第一篇：勞動合同—2013

合同編號：

勞 動 合 同

用人單位(甲方)：

用人單位地址：性質：

郵政編碼：法定代表人或主要負責人：勞 動 者（乙方）：性 別：出生日期：年月日居民身份證號碼：現戶口所在地址：現居住詳細住址：現通訊詳細地址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規的規定，以及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，遵循誠實信用的原則，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本合同為 固定期限 合同，從年月日起始，至年月日終止。其中，試用期從年月日起至年月日止，共個月。

二、工作內容、工作地點與工作任務和條件

（一）工作內容

甲方安排乙方從事工作，具體的崗位職責、工作要求等按甲方依法制定的崗位說明書執行，甲方可根據本單位依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

（二）工作地點

乙方工作地點為，甲方可根據本單位依法制定的規章制度在管轄、服務地范圍內變更乙方工作地點。

（三）工作任務和條件

乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當利益，服從甲方的管理。

1、甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位（職位），規定具體任務；

2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方規定完成生產工作任務；

3、乙方崗位(職位)變動，薪酬如作相應調整，從變動之日起計發新的薪酬。

三、工作時間與休息休假

（一）工作時間

甲方工時制度按以下第項執行，甲方可根據本單位依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

1、標準工時制；

2、綜合計算工時工作制；

3、不定時工時制。

（二）休息休假時間

乙方享有在國家法定假期和單位規定的假期休息的權利。甲方屬服務性質的企業，確因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班符合法律、法規的規定，并按國家法律規定給予相應的加班報酬或安排補休，具體執行辦法按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險

（一）勞動報酬

甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方法定工作時間內提供了正常勞動，則甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準，具體標準按照甲方薪酬制度執行。甲方可根據公司業績、乙方的工作業績和能力等，按甲方薪酬制度對乙方的勞動報酬進行相應的調整。

（二）社會保險

甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納部分，同意由甲方代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護

（一）甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（二）乙方必須按照國家法律法規及甲方依法制定的規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全作業規程，如因乙方隱瞞、偽造證件造成的損失責任由乙方承擔。

六、勞動紀律

(一)甲方根據國家有關規定，依法制定各項相關規章制度及勞動紀律，乙方應認真學習相關規章及勞動紀律并自覺遵守，服從甲方的領導和管理。

(二)甲方所制定的各項管理制度與規定均構成本合同的有效組成部分，對甲、乙雙方均有約束力(甲方規定中如有違反國家法律強制性規定的條款，該條款無效，規定其他部分繼

續有效)。

(三)甲方有權根據國家和公司的相關管理規定對乙方進行管理和獎懲。乙方應服從企業安排，保證完成任務，乙方違反勞動紀律及法律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的經濟處罰、處分，直到開除。

(四)未經甲方同意乙方不得在其它公司或單位從事、參與、兼職工作。

七、勞動合同變更、續訂和解除的條件

（一）有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更或解除勞動合同：

1、甲方因生產經營情況發生變化，經與乙方協商一致的；

2、在不損害國家和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規己修改或廢止的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）如乙方希望或同意續簽勞動合同，應在本勞動合同期限屆滿前三十天以書面形式向甲方提出申請，甲方根據乙方工作情況認定是否續簽勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，而且不負任何經濟補償責任，如果乙方行為造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任：

1、在試用期間內被證明乙方不符合錄用條件；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度，包括但不限于一年內曠工累計達五天以上或連續三個月考核不能完成工作任務或未經甲方同意在外從事兼職工作等；

3、乙方被依法追究刑事責任的；

4、以欺詐手段訂立本合同的；

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、乙方在本合同簽訂之前，未如實提供個人以往工作、學習、健康及社會關系等相關記錄而影響工作；

7、乙方在試用期內或聘用之前，未辦結原工作單位的離職手續；

8、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9、乙方利用工作之便，收受、索取及以權謀私謀取與甲方相關單位和個人的財物（不論金額大小）；

10、乙方利用職務之便截留、挪用、侵占甲方財產的（不論金額大小）。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或在同一崗位連續三次例行考核不合格的；

3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；如在試用期內應提前三日通知甲方。乙方應賠償因解除合同給甲方造成的損失。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

3、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬。

八、保密責任

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守單位秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業秘密，在合同期內及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。否則，應就其泄密或竊取行為給甲方造成的損失向甲方進行賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、雙方約定的事項

（一）乙方參加由甲方出資的專項培訓、學習教育、出差考察等，應與甲方簽訂培訓協議，甲、乙雙方共同遵守執行。

（二）乙方熟知甲方《管理規定》，并愿意按規定執行。如違反，愿意承擔對甲方造成的一切損失。

（三）與甲、乙雙方勞動關系有關的任何文件，甲方在不能當面送達的情況下，依照乙方在本合同中填寫的通信地址寄出，均視為履行了書面通知義務，乙方通信地址變更后，應在七日內將新地址書面通知甲方，因乙方未書面通知甲方，本合同中的通信地址仍為有效通信地址，甲方按照本合同中的通信地址向乙方送達相關文件，仍視為有效送達，相關責任由乙方承擔。

（四）甲方依法制定的其他約定，或依法由甲、乙雙方共同認可的其他約定。

十、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生勞動爭議，當事人應當協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。當事人也可以自勞動爭議發生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它事項

（一）勞動合同未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行或簽訂補充合同。

（二）本勞動合同共4頁，涂改、未經合法授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方經協商一致簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

（四）勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

十二、特別事項

乙方簽字后，乙方即持有本合同一份，不需另進行簽收手續，甲、乙雙方各自妥善保存本合同文本。乙方如要求甲方代辦相關業務需暫將合同文本交于甲方，甲方可收取并及時為乙方辦理后即刻歸還。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人簽章：

(委托代理人簽章）合同簽訂日期：年月日

第二篇：勞動合同

附件2：

編號

勞

動

合同

書

（適用于戶口不在當地的農民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動和社會保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區〔縣〕

鄉鎮

村

根據?中華人民共和國勞動法?和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務

為勞動合同終止時間。

二、工作內容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號碼為。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

甲方應當在乙方進入車間或施工現場當天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對

乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存備查，考試不合格的不得上崗。

甲方應當對國家規定的持職業資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方將根據國家有關法律法規，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標準。

甲方應在每月

日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第七條

甲方應為乙方辦理社會保險手續，并為乙方繳納

保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條

乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和平安技術操作規程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條

乙方解除本合同，應當提前

日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所

在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規章制度及

作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國家、河北省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說明：

一、本合同書供在河北省境內企業與戶口不在當地的農民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、各類企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√〞，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。



第三篇：勞動合同

勞動合同

甲方：

社會信用代碼：

法定代表人：

聯系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號：_______________

聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方必須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

一、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

三、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

第四條 勞動紀律

一、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

二、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、違反保密協議等對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

五、一方解除勞動合同，必須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度要求相應的補償。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 勞動合同的調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商無果的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動合同

勞務合同

甲方：___濟南勝杰建設勞務有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關系。

一、勞動合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據季節和氣溫的高低確定。

二、工作內容

三、勞務報酬

1、勞動報酬按公司《農民工資支付辦法》的有關標準，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應的存款利率計息。總計拖延時間不超過一個月。

3、甲方按有關規定為乙方辦理保險。

四、勞動紀律

甲方為組織生產，有權依法制定勞動規章制度，包括上下班紀律、工作時間紀律、安全技術、操作規程、防止各類事故紀律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀律。

五、勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術交底，否則乙方有權提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規則制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

七、乙方可以解除勞動合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反規定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

在執行本合同過程中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執行。

甲方：濟南勝杰建設勞務有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動合同

勞動合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協商一致的原則簽訂本勞動合同。

2：甲方聘請乙方從事

3：乙方工作期間應遵守甲方的工作規定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內按基本工資結算。

4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發放。

5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發放，及入職日滿六個月發放一次獎金，期間辭職獎金不予補發。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發生一切事情與甲方無關。遲到，早退五分鐘內扣5元/次，十分鐘內扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業的特殊性，根據工作量的大小和季節性的變化，工作時間會有所調整，乙方應積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當月獎金，8：乙方工作時間為早7:30----17:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準。

9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負責人：身份證號碼：

簽訂日期：簽訂日期：