第一篇：小時工勞務(wù)派遣協(xié)議

小 時 工 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方：佛山市智網(wǎng)人力資源有限公司

法定代表人：龔海軍

注冊所在地：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐鄱陽路偉業(yè)街5號

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費用：

1．合同期限暫定為個月，人數(shù)為人，自2014 年 04月日至 201年月

___日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和

更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

C、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高

危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方全部承擔(dān)；派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴(yán)重事故,與甲方無關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)。

4、甲方提供乙方派遣工的待遇：

乙方派遣員工的薪資待遇按每小時元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），員工用餐標(biāo)頁 第 1 頁 共

準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班小時, 每天正常上班10～

12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足

或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需

補到260小時（按元/小時進行計算）；

5、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。

6、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用

品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲

方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方

勞務(wù)工。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

A、員工年齡在17 至40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。

B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。

同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù)50人及以

上，派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），由甲方發(fā)放管理人員1800元/月的工資

并免費提供吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章

制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時補充上崗人員。

6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方應(yīng)協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、費用結(jié)算

1、甲方每月表后應(yīng)在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。

3、雙方確認費用無誤，乙方應(yīng)在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費用開具收據(jù)，甲方在收到

乙方勞務(wù)費用收據(jù)后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。

4、甲方無乙方認可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日

以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為

勞務(wù)工加班工資均以該標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算（法定假日除外，如法定加強需要安排上班的，甲方則需要支付300%的加班工資）。

6、甲方須在協(xié)議期滿

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲

乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一

切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方

可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違

約，甲方應(yīng)按1000元/人的費用賠償給乙方。

5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進行調(diào)升單價。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第二篇：小時工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版2016版

勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方：上海奉彭人力資源管理有限公司 法定代表人：彭愛華

注冊所在地：上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)秀南村秀南中心路911號 辦公地址： 法定代表人： 注冊所在地： 公司地址：

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供外包小時工到甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工特點和時間要求，為甲方組織輸送外包小時工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費用：

1．合同期限暫定為 年，人數(shù)為__________ 人，自_____ 年____ 月____日至_____年___月 ____日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30個工作日通知對方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、外包小時工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。C、不能勝任甲方的工作崗位，崗位調(diào)整后仍然不能勝任的。

2、甲方為乙方外包小時工提供合理崗前培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)為外包小時工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將外包小時工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證外包小時工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及相關(guān)賠償責(zé)任按雙方約定方承擔(dān)，4、甲方提供乙方外包小時工的待遇：

乙方外包小時工的薪資待遇按每小時______元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供工作餐，員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方頁 第 3 頁 共

第三篇：2013.08.24關(guān)於勞務(wù)派遣(小時工)協(xié)議改(彩虹橋)

勞務(wù)派遣(小時工)合同

甲方：長興華眾玻璃有限公司

地址：長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)南石橋南興路90號 法定代表人：廖霞榮

乙方：鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司 地址：鳳陽縣府西街87號 法定代表人：王興龍

乙方在 _2013 _年_ 8_月_28 _日至 2014 _年_8 _月_27 日期間為甲方輸送 30 名人力資源派遣服務(wù)人員（以下簡稱“乙方人員”），經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，訂立以下條款：

一、薪資福利待遇及結(jié)算方式

1、薪資

1.1、乙方人員保底工作時長260個小時/月，當(dāng)月新入職的，當(dāng)月按照實際上班時間核算，從次月

開始按照保底工時核算；月度期間發(fā)生離職的，離職當(dāng)月按照實際上班時間核算。每小時 11.5 元（不分正班或加班），如因乙方人員個人原因?qū)е虏荒軡M足保底時長或甲方上班時間超過保底工時，則按照實際出勤計算工資。

1.2、以上費用已包括員工工資、社保費及管理費，每月該費用通過考核後按實際支付。

2、食宿補助

2.1、甲方為乙方人員提供免費食宿。（免費提供中餐及晚餐，早餐補助2元/餐/人）。

3、路費補助

3.1、甲方為乙方輸送的人員提供一次性路費補助 200 元/人/，若因甲方原因辭退乙方人員(違反紀(jì)律除外)，甲方應(yīng)再提供 200 元/人的路費補助乙方，若因乙方人員自身原因不壇留下工作的，甲方不再提供路費補助。

4、工作時間

4.1、乙方人員工作時間及輪班方式由乙方安排，甲方負責(zé)考勤。4.2、乙方人員月休4天，享受國家規(guī)定的有關(guān)假期。

5、離職工資結(jié)算

5.1、乙方人員如在辦理入職手續(xù)后三個工作日內(nèi)離職，甲方不予支付任何費用。乙方人員自入職日起超過三個工作日后提出正常辭職的，按實際工作時間發(fā)放薪資；自離且乙方已支付員工工資的甲方在結(jié)算月度工資時支付給乙方，乙方未支付的則甲方無須支付。

5.2、乙方人員如發(fā)生辭職的，乙方根據(jù)甲方所確認的考勤記錄表或工資發(fā)放單，在乙方人員離職7 個工作日之內(nèi)先行墊付該類人員工資，待與甲方結(jié)算乙方人員月度工資時，向甲方收取所墊付

第1頁，共5頁。的工資。

6、保險

6.1、乙方為乙方人員購買意外傷害及工傷保險或五項保險。

7、體檢費用

7.1、乙方人員在甲方上崗前需通過甲方的體檢，體檢費用由乙方先行墊付。在月度結(jié)算時，甲方

支付給乙方墊支的費用（包含體檢不合格以及已體檢但未報到人員的體檢費用）。

8、各項費用結(jié)算方式

8.1、甲方負責(zé)將乙方人員的考勤、工時及工資相關(guān)數(shù)據(jù)在每月 8 日拷盤給乙方。

8.2、甲方將各項費用按照上述約定內(nèi)容連同乙方人員工資于 10 日前轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶，乙方指定賬戶為：

賬戶名：

開戶行：

賬 號：

乙方需保證所提供的賬戶真實有效，如提供有誤，則由乙方承擔(dān)一切責(zé)任后果，與甲方無關(guān)。

乙方根據(jù)實際享受的費用向甲方開立同等金額的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票項目為“勞務(wù)用工費（工資）”，開具發(fā)票的稅費由甲方承擔(dān)。根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的各項費用，由甲方支付給乙方，再由乙方支付給勞務(wù)人員。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍具法律溯及力。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利和義務(wù)

1.1、乙方人員在甲方工作期間，甲方需根據(jù)工作需要提供相應(yīng)的工作服及勞動保護用品。1.2、乙方人員進入甲方后，由甲方負責(zé)安排其工作，乙方協(xié)助管理。乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度，如乙方人員在甲方工作時違反甲方規(guī)章制度、工作程序、安全操作規(guī)定，甲方有權(quán)立即對其停止用工并將其退回乙方。

1.3、有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前7個工作日以書面形式通知乙方后，將乙方人員退回乙方處理，并自退回乙方處理之日起，不再支付其相關(guān)的所有費用：

（1）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更

協(xié)議達成一致的。

（2）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（應(yīng)按法定程序辦理）。

（3）甲乙雙方認可的其他情況。

1.4、在協(xié)議期內(nèi)，乙方人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時將乙方人員退回乙方，乙方或乙方

人員本人負責(zé)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并自退回之日起，不再支付其相關(guān)的所有費用。

（1）在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件。具體情形包括：發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機構(gòu)確認患有精神病嚴(yán)重疾

病，求職時所提供的居民身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明等與事實不符的。（2）負責(zé)對乙方人員進行入職相關(guān)培訓(xùn)及考核，考核未合格者。（3）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

第2頁，共5頁。

（4）損壞甲方利益或公共形象，情節(jié)比較嚴(yán)重的。（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（6）被勞動教養(yǎng)的。

（7）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

（8）乙方以欺詐、隱瞞方式向甲方輸入的不合格人員。（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或甲乙雙方認可的其他情況。1.5、協(xié)助乙方處理乙方人員在崗位上發(fā)生的意外事故。

1.6、為乙方駐廠管理員對乙方人員進行現(xiàn)場服務(wù)提供便利并監(jiān)督乙方駐廠管理員的工作。2.乙方權(quán)利和義務(wù)

2.1、乙方在甲方發(fā)出書面通知之日起3個工作日內(nèi)積極配合以滿足甲方需求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲

方提供的崗位要求，以乙方名義按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)通過合法渠道發(fā)布公開招聘信息（招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定），并負責(zé)相關(guān)的招聘事宜。通過公開、公正、公平的初試和審驗相關(guān)證件，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合招聘條件的候選人，最終錄用權(quán)由甲方?jīng)Q定。2.2、乙方必須為所屬員工購買社保，在承包期間一旦發(fā)生工商事故，所產(chǎn)生的費用由乙方負責(zé)理

賠或承擔(dān)。若乙方員工向甲方提出乙方違規(guī)不交社保費用，甲方可以在當(dāng)月業(yè)務(wù)費用中加倍扣除，如因乙方未購買社保造成的一切責(zé)任全部由乙方負責(zé)，與甲方無關(guān)。若因乙方原因造成勞資糾紛，均與甲方無關(guān)。

2.3、乙方提供的勞務(wù)人員必須為乙方的雇員，并為甲方?jīng)Q定任用的人員辦理合法的用工手續(xù)。乙

方不得向其乙方人員收取進廠費、介紹費或其他任何費用（我國相關(guān)法律法規(guī)有明確規(guī)定的除外），且乙方在收費前需得到其乙方人員本人的書面確認。

2.4、乙方至少提前一天將輸送名單發(fā)至甲方指定郵箱 中，經(jīng)甲方初步篩選并反

饋相關(guān)安置信息后，乙方方可組織可面試人員出發(fā)報到。

2.5、乙方不得遲于入職第二天向甲方提供與乙方人員簽訂的勞動合同原件一份，供甲方存檔使用，未簽訂勞動合同的員工甲方拒絕接收。

2.6、乙方應(yīng)確保其派出的人員服從甲方管理，遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項勞動紀(jì)律、規(guī)章

制度、安全規(guī)定。

2.7、乙方人員在提供正常勞動的情況下，乙方支付乙方人員的工資應(yīng)當(dāng)符合用工地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)定。乙方所提供的乙方人員的來源及身份應(yīng)告知甲方并取得同意。因乙方管理不善，發(fā)生勞資糾紛，導(dǎo)致乙方人員集體怠工或罷工事件等對甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理產(chǎn)生不良 影響的，乙方應(yīng)主動調(diào)解，把影響面降到最低，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

2.8、負責(zé)確保其派往甲方的勞動服務(wù)人員均在上崗前已通過健康檢查，保證該類勞動服務(wù)人員無

傳染性疾病及其他重大疾病。

2.9、負責(zé)對乙方人員進行工作上的跟蹤管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題，確保各項工作指標(biāo)的完成。處

理和解決因勞動爭議所引起的糾紛以及乙方人員因患病、負傷以及意外傷害等突發(fā)事件。2.10、負責(zé)教育和督導(dǎo)乙方人員上崗必須按照甲方制定的崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程作業(yè)，忠于職

守，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作制度，服從甲方的工作調(diào)配，接受甲方的管理和監(jiān)督，保守

第3頁，共5頁。

甲方的商業(yè)秘密。

2.11、承擔(dān)乙方人員的雇主責(zé)任，處理乙方人員在協(xié)議解除后的有關(guān)事宜。

2.12、依照甲方所提供安全操作規(guī)范和生產(chǎn)規(guī)程（以書面的形式留存乙方一份）對乙方人員定期

開展安全生產(chǎn)教育。

2.13、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議對其派往甲方的乙方人員就工資及其相關(guān)事項進行詳盡的解釋，同時向

乙方人員明確：乙方人員由甲方支配使用，但其勞動人事關(guān)系和勞動用工手續(xù)仍然歸屬乙 方，所有用工手續(xù)由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。如對相關(guān)問題有疑義的，可直接向乙方反映。

2.14、對于甲方退回的乙方人員，乙方應(yīng)自接到通知后3個工作日內(nèi)安排合格的人選接替其工作。2.15、乙方人員如發(fā)生辭職或其他問題不能到甲方工作，乙方應(yīng)盡快通知甲方并做出相應(yīng)安排。2.16、乙方負責(zé)做好乙方人員的穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞精神，乙方人員所有勞資糾紛由乙方負

責(zé)解決，與甲方無關(guān)。

2.17、乙方應(yīng)采取措施保持乙方人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得隨意調(diào)換

或增減還在協(xié)議約定期限內(nèi)的乙方人員。經(jīng)甲方培訓(xùn)考核合格已安排的乙方人員如有流失（包括因甲方提出更換、乙方人員個人辭職、或因乙方調(diào)換等原因不在甲方工作的），乙方 應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商日期內(nèi)補充人員。

2.18、乙方負責(zé)并確保乙方人員醫(yī)療自助能力，甲方不承擔(dān)乙方人員因工和非因工的治療費用及

其他相關(guān)費用。

三、保密事項

1.1、乙方應(yīng)保守甲方保密信息（包括但不限于技術(shù)、商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方訂立的合同及全部附件、資料等），不得泄露、利用甲方保密信息，否則視為違約并負責(zé)賠償損失。

1.2、協(xié)議終止后，協(xié)議雙方仍需遵守本保密條款規(guī)定的保密義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1、因乙方人員自身原因需終止在甲方的工作的，按下列條款執(zhí)行：

1.1、乙方人員均應(yīng)至少提前15天通知甲方及乙方，由乙方在規(guī)定時間內(nèi)為乙方人員辦理合同終止手續(xù)。

1.2、上述1.1條款不包括因不遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度被甲方退回人員。

2、在本協(xié)議的履行過程中，甲乙雙方任何一方欲解除本協(xié)議，均應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。任一方未提

前通知擅自解除本協(xié)議的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果處理。

3、除法律另有規(guī)定之外，有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并由甲方自行承擔(dān)對乙方人員的相應(yīng)經(jīng)濟賠償：

3.1、甲方以暴力、威脅或者以非法限制乙方人員人身自由等手段強迫勞動的。3.2、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、遭遇不可抗力，致使本協(xié)議無法履行時，遭遇不可抗力的一方在書面通知另一方后，可以終止

第4頁，共5頁。

本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。

5、本協(xié)議到期前15天內(nèi)，甲乙雙方任何一方未以書面形式通知對方續(xù)簽本協(xié)議的，本協(xié)議自到期之日起，自動終止。

五、合作期限

1、輸送期限：乙方在_ 2013 年_ 8_月 28 _日至 2014 年_8_ 月_ 27 期間為甲方輸

送的勞務(wù)人員均

按照本協(xié)議約定之各項內(nèi)容操作。

2、本協(xié)議有效期自 2013 年__8 _月 28 日起至 2014 年 8 月_27 _日止。

3、甲方因生產(chǎn)需要延長協(xié)議期限的，甲方提前20日向乙方提出，進行本協(xié)議的延長；延長期限

以本協(xié)議補充協(xié)議體現(xiàn)，相關(guān)條款延續(xù)本協(xié)議約定。

六、其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決 的，應(yīng)提交甲方

2、所在地人民法院處理。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）： 簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第5頁，共5頁。

第四篇：勞務(wù)合作小時工協(xié)議

勞務(wù)小時工合作協(xié)議

甲方：蘇州海博管理咨詢有限公司

乙方：

為適應(yīng)當(dāng)前勞動用工和人才競爭之現(xiàn)實，考慮甲方合作單位生產(chǎn)現(xiàn)場需要勞務(wù)人員若干名，并根據(jù)用工企業(yè)要求，經(jīng)乙方為甲方所需人員進行選招、培訓(xùn)，以保證甲方按計劃對用工進行派工。經(jīng)雙方考察確認，經(jīng)友好合協(xié)商、雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂如下合作協(xié)議，嚴(yán)格履行。

一、勞動人員的組織形式、人數(shù)、要求

1、組織形式。

勞動人員民族為漢族，由乙方統(tǒng)一組織，并送至甲方進行工作。

2、輸送崗位、人數(shù)。

1）由乙方向甲方輸送員工100名，員工為漢族，年齡年滿18周歲，男女比例為：1：1，員工都有有效證件（身份證）

2）輸送人員符合如下要求：

年齡： 18周歲以上25周歲以下，無違法違紀(jì)記錄，身體健康，堪當(dāng)甲方職務(wù)者，能聽講普通話。具體要求由甲方根據(jù)用工企業(yè)的實際情況出示書面材料。

二、費用計算、輸送人員薪資和支付方法以下選擇一種：

1、按照當(dāng)前勞務(wù)市場行情和甲方工作性質(zhì)，雙方商定按照被輸送人員的實際出勤考核計算報酬，甲方每月應(yīng)付乙方費用按以下公式計算：

2.直接按每小時95元每天白班11小時每天，夜班100元每天11小時每天 元計算。住宿免費（50元空調(diào)水電費用），提供吃住宿。

3.因為此批輸送員工為短期工。

說明：

（1）應(yīng)發(fā)工資為工時*單價，甲乙雙方約定的單價為元/小時。每月最低工時不低于小時，不足小時由甲方負責(zé)補足小時。

2、甲方按照甲乙雙方核定的應(yīng)付費用向乙方支付應(yīng)付費用，甲方如遇特殊情況無法將應(yīng)付費用按時匯出，應(yīng)提前 1 個工作日書面通知乙方，共同協(xié)商處理。

3、付款方式：

1）甲方需支付乙方的須應(yīng)付費用每月結(jié)算一次，須每月10日將上月費用明細發(fā)至乙方處，乙方核對無誤后反饋給甲方。甲方在收到后個工作日內(nèi)將所有應(yīng)付費用一次性轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶。如出現(xiàn)延誤，按照應(yīng)付費用總額1%每天給乙方支付滯納金。

2）甲方要根據(jù)乙方要求和上條約定期限，甲方須于每月日，準(zhǔn)時、全額將甲方須向乙方支付的應(yīng)付費用轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶，如遇節(jié)假日將做相應(yīng)的延期，以便乙方為乙方所輸送勞務(wù)人員進行發(fā)放工資等各方面的費用結(jié)算。工資的具體發(fā)放方式和數(shù)額由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商決定，甲方不予干涉，乙方向勞務(wù)人員所發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3）工資每個月結(jié)算一次，工資以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。工作錄用之日起計算薪資。無論員工工作幾日，甲方必須全額將工資打入乙方賬戶。

三、乙方的權(quán)利與責(zé)任

1、甲方根據(jù)乙方確定的用工數(shù)量和勞務(wù)人員素質(zhì)要求組織人員，并經(jīng)甲方考核合格后輸送至甲方處。經(jīng)甲方確認錄用的勞務(wù)人員，開始計算入職時間等事宜。

2、乙方與被勞務(wù)人員人員簽訂勞務(wù)合同，如實告知其工作地點、工作內(nèi)容等相關(guān)情況，并承擔(dān)涉及勞動用工政策方面的義務(wù)。

3、乙方對服務(wù)于甲方的勞務(wù)人員具有的管理權(quán)。

4、如甲方與被輸送到甲方工作的乙方勞務(wù)人員發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)隨時予以解決。

5、乙方勞務(wù)人員有以下情形的，甲方可以將勞務(wù)人員其退回乙方，乙方應(yīng)予以接受。

1）嚴(yán)重違反甲方和用工企業(yè)的規(guī)章制度的；

2）嚴(yán)重失職，給甲方或用工企業(yè)造成重大損害的；

3）同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的；

5）在廠內(nèi)外滋事、斗毆的；

6、勞務(wù)人員有下列情況之一的，可將其退回乙方：

1）勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2）勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

3）勞務(wù)人員工作的崗位所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，未能

就變更崗位或內(nèi)容達成一致的。

7、乙方為甲方配備管理人員，每100 人配備1名的管理人員，提供免費吃住。

8、乙方有權(quán)向甲方索要乙方勞務(wù)人員工作之考勤總工時，乙方勞務(wù)人員在甲方上班的總工時應(yīng)與企業(yè)提供的工時一致，由甲方準(zhǔn)確、準(zhǔn)時的提供至乙方處。由甲方與乙方和駐廠管理人員共同簽字確定，雙方各執(zhí)結(jié)算清單作為依據(jù)。

四、甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，要求用工企業(yè)提供相應(yīng)的勞動條件，勞動保護和職業(yè)危害防護。應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點，對勞務(wù)人員進行必要的安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和法規(guī)教育宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)記錄，為勞務(wù)人員提供適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場需要的必要的勞動保護措施。安排勞務(wù)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織勞務(wù)人員上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方勞務(wù)人員進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方有責(zé)任告知勞務(wù)人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作崗位需要的勞動技能，勞務(wù)人員需從事特種作業(yè)，應(yīng)專門培訓(xùn)，持證上崗，做好培訓(xùn)記錄及上崗記錄。

3、在勞務(wù)人員提供了正常勞動之情況下，乙方的勞務(wù)人員應(yīng)與企業(yè)正式員工享受同等待遇的福利。

4、甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)人員的工資等情況。

五、其它事項

1、由于乙方勞務(wù)人員派遣具有其一定的特殊性，甲乙雙方共同協(xié)商制定特殊的操作事宜由企業(yè)提供吃住。

2、工傷事故的處理辦法：乙方負責(zé)乙方員工的意外傷害險，如果發(fā)生工傷時，甲方和企業(yè)應(yīng)即時救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。

3、乙方即時投保意外傷害險等必要保險。

4、本協(xié)議簽訂后，如有新的國家相關(guān)法律法規(guī)頒布實施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補充合作協(xié)議。

5、甲乙雙方合作保證誠信的原則，甲方不得私自與乙方的供應(yīng)商合作，造成乙方的損失由甲方承擔(dān)。

6、乙方保證員工工作必須滿足工作75天以上，不滿75天以上不批準(zhǔn)離職，同時工資進行違約扣除500元作為經(jīng)濟補償給甲方的違約費用。

六、違約責(zé)任

1、任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟損失。

2、如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及損失，由不誠信方負責(zé)賠償受損害方損失。

七、協(xié)議解除與終止

1、任何一方違反本合同的約定超過30天仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本合同，本合同自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

2、任何一方需終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、法律適用

本合同之訂立、效力、解除、執(zhí)行及其爭議的解決，雙方同意均應(yīng)適用中華人民共和國現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

九、爭議解決

因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)，按照申請仲裁時該仲裁委員會現(xiàn)行有效之仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終審裁決，對雙方有約束力。

十、協(xié)議的生效和終止

本協(xié)議一式兩份，由雙方代表于年月日簽章后即時生效，有效期為 75天。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。本合同以蓋章簽字生效為準(zhǔn)。

甲方蓋章：乙方蓋章：

聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人：

年月日年月日

第五篇：小時工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本

勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方（用工單位）：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司

法定代表人：何耀洪

注冊所在地：江門市躍進路70號4樓A6

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費用：

1．合同期限暫定為 6個月，人數(shù)為 50人，自2012 年 03月09日至 2012年 8 月31日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和

更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

C、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高

危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社保或商業(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償?shù)荣M用均由甲方承擔(dān)。

4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需

要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險均由甲方承擔(dān)。

5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：頁 第 1 頁 共

乙方派遣員工的薪資待遇按每小時 8.5-9.0元結(jié)算（該費用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班260小時, 每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按 8.5-9.0元/小時）；

6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。

7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用

品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。

8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

A、員工年齡在16 至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務(wù)工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。

B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。

同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣

配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章

制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時補充上崗人員。

6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進行處罰，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、費用結(jié)算

1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表

后應(yīng)在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。

3、雙方確認費用無誤，乙方應(yīng)在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費用開具發(fā)票，甲方在收到

乙方勞務(wù)費用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。

4、甲方無乙方認可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費，逾期3日

以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的，甲方則需要支付300%的加班工資）。

6、甲方須在協(xié)議期滿

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲

乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方

可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違

約，甲方應(yīng)按1000元/人的費用賠償給乙方。

5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進行調(diào)升單價。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：