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辦公室用電管理制度(精選5篇)

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第一篇:辦公室用電管理制度

關(guān)于用電管理制度的通知

為了加強(qiáng)辦公室電源的管理,做到節(jié)約用電,減少辦公室能源開支,現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定:

第一、注意節(jié)約用電,不用時(shí)隨手關(guān)燈,人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈。公司所有辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公,杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時(shí)要關(guān)好電燈,關(guān)好門窗。

第二、下班后,要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備,以杜絕浪費(fèi)。尤其是最后一個(gè)離開辦公場(chǎng)所的,有義務(wù)對(duì)該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查,若電器設(shè)備開啟,應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備。

第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公,離開辦公室時(shí)要關(guān)好空調(diào)、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(shí)(室內(nèi)溫度),冬季氣溫不低于12℃時(shí)(室內(nèi)溫度),均不可開啟空調(diào)設(shè)備。

第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具,嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具,需要時(shí)應(yīng)向公司申請(qǐng)辦理。

第六、嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所內(nèi)使用任何個(gè)人大功率耗電設(shè)備,不準(zhǔn)有明火。

第七、禁止任何損壞空調(diào)、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為,如有違反規(guī)定造成損失或事故,除加倍賠償外,要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理,并將處理結(jié)果報(bào)至相關(guān)部門。第九、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行。

以上規(guī)定敬請(qǐng)各位同事積極配合和遵守,避免不必要的能源浪費(fèi),為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn)。

由于空調(diào)用電量較大,使用頻繁,另單獨(dú)規(guī)定空調(diào)的使用制度。

第二篇:關(guān)于辦公室用電管理制度

關(guān)于辦公室用電管理制度

為了加強(qiáng)辦公室電源的管理,實(shí)行責(zé)任到人,做到節(jié)約用電,減少辦公室能源開支,現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定:

1、辦公室的燈管、空調(diào)、電風(fēng)扇、凈水機(jī)等用電設(shè)備均由各辦公室責(zé)任人負(fù)責(zé)。電腦由使用者負(fù)責(zé),上班前要檢查設(shè)備的使用性能,下班前應(yīng)檢查設(shè)備的關(guān)閉狀況。

2、各辦公室的空調(diào),氣溫在25度以下不得開空調(diào),開空調(diào)時(shí)應(yīng)調(diào)節(jié)為22度。

3、電腦、電燈下班后一定要關(guān)閉,上班時(shí)才能開啟。做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)及關(guān)掉其它用電用具的電源開關(guān)。

4、不允許有下班后辦公室無人,電燈、電腦、空調(diào)、風(fēng)扇等用電設(shè)備之一卻打開的情況出現(xiàn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰該責(zé)任人5元/次和該辦公室負(fù)責(zé)人10元/次。半個(gè)月累計(jì)一次,張貼公布。

江西省環(huán)境國(guó)際旅行社有限公司 二0一四年九月二十三日

第三篇:辦公室用電管理制度

辦公室用電管理制度

為確保公司日常用電需要,最大限度地節(jié)約用電成本,減少電能的直接或間接損耗,實(shí)現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨,確保用電安全,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、本辦法用于公司所有辦公用電范圍。

二、部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

三、各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電科學(xué)知識(shí),提高全員節(jié)約用電意識(shí)。

四、各類燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、風(fēng)扇、取暖器等日常用電管理對(duì)象。

五、辦公區(qū)用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制,各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作。

六、注意節(jié)約用電,不用時(shí)隨手關(guān)燈,人少時(shí)關(guān)閉部門照明燈。不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個(gè)人用電大容量電器,不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要控制開關(guān)照明燈數(shù)量;辦公室白天辦公不開燈,特殊情況除外。杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。不需要使用照明燈、風(fēng)扇或空調(diào)時(shí)立即關(guān)掉開關(guān);離開辦公室時(shí)要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

七、禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接電線及照明燈具,嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)地使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設(shè)備,需要時(shí)應(yīng)向行政辦申請(qǐng)辦理。

八、辦公室無人時(shí),不允許空調(diào)、電扇空運(yùn)轉(zhuǎn)。要減少空調(diào)等大功

率電器的使用時(shí)間,合理設(shè)置空調(diào)溫度,夏季空調(diào)控溫一般不低于26℃,做到人離空調(diào)關(guān),在下班前20分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。嚴(yán)禁開著門窗開空調(diào),冬季5℃以上不得使用空調(diào)制熱。

九、辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備,下班后要及時(shí)關(guān)閉。

十、禁止碘鎢燈取暖,每臺(tái)取暖器須責(zé)任到人。

十一、用電部門發(fā)生故障時(shí),要立即通知物業(yè)部電工,不得私自處理,部門無電工的,報(bào)行政辦安排解決。

十二、下班后,非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。請(qǐng)各部門工作人員尤其是當(dāng)日值班或最后離開工作場(chǎng)所的,要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、照明燈等所用用電,以杜絕浪費(fèi)。

十三、因工作需要晚上加班的,自備小風(fēng)扇。特殊情況需要開空調(diào)的應(yīng)先報(bào)行政辦備案,經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。夏季室溫不高于30度,冬季5度以下,不可以開啟空調(diào)設(shè)備。

十四、結(jié)合公司安全情況,行政辦將不定時(shí)、不定期對(duì)各部門區(qū)域用電執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)于違反上述規(guī)定的,第一次提出批評(píng),并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資**元;第二次做出書面檢查并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資***元;第三次,解除與其勞動(dòng)合同。

十五、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。

***************有限公司

****年**月**日

第四篇:辦公室用電管理制度

辦公室用電管理制度

為確保學(xué)校日常用電需要,節(jié)約用電成本,實(shí)現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨,確保用電安全,根據(jù)我校實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、本辦法用于我校所有辦公用電范圍。

二、部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,行政人員負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

三、各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電科學(xué)知識(shí),提高全員節(jié)約用電意識(shí)。

四、辦公室用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制,各辦公室各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作,注意節(jié)約用電,不用時(shí)隨手關(guān)燈。

五、不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個(gè)人用電大容量電器,不準(zhǔn)有明火。辦公室白天辦公不開燈,特殊情況除外。杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。離開辦公室時(shí)要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

六、禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)地使用電飯煲、電磁爐等耗電設(shè)備。

七、辦公室無人時(shí),不允許開電取暖爐子或者電扇空運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備,下班后要及時(shí)關(guān)閉。

八、用電部門發(fā)生故障時(shí),要立即通知總務(wù)電工,不得私自處理。

九、晚10點(diǎn)后,非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。要自覺關(guān)閉取暖爐子、電腦、復(fù)印機(jī)、照明燈等所用用電,以杜絕浪費(fèi)。

十、因工作需要晚上加班的,經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。

十一、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。

碑記學(xué)校

2012年11月19日

第五篇:辦公室用電管理制度

辦公室用電管理制度

為確保公司日常用電需要,最大限度地節(jié)約用電成本,減少電能的直接或間接損耗,實(shí)現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨,確保用電安全,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、本辦法用于公司所有辦公用電范圍。

二、部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

三、各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約

用電科學(xué)知識(shí),提高全員節(jié)約用電意識(shí)。

四、各類燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、風(fēng)扇、取暖器等日

常用電管理對(duì)象。

五、辦公區(qū)用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制,各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作。

六、注意節(jié)約用電,不用時(shí)隨手關(guān)燈,人少時(shí)關(guān)閉部門照明燈。不

準(zhǔn)在辦公室里使用任何個(gè)人用電大容量電器,不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要控制開關(guān)照明燈數(shù)量;辦公室白天辦公不開燈,特殊情況除外。杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。不需要使用照明燈、風(fēng)扇或空調(diào)時(shí)立即關(guān)掉開關(guān);離開辦公室時(shí)要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

七、禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接

電線及照明燈具,嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)地使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設(shè)備,需要時(shí)應(yīng)向行政辦申請(qǐng)辦理。

八、辦公室無人時(shí),不允許空調(diào)、電扇空運(yùn)轉(zhuǎn)。要減少空調(diào)等大功

率電器的使用時(shí)間,合理設(shè)置空調(diào)溫度,夏季空調(diào)控溫一般不低于26℃,做到人離空調(diào)關(guān),在下班前20分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。嚴(yán)禁開著門窗開空調(diào),冬季5℃以上不得使用空調(diào)制熱。

九、辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備,下班后要及時(shí)關(guān)閉。

十、禁止碘鎢燈取暖,每臺(tái)取暖器須責(zé)任到人。

十一、用電部門發(fā)生故障時(shí),要立即通知物業(yè)部電工,不得私自

處理,部門無電工的,報(bào)行政辦安排解決。

十二、下班后,非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。請(qǐng)各部門工作人員尤其是當(dāng)日值班或最后離開工作場(chǎng)所的,要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、照明燈等所用用電,以杜絕浪費(fèi)。

十三、因工作需要晚上加班的,自備小風(fēng)扇。特殊情況需要開空

調(diào)的應(yīng)先報(bào)行政辦備案,經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。夏季室溫不高于30度,冬季5度以下,不可以開啟空調(diào)設(shè)備。

十四、結(jié)合公司安全情況,行政辦將不定時(shí)、不定期對(duì)各部門區(qū)

域用電執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)于違反上述規(guī)定的,第一次提出批評(píng),并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資**元;第二次做出書面檢查并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資***元;第三次,解除與其勞動(dòng)合同。

十五、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。***************有限公司****年**月**日

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