第一篇:艾青工作室合作協議
艾青工作室合作協議
甲方:
身份證號碼:
電話:
乙方:
身份證號碼:
電話:
就合作共同組建及經營艾青工作室事宜,為了規范合作伙伴的行為,保護合作伙伴及合法利益,甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則,簽訂本協議。
具體事宜如下:
一:經營權責。
甲方的主要責任
1.艾青工作室的全部運營資金均由甲方出資。
2.工作場所及所需設備均由甲方提供。
3.艾青工作室經營方向由甲方指導,甲乙雙方共同協商,最后結果由甲方決定.乙方的主要責任。
1.負責工作室的運營工作.。
2.按照共同制定的運營方向展開計劃工作。
二:財務權責。
甲方的主要責任
1.艾青的所有注冊的用戶名都由甲方提供,用甲方提供的名字注冊。
2.定期查閱賬目,包括:進貨,出貨,采購,及淘寶運營各項費用,均由甲方代表進
行。
乙方主要責任
1.詳細記錄每一筆資金用途。
2.詳細記錄每一次進貨與售出產品信息。
三:利潤分配。
考慮到各位合作人的具體生活情況經協商決定采用:薪金加分成的合作分配方式: 薪金工資按月發放:實習_________每月,轉正__________每月。
薪金發放時間為:每月____________號。
薪金提供者為甲方。
每月需完成_____________任務量才有分成比例。
分成比例為:甲方:_____________
乙方:_________________
五:簽約時間。
1.首次簽約時間為半年(既六個月),即在半年時間內,甲乙雙方不得以任何理由
退出合作。
2.約定簽約時間:
一、半年之后,若乙方每月所占分成金額總和大于前期甲方提供的每月薪金總和,乙方各成員可自由選擇是否繼續協議。此時乙方成員退約則所屬分成比例歸甲方擁有。
二、半年之后,若乙方每月分成金額總和小于前期甲方提供每月的薪金總和,甲方可自由選擇是否繼續協議。若繼續協議此時乙方成員退約則所屬分成比例歸甲方所擁有。若甲方此時退約,則所有工作室財產(賬號隱形資產和各種硬件設施)歸甲方擁有。
經雙方確認無誤后,簽字生效。
甲方:
身份證號碼:
聯系方式:
乙方:
身份證號碼:
聯系方式:
簽約時間為:年月日
本協議一式兩分,分別為甲方和乙方各一份.
第二篇:合作協議(工作室)
合 作 協 議
甲方:xx婚慶策劃公司
乙方:
甲、乙雙方經友好協商,本著平等、自愿、誠實、互惠互利的原則,就雙方指定產品在推廣、銷售等合作事宜達成如下協議:
一.合作形式:
1、甲方和乙方將允許將其公司產品做成小展架等形式,擺放在甲乙雙方店內,位置由各自確定。
2、充分共享雙方資源,為雙方顧客提供更全面的服務,包括網站連接標志和雙方客人的名單聯系方式提供給對方(聯系雙方客人不提及介紹方)。
二.互利方法:
1.乙方介紹或提供的客戶名單,在甲方成功定單的消費總額(不包括租車消費)提成百分之五到十給乙方。
2.甲方介紹或提供的客戶名單,在乙方成功定單的消費總額提成百分之甲方。
3.甲乙雙方介紹的客戶要有雙方的簽名或公章等標志,或提前電話通知提供介紹名單方可計算提成。甲乙雙方有義務自覺登記雙方介紹定單提成。
三.提成結算:
1.甲乙雙方具體提成百分比例按每單計算:消費在2萬人民幣以下提成百分之五;消費在4萬人民幣下提成百分之八;消費在6萬人民幣以上提成百分之十。
2.甲乙雙方介紹的顧客在對方定單完成后,結清余款后的一個月內,以現金或銀行劃帳等方式支付給對方。
四、甲乙雙方的責任和義務:
1、甲乙雙方不能在對方不知情的情況下,對甲乙雙方各自產品銷售買賣。
2、保持宣傳口徑一致,積極維護雙方的利益和聲譽,不得泄露雙方的商業機密。
五、未盡事宜,雙方友好協商解決。
六、協議一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效,有效期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方單位(蓋章)乙方單位(蓋章)
甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)
簽約地點:簽約日期:
第三篇:舞蹈工作室合作協議
—— ·舞 蹈 工 作 室· ——
合 作 協 議
甲方姓名: 身份證號: 乙方姓名: 身份證號:
為保障各自的正當權益,建立良好的合作關系、有序的運營制度,甲、乙雙方在自愿平等、誠信合作的基礎上,本著同心協力共同經營、共擔風險、共享利益的原則,并依照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規,經雙方友好協商一致達成以下協議,以資信守。
—— ·舞 蹈 工 作 室· ——
(一)、甲方責任
1、甲方提供位于 約 ㎡的場地,做為舞蹈工作室使用;并提供相應的教學設備。
2、甲方需承擔工作室運營期間所產生的一切相關費用。如廣告宣傳、招生推廣工作中所需的X展架、易拉寶、畫冊、單頁、名片;日常辦公所用的辦公用品、日常耗品、代繳費用等。
3、甲方負責舞蹈授課的全部內容。要根據市場的需求,設計培訓方案,制定教學計劃,合理安排課程、保障教學質量。
(二)、乙方責任
1、負責工作室日常全面的經營管理工作。制定相對完善的規章制度、管理規定及處罰條例;管理學員的信息檔案;配合甲方合理的安排課程表及上課時間,并及時通知到每位學員;保持定期與學員家長的溝通工作,積極了解家長的需求及反饋。
2、負責對外的廣告宣傳,即工作室的介紹、授課老師的資質、推出的各項優惠活動等;制定招生簡章、招生計劃及轉介紹的獎勵方案,開展招生推廣工作,落實招生的相關事宜;承接洽談等事宜。
3、負責工作室內部的行政工作,如衛生清理、設備損耗及保養、教學工具每月的盤點及填補,物品領用登記。
4、負責創建獨立完善的財務體系實行統一管理,專款專用。現金明細賬必須每日登記,并且每筆收支必須都有憑證;每月末一次成本利潤核算,當月凈利
頁 共 4 頁
—— ·舞 蹈 工 作 室· ——
潤以工資形式定時分發。
(三)、共同責任
1、甲、乙雙方必須嚴格遵守工作室的規章制度及管理規定。
2、依照課程表的安排,有課程時乙方需提前30分鐘到達工作室,完成相應的準備工作;甲方授課期間不得遲到,更不得曠課;
3、甲、乙雙方都不得因任何個人原因延誤職責范圍內的相應工作,若出現違約行為,一律遵循處罰條例的規定進行處罰。所得罰款全部入公賬,做為預留流動資金使用。
—— ·舞 蹈 工 作 室· ——
計總投資成本為 元。租金包括: 費用。
2、利潤分配:每個月1-3號由甲、乙雙方共同進行前一個月總收入的結算工作。經過雙方核實確認的金額,再扣除前一個月工作室已支付及承擔的所有費用,剩余部分按甲方70%、乙方30%的比例進行合理分配。于每個月5號發放到個人賬戶。
第四篇:艾青工作室工作制度
艾青工作室工作制度
總則
艾青工作室工作內容及守則
隨著工作室的發展,為進一步提高團隊合作能力,增強內外部信息溝通,提高工作效率,強化工作室的內部管理,特制定本制度。自本制度實施之日起,所有員工必須遵照執行。
一、員工工作內容職責處罰制度1、2、3、4、5、上班前檢查所帶物品,保證上班服裝整潔。在工作室請自覺講普通話,禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話等。提前10分鐘到崗,做好考勤制度和各項準備工作。每天每人做好當日值日工作。不得利用工作室會客、聚會、不得在工作室吃飯,吃零食,更不允許
吸煙。
6、4積極參加艾青工作室的每一項活動,保證艾青工作室的各項活動的團隊戰斗力和凝聚力。
7、當天的事必須當天完成,現在的事現在做!對交代的工作必須按時完
成。
8、艾青工作室人員對商業運作的保密,保證不外泄艾青工作室的任何機
密。(如有違反者可提起法律訴訟)
9、工作時間外如艾青工作室有緊急的事處理,應積極響應做到通知必到。
(特殊原因應征得上級同意)
10、在工作當中需相互監督,團結一致,不頂撞上級,服從工作安排,充
分揮發自己應有的作用,多動腦筋,努力學習商品知識。
11、所有艾青工作室員工應確保通信暢通,保證下班電話隨時通信暢通,預防艾青工作室緊急事情。
12、未經許可不得將艾青工作室物品攜帶外出,一經發現或根據物品大小
給予10倍罰款或辭退。對拒不服從工作安排,搬弄是非,無中生有,影響團結者,艾青工作室給予警告,后果嚴重者給予辭退。
13、發現工作室的設備出現故障或損壞的時候,要及時向辦公室人員報修,以便及時解決問題。
14、上班時間可以聽音樂,但聲音不能太大,不能帶耳機聽,防止同事之
間溝通不便,如有同事正在電話溝通客戶,請自覺將聲音調小,不得大聲喧嘩。
15、新產品上線,客服必須在新產品上架后盡快掌握產品屬性,有產品部
同事負責給客服、庫管上課,介紹新產品。
二、商城員工
1、上班時間,值班人員應保持阿里旺旺在線狀態,如發現值班客服未登陸旺旺或5分鐘無響應且無特殊原因的,則給予警告。
2、上班時間,電話響起超過五聲未接,接到客戶投訴3次以上的,查明情況屬實則嚴重警告一次,罰款50元。
3、客服人員用餐時間不得超過1個小時,用餐時應合理輪崗,如出現同時用餐電話無人接聽阿里旺旺無響應的,對值班人員罰款30元。
4、客服在與顧客交談中,要使用禮貌用語,若因服務態度接受顧客投訴,損壞艾青工作室形象者,嚴重警告一次,罰款50元。
5、上班時間不得做與工作無關的事情,除阿里旺旺外,一律不準看電影和玩游戲,嚴禁私自下載安裝軟件,違者罰款30元一次。
6、上班時間不得跟其他同事閑聊與工作無關的事,防止影響其他同事工作,違者罰款30元一次。
7、如遇沒顧客時,多巡視網店后臺,推薦櫥窗為,發現上架的寶貝數量低于10件,應第一時間查看庫存信息并及時通知上級或主管。
8、保持桌面整潔,保持辦公場所的環境衛生,每天上班前要清潔辦公室,每人一天,輪流清理。
9、嚴格恪守艾青工作室密碼,不得將同事聯系方式隨意透露給他人,違者罰款100元一次。
10、所有罰款存入部門基金箱,透明管理,作為艾青工作室活動費。
11、工作時間暫定為:上午9點上班到下午6點下班,中途11:30~12:30為
用餐時間。
三、倉庫管理
1、庫房的物料必須分門別類建立賬冊。
2、所有物料出入庫都應當做好記錄工作。
3、任何人領取物料前應征得艾青工作室同意,領取后要進行登記。
4、物料的收發、保管由專人負責,應當做到賬、物相符。
5、任何人不得將艾青工作室物質私自占有,要保證艾青工作室物質的有效利用。
四、嚴守時間
1、凡未能按照規定時間參加艾青工作室活動或提前離去且又未請假的視為遲到、早退。
2、一個月累計遲到或早退3次(含3次)以上者,扣除當月獎金10%。為經請假擅自離開工作崗位或沒有履行工作職責或不能以正常聯系方式進行聯系,又未主動聯系艾青工作室都將視為曠工。
3、曠工一天扣發三天基本工資。
4、每月休息時間為4天,輪休提前說明好安排時間。休息超過四天,則當月休息時間為不帶薪休息。(例:正常休假為4天,為帶薪休假;如果休息到了第5天,則之前休息的4天為不帶薪休假,月工資俺休假5天扣除;同理,如果休息了6天則按6天扣當月工資。)
5、嚴格按照每月規定的值班表執行,嚴禁同一崗位兩名員工同時休息,否則按照曠工處理。
五、業務規范
每周召開一次周會,全體人員必須參加,所有人員在會上匯報一周工作情況,匯報內容。1、2、3、4、一周主要工作進展情況,商品銷售情況。本周工作中存在的問題或障礙。下周工作安排、工作重點。交流、討論工作阻礙的解決方案。
5、推廣人員對推廣活動應提早做出計劃。
六、離職
1、離職分正常離職與自動離職。正常離職分為主動請辭與艾青工作
室請辭。
2、主動請辭:試用期滿后,員工主動離職需提前15日通知艾青工作
室,經艾青工作室批準后,辦理工作交接。員工的工資、補貼、獎金等其它收入計算到離職當日,工資在10日內一次性發放。3、4、艾青工作室請辭: 在工作期間員工表現不符合艾青工作室要求,或自身行為嚴重違
背艾青工作室制度者,艾青工作室辭退提前1-10內通知本人。工作、獎金、補貼計算到離職日,離職10天內一次性發放。
5、在工作期間嚴重違背艾青工作室利益,給艾青工作室造成重大直
接、間接損失者,不作任何補償,經艾青工作室同意予以當場辭退。
6、正常離職員工在辦理離職手續前須同艾青工作室交接各項工作,經艾青工作室調查如有貨未發、款未理清不予發放工作,并追求相應責任。
7、自動離職者艾青工作室不做任何補償,如有損害艾青工作室利益
行為將被追究相關法律責任。
8、泄露艾青工作室生產、技術、經營信息和機密,給誰造成損失的一律給予辭退。
第五篇:淘寶工作室合作協議1
【左手窗臺】時尚皮草
淘寶工作室合作協議
甲方:
通訊地址:
聯系人:
電話:
乙方:
身份證號碼:
通訊地址:
聯系人:
電話:
就合作共同組建及經營淘寶工作室事宜,為了規范合作伙伴的行為,保護合作伙伴及合法利益,甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則,簽訂本協議。具體事宜如下:
一:經營權責。
甲方的主要責任
1.淘寶工作室的全部運營資金均由甲方出資。
2.工作場所及所需設備均由甲方提供。
3.淘寶工作室經營方向由甲方指導,甲乙雙方共同協商,最后結果由甲方決定.乙方的主要責任。
1.負責工作室的運營工作.。
2.按照共同制定的運營方向展開計劃工作。
二:財務權責。
甲方的主要責任
1.淘寶的所有注冊的用戶名都由甲方提供,用甲方提供的名字注冊。
2.定期查閱賬目,包括:進貨,出貨,采購,及淘寶運營各項費用,均由甲方代表進
行。
3.甲方及時提供工作室正常運行所需要各項費用和設施。
乙方主要責任
1.詳細記錄每一筆資金用途。
2.詳細記錄每一次進貨與售出產品信息。
三:提交季度工作計劃書。
1.提交銷售計劃書
2.提交利潤計劃書
3.提交投資計劃書
4.品牌推廣計劃書
四:利潤分配。
考慮到各位合作人的具體生活情況經協商決定采用:
薪金加分成的合作分配方式:
薪金定位1500元人民幣每月每人,(三人共4500每月)
合作分成為:
甲方比例為60%(其中10%作為工作室其他成員的提成及額外超支費用)
乙方比例共為40%
考慮第一年工作室未完善暫定第一年分成為:完成目標值提成方式
初步目標值為1000件(從2011年5月至2012年3月底)
完成1000件乙方直接提成共8萬
完成1500件乙方直接提成11萬
完成2000件乙方直接提成15萬
(附:1000件-1200件按照1000件計算,1200件-1700件按照1500件計算,1700件-2000件按照2000件計算)
一年以后按照(甲方60%,乙方40%)正常比例分配。
經雙方確認無誤后,簽字生效。
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
聯系方式:
簽約時間為:年月日
本協議一式四分,分別為甲方和乙方各成員每人一份.并附雙方每人身份證復印件