第一篇：廣告公司業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿的原則下，訂立合同如下：

一、合同期限

甲方愿意聘用乙方為公司業(yè)務(wù)員，合同期限自 ２０年 月 日起至２０年 月 日止。

二、甲方權(quán)力和義務(wù)

１、甲方聘用乙方開展廣告及贊助業(yè)務(wù)。

２、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

三、乙方權(quán)力和義務(wù)

1、乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展廣告及贊助商業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動報(bào)酬

乙方在遵守甲方制定的考核制度和有關(guān)規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的實(shí)收廣告業(yè)務(wù)金額按規(guī)定比例計(jì)業(yè)務(wù)提成。（提成實(shí)施方式如下）

1、費(fèi)用小于1萬元（不含1萬元）的業(yè)務(wù)甲方按費(fèi)用的%提成給乙方。

2、費(fèi)用大于1萬元（含1萬元）、小于10萬元（不含10萬元）的業(yè)務(wù)甲方按費(fèi)用的%提成給乙方。

3、費(fèi)用大于10萬元（含10萬元），小于100萬元（含100萬元）的業(yè)務(wù)甲方按費(fèi)用的%提成給乙方。

4、費(fèi)用大于100萬元的業(yè)務(wù)甲方按費(fèi)用的%提成給乙方。

五、勞動合同終止處罰

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

（1）違反甲方制定的廣告業(yè)務(wù)守則和工作要求的；

（2）不執(zhí)行甲方業(yè)務(wù)規(guī)章制度，發(fā)生重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)和

損害甲方利益的；

（3）不遵守職業(yè)道德行為和違法犯罪的；

（4）其他違反規(guī)定的行為。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方不能按照聘用合同之規(guī)定支付廣告業(yè)務(wù)提成報(bào)酬；

（2）甲方不履行聘用合同或違反國家法律、法規(guī)、政

策，侵害乙方利益的；

（3）乙方證明不能繼續(xù)勝任工作的。

3、任何一方解除合同必須提前一周通知對方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。

六、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方因違反勞動合同，不履行相應(yīng)的義務(wù)由此引起對乙方的侵權(quán)和合法利益，甲方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的民事和法律責(zé)任。

2、乙方因違反勞動合同以及對甲方和客戶采取欺詐、隱瞞、誘騙造成甲方和廣告客戶的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的民事和法律責(zé)任。

七、合同的變更和終止

1、甲方調(diào)整經(jīng)營范圍或情況變化經(jīng)雙方協(xié)商同意后可變更

合同的相關(guān)內(nèi)容或條款。

2、本合同期限滿即終止，但在甲乙雙方同意的條件下，可

另行續(xù)訂合同。

八、約定的其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜及內(nèi)容與國家法規(guī)和上級管理部門規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家和上級管理部門規(guī)定為準(zhǔn)。

十、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

二０年 月 日

第二篇：業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：

本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個(gè)月為試用期。

2．合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。

3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條 工作時(shí)間：

1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工作制 為乙方的工作時(shí)間。

第三條乙方的待遇

1．乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2．試用期為/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額提成；轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。

3．試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額（打折的業(yè)務(wù)額除外），以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計(jì)算提成獎(jiǎng)金，未達(dá)到定額任務(wù)的無提成。

4．其它獎(jiǎng)金提成比例：

1）月銷售額超過萬元（不含萬元）以上的，超出%提成；

5．以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。

6．其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

7．甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎(jiǎng)金，剩余20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，在六個(gè)月后發(fā)放。

8．對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)金。

9．對于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1．為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

2．根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

3．每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；

3．認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；

4．做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動信息、數(shù)據(jù)等。

6．積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7．遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8．簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

9．終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。

11．乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。

11．乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。

12．自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。

第五條 聘任合同的變更、終止和解除

1．本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。

3．經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

4．協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。

2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。

5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6）乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

7）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。

8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項(xiàng)

1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月 日年月日

第三篇：業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同書

編號：

甲方：

乙方（應(yīng)聘方）： 法定代表人：

身份證號： 公司地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限為

年，即自

****年**月**日起，至

****年**月**日止，其中試用期為

個(gè)月（自

****年**月**日至

****年**月**日止）。

二、工作崗位

１、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專用車。

２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

１、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。

２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

３、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

４、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護(hù)和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

５、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外），應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。

四、報(bào)酬

甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費(fèi)用，該支出費(fèi)用包括但不限于汽車燃油費(fèi)用、修理費(fèi)用及交通違章處罰等。

3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為

元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：報(bào)酬=成交量×提成比例，提成比例為

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同書

甲方：

乙方：

甲方正式聘請乙方為市場業(yè)務(wù)員。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共遵守。

第一條：乙方的考勤和管理按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條：乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行職責(zé)。

第三條：乙方需向甲方交納行為保證金前期為元整(小寫￥)，后期從每月底薪或提成中扣取500元累加至2000元整，業(yè)務(wù)員辦理離職后，方可返還全部行為保證金。

第四條：乙方的工作報(bào)酬：

(2)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整有權(quán)終止本合同，并提前15天通知乙方。

(3)乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

(4)第五條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日開始生效有效期一年。

甲方簽約代表人：職稱：

乙方簽約人：身份證號碼： 戶口所在地：聯(lián)系方式：

年月日

第五篇：廣告公司合同書

廣告發(fā)布協(xié)議書

甲方：大連四海傳媒廣告有限公司甘井子分公司

乙方：

茲甲、乙雙方在《四海傳媒》（）廣告雜志上發(fā)布信息廣告一事，達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方在甲方的廣告雜志版面上期，頁，刊登廣

告版面總金額為（小寫）（大寫）。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的稿件設(shè)計(jì)，制作，整理，發(fā)行工作，乙

方在定稿后，不得退稿。

3、甲乙雙方在簽訂合同之日起，雙方須遵守合同相關(guān)規(guī)定，不得

違約，如有違約，違約方付給廣告總額的30%作為補(bǔ)償損失。

4、甲乙雙方在簽訂之日起，不得涂改，本合同自簽字之日起即生

效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、甲方：

乙方：

年月日 其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。