第一篇：員工試用期合同書（共）

員工試用期合同書

甲方：公司

乙方：_______________戶籍：___________________ 身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：_______________________________________________

甲方招錄乙方為公司員工，試用期為三個月。經雙方平等自愿協商，就試用期內事務處理，約定如下條款，以共同遵守。

一、乙方必須遵守甲方的規章制度，服從工作安排，履行工作職責。

二、試用期時限：____年____月____日起至____年____月____日止。

三、試用期工作崗位為_______________員工。

四、1、試用期內的工資標準，新員工入職可提供中專以上學歷證書、身份證書、戶口本復印件，試用期工資為1000元，無法提供學歷證書原件的使用期工資為800元。特殊人才試用期工資由總經理調整。

2、新員工入職7天內因個人原因離職，公司不支付任何工資，因本公司提供7日無工資培訓，7日以上的按日工資結算。

3、新員工入職1個月內因個人原因離職，公司支付試用期工資80%

五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。

六、試用期結束，經考核達到甲方要求。轉為正式員工，由所在部門主管、經理對其進行筆試、實操考核，考核通過簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。

七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不

符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規章制度；或者故意導

致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以相應的賠償責任。

九、試用期員工終止試用期（1個月后），要提前一周通知甲方，經甲方批準后，移交全部工作資料。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：乙方簽字：

簽章日期：簽字日期：

編號：————

編號：——試用期合同書

（全日制用工適用）

第二篇：員工試用期合同書

員工試用期合同書

甲方：

乙方：__________________

身份證號：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：___________________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權提前終止協議。

七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格

者，公司應予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）

日期：（簽字）乙方：日期：

第三篇：員工試用期合同書范本

員工試用期合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年_月日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：電氣裝配工

二、在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及

制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

四、乙方試用期工資為元/月，另加元/月伙食補助，甲方按月發放。

五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若工資發放日恰逢周日或假

日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

八、按照公司規定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。

九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

十、在試用期內，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。

十一、在試用期內，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結

算。

十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重

失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或

重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十四、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人簽字：日期：日期：

第四篇：員工試用期合同書

員工試用期合同書

甲方：

乙方：身份證號：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補

貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

? 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

? 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

? 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

? 為乙方創造良好的工作環境和條件；

? 按本合同支付給乙方薪金。

? 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

? 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

? 享有當地政府規定的就業保障的權利；

? 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

? 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

? 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

? 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

? 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

? 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；? 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；? 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；

? 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險

種，從試用期起算；

? 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

? 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

? 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

? 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

? 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

第五篇：員工勞動合同書(試用期)

四川省鈞烽通訊技術有限責任公司（員工試用期勞動合同書）

員工勞動合同書

甲方：四川省鈞烽通訊技術有限責任公司

地址：四川省成都市佳靈路33號1-3-1001室

乙方：

地址：

聯系方式：

-合同編號：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，以及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商一致簽訂本合同，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同從2012年月日起，至2012年月日止，共 3 個月；

二、工作內容

1、甲方根據本公司（工作）的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。

2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方相關規定完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

2、保險及福利待遇按甲方的有關規定執行。

四、勞動報酬

1、乙方試用期內工資按每月元(大寫：千百十元整)公司的獎懲制度原則上保證按勞分配的合理性。

2、此工資數額并非固定，如出現異議可根據實際情況雙方進行協商解決，經雙方協商結果進行相應變更，最終以變更后合同為準，相應變更前合同失去法律效力；

五、勞動紀律

乙方受聘后，除應自覺遵守國家的法律、法規及政策外，還必須遵守甲方規定的工作規程、工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和工作安排，做好自己的本職工作。若因乙方工作不負責、玩忽職守給甲方造成損失的，乙方負責賠償并承擔相應的法律責任。

乙方必須自覺愛護甲方的公共設施及一切設備。若有損壞或丟失，照價賠償。

六、工傷處理

乙方在受聘期內所發生的傷、殘、死亡事故，若屬正常工作所致，由甲方依照我國《勞動法》的有關規定并結合本公司的實際情況進行處理；若屬不可抗力等自然災害所致，按國家有關法律、法規及政策規定處理。

若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規程或工作時間以外所發生的一切傷、殘、死亡事故，乙方責任自負，因此給甲方造成損失的，甲方視其情節追究其法律責任。

七、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同：

1、在不損壞國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3、法律、法規規定的其他情形。

（二）勞動合同期限屆滿，或者甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

（三）勞動合同期限屆滿，雙方未能續簽勞動合同的，勞動關系自然終止。

（四）經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時解除勞動合同，而且不負任何經濟補償責任。

1、嚴重違反勞動紀律及規章制度或雖不嚴重，但多次違反勞動紀律及規章制度，并經甲方主管部門警告的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的；

4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的；

5、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、提供虛假用工證件、證明的。

（六）下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的。

3、甲方因經營需要確需裁減人員的。

（七）乙方若因特殊情況有申請辭職的權利，需提前解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方，經甲方同意，并辦理好一切移交手續和經濟手續后，方可離開；若因乙方擅自離開工作崗位給甲方造成經濟損失的，乙方負全部賠償責任，情節嚴重的，追究相關的法律責任。

（八）有下列情形之一者，乙方不得提出解除勞動合同。

1、乙方負責甲方重大科研項目、產品開發項目、經營項目中的主要工作，該項目尚未完結的；

2、甲方出資培養、培訓，在甲方工作期間未滿約定的服務年限的。

八、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，給另一方帶來損害或經濟損失的，均應向對方賠償相應損失。

（一）乙方因違反本合同約定而使雙方勞動關系解除的，應向甲方返還如下費用：

1、乙方被甲方派往國內、外學習、培訓、考察、旅游等發生的有關費用；

2、乙方在甲方任職期間，向甲方申請的借款及預支的差旅費。

3、每提前一個月需向甲方支付本勞動合同書合同簽訂日期至解除勞動合同日期月平均總收入的20%（稅后），未足一個月按一個月計。

（二）甲方有下列情形之一的，應承擔賠償責任：

1、甲方違反國家勞動法律、法規的規定解除勞動合同，給乙方造成的損害的，甲方應賠償乙方六個月工資作為相應補償。

2、法律、法律規定的其他情形。

九、雙方約定的其他內容

（一）乙方在甲方工作期間不得兼職從事與甲方有競爭性的第二職業，違者一經發現，甲方有權解除雙方勞動合同，并視情節追究責任；

（二）乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家和甲方制定的各項保密制度，不得以任何形式泄露、使用、出賣甲方技術、商業秘密。對于違反者，甲方有權解除雙方的勞動合同，并依法追究其有關法律責任。

（三）與甲方解除勞動合同的職員，不得泄露甲方的技術、商業秘密，不得損害甲方的經濟利益，否則，甲方有權依法追究其法律責任。

（四）凡與本合同有不一致的約定，以本合同為準。

十、其他事項

（一）勞動合同未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

（二）勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生

效。

（三）本合同解釋權由公司負責解釋。

甲方：四川省鈞烽通訊技術有限責任公司乙方（簽字）：授權代表:

年

月日

年月日