第一篇：合同書

合同書

甲方：“出發點”美發店以下簡稱（甲方）

乙方：“現受聘員工”下簡稱（乙方）

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方“出發點”美發店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、甲乙雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

2、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

3、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對

4、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

5、本店員工下班或辭職后,離開本店所發生任何事宜都與本店無關。

6、認真閱讀本店的《員工守則》，并遵守其中的各項規定。

7、本合同自行簽署之日起生效。

本合同一式若干份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：乙方簽字：

第二篇：廉政合同書

廉政合同書

為做好XX工程建設中的反腐倡廉，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及有關工程建設、廉政建設的規定，本項目發包人（發包人名稱，以下簡稱“發包人”）與承包人（承包人名稱，以下簡稱“承包人”）就XX工程（施工一標段）（項目名稱）特訂立如下合同。

第一條 發包人和承包人雙方的權利和義務

1.嚴格遵守黨的反腐倡廉法規制度和國家有關法律法規。2.嚴格執行施工合同文件，自覺按合同辦事。

3.雙方的業務和活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認為的商業機密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益、違反工程建設管理規章制度。

4.建立健全廉政制度，開展廉政教育，公布廉政舉報電話，監督并認真查處違法違紀行為。

5.發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒并糾正的權利和義務。

6.發現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

第二條 發包人的義務

1.發包人及其工作人員不得索要或接受承包人的禮金、有價證券和貴重物品；不得在承包人報銷任何應由發包人單位或個人支付的費用等。

2.發包人工作人員不得參加承包人安排的超標準宴請和娛樂活動；不得接受承包人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

3.發包人及其工作人員不得要求或者接受承包人為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游提供方便等。

4.發包人工作人員及其配偶、子女不得從事與發包人工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動。

5.發包人及其工作人員不得以任何理由違規向承包人推薦分包單位或推銷材料；不得要求承包人購買合同規定外的材料和設備。

6.發包人工作人員應秉公辦事，不準營私舞弊，不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

第三條 承包人的義務

1.承包人不得以任何理由向發包人及其工作人員行賄或饋贈禮金、有價證券、貴重禮品；也不得索要和接受任何與本項目相關的第三方的禮金、有價證券和貴重物品等。

2.承包人不得以任何名義為發包人及其工作人員報銷應由發包人單位或個人支付的任何費用；也不得在任何與本項目相關的第三方報銷任何應由承包人單位或個人支付的費用等。

3.承包人不得以任何理由安排發包人工作人員參加超標準宴請和娛樂活動；承包人工作人員不得參加任何與本項目相關的第三方安排的超標準宴請和娛樂活動。

4.承包人不得為發包人工作人員購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等；也不得接受任何與本項目相關的第三方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

5.承包人工作人員不得要求或者接受任何與本項目相關的第三方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游提供方便等。

第四條 違約責任

1.發包人及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任；給承包人單位造成經濟損失的，應予以賠償。

2.承包人及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理；給發包人單位造成經濟損失的，應予以賠償；情節嚴重的，發包人將建議相關行業行政主管部門給予承包人一至三年內不得進入其主管的工程建設市場的處罰。

第五條 雙方約定：本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由發包人或發包人上級單位的紀檢監察機關約請承包人或承包人上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查，提出在本合同規定范圍內的裁定意見。第六條 本合同有效期為發包人和承包人雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。

第七條 本合同作為本招標項目施工合同的附件，與施工合同具有同等的法律效力，經合同雙方簽署后立即生效。

第八條 本合同一式四份，發包人和承包人雙方各執二份。

發包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 電話： 電話： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全生產責任書

發包人：（發包人名稱）（以下簡稱“甲方”）承包人：（承包人名稱）（以下簡稱“乙方”）

為積極貫徹“安全第一，預防為主”的建設方針，保證本工程的安全生產，有效控制各類生產安全事故，保障從業人員安全、健康和國家財產免遭損失，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》等有關規定，就XX工程（施工一標段）施工過程中甲乙雙方安全責任問題，經雙方協商，簽訂本責任書。

本責任書為承包合同的附件，在簽訂承包合同的同時簽訂本責任書，兩者具有同等法律效力，雙方應認真履行。

第一條 甲乙雙方共同遵守國家和工程所在地有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

第二條 工程開工前，甲方應組織有關技術人員對乙方進行安全技術交底，乙方應根據安全技術交底內容編制安全保障措施、安全管理制度和安全操作規程。

第三條 乙方應接受甲方委托的管理公司、監理公司對其編制的施工組織設計中的安全生產措施等進行審查。

第四條 乙方應接受甲方委托的管理公司、監理公司在安全方面的指導與管理，并將有關安全技術要求向作業人員做出詳細說明，并對作業人員進行安全生產教育培訓，未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

第五條 乙方應當配備安全生產管理負責人和各班組安全員。安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查，并做好安全檢查記錄。發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止。若發現不安全因素，乙方應立即向管理公司、監理公司及甲方報告，不得隱瞞不報。

第六條 乙方作業人員中的特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業，嚴禁無證人員上崗操作。

第七條 乙方應照國家有關勞動保護條例的規定對進場作業人員按照崗位和工種進行勞動保護用品和工具的配置，嚴禁沒有勞動保護用品的作業人員進行作業。

第八條 乙方在作業過程中應嚴格執行國家的有關規范和本企業制定的安全管理制度和安全操作規程，嚴禁違章操作，如因違反操作規程等原因而造成的安全和人員傷亡事故，責任和損失全部由乙方承擔。

第九條 乙方在易燃、易爆危險場所進行作業時應制定相應的消防安全管理制度，確定消防安全責任人，配備消防設施和滅火器材，并在作業現場入口處設置明顯標志，嚴禁一切明火作業。

第十條 乙方應當根據周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全措施，暫停作業時，乙方應當做好現場保護。

第十一條 乙方應將施工現場的辦公、生活區與作業區分開設置，并保持安全距離。

第十二條 乙方應當在作業現場、場內交通道叉口等危險部位，設置明顯的安全警示標志，安全警示標志必須符合國家標準。

第十三條 乙方應當遵守有關環境保護法律、法規的規定，在作業現場采取措施防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境的危害和污染。

第十四條 乙方應當與現場作業人員簽定安全協議書，并為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至完工驗收合格之日止。

第十五條 乙方應當根據工程的特點，對作業現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定作業現場生產安全事故應急救援預案，并要求每一位作業人員應知應會。

第十六條 監理公司及甲方人員檢查工地時有權制止任何違章操作，并勒令其停工整改，直至滿足安全操作規程的條件后才能復工，同時對違章人員和違章次數進行記錄，并根據情節輕重給予適當的經濟處罰。

第十七條 乙方應嚴格遵守上述規定，若因違反上述規定造成事故的，則甲方將根據情節輕重給予相應處罰。第十八條 /。

發包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 電話： 電話： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 注：發包人與承包人簽訂合同前，可對本責任書有關內容進行修改、補充和完善。

保障農民工權益書

：

我方將對XX工程（施工一標段）進行投標。我方將作出如下承諾：嚴格保障農民工合法權益，不拖欠農民工工資，如違反承諾，我方愿意你方扣留相應金額的工程進度款，用于支付農民工工資及其相關農民工保障費用，并承擔相應法律責任。

投標人：

法定代表人或其委托代理人：

日 期： 年 月 日

項目經理廉政承諾書

：

我作為XX工程（施工一標段）的項目經理，現作出如下承諾：嚴格遵守并履行本合同《廉政合同書》的各項規定，不違反國家有關廉政紀律要求，遵紀守法、認真工作，如違反承諾，我愿意承擔相應法律責任。

承包人： 項目經理：

年 月 日

第三篇：勞動合同書

二〇

****年**月**日

勞 動 合 同

乙方（勞動者）

姓

名

性

別

出生年月

文化程度

聯系方式

身份證號碼

緊急聯絡父母

緊急聯絡配偶

電子郵件

QQ

現居住地址

備注：

1、合同中甲方代表【XXXX教育培訓學校簡稱XXXX英語或XXXX國際英語】暨注冊公司重慶XXXX教育咨詢有限公司（商標：陽光XXXX），乙方代表勞動者

2、本合同代簽或涂改無效；

3、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

4、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限及福利待遇

（一）、勞動合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，職務

，合同期限 3 年.（二）員工的試用期為2-3個月（特殊崗位另行規定），若再試用期間表現優異、有特殊貢獻者，經行政會考核，主管領導批準，可縮短試用期，公司根據員工在試用期內的表現，決定為其轉正或者辭退。

（三）福利待遇：根據勞動法第十一條，結合單位情況試用期薪酬分別為1000元、1200元、1500元，轉正后正常工作期間保底薪酬為2060元含全勤獎含社保。轉正后按照公司薪酬發放標準核算，3 金額為2060元至10000元不等，多勞多得制度。員工享受法定婚假產假，產假及寒假暑假休整，員工在產假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關補助。公司提供社保購買或補貼、職務補貼、工齡補貼、市場補貼、電話補貼，高溫補貼、加班餐費補貼，特殊車費補貼、非XXXX居民租房員工享受租房補貼(提供租房合同)、生日福利補貼、節日補貼、配發工作手機號、獎金補貼、外派培訓、每年根據公司盈利情況進行年終獎補貼、公費旅游。

（四）合同到期后、經協商乙方愿意繼續在甲方工作，則合同到期前三個月告知甲方重新簽訂勞動合同。如乙方未及時辦理離職或續簽手續，甲方可根據情況視作乙方自動續簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關手續。

二、培訓協議及培訓

（一）乙方在甲方工作期間，根據員工職位和實際情況學校安排提供入職培訓及壹至叁萬元專項資金專業專項核心技術技能培訓、核心教材培訓、核心教學教務培訓、核心運營管理培訓外派學習培訓或外出考察見習培訓等，提供學習深造平臺，甲方為乙方提供相關考核考官資質資格培訓及考試平臺（通過甲方獲得的相關考官資格只限于在甲方使用）。

（二）在培訓期間所產生的培訓費用包括：培訓學費、考試費、考官報名費、考試費、雜費、辦理相關證件費用由甲方支付,培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等按照當地標準由甲方支付補貼，從各項培訓日起培訓約定服務期為三年。乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，做好筆記，完成培訓任務，上交培訓感想心得，填寫培訓記錄表存檔。

三、工作內容及要求

（一）、乙方根據甲方要求，經過公司相關部門考核，從事

工作。甲方可根據工作需要對乙方工作質量進行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

1、行政部門工作職責（分校長、行政主管、教學主管）：主要任務是在校長領導下，組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。其主要職能是：

（1）執行學校教學計劃，并根據學校工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，進行檢查和總結。

（2）協助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同 德育工作，抓好養成教育和社區教育活動。

（3）以課堂教學為重點，加強教學管理，進行教學常規督查，教學質量監控，組織教學競賽，收集和整理教學資料。

（4）組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協調老師的教學工作，安排代課。

（5）嚴格學籍管理，做好招生編班、報到、注冊、轉學、畢業、獎懲等教務工作；建立并管理好學生名冊、學籍卡、畢業生資料等學籍管理工作。

（6）督促及協助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。

（7）與有教學部教師保持順暢溝通，負責大型教研活動、研討會的組織和落實工作。

（8）核準財務工作，完成領導交辦的其它工作。

2、教學部工作職責（教學主任和教學教師），教學工作為學校核心工作。

（1）制訂出切實可行的工作計劃以及教學計劃、培育補差、讀書計劃、個人發展計劃等計劃。安排好教學進度，各種計劃要明確具體，切實可行，每學期結束要對照所有計劃寫總結。

（2）按要求及時上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態管理表、飛信記錄表，作業完成記錄表正本、學員成長手冊、教學進度、校寶計劃任務填寫等。

（3）備好課。認真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點難點以及新舊教材的聯系，對教學時所提出的啟發性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設計，作業練習等都要統盤考慮并寫好教案。教材中的習題，要提前自作一遍。

（4）教好課。課堂教學要以學生為主體、教師為主導，按照教案進行教學，要利用最佳時間講清基礎知識和基本概念，步步深入啟發學生積極動腦、動口、動手，提高學生理解知識和運用知識的能力，在傳授知識的同時，向學生進行思想教育。在教學實踐中，要大膽探索，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，講課用英語教學。

（5）精心設計作業，份量要適當，難易要適度，習題典范化，格式規范化，教師要及時收發，認真批改，作出記錄，進行講評。對學生作業要嚴格要求，嚴格訓練，培養學生認真獨立完成作業和自我 5 批改作業的能力。

（6）經常檢查教學效果，做好每周的周周清工作。了解學生學習情況，發現問題，及時彌補，圓滿完成教學任務。

（7）加強輔導，經常深入學生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發教育學生養成良好的學習習慣和品德習慣，關心照顧差生，體會他們的困難，及時補缺補差，鼓勵他們積極進取。

（8）認真上好教學部安排的每一節課。積極開辟活動課，英語公開課，有計劃地組織有益的競賽活動，發展學生智力，培養學生的興趣和愛好。

（9）遵守教師道德規范，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率，對學生教育要堅持疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰。

（10）協調好學校、家庭、社會、教師、學生之間的關系及時做好溝通。

（11）不上無準備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。課后及時寫好總結和教學反思。

（12）教師要認真參加各級各類課的評優活動，并積極接受其他做課任務。

（13）要做好學校安排的值班等工作，并要按時參加學校舉行的各種教學教研和集會活動。

（14）要負責好自己的課堂中的安全工作以及各種突發事件，出現問題及時上報。

3、行政前臺咨詢顧問工作職責

（1）負責學校公共區域、咨詢室、校長室衛生定期打掃，對校區環境和學員安全進行日常監督。

（2）負責接聽電話及來訪接待以及指引，對新學員前測的接待。

（3）負責校區日常費用的收取，下班進行賬目交接。

（4）負責學員考勤工作，對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。

（5）負責信息報表的制作與上報，校區信息的整理與管理。

（6）協助校區主管進行日常的管理工作，協助教學工作協助，日常市場活動工作，（7）工作時間：上班提前15分鐘到校準備學員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。

（8）各類票據、學生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內，嚴禁隨意放置。

下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同（1）當月早退一次扣發工資20元；

（2）當月早退2次，第2次扣發30元；

（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發100元。

3、曠工

（1）學校行政會議、教學教研會議無故不參加者扣發80元，按 曠工處理，會議請假扣50元。

（1）曠工1日扣工資100元；連續曠工2日或全月累計曠工3日屬于嚴重違反勞動紀律行為，連續無故曠工3日以上造成損失的由乙方賠償，可從工資中扣除賠償金。

4、事假，請假第二天起開始計算，請假每天扣發50元基本工資。

5、全勤獎 100元

（1）本月陽光政策內無遲到、早退、曠工、事假、病假；（2）符合規定的婚假、產假、喪假應視為全勤。

七、公司商業秘密保密守則

（一）、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品；

2、自營與甲方同類的業務；

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品；

4、為他人經營與甲方同類的業務。

5、為他人提供甲方產品信息或商業秘密。

6、為他人單位或公司及個人擔任兼職工作。

（二）、根據勞動法第二十三條、第二十四條與乙方協商離職后商業保密內容及競業禁止義務。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的資料文件，包含教學及管理中的商業秘密的所有文件、使用過的備課本、會議記錄、教材、教具、信息、資料、學校配發的手機號及飛信賬號（或注銷飛信學員信息）、其他工作賬號、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，未辦妥相關手續暫發月度工資，直到完善交接工作及相關手續。所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益，不得通過甲方獲得的相關考官資格或資質進行獲利。

2、公司管理人員、技術骨干、教學骨干不論因何種原因從甲方

離職，離職后18個月內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

3、公司管理人員或技術骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后18個月內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。經協商則根據甲乙雙方約定補償費的標準為離職前月度基本工資。經甲乙協商如XXXX市整體生活水平提高，補償費用如未滿足乙方在當年當地（XXXX）最低工資標準或XXXX市普通群體最低基本生活保障則乙方提出申請，甲方根據實際情況在行政大會研討通過后在離職后競業協議期最后一個月補齊相關補償金，金額不超過上乙方領取薪酬總和的二分之一。補償費從離職次月開始按季度支付，由甲方于每季度的10日工資發放日通過銀行支付至乙方，甲方也可按年支付。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付，甲方中途停止支付則競業協議失效。

（三）、違約責任

1、乙方不履行規定義務的，違反競業限制約定的應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付違約金。違約金額應當為乙方離開甲方上的薪酬總額的3-4倍，同時償還甲方支付的競業禁止補償費及追究乙方和用人單位相關法律責任。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規定義務的，競業禁止協議失效。

（四）競業禁止義務生效

1、乙方離職時，甲方向乙方發出要求履行競業禁止義務的通知，本合同中關于競業禁止的條款自通知發出之日起發生效力。否則，乙方不需要履行競業禁止義務，甲方也不需要支付競業禁止補償費。

2、甲方以下任一方式發出履行競業禁止義務通知，均為有效送達乙方：

（1）以單面口頭告知、電話、短信、電子郵件等方式通知乙方；（2）將通知以掛號信件方式發送到本合同中乙方登記的住址。

八、勞動合同終止與解除的條件

1、勞動聘用期滿或當事人約定的勞動聘用合同終止條件出現，勞動聘用合同即行終止。

2、經勞動聘用合同當事人協商一致，勞動聘用合同可以解除。

3、員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)參加公司的入職培訓，考試不能通過的；(3)以不誠實、不正當手段取得的工作的；

(4)嚴重違反國家法律法規或公司的勞動紀律或規章制度的；(5)嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(6)勞動者同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正的；

(7)出現嚴重教學事故的；

(8)嚴重違反公司紀律、公司制度的；(9)被依法追究刑事責任的（10）嚴重違反考勤制度的（一個月內連續遲到10次，曠工2次，遲到36次，事病假24次，曠工4次）。

4、有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同，但因當提前三十日以書面形式通知員工本人。

（1）員工患病或非因工受傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；

（2）員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）勞動聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動聘用合同達成協議的；

5、員工有以下情形之一的，公司不得解除勞動聘用合同。（1）因工負傷并被確認為喪失或部分喪失勞動能力能繼續工作的；

（2）患病或非因負傷，在規定醫療期內；（3）女員工在孕期、產期、哺乳期的；

（4）在公司工作連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、無論以任何理由解除或終止勞動聘用合同，員工應立即停止

以公司的名義從事的一切活動，到人力資源部辦理相關的離職手續，并根據公司要求完成其未了事務，結清所有賬目，向公司歸還所有公司的財產，包括但不限于：

（1）員工負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關公司及管理的商業信息、客戶名單、情報資料內部文件及其復印件；

（2）公司的客戶，合作單位及其它單位的個人有用信息和資料；（3）公司為員工配備的工作的工具、儀器、設備及其相關的信息軟件、磁盤、光盤、資料以及其它辦公用品；

若離職員工中有中層以上管理人員，公司將安排離職審計。如果員工不按照以上規定辦理離職手續，公司有權不予辦理離職手續，并要求員工賠償因此而造成的損失。

九、違反勞動合同的違約責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

（三）乙方違約責任：

1、乙方自愿主動辭職者未提前3個月書面告知甲方，提前1個月提出辭職報告的；

2、乙方交接工作未完成者；

3、乙方無故曠工3日以上嚴重違紀的解除勞動合同未做任何交接工作的應向乙方追究相關連帶后果，且不辦了相關手續。根據勞動法第二十二條乙方違反服務期約定的應當按照約定向甲方支付分攤的培訓費用違約金，凍結發放工資從工資中扣除給甲方違紀經濟處罰款及造成的相關經濟損失，不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系，簽訂勞動合同乙方必須提供身份證復印件、個人簡歷、學歷復印件、社保購買復印件、銀行賬戶復印件等備案。

（二）、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）、本合同不得涂改。

（五）、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，購買社保一份。

（六）、本合同甲乙雙方簽訂之日起生效。

法人/委托人簽名：

乙方簽名：

甲 方 蓋 章：

乙方手印：

簽 章 日 期：

****年**月**日

簽名日期：

****年**月**日

第四篇：人事代理合同書

人 事 代 理 合 同 書

代理機構：陽曲縣中瑞人力資源服務有限公司（簡稱甲方）委 托 人：（簡稱乙方）

身份證號：社保編號：聯系電話：

甲乙雙方經協商一致，在平等自愿的原則下，訂立本人事代理合同如下：

一、合同期自年月日至年月日止。

二、乙方自愿將人事關系暫時掛靠到甲方，甲方負責對乙方的人事關系及檔案進行管理。

三、甲乙雙方只按本合同履行相關的條款，均不得向對方提出任何其它要求。

四、甲方的權利和義務

1、甲方的權利

在乙方不履行本合同有關條款或有本合同第六條規定中行為之一時，與其解除合同。

2、甲方的義務

（1）為乙方辦理掛靠手續，并保管其檔案。

（2）在國家有統一升級規定時，為乙方辦理檔案工資升級手續。（3）在乙方按人社部門現行規定交納了有關養老保險金和醫療保險金后，為其辦理有關手續，但不負擔乙方合同期間的醫療、傷亡、家屬保險福利等費用。

（4）在本合同期滿時（或根據乙方的要求）隨時為乙方辦理有關手續的轉移。

（5）認真履行本合同。

五、乙方的權利和義務

1、乙方的權利：要求甲方及時履行其義務。

2、乙方的義務：

（1）一次性按照有關規定向甲方繳納辦理本人有關手續所需的費用；（2）一次性向甲方交清掛靠管理費；（3）有特殊情況時及時與甲方聯系；（4）自覺地認真履行本合同的有關條款。

六、乙方有下列情形之一時，本合同自行解除：

1、因違法受到刑事處分的；

2、在國外定居的；

3、掛靠期間因種種原因死亡的；

4、不按規定繳納養老保險金、管理費的。

七、如因乙方原因提前解除合同時，乙方已交的管理費甲方不予退還。

八、如因乙方未按時交納有關費用而使甲方不能為乙方辦理手續時，責任

九、本合同期間如遇有關政策發生變化時，按新的政策執行。

十、本合同到期前，乙方應提前與甲方協商合同是否續訂的有關事宜，合甲方有權停辦乙方的各種手續，并按逾期10元，逾期半年者，檔案作廢。

十一、雙方認為需要約定的其它事項：

1、2、十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

由乙方自負。同期滿乙方未辦理合同續訂手續時，時間每月收滯納金

第五篇：勞務合同書

甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：_________________________________郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：與乙方關系身份證號碼