第一篇：合同書（共）

北京AAAAA與陜西省XXXXX 年產30萬噸鎂合合金生產項目

合同

書

甲方：XXXXX

乙方：AAAAA集團

為綜合開發利用勉縣優勢資源，促進地域間經濟協作與發展，實現投資與發展的雙贏，經甲乙雙方協商，乙方決定在勉縣投資建設年產30萬噸鎂合金生產項目，項目分期建設?，F雙方達成如下意向：

一、項目建設規模

該項目位于勉縣冶金循環經濟科技工業園漢江鋼鐵工業園區北片區（原勉縣金屬鎂冶煉總廠院內），以其為基本場地，建設現代化鎂合金生產線，年產鎂合金30萬噸。

二、項目總投資及合作方式

項目投資方式為獨資，投資人民幣15億元。

三、甲乙雙方的權利義務

1、甲方的權利義務

（1）甲方協助乙方編寫項目可行性研究報告。

（2）甲方協助乙方做好項目的立項、審批工作。

（3）甲方負責確保乙方用水、用電、通訊和道路的通暢。

（4）甲方負責協調解決征地、拆遷等問題、提供原鎂廠整和結

果并報價

（5）甲方負責辦理采礦使用權證及最終整合報價等事宜。

（6）甲方負責將該項目列為縣重點項目，并為乙方創造良好的外部環境。

（7）甲方于2008年2月上旬成立勉縣鎂合金生產線項目協調領導小組，負責項目的統籌協調和服務。

（8）甲方負責提供可行性報告所需的白云石礦地質報告，氣候條件報告，煤的來源、運輸、到廠價及煤的質量報告；硅鐵、螢石的來源、運輸、到廠價及材質報告，以上數據報告于2008年3月1日前提供。

2、乙方的權利義務

（1）乙方負責自主籌措建設資金，按照規劃設計要求組織建設。

（2）乙方的規劃設計應符合國家產業政策、環境保護和相關法律法規規定。

（3）項目建成后，乙方實行獨立自主、自主經營、自負盈虧。

（4）乙方享有甲方現行的各項招商引資優惠政策。

（5）在同等條件下，乙方應優先招錄使用原金屬鎂冶煉總廠的熟練工人和當地員工。

（6）乙方于2008年2月上旬成立勉縣鎂合金生產線籌建處。

（7）乙方于2008年2月中旬將投資額劃入籌建處。

四、未盡事宜經甲乙雙方協商后補充。

本合同經甲乙雙方簽字后生效后，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：XXXXX

甲方代表（簽字）：

乙方：AAAAA集團

乙方代表（簽字）：

二OO八一月二十九日

第二篇：合同書

合同書

甲方：“出發點”美發店以下簡稱（甲方）

乙方：“現受聘員工”下簡稱（乙方）

甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方“出發點”美發店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、甲乙雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

2、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

3、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對

4、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

5、本店員工下班或辭職后,離開本店所發生任何事宜都與本店無關。

6、認真閱讀本店的《員工守則》，并遵守其中的各項規定。

7、本合同自行簽署之日起生效。

本合同一式若干份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：乙方簽字：

第三篇：合同書

合同書

招標編號：DH-HSSPCXM201406

標段號：

1、2

合同編號：DH-HSSPCXM201406

甲方（發包方）：卓尼縣天河食品有限責任公司

乙方：卓尼縣阿子灘建筑工程隊

依照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等有關規定，結合本項目具體情況，經雙方協商，簽訂如下合同：

第一章、定義

一、定義

本文件和附件中所用詞用語所協議條款另有約定外，應賦予以下涵義：

1.發包方（簡稱甲方）：協議條款約定的、具有發包主體資格和支付工程借款能力的當事人。

2.承包方（簡稱乙方）：協議條款約定的、具有承包主體資格并被發包方接受的當事人。

3.工程監理：甲方委托具備法定資格的工程監理單位對工程進行的監理。

4.工程質量監督部門：各級政府項目建設行政主管部門或其授權的工程質量監督機構。

5.工程：協議條款約定具體內容的永久的工程。

6.工程造價管理部門：各級農業項目建設行政主管部門或其授權的工程造價管理部門。

7.合同價款：按有關規定或協議條款約定的標準計算的，用以支

付乙方按照合同要求完成工程內容的價款總額。

8.工期：協議條款定的合同工期。

9.開工日期：協議條款約定的工程開工日期。

10.竣工日期：協議條款約定的工程竣工日期。

11.圖紙：由甲方提供經上級有關部門批準的實施方案或施工圖設

計資料。

12.施工場地：經甲方批準的施工組織設計或施工方案中施工現場

總平面圖規定的場地。

13.書面形式：根據合同發生的手寫、打字、復印、印刷的各種通

知、任命、委托、證書、簽證、備忘錄、會議紀要、函件及經過確認的電報、電傳等。

14.不可抗力：指因戰爭、亂動、空中飛行物體墜落或其它非甲乙

方責任造成的爆炸、火災、以及協議條款約定等級以上的風、雨、雪、震等對工程造成損害的自然災害。

15.協議條款：結合具體工程，甲、乙方協商后簽訂的書面協議。

第二章合同條款

第一條工程概況

產線技術改造項目牛屠宰車間、冷庫（羊）建設工程

三、批準單位：甘南藏族自治州發展和改革委員會

四、批準文號：州發改產業[2011]1652號

卓尼縣天河食品有限責任公司

卓尼縣天河食品有限責任公司

卓尼縣天河食品有限責任公司

卓尼縣天河食品有限責任公司

字，加蓋合同專用章（公章）后生效

二、本合同有效期：從合同生效之日起到本合同全部工程竣工驗收后，簽發圍欄安裝“驗收證明”并理賠完畢，甲方向乙方支付完所有工程款之日為止。

第十一條合同份數

本合同一式四份。由甲乙雙方和招標代理機構簽字蓋章后，甲方二份，乙方及招標代理機構各一份。

第十二條合同訂立時間：

合同訂立時間：___年___月___日

發包方（甲方）卓尼縣天河食品有限責任公司（蓋章）承包方（乙方）： 法人代表（簽字）法人代表（簽字）委托代表（簽字）委托代表（簽字）地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶行：開戶行：

賬號：賬號：

第四篇：勞動合同書

二〇

****年**月**日

勞 動 合 同

乙方（勞動者）

姓

名

性

別

出生年月

文化程度

聯系方式

身份證號碼

緊急聯絡父母

緊急聯絡配偶

電子郵件

QQ

現居住地址

備注：

1、合同中甲方代表【XXXX教育培訓學校簡稱XXXX英語或XXXX國際英語】暨注冊公司重慶XXXX教育咨詢有限公司（商標：陽光XXXX），乙方代表勞動者

2、本合同代簽或涂改無效；

3、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

4、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限及福利待遇

（一）、勞動合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，職務

，合同期限 3 年.（二）員工的試用期為2-3個月（特殊崗位另行規定），若再試用期間表現優異、有特殊貢獻者，經行政會考核，主管領導批準，可縮短試用期，公司根據員工在試用期內的表現，決定為其轉正或者辭退。

（三）福利待遇：根據勞動法第十一條，結合單位情況試用期薪酬分別為1000元、1200元、1500元，轉正后正常工作期間保底薪酬為2060元含全勤獎含社保。轉正后按照公司薪酬發放標準核算，3 金額為2060元至10000元不等，多勞多得制度。員工享受法定婚假產假，產假及寒假暑假休整，員工在產假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關補助。公司提供社保購買或補貼、職務補貼、工齡補貼、市場補貼、電話補貼，高溫補貼、加班餐費補貼，特殊車費補貼、非XXXX居民租房員工享受租房補貼(提供租房合同)、生日福利補貼、節日補貼、配發工作手機號、獎金補貼、外派培訓、每年根據公司盈利情況進行年終獎補貼、公費旅游。

（四）合同到期后、經協商乙方愿意繼續在甲方工作，則合同到期前三個月告知甲方重新簽訂勞動合同。如乙方未及時辦理離職或續簽手續，甲方可根據情況視作乙方自動續簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關手續。

二、培訓協議及培訓

（一）乙方在甲方工作期間，根據員工職位和實際情況學校安排提供入職培訓及壹至叁萬元專項資金專業專項核心技術技能培訓、核心教材培訓、核心教學教務培訓、核心運營管理培訓外派學習培訓或外出考察見習培訓等，提供學習深造平臺，甲方為乙方提供相關考核考官資質資格培訓及考試平臺（通過甲方獲得的相關考官資格只限于在甲方使用）。

（二）在培訓期間所產生的培訓費用包括：培訓學費、考試費、考官報名費、考試費、雜費、辦理相關證件費用由甲方支付,培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等按照當地標準由甲方支付補貼，從各項培訓日起培訓約定服務期為三年。乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，做好筆記，完成培訓任務，上交培訓感想心得，填寫培訓記錄表存檔。

三、工作內容及要求

（一）、乙方根據甲方要求，經過公司相關部門考核，從事

工作。甲方可根據工作需要對乙方工作質量進行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

1、行政部門工作職責（分校長、行政主管、教學主管）：主要任務是在校長領導下，組織好教學，保證學校教學計劃的順利完成，提高教學質量，并負責處理一切與教學有關的事務性工作。其主要職能是：

（1）執行學校教學計劃，并根據學校工作要點，擬定教學工作計劃并組織實施，進行檢查和總結。

（2）協助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同 德育工作，抓好養成教育和社區教育活動。

（3）以課堂教學為重點，加強教學管理，進行教學常規督查，教學質量監控，組織教學競賽，收集和整理教學資料。

（4）組織教師參加學科教研、競賽，組織教研組長開展教學研討，協調老師的教學工作，安排代課。

（5）嚴格學籍管理，做好招生編班、報到、注冊、轉學、畢業、獎懲等教務工作；建立并管理好學生名冊、學籍卡、畢業生資料等學籍管理工作。

（6）督促及協助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。

（7）與有教學部教師保持順暢溝通，負責大型教研活動、研討會的組織和落實工作。

（8）核準財務工作，完成領導交辦的其它工作。

2、教學部工作職責（教學主任和教學教師），教學工作為學校核心工作。

（1）制訂出切實可行的工作計劃以及教學計劃、培育補差、讀書計劃、個人發展計劃等計劃。安排好教學進度，各種計劃要明確具體，切實可行，每學期結束要對照所有計劃寫總結。

（2）按要求及時上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態管理表、飛信記錄表，作業完成記錄表正本、學員成長手冊、教學進度、校寶計劃任務填寫等。

（3）備好課。認真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點難點以及新舊教材的聯系，對教學時所提出的啟發性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設計，作業練習等都要統盤考慮并寫好教案。教材中的習題，要提前自作一遍。

（4）教好課。課堂教學要以學生為主體、教師為主導，按照教案進行教學，要利用最佳時間講清基礎知識和基本概念，步步深入啟發學生積極動腦、動口、動手，提高學生理解知識和運用知識的能力，在傳授知識的同時，向學生進行思想教育。在教學實踐中，要大膽探索，不斷改進教學方法，提高課堂教學質量，講課用英語教學。

（5）精心設計作業，份量要適當，難易要適度，習題典范化，格式規范化，教師要及時收發，認真批改，作出記錄，進行講評。對學生作業要嚴格要求，嚴格訓練，培養學生認真獨立完成作業和自我 5 批改作業的能力。

（6）經常檢查教學效果，做好每周的周周清工作。了解學生學習情況，發現問題，及時彌補，圓滿完成教學任務。

（7）加強輔導，經常深入學生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發教育學生養成良好的學習習慣和品德習慣，關心照顧差生，體會他們的困難，及時補缺補差，鼓勵他們積極進取。

（8）認真上好教學部安排的每一節課。積極開辟活動課，英語公開課，有計劃地組織有益的競賽活動，發展學生智力，培養學生的興趣和愛好。

（9）遵守教師道德規范，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率，對學生教育要堅持疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰。

（10）協調好學校、家庭、社會、教師、學生之間的關系及時做好溝通。

（11）不上無準備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。課后及時寫好總結和教學反思。

（12）教師要認真參加各級各類課的評優活動，并積極接受其他做課任務。

（13）要做好學校安排的值班等工作，并要按時參加學校舉行的各種教學教研和集會活動。

（14）要負責好自己的課堂中的安全工作以及各種突發事件，出現問題及時上報。

3、行政前臺咨詢顧問工作職責

（1）負責學校公共區域、咨詢室、校長室衛生定期打掃，對校區環境和學員安全進行日常監督。

（2）負責接聽電話及來訪接待以及指引，對新學員前測的接待。

（3）負責校區日常費用的收取，下班進行賬目交接。

（4）負責學員考勤工作，對老學員的日?；卦L及教師日常回訪監督。

（5）負責信息報表的制作與上報，校區信息的整理與管理。

（6）協助校區主管進行日常的管理工作，協助教學工作協助，日常市場活動工作，（7）工作時間：上班提前15分鐘到校準備學員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。

（8）各類票據、學生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內，嚴禁隨意放置。

下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續閱讀 定制合同 妥善預防風險和糾紛我要定制合同（1）當月早退一次扣發工資20元；

（2）當月早退2次，第2次扣發30元；

（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發100元。

3、曠工

（1）學校行政會議、教學教研會議無故不參加者扣發80元，按 曠工處理，會議請假扣50元。

（1）曠工1日扣工資100元；連續曠工2日或全月累計曠工3日屬于嚴重違反勞動紀律行為，連續無故曠工3日以上造成損失的由乙方賠償，可從工資中扣除賠償金。

4、事假，請假第二天起開始計算，請假每天扣發50元基本工資。

5、全勤獎 100元

（1）本月陽光政策內無遲到、早退、曠工、事假、病假；（2）符合規定的婚假、產假、喪假應視為全勤。

七、公司商業秘密保密守則

（一）、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品；

2、自營與甲方同類的業務；

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品；

4、為他人經營與甲方同類的業務。

5、為他人提供甲方產品信息或商業秘密。

6、為他人單位或公司及個人擔任兼職工作。

（二）、根據勞動法第二十三條、第二十四條與乙方協商離職后商業保密內容及競業禁止義務。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的資料文件，包含教學及管理中的商業秘密的所有文件、使用過的備課本、會議記錄、教材、教具、信息、資料、學校配發的手機號及飛信賬號（或注銷飛信學員信息）、其他工作賬號、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，未辦妥相關手續暫發月度工資，直到完善交接工作及相關手續。所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益，不得通過甲方獲得的相關考官資格或資質進行獲利。

2、公司管理人員、技術骨干、教學骨干不論因何種原因從甲方

離職，離職后18個月內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

3、公司管理人員或技術骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個月內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后18個月內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。經協商則根據甲乙雙方約定補償費的標準為離職前月度基本工資。經甲乙協商如XXXX市整體生活水平提高，補償費用如未滿足乙方在當年當地（XXXX）最低工資標準或XXXX市普通群體最低基本生活保障則乙方提出申請，甲方根據實際情況在行政大會研討通過后在離職后競業協議期最后一個月補齊相關補償金，金額不超過上乙方領取薪酬總和的二分之一。補償費從離職次月開始按季度支付，由甲方于每季度的10日工資發放日通過銀行支付至乙方，甲方也可按年支付。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付，甲方中途停止支付則競業協議失效。

（三）、違約責任

1、乙方不履行規定義務的，違反競業限制約定的應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付違約金。違約金額應當為乙方離開甲方上的薪酬總額的3-4倍，同時償還甲方支付的競業禁止補償費及追究乙方和用人單位相關法律責任。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規定義務的，競業禁止協議失效。

（四）競業禁止義務生效

1、乙方離職時，甲方向乙方發出要求履行競業禁止義務的通知，本合同中關于競業禁止的條款自通知發出之日起發生效力。否則，乙方不需要履行競業禁止義務，甲方也不需要支付競業禁止補償費。

2、甲方以下任一方式發出履行競業禁止義務通知，均為有效送達乙方：

（1）以單面口頭告知、電話、短信、電子郵件等方式通知乙方；（2）將通知以掛號信件方式發送到本合同中乙方登記的住址。

八、勞動合同終止與解除的條件

1、勞動聘用期滿或當事人約定的勞動聘用合同終止條件出現，勞動聘用合同即行終止。

2、經勞動聘用合同當事人協商一致，勞動聘用合同可以解除。

3、員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)參加公司的入職培訓，考試不能通過的；(3)以不誠實、不正當手段取得的工作的；

(4)嚴重違反國家法律法規或公司的勞動紀律或規章制度的；(5)嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(6)勞動者同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正的；

(7)出現嚴重教學事故的；

(8)嚴重違反公司紀律、公司制度的；(9)被依法追究刑事責任的（10）嚴重違反考勤制度的（一個月內連續遲到10次，曠工2次，遲到36次，事病假24次，曠工4次）。

4、有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同，但因當提前三十日以書面形式通知員工本人。

（1）員工患病或非因工受傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；

（2）員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）勞動聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動聘用合同達成協議的；

5、員工有以下情形之一的，公司不得解除勞動聘用合同。（1）因工負傷并被確認為喪失或部分喪失勞動能力能繼續工作的；

（2）患病或非因負傷，在規定醫療期內；（3）女員工在孕期、產期、哺乳期的；

（4）在公司工作連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、無論以任何理由解除或終止勞動聘用合同，員工應立即停止

以公司的名義從事的一切活動，到人力資源部辦理相關的離職手續，并根據公司要求完成其未了事務，結清所有賬目，向公司歸還所有公司的財產，包括但不限于：

（1）員工負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關公司及管理的商業信息、客戶名單、情報資料內部文件及其復印件；

（2）公司的客戶，合作單位及其它單位的個人有用信息和資料；（3）公司為員工配備的工作的工具、儀器、設備及其相關的信息軟件、磁盤、光盤、資料以及其它辦公用品；

若離職員工中有中層以上管理人員，公司將安排離職審計。如果員工不按照以上規定辦理離職手續，公司有權不予辦理離職手續，并要求員工賠償因此而造成的損失。

九、違反勞動合同的違約責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

（三）乙方違約責任：

1、乙方自愿主動辭職者未提前3個月書面告知甲方，提前1個月提出辭職報告的；

2、乙方交接工作未完成者；

3、乙方無故曠工3日以上嚴重違紀的解除勞動合同未做任何交接工作的應向乙方追究相關連帶后果，且不辦了相關手續。根據勞動法第二十二條乙方違反服務期約定的應當按照約定向甲方支付分攤的培訓費用違約金，凍結發放工資從工資中扣除給甲方違紀經濟處罰款及造成的相關經濟損失，不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系，簽訂勞動合同乙方必須提供身份證復印件、個人簡歷、學歷復印件、社保購買復印件、銀行賬戶復印件等備案。

（二）、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）、本合同不得涂改。

（五）、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，購買社保一份。

（六）、本合同甲乙雙方簽訂之日起生效。

法人/委托人簽名：

乙方簽名：

甲 方 蓋 章：

乙方手?。?/p>

簽 章 日 期：

****年**月**日

簽名日期：

****年**月**日

第五篇：鉆井合同書

鉆井合同書

甲方：小襖兌村委會（二組）

乙方：土默特右旗薩拉齊利旺水文建工隊

甲方委托乙方打井3眼（趙忠厚地、三斗渠地、董稱心地），為使工程順利進行，特訂立此合同，明確雙方責任。

一、工程內容

預計深度120米，采用鋼筋混凝土1000×430無砂井管，機井出水量每小時50噸。

二、甲乙雙方職責

1、甲方負責水資源的一切審批手續及費用；

2、甲方負責供水、供電、供柴油及費用；

3、乙方嚴格按照鉆井施工規范施工，確保鉆井質量；

4、乙方負責打井所需材料購進及運費；

5、如鉆井沒有成功，由乙方負責，甲方不付工程款；

6、如在施工過程中，造成人身事故，由乙方負責；

7、為了下井管勝利進行，甲方出人員配合乙方下井，并雇用裝載機、充砂費用由甲方負責；

8、因施工現場、道路不暢通，無法拉運材料，甲方出車配合拉運，費用由甲方負責。

三、工程費用付款方式；

工程總造價按實際發生米數計算，每米240元計算，機井交付使用后，一次性付清所有工程款。因三眼機井為一組、二組共同所有，所以只出全部工程款的50%。

四、此合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，村委會一份，簽字后生效。

五、合同中未盡事宜，由雙方共同協商解決。

甲方（法人簽章）： 乙方（負責人簽章）:

組長村民代表簽章：

年 月 日