。

1、公司股份構成，投資情況，產品開發資料，各種產品圖紙和模具圖紙。

2、公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。

3、按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。

4、公司重要會議紀要。第7條 機密是指與本公司的生存、開發、經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重所害的事項，主要包括以下內容。

1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，綜合管理部對管理人員的考評資料。

2、公司與外部高層人事、相關業務人員的來往情況及其載體。

3、公司薪金制度、各類財務、統計報表，電腦開機密碼，重要光盤、移動儲存介質的內容及其存放位置。

4、公司大事記。

5、產品圖紙和相關資料。

6、按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。

7、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

8、外事活動中內部掌握的原則和政策。

9、公司經理以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。第8條 秘密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重所害的事項，主要包括以下內容。

1、市場潛力調查預測情況，未來新產品的市場預測情況及其載體。

2、廣告企劃、營銷企劃方案。

3、綜合管理部、業務部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

4、重要部門的安保情況。

5、各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。

6、按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。

7、何種檢查表格和檢查結果。

第4節 保密措施

第9條 各秘密知曉范圍

1、絕密級

總經理及與絕密內容有直接關系的工作人員。

2、機密級

副總經理級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。

3、秘密級

部門經理級別以上的管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 總經理服裝領導保密的全面工作，各部門負責任為本部門的保密工作負責任人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

第12條 第13條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告綜合管理部，綜合管理部瀅立即作出相應處理。

第15條 總經理辦公室及機要部門必須加強安保措施、嚴格保管鑰匙，得到獲準后方可進入，離開時要進行檢查，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。

第16條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密措施細則，并嚴格執行。

第17條 文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。

第18條 司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

第5節 保密環節

第19條 文件打印

1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍和打印份數。

2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由綜合管理部負責打印。

3、打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。第20條 文件發送和 E-mail使用

1、文件打印完畢，由專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。

2、發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。

3、保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得轉交給其他人員。

4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

5、發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓使用期員工發送保密文件。第21條 文件復印

1、原則上保密文件不的復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執行。

2、文件復印應做好登記。

3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般復印文件應有部門負責人簽字，注明復印份數。

5、復印廢件應即時銷毀。第22條 文件借閱

借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準（根據密級確定主要負責人），提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明。第23條 傳真件

1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。

2、收發傳真件時應做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。第24條 錄音、錄像

1、錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

2、保密錄音、錄像材料由綜合管理部負責存檔管理。第25條 檔案

1、檔案室為材料管理重地，無關人員一律不得入內。

2、借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。

3、秘密文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由綜合管理部門批準借閱。

4、秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。

5、檔案銷毀應經由鑒定小組批準后指定專人監銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。

6、不得將檔案資料借給無關人員查閱。

7、秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執行。第26條 客人活動范圍

1、綜合管理部門應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。

2、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關管理規定，無關人員不得進入公司。

3、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第27條 保密部門管理

1、與保密材料相關的部門均為保密部門，如總經理室、副總經理室、財務室、綜合管理部、檔案室，文印室等。

2、各部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。

3、保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。

4、保密部門對外材料交流應由保密員操作。

5、保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄。第28條 會議

1、所有重要會議均由綜合管理部門協助相關部門做好保密工作。

2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。

3、會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。

4、應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。

5、會議錄音、攝像人員由綜合管理部指定。第29條 保密協議與競業限制協議

1、公司要按照有關法律規定，與相關工作人員簽訂保密協議和競業限制協議。

2、保密協議和競業限制協議一經雙方當事人簽字蓋章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第30條 員工離職規定

1、員工離開公司時，不惜將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料（包括方案、圖紙、U盤等）交回公司。

2、員工離開公司時，公司與要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業限制義務，并可以向其信任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制協議。

3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。

4、未征得公司同意或者無依據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第6節 違紀處理

第31條 公司對違反制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以200元至3000元的罰款。

第32條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以3000元以上的罰款。

第33條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除處理，并處以3000-5000元的罰款，如果罰款不足以彌補公司所受的實際損失的，公司保留違反本制度的員工追償實際損失，必要時依法追究其法律責任。

第7節 附則

第34條 第35條 第36條 本制度由綜合管理部門負責制定，報總經理批準。本制度由綜合管理部門負責解釋，自發布之日起實行。本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。

附件：

公司員工保密協議

甲方：公司 乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同》和《保密制度》，以及國家、地方地府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

（一）保密內容

1、甲方的交易秘密，包括銷售渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交付日期等。

2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等。

3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等。

4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

（二）保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的。

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術。

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密。

4、乙方在勞動合同期內甲方所有的商業秘密。

（三）雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供料號的應用和生產條件，并根據床在的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、項目設計和開發，并將生產、經營、設計與開發的成

果、資料交給甲方，甲方有贏所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公布甲方所有用的未被公眾知悉的商業秘密。

5、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

7、乙方涉及上述秘密的，由甲方給予乙方保密津貼。

（四）保密期限

1、勞動合同期內

2、甲方的秘密未被公眾知悉內。

（五）脫密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前三天通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作。

2、勞動合同終止雙方無意續約的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作。

3、勞動合同解除或期限滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六）保密津貼

1、甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼。

2、保密津貼與該月工資同時發放。

3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分。

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可以解除乙方的勞動合同。

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部分乙方按月領取的保密津貼。

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼。并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業限制義務，并可以向其信任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制協議。

5、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就信的技術成果或技術創新予以實施或使用，但在實施或使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業機密時，應當征得公司同意，并支付一定的使用費。

6、未征得公司同意或者無依據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

7、員工離開公司向第三方公開公司秘密的，公司將依照其給公司帶來的損害程度依法追究其法律責任。

8、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲乙所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

（八）其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本公司訂立的保密制度為本協議之必備附件，本協議不全之處按公司保密制度辦理。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）、簽字 公司代表（簽名）：

年月日年月日