第一篇：外聘講師協議

錫恩公司外聘講師講課服務協議

甲方： 北京錫恩企業管理顧問有限公司廣州分公司

聯系地址： 廣州市天河區林和西路耀中廣場A座37樓17號

聯 系 人：

聯系電話：

乙方：

身 份 證：

聯系電話：

先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協議：

1、甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）

2、乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。

3、乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。

4、乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。

5、乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。

6、乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。

7、乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：

8、本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。

甲方：北京錫恩企業管理顧問有限公司乙方：

廣州分公司身份證：

簽字代表：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：外聘講師聘用協議

外聘講師聘用協議

甲方： 乙方： 公司法人： 身份證： 電話： 電話：

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

一、協議內容

1、甲方聘請乙方為合作講師，聘用時間自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣傳、路演、培訓等形式的授課服務，具體教學內容由甲乙雙方另行約定。

3、課程所需電腦、投影、白板、紙張、書寫筆、攝像機、設備、工具、試卷、課程資料等由甲方負責。

4、課程相關講義由乙方按雙方課程開課前協商一致的內容進行準備，并在規定課時之內講授。

5、乙方講師應能承擔我司給他安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

6、乙方的薪酬按上課小時計，200（大寫：貳佰元整）元/小時，全部以人民幣支付，甲方需在每月10日前將課酬轉賬乙方指定賬戶，乙方賬戶信息如下：

開戶行 ： 賬號： 持卡人姓名：

7、乙方往返培訓地點所產生的交通費、住宿費用、伙食費用均由甲方負責安排并承擔，外聘講師接待標準按我司經理級標準。

二、甲方權益和義務

1、對乙方提供必要的工作條件。

2、對乙方的工作進行指導、檢查和評估。

3、按時支付乙方的報酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經甲方指出后，仍不改正的，甲方有權以書面形式通知受聘方解除協議。

三、乙方權益和義務

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經甲方同意，不得兼任與甲方存在競爭的其他勞務。

2、按期完成工作任務，保證工作質量。

3、乙方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除協議： 1）甲方未經合同約定提供乙方必要的工作條件。2）甲方未按時支付受乙方報酬。

第 1 頁

四、保證條款

1、乙方授課后效果顯著，并得到學員積極反饋前提下，甲方承諾根據協議約定日期向乙方支付授課報酬。

2、乙方保證在正式合作協議履約期間，甲方為乙方獨家簽約合作機構，未經甲方允許乙方不得與其他機構或與我司存在競爭關系企業或個人進行公開授課。

3、甲乙雙方同意在合作期間，乙方以甲方高級培訓講師身份進行授課，同時乙方不得以甲方包裝身份對外做出任何有損甲方利益的行為。即使雙方協議終止、撤銷、無效，乙方也不得以甲方包裝身份對外宣稱或做出任何有損甲方利益的行為。

4、甲乙雙方合作期間，乙方原創的資料、文章，甲方在支付授課報酬后有權留存相關資料僅作宣傳推廣使用，乙方不得將其翻刻用作其他商業用途。

5、甲乙雙方合作期間，乙方不得搶占甲方資源，私下與授課對象簽約或做出有損甲方效益的行為。

五、保密條款

1、在沒有雙方一致同意下，甲乙雙方均應對商業計劃、公司信息、授課內容等商業秘密嚴格保密，任何一方不得對第三人披露框架協議任何細節。本協議終止、撤銷、無效均不影響本條款約定的效力。

2、甲乙雙方必須妥善保管雙方提供的公司資料及設計成果，不得放置于雙方非工作人員可以觸及的地方，更不可對外復印，合同期滿后可根據雙方要求歸還涉及商業秘密的部分資料。

3、為維護各方權益經甲乙雙方協議同意簽訂補充條款《員工保密協議》。

六、合同的變更、解除和終止

1、雙方應信守協議，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協議。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行協議。

3、甲方未完全履行協議條款造成乙方經濟損失的，乙方有權要求甲方賠償實際損失，但甲方承擔的責任以本協議的培訓費為限。

4、乙方未能完全履行協議條款造成甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償實際損失。

5、其他具體責任劃分依《中華人民共和國法律》有關規定進行確定。

6、甲、乙雙方因本合同實施或與本合同有關的一切爭議，應本著友好合作的精神，采取有效的方式協商解決。如協商不成，由甲方所在地人民法院管轄。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。經雙方協商同意后簽訂新合同。

甲方： 乙方：

簽署及蓋章： 簽署及蓋章：

日期： 日期：

第 2 頁

第三篇：外聘講師授課協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方，對甲方管理人員進行《情緒管理》專業培訓事宜，達成如下共識，以共同遵守：

授課時間：2013年9月23-26日；

授課地點：

授課內容：《情緒管理》，乙方需按課程之前甲乙雙方協商確定的課程大綱完成課程內容；講師費用：80000元（大寫：人民幣捌萬元整），分兩次支付，簽訂本協議后，甲方先行支付講師費用的40%，計人民幣32000元（大寫：人民幣三萬貳仟元整），培訓課程結束后3個工作日內支付剩余60%，計人民幣48000元（大寫：人民幣四萬捌千元整）；

甲乙雙方責任義務：

授課地點選擇，課程所需電腦，投影，白板，紙張，書寫筆，攝像機，課程獎品，獎券，課程所需茶點，學員食宿等由甲方負責；

課程過程中學員活動和練習的組織協助，講師助手由甲方負責；

課程所需練習，學員手冊，信息單等課程輔助資料由乙方負責提供，甲方負責復印并帶至培訓現場；

課程相關講義由乙方按雙方課程開課前協商一致的內容進行準備，并在規定課時之內講授；課程活動的組織由乙方負責，甲方助手協助；

費用結算：

講師費用匯入乙方賬戶：

收款人：王一川

收款賬號：4340 6200 1180 1954（中國建設銀行）

爭議解決：課程實施過程中，甲乙雙方產生爭議，協商解決。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽字：

簽署時間：簽署時間：

外聘講師授課協議書

第四篇：外聘講師培訓服務合同

合同編號：

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

簽訂地點：

外聘講師培訓服務合同

甲乙雙方本著誠意合作精神，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經友好協商，就甲方委托乙方安排講師為甲方

人員進行

課程的培訓，達成協議如下：

第一條

培訓項目的基本情況

1.1

培訓課程：。

1.2

培訓時間：。

1.3

培訓講師：。

1.4

課程內容大綱：見附件。

1.5

參訓對象：。

1.6

參訓人數：。

1.7

培訓地點：甲方指定地點；如有變更，以甲方最后通知為準。

第二條

甲方權利和義務

2.1

甲方有權在培訓前和乙方就培訓講師、培訓課程主要內容、培訓呈現方式等進行確認。

2.2

甲方按合同約定支付給乙方相應的培訓費用。

2.3

甲方提供授課場所及相應的培訓設備（白板、水筆、投影儀、投影幕等）。

2.4

未經乙方同意，甲方不得將培訓教材中乙方所擁有知識產權的內容提供給第三方營利。

第三條

乙方權利和義務

3.1

乙方有權獲得相應的培訓報酬。

3.2

乙方保證簽約培訓講師按照本合同約定為甲方指定的人員授課。

3.3

乙方負擔培訓講師的所有費用（包括但不限于講課費、往返交通費用）。

3.4

乙方指派專人負責聯絡并配合甲方工作。

3.5

乙方負責學員教材、案例等教學資料的印制，提供課后培訓評估報告。

3.6

因乙方課程的方案、創意、設計或內容等引起第三方的指控或索賠，由乙方解決該等問題，并保護甲方利益不受損害。若甲方因此而遭受經濟損失，乙方應當承擔賠償責任。

第四條

培訓費用

本培訓項目的培訓費用為人民幣

元整；除本合同另有約定外，甲方不再向乙方支付任何費用。

第五條

培訓費用支付

5.1

培訓課程結束后，若培訓效果評估滿意度達85％（含85％，計算方式為學員在培訓效果評估表中所評分數的平均值）以上，甲方于培訓結束5個工作日內以支票或轉賬方式一次性支付全額的培訓費用；若培訓效果評估滿意度達85％以下，每低1個百分點扣除培訓費總額的5％，甲方于培訓結束5個工作日內以支票或轉賬方式一次性支付相應的培訓費用。

5.2

乙方在收到甲方付款前向甲方開具在中華人民共和國區域內有效的發票。

第六條

違約責任

6.1

培訓應按本合同約定的時間舉行，任何一方建議延期，均應提前一周通知對方，并征得對方同意。

6.2

乙方無故推遲培訓時間或拒絕培訓，除承擔培訓費用總額30%的違約金外，還應當在甲方另行安排的時間提供培訓。

第七條

合同轉讓

未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。

第八條

合同終止

8.1

本合同已按約定履行完畢；

8.2

本合同經各方協商一致而終止；

8.3

因解除而終止；

8.3.1由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，若甲方認為本合同已無必要繼續履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權向乙方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達乙方時，合同終止。乙方應按本合同約定承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方可繼續向乙方追償。

8.3.2由于甲方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，若甲方在收到乙方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則乙方有權向甲方發出解除本合同的書面通知，自該通知送達乙方時，合同終止。甲方應向乙方支付雙方確認已完成工作量的款項，并按本合同約定承擔違約責任。

8.3.3

合同終止后，不妨礙一方向違約方追究違約責任。

8.4

法律法規規定終止的其他情形。

第九條

保密條款

9.1

在本合同訂立前、履行中、終止后，未經合同其他方書面同意，任何一方對本合同和各方相互提供的資料、信息（包括但不限于商業秘密、技術資料、圖紙、數據、以及與業務有關的客戶的信息及其他信息等）負保密責任。

9.2

任何一方違反上述約定，責任方應按本合同總額的%向合同他方支付違約金，違約金不足以賠償合同他方損失的，應按合同他方的實際損失賠償。

9.3

本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。

第十條

免責條款

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后

日內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區縣級以上政府部門出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件原件，由合同雙方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除違約責任。

第十一條

法律適用

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

第十二條

爭議解決

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。凡因本合同的簽訂、履行而發生的或與本合同有關的一切爭議，合同雙方應友好協商解決；協商不成的，可選擇以下第方式解決。

（1）

向合同履行地的人民法院提起訴訟；

（2）

提交

仲裁委員會，依其仲裁之時的仲裁規則進行仲裁，裁決效力對雙方具有最終約束力。

第十三條

其它

13.1本合同期限的最后一日是國家法定節假日的，順延至節假日后的第一日。

13.2

本合同所涉各種款項、費用、違約金的支付，如無特殊說明，均以人民幣為支付或結算幣種。

13.3

本合同包括所有以下附件，附件內容為本合同不可分割的組成部分，當附件內容與本合同內容約定不一致的，當以本合同內容為準。

13.4

合同雙方可在本合同履行過程中，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

13.5本合同雙方的被送達地址（包括但不限于通知、告知、公告等所有書面材料的送達）為：

甲方地址：

電話：

傳真：

郵編：

收件人姓名：

乙方地址：

電話：

傳真：

郵編：

收件人姓名：

若遇送達地址變更，被送達人須重新確認變更后的材料送達地址，并積極主動的書面告知對方，否則，將書面材料通過遞交或郵寄等方式送到上述地址即視為送達。

13.6。

第十四條

合同的生效

14.1

本合同自雙方法定代表人或授權簽約人簽字并加蓋公章后生效，至本合同項下雙方權利義務履行完畢時終止。

14.2

本合同一式

份，甲乙雙方各執

份，均具同等法律效力。

14.3其他約定：

（以下無正文）

簽

署

頁

甲

方：

乙

方：

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

開戶銀行：

開戶銀行：

銀行帳號：

銀行帳號：

第五篇：外聘培訓講師的技巧

本有由中旭文化網編輯

外聘培訓講師的技巧

一般我們外聘培訓講師這要是從兄弟企業的介紹、媒體報道、互聯網、參加過類似培訓的內部人員的推薦這四種渠道。但是，不管你從哪個渠道獲得信心，都要對培訓講師的資質、專業誰追、培訓技能、培訓經歷等方面來決定聘請哪位培訓講師，初步認定講師之后要通過以下幾方面來考察:

一、審察培訓講師課件，就培訓內容做有效溝通。培訓項目負責人應該把培訓講師的培訓課件反饋給企業相關負責人，就培訓講師所提供的培訓內容和培訓方法做詳細審察，提出修改和補充意見，確保培訓內容的針對性和方法的高效性。這可能是一個反復的過程，也是提高培訓質量非常重要的一環，需要給予充分重視。

二、派專人參加該培訓講師的培訓，并做有效溝通。為了確保培訓成功有效，要派出專人參加該企業培訓講師在其它地方的培訓，專人可以是培訓講師項目負責人，也可以是受培人員中的專業骨干，如果是大型、重要、中長期的培訓，派出培訓管理人員和專業骨干一起參加培訓也是十分必要的。培訓期間，要就公司目前在此方面的狀況、受訓人員狀況，以及該項目培訓需求調查結果等做充分、有效溝通，使培訓講師提前介入培訓項目。

三、培訓實施前，培訓講師應與受訓人員主管、受訓學員代表做有效溝通。培訓實施前，培訓項目負責人應組織這樣一場溝通會，一是對主管和學員代表培訓的精華部分，使他們對培訓內容有大致了解，以配合培訓和培訓實施后的落實；二是了解企業在培訓內容所涉及的工作方面的情況；三是再次收集主管和學員對培訓講師及培訓各相關方面的要求；四是對于培訓中需要配合的工作對學員代表做一說明，并尋求他們的理解和幫助。

四、培訓實施中，培訓項目負責人、培訓講師與學員的溝通也很重要。在實施過程中，培訓項目負責人應及時收集學員意見和建議與培訓講師溝通，培訓講師可以據此對培訓做出微調，以保證培訓效果；培訓講師也可在培訓間隙與學員溝通，及時收集意見，保證自己的培訓質量，并可促進個人的成長。

五、培訓實施后，培訓項目負責人要與學員主管做有效溝通，確保培訓內容的高效轉化。這實際是所有培訓都應該做的工作，并不僅僅是外聘培訓項目才需要做，在這里特別提出，這種項目大多是內部師資不足時才外聘培訓講師，所以，對于培訓內容轉化的指導和督促會薄弱一些，所以，更應加強這方面的工作。以上五點并沒有窮盡外聘培訓講師項目的所有工作，只就保證和提升培訓效果做的一些探討，不當之處請各位同仁不吝賜教。

以上五點就是外聘培訓講師的技巧，可能還會用其他的一些技巧，還需要培訓項目負責人自己去總結。

本文有中旭文化網編輯