第一篇：臨時(shí)工,勞務(wù)派遣保險(xiǎn)協(xié)議

勞務(wù)派遣（臨時(shí)工）補(bǔ)充協(xié)議書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣員工工傷醫(yī)療保險(xiǎn)事宜補(bǔ)充協(xié)議如下：

一.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人力資源需求，要求乙方委派符合甲方用工條件的人員（以下簡(jiǎn)稱派遣人員），甲方與派遣人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)其勞動(dòng)人事關(guān)系、相關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)和勞動(dòng)用工手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理。甲方雙方不得招收對(duì)方在職人員，人力資源不作惡意競(jìng)爭(zhēng)。

二.協(xié)議期限

協(xié)議有效期：自年月日至年月日止。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止（書面終止）。如未書面解除協(xié)議，則視為自動(dòng)續(xù)簽。

三、意外醫(yī)療保險(xiǎn)

1.甲方為派遺人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，派遣員工意外受傷發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用由甲方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理理賠。

2.商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方向保險(xiǎn)公司支付，甲方按派遣人員每人每月（入職月份起計(jì)，未滿按整月計(jì)算）

10元標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取。派遣人員變動(dòng)需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

3.商業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)容為：十萬(wàn)身價(jià)，二萬(wàn)醫(yī)療，住院補(bǔ)貼五十元一天，一百元以上百分百報(bào)銷（社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定用藥及檢查范圍內(nèi)）。

4.派遣員工意外受傷福利待遇及商業(yè)保險(xiǎn)賠付不足部分由乙方承擔(dān)。

四.工傷事故

1．甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

2．乙方為派遣人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

3．派遣員工在甲方單位工作期間因工受傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并通知乙方派員協(xié)助處理善后工作，醫(yī)療費(fèi)用、工傷事故費(fèi)用由乙方向社保局申報(bào)，商業(yè)保險(xiǎn)由甲方向保險(xiǎn)公司索賠。保險(xiǎn)公司賠付不足部分由乙方承擔(dān)。

4．甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

五.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，同具法律效力。本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在地人民法院仲裁。

甲方：乙方：

日期：日期：

第二篇：臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議

勞務(wù)派遣（兼職）合作協(xié)議

甲方單位名稱：乙方單位名稱：

單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

法定代表人：法定代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求，自 2012年 01月04日起至2012年01月 09日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員。

甲方的職責(zé)與義務(wù)：

1、對(duì)求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)；

2、將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫(kù)，并優(yōu)先向用人單位推薦；

3、組織和管理勞務(wù)派遣人員。

乙方的職責(zé)與義務(wù)：

一、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務(wù)人員工作。

2、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、工作時(shí)間

1、乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)（低于8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)時(shí)工資以8小時(shí)計(jì)算）。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方根據(jù)甲乙雙方商定以 白班___元/小時(shí)(不含稅)、晚班___元/小時(shí)（不含稅）計(jì)算勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，若需代開發(fā)票，需在總勞務(wù)報(bào)酬基礎(chǔ)上加收___%稅金。

2、乙方須于__前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付甲方。

3、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的；

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前_2_日以書面形式通知甲方。

三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的；

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議：

1、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；

2、如當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)無(wú)法仲裁，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表：代表：

日期：年月日

第三篇：臨時(shí)工派遣協(xié)議

臨時(shí)工派遣協(xié)議

甲方： 吉?dú)W斯電工機(jī)械（上海）有限公司

乙方：上海優(yōu)迪萊勞務(wù)派遣有限公司

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商本著誠(chéng)信及互惠互利原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作內(nèi)容及期限：乙方推薦之短期臨時(shí)工接受甲方聘用，服從甲方安排相關(guān)工作，本協(xié)議期限為肆個(gè)月從2011年10月14日到2012年02月13日為止，協(xié)議時(shí)間到期，雙方通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系。需要延期，經(jīng)協(xié)商后，可另續(xù)簽協(xié)議。如三個(gè)月滿如有表現(xiàn)突出者，經(jīng)甲方同意可由我公司簽正式合同，甲方每月每人付管理費(fèi)￥130元，其它工資和福利與貴公司一樣同工同酬，具休事項(xiàng)另起協(xié)議。

二、臨時(shí)用工人數(shù)：按甲方生產(chǎn)需要與乙方協(xié)商定為 5至10人左右。費(fèi)用結(jié)算按實(shí)際人數(shù)結(jié)算。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方員工從事的工作崗位工作任務(wù)和工作要求。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。

（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換（需有相關(guān)證明）：

1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2.乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳擊相擊的；

（六）根據(jù)實(shí)際情況為乙方人員提供免費(fèi)工作餐。

（七）甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為合同實(shí)施的協(xié)調(diào)人員。

（八）甲方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)乙方員工出勤名單及時(shí)間的核查與勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算的審核。

（九）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

（十）已方應(yīng)對(duì)知悉的甲方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（十一）確保甲方提供的崗位不會(huì)導(dǎo)致職業(yè)病的產(chǎn)生。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。

（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派童工。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)堅(jiān)定地職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方負(fù)責(zé)處理。所產(chǎn)生的額外費(fèi)用和工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用超出保險(xiǎn)賠出的金額，則由甲方承擔(dān)。

（八）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除

外）。

（九）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：

1、甲方按月向乙方支付勞務(wù)管理費(fèi)，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月（大寫）_寫）130_元人民幣。

2、根據(jù)雙方約定的勞務(wù)人員發(fā)薪日，乙方在每月__10___日前向甲方核對(duì)上月應(yīng)發(fā)放勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、勞務(wù)管理費(fèi)、、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，雙方核對(duì)無(wú)誤后，由乙方向甲方出具發(fā)票。

3、甲方在收到乙方發(fā)票后的3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)將費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶。（開戶行：3100690110***中國(guó)交通銀行）

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

（四、違約責(zé)任：

（一）如甲方或乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，對(duì)方有權(quán)立即終止本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定的期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過(guò)30個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）甲方或乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，對(duì)方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給對(duì)方造成損失的，承擔(dān)賠償損失。

五、爭(zhēng)議及未盡事宜：

（一）關(guān)于本合同任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

六：雙方約定條款

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

第七條：合同附件

1.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明材料。

2.《人員清單》

甲方：乙方：

經(jīng)營(yíng)地址：經(jīng)營(yíng)地址：

授權(quán)代表人：授權(quán)代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶行：開戶行：

賬號(hào)：賬號(hào)：

稅號(hào)：稅號(hào)：

合同簽章：合同簽章：

簽字日期：簽字日期：

第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議(含保險(xiǎn))最新修改的

勞 務(wù) 派 遣（臨時(shí)工）協(xié) 議 書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：電話號(hào)碼：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

地址：電話號(hào)碼：

一.甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展人力資源派遣合作事宜簽署本協(xié)

議，以資共同遵守。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。

１.乙方向甲方輸送派遣人員范圍人以內(nèi)，比例為男比女不大于1:1。

２.派遣人員是指：由乙方聘用并派遣到甲方工作的員工。派遣員工由甲方使用及發(fā)放工資報(bào)酬，乙方負(fù)責(zé)其勞動(dòng)人事關(guān)系、相關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)和勞動(dòng)用工手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理。

３.甲乙雙方簽定本協(xié)儀后,乙方輸送派遣員工50人以上，可派駐一名管理人員到甲方駐地管理員工，甲方需提供其免費(fèi)住宿及免費(fèi)用餐(350元/月以內(nèi))及辦公場(chǎng)地。

二.協(xié)議期限

協(xié)議有效期：自年月日至年月日止。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止（書面終止）。如未書面解除協(xié)議，則視為自動(dòng)續(xù)簽，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議

三、派遣員工錄用和管理

1.甲方對(duì)派遺人員及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核，并經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格，確定錄用名單。

2.乙方派遣員工年齡要求18-23歲,并提供真實(shí)證明，包括個(gè)人身份證復(fù)印件（與應(yīng)聘者相貌相符）、合格體檢報(bào)告(鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院)、本人書寫的個(gè)人履歷、畢業(yè)證或相關(guān)證明(初中或中專以上文化).3.身高要求女1.60米以上,男1.65以上,視力要求在0.8以上, 同時(shí)提供乙方與派遺人員簽定的合同等。

4.甲方結(jié)合公司規(guī)章制度的情況，安排派遣員工的工作和休息時(shí)間，實(shí)行工時(shí)制，.基本工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，其余工作時(shí)間視為加班加點(diǎn)時(shí)間。

5.乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有

違反甲方規(guī)章制度的，可依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰，并知會(huì)乙方駐甲方公司的管理代表。

6.派遣員工按照甲方規(guī)章制度，享有公司各項(xiàng)福利及休假待遇。

四.派遣員工的更換和增減

（1）、在協(xié)議生效期內(nèi)，甲方如需乙方增加派遣員工，應(yīng)提前1個(gè)月書面通知乙方。

（2）、派遣員工有效工作期限內(nèi)在下列情況下，甲方可以無(wú)條件退回派遣員工給乙方或要求人員更換：a)在試用期間被證明不符合錄用條件或不能勝任工作。

b)嚴(yán)重違反甲方行政規(guī)章制度，員工手冊(cè)規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律。

c)嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

d)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

e)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。

f)入職前所提交證明文件不實(shí)。

g)派遺員工辭職由乙方負(fù)責(zé)批準(zhǔn),提前半個(gè)月與甲方協(xié)調(diào),離職員工控制在5%以內(nèi)。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)在乙方派遣員工前，向乙方提出人力資源需求和崗位說(shuō)明，并以書面文本格式提交給乙方，乙

方據(jù)此選擇合適員工。

2、甲方有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)人力資源派遣服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，有權(quán)向乙方提出對(duì)派遣員工管理的意見

和建議，并教育督促甲方員工支持配合派遣員工履行職責(zé)，在工作中團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展。

3、甲方有完全管理派遣員工的生產(chǎn)或服務(wù)工作的權(quán)利，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其

工作質(zhì)量，要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程、維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。若派遣員工

有違反甲方勞動(dòng)規(guī)定及紀(jì)律，乙方及派遣員工必須無(wú)條件接受甲方合理的處罰制度。

4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位。

5、甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)

安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條

件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)派遣員工服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和安

全檢查，保護(hù)設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

6、甲方如有需要為派遣員工統(tǒng)一制作證件、工服、頭巾及員工手冊(cè)等物品的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，派

遣員工離開時(shí)，必須交回甲方。

7、在協(xié)議有效期內(nèi)，在未得到乙方同意下，甲方不得通過(guò)其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙

方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機(jī)構(gòu)。

8、在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所，作為乙方設(shè)立在甲方并

與甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常工作場(chǎng)所，佩帶甲方提供的工作牌，以作識(shí)別。

9、甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

１０．派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

１１，為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

１２．醫(yī)療保險(xiǎn)及事故處理

1，按下列第種方式執(zhí)行。

（1）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2，福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

3、工傷事故處理

（1）派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,醫(yī)療費(fèi)用則由甲方墊資，工傷事故處理過(guò)程中正常索賠以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)

（2）甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。

（3）如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照甲方崗位的各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)派遣員工到甲方，派遣員工必須具備派遣崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性。

2、乙方有權(quán)督促甲方對(duì)工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng)、以保證該崗位服務(wù)人員的安全及工

作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、乙方應(yīng)教育派遣員工遵守甲方的管理規(guī)章制度，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲

方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。乙方應(yīng)督促、教育派遣員工不得以任何形式向

他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

5、乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)管理，提高

服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展等方面的建議。

6、乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的工作管理糾紛。

7、乙方管理人員可到派遣員工宿舍，協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與派遣員工之間的關(guān)系。

8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)離在甲方服務(wù)的派遣員工，乙方或需要調(diào)換在甲方服務(wù)的派遣員工，應(yīng)事

先征得甲方的同意，對(duì)不按規(guī)定履行職責(zé)的乙方派遣員工，甲方可隨時(shí)要求人員更換，乙方應(yīng)按要求

及時(shí)補(bǔ)充。

9、乙方必須向甲方提供派遣員工的身份證、合格體檢證、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明等。

10、乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、管理服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、乙方派遣員工到甲方工作所收取的費(fèi)用如下：

（1）、管理服務(wù)費(fèi)是乙方向甲方所收取的各項(xiàng)行政管理開支及服務(wù)等費(fèi)用，按每人每月收取，每一位派遣

員工每月(以30天為基數(shù))元計(jì)算，不足一月則按每一位派遣員工實(shí)際給薪天數(shù)折算。

（2）、派遣員工基本工資按 北京 市法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)以每月２２天計(jì)算，加班加點(diǎn)，則按《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算。

（3）、乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買派遣員工有關(guān)國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不再支付。

2．每月２８日前由甲方將派遣員工上月的實(shí)際正班工時(shí)、加班加點(diǎn)、食宿費(fèi)用等數(shù)據(jù)，提供給乙方作為

計(jì)算管理費(fèi)的依據(jù)。

3．乙方收到數(shù)據(jù)后，計(jì)算并簽核管理服務(wù)費(fèi)的總費(fèi)用，在30日前列明細(xì)及造冊(cè)給甲方核對(duì)。甲方核對(duì)無(wú)

誤后，再支付給乙方。

４．甲方負(fù)責(zé)發(fā)放派遣員工工資單，并由派遣員工進(jìn)行確認(rèn)。

５．對(duì)于乙方派駐甲方的派遣員工，未按規(guī)定辭職或未辦理辭職手續(xù)離職的，均視為自動(dòng)離職處理，乙方

自離員工薪資將作為補(bǔ)償給甲方因派遣員工離崗空缺及派遣員工的伙食、水電、或未交回的工服、廠

牌等等的費(fèi)用

６．合同期滿，三天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方員工。

７．乙方管理費(fèi),甲方必須按時(shí)打入乙方指定賬號(hào):

開戶行：戶 名：

賬號(hào)：

八、違約責(zé)任

1、如甲方無(wú)故拖欠乙方管理費(fèi)，乙方可向甲方每日收取按管理費(fèi)總額之萬(wàn)分之五的滯納金，甲方連續(xù)拖

欠款項(xiàng)達(dá)三個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)定，并依法追回欠款和違約金。

2、乙方派遺員工無(wú)故停業(yè)、罷工、怠工，造成乙方生產(chǎn)停線的，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)事人全部的工資作為甲方的補(bǔ)償，并保留追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)力。

3.協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方任何一方，因客觀原因需要提前解除協(xié)議，必須提前兩個(gè)月書面通知對(duì)方，并取得

對(duì)方同意后方可解除協(xié)議，否則按上月勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)總額的三倍賠償給對(duì)方。

4、乙方因違約需承擔(dān)的違約金和經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的管理費(fèi)用中扣除。

5、因乙方的原因，構(gòu)成違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)“勞務(wù)派遣”相關(guān)條文規(guī)定的情況，全部風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

九、附則

1、乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的第三天內(nèi)及時(shí)交還甲方的工作物品等，清理乙方物品，搬離甲方場(chǎng)所。

2、未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

3、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表簽字：

簽訂日期： 代表簽字：簽訂日期：

第五篇：臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

甲 方：下伍旗鎮(zhèn)衛(wèi)生院

乙 方：

身份證號(hào)碼：

電話號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)及保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、臨時(shí)工待遇 工作報(bào)酬：

甲方支付乙方工資為____元/月，甲方按照乙方的出勤月計(jì)算薪資，不足1月的按實(shí)際天數(shù)核算薪資（每月按30天計(jì)算），于次月_____日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方。

五、工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，保證工作安全。2.一般情況不予請(qǐng)假。

3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保管好甲方提供的工具，發(fā)生丟失/損壞照價(jià)賠償。

六、疾病傷害

1.乙方在規(guī)定工作期間因個(gè)人不遵守有關(guān)規(guī)定，違規(guī)操作造成的傷亡事故（包括對(duì)第三方的所有損失），一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)。

2.乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)（包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)。

3.乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方因違反操作規(guī)程所導(dǎo)致的本人及第三人傷

害，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4.乙方違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，身體有病不適的應(yīng)及時(shí)診治或到醫(yī)院治療住院，一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，7.乙方因自身健康生病（含重、慢、傳等疾病）所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任，由乙方全部承擔(dān)。

七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

1.乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應(yīng)及時(shí)解除協(xié)議關(guān)系 2.乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

3.如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前7天通知甲方。

九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月

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