第一篇：喀喇沁旗醫院工作人員聘用合同書

喀喇沁旗醫院工作人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

參加工作時間：

身份證號：

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：醫生（）護士（）其他（）

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、正式聘用期工資福利待遇與正式工作人員相同。

2、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及福利待遇。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法、違規及院方相關規定、崗位工作職責、醫務人員服務規范時，甲方有權單方解除合同，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等兌現。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有

權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，否則甲方有權扣除乙方當月各項工資福利待遇。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，根據甲方工作特點進行值班，不得無理由拒絕。

3、工作時間同本院在職職工，病事假等按照《喀喇沁旗醫院病事假等管理規定》執行。

4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則解除合同并承擔相應的法律責任。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

6、乙方因違章操作、疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解除合同。

7、涉及考取執業資格的工作人員，應按照甲方的要求按時考取，否則甲方有權單方面解除合同。

8、需外出進修的人員與院方另外簽訂外出進修協議書。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

七、其他要求與爭議：

1、其他要求：乙方需將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部和辦公室，個人檔案提交辦公室保存。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

第二篇：醫院聘用合同書

醫院聘用合同書

1、醫院聘用合同書

乙方：甲方： 身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年（自_____年_____月_____日）

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）： 為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行年薪________元。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；（5）雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

2、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

3、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

4、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章： 乙方簽名： 年月日 年月日

第三篇：醫院聘用合同書

醫院聘用合同書

甲方：

乙方:

為了進一步把握公司醫療市場占有率，提高公司所屬醫院、門診的科學化管理，保證醫院、門診各項工作的正常開展，提高公司的經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。

一.工作崗位義務：

根據公司需要聘用乙方在 公司擔任副總經理職務，主管公司所屬醫院及門診的經營管理、營銷策劃、人力資源。并成為董事會成員之一。現任廣東省片區駐地執行總監。

二.個人待遇

1工資待遇：按現有甲方在廣東省片區所開設的醫療機構總營業收入的 提成。具體方式：基本工資按每月，加入各門診(醫院)營業總收入的 %提成。(說明：每月利潤提成核算不足 圓，以 圓發放，即每月保底工資不低于 圓)。乙方有權在原工資待遇不變的前提下，要求注資入股，持有股份。乙方的投資方式按乙方投資總額的兩倍核算股份。乙方有權要分期投入，具體投資金額由雙方友好協商后決定，并另行簽訂合同。

3工作崗位調配：乙方的工作以廣東省片區為主，如遇甲方需要，調配至甲方所屬其他片區醫療機構工作，保留原來醫院、門診的效益工資。保底工資由所到醫院支付，效績部分仍按所到醫院(門診)的總營業收入核算提成，核算方法同上述第1條。在職福利待遇：

a 因工作需要交通費實報實銷，醫生活動，專家招待費使用額度在千圓以內，超出部分須請示上級主管批準后使用。

b 乙方每年可享受探親假一次(10天)，家屬來訪只限丈夫和兒女，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。

c 無論分配到何處駐地工作，均可享受住房一套，租金費由公司支付。

d 甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

三.雙方義務：

在合同期內

(1)甲方應提供準確真實的盈虧數據，否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3)乙方必須嚴格遵守公司規章及駐地機構的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

四.違約責任：

如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

五.合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同期滿雙方進一步協商，達成共識再續簽。甲方：(蓋章)乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

■更多：

●上海XX醫院聘用合同書

甲方:醫院

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[2003]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(2000)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：?全文●云南瑪莉亞女子醫院聘用合同書(草案)

甲方：云南瑪莉亞女子醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：?全文

第四篇：醫院聘用合同書

醫院聘用合同書

1、醫院聘用合同書

乙方：聘用合同書 甲方：樂都縣高廟中心衛生院

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自月年月日）

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（5）雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年月日 年月日 續簽合同時間：

自年月日至年月日止

甲方蓋章： 乙方簽名：

2、醫院崗位聘用合同書

聘用單位：xx（以下簡稱甲方）

法人代表：

受xx聘xx人：xx（以下簡稱乙方）

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx月xx日為試用期）合同期滿聘用關系自然終止。

二、協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方為xx崗位，任xx職務，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

二、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證明材料，并將執業注冊變更到甲方醫院。

第三條、工作條件和勞動保護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方xx的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

三、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。

五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，從醫院正式營業起甲方按月支付乙方底薪xx萬xx千xx百元整（￥xx元）；績效工資按科室業務收入比例由科室分配。工資發放時間為本月25日前發放上月工資（節假日提前或推遲到正常上班時間發放）。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。

第五條、乙方應盡的職責和義務

一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。

三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

四、乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、臨床護師（士）及相應職位的員工服務年限不得低于xx年；對享受住房補貼金及醫院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低于xx年。任一方違約，按甲方相關規定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

9、泄漏甲方商業秘密的。并根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條

第5款規定者除外）；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

3、法律、法規規定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

一、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，首先由甲乙雙方協商解決。

二、協商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）xx乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：xx年xx月xx日xx簽約時間：xx年xx月xx日

3、醫院聘用合同

甲方（用人單位）乙方（受聘人）單位：電白縣消化研究所附屬醫院 姓名：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20XX年6月20日至20XX年6月19日止（其中年月日至年月日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本縣另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責，甲方聘用乙方在崗位從事工作。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作最少6小時30分鐘的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、省、市、縣醫療衛生單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣（未含績效工資，績效工資按醫院方案執行）。

2、甲方可根據國家、市、縣衛生系統及單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚、喪、計劃生育等假期。

5、聘用期間取得執業資格證書的，甲方按期為乙方繳付養老保險金、醫療保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。如有違反，甲方按縣衛生行政部門規定和單位的有關規定給予處罰。

3、甲方按縣衛生行政部門和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者甲方有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果均由其本人負責。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）聘期內二年未取得執業資格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于二個月月均工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、未經甲方允許，乙方提出解聘合同的，乙方應根據合同年限向甲方每欠一年補償相當于二個月月均工資的經濟補償。

3、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應如數向甲方賠償相關費用。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

4、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）乙方身份證號：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

4、醫院聘用合同

甲方（用人單位）xxxxxx乙方（受聘人）單位：洛陽**醫院xxxx姓名：xxxx

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為xx年，自xx年月日起至xx年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為xx元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為xx元/月，以后隨增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在xx崗位從事xx工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第xx月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）：

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）xxxxxxxxxx乙方（簽字）

代表（簽字）xxxxxxxxxx乙方身份證號：

簽約時間：年月日xxxx簽約時間：年月日

第五篇：保安工作人員聘用合同書專題

保安工作人員聘用合同書

聘用單位（甲方）：南陽市名門物業服務有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認以前合同執行。否則經雙方協商同意，續簽聘用合同。

第二條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權對乙方進行管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利解除乙方合同。

3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，具體操作方式由甲方根據《小區保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條

乙方的權利和義務

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

2、乙方必須無條件接受職業培訓，并在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區內正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，并扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

5、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應交清與甲方的一切手續并退回統一配發的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

3、乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

4、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給物業工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規定的保安職業年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經濟補償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的，10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執一份，合同即可生效。

2、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

因保安服務工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：________

________年______月_____日

_______年_____月____

地址：南陽市工業路與八一路199—200號名門華府