第一篇：勞動辦理新簽,續簽,退工資料

新簽勞動合同報送及備案 受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同原件一式 2 份

4、登記表原件 1 份

5、就業失業登記證（勞動手冊）原件 / 外來勞動力就業培訓證書原件

服務流程：

所有生產經營地在園區中新合作區內的用人單位應當自與勞動者訂立勞動合同之日起七個工作日內，將以上材料書面報送至園區勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區人力資源中心窗口完成用工備案手續。

1、用人單位攜帶以上材料至園區勞動保障局勞動合同管理窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳北側），進行電子報送、合同審核、公積金會員增加等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經用人單位經辦人員現場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區人力資源中心合同備案窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳南側）辦理合同備案。

4、窗口審核材料無誤后，在登記表、勞動合同原件上蓋章備案，并在《就業失業登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《登記表》原件，其余材料返還用人單位。

5、生產經營地在園區科教創新區（含獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、大學產業園、騰飛創新園）的用人單位可至我中心設在園區中小企業服務中心的窗口就近辦理。

6、生產經營地在園區婁葑、唯亭、勝浦鎮的用人單位請至所在鄉鎮的人力資源和社會保障服務所辦理。

說明：

1、《登記表》可在園區人力資源中心網站下載，并用 8K 紙或 A3 紙正反面打印或復印。《登記表》由員工本人認真如實填寫后，由用人單位與員工本人雙方蓋章簽字確認。單位如需留存的，可一式兩份。

新版《登記表》（201009 版）自2010年9月1日起開始使用，舊版《登記表》可繼續使用至2010年12月31日。2011年1月1日起，舊版《登記表》停用，窗口僅受理新版《登記表》（201009 版）

2、《就業失業登記證》（勞動手冊）/《外來勞動力就業培訓證書》

1）蘇州市區（含平江區、金閶區、滄浪區、園區、高新區虎丘區、吳中區、相城區）戶籍的員工需提供《就業失業登記證》（勞動手冊），并由新用人單位在《就業失業登記證》（勞動手冊）上注明新簽勞動合同的起止日期并加蓋公章。其中：

新錄用員工有原工作單位的，需由原工作單位在其《就業失業登記證》（勞動手冊）上注明原勞動合同的起止日期并加蓋單位公章，并由原單位所在地的勞動部門加蓋錄用和退工備案章。

新錄用員工為畢業生或無原工作單位的，且未辦理過《就業失業登記證》（勞動手冊）的，需至戶籍所在地街道社區新辦《就業失業登記證》（勞動手冊）。

2）非蘇州市區（蘇州市區以外的所有其他地區）戶籍的員工，且學歷在大專或大專以下的，需提供《外來勞動力就業培訓證書》。

3）非蘇州市區（蘇州市區以外的所有其他地區）戶籍的員工，且學歷在本科及以上的，不需提供《就業失業登記證》（勞動手冊）和《外來勞動力就業培訓證書》。

4）《外來勞動力就業培訓證書》可至園區人力資源管理中心（園區職業技術培訓中心）免費辦理，地址：蘇州工業園區旺墩路 168 號市場大廈二樓園區勞務公司內，電話： 0512-66605892。

續簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同原件一式2份

服務流程：

所有生產經營地在園區中新合作區內的用人單位應當自與勞動者續訂勞動合同之日起七個工作日內，將以上材料書面報送至園區勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區人力資源中心窗口完成用工備案手續。

1、用人單位攜帶以上材料至園區勞動保障局勞動合同管理窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳北側），進行電子報送、合同審核等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經用人單位經辦人員現場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區人力資源中心合同備案窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳南側）辦理合同備案。

4、窗口審核材料無誤，在勞動合同原件上蓋章備案后將材料返還用人單位。

5、生產經營地在園區科教創新區（含獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、大學產業園、騰飛創新園）的用人單位可至我中心設在園區中小企業服務中心的窗口就近辦理。

6、生產經營地在園區婁葑、唯亭、勝浦鎮的用人單位請至所在鄉鎮的人力資源和社會保障服務所辦理。

退工報送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表原件一式 4 份

4、就業失業登記證(勞動手冊)原件（蘇州市區戶籍員工提供）

服務流程：

所有生產經營地在園區中新合作區內的用人單位應當自與勞動者解除、終止勞動合同之日起七個工作日內，將以上材料書面報送至園區勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區人力資源中心窗口完成退工備案手續。

1、用人單位攜帶以上材料至園區勞動保障局勞動合同管理窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳北側），進行電子報送、退工備案審核、公積金會員減少等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經用人單位經辦人員現場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區人力資源中心合同備案窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳南側）辦理退工備案。

4、窗口審核材料無誤后，在《蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表》原件上蓋章備案，并在《就業失業登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表》原件 1 份，其余材料返還用人單位。

5、生產經營地在園區科教創新區（含獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、大學產業園、騰飛創新園）的用人單位可至我中心設在園區中小企業服務中心的窗口就近辦理。

6、生產經營地在園區婁葑、唯亭、勝浦鎮的用人單位請至所在鄉鎮的人力資源和社會保障服務所辦理。

說明：

1、《蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表》由用人單位填寫完整，并由雙方簽字蓋章。

2、《退工手續備案表》自2010年9月1日起開始使用，原《解除（終止）勞動合同證明》可繼續使用至2010年 12月31日。2011年1月1日起，原《解除（終止）勞動合同證明》停用，合同報送和備案窗口僅受理《退工手續備案表》。

3、蘇州市區（含平江區、金閶區、滄浪區、園區、高新區虎丘區、吳中區、相城區）戶籍的員工需提供《就業失業登記證》（勞動手冊），并由用人單位在《就業失業登記證》（勞動手冊）上注明解除或終止勞動合同的日期和原因并加蓋公章。非蘇州市區（蘇州市區以外的所有其他地區）戶籍的員工不需提供《就業失業登記證》（勞動手冊）。

勞動合同中止、恢復和變更 受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同變更情況表原件一式 4 份

服務流程：

所有生產經營地在園區中新合作區內的用人單位應當在與勞動者中止、恢復和變更勞動合同后，將以上材料書面報送至園區勞動保障局勞動合同管理窗口。

1、用人單位攜帶以上材料至園區勞動保障局勞動合同管理窗口（園區人力資源中心二樓一站式服務中心大廳北側），進行電子報送等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經用人單位經辦人員現場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、生產經營地在園區科教創新區（含獨墅湖高教區、生物納米園、創意產業園、大學產業園、騰飛創新園）的用人單位可至我中心設在園區中小企業服務中心的窗口就近辦理。

4、生產經營地在園區婁葑、唯亭、勝浦鎮的用人單位請至所在鄉鎮的人力資源和社會保障服務所辦理。咨詢電話：

勞動合同管理窗口：0512-66605847、66605965、66605963用工備案窗口：0512-66605851

外來勞動力就業培訓證辦理窗口：0512-66605892中小企業服務中心窗口：0512-67068034

婁葑人力資源所：0512-62863892、65934361唯亭人力資源所：0512-62716819、62746822-8054勝浦人力資源所：0512-62828401、62828403

第二篇：辦理退工和減員材料

公司員工離職辦理

? 第一步：勞工局辦理離職

? 第二步：社保局辦理退工和減員

系統操作：

? 退工 備案： 基本信息查詢基—個人基本信息—打開—個人基本信息——選中人員——退工處理。（送檔外地否，檔案去向 單位留存，其他原因不寫）。然后打印。

?社保 減員：基本信息查詢—基個人基本信息—打開—社保減員—減員處理—人員變更類型—保存—關閉—開始—報盤—u盤

材料：

1.退工單4份：勞動打印—退工單—打印（無錫市終止或解除勞動關系通知單）

2.退工備案2份：

3.辭職報告

4.錄用登記備案表（錄用時的那張）

5.就業失業登記證

6.花名冊（無社保章）

7.就業勞動合同

必須蓋上單位的章

第三篇：勞動局辦理退工

一、企業招工提檔

辦理部門：和平區勞動和社會保障局勞動科 辦理地址：和平區新興路38號

辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 聯系電話：58117662 辦理條件：企業招用具有本市城鎮戶籍人員，簽訂勞動合同的。

辦理程序：企業填報就業勞動合同登記名冊（6號表），錄用花名冊、就失業證、勞動合同書，辦理錄用手續，提檔。接轉勞動關系每人15元。辦理窗口：一樓大廳

申辦材料：（1）企業憑營業執照；（2）招聘簡章；（3）提檔時提供《勞動用工登記表》；（4）《就、失業證》；（5）勞動合同；

二、企業退工

辦理部門：和平區勞動和社會保障局勞動科 辦理地址：和平區新興路38號

辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 聯系電話：58117662 辦理條件：在本區繳納社會保險的企業，戶籍在本區的失業人員。

辦理程序：（1）企業攜帶解除、終止勞動合同名冊8號表）一式四份或解除終止勞動關系情況說明書。（2）審查檔案資料齊全，收檔。保管檔案費每人10元。辦理窗口：一樓大廳

申辦材料：（1）《養老手冊》及轉移單及個人帳戶清單；（2）工齡審定表；（3）退工登記表或解除終止勞動關系情況說明書、退工材料；（4）《就、失業證》；（5）勞動合同書。

第四篇：退工說明-新

退工說明一、五險

退工所帶材料：

1)本人身份證復印件和戶口本復印件（戶口本要本人頁和戶口本首頁）

2)本市非農業初中以上學歷要原始檔案：包括學生檔案和工作檔案

3)勞動合同（在本單位從始至今的所有合同）

4)養老手冊（要職工本人確認簽字）

5)就失業證

6)失業保險繳費情況單（社險打印）

所填表格：

1)戶口所在地是津南區和外省的：填“綜合表” 和《解除終止勞動合同退工和領

取失業保險金人員分區花名冊》。若是按勞動合同法相關規定“用人單位需提前30日以書面形式通知本人”解除勞動關系的，還需填寫“終止/解除勞動合同通知書”

2)戶口所在地是本市外區的：填《解除終止勞動合同退工和領取失業保險金人員

分區花名冊》、《終止或解除勞動關系情況說明書》、終止/解除勞動合同證明書、終止/解除勞動合同通知書、《終止（解除）勞動合同程序表》

3)客觀情況發生變化、協商一致、經濟性裁員解除勞動合同的，還須填寫《解除

勞動合同協議書》

4)非農業享受失業保險金和農業享受一次性生活補助金的填《失業保險金申領資

格審核表》

5)非農業享受失業金人員，98年9月30日以前參加工作的填《天津市失業保險

視同繳費年限認定表》

解除原因的相關證明材料——說明如下：

①解除合同（填解除的通知書和證明書）：

a)協商一致：填《解除勞動合同協議書》（必須本人簽字）、單位支付職工補償

金的做帳憑證（需加蓋財務章）

b)試用期不合格：單位出具的事實記錄（要寫明本人的工作崗位和不合格的事

實，單位蓋章）、工會意見

c)勞動者過失：單位規章制度、單位出具的事實記錄（寫明違紀事實及單位處

理決定）、工會意見、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）

d)不勝任工作（要經過調崗或培訓以后仍然不能勝任）：提供用人單位出具的事實記錄（要寫明本人現在崗位和調崗后的崗位名稱、培訓事實、不勝任工

作的詳細事實，單位蓋章）、工會意見、和相關紙質記錄材料

e)用人單位過失：提供市或區（縣）勞動仲裁委員會裁決、用人單位工會意見 f)醫療期滿：復工通知書（寫明職工在本單位工作的起止日期和醫療期的起止

日期，并通知本人復工）、勞動鑒定委員會鑒定材料、職工醫療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實記錄

g)客觀情況發生變化：董事會決議（法人章或法人簽字）、職代會決議（職工

代表簽字）、職工分流安置方案、上級主管部門批件

h)勞動者提出：職工自愿辭職申請書（要有本人簽字和辭職日期）、用人單位

同意辭職批復

i)經濟性裁員：裁減人員書面報告（主管部門初審意見）、財務報表、生產經

營及開工率情況、工資臺賬、經濟補償金支付情況、企業扭虧增盈措施等

②終止合同（填終止的通知書和證明書）：

企業破產或解散：上級主管部門批件（如：破產企業需持法院開具的破產裁

定書；企業拆遷需持政府拆遷憑證等）

備注：

1)檔案退到戶口所在地勞動局（檔案轉接手續應由用人單位負責辦理，不得由職

工本人或其家屬代辦）

2)有經濟補償金的，單位要出具本人已經領取補償金的憑證（加蓋財務章）

3)企業沒有為員工上保險的，不予辦理退工退檔手續二、三險

就要三張表（1.分區花名冊2.社險的“增減變動表”3.綜合表）

“單位應在解除勞動關系之日起30天內辦理退工退檔手續，超過60天不能退工”

此說明是我區根據市局有關規定及實際操作總結出來的暫

行說明，如有變動，按實際情況辦理！

第五篇：員工退工辦理流程

員工退工辦理流程

員工退工需要提前30天向公司提出書面申請，經公司同意批準后，按照以下流程辦理手續。

1、當員工提出離職后，應該做好交接準備，公司招入接任人員后，應按照工作內容做好交接工作。（做好交接工作是每個離職員工的責任和義務）

2、提出離職后的30天（或做好交接工作，公司同意提前離職），應到人事部門辦理退工手續： A)填寫退工單。

B)歸還公司辦公用品等公司財物。

3、辦理完公司內部的退工手續后，人事部門需要到勞動局辦理退工手續，需要準備的資料如下： A)退工花名冊。

B)具有本人簽名的退工單。C)員工的勞動手冊。D)退工花名冊的電子檔。

4、公司辦理完外部的退工手續后應該交給離職員工以下資料： A)退工單原件一份。B)勞動手冊。C)醫療保險本。