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員工試用期合同書(shū)(共5則范文)

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第一篇:?jiǎn)T工試用期合同書(shū)(共)

員工試用期合同書(shū)

甲方:公司

乙方:_______________戶籍:___________________ 身份證號(hào)碼:_____________________________________________家庭住址:_______________________________________________

甲方招錄乙方為公司員工,試用期為三個(gè)月。經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,就試用期內(nèi)事務(wù)處理,約定如下條款,以共同遵守。

一、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,履行工作職責(zé)。

二、試用期時(shí)限:____年____月____日起至____年____月____日止。

三、試用期工作崗位為_(kāi)______________員工。

四、1、試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn),新員工入職可提供中專以上學(xué)歷證書(shū)、身份證書(shū)、戶口本復(fù)印件,試用期工資為1000元,無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)原件的使用期工資為800元。特殊人才試用期工資由總經(jīng)理調(diào)整。

2、新員工入職7天內(nèi)因個(gè)人原因離職,公司不支付任何工資,因本公司提供7日無(wú)工資培訓(xùn),7日以上的按日工資結(jié)算。

3、新員工入職1個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因離職,公司支付試用期工資80%

五、乙方在試用期內(nèi)接受甲方2個(gè)月一次的考核。考核結(jié)果達(dá)不到甲方要求,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止試用期。

六、試用期結(jié)束,經(jīng)考核達(dá)到甲方要求。轉(zhuǎn)為正式員工,由所在部門(mén)主管、經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行筆試、實(shí)操考核,考核通過(guò)簽訂正式勞動(dòng)合同,享受正式工待遇。

七、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不

符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

八、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制訂的規(guī)章制度;或者故意導(dǎo)

致嚴(yán)重失職行為,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的后果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、試用期員工終止試用期(1個(gè)月后),要提前一周通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,移交全部工作資料。

十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

甲方簽章:乙方簽字:

簽章日期:簽字日期:

編號(hào):————

編號(hào):——試用期合同書(shū)

(全日制用工適用)

第二篇:?jiǎn)T工試用期合同書(shū)

員工試用期合同書(shū)

甲方:

乙方:__________________

身份證號(hào):___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。

七、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

八、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格

者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章)

日期:(簽字)乙方:日期:

第三篇:?jiǎn)T工試用期合同書(shū)范本

員工試用期合同書(shū)

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自年月日起至年_月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工

二、在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

四、乙方試用期工資為元/月,另加元/月伙食補(bǔ)助,甲方按月發(fā)放。

五、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假

日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

八、按照公司規(guī)定,實(shí)行五天八小時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周休息兩天。

九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十、在試用期內(nèi),乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

十一、在試用期內(nèi),乙方主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實(shí)際考勤結(jié)

算。

十二、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重

失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或

重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

十七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)法定代表人簽字:日期:日期:

第四篇:?jiǎn)T工試用期合同書(shū)

員工試用期合同書(shū)

甲方:

乙方:身份證號(hào):

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限:

自年月日至年月日上,有效期為個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)

貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利。

? 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

? 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

? 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

? 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

? 按本合同支付給乙方薪金。

? 對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

1.乙方的權(quán)利。

? 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

? 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

? 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

? 對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

? 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

? 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

? 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

? 試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;? 對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;? 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%),乙方承擔(dān)(10%);

? 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)

種,從試用期起算;

? 試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

? 試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

? 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

? 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

? 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方:乙方:

法定代表人:簽字:

簽約日期: 年 月 日

簽約地點(diǎn):

第五篇:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同書(shū)(試用期)

四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司(員工試用期勞動(dòng)合同書(shū))

員工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方:四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司

地址:四川省成都市佳靈路33號(hào)1-3-1001室

乙方:

地址:

聯(lián)系方式:

-合同編號(hào):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,以及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同從2012年月日起,至2012年月日止,共 3 個(gè)月;

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)本公司(工作)的需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務(wù)。

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方所安排的崗位(職位)工作,并按甲方相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

2、保險(xiǎn)及福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期內(nèi)工資按每月元(大寫(xiě):千百十元整)公司的獎(jiǎng)懲制度原則上保證按勞分配的合理性。

2、此工資數(shù)額并非固定,如出現(xiàn)異議可根據(jù)實(shí)際情況雙方進(jìn)行協(xié)商解決,經(jīng)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)變更,最終以變更后合同為準(zhǔn),相應(yīng)變更前合同失去法律效力;

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方受聘后,除應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及政策外,還必須遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程、工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排,做好自己的本職工作。若因乙方工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守給甲方造成損失的,乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方的公共設(shè)施及一切設(shè)備。若有損壞或丟失,照價(jià)賠償。

六、工傷處理

乙方在受聘期內(nèi)所發(fā)生的傷、殘、死亡事故,若屬正常工作所致,由甲方依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行處理;若屬不可抗力等自然災(zāi)害所致,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定處理。

若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規(guī)程或工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切傷、殘、死亡事故,乙方責(zé)任自負(fù),因此給甲方造成損失的,甲方視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同:

1、在不損壞國(guó)家、企業(yè)和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)勞動(dòng)合同期限屆滿,或者甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

(三)勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方未能續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而且不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或雖不嚴(yán)重,但多次違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,并經(jīng)甲方主管部門(mén)警告的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的;

5、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

6、提供虛假用工證件、證明的。

(六)下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的。

3、甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需裁減人員的。

(七)乙方若因特殊情況有申請(qǐng)辭職的權(quán)利,需提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方同意,并辦理好一切移交手續(xù)和經(jīng)濟(jì)手續(xù)后,方可離開(kāi);若因乙方擅自離開(kāi)工作崗位給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)全部賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,追究相關(guān)的法律責(zé)任。

(八)有下列情形之一者,乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。

1、乙方負(fù)責(zé)甲方重大科研項(xiàng)目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中的主要工作,該項(xiàng)目尚未完結(jié)的;

2、甲方出資培養(yǎng)、培訓(xùn),在甲方工作期間未滿約定的服務(wù)年限的。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,給另一方帶來(lái)?yè)p害或經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失。

(一)乙方因違反本合同約定而使雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的,應(yīng)向甲方返還如下費(fèi)用:

1、乙方被甲方派往國(guó)內(nèi)、外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、旅游等發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用;

2、乙方在甲方任職期間,向甲方申請(qǐng)的借款及預(yù)支的差旅費(fèi)。

3、每提前一個(gè)月需向甲方支付本勞動(dòng)合同書(shū)合同簽訂日期至解除勞動(dòng)合同日期月平均總收入的20%(稅后),未足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)。

(二)甲方有下列情形之一的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1、甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給乙方造成的損害的,甲方應(yīng)賠償乙方六個(gè)月工資作為相應(yīng)補(bǔ)償。

2、法律、法律規(guī)定的其他情形。

九、雙方約定的其他內(nèi)容

(一)乙方在甲方工作期間不得兼職從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的第二職業(yè),違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同,并視情節(jié)追究責(zé)任;

(二)乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的各項(xiàng)保密制度,不得以任何形式泄露、使用、出賣(mài)甲方技術(shù)、商業(yè)秘密。對(duì)于違反者,甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同,并依法追究其有關(guān)法律責(zé)任。

(三)與甲方解除勞動(dòng)合同的職員,不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益,否則,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

(四)凡與本合同有不一致的約定,以本合同為準(zhǔn)。

十、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的,雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生

效。

(三)本合同解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)解釋。

甲方:四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司乙方(簽字):授權(quán)代表:

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