第一篇：成都富士康代招代理協議

委托協議書

一．委托事項：

1.委托方：（甲方）

2.受委托人：（乙方）

3.委托事項：招聘成都富士康工廠暑假實習生

二．雙方的權利及義務

（1）甲方權利：要求乙方按甲方所提供或經甲方認證的宣傳資料宣傳，不得虛假宣傳。

甲方義務：

1，確保乙方招聘的實習生全部進入富士康工廠（除個別體檢不合格除外），否則后果由甲方完全負責，確保實習生的待遇和所提供宣傳單的待遇無差別，否則后果由甲方負責。

2，甲方負責與工廠交接好，6月10---7月8號號乙方給甲方代招的實習生，甲方按150元每人在入職當天付乙方50元，剩余的在學生入職兩個月后向乙方全額結算，甲方不能故意拖延結算日期，更不能找任何理由不與乙方結算，否則甲方將承擔相應的法律責任，結算的人數以乙方提供的名單為依據，學生工作滿一個半月的為有效結算人數，個別沒入職或沒滿一個半月的需雙方核對。

（2）乙方基本權利：甲方授予乙方富士康實習生的招聘權。乙方享有每人150元的招聘費，即乙方給甲方代招的實習生，甲方按150元每人向乙方結算。

三．甲乙雙方對招聘實習生的具體內容的約定：

1，乙方代理甲方的招聘業務，實習生的報名截止日期為7月6號。

2，實習生的派遣日期為6月10號到7月8號，期間甲方必須確保都能安排進富士康工廠。

5、乙方應實事求是地開展工作，不得有損于甲方的形象與信譽，不得利用甲方的名義從事任何違法行為。

四．本協議一式兩份附甲乙雙方身份證復印件，雙方簽字后具有法律效益。甲方（公司）乙方

甲方簽字：乙方簽字：

經手人：聯系方式：

聯系方式：簽署日期：

第二篇：代招協議

代理招聘協議

甲方（委托人）: 聯系地址： 郵政編碼： 電 話： 傳 真： 聯 系 人： 電子郵件地址：

乙方（受托人）： 聯系地址： 郵政編碼： 聯系電話： 傳 真： 聯 系 人： 電子郵件地址：

鑒于：

1）乙方是提供專門化的人力資源管理服務的公司；

2）甲方出于公司經營和管理的考慮，愿意委托乙方代理招聘，并支付服務費；

3）乙方同意接受甲方委托提供相關服務；

依據《中華人民共和國合同法》之規定，甲、乙雙方達成如下協議：

一、委托事項

甲方委托乙方代理招聘事務，具體包括以下內容：

1、甲方員工由乙方代理招聘咨詢顧問、市場調研員、數據分析師及實習生

職位。

二、甲方權利及義務

1、甲方有權對委托事項作出指示，指示應當合理、清晰、明確。

2、甲方有權對乙方完成委托事項的情況進行考察，并給予乙方相應反饋。

3、甲方應當以書面形式確認完成委托事項的工作要求。

4.1、對于乙方每次推薦的簡歷（或求職者名單），如甲方已有此簡歷（或名單中求職者信息）應在乙方推薦簡歷（或名單）后12小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選。

4.2、甲方應及時將入、離職人員名單、時間通知乙方。

5、甲方應當按時足額向乙方支付服務費。

三、乙方權利及義務

1、乙方應當選任適當的工作人員勤勉盡責地完成受托事務。

2、乙方應當按照甲方對完成受托事項的考察情況及意見，及時做出工作調整。

3、乙方應當與其工作人員訂立保密協議，乙方工作人員有義務保守因履行本合同而獲知的甲方保密信息。

4、乙方可依據法律法規及本合同的約定，對甲方違反有關《勞動法》等行為提出意見和整改要求。

四、服務費用及方式

1．甲乙雙方根據擬發生工作量確定乙方服務費用。服務費應當按照雙方確定的標準、數額、方式和期限支付，服務費

咨詢顧問、市場調研員、數據分析師： 1500 元/人。實習生：500元/人。

2.付款方式：

咨詢顧問、市場調研員、數據分析師崗位：乙方提供的人員（以簽訂勞動合同日期起）甲方在7日內向乙方支付招聘或培訓費用的70%，）簽合同日起工作滿一個月后，7日內支付招聘或培訓費用的30%。

實習生崗位：

乙方提供的人員（以簽訂勞動合同日期起）甲方在7日內向乙方支付招聘或培訓費用的70%，）簽合同日起工作滿一個月后，7日內支付招聘或培訓費用的30%。

乙方賬戶： 賬 號： 開 戶 行：

五、法律責任

1、甲乙雙方對本合同的內容，以及在本合同履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本合同報價、合同文本、以及雙方標有保密字樣的往來文件。除甲乙雙方另有約定外，保密義務是指在未經對方書面同意前，一方不得將保密信息用于任何與履行本合同無關的情況；或以任何形式向任何第三方泄漏，雙方均有義務盡其一切努力防止任何第三方竊取秘密信息。由于任何一方違反以上保密義務給對方造成損失，違約方對受損失方負有停止侵害、消除影響、賠償損失的責任。

2、乙方未按規定及時給甲方職工繳納社保給甲方及甲方職工造成損失或乙方及乙方職工泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應賠償損失并承擔違約責任，甲方有權因此解除本合同并不承擔違約責任。

3、甲方無正當理由而延遲向乙方支付服務費時，每延遲一日按應付款的3%向乙方支付違約金。甲方不履行本合同義務，且在乙方書面通知后10日內仍不履行的，乙方有權解除本合同。合同解除后，甲方應向乙方賠償損失。損失的計算

4、經甲乙雙方書面確認，乙方對乙方工作人員知悉和確認過的業務流程、操作規范因過失而錯誤執行或者因過失而錯誤執行甲方指示給甲方造成的損失

承擔賠償責任。

六、通知與送達

1、雙方之間的任何通知及通訊應以書面形式，以中文的形式通過傳真、電子郵件、專人派送（包括快遞）或掛號郵件方式送達至甲方及乙方的地址及聯系人（具體見本合同首部）。

2、如遇雙方或一方聯系人不能履行本合同的義務，雙方或對方應及時溝通和更換聯系人。

3、通知或通訊被認定的送達時間應按如下規定：

1）如為傳真或電子郵件，則應以傳送記錄或電腦所顯示的進入時間為準。除非傳送時間為該日下午五時之后，則送達日期應認定為在接收地的下一個工作日；

2）若為專人派送（包括特快專遞方式派送），以收件之日期為準； 3）以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據之日起七日為準。

七、合同期限

本合同期限為 1 年,自 2016 年 6 月 1 日至 2017 年 5月 31 日。協議期滿前一個月，甲、乙雙方議定合同的終止及續簽事宜,如雙方無異議則自動順延。

八、爭議解決

基與本合同的任何爭議發生，甲乙雙方應協商解決。經協商不能解決的，有權向原告所在地法院提起訴訟。

九、其他

1、本合同在履行中，如中國政府新頒布的有關法律、法規和提供服務的地區的規定與本合同條款發生矛盾時，甲乙雙方應當協商變更相應條款，以達符合相關規范要求之目的。

2、本合同的附件及雙方認同的操作流程和規范均為本合同的補充，是本合同不可分割的部分與本合同具有同等法律效力。

3、本合同執行過程中雙方均應認真遵守執行，不得擅自變更、修改。如雙方同意對本合同進行修改應以協議的形式作為本合同附件。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

第三篇：代招協議書

人力資源服務協議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為了促進甲、乙雙方業務的順利開展，本著自愿、平等的原則，經雙方友好協商，就乙方代理甲方員工招聘服務事宜，根據中華人民共和國合同法及相關法律、法規，在互利合作的基礎上達成協議如下：

一、服務內容：

乙方代理甲方員工招聘服務。

二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式：

（一）員工崗位條件及要求：

男女不限，女16—40周歲，男16-50周歲，持有身份證原件。

（二）招聘方式：要提供有效本人身份證等甲方要求的相關證件；人員必須保證健康、勤快、做事認真。

1、乙方以人事代理的方式進行招聘，為方便乙方代理甲方進行招聘，乙方需要時甲方應提供代表其公司人員的工作牌及相關信息資料給乙方。

2、通過社會廣招或聯系各地區院校應屆生及相關部門，由其事先進行宣傳及召集，由乙方預定時間進行面試篩選后再往甲方輸送。

三、甲方的權利和義務：

1、乙方把人員送到甲方面試合格后，甲方應及時安排相應的崗位和住宿，乙方代招人員應服從甲方的工作安排。

2、甲方應給員工及時購買工傷生育保險或商業意外險，與公司內部員工同等待遇，上班期間乙方代招的員工發生工傷由甲方承擔，其他時間發生意外員工本人承擔。

3、如應聘特殊崗位人員必須持有資格證，如電焊工、電工等國家要求執上崗資格證的崗位。

3、員工入職后一切手續按公司 規章制度執行。

四、乙方的權利和義務：

1、按甲方的要求，負責對甲方提供的用工信息設計制作宣傳資料并進行宣傳推廣，積極開拓勞工市場，提供有效服務，并提供符合用工需要的人力資源。

2、負責將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關證件。

3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動規則，給甲方造成后果的由員工本人承擔，甲方有權予以辭退。

5、在代理期限內，不得以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

6、在協議期限內，按照甲方發布的通知及具體要求發布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進行招募活動，如發布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協議。

7、不能將已在甲方工作的相關人員作為搜尋對象，否則，經查處，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方責任。

8、乙方的在外招聘活動中發生的一切事宜由乙方本人承擔，與甲方無關。

五、員工工作時間和待遇：

乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根據甲方薪酬制度執行。每天工作時間與公司生產實際情況來定。

六、服務費用及付款條件：

1、服務費用：乙方代招員工在甲方工作滿一個月不滿三個月的，由甲方支付乙方代理費100元/人，工作滿三個月不滿六個月的，由甲方支付乙方代理費300元/人；工作滿六個月（或2017年9月15日前入職的做到年底放假或放假前2-3天），由甲方支付乙方代理費500元/人；每個人一次性支付不累積。

付款方式：工作期滿后次月的15日支付所有人數的代招代理費。現金、微信、支付寶支付方可。

2、離職員工的當月代理費計算方法：離職人員當月工作不滿一個月的，甲方不支付代理費。

七、協議期限和終止：

本協議經雙方簽字起生效，有效期至2018年1月30日。

八、爭議解決：

任何與本協議有關的爭議，甲、乙雙方協商解決，協商不妥可提請仲裁，本協議條款如與國家的法律、法規相違背，以國家法律、法規為準。

九、相關事項：

本協議附錄是本協議的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 代表： 代表： 電話： 電話：

第四篇：國際運輸代理服務協議(貨代協議)

國際貨物運輸代理協議

簽訂日期：

甲方：XXXXX有限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供國際貨運代理服務達成以下協議：

一、委任及法律關系：

1、委任：在本協議有效期內，甲方委任乙方作為其代理，代表甲方辦理進出口貨物的承攬貨載、租船定艙、中轉交接和報關報驗等業務。乙方愿意接受并承擔此項委托。

2、法律關系：本協議給予乙方的權利和權力只限于給予一般代理的權利和權力，本協議不產生其他任何關系，或給予乙方以代表甲方或使甲方受其他任何協議約束的任何權利。雙方明確和理解并同意，在任何情況下，乙方可能遭受的任何損失，不論部分或全部，甲方均不承擔責任。

3、指示：乙方應嚴格遵守甲方隨時發來的指示。由于乙方超越或違背甲方指示而造成的任何索賠、債務和責任，乙方應設法保護甲方利益并賠償甲方因此而遭受的損失。

二、甲方的責任：

1、提供SHIPING ORDER給乙方；

2、及時支付運輸費用，并及時傳真或以其他方式告知乙方水單的內容；

3、最遲在ETD當天提供裝船資料，并及時核對提單；

4、及時向乙方提供相關報關資料。

三、乙方的責任：

1、收到S/O后及時向船公司預定艙位并通知甲方及收貨人船名和受載期；并書面通知甲方提單號碼（B/L No.）、VSL/VOY、ETD。

2、若甲方指定拖車，乙方排載后將拖車吊柜用排載單送到指定地點，取得簽收并通知拖車公司已送達。

3、若甲方指定報關行，乙方將報關用排載單送到指定地點，取得簽收。

4、代理辦理邊檢。

5、裝船監裝并應做好現場記錄。

6、最遲在ETD當天傳真提單副本給甲方確認。

7、在ETD后一天，向船公司確認裝船記錄。

8、ETD后7天內提供準確2程船資料給甲方。

9、每個月30日之前，提供下個月的運費報價。

四、傭金和相關費用：

1、傭金（代理費）及支付方式：為了結算方便，傭金每月支付一次。

2、運費的支付：

五、協議有效期：

本協議有效期為年，期滿自動失效。如雙方同意延續本協議，任何一方應在期滿前天書面通知對方以便相互確認。

六、協議的終止：

1、終止：協議雙方應認真負責地執行各項條款。

在下列條件下，一方可以書面通知另一方立即終止本協議或取消其中某一部分：

（1）如一方未能履行本協議的任何一項義務，而此項違約在接到另一方書面要求糾正的通知后天內又未能加以糾正的；

（2）如一方自動或被迫申請宣告破產，自動或被迫申請改組、清理、解散，或對該方指定了產業管理人，或乙方喪失貨代企業資格的；

（3）如發生本協議第七條不可抗力事由，一方在超過天期限后仍無法履行其義務的。

2、終止的法律后果：本協議的終止并不解除雙方按照本協議規定業已產生但未了結的任何債務。凡在協議終止前由于一方違約致使另一方遭受的損失，另一方仍有權提出索賠，不應受終止本協議的影響。

七、不可抗力：

任何一方由于人力不可抗拒的事由，以致直接或間接地造成任何遲延或無法履行本協議全部或部分條款時，另一方不得提出索賠要求。此類事由包括：水災、火災、臺風、海嘯、雷擊、疫病、戰爭、封鎖、禁運、扣押、電力控制、禁止進口或出口、或其他非人力所能控制的類似原因、或甲乙雙方同意的其他特殊原因。

有關一方應在事故發生后天內書面通知另一方，并提供當地有關機構的證明文件，證明不可抗力的存在。

八、仲裁：

凡有關本協議或執行本協議而發生的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不能解決，雙方同意提交廈門仲裁委員會按該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁是終局的，對雙方都有約束力。任何一方不得再以訴訟或其他方式向法院或其他機構申請變更。仲裁費用由敗訴一方承擔，仲裁裁決另有規定的按照規定辦理。

九、本協議自雙方簽字之日起生效。

協議未盡事宜須加以補充或修改時，應以書面形式提出并經雙方正式授權的代表簽署后方能生效。

甲方：乙方：

XXXXX有限公司

代表人：代表人：

第五篇：赴富士康打工協議樣本

赴富士康寒假社會實踐協議書 甲方：

乙方：

為豐富同學們的寒假社會生活，經甲方介紹寒假進入深圳富士康進行實習，經甲乙雙方友好協商，特擬定協議如下：

一、甲方負責考察用人單位，并送每一位成員到達并進入實踐單位。

二、甲方所聯系實踐單位工資標準按當地勞動部門規定之標準發放，工作與記薪作息制度按國家勞動法規定之標準執行。

三、為保障乙方在廠的相關利益，甲方與乙方同去同回。

四、交通工具之選擇由甲方根據實際情況而定，乙方需配合甲方工作并服從甲方安排，否則造成的損失由乙方自行承擔。

五、乙方工作時間為35天左右，可視情況做相應調整，確保乙方開學前返校。

六、工資將由廠家直接打入乙方工資卡里，甲方保障乙方中間不會出現亂扣工資現象。

七、甲方保證實習地點為富士康科技集團，不會臨時換廠，否則造成的損失有甲方承擔。

八、甲方保障乙方到達實習地點后當天進廠，否則造成的損失有甲方承擔。

九、若到達實習地后無法進廠，由甲方包賠來回路費。

十、為保障乙方的安全問題，乙方在外出打工前購買寒假期間的人身意外保險，也可由甲方代為購買，費用自理。不購買人身意外險者由本人承擔寒假打工期間的安全責任。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方共同遵守，未盡事宜雙方協商解決。

十二、此協議自前往實踐單位上車時生效，于實踐結束回后下車失效，中間自行返回者即時自動失效。

甲方：

乙方：

年月日