第一篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(普通員工)

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資料有弄虛作假的；

2、不符合《職位說(shuō)明書(shū)》中的相應(yīng)條件和要求的；

3、違反甲方規(guī)章制度的；

4、其他不符合錄用條件的情形。

試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)或市場(chǎng)需要調(diào)整薪資制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資的結(jié)構(gòu)組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、保密條款。

第一條乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，該職務(wù)作品著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利申請(qǐng)權(quán)利及專利權(quán)歸甲方所有。執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括：

1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造；

3、乙方退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

4、其他依法應(yīng)認(rèn)定為執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

第二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠?yàn)榧追綆?lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的且甲方采取了相應(yīng)保密措施的關(guān)于經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，或?qū)儆诘谌降追綄?duì)該第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認(rèn)該等信息甲方均已經(jīng)通過(guò)成文或不成文的工作紀(jì)律、內(nèi)部制度或工作慣例予以保密。甲方有權(quán)單方確認(rèn)與甲方經(jīng)營(yíng)和銷售有關(guān)的未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內(nèi)容及范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、保密內(nèi)容:

凡屬甲方內(nèi)部不為公眾所知，被他人知曉可能會(huì)給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)損失等不利結(jié)果的信息、事件或資料等，都屬于保密內(nèi)容。包括但不限于以下內(nèi)容：

1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

3）甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等；

4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、保密范圍:

1）乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

2）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3）乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條在合同期內(nèi)及合同終止后約定時(shí)間內(nèi)，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的活動(dòng)。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第一條乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟(jì)損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除本合同：

第二條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。

第三條乙方因合同終止、解除等原因離開(kāi)甲方單位的，應(yīng)按照甲方離職相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可結(jié)算并發(fā)放離職工資。

五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過(guò)InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準(zhǔn)。

六、附件：

附件1：《職位說(shuō)明書(shū)》

附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》

附件3：《員工手冊(cè)》

附件4：《員工行為規(guī)范》

附件5：《管理者行為規(guī)范》

附件6： 甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度

七、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

《勞動(dòng)用工合同》附加協(xié)議書(shū)

甲方：注冊(cè)地址：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和民事訴訟法》及西安市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于年月日訂立了勞動(dòng)用工合同，在此基礎(chǔ)上，鑒于公司行業(yè)經(jīng)營(yíng)特殊性，就《勞動(dòng)用工合同》中未能明確約定的有符合公司實(shí)際情況的關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)雙方充分在公平、公正與公開(kāi)的氛圍下經(jīng)溝通、協(xié)商一致同意，現(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充約定達(dá)成如下共識(shí)，愿共同遵守：

1.工作業(yè)績(jī)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)階段性經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的組織決定。

1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，并通過(guò)公司內(nèi)部程序?qū)⒖己说慕Y(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分，違反公司規(guī)定者依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定處理。

1.3營(yíng)銷員在推廣時(shí)不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、將手中客戶源轉(zhuǎn)讓謀私利等技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，乙方愿意承擔(dān)相當(dāng)于本人在公司任職最近12個(gè)月或離職前12月的月平均收入的6倍的補(bǔ)償金。

1.4乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),證書(shū)所 有權(quán)屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書(shū)之日起計(jì)算)；乙方獲得相關(guān)證書(shū)之后,未滿三 年單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失，其損失標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用的10倍。.1.5營(yíng)銷人員在占用公司資源情況下，取得卓越業(yè)績(jī)者并依此作為不正當(dāng)利益為目的來(lái)要挾公司者，并且有充分的佐證證實(shí)者，乙方自愿放棄本次業(yè)績(jī)提成及傭金。而對(duì)公司造成直接利益損失者，公司有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失同等的提成金額。

2.重申保密規(guī)定

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理1

信息。

2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表 格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2.1.4 乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

2.1.5不使他人獲得、使用這些信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘 密的員工離開(kāi)企業(yè)；保證遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密措 施；發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，有責(zé)任向甲方報(bào)告；當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員，不得帶離甲方 或泄漏給第三方。

2.1.6對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或含有與甲方有利害關(guān)系的單位或個(gè)人商業(yè)秘密的產(chǎn)品，如乙方 為了謀利，而利用甲方論文、文章、評(píng)定產(chǎn)品成果、職稱等需要在有限范圍內(nèi)進(jìn)行同類產(chǎn)品 營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)，應(yīng)先取得甲方的書(shū)面授權(quán)書(shū)。

2.2 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。

3.公司規(guī)章制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為 的，須接受公司內(nèi)部各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除 乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)損失等額賠償責(zé)任。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是 乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù) 其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事 務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。

3.3 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無(wú)論收受金額大小，全年各類獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

3.4在任職期限內(nèi)或《保密協(xié)議》期限內(nèi)，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù)，包括入股、合伙經(jīng)營(yíng)、擔(dān)任董事、監(jiān)事、代理人、顧問(wèn)等職；已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，并且具有佐證者，乙方應(yīng)向甲方賠償 乙方當(dāng)年銷售額10倍給予甲方彌補(bǔ)其經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方保留其民事訴訟權(quán)益。

4.勞動(dòng)合同的解除與終止

4.1 除《勞動(dòng)用工合同》、《公司人事規(guī)章制度》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲 方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的，同時(shí)依據(jù)3款3.4 條處理。

⑵甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司 調(diào)動(dòng)或安排的。

⑶《勞動(dòng)合同法》及西安市地方法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)用工合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2 《勞動(dòng)用工合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

4.3 乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前三個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照 甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)完成移交手續(xù)，方可 結(jié)清工資，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成 甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，必要時(shí)提起民事 訴訟賠償責(zé)任違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù)）×乙方日標(biāo)準(zhǔn)薪酬（工資 總額/21）

5.違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在合同或協(xié)議期間內(nèi)及合同或協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商 業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù) 期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的 聘用關(guān)系。

5.2 乙方單方解除《勞動(dòng)用工合同》的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，必要時(shí)透過(guò)適當(dāng)?shù)拿浇檫M(jìn) 行公示，并提起民事訴訟賠償責(zé)任，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。

⑵ 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

6.免責(zé)申明

6.1乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)用工合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)用工合同》 并沒(méi)有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

6.2乙方愿意接受財(cái)務(wù)、營(yíng)銷部、辦公室等各部門的審計(jì)和稽查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，愿意接受處罰，如違反法律法規(guī)，移交司法機(jī)關(guān)處理。

7.乙方違反本協(xié)議約定的條件和程序解除本協(xié)議或違反其在本協(xié)議下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)；因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，首先由雙方協(xié)商解決，達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的，與本協(xié)議具有同等法律效力。無(wú)法達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

9.本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式貳份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表：身份證號(hào)碼：

日期：年月日日期：年月日 簽約地址：

第三篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞 動(dòng) 合 同 補(bǔ) 充 條 款

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元（其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)

4.1乙方接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

4.2勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4.3勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：

簽訂日期年月日簽訂日期年月日

乙方簽字：

第四篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞 動(dòng) 合 同 補(bǔ) 充 條 款

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

一、合同期限：本合同自年月日(開(kāi)始日)開(kāi)始至年月日(終止日)終止，為期年。

二、工作崗位：乙方的職銜是，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。

三、工資薪酬：

1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣元/月;轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：月基本工資、津貼及現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼。總額元/月。

工資組成為：月基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,技能津貼元/月，現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月（其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報(bào)酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào)，一崗一定，不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)），上述工資均為稅前工資。

四、保密義務(wù)：

甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

本協(xié)議簽訂時(shí)，甲乙雙方對(duì)于履行原勞動(dòng)合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受，對(duì)于原勞動(dòng)合同的履行無(wú)任何爭(zhēng)議，且甲方已按原勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方對(duì)此無(wú)異議。本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的完善和補(bǔ)充，凡本協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，其余仍遵照原勞動(dòng)合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、其他

本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽訂日期年月日簽訂日期年月日

第五篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

補(bǔ)充協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，現(xiàn)就原合同內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

1、甲乙雙方原簽訂的勞動(dòng)合同期限現(xiàn)調(diào)整為：從原合同簽訂之日至乙方達(dá)退休年齡。

2、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇按原主合同及兩份約定事項(xiàng)中的相關(guān)條款執(zhí)行，不作任何變動(dòng)。

3、補(bǔ)充協(xié)議簽訂之前約定的合同期限屆滿之后，原合同《約定事項(xiàng)》的第4條、第5條以及《勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)》的第6條即作廢。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章，做一個(gè)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的合格公民。補(bǔ)充協(xié)議簽訂之后，乙方不得做出任何有損甲方及任意第三方的行為，如果乙方違背，甲方將按公司相關(guān)規(guī)定采取降薪、解除勞動(dòng)合同等措施，情節(jié)嚴(yán)重者通過(guò)相應(yīng)司法途徑解決。

5、補(bǔ)充協(xié)議和原合同有同等效力，原合同條款和補(bǔ)充協(xié)議約定事項(xiàng)不一致的，按補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方：乙方：

日期：日期：

補(bǔ)充協(xié)議

甲方；云南楚雄仁恒化肥有限公司

乙方：云南省煙草楚雄州煙草公司委托安置個(gè)人

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方與云南煙草楚雄州煙草公司簽訂的《委托安置協(xié)議》，甲方與乙方簽訂的《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》、《約定事項(xiàng)》及《勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)》，經(jīng)協(xié)商一致，在上述合同條款及相應(yīng)約定事項(xiàng)基礎(chǔ)上，補(bǔ)充以下協(xié)議：

一、取消《約定事項(xiàng)》中的第3條款。

二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方及云南煙草楚雄州煙草公司各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反，甲方將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理、直至解除勞動(dòng)合同。

甲方：013年月日

乙方；013年月日