第一篇：大學生該如何求職

時下求職最熱門的當屬網申了，但很多大學生沒什么經驗。“我們今天就來說說，大學畢業生網上求職要注意的事兒。網上招聘是一種特殊的擇業形式，它給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。因此，網上招聘受到了越來越多的青睞。

求職大學生如何通過互聯網推銷自己？如何提高網上求職的成功率？專業人士認為，畢業生網上求職應注意以下幾點：

第一，選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。

第二，拓寬視野，將信息發布在一些點擊率較高網站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網站，捕捉人才招聘網頁上隨時發布的招聘信息，直接與單位聯系。

第三，參加網上在線招聘，向用人單位提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優勢，網上應聘最忌一開口談錢。受網絡時間、視頻空間的限制，網上招聘給每個求職者的時間是有限的，應聘大學生要問最想知道的內容、最關鍵的問題。獲得用人單位首肯后，一定要留下明確的聯系方式，為下一步的面試做好準備。

第四，網上應聘，不要急于一時，人少時求職，效果反而更好。通常網上招聘會持續一段時間，大可不必趕在最初的幾小時、一兩天應聘。不要因為網絡擁擠，而放棄求職機會，人少時應聘，更容易引起人事主管的注意。

第五，根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。

第六，求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

第七，求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該采用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用標點符號突出求職重點。

第八，發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。

第九，發出求職資料后，要主動與用人單位聯系。在網上招聘會結束后幾天，要主動通過e-mail或打電話詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。

第十，大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。

第十一，網上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網上招聘存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。

網上求職也要保持平和的心態。網上招聘會提供的崗位有限，應聘者又多，求職的大學生要做好心理準備，即使有了困難，也要坦然面對。

第二篇：求職簡歷該怎么寫

求職簡歷該怎么寫,關鍵詞是簡歷,求職,■大學生100份簡歷只有10份符合要求

■設計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎

■態度謙虛都會讓用人……

【中青在線】■大學生100份簡歷只有10份符合要求

■設計精美的簡歷就能引起伯樂注意嗎

■態度謙虛都會讓用人單位產生好感嗎

■求職簡歷上能不能寫上對薪水的要求

新一輪“就業潮”又將涌來。時下，2001年的畢業生們已經開始著手準備個人簡歷了。投遞簡歷是大學生在求職路上邁出的第一步，也是非常關鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。所以，現在的畢業生非常重視簡歷的設計，在招聘會上，經常會看到一些厚如書冊、包裝精美華麗的簡歷。但是，大學生們精心制作的簡歷卻未必能得到用人單位的認可。

簡歷不要太長

王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

不要過分謙虛

王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

簡歷上要寫上求職的職位

幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢

第三篇：應屆畢業生求職材料該如何準備范文

應屆畢業生求職材料該如何準備？

（僅供參考）

各位畢業生：

今年各用人單位較往年來的比較早，希望大家盡早準備，協調處理好課程與應聘之間的關系，積極應聘。我們現整理了一些相關資料，供大家準備求職材料時參考。

對即將面臨就業的每個畢業生而言，當務之急的事情恐怕就是制作一份個人求職材料了。因為在雙向選擇過程中，大部分用人單位安排面試的依據是有關反映畢業生情況的求職材料，通過這些求職材料來判斷和評價畢業生的學習成績、工作潛力。怎樣讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，從而實現自身就業愿望，就必須利用各種途徑和方法正確地宣傳自己和展示自己,并且,大部分用人單位在多數情況下，是通過自薦材料來了解求職者的，因此，求職材料準備的充分與否，對于求職者能否成功就業是關鍵的一環。

廣義的求職材料應包括封面、求職信、個人簡歷、畢業生推薦表、成績單和其他相關材料組成的完整的材料。畢業生的求職材料應多側面、多角度準確全面地反映自己的專業水平、組織能力、領導能力和綜合素質。通過準備的書面求職材料，用人單位可從中了解到畢業生的身份、能力、綜合素質等基本情況，以判斷和評價畢業生的學習成績、工作潛力，從而確定能否給畢業生提供面試的機會。

對于應屆畢業生來說，求職材料通常包括封面、自薦信、畢業生推薦表、個人簡歷，還應有輔助材料(包括在校期間各式證書例如獲獎證書、英語、計算機、普通話等各種技能等級證書和已發表的文章、論文和取得的成果等，注意如果單位沒有特別說明，請不要加身份證復印件)。

一、封面

一般來說，對于除了藝術設計專業外的理工科或文科的學生來說，封面不必設計的過于花哨，應該根據個人的實際情況進行制作，網上也有很多的模板可供參考，需要說明的是，封面里一定要體現個人的一些基本情況，如畢業年份、畢業學校、所學專業、性別、個人郵箱、手機號碼、宿舍電話等。

二、自薦信

自薦信是向用人單位的一種書面自我介紹。其格式和一般書信相同，即稱呼、正文、結尾、落款。最好一信一投，開頭要寫明用人單位人事部門領導，例如開頭“尊敬的××××公司領導：您好！”等稱呼話，結尾要寫上“祝工作順利”等祝愿的話，正文里應表示熱切希望有一個面試的機會。

自薦信正文的內容大體是：首先自我介紹，包括姓名、性別、政治面貌、學歷、所學專業等，以及應聘該公司×××崗位；其次結合公司的一些實際情況簡述自己對應聘該崗位的原因以及自己具備何種能力資格以適應該崗位，如可以列舉自己已從事的一些實踐活動、證書及技能；愿意到該單位的什么崗位的愿望和自己具有的能力資格；再次表達自己希望的到公司面試機會的愿望以及該崗位如不能滿足的話自己還可適合的該公司的其他崗位；最后是對公司或招聘人員的祝愿。

自薦信首先要有說服力，態度要誠懇，措辭得當，用語委婉而不隱晦，自信而不自大。二是要有針對性，動筆之前最好對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。三是要實事求是，言之有物，優點突出，但不可夸夸其談。四是富有個性，不落俗套。

三、個人簡歷

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。個人簡歷一般由以下幾部分組成：

1、個人基本情況：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、健康狀況、家庭地址、聯系方式、照片等等。

2、學習經歷：主要是個人從中學階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

3、本人的實踐、實習經歷：主要列出大學階段所從事過的社會工作、擔任的職務，在各種實踐實習機會當中擔當的工作。對于參加過實習實踐工作的大學生，要突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

4、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的特長、興趣愛好、個性性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。要重點列出學習期間的獲獎情況、外語和計算機能力、專業技能能力。

5、聯系方式：一定要清楚地表明你的聯系方式，務必注明手機號碼、E-mail地址。有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當用人單位需要與你取得聯系的關鍵時候，如果無法迅速找到你，招聘工作人員感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

四、畢業生推薦表

畢業生推薦表是學校招生與就業工作處發給畢業生的、用以反映學生各方面的書面材料，是學校通過正規途徑向用人單位推薦學生的書面材料。

畢業生推薦表涉及面廣，內容豐富。用人單位在接收畢業生書面材料時，一般都把學校統一制作的推薦表作為考察畢業生的主要依據。畢業生在尋找工作時，通常使用推薦表復印件。當用人單位確定要接收畢業生，正式簽約時才用推薦表原件。

推薦表的權威性、可靠性以及復印后的重復使用性，要求畢業生在填推薦表時，應本著誠實客觀、認真負責的態度填寫，既不貶低自己，也不過分的夸張。畢業生推薦表是反映畢業生綜合情況并附有學校書面意見的推薦表。一般來講，畢業生推薦表的內容都應該包括：畢業生基本信息、畢業簽定等內容。

畢業生完成個人基本情況的填寫后，學院將組織班主任或輔導員對自己做出全面鑒定，然后再到學院學生科和學校就業管理與服務辦公室進行審核蓋章。

五、成績單

我校學生的成績單是由學院教務部門統一打印蓋章，有固定的格式要求。成績單構成了個人求職材料的重要組成部分，很多單位都會根據學生所應聘的崗位有針對性的查看成績單中的專業課成績和學分績點，一般來說學分績點越高則求職材料越有優勢。

六、幾點建議

在招聘者的挑選過程中，自薦信和個人簡歷是你唯一能夠全權控制的部分，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的準備功夫成正比，下面是自薦信和簡歷制作的幾項基本原則：

1、內容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、如果求職材料中有突出的事實支撐材料，可以假借第三人稱的立場對自己進行評價，如同學、老師、朋友、實習工作單位眼中的你是什么樣的，對你如

何評價，這樣你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂，能夠增加內容的權威性。

4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如成功組織團體活動、控制預算、節省開支、引進新理念——要顯示出你的與眾不同，用精準的事實和數據把成就量化。

5、錯別字的問題，在調查中許多招聘工作人員都說到了這個問題，他們最討厭錯字別字。

6、所取得的一些能力證書應該有目的的提供。按照你應聘的職位，適當提供證書。

7、在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求，根據要應聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

8、需要強調的部分采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。

9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果。

11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

七、其他說明

1、成績單、畢業生推薦表和獲獎證書及其他證書一般應聘時提交復印件，待單位簽訂協議書時再提交相關材料的原件。

2、整體來看，求職材料包括其中的自薦信、個人簡歷、附帶的一些證書等材料是渾然一體的，要前后呼應，不能一盤散沙。

3、求職材料中一般不要夾身份證復印件，除非用人單位提前明確說明。

招生與就業工作處

2012年9月5日

第四篇：大學生該知道

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第五篇：大學生該如何愛國

大學生該如何愛國

——之理性愛國 愛國，這一神圣的字眼，從古至今一直為人們所歌頌。從春秋儒家的“舍生取義”，到屈原的身沉汨羅江；從文天祥的“留取丹心照汗青”，到林則徐的虎門銷煙，雖時代在變化，但其內涵始終如一。而近來，隨著釣魚島事件引起的大風潮，“愛國”這一課題有被人們重新放上案。

關于釣魚島事件的始末細節，我想已不用多說，大家都十分明朗。在這兒，我要提及的是：事后我國民眾的姿態。

我們都知道，在釣魚島事件發生后，中國內地也發生了多起民眾的保釣示威行動。官方和民間聯動，顯示了中國政府和人民維護國家海洋權益的堅定意志和決心。但與此同時，一些非理性的抗議活動也屢有發生：抵制日貨的民間情緒高漲，甚至有人當眾焚燒或打砸日系車;某些地方發生了襲擊日本人的過激行為。這些不理智之舉對于解決問題并無裨益，有些還突破了法律的邊界。

對于后者這種看似熱血愛國，實則是“親者痛，仇者快”的行為，應該為我們廣大大學生敲響警鐘。作為祖國新時代的接班人，我們應該把握好自己愛國的尺度，要學會理性思考，充分認識到：愛國是一種態度，而不是一雙拳頭；愛國是一種理性，而不是一根鐵棍。因為在這種民族大義的問題上，我們不僅僅代表著我們自己，更是代表著我們祖國未來的方向。那么，作為大學生，我們應該如何愛國呢？

首先，我們應該保持一個健康的體魄。良好的健康狀況、精神飽滿和體力充沛,這些是朝氣蓬勃地感知世界、樂觀主義精神和隨時準備克服困難的重要的條件，也是產生戰勝一切艱難險阻的意志的一個極重要的源泉。所以我們青年大學生應該關心自己的身體，了解健康方面的知識，并加以循序有組織的訓練來鍛煉身體、發展體質。

其次，我們要做好自己的本職工作。那就是要求我們要積極思考，努力學習，不斷用科學知識來充實自己，用文化力量來武裝自己，為未來建設與發展祖國打下基礎。當然，在我們汲取文化知識的同時，作為新時代的大學生，我們也要積極參加社會實踐。在實踐中體悟所學，品味苦樂，將我們的知識運用到實際生產中去，成為“能做事”的大學生。

再次，我們還要培養自己的愛國意識。這里的“意識”不僅包括思想，更是一種意識的行動，因為愛國的意識不是嘴上喊出來的。“愛國口惠而實不至”的例子屢見不鮮。像有些人經常把愛國掛在嘴邊。可是真正到了讓他們出錢出力，哪怕只是捐獻出300毫升血，他們也會退避三舍，悄悄地溜走，全然沒有了往日的豪情。在這種情況下，愛國往往被包圍在假、大、空的情感渲泄中，而不能落在實處。這樣的愛國實際上是沒有多大意義的。真正的愛國首先應該是行動。無論愛國的行動有多少都是真實寶貴的。

最后，言而簡之，最重要的就是要有理性，我們大學生的愛國行為時時刻刻都不能失去理智。我們要用自己有限的時間和能力去做對祖國，對社會，對自己有意義的事。以一顆理智成熟的心關心時事,時刻保持頭腦清醒,不被激進輿論左右，不被投機分子利用,理性表達愛國熱情!

5110109086鄭皓暉