第一篇：教練與學員合同協議

教練與學員合同協議

甲方：_____________________（學員）乙方：______________________(責任教練)

甲方于報名之日起由乙方安排報名和上車交費事項，由乙方負責人執行培訓，現簽定合同，明確各方權利義務。

1.駕校收費明細：乙方承諾收取甲方4600元費用（分期付款，駕照考試前付清），其中包括直至甲方拿到駕照前的一切費用（注：除甲方由于自身因素未通過考試而需繳的補考費），乙方不得以任何形式加收其他費用。

2.乙方自甲方確定學車之日起，負責全面事項安排，行程免費接送。

3.乙方必須以“一切以學員為宗旨”來往接送學員“甲方住址-汽運駕校”。

4.甲方必須按時學車，尊重教練，有時間沖突必須實現溝通。

5.乙方必須按明細表收錄，不苛扣學員，不索取紅包和為難學員。

6.為保證甲方權利，有以下情況之一，經主教練協調無效，可無條件退款：

1）乙方負責教員教學態度輕浮無責任心。

2）乙方不按明細收費，索要紅包宴請。

3）培訓期間因人為因素產生不公正待遇。

4)乙方無故不多次接受甲方且未報銷來往公交費用。

7.為保證乙方權利，甲方須在理論考前熟悉責任教練，在明確各方責任后履行交費義務。

8.甲方在理論考后因客觀因素不能如期上車，必須履行交費義務，后協商上車時間，乙方保留甲方一切權利，在甲方要求下及時安排上車時間。

9.如甲方因主觀因素不能參加培訓，按駕校已培訓的項目收費，繳清應繳的費用。

10.本著尊重公平的原則，簽訂學車合同，明確各方義務，保障各方權利！此合同一式三份，甲乙雙方各執一份，紹興揚帆家教預留一份，此協議有簽訂之日起生效，培訓結束后自動失效。

11.若單方違約，須按總費用的5%違約金付于對方。

祝各位圓滿完成駕照考試！

甲方代表（簽字手印）：乙方代表（簽字蓋章或手印）： 聯系電話：聯系電話：

日期：日期：

第二篇：駕校學員協議合同

駕校培訓合同協議書范本

甲方(駕校名稱)：

法定代表人

：_________________

身份證號：_________________

乙方(培訓教師)：_____________

法定代表人 ：__________________ 身份證號：_________________

為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關法律法規的規定，在公平、自愿的基礎上，雙方就機動車駕駛培訓達成如下協議：

一、培訓內容 乙方根據甲方要求為甲方提供駕駛員理論培訓服務。

二、甲方義務

1.甲方在乙方簽訂本合同前應向乙如實說明本校的基本情況，并向乙方提供理論培訓場地、辦公場地、吃住場地服務。

2.甲方向乙方提供培訓場地的所有設備，確保在培訓開展前完好無損。

3.在每期考試前期，考多少人，甲方要提前15天通知乙方，便于乙方開展培訓工作。（場地有限）甲方提供培訓場地及設備。

4.甲方在收取不識字學員時，要保證學員記憶力。如不能保證，必須第一時間給乙方聯系。5.甲方不得在乙方正常培訓期間以任何理由拒絕乙方培訓，若有問題應找乙方進行協商調解。

三、乙方義務

1.乙方應以甲方利益最大化為重，不得以任何理由推遲給予甲方培訓。在不受外界因素影響（不可抗拒的自然因素，政府工作調整，在乙方勸導下學員不來學）情況下，保障甲方過關率。

2.為了能解決甲方不必要的麻煩及更大利益的，乙方在學員不識字的情況下積極配合甲方做好學員思想工作。

2.甲方在收取不識字學員時，要保證學員記憶力。如不能保證，必須第一時間給乙方聯系。乙方必須做出相應的判斷及答復。并提供方法給甲方測試不識字學員記憶，并在教導學員過程中的文明用語，但在培訓方面甲方應積極配合乙方各方面工作。

3.乙方提供相應培訓老師，在培訓過程中如果與學員發生爭執，乙方以書面形式告知甲方。4.乙方在培訓期間不得人為破壞甲方提供的設備，應加以管理及保護，若有人為損壞，乙方應進行相應的修理。若是甲方造成的乙方有權要求甲方進行維修。

四、合作方案及付款方式選擇：

一、以出證為準則，每月結算一次賬，按出證的個數為準200元/人。（科

一、科四合計收費）

二、以科

一、科四過關為準，甲方每月最低保障乙方學員30人以上，按培訓人數500元/人。（科

一、科四分開收費）

三、以出證為準，甲方開工資10000元/月給乙方，但培訓人員超出100人以上的。超出的部分甲方則按照300元/人付給乙方。（科

一、科四合計收費）

四、自由收費，甲方委托乙方進駐甲方場地，為甲方需要的學員培訓，培訓費由乙方自己向學員收取。收費標準由乙方提供給甲方做相應的定奪，甲乙雙方進行相應的協商。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方簽訂培訓時間為止，如需延期可從簽訂。附件：

甲方(蓋章)_________________ 乙方簽字：___________________

電 話：__________________

電 話 ：______________________

_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

第三篇：兼職教練協議

乙方： 兼職教練協議 甲方：南京世茂濱江希爾頓酒店健身中心

身份證號碼：聯系方式：

聯系地址：第二聯系人電話：

甲方聘請乙方為南京世茂濱江希爾頓酒店健身中心的兼職操課教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在南京世茂濱江希爾頓酒店健身中心的有關工作事宜達成協議如下：

一、甲方職責

1、按月安排乙方兼職教練課程，并提前7天通知乙方對下月課程簽字確認。

2、按健身中心主管負責乙方的考勤、紀錄、評估等管理。

3、按時支付乙方的酬金。

二、乙方職責

1、按時上課，須提前十分鐘到場，在健身中心前臺簽到確認，并提前五分鐘進入操房,做好操前準備工作，按時開始課程（上課人數不滿三人除外）。

2、認真授課，對會員熱情、耐心，平等對待每一位會員。整個課程期間，乙方必須保證其課程期間會員的安全。

3、授課結束后，應及時把操房內的音響，空調等設備電源關閉，以節約資源。

4、會員意見及其他合理化建議及時反饋給甲方，便于甲方整改完善。

三、酬金及支付方式

1、兼職課程名稱：酬金：100元/節

課程名稱：酬金：元/節

若乙方簽到上課，但無會員上課或上課人數不滿三人，則本節課程取消，課時費減半。

2、每月15號（遇節假日順延）甲方以現金方式結付乙方上月的酬金。

四、違約責任

1、甲方如上課遲到10分鐘以內，或提早下課，甲方將扣除乙方當節課酬金30%以示警告。如遲到10分鐘以上，則乙方自動放棄本節課的酬金。

2、如乙方不能按時上課或找人代課，需提前至少三天通知甲方，并征得甲方同意。如乙方無故缺課，將扣除乙方上月或當月酬金總額的50%。

3、課程結束后，如果沒有及時把操房的音響、空調等設備電源關閉，將罰款20~~50元不等。

4、甲方根據需要調整乙方兼職課程時，將提前7天通知乙方，乙方應積極配合。

五、其他

1、乙方應避免與非本健身中心人員談論健身中心的任何內部事宜，杜絕任何有損本中心形象的一切行為。

2、甲乙雙方均可解除本協議，但須至少提前30天通知對方，待結清相關費用后協議解除。

3、本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方（代表）簽字蓋章生效。

甲方：南京世茂濱江希爾頓酒店健身中心乙方：（簽字）代表：（簽字）日期：

日期：

第四篇：教練提成協議

游泳教練員聘用協議

甲方：城口暑期游泳培訓班

乙方：

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經雙方協商同意簽訂以下協議，以便共同遵守。

一、甲方接受乙方在本 6 月 29 日 至 8 月 31 日 期間任城口暑期游泳培訓班旗下教練員。

二、甲方為乙方提供好訓練場地及必要的訓練器材并協助乙方做好訓練教學工作

三、甲方應按約定日期準時為乙方發放工資，不得拖欠。

四、甲方與乙方約定，乙方在合約開始至合約截止期間，每個月的月底結上個月的工資。工資結算標準：

一對一650 一對二700 一對三800(第一期結束后，如無學員投訴，第二期開始，按一對一700 一對二800 一對三900進行結算（注：以上每期8次課,每次1.5小時.8歲以上學員考核標準：至少20米以上；一個學員不合格扣50元，以此類推。3人以內班和成人班不會的教練免費給學員補課2次）

五、雙方約定：乙方第一期教學結束后的課時費作為保證金抵押在甲方。在暑假結束后確認教學無任何遺留問題后，馬上歸還保證金。

六、乙方必須嚴格遵守本培訓中心的一切規章制度和財務制度，不得私收學費和私自接收本中心的學員上課

七、乙方在訓練期間，認真完成教學工作。不得遲到早退、不得私自改變上課時間和地點。

八、乙方不得私自帶非本中心的學員同時進行上課

九、乙方必須保證每一期課程的連續的有序教學，中途禁止找人替課和請假。請假次數不得超過1次

十、必須保證學員安全！每堂訓練課在場館外清點學員人數，由教練員帶隊入場館。下課時，當所帶學員最后一個離開游泳館或球場后，才能休息。如學員發生傷亡事故，乙方應按國家法律法規付相應的法律責任。

十一、如乙方違反了以上條款，視情節嚴重給予警告、罰款、扣除保證金、解除合同等處罰。

十二、在暑假的教學工作中，本中心會根據名義測試問卷的排名發放一定額度的獎金。

十三、本合同時間期限為2014年暑假，在合同期間內，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前20天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在20日內與對方辦理交接手續。未經對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償對方。

十四、未盡事宜，雙方協商解決。

十五、本合同經雙方簽字之日起生效，解釋權歸甲方所有。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：CP教練技術學員感受

第七屆國際教練協會年會在美國亞特蘭大舉行，在年會致辭中，美國前總統吉米·卡特說：作為一個教練，會為所服務的個人和組織帶來巨大的價值和無比的智慧。教練幫助他們的客戶發掘并運用他們自己的長處、才華及資源去改善他們的生活。

----美國前總統 吉米·卡特

1990年《第五項修煉》出版后，風行全世界，并在全世界范圍內引發了一場創建學習型組織的管理浪潮，被譽為“21的圣經”。而作者彼得·圣吉也被推崇為“學習型組織之父”“當代十大管理大師之一”。彼得·圣吉認為：21世紀的領導者，就是三種角色：一是設計師，設計組織未來的發展戰略規劃；二是仆人，服務好員工，服務好客戶；三是教練，支持組織和員工的成長。

----《第五項修煉》作者 彼得·圣吉

原通用電器董事長兼CEO。20年任期內，很多大公司在無情的全球經濟中，像多米諾骨牌一樣紛紛倒塌，他卻領導著GE創下一個又一個的經營記錄。因此韋爾奇成了全世界企業家和經理的榜樣，并享有“全球第一CEO”的美譽，享受著與美國總統一樣的尊榮和禮遇。在陽光衛視楊瀾的專訪中，提到退休后的打算，他說，愿意做一名企業教練，幫助那些希望他提供幫助的企業。他認為，一個優秀的CEO，是一個偉大的教練。

----全球第一CEO 杰克·韋爾奇

何伯權領導的樂百氏集團是中國內地第一家接受教練技術訓練的大型企業，通過教練技術文化的導入取得良好的效果。何伯權認為：“企業教練是一項有價值的投資，因為教練能促進員工的成長和發展，給企業帶來長遠的效益。”

----樂百氏/7天酒店連鎖創始人 何伯權

“MBA幫助中國企業家學習到了構建企業房屋的架構，但是現行MBA缺少的是世紀內容。教練技術填補了這一空白，他們能讓企業家找到操作企業的落地執行的方法。因此，我認為教練技術應該是企業家掌握的第二MBA。”

----中國科學院研究生院管理學院副院長 呂本富先生

約翰·威特摩亞先生出版了《Coaching For Per-formance》一書，是企業管理方面教練工作的第一本書，他說，“教練工作是把一個人的潛能釋放出來讓他在本人的表現上能夠發揮至極限。那是幫助，而不是教導一個人去學習。”他用一粒橡子（橡樹的種子）作為一個例子：…它已經蘊藏了長成一顆宏偉壯大的橡樹所需要的一切。我們需要給他養分，鼓勵和引導的光線，但是那顆大樹已經在它里面……

----約翰·威特摩亞先生

美國《財富》雜志曾評論說：“如何在迅捷變化的時代永立潮頭，迫切需要更有效的管理方式，教練應運而生。”而伴隨著教練技術在中國的不斷普及運用，《環球經濟》評論說：“專業教練技術，提升令人生畏的國際競爭力”“教練技術、教練文化，中國企業的新利器”。

----《財富》&《環球財富》雜志

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學員感言

08年接觸教練技術課程，打開了我生命全新的里程，讓我學會放慢自己的腳步，學會欣賞員工、信任員工。原來員工跟我匯報工作，聽到不到20秒，我就會馬上打斷他，“不要講了，我知道了，你按我說的方法去做吧”就這一點大家就可以知道我為什么做得那么累。現在我學會了聆聽，放下自己，理解他人，鼓勵員工自己解決問題。當我們改變的時候，我的員工變了，他們可以主動承擔，他們可以自然而然做到想做的目標，甚至比我想的還好。鐵柱海鮮在兩年的時間里，營業額翻番成長，業績增長100%，下一步，我們打算在三年之內開四家連鎖店，這是我和我的員工一起努力的目標。

因此受益的還有我的家庭。現在子女都漸漸長大了，我和太太已經走過TA，女兒是TA64的現役學員，兒子高考完也打算讓他來學教練技術，我打算把家庭升級為教練式家庭，相互之間欣賞、嘉許、信任、支持，充滿向上的力量，這是我想要的家庭生活。在現在的家庭關系中，我感到無比地踏實和幸福，有時會和太太煥云牽手，一起散步，覺得非常溫馨，多少年了，沒有這種感覺，以前想都不會想到，今天會這樣美滿，現在覺得非常好！原來享受生活和領導工作是可以兼而有之的。

----郭鐵柱 海鮮超市總經理

成長最有效的方法是學習。劉笑蕾是個學習力非常強的人。當時走進課堂的直接原因是因為企業的兩個項目：一個是新購買的土地，一個是改制的兩個企業審批下來了，當時想到的最有效的辦法就是學習充電。

學習教練技術后，笑蕾食品連鎖店由原來的30多家，已發展到現在的50多家，而在笑蕾的心中，有一個夢想中的食品王國，“笑蕾”的愿景就是成為中國一流的食品連鎖企業；“笑蕾食品”的使命是：為人類的健康與美味奮斗終生，而笑蕾本人的座右銘也是：堅持到底，永不放棄。

在青島，“笑蕾”不僅是個名字，她的“笑蕾食品”也是成為當地一個健康食品的著名品牌。她本人被島城媒體譽為“青島時尚女性的楷模”“有味道的女人”“青島市三八紅旗手”“青島十佳優秀青年企業家”。接觸過她的人都能感受到那種特有的氣質和能量。而這一切，笑蕾自己認為，除了天生的因素外，是教練技術的課程，讓她從優秀一步步走向卓越。

----劉笑蕾

笑蕾食品

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