第一篇：校園就業合作協議書

合作協議書

甲方：徐州廣華企業信息咨詢有限公司

乙方：

甲乙雙方按照平等、自愿、友好協商原則，就安置學生實習就業事宜，達成協議條款如下：

一、合作內容：

1、甲方負責乙方學生進入北京鐵路局北京客運段高鐵乘服部擔任乘服員工作。

2、甲方負責向乙方提供企業的真實招聘信息（含公司名稱、企業性質、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環境、休假、住宿、飲食），甲方每次發給乙方的企業招聘信息可作為合作協議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發給乙方的企業招聘信息與學生工作后的實際情況不符，所造成的經濟損失由甲方承擔。

3、乙方根據甲方的需求和自身的資源確定能夠提供就業的生源人數及男女比例。年齡18周歲以上，其次具體要求按客運段的招聘簡章要求。

4、合作有效期限：到期后雙方自愿可續簽。

二、甲、乙雙方責權：

（一）甲方的權利義務

1、甲方負責出具經營合法的有效文件，確保合作有效進行。

2、甲方負責對乙方的生源進行頂崗實習、就業安排。

3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更，甲方應在雙方約定移交時間之前7天向乙方及時通報情況。

4、甲方堅持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學生的實習、就業（因就業人員個人原因除外）。對符合要求的頂崗實習就業人員（含男女比例等情況），到甲方五個工作日內沒有安排頂崗實習、就業的，甲方將承擔學生的往返車費及賠償對乙方所造成的損失。

5、對于由甲方負責頂崗實習、就業的乙方生源，在與甲方簽的勞動合同期內，甲方在允許的范圍內負責學生的管理工作，24小時跟蹤服務，及時為學生解決生活、工作中的實際問題，定期做好員工的滿意度調查，并將其跟進情況隨時通報乙方；

6、甲方全權代理乙方在北京客運段聯系確定學生實習就業企業、安置管理學生事宜。

（二）、乙方的權利義務

1、乙方負責實習、就業生源的學業教育、培訓，確保向甲方推薦生員的質量并符合招聘要求。

2、乙方負責按照甲方提供頂崗實習、就業崗位的要求，對生源進行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業的輸送工作；在實習宣傳時，對生源進行正面的宣傳引導。

3、提前組織儲備生源，以備甲方需求，給每批次生源應提前報備給甲方。

4、乙方負責辦理頂崗實習生源頂崗實習、就業時所需要的身份證、照片、實習推薦表（學歷證明）、學生花名冊等文件和材料，確保生源按時報

到實習；由于乙方的原因未按規定辦理相關證件導致生源無法按時報到的，甲方不承擔責任。

三、相關問題的處理：

1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標準等相關內容，在雙方約定的時間內完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影

響，無法完成甲方安置就業計劃時，應在雙方約定移交前的7天內及時

向甲方進行通報。

2、乙方在向甲方移交頂崗實習人員和相關手續前，由于自身失誤或實習人員引起的經濟糾紛，甲方不負經濟和法律上的連帶責任，由乙方自行承

擔解決，經濟損失費用自理；

3、乙方生源在輸入甲方指定地點前辦理入職手續前所產生的交通、食宿費用自理。

4、甲方承諾，對于赴京參加復試的人員，不管面試結果如何，報銷往返車費。因個人原因復試通過后無法入職的，造成名額影響，費用不予報銷。

四、有關費用：

甲方按照實際就業人員返利給乙方每人2000元，具體返費的時間以乙

方人員辦理入職手續簽訂就業協議后次日返費付給乙方50%，入職滿一

個月后結算余款。甲方若無故拖欠費用，則按照日息5%計算。并承擔因

此引起的所有訴訟費用。非甲方信息失真原因造成人員入職不滿一個月

離職率不得超過20%，超過應扣除50%返費。

五、補充說明：

本協議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協議的補充條款。本協

議期滿后，經雙方協商可續簽或終止協議。由于（按國家規定解釋的情

形）不可抗拒的原因，導致協議無法履行的，經雙方協商同意并結清相

關費用后，本協議（經雙方簽約）自行終止。以上協議自甲、乙雙方簽

字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應共同遵守，不得

違約。如有違約，按照法律規定程序進行解決。協議一式二份，雙方各

持一份，傳真簽訂同樣生效。

甲方代表：簽字（蓋章）乙方代表：簽字（手膜）

年月日年月日

第二篇：校園就業合作協議書

合作協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等、自愿、友好協商原則，就安置學生實習就業事宜，達成協議條款如下：

一、合作內容

1、甲方負責乙方學生進入蘇州市（含中新工業園區、高新區及常熟、吳江、昆山）企業就業實習（含六個月以上的）。

2、甲方負責向乙方提供企業的真實招聘信息（含公司名稱、企業性質、基本工資、加班費、獎金、福利、社保、工作環境、休假、住宿、飲食），甲方每次發給乙方的企業招聘信息可作為合作協議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發給乙方的企業招聘信息與學生工作后的實際情況不符，所造成的經濟損失由甲方承擔并賠償乙方的損失。

3、乙方根據甲方的需求和自身的資源確定能夠提供：實習三到六個月的生源人數及男、女比例；就業的生源人數及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個企業的招聘簡章要求。

4、合作有效期限：

。到期后雙方自愿可續簽。

二、甲、乙雙方的權利義務

（一）甲方的權利義務

1、甲方負責出具經營合法的有效文件，確保合作有效進行。

2、甲方負責對乙方的生源進行頂崗實習、就業安排。

3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計劃及相關信息資料。用工單位招聘計劃或其中情況若有變更，甲方應在雙方約定移交時間之前15天向乙方及時通報情況。

4、甲方堅持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學生的實習、就業（因就業人員個人原因除外）。對符合要求的頂崗實習就業人員（含男女比例等情況），到甲方五個工作日內沒有安排頂崗實習、就業的，甲方將承擔學生在蘇州的吃住費用及賠償對乙方所造成的損失。

5、對于由甲方負責頂崗實習、就業的乙方生源，在與甲方簽的勞動合同期內，甲方在允許的范圍內負責學生的管理工作，24小時跟蹤服務，及時為學生解決生活、工作中的實際問題，定期做好員工的滿意度調查，并將其跟進情況隨時通報乙方；

6、甲方全權代理乙方在蘇州聯系確定學生實習就業企業、安置管理學生事宜。

（二）、乙方的權利義務

1、乙方負責實習、就業生源的學業教育、培訓，確保向甲方推薦生員的質量并符合招聘要求。

2、乙方負責按照甲方提供頂崗實習、就業崗位的要求，對生源進行宣傳、組織、報名、面試以及送往甲方指定地點或企業的輸送工作；在實習宣傳時，對生源進行正面的宣傳引導。

3、提前組織儲備生源，以備甲方需求，給每批次生源應提前報備給甲方。

4、乙方負責辦理頂崗實習生源頂崗實習、就業時所需要的身份證、照片、實習推薦表（學歷證明）、學校資質證明、學生花名冊、簽蓋公章的三方協議等相關的文件和材料，確保生源按時報到實習；由于乙方的原因未按規定辦理相關證件導致生源無法按時報到的，甲方不承擔責任；如有需要代扣款的，必須要有學生與學校的扣款協議（一式四份）。

三、相關問題的處理：

1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計劃以及用工標準等相關內容，在雙方約定的時間內完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無法完成甲方安置就業計劃時，應在雙方約定移交前的15天內及時向甲方進行通報。

2、乙方在向甲方移交頂崗實習人員和相關手續前，由于自身失誤或實習人員引起的經濟糾紛，甲方不負經濟和法律上的連帶責任，由乙方自行承擔解決，經濟損失費用自理；

3、乙方生源在輸入甲方指定地點前（進廠前）所產生的交通、食宿費用自理。

4、甲方承諾，對乙方頂崗實習生源進入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時工作制，超過時間均為加班時間，加班費等按照國家勞動法另計，在合同期內甲方負責安排其調換工作（因違

紀被開除的除外）。

四、有關費用

1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費的金額與時間根據不同企業、不同時間、不同返費金額來臨時確定。一般是在人員進廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個月按在職人數支付剩余金額。（此項費用根據勞動力供需市場隨時調整，但甲方會提前半個月通知乙方）

五、合作終止

1、本協議期滿后，經雙方協商可續簽或終止協議。

2、由于（按國家規定解釋的情形）不可抗拒的原因，導致協議無法履行的，經雙方協商同意并結清相關費用后，本協議（經雙方簽約）自行終止。

五、本協議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協議的補充條款。

六、違約及解決程序

1、乙方資源供應量如果不達標，必須在下批人員中補足所欠人員，如未能完成，影響到企業用工，有可能性受到處罰款，乙方應承與甲方一同承擔損失。

2、甲方若無故拖欠費用，則按照日息0.5%計算。并承擔因此引起的所有訴訟費用。

3、離職率不得超過10%，超過應扣除相應費用。

以上協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應共同遵守，不得違約。如有違約，按照法律規定程序進行解決。

七、協議一式二份，雙方各持一份，傳真簽訂同樣生效。

甲方代表：簽字（蓋章）乙方代表：簽字（蓋章）

年月日年月日

第三篇：就業安置合作協議書

就業安置合作協議書

甲方：蘇州市成功人力資源有限公司

乙方：

為了更好地為學生外出提供就業服務，進一步促進學生就業的安置工作，促進甲乙雙方的合作關系穩步發展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經甲乙雙方友好協商，就學生就業安置有關事宜達成如下協議：

一、甲方職責

1、必須提供真實可信的用工信息，向學生如實說明企業的要求及工資福利待遇。

2、按照企業需要，由甲方負責學生就業進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業二次考核后，學生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業進行二次或者三次安置。

4、負責將學生安置到事先商定的指定企業就業（詳細企業招聘情況另見附件），并執行該企業的工資標準。

5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內盡快安置進廠，對于在規定時間內未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其等待期限內的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業為止（節假日順延），（在安置過程中如因交通而產生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學生進廠試用期內工資在2000元/月以上（每月出滿勤），試用期不得超過三個月。

7、甲方須保證學生就業所進企業是正規合法的大型企業，企業的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業與就業人員簽訂經勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復印件送交乙方備案。

9、甲方做好學生就業后的跟蹤服務工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業的學生，甲方必須跟蹤服務一年。

11、學生安置就業后，一年內如因廠方原因（工廠破產、分流、長期放假、工資長期達不到就業承諾等）造成學生不能正常工作而失業的，甲方必須負責為其免費再次安置就業，免費跟蹤服務一年。

二、乙方職責

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業招聘需求信息與學校聯系，組織學生應聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。

2、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應積極配合學校做好學生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學校實習、畢業生職業介紹費。

6、乙方在輸送學生出發前應與甲方聯系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權監護跟蹤服務期內學生的一切情況，如對甲方跟蹤服務期內的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業學生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關系，與用工單位建立勞動關系，與甲方建立跟蹤服務關系，此時甲方一年的跟蹤服務開始。（或者與甲方建立派遣勞動關系，派往企業與甲方建立勞動關系）

2、甲方一年的跟蹤服務職責范圍有：

（1）學生安置進廠就業后，甲方應派工作人員到安置企業進行實地了解并

協助解決就業學生的合理要求。

（2）用工單位對就業學生的工資待遇，低于當地規定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責與用工單位協商解決落實。

（3）用工單位無故苛扣拖延發放工資，以及無故為難就業學生，就業學生

人身安全得不到保障時，由甲方派人員到用工單位協助解決。

五、此協議一式兩份，甲乙方雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

上述協議，甲乙雙方應自覺遵照執行，如一方違約，責任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應共同協商（或者另鑒補充協議）

蘇州市成功人力資源有限公司

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

第四篇：安置就業合作協議書

學員培訓安置協議書

甲方：

許可證號：組織機構代碼：

法人代表：電話：傳真：

乙方：

執照號：組織機構代碼：

法人代表：電話：傳真：

甲、乙雙方經充分協商，就建立勞務合作和安臵學生到等工廠就業事宜達成共識，并一致同意簽署如下協議，以資共同遵守：

一、雙方確定建立勞務合作關系，開展學生跨地區安臵就業的具體內容為：

1、甲方負責本校及本地區有外出就業意向的學生的報名、培訓、職業指導和組織輸送工作。

2、乙方負責開發用工崗位、落實招聘信息、安臵學生入職進廠及學生上崗后的跟蹤服務工作。

3、乙方負責接待及安排甲方到企業參觀考察；甲方負責接待乙方和企業到學校訪問及招聘。

4、每批次學生就業安臵由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認后方可進行。

5、甲、乙雙方分工協作，積極開展與跨地區就業相關的新項目開發工作。

二、雙方的權責：

（一）甲方：

1、嚴格按照乙方提出的招聘計劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應積極對外發布招聘信息，在即定的時間內（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學歷等）的學生供乙方和企業挑選。

2、負責辦理應聘學生的相關證件（證明）及復印件，保證其齊全及有效性。

3、承諾在雙方商定的日期內將被錄用的學生安全送到指定地點，如所輸送的學生不在企業錄用名單內，則往返費用和由此造成的后果由甲方承擔。14、自雙方合作之日起，甲方應將每年學生的就業計劃報送乙方，明確就業意向、人數、男女比例、年齡、專業及就業時間。

6、安排相關部門或專人負責與乙方聯系、溝通，配合乙方做好學生上崗后的跟蹤服務工作。

（二）乙方：

1、負責開發蘇州及周邊地區的用工崗位，暫定用工單位為:

等用工企業,員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準,對于其它新增加的用工企業,甲方要負責考察用工單位的工作和生活條件，落實用人單位的招聘條件（勞動報酬、福利待遇、工作時間、社會保險、招聘人數、報到時間等），確保所提供的各類信息真實、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、違法、無效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負責賠償。

2、在約定的時間內，對甲方送達的按照企業錄取名單且證件齊備的學生，乙方必須及時安排進廠，否則，乙方負責其食宿事宜。

3、協助甲方做好體檢不合格或試用期不能勝任工作的學生的清退和返校工作。

4、承諾向甲方提供的所有信息，甲方所在的安陽地區內僅與甲方一家保持聯系，企業的招聘工作只通過甲方組織，不再通過本地其它機構、學校或個人組織生源。

三、違約責任：

1、甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的，守約方有權即時終止本協議，違約方必須賠償守約方的直接經濟損失。

2、在本協議履行過程中雙方有爭議的，應本著互利、友好的原則協商解決；協商無法解決的可提請仲裁或依法訴訟，但不得粗暴破壞對方的正常工作和合法權益，協商、訴訟期間不影響協議的履行。

四、本協議有效期年，自年月日起至年月日止，如需繼續合作，雙方可協商續簽。

五、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效執行。如有未盡事宜，須雙方共同協商解決。

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）：______________代表簽字（蓋章）：______________ 簽定日期：________年_____月____日簽定日期：________年_____月____日

第五篇：校園代理合作協議書

校園代理合作協議書

甲方：合肥金智人力資源服務有限公司

乙方：

為了每位會員提供更深入的服務，促進會員增加收入，經雙方協商達成如下合作協議：

一·協議內容：甲方委托乙方進行會員招募。

二．入會有效期內。

三．代理資格：甲方會員

四．雙方職責：

（一）·甲方：1,，向乙方提供專兼職用工信息;

2，對乙方推薦的人員進行組織面試，辦理入會手續；

3，免費提供所有招工相關的用品和信息并指導業務工作的開展；4，及時兌換工作業績的承諾。

（二）·乙方：1，根據甲方的要求，在學校進行招募宣傳，張貼廣告等；2，對學校進行宣傳登記，并把登記的信息在24小時內向甲方進行反饋；

3，維護甲方聲譽；

4，嚴格按照“以信為本，誠信經營”的理念進行會員推薦。

五．乙方待遇：

校園代理的待遇：每推薦一個人到甲方辦理會員后，甲方給予20%的業績提成，當日兌現，當月累計超過20人的，獎勵100元，超過30人，獎勵300元。（每月需保證介紹至少兩人）

六．其他約定：

1，乙方必須嚴格按照甲方的要求對外宣傳，不夸大，不欺騙。2，乙方必須妥善保管的宣傳資料，并及時張貼宣傳。3，甲方根據乙方代理業務的完成情況，合作期滿可續簽。4，此協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字起之日生效。

甲方：合肥金智人力資源服務有限公司乙方：

身份證號碼：

負責人：電話：

日期：年月日日期：年月日