第一篇：勞動合同

勞 動 合 同

法定代表人：姜祖明住所：郯 城 縣 李 莊 鎮 祥 和 路一號乙方（勞動者）姓名：性別身份證號碼：

文化程度：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等

自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限： 自月月日止。

2、無固定期限：自日起至法定的終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在公司規定區域。

乙方具體任職資格、崗位職責和要求等及其調整按甲方依法制定的規章制度執行，乙方須根據甲方規

定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要、內部規章制度及乙方的身體狀況、工作能力、業績等情況甲方可以變更乙方的職務、工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。每日工作不超過8小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制：甲方根據生產特點經勞動行政部門審批實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

3、綜合計算工時制：經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以制。

二、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排。

三、乙方依法享受國家和甲方規定的休息休假權利和相關待遇。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、乙方在試用期滿后提供正常勞動的月勞動報酬為元（不低于當地政府規定的最

低工資標準），或根據甲方薪酬計劃確定為元，月發元，其余的作為績效工資在年終考核后發放。甲方按國家法律法規規定代扣代繳乙方的個人所得稅。乙方工資的增減按甲方現行規定執行。若甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新崗位的工資標準確定。

三、甲方的工資發放日為每月日，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方（用人單位）名稱：帝 龍 新 材 料(臨 沂)有 限 公 司

第五條社會保險

甲方依法按照當地政府及公司規定為乙方繳納社會保險。乙方應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定，以及國家計劃生育相關規定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3、用人單位未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

七、甲方依據企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情

況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規定解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因公負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的，除法定情況外；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

1、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

2、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

1、乙方承諾：入職前向甲方提供的學歷、身份證、職稱等證件以及工作經歷、身體狀況、承擔保密和競業限制等信息真實有效，無任何隱瞞，否則視為欺詐。乙方在簽訂本合同時與其他用人單位之間已解除或終止勞動關系，不存在其他任何勞動和雇傭關系。

2、乙方辦理工作交接時應：●、向甲方接替工作的員工介紹本崗位的職責、工作范圍等。

●、向甲方接替員工或指定人員交代尚未完成的工作任務?！?、完好歸還保管或甲方配備的辦公用品和其他財物。●、交清在職期間保管和使用甲方的全部文件和資料?！?、清償拖欠甲方的債務。●甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接時支付。

第十條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時，以國家新的法律法規為準。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人簽名：

簽約日期：

乙方（簽字）：簽約日期：

第二篇：勞動合同

附件2：

編號

勞

動

合同

書

（適用于戶口不在當地的農民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動和社會保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區〔縣〕

鄉鎮

村

根據?中華人民共和國勞動法?和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務

為勞動合同終止時間。

二、工作內容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號碼為。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

甲方應當在乙方進入車間或施工現場當天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對

乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存備查，考試不合格的不得上崗。

甲方應當對國家規定的持職業資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方將根據國家有關法律法規，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標準。

甲方應在每月

日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第七條

甲方應為乙方辦理社會保險手續，并為乙方繳納

保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條

乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和平安技術操作規程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條

乙方解除本合同，應當提前

日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所

在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規章制度及

作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國家、河北省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說明：

一、本合同書供在河北省境內企業與戶口不在當地的農民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、各類企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√〞，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。



第三篇：勞動合同

勞動合同

甲方：

社會信用代碼：

法定代表人：

聯系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號：_______________

聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方必須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

一、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

三、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

第四條 勞動紀律

一、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

二、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、違反保密協議等對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

五、一方解除勞動合同，必須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度要求相應的補償。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 勞動合同的調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商無果的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動合同

勞務合同

甲方：___濟南勝杰建設勞務有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關系。

一、勞動合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據季節和氣溫的高低確定。

二、工作內容

三、勞務報酬

1、勞動報酬按公司《農民工資支付辦法》的有關標準，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應的存款利率計息?？傆嬐涎訒r間不超過一個月。

3、甲方按有關規定為乙方辦理保險。

四、勞動紀律

甲方為組織生產，有權依法制定勞動規章制度，包括上下班紀律、工作時間紀律、安全技術、操作規程、防止各類事故紀律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀律。

五、勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術交底，否則乙方有權提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規則制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

七、乙方可以解除勞動合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反規定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

在執行本合同過程中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執行。

甲方：濟南勝杰建設勞務有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動合同

勞動合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協商一致的原則簽訂本勞動合同。

2：甲方聘請乙方從事

3：乙方工作期間應遵守甲方的工作規定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內按基本工資結算。

4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發放。

5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發放，及入職日滿六個月發放一次獎金，期間辭職獎金不予補發。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發生一切事情與甲方無關。遲到，早退五分鐘內扣5元/次，十分鐘內扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業的特殊性，根據工作量的大小和季節性的變化，工作時間會有所調整，乙方應積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當月獎金，8：乙方工作時間為早7:30----17:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準。

9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負責人：身份證號碼：

簽訂日期：簽訂日期：