第一篇：最新建筑工地勞務(wù)工勞動合同

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

甲方（建筑施工企業(yè)）：________________________________

名稱：________________________________________________法定代表人：__________________________________________

地址：________________________________________________電話：________________________________________________

乙方（工人）：________________________________________

姓名：___________ 性別：_____年齡：________文化程度：___________

住址：______省_______市_________縣_________村__________組身份證號：_______________________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自2013年___月___日起至2014年___月___日止或者______________________________ ______________________________________工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在____________崗位擔任 職務(wù)________。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生 產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準:________________________________ __________________________________________________________________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過48小時工作制；如實行綜合計算工時或不定

時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。工作時間甲方可以按實際需要調(diào)動安排。

四、勞動報酬

1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____ 日為發(fā)薪日。

2、工資制度和分配形式,實行按時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資____________（大寫）元_____(小寫)元。

3、每月工資按實際工作日數(shù)計算；年終工資全部結(jié)清。

4、合同有效期內(nèi)，由于雨、雪等天氣、自然災(zāi)害以及社會環(huán)境等非甲方原因，致使乙方待

工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費元。

五、勞動保護

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，工傷醫(yī)療保險費用由甲方承擔。乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項

1、工人工資從廈門___月___日上車啟程開始計算，到了工地3天以后沒辦法開工，甲方必須支付工人工資。

2、施工工具一切由甲方提供。工人必須愛護保護好那些工具，丟失必須賠償。

3、一年工人的路費報銷一次來回程路費，其他的時間段工人自己負責。

4、工人工資按約定支付，在工作后，如果成績有所提高，甲方會給予提升工資。

5、工人在趕工作期間不得隨意提出休息，或故意曠工，甲方根據(jù)需要會調(diào)整時間讓員工休

息。

6、工人要辭職至少提前半個月提出。等到找到人新的工人才可以離開，否則工資不予計算。

7、工人工作期間吃住甲方提供安排負責。

七、合同的變更、解除和終止

1、當訂立該合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

①嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

②嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成的損失(500元以上)；

③被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

①甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

②甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、有下列情形之一的，勞動合同終止：

①勞動合同期滿的；

②勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲 裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載。

九、本合同一式兩份，確認簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：_______________________

法定代表人（簽章）：_______________

乙方（簽章）：_____________________

2013年_____月____日

鑒證機關(guān)（章）：_____________________

鑒證人（簽章）：_____________________

2013年 ___月___ 日

第二篇：勞務(wù)工勞動合同 2013版

勞 務(wù) 工 勞 動 合 同 書

甲方（單位）： 南寧市永邦建筑工程勞務(wù)有限責任公司 法人代表：單 位 地 址：聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）：性別：民族：身份證號碼：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同期限為：以完成工作任務(wù)為期限，自年月日起，至 項目

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用（安排）乙方在按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和職責要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。

第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準工時（標準工時、綜合計時、不定時）工作制。

第六條 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結(jié)合本單位的工資制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，月工資不低于元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用；甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務(wù)的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應(yīng)當在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資；對工作時間超過一個月的，應(yīng)按月支付工資。

甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。

第七條 甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

第八條 本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應(yīng)即行終止。

第九條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。

第十條 在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[ 1994 ] 481號）以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動；

2、甲方無故克扣、拖欠工資。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償；

1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的；

2、不服從甲方正當工作安排，違規(guī)操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規(guī)定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質(zhì)量、進度完成不了甲方交付的任務(wù)的；

3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的；

雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。

第十二條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平；計件工資已包括了甲乙雙方應(yīng)交納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。

第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方或委托辦理人（蓋 章）：乙方（勞動者）：

簽訂日期：年日簽訂日期：日

第三篇：勞務(wù)工、外包工勞動合同

勞動合同

甲方：XXX公司

乙方： 姓名性別原籍電話身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上

簽訂本勞動合同。

一．合同期限：從201年 起 至進員工試用期為一個月。

二．工作內(nèi)容：在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各船廠從事修造工作，甲方根據(jù)行業(yè)特點實行綜合計算工時制，乙方必須根據(jù)甲方的工作安排保質(zhì)保量按期完成，甲方根據(jù)工程情況安排乙方適當?shù)恼{(diào)休時間。

三．勞動保護和勞動條件

1.乙方必須身體健康，具備一定的文化程度，品行端正，年齡介于18-50周歲之間，持有合法有效的身份證件。

2.乙方進廠必須經(jīng)過廠方的“三級”安全教育，合格后由甲方辦理相關(guān)手續(xù)，證件齊全方可上崗，甲方負責為乙方辦理個人工傷保險，如發(fā)生工傷事故根據(jù)甲方及國家的有關(guān)規(guī)定處理。

3.甲方負責為乙方提供勞保，乙方在勞動過程中必須按規(guī)定穿戴勞防用品，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理人員的違章指揮或自身已知有危險的工作安排有權(quán)拒絕執(zhí)行，對因違章違規(guī)產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

四．勞動報酬：

1.甲方根據(jù)乙方考勤每月為乙方發(fā)放基本工資800元，乙方工資由基本工資和績效工資組成，績效工資具體標準年終根據(jù)班組綜合考核確定，績效工資年底或合同終止時一次性結(jié)清。如乙方確因家庭特殊情況需要借款的，甲方可酌情考慮借支并在結(jié)算績效工資時扣除。甲方無正當理由不得克扣或拖欠乙方工資。

2.甲方負責為乙方提供住宿。

3.乙方的社會保險含在乙方的工資中，由乙方自行辦理，另有約定的除外。

五．勞動紀律：

1.乙方必須嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度以及所在廠的廠規(guī)、廠紀，嚴格遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)，如有違反按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定終止合同，乙方的各項待遇按乙方違約處理，乙方簽定合同前必須認真閱讀甲方各項規(guī)章制度并愿意自覺遵守。

2.乙方必須服從甲方的工作調(diào)動和生產(chǎn)安排，嚴格遵守甲方相應(yīng)管理人員在施工中的各項考核、檢查和各項獎罰措施。

六．勞動合同終止的條件及違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：

1.甲方因不可抗拒的因素或工程業(yè)務(wù)性質(zhì)發(fā)生變化等特殊情況，甲方可提前一個月通知乙方解除本合同，并向乙方提供一個月的基本工資作為補償。

2.乙方確因特殊情況需解除合同必須提前一個月以書面形式通知甲方，在乙方完成交接手續(xù)后，甲方應(yīng)予以同意并結(jié)算績效工資，但乙方必須向甲方繳納本人半個月的績效工資，作為支付甲方的各項費用，合同期未滿未經(jīng)同意離開本公司者即視為違約，及連續(xù)曠工超過15天即視為自動離職，工資按違約處理，違約者的績效工資按70%考核后予以結(jié)算，如給甲方生產(chǎn)造成嚴重影響的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成損失。

3.甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理出入證、提供勞保（安全帽、工作服）、工傷保險，費用由甲方承擔，若乙方違約則由乙方全額承擔。

七．其他：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可自爭議之日起三十日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T申請勞動爭議仲裁。

甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期年月日

第四篇：工地勞動合同最新

工地勞動是很危險的工作，因此簽訂工地勞動合同需要注意什么呢?以下是小編為大家整理的工地勞動合同范文，感謝您的閱讀。

工地勞動合同范文1

甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。

一、合同期

本合同起止日期：(公歷)201 年 月 日至 201 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工 普工其他 崗位上工作。主要從事 等工作。

2.乙方的工作地點為 公司各工作地點。

三、工作時間和休息、休假制度

1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。

2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預(yù)發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。

2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。

3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。

4、年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

五、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。

2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。

六、社會保險

1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇，甲方不負任何責任。

七、安全事故及責任賠償

1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。

2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔誤工費和工資。

3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。習慣性違章被查，經(jīng)濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。

4.員工在非上班工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。

5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。

2、在晚上十一點半前，必須回公司休息。

3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。

5、不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。

6、不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。

7、不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。

8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);

3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;

6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;

7.不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的;

9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴重影響或后果的;

10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;

11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;

12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

13.進行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達2次的;

15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;

16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;

17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的;

18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;

19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定，導致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的;

20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴重的;

21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

22.一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天);

23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工);

(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;

2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;

3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;

6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.合同期滿的;

2.乙方死亡或者宣告失蹤的。

十、甲乙雙方約定的其它事項

十一、其它

1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

工地勞動合同范文2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同期限為三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。

第四條 社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工地勞動合同范文3

甲方：__

乙方： 身份證號碼：

為確保工程質(zhì)量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權(quán)利，特簽訂以下條款。

1、乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核，工 元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。

3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴重者作開除處理。

4、每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。

5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現(xiàn)場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫(yī)藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。

6、乙方必須嚴格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴重送的移交公安機關(guān)處理。

本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

第五篇：解除勞動合同申請書(勞務(wù)工)

解除勞動合同申請書

*****勞務(wù)服務(wù)有限責任公司（派遣公司）

***公司（工作單位）

我叫***，性別*，身份證號碼：***，家庭住址：***，聯(lián)系電話***，于*年*月*日由**勞務(wù)公司派遣入礦參加工作。現(xiàn)在在**單位從事**工作。

因為***等原因，我自愿申請辭職。我聲明：在***公司工作期間沒有發(fā)生過工傷、職業(yè)病，現(xiàn)在與用人及用工單位也沒有存在任何糾紛和爭議。

望公司領(lǐng)導批準！

申請人：

****年**月**日