第一篇：備案需提供材料

畜禽養殖項目備案需提供的材料及辦事程序

（明白紙）

一、需提供的資料和有關證明材料；

1、畜禽養殖用地備案申報表；

2、畜禽養殖用地建設用地平面布置圖（明確標出需備案的和需要農轉用的面積、范圍、四至）；土地利用現狀圖（標出占用地類圖斑號），土地利用規劃圖（標出用地范圍、位置，鄉鎮土地利用總體規劃劃定的用途）；

3、土地復耕協議書、耕地開墾費收據或補充耕地驗收報告免除補充耕地任務證明（同意從耕地儲備庫中拿出指標補充耕地以扶持該用地證明）；

4、畜牧局登記備案證明；

5、鄉鎮國土資源所選址意見；

6、土地利用現狀照片；

7、土地使用無爭議證明；不是本村用地的必須有用地村的村民代表會議2/3以上村民代表同意證明（村委會出具）；

8、養殖單位證明（證明是本村或外村）；

9、在城鎮規劃區、開發區、國道及其它主要交通公路沿線兩側等限制用地的區域需要出具規劃、建設、環保等有關部門選址意見書;

10、法律法規規定的其他材料。

二、辦事程序

1、上述材料齊全后，按需提供的資料和有關證明材料順序列出目錄，經國土資源局耕保科查驗材料齊全后報市國土資源局辦公室申請立項。

2、由國土資源局耕保科組織有關科、室、所共同進行現場踏勘，提出踏勘初步意見交局長辦公會議審定。

3、市國土資源局耕保科根據局長辦公會議審定意見起草報告送交市政府審批，并根據省國土資源廳具體要求報省廳備案。

4、市國土資源局根據市政府審批文件進行畜禽養殖用地備案，發放畜禽養殖用地《登記備案證明》。

三、咨詢電話： 5050653業務咨詢人：陳偉偉

第二篇：建筑工程需備案材料

關于加強建筑工程材料設備使用備案管理工作的通知

發布部門： 河北省住房和城鄉建設廳

文號： 冀建材〔2009〕527號

日期： 2009-09-28 00:00

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各設區市建設局，擴權縣（市）建設局：

為貫徹落實《河北省建筑工程材料設備使用管理規定》（省政府令〔2007〕14號），加大建筑工程材料設備產品使用監管力度，進一步做好建材設備使用備案工作，現將有關事項通知如下，請認真遵照實施。

一、建筑工程材料設備使用備案工作是建材設備使用管理體系中的重要一環，是強化建材設備使用監管、確保建筑工程質量安全的有效途徑和手段。《河北省建筑工程材料設備使用管理規定》第十九條明確規定“首次用于本省建筑工程涉及工程質量安全和節能環保的建筑工程材料設備，應當向省人民政府建設行政主管部門備案”。各地一定要深刻領會、充分認識開展備案工作的重要意義，認真加以落實。

二、在建筑工程中使用下列建材設備，應進行備案：

（一）建筑節能材料和產品。包括：各類墻體（屋面、地面）保溫材料及輔料（界面劑、網格布、EPS板、XPS板等）、建筑幕墻、建筑門窗及型材和中空玻璃、中央空調設備、風機盤管、節能照明燈具、太陽能熱水器、地源熱泵、熱量表、溫控閥、建筑采暖散熱器。

（二）環保型建筑墻體材料（非黏土類建筑砌塊、多孔轉、空心磚、隔墻板等）、建筑防水材料、建筑涂料、建筑膠粘劑、混凝土外加劑。

（三）涉及使用安全的建筑管道。包括：建筑給排水管道、地板采暖用管道和燃氣管道。

（四）建筑設備。包括：建筑起重機械（塔式起重機、施工升降機、物料提升機、吊籃）、整體提升式腳手架、建筑鋼筋聯接件及加工機械、建筑給水設備（含水泵）。

（五）建筑安全電工產品。包括：建筑用低壓配電設備、電線電纜、開關插座、建筑絕緣電工套管。

以下產品不再進行備案：建筑構配件、粉刷石膏、建筑排風煙道、衛生潔具、建筑石材、塑膠地板、水泥、建筑鋼筋。

三、嚴格建筑工程材料設備使用備案申報資料審查。

（一）首次申請建筑工程材料設備使用備案（附件1），應提供以下資料：

1、營業執照；

2、產品執行標準和河北省及以上型式檢驗報告；

3、產品鑒定（科技成果鑒定、技術評估）證書；

4、產品使用說明書，施工工法，檢驗或驗收方法等。

（二）申請建筑工程材料設備使用備案，以下產品需提供專項證書或檢驗報告。

1、需提供生產許可證的：建筑外窗、鋁合金型材、防水卷材。

2、需提供特種設備制造許可證的：建筑起重機械設備（塔式起重機、施工升降機）。

3、需提供衛生許可證的：建筑給水管材、管件。

4、需提供3C認證證書的：建筑低壓配電箱、電線電纜、開關插座、建筑給水設備（含水泵）、砼防凍劑。

5、需提供計量檢定證書的：熱量表、溫控閥。

6、需提供衛生性能檢驗報告的：建筑給水管材、管件。

7、需提供室內有毒有害物質限量檢驗報告的：建筑內墻涂料、建筑膠粘劑。

8、需提供氨釋放量檢驗報告的：混凝土外加劑。

9、外墻保溫系統：以界面劑（砂漿）生產企業為主，提供系統耐候性檢驗。

（三）申請下列產品備案，可不提供產品鑒定證書：

1、執行國標、行標的非承重建筑墻體材料（非黏土類建筑砌塊、多孔轉、空心磚、隔墻板等）

第三篇：杭州外地駕駛員需備案材料和手續

您好！非本市機動車駕駛人備案登記的條件和流程

（一）備案登記的條件

在杭從事機動車駕駛工作的非杭州市公安交通管理部門核發駕駛證的機動車駕駛人取得駕駛證必須符合國家規定的條件，駕駛證上信息與系統中登記信息、身份證明信息相一致，且駕駛證狀態正常、有效，當前交通違法記分未滿12分；當前無違法未處理和事故未處理記錄。如駕駛的機動車為非杭州市公安交通管理機關登記的需先辦理車輛備案手續。

其中，駕駛營運客車、危險品運輸車、學生接送車、工程運輸車的駕駛人必須同時符合以下條件：

1、持有與準駕車型相符的機動車駕駛證、從業資格證，具有3年以上相應準駕車型駕駛經歷。（以當地交通運輸管理等行業主管部門出具的證明為準）

2、在申請前，未發生有責交通死亡事故的，且無一般以上交通事故負同等以上（含）責任；未發生交通肇事后逃逸的。（以當地公安交通管理部門出具的證明為準）

3、申請前最近連續3年內，未發生酒后或醉酒駕駛機動車，公路客運超員20%以上（含），貨運車輛超載30%以上（含），超速50%以上（含），闖紅燈，偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證等嚴重交通違法行為；

4、申請前最近連續3年內，記分周期內無滿分記錄的；

5、無治安處罰或刑事處罰記錄的；

此外，持外省駕駛證駕駛營運客車、危險品運輸車、學生接送車的重點駕駛人，還需參加本市交警部門組織的科目

一、科目三測試且測試合格；

（二）備案登記的流程

1、用人單位申報。由用人單位向單位注冊地所在交警大隊辦理備案登記申報，并填寫《車輛和駕駛人安全行車管理目標責任書》，提交下列有關備案申報材料：（1）有效駕駛證；（2）有效身份證；（3）有效從業資格證；

（4）3年以上相應準駕車型駕駛經歷相關證明（以交通運輸管理等行業主管部門出具的證明為準）；

（5）未發生有責交通死亡事故的，且無一般以上交通事故負同等以上（含）責任，未發生交通肇事后逃逸的相關證明（以當地公安交通管理部門出具的證明為準）；（6）在杭《臨時居住證》或《居住證》證明；（7）《駕駛人信息登記表》；（8）一寸免冠彩照2張;（9）用人單位與駕駛人簽定的《駕駛人安全行車責任書》;（10）用人單位與當事人簽訂的《勞動合同》；

（11）如駕駛的機動車為非杭州市公安交通管理機關登記的需先提供車輛備案手續。

2、資格審核和測試。轄區交警大隊通過上網核查駕駛人交通違法信息，以及通過市局打防控系統核查是否具有治安或刑事處罰記錄，確認非本市駕駛人身份、準入條件，對符合準入條件的營運客車、危險品運輸車、學生接送車駕駛人，由區交警大隊安排對申請人進行科目

一、科目三考試預約。對不符合要求或者有其他問題的無法辦理的，應告知用人單位，建議不宜招用該駕駛人，并為招用單位提供信息和法律幫助。

3、備案登記證的發放。對符合條件的的非本市機動車駕駛人，由轄區交警大隊通知用人單位到轄區交警大隊領取《駕駛人備案登記證》。原則上每輛車辦理2張《駕駛人備案登記證》，如因工作實際需要增加的，由用人單位提出申請并經轄區交警大隊負責人批準后辦理。

4、對調離駕駛崗位、解聘和勞動合同到期等原因需解聘已登記備案的非本市駕駛人，用人單位應當自解聘之日起五日內到原備案登記的交通管理部門上繳該駕駛人的《駕駛人備案登記證》和提交《駕駛人備案解除登記表》辦理注銷備案登記手續。對因工作調動或已解聘的非本市駕駛人的重新就業的備案，應視同初次參加備案登記，同時應審查其原備案記錄是否注銷，對原備案記錄未注銷的，應要求先辦理注銷手續后再重新辦理備案。

用人單位和個人在調離崗位、解聘非本市駕駛人時，應當負責查詢被解聘駕駛人有無未履行法律責任和所駕駛車輛有無未處理交通違法信息的情況，對未履行處罰決定或車輛有未處理交通違法信息的，應當責令其履行法律責任。

5、《駕駛人備案登記證》實行一人一證，駕駛車輛時應當攜帶備案登記證，所駕駛車輛必須與所備案登記單位一致，并接受公安交通管理部門的檢查。如遺失或損壞的，由用人單位持書面報告向轄區交警大隊申請補辦。

6、《駕駛人備案登記證》實行定期換證制度，備案登記證有效期為1年，以該駕駛人初次領證日起算（初次辦理按照辦理日至下一初次領證日，到期后再進行換發），并在備案登記證有效期結束前5日內到轄區交警大隊辦理換發手續，交警大隊應對其重新進行準入條件核查。

第四篇：集體勞動合同需審核備案

篇一：集體合同備案辦事指南(新)集體合同備案辦事指南

一、集體合同備案內容 根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》（勞動

和社會保障部令第22號）及《重慶市集體合同條例》相關規定，北部新區企業、民辦非企業（以下統稱用人單位）與本單位職工通過平等協商并經職工（代表）大會審議通過簽訂的集體合同或專項集體合同或區域、行業集體合同（以下統稱集體合同），應在用人單位協商雙方首席代表自簽字之日起10日內報送區勞動保障行政部門審查備案。

二、審查備案權限 市屬國有及國有控股企業、在市工商行政管理部門登記的外商、臺港澳投資企業的集體合同報送市勞動保障行政部門。

以上未涉及的工商登記注冊地在北部新區的企業、民辦非企業單位的集體合同應報送北部新區社會保障局進行審查備案。

三、申請集體合同備案需提供以下材料（均加蓋鮮章）

（一）《集體合同備案申請表》（見附件）；

（二）集體合同文本一式三份；

（三）職工（代表）大會審議集體合同的紀要（記錄）；

（四）雙方代表協商的會議紀要（記錄）;

（五）企業法人、工會法人證明復印件；

（六）雙方協商代表資格證明材料；

（七）依法設立的法人分支機構簽訂集體合同備案，同時應出具法人授權委托書。所有提供的材料均應加蓋申請單位公章。

四、辦理時限及程序

（一）審查核查

區勞動保障行政部門依法監督用人單位集體合同協商、簽訂及履行，督促用人單位履行集體合同簽訂及備案公示程序。對于拒絕或阻擾平等協商、簽訂集體合同或存在違反《重慶市集體合同條例》相關規定行為的，嚴格按規定作出處理。

區勞動保障行政部門應當在10個工作日內完成對用人單位申請材料的審核，作出是否受理的決定；對申請材料不齊全的，應一次性告知需要補正的材料；決定受理后，必要時可以指派兩名以上工作人員，到用人單位對集體合同簽訂程序的合法性進行核查。

（二）依法審查

區勞動保障行政部門要嚴格按照集體合同備案的有關規定進行審查備案，不得隨意擴大審查范圍；應自受理之日起15個工作日內作出備案審查意見，未對集體合同的合法性提出書面異議的，集體合同即行生效；提出異議的，用人單位和職工方對異議部分進行協商修改后，重新報送。

集體合同期限一般為一至三年，最長不得超過三年。集體合同文本應當用中文書寫。同時用中文、外文書寫的，以中文文本為準。

七、辦公地址及聯系電話：

地址：北部新區金渝大道68號新科國際a棟，郵編：401122。經辦：周建華（410室），聯系電話：67308028。

集體合同備案申請表篇二：集體合同審查備案辦理程序 集體合同審查備案辦理程序

一、法規政策依據

《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、原勞動部《關于印發<集體合同規定>的通知》、《山東省企業集體合同條例》。

二、受理范圍

省屬單位、中央及部隊駐魯單位的集體合同由省勞動保障廳或由省勞動保障廳授權市勞動保障局審查；市屬用人單位的集體合同由市勞動保障局審查；縣（市、區）屬用人單位的集體合同由縣（市、區）勞動保障局審查。

三、應提交的資料

1、正式簽訂的集體合同文本一式四份

2、簽訂集體合同的說明一式二份。說明應當包括下列內容：（1）． 雙方首席代表及協商代表的產生情況；（2）．集體合同的起草情況；（3）． 雙方代表就集體合同內容協商的過程；（4）． 集體合同主要條款的說明；（5）． 協商過程中爭議較多問題的處理過程及辦法；（6）． 職工大會或職工代表大會通過的情況。

3、并蓋有企業法人和工會印章、集體合同基本情況送審登記表；

4、單位法人資格證明和工會社會法人證明復印件各二份；

5、法定代表人和工會主席（未設工會的提供工人首席代表）的資格證明、身份證復印件（以上均提供一式2份）；法定代表人和工會主席委托他人擔任首席代表的書面授權委托書；受委托首席代表的身份證復印件；

6、職工一方協商代表的勞動合同書復印件；單位制定的各項勞動規章制度。

三、集體合同審查的內容：

1、雙方的資格是否符合法律、法規的規定，職工協商代表是否與企業存在勞動關系等； 具備企業法人資格、跨行政區域的大型企業或集團公司法定代表人可以委托所屬下一級企業或子公司的負責人與工會集體協商簽訂集體合同；

2、集體協商簽訂集體合同是否按照法律、法規規定的原則和程序進行，是否經職工大會代表審議討論通過；

3、集體合同內容是否符合法律、法規規定，是否符合國家或地方宏觀調控政策，合同條款是否公平等；

4、單位制定的各項勞動規章制度是否符合法律、法規和政策規定。

四、勞動行政部門審查集體合同的程序：

1、登記、編號；

2、審查；

3、制作《集體合同審查意見書》；

4、存檔。

五、《集體合同審查意見書》包括下列內容：

1、集體合同雙方的名稱、首席代表的姓名、職務、身份證號碼；

2、審查意見；

3、勞動行政部門集體合同審查專用章；

4、通知單位時間及收到人簽名。

六、勞動行政部門收到集體合同書后應當在十五日內(公休日和法定節假日除外)提出審查意見，并通知單位。

七、經勞動行政部門審查提出修改意見的集體合同，雙方應當進行協商修改，并補充說明因由，報送勞動行政部門重新審查。

重新報送的集體合同審查期限，自勞動行政部門重新收到集體合同文本之日起計算。

八、經審查有效的集體合同，由下級勞動行政部門報上一級勞動行政部門備案，并由省、市(地)勞動行政部門向社會公布名單。

未報送審查的集體合同不具有法律約束力。

九、勞動行政部門審查有效的集體合同在履行過程中，經雙方協商一致，也可以對原集體合同進行變更或修訂，變更或修訂后的集體合同應在七日內報送勞動行政部門審查。

十、條經勞動行政部門審查有效的集體合同，自單位收到之日起生效，雙方代表應當及時以適當形式向各自代表的全體成員公布。集體合同訂立程序

1、確定協商代表。

集體合同的當事人為勞動者團體和用人單位。根據我國法律規定，只有基層工會委員會才有資格代表勞動者團體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。勞動者一方的協商代表由工會選派。未建立工會的用人單位，協商代表由本單位職工民主推薦，并經本單位半數以上職工同意后產生。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的用人單位，勞動者一方的首席代表從協商代表中民主推舉產生。用人單位一方的協商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔任或由其書面委托的其他管理人員擔任；在區域性、行業性的集體合同協商中，協商代表和首席代表由企業推舉產生。任何一方均可以外聘專業人員擔任，但應由首席代表出具書面委托，并且外聘的代表人數不得超過本方代表總數的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協商代表人數應當對等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。

2、提出協商要求。

勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出協商要求，收到協商要求的一方應自收到協商要求之日起20日內以書面形式回應，無正當理由不得拒絕進行平等協商。

3、進行協商前準備。

雙方協商代表應在協商前進行有關準備工作，如了解與協商內容有關的情況和資料，收集用人單位和勞動者對協商意向所持的意見，擬定協商議題，確定協商的時間、地點等事項，共同確定一名非協商代表擔任記錄。

4、召開協商會議并形成集體合同草案。

協商會議由雙方首席代表輪流主持。經過會議協商達成一致的，據此形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字確認。

5、職代會討論通過。

集體合同草案，應提交職代會或全體職工討論。職代會和全體職工討論草案，應當有2/3以上職工代表或職工出席，并經全體職工代表或職工半數以上同意，草案方獲通過。

6、簽訂集體合同。

集體合同草案經依法討論通過后，由雙方首席代表簽字簽訂。

7、報送、審查與公布。

集體合同簽訂后，應將合同文本報送勞動行政部門。勞動行政部門應對報送的集體合同的內容、程序以及雙方主體資格等方面進行審查，如果發現有違反法律法規的，可以指令當事人予以修改。如果未提出異議，15日之后，集體合同即生效。集體合同生效后，用人單位應將集體合同公示公布。

集體合同審查備案應提供材料：篇三：勞動合同網上備案辦理須知 勞動合同網上備案辦理須知時間：2010年7月10日 作者： 審批依據：

1、《關于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發[2006]46號）

2、《關于印發〈勞動合同網上備案管理辦法〉的通知》（青勞社[2007]54號）受理范圍：駐市內四區的中央、省、市屬用人單位 審批條件：

1、用人單位與勞動者訂立了勞動合同；

2、用人單位已提交《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》。申請材料：

1、《勞動合同網上備案業務申請表》一式兩份；

2、《“網上辦事大廳”業務承諾書》一式兩份；

3、備案數據電子版。審批程序：

1、申請：用人單位可從大廳窗口領取或直接從網絡下載《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》，按要求填寫表格。

2、受理并審核：對資料齊全的，窗口工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》；對資料不全的，工作人員不予受理，并為申請人出具《申請材料補正通知書》。

3、開通網上辦事：勞動保障部門信息中心為企業開通勞動合同網上備案權限

5、備案時間：用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行備案。

用人單位勞動合同變更后，應在30日內進行備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同后7日內進行備案。

6、網上審批：窗口工作人員對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求 的，給予備案，在3日內辦結。對審查不符合備案要求的，將通知用人單位并指導用人單位修改，在2個工作日內重新進行備案。承諾期限：3個工作日。收費標準：不收費。

辦理地點：青島市行政審批服務大廳（香港中路17號二樓）聯系電話：85916409 根據2010年《青島市勞動用工網上登記辦法》》要求，企業進行勞動用工網上登記，首先應持《營業執照》、《網上辦事大廳業務承諾書》、《勞動用工網上登記業務申請表》等資料到單位所在區市就業服務機構開通勞動用工網上登記業務，生成登錄用戶名和密碼。第二，登錄青島市人力資源和社會保障網，錄入登錄用戶名及密碼，進入勞動用工網上登記系統，進行勞動用工網上登記。第三，由于用工登記部分材料需存入職工個人檔案，還有涉及失業人員領取失業保險待遇問題，企業完成網上登記后，應于次日起10日內，持就業登記、解聘備案相關材料到公共就業服務機構進行勞動用工登記確認。

第五篇：安全備案資料施工單位需提供資料

施工單位需提供資料

1、施工單位中標通知書、《安全生產許可證》、企業經理（法人）、項目經理、安

全監管人員及特種作業人員名冊及資格證書、安全考核培訓證書（看原件留復印件）

2、施工組織設計應經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字并加蓋單位公章 施工組織設計方案包括：

（1）工程概況

（2）控制程序

（3）控制目標

包括：安全管理目標、目標責任分解

（4）組織機構

（5）職責權限

包括：項目經理、項目技術負責人、項目安全管理人員及各部門

（6）安全生產管理制度及辦法

（7）安全技術措施

安全技術措施包括：土方開挖、腳手架工程、高處作業、垂直運輸工具、施工洞口及鄰邊防護和立體作業區的隔離、施工用電、中小型機具的使用安全，砼工程及模板工程的安裝與拆除安全、消防安全、施工現場和周圍人行道防護隔離措施、雨季施工安全措施、冬季施工安全措施。

（8）文明施工按照新建【2004】232號文《關于進一步加強建筑行業安全生產

文明施工的實施意見》制定；

（9）臨時設施及安全防護設施搭設計劃；

（10）高處墜落、觸電、機械傷害、物體打擊、坍塌、火災、中毒等傷害的預防

措施；

（11）施工進度計劃

3、危險性較大的分部分項工程專項施工方案（施工單位技術負責人、總監理工

程師簽字并加蓋單位公章）

主要包括（1）、基坑支護及降水工程；（2）、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝作業，塔吊、物料提升機及其他垂直運輸設備拆裝、使用等、腳手架工程、施工用電。

4、施工現場總平面布置圖和安全警示標致布置方案

5、五牌：工程概況牌、管理人員名單、監督電話牌、消防保衛牌、安全生產文

明施工牌；

6、安全防護用具備案登記表；

7、施工單位企業經理（法人）與項目經理簽訂的安全生產目標責任書雙方要簽

字并加蓋公章（原件）

8、項目進場人員安全培訓情況證明

9、施工現場安全生產事故應急救援預案。