第一篇：兼職用工合同

兼職用工合同

甲方：

經營地址：

乙方：___________.居民身份證號____________________________

性別_____出生日期______年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

第一條 甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進行處理

第二條 甲方采用以下 月結 形式向乙方支付工資

月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

第三條，勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調動。

（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張

第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜，與甲方無關。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：兼職用工合同(超越)

兼 職 用 工 合 同

甲方（用人單位）名稱：四川超越環保設備制造安裝有限公司(以下稱“甲方”)住 所（地址）：四川眉山經濟開發區 企 業 性 質：有限公司

法人代表或委托代理人： 曾莉

聯 系 電 話：028—85229066

乙方（勞動者）姓名：_____________________（以下稱“乙方”）性別：______________ 文化程度：____________

身份證號碼：_________________________________________________ 現在住址： _________________________________________________ 戶籍地址： _________________________________________________ 聯系方式： _____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯系人：___________________ 聯系電話： ________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條 工作內容

1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司_____部從事 工作。

1．2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條 協議期限

本協議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協議期限為 年。

第三條 勞動時間

3．1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由主管部門靈活安排。

3．2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3．3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條 勞動紀律

4．1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全、操作規程和服務規范，愛護公司財物，遵守職業道德。

4．2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動報酬

5．1 乙方的崗位工資包干為。甲方將在 乙方每月工作任務完成后 以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5．2 甲方不承擔乙方勞保福利待遇，并且不負責承擔已經為乙方所提供保險以外的任何保險費用。

第六條

保密義務

6．1 協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

6．2 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條

合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1 合同期限屆滿；

7．2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4 對于非因7．

1、7．2和7．3的原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

7．5 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條

其他

8．1 因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8．2 本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8．3 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________________

法定代表人或授權代表：

______年______月_____日

______年_____月_____日

第三篇：小時工兼職用工合同

小時工兼職勞務合同

甲方（酒店）：_________ 乙方（兼職人）：_________ 甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________工作。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

第一條 兼職人員的報酬及付款方式以___________方式結算。第二條 甲方的權利和義務 1．提供專人與乙方聯系溝通。

2．將適合乙方的工作信息由專人負責進行公布，確保工作信息的準確性。3．甲方有權對乙方進行工作崗位調配，乙方應無條件遵守。4．甲方應按照要求按時支付乙方的勞動報酬。5.甲方無償為乙方提供工作中所需物資(工作服).第三條 乙方的權利和義務

1．工作期間內，必須嚴格遵守甲方之規定，如果出現違規現象甲方有權酌情進行處理。2．按甲方的要求，使用甲方物資,進行甲方要求的工作內容。

3．在甲方要求的時限內，完成甲方安排的工作，并通知甲方進行驗收。4．在驗收期內，按甲方的要求，對與甲方要求不符合的地方進行修改。5．本協中乙方使用的甲方物資不得予以損壞或私自扣留。第四條 驗收

1．驗收標準有以下幾條：

a．甲方可以任何時間進行工作檢查,工作人員出現任何問題可及時糾正。b．如果甲方在乙方工作結束后未進行驗收,乙方不承擔相關責任。c．驗收期間保證酒店正常運行營。2．驗收期為工作結束后30分鐘之內。第五條 違約責任

1．任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償

損失。

2．因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的當天及時通知另一方。3．一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、**、政府行為等。第六條 保密條款

雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。第八條 其它

1．如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

2．合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

3．本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4．本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5．本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。6.本協議有效期為_______年,自合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：兼職用工協議

兼職用工協議

甲方（用人單位）：乙方（勞務人員）：

名稱姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:

通訊地址：通訊地址：聯系電話：聯系電話：

鑒于乙方現在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限/

4本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協議。

二、工作條件

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

三、工作（生產）任務

乙方同意服從甲方的工作（生產）需要，在崗位，承擔工作（生產）任務。

四、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

五、勞動報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

六、協議的解除與終止

1．在本協議期限內，任何一方均有權提前十五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交接相關的工作，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：兼職用工協議

兼職用工協議

甲方：

乙方（證件號）：

因工作上的需要，甲方聘用乙方到本公司做兼職培訓老師。

工作內容：英語口語

工作方式：乙方每周一、四進行授課，每次時間為2小時。如授課安排有變動需提前一天通知對方。

聘用開始日期：2013年12月日。

聘用結束時間：根據雙方協商一致決定。

聘用報酬：甲方以人民幣的形式每月付給乙方為￥元。乙方在甲方的兼職期限內，乙方不享受甲方的其它任何福利待遇。乙方于每月的號左右到甲方領取上月的兼職工資。

非工作原因引起的安全問題須由乙方自負。

此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法人代表人：聯系電話： 日期：日期：