第一篇：工資保密協議書

工資保密協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和《公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就工資保密事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方支付給乙方的工資薪酬資料；

二、保密范圍

1、乙方在甲方公司工作期間所支付的工資薪酬及關聯事項；

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，支付給乙方約定的工資薪酬；

2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止到處泄露工資薪酬及相關事項；

四、保密期限

1、簽訂之日起肆年有效期；

五、違約責任

1、在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方管理上造成問題的，甲方有權立即

解除合同；

六、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

七、其它

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法人（或代表人）簽名：簽名：

年月日年月日

第二篇：工資保密協議書

工資保密協議書

根據**公司的具體情況，本**實行薪酬保密制度，任何員工不得隨意泄露薪資情況、不得打聽他人的薪資情況、不得將薪資情況作為閑談話題，一旦發現違背上述規定，將按照員工嚴重違反公司規章制度處理：給予嚴厲處罰。

違反規定的行為如下：

1、員工的薪酬情況被他人知曉，作為員工違反規定；

2、員工知曉他人薪酬情況，作為員工違反規定；

3、員工在任何情況下談論與薪酬有關的話題，作為員工違反規定；

4、其他違反薪酬保密制度的行為。

本人已閱讀以上公司薪酬保密制度的內容，并且對上述內容明確清楚的了解、知悉。

現承諾遵守公司的薪酬保密制度，一旦違反，愿意承擔公司損失及公司的處罰。

上述所有都出自本人意愿，并承擔所有由此產生的責任。

本人簽字（蓋章）年 月 日

第三篇：工資保密協議

工資保密協議

甲方：武漢興泰重工設備技術有限公司（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經協商就甲方工資體系保密事項達成協議條款如下：

一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員（分管領導、人力資源人員、財務人員），非經總經理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交西陵區人民法院處理。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（委托代表人）：

年月日年月日

第四篇：工資保密協議

工資保密協議

甲方： 乙方：

為了保護甲乙雙方的權益，保守雙方的薪酬秘密，維護和諧的工作氛圍，促進雙方的穩定發展，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就薪酬保密事項達成協議，條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方的商業秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經甲方允許不得向第三方透露。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得詢問與自己薪酬無關的情況，不得泄漏本人的薪酬待遇情況，不得以任何形式向他人詢問薪酬狀況。非本人原因知悉他人薪酬情況者，應及時向甲方主管報告，并采取措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散步、比對。

二、若乙方作為管理人員及相關工作人員參與或接觸薪酬管理或工資作業，要嚴格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工資薪酬情況，不得在任何非作業場所公開談論與薪酬有關的事宜，不得在與薪酬作業無關的人員面前進行操作。帶有工資信息的資料必須妥善保管，需存放入文件柜或抽屜，不得隨意亂放。廢棄不用的資料信息，需用粉碎機進行粉碎處理。

三、甲方要對乙方的工資薪酬情況進行保密，非因履行工作職責之需要不得向第三方透露。

四、違約責任約定：本協議約定的工資保密事項是公司的重要紀律。違反本協議約定的，一經核實給予違紀解除勞動合同的處理。

五、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。

本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章或簽字）： 乙方（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：工資保密協議

工 資 保 密 協 議

甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：

法定代表人：身份證號碼：

公司地址：家庭地址：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措 施，屬于甲方公司的商業秘密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；業務員不得向外透露公司業績以及向他人泄露個人業績提成等，財務人員更要恪守公司商業、財產、薪資福利等信息的保密性及嚴謹性。非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣5000 元（依乙方在職時間的月工資的雙倍來確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。甲方鄭重承諾：如有舉報泄漏薪資信息者，給予舉報人人民幣3000元的獎勵，同時甲方予以舉報人絕對的保密。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名（指模）：

日期：日期：