第一篇：殘聯(lián)工作制度

殘聯(lián)各項(xiàng)工作制度

一、分工負(fù)責(zé)程序制首問責(zé)制任：

程序?yàn)閷Ｂ毼瘑T或一般工作人員→理事長，殘疾人來殘聯(lián)辦事詢問的第一個(gè)接待人員為首問責(zé)任人，能答復(fù)或辦理的應(yīng)予以答復(fù)或辦理；不能辦理的應(yīng)給予解釋說明。

二．保密工作制度

殘疾基礎(chǔ)信息涉及家庭收入，健康狀況等，要求殘疾人工作者嚴(yán)密殘疾人的基礎(chǔ)信息，維護(hù)殘疾人的個(gè)人隱私權(quán)。

三．衛(wèi)生管理制度。

辦公室按照人員分配進(jìn)行辦公，在辦公桌的右上角放置臺(tái)簽。室內(nèi)保持整潔、做到地面無污垢，辦公用品整潔有序。

四．上下班和請(qǐng)銷假制度

工作人員按照規(guī)定的上下班時(shí)間，有事情要實(shí)行請(qǐng)銷假制度。

五．財(cái)務(wù)管理制度

1.財(cái)務(wù)嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)管理制度。

2．辦公室用品的采購需向理事長提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，購買，未經(jīng)程序的購買不作報(bào)銷。

3.大型開支通過理事會(huì)決定。

六．學(xué)習(xí)總結(jié)制度

1.由理事長組織帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)。

2.周一傳達(dá)和學(xué)習(xí)文件業(yè)務(wù)內(nèi)容。

3.周五總結(jié)一周工作。

第二篇：殘聯(lián)工作制度

達(dá)茂旗殘疾人聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作制度

為確保新時(shí)期殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系的建設(shè)與完善，針對(duì)單位人少，業(yè)務(wù)龐雜、寬泛的矛盾現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步明確單位職工權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)，真正做到分工明確，責(zé)任到人，特作如下規(guī)定：

一． 機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度

1． 分工負(fù)責(zé)程序制：按照分工負(fù)責(zé)和講究程序的原則，程序?yàn)閷Ｂ毼瘑T或一般工作人員→辦公室主任→副理事長→理事長。

2．首問責(zé)任制：按照具體分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)的原則，殘疾人來殘聯(lián)辦事詢問的第一個(gè)職工為首問責(zé)任人，能答復(fù)或辦理的應(yīng)予以答復(fù)或辦理；不能辦理的應(yīng)給予指導(dǎo)，引路，聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗時(shí)，要及時(shí)提供有效聯(lián)系方式。

3．事務(wù)辦理分責(zé)制：殘疾人辦事時(shí)應(yīng)分清楚辦事者訴求的類別如康復(fù)、辦證、救助等，按需引導(dǎo)具體負(fù)責(zé)人。不是具體負(fù)責(zé)人不得承攬代辦。辦理具體業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)來訪者的解釋必須耐心，準(zhǔn)確，公正。

二． 保密工作制度

1.單位內(nèi)部工作涉及殘疾人多、層次不齊、級(jí)別不同、補(bǔ)貼和救助金額不等，所以工作人員要掌握基本工作，其他工作一律保密。

2.殘疾基礎(chǔ)信息涉及家庭收入，健康狀況等，原則上要求殘疾人工作者嚴(yán)密殘疾人的基礎(chǔ)信息，維護(hù)殘疾人的個(gè)人隱私權(quán)。

3.殘疾人基礎(chǔ)信息，康復(fù)需求信息分別由賀麗珺，阿榮負(fù)責(zé)管理，街道殘疾人基礎(chǔ)信息、康復(fù)需求信息由社區(qū)專職委員分別管理。

4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或具體工作人員任何人不得查閱或復(fù)印殘疾人個(gè)人資料。

三．室內(nèi)衛(wèi)生的管理制度。

1.辦公室按照人員分配進(jìn)行辦公。辦公人員需在辦公桌的右上角放置臺(tái)簽。專職委員在所管轄社區(qū)的辦公室辦公。

2.各科室都要建立輪流清掃衛(wèi)生制度。

3.室內(nèi)保持整潔、做到地面無污垢，辦公用品整潔有序。

4.辦公室內(nèi)不得存放與工作無關(guān)的用品，個(gè)人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

四．上下班和請(qǐng)銷假制度

1．工作人員按照規(guī)定的上下班時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班。2.工作時(shí)間：上午 8:00---11:30

下午 14:30—18:00 3.有事情要實(shí)行請(qǐng)銷假制度。

4.各科室工作人員請(qǐng)假一天向副理事長請(qǐng)假，超過一天向理事長請(qǐng)假，副理事長有事向理事長請(qǐng)假。

5.專職委員沒有殘聯(lián)組織和安排的情況下，在各嘎查（村、街道）指定的辦公室工作，沒有工作安排其他時(shí)間自行安排，工作期內(nèi)有事向辦公室主任請(qǐng)假。

五．財(cái)務(wù)管理制度

1.財(cái)務(wù)嚴(yán)格實(shí)行一支筆管理制度。

2．辦公室用品的采購由科室向副理事長提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，指定專人購買（包括外面文件打印、廣告費(fèi)用、打印、沖洗照片），未經(jīng)程序的購買不作報(bào)銷。

3.大型開支通過理事會(huì)決定。六．下鄉(xiāng)制度

1.工作人員下鄉(xiāng)時(shí)要請(qǐng)示理事長。

2.下鄉(xiāng)所需費(fèi)（包括租車、加油、用餐、旅差費(fèi)）由副理事長核定。

3.工作完成后由副理事長審核費(fèi)用，經(jīng)理事長同意方可報(bào)銷。

七.學(xué)習(xí)總結(jié)制度

1.由理事長或副理事長組織帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)。2.周一上午8:30開始傳達(dá)和學(xué)習(xí)文件業(yè)務(wù)內(nèi)容。

3.周五下午2:30總結(jié)一周工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作制度

XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，因事（或?。┱?qǐng)假，請(qǐng)假2天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、嚴(yán)格遵守統(tǒng)一的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到不早退。堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。上班工作時(shí)間不準(zhǔn)竄崗、下棋打牌、上網(wǎng)玩游戲和聊天。

三、嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于半天，職工平時(shí)抓好自學(xué)，熟悉掌握黨和國家對(duì)殘疾人事業(yè)出臺(tái)的有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

四、在每年的全國助殘日和重大節(jié)日期間，與政府領(lǐng)導(dǎo)一道開展走訪慰問困難殘疾人活動(dòng)。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)定期深入村戶了解殘疾人基本情況和生產(chǎn)生活狀況，掌握殘疾人康復(fù)、就業(yè)、社會(huì)保障、致富信息等方面的需求。

六、建立殘疾人來訪接待制度，對(duì)上訪人員要進(jìn)行認(rèn)真登記，實(shí)事求是地解決所反映的問題。一時(shí)不能解決的，耐心講明道理，不能推諉、扯皮。

七、遵守職業(yè)道德規(guī)范，接待殘疾人熱情周到，耐心細(xì)致，真誠相助，勤政務(wù)實(shí)，樹立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)的良好形象。

八、依法行政，廉潔自律，全面落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作制度

一、工作職能

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策和法律、法規(guī);協(xié)助鎮(zhèn)政府研究制定殘疾人事業(yè)的政策、規(guī)劃和計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作制度。

2、宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人，為殘疾人服務(wù)。

3、宣傳貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。

4、開展殘疾人康復(fù)、文化、體育、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)、教育扶貧、維權(quán)、社會(huì)保障、用品用具供應(yīng)、無障礙設(shè)施和殘疾預(yù)防等工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件，幫助殘疾人平等參與社會(huì)生活。

5、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，做到“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”，為全面構(gòu)建和-諧社會(huì)，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

6、承擔(dān)鎮(zhèn)政府殘疾人工作委員會(huì)的日常工作。

7、指導(dǎo)基層殘聯(lián)開展工作，管理各類殘疾人社團(tuán)組織。

8、申請(qǐng)和發(fā)放《中華人民共和國殘疾人證》。

9、完成黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行行政業(yè)務(wù)工作職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作。

總責(zé)任人：殘聯(lián)主席團(tuán)主席

三、辦公室職責(zé)及崗位責(zé)任人

辦公室職責(zé)

綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)理事會(huì)會(huì)議、辦公會(huì)議等會(huì)議組織安排和議定事項(xiàng)的督辦;負(fù)責(zé)文秘、檔案、信訪、宣傳、保密和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)與行政事務(wù)工作;負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)、科技工作;承擔(dān)鎮(zhèn)殘疾人工作委員會(huì)的日常工作;負(fù)責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)組織建設(shè);負(fù)責(zé)殘疾人信訪接待工作;負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作。

承擔(dān)殘疾人教育工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;促進(jìn)殘疾人接受教育，開展殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)盲文和手語的推廣;制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃;組織實(shí)施殘疾人分散按比例就業(yè);負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與工作;組織實(shí)施殘疾人扶貧等工作。

承擔(dān)鎮(zhèn)殘疾人康復(fù)辦公室日常工作;制定殘疾人康復(fù)工作計(jì)劃;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù);開展殘疾預(yù)防工作;指導(dǎo)殘疾人用品用具開發(fā)、供應(yīng)、服務(wù);負(fù)責(zé)聯(lián)系和促進(jìn)城鎮(zhèn)道路、建筑物無障礙設(shè)施建設(shè)工作;負(fù)責(zé)殘疾人權(quán)益維護(hù)工作，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作制度》。

責(zé)任人：殘聯(lián)辦公室主任

首問負(fù)責(zé)制

一、第一位接受來單位辦事(或打電話)的工作人員為首問責(zé)任人，必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng)，要主動(dòng)打招呼，有問必答。

二、對(duì)殘聯(lián)系統(tǒng)人員、其他部門人員和群眾來殘聯(lián)辦事、咨詢、來訪、投訴舉報(bào)和求助的，首問責(zé)任人要熱情禮貌、用語文明，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

三、屬于首問接待人現(xiàn)職范圍的、能夠解決的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)高效地辦理，一次性解決;不能當(dāng)場辦理的要說明理由，一次告知所辦事項(xiàng)需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心地解答對(duì)方的詢問。屬于本科室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí)，首問人應(yīng)先接下來，并記下對(duì)方的聯(lián)系電話，再交給經(jīng)辦人辦理。

四、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，但屬于本單位職責(zé)范圍的，必須主動(dòng)告知、解釋并引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室，介紹給有關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助跟蹤辦理;經(jīng)辦科室無人或者有事不在時(shí)，應(yīng)告知聯(lián)系電話，幫助溝通、約定辦理。

五、不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門。

六、屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù);屬于上訪或投訴的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、上訪或投訴人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊(cè)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。

七、首問責(zé)任人要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程，切實(shí)為前來辦事人員著想，不得推諉扯皮，杜絕門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦現(xiàn)象，讓來者高興而至，滿意而去。

八、違反本制度，依照《過錯(cuò)責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究有關(guān)直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

服務(wù)承諾制

服務(wù)承諾制是殘聯(lián)根據(jù)工作要求，將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)對(duì)外、向服務(wù)對(duì)象做出公開承諾，并采取有效措施保障承諾的落實(shí)，自覺接受監(jiān)督的制度。

一、堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到忠于職守、廉潔自律，用語文明、禮貌待人，熱情周到、方便快捷，能力強(qiáng)、效率高。

二、制定便民措施，貼近群眾工作生活，體現(xiàn)群眾意愿需求。

三、簡化辦事程序，力求科學(xué)、合理、簡便、易行，最大限度地為辦事人提供方便。

四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時(shí)限規(guī)定，縮短辦事時(shí)限，手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能馬上辦的要限時(shí)辦結(jié);縮短流轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，做到不拖不壓，及時(shí)辦理。

五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力為服務(wù)對(duì)象提供滿意的服務(wù)。

六、實(shí)行預(yù)約服務(wù)，對(duì)當(dāng)天辦不了的事項(xiàng)，在征求辦事人員意見后實(shí)行預(yù)約制，建立預(yù)約登記檔案，切實(shí)做到便民、利民。

七、對(duì)政策性較強(qiáng)的工作和重大事項(xiàng)編寫告知單，讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序，做到陽光辦公，及時(shí)公開公示，增強(qiáng)工作透明度。

八、監(jiān)督方式。各級(jí)組織和公民發(fā)現(xiàn)本單位及其工作人員違反以上要求、紀(jì)律要求和承諾的，均可向本單位監(jiān)督組織或主要負(fù)責(zé)人舉報(bào)，舉報(bào)監(jiān)督電話：8831001。

九、違反本制度，依照《過錯(cuò)責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究有關(guān)直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

政務(wù)公開制度

一、堅(jiān)持落實(shí)政務(wù)公開工作。殘聯(lián)建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，明確具體承辦人員，設(shè)立對(duì)內(nèi)、對(duì)外公開欄。

二、公開內(nèi)容：服務(wù)承諾、審批項(xiàng)目、實(shí)施依據(jù)、辦事程序、行政收費(fèi)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、便民措施、財(cái)務(wù)收支、人事任免、辦理結(jié)果等。

三、公開范圍：凡應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)班子或單位內(nèi)部人員知情的，在領(lǐng)導(dǎo)班子或單位內(nèi)部公開;涉及部分人和事的，在一定范圍內(nèi)公開或依當(dāng)事人申請(qǐng)按照規(guī)定予以公開;應(yīng)讓全社會(huì)知情的，及時(shí)向社會(huì)公開。

四、公開時(shí)間：凡具有相對(duì)穩(wěn)定性、經(jīng)常性固定內(nèi)容長期公開;階段性內(nèi)容按季公開，臨時(shí)性的工作動(dòng)態(tài)隨時(shí)公開，確保公民、法人和其他組織能夠及時(shí)知悉。

五、公開載體：一是利用現(xiàn)有政務(wù)公開欄，編發(fā)服務(wù)指南、服務(wù)承諾和機(jī)關(guān)工作簡報(bào)等，查閱文件、咨詢電話;二是利用廣播電視、報(bào)刊等新聞媒體;三是充分利用鎮(zhèn)政府網(wǎng)站，建立公共信息資料庫，便于查詢。

六、公開資料齊全，專人負(fù)責(zé)管理，建檔立卷規(guī)范。

第五篇：縣殘聯(lián)工作制度

縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)工作制度

一、崗位責(zé)任制度

二、機(jī)關(guān)會(huì)議制度

三、重大事項(xiàng)決策制度

四、考勤制度

五、財(cái)產(chǎn)管理制度

六、財(cái)務(wù)管理制度

七、電腦、電話、文印管理制度

八、檔案管理制度

九、信訪接待制度

十、車輛管理制度

一、崗位責(zé)任制度

（一）理事長工作職責(zé)

1、盤山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)實(shí)行理事長負(fù)責(zé)制。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，使殘聯(lián)工作自覺得服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3、加強(qiáng)全體工作人員思想政治工作，進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，全心全意為殘疾人服務(wù)。

4、溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

5、協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)作用，對(duì)全縣殘疾人工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

6、開展和促進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活、福利、社會(huì)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。

7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高度工作效率。

8、完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）黨支部書記工作職責(zé)

黨支部書記在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

1．負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì);結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示;研究安排支部工作;將支部工作中的重大問題，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。

2．了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3．檢查支部的工作計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

4．經(jīng)常同行政以及工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

5．抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部民主生活會(huì);搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。黨支部副書記協(xié)助支部書記進(jìn)行工作，書記不在時(shí)，由副書記主持支部的日常工作。

（三）縣殘聯(lián)副理事長工作職責(zé)

1、協(xié)助理事長開展殘疾人事業(yè)的全面工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按照業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的組織落實(shí)。

3、開展殘疾人特殊教育、文化體育、用品供應(yīng)、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì)生活。

4、宣傳殘疾事業(yè)，維護(hù)殘疾的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)教育殘疾人，遵守法律、履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的工作關(guān)系。

6、堅(jiān)持依法、有理、有禮辦事原則，正確處理來信來訪工作。

7、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心職工的思想、工作和生活。

8、參與主持單位考核工作，提出獎(jiǎng)懲意見。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

（四）辦公室工作職責(zé)

1、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)、承擔(dān)理事會(huì)、辦公會(huì)等有關(guān)會(huì)議組織安排及會(huì)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)秘書、簡報(bào)、機(jī)要、檔案、保密、接待和后勤等工作。

3、協(xié)同有關(guān)部門制定有關(guān)殘疾人事業(yè)的政策、法規(guī)。

4、指導(dǎo)全縣殘聯(lián)的組織建設(shè)，負(fù)責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。

5、組織落實(shí)殘聯(lián)干部職工福利和社會(huì)保障。

6、承擔(dān)縣政府殘疾人工作委員會(huì)辦公室日常工作。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立殘疾人事業(yè)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作。

8、協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)、體育和“全國助殘日”等活動(dòng)。

9、擬定全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。

（五）財(cái)務(wù)股工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好會(huì)計(jì)核算。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金管理，積極籌措、合理使用資金，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支。

3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算。

4、認(rèn)真搞好記賬、算賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚；日清月結(jié)，按期報(bào)賬。

5、按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，節(jié)約開支。

6、按照會(huì)計(jì)檔案管理制度，負(fù)責(zé)記賬憑證，帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的立卷、建檔工作。

7、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的管理及相應(yīng)報(bào)表編制上報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)財(cái)政零余額賬戶管理工作。

9、負(fù)責(zé)人員工資調(diào)整、住房公積金、養(yǎng)老統(tǒng)籌及醫(yī)療保險(xiǎn)核對(duì)登記工作。

10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合其他科室開展工作。

（六）綜合股工作職責(zé)

1、組織制定和實(shí)施殘疾人康復(fù)工作計(jì)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)殘疾人工作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；組織實(shí)施各項(xiàng)殘疾人康復(fù)項(xiàng)目，為殘疾人提供康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)；推廣高新科技成果在康復(fù)領(lǐng)域的應(yīng)用；開展殘疾預(yù)防的宣傳和輔導(dǎo)工作；組織康復(fù)工作培訓(xùn)，完成理事會(huì)交辦的其它工作。

2、協(xié)助有關(guān)部門組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃，推廣盲文、手語；協(xié)助有關(guān)部門制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃，開展殘疾人社會(huì)保障工作，組織實(shí)施殘疾人專項(xiàng)扶貧工作；指導(dǎo)基層殘疾人組織建設(shè)，管理各類殘疾人協(xié)會(huì)，培訓(xùn)和管理殘疾人工作者，組織制定并實(shí)施殘疾人事業(yè)的宣傳和文體工作計(jì)劃，組織開展殘疾人文化、藝術(shù)和體育活動(dòng)，負(fù)責(zé)為殘疾人提供特需讀物和精神文化產(chǎn)品，完成理事會(huì)交辦的其它工作。

3、指導(dǎo)管理發(fā)放殘疾人證；做好殘疾人信息交流無障礙的協(xié)調(diào)工作； 協(xié)助有關(guān)部門研究制定和實(shí)施本縣有關(guān)維護(hù)殘疾人權(quán)益、發(fā)展殘疾人事業(yè)的政策規(guī)劃和計(jì)劃，組織志愿助殘活動(dòng)；配合有關(guān)部門開展普法宣傳和執(zhí)法檢查工作；負(fù)責(zé)辦理殘疾人來信來訪事宜；負(fù)責(zé)殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)工作；完成理事會(huì)交辦的其它工作。

4、在縣殘聯(lián)執(zhí)行理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行殘疾人政策、法律、法規(guī)。同有關(guān)部門配合，制定調(diào)查統(tǒng)計(jì)、職業(yè)培訓(xùn)和資金管理等各項(xiàng)政策措施;接受政府委托，進(jìn)行 行政執(zhí)法和勞動(dòng)監(jiān)察年檢，與人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障等部門聯(lián)系開展執(zhí)法年檢；負(fù)責(zé)征收和管理殘疾人就業(yè)保障金，按時(shí)報(bào)有關(guān)保障金收支情況統(tǒng)計(jì)表，執(zhí)行保障金的使用范圍，每年向社會(huì)公布收支管理情況；負(fù)責(zé)組織實(shí)施殘疾人按比例就業(yè)工作，開展殘疾人求職登記、失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢、勞動(dòng)能力 評(píng)估；負(fù)責(zé)全縣殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)前培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)；開辦福利企業(yè)，組織殘疾人集中就業(yè)，幫助、扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)。

二、機(jī)關(guān)會(huì)議制度

（一）理事會(huì)會(huì)議

1、理事會(huì)會(huì)議由理事長召集和主持，也可由理事長委托副理事長主持。

2、理事會(huì)會(huì)議、擴(kuò)大會(huì)議內(nèi)容主要是根據(jù)縣委、縣政府和上級(jí)殘聯(lián)的工作精神，研究、制定縣殘聯(lián)工作任務(wù)及研究殘聯(lián)階段性工作任務(wù)；研究有關(guān)殘聯(lián)全局性重要決定、決議及完成重要任務(wù)的措施計(jì)劃等。

3、理事會(huì)會(huì)議由理事長、副理事長、理事組成，必要時(shí)有關(guān)人員也可列席理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；辦公室負(fù)責(zé)記錄，其他列席人員由召集人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。

4、會(huì)議內(nèi)容由召集人根據(jù)實(shí)際情況確定，并由辦公室或有關(guān)部門準(zhǔn)備，會(huì)議形成的決議由辦公室負(fù)責(zé)催辦。

（二）黨支部會(huì)議

為認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)進(jìn)一步加強(qiáng)我會(huì)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制訂以下制度：

1、每周星期二安排學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件和黨的路線方針政策；

2、每月至少開展一次黨的活動(dòng)；

3、每季度召開一次支部班子會(huì)，研究黨建工作。

4、班子成員每年寫一份黨建工作心得體會(huì)。

（三）民主生活會(huì)

1、黨員干部民主生活會(huì)，每年召開一次。

2、每次民主生活會(huì)要按照上級(jí)文件精神要求，從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨的思想、工作等方面的情況，進(jìn)行檢查總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解決矛盾。

3、民主生活會(huì)的日期和議題，要提前通知委員做好準(zhǔn)備，同時(shí)，要采取多種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

4、民主生活會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活會(huì)思想性、原則性。

5、因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，會(huì)議的情況和批評(píng)意見會(huì)后由支部主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告缺席人員。

6、召開民主生活會(huì)前，要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委派人參加以便了解情況，進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)后，要向上級(jí)黨委做出書面報(bào)告。

7、民主生活會(huì)上檢查和反映出的問題，要認(rèn)真加以解決。

8、黨員之間，黨員和干部之間平時(shí)要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，交流思想，相互諒解與支持，努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

（四）辦公會(huì)議

1、辦公會(huì)議由理事長召集并主持，也可由理事長委托的副理事長主持。

2、辦公會(huì)議出席人員：正、副理事長，各室、所負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員。

3、辦公會(huì)議主要是理事長部署階段工作計(jì)劃，宣布理事會(huì)有關(guān)重要決定與決議，布臵并研討臨時(shí)重要任務(wù)及措施，各室、所匯報(bào)工作計(jì)劃、重要任務(wù)的執(zhí)行情況并接受新的任務(wù)，集體研究有關(guān)問題。

4、辦公室做好記錄，必要時(shí)形成紀(jì)要印發(fā)各室、所作為執(zhí)行的依據(jù)。

5、凡需要在辦公會(huì)議上研究討論的問題，有關(guān)室、所應(yīng)提前三天告知辦公室，由辦公室匯總在會(huì)議前一天提交理事長，決定是否提交研究。

（五）全體干部、職工會(huì)議

1、全體干部、職工會(huì)議根據(jù)情況決定召開，由辦公室召集，理事長主持，也可由副理事長主持，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

2、全體干部、職工會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件，宣布理事會(huì)有關(guān)的決定、決議、布臵工作、學(xué)習(xí)任務(wù)、總結(jié)工作等。

三、重大事項(xiàng)決策制度

（一）基本原則和要求

1、堅(jiān)持民主集中制度。凡屬盤山縣殘聯(lián)職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，通過集體討論，用會(huì)議形式作出決定。

2、堅(jiān)持議事規(guī)則制度。根據(jù)盤山縣殘聯(lián)理事會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照制定的工作流程和決策程序組織實(shí)施。

3、縣殘聯(lián)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人正確處理民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使。

4、除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，堅(jiān)持以會(huì)議形式集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)。

（二）“三重一大”事項(xiàng)的內(nèi)容范圍

1、重大決策

（1）、盤山縣殘聯(lián)工作方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重要工作部署、重大活動(dòng)、工作要點(diǎn)的審議制定等重大事項(xiàng)；

（2）、盤山縣殘聯(lián)機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、表彰獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)；

（3）、盤山縣殘聯(lián)經(jīng)費(fèi)決算、預(yù)算的制訂和調(diào)整等重大事項(xiàng)；（4）、黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，上級(jí)的指示、決議及縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議、文件精神的貫徹落實(shí)和向上級(jí)請(qǐng)示重要問題的報(bào)告、重要工作的總結(jié)及工作報(bào)告的討論審定等重大事項(xiàng)；

（5）、應(yīng)當(dāng)提交盤山縣殘聯(lián)理事會(huì)集體討論決定的其它重要事項(xiàng)。

2、重要干部任免獎(jiǎng)懲

(1)、機(jī)關(guān)公務(wù)員和下屬事業(yè)單位干部的選拔、任免、交流、調(diào)整和獎(jiǎng)懲；

(2)、后備干部人選推薦；

(3)、盤山縣殘聯(lián)黨支部黨員的發(fā)展及處臵；

(4)、對(duì)盤山縣殘聯(lián)干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違反黨紀(jì)、政紀(jì)干部職工的處理意見；

(5)、其他需要討論研究的事項(xiàng)。

3、重要項(xiàng)目安排

（1）、盤山縣殘聯(lián)工程建設(shè)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng)等重要項(xiàng)目的安排；

（2）、盤山縣殘聯(lián)各類國有資產(chǎn)的處臵；（3）、其他需要討論研究的項(xiàng)目。

（三）決策的主要程序

1、重大決策

涉及重大決策事項(xiàng)應(yīng)根據(jù)具體情況，由各科室提出初步設(shè)想和意見報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見后，由理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后作出決策。

2、重要干部任免

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位股以上干部職務(wù)晉升、調(diào)整，在基層民主推薦、組織考察、征求意見的基礎(chǔ)上，由理事會(huì)醞釀并經(jīng)過必要程序后，集體討論作出推薦決定。

3、重大項(xiàng)目安排

1、重大項(xiàng)目的安排必須由有關(guān)部門在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上提出方案和報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交理事長辦公會(huì)討論決定。

2、對(duì)殘聯(lián)的設(shè)備、物品等資產(chǎn)的購臵和各類國有資產(chǎn)的處臵，由相關(guān)科室提出購臵和處臵的初步意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交理事長辦公會(huì)討論決定。

3、“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策的，應(yīng)形成會(huì)議記錄，會(huì)議記錄等應(yīng)立卷歸檔，個(gè)人不得擅自改變集體決定。

（四）決策的監(jiān)督檢查

1、盤山縣殘聯(lián)理事長對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督管理負(fù)總責(zé)，辦公室監(jiān)督檢查“三重一大”事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況，相關(guān)科室負(fù)責(zé)“三重一大”問題的具體落實(shí)；

2、盤山縣殘聯(lián)辦公室對(duì)各科、室、所貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)制度的情況作為落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，結(jié)合日常工作、目標(biāo)管理和績效考核，實(shí)施監(jiān)督檢查；

3、按要求“三重一大”事項(xiàng)決策報(bào)請(qǐng)盤山縣紀(jì)委和接受上級(jí)的監(jiān)督檢查。

（五）違反制度責(zé)任追究

依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等文件規(guī)定，對(duì)有以下情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任。

1、未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、程序報(bào)盤山縣殘聯(lián)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的。

2、擅自改變而盤山縣殘聯(lián)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定或不按理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出的決定執(zhí)行的。

3、擅自泄露理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的應(yīng)保密事項(xiàng)的。

4、各科、室、所弄虛作假造成盤山縣殘聯(lián)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定后，事實(shí)證明屬于決策失誤的。屬于個(gè)人責(zé)任的，按以下形式追究：情節(jié)輕微的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育、戒勉談話；情節(jié)較重、造成一定損失的，責(zé)成責(zé)任人寫出書面檢查或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任并給予紀(jì)律和組織處理。

四、考勤制度

為了加強(qiáng)殘聯(lián)機(jī)關(guān)日常工作管理，建立良好的辦公秩序，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供紀(jì)律保證，制定殘聯(lián)干部考勤制度。

1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，努力做好本職工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。外出公務(wù)或辦事一天以內(nèi)需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，超過一天須由主管理事長準(zhǔn)假，同時(shí)到辦公室備案。凡請(qǐng)假者，事后按時(shí)銷假。凡請(qǐng)假者因故不能按時(shí)銷假時(shí)，需要通過適當(dāng)方式向分管理事長報(bào)告續(xù)假，不得隨便超假，超假者按曠工處理，重者要嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，不遲到、不早退。實(shí)行考勤管理，堅(jiān)持每天三次考勤，早8：30、午14：30、晚18：00，工作期間出勤情況由辦公室負(fù)責(zé)抽查，認(rèn)真登記。凡工作時(shí)間不到崗或不再崗者，經(jīng)查實(shí)無特殊情況或事先無請(qǐng)假手續(xù)的均視為遲到、早退或無故空崗。

4、辦公室對(duì)每月考勤情況進(jìn)行通報(bào)，考勤要同年末目標(biāo)管理和評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。對(duì)遲到、早退年20次或事假、病假超過20天取消休假資格。請(qǐng)事假、病假超過30天取評(píng)先優(yōu)資格。

五、財(cái)產(chǎn)管理制度

縣殘聯(lián)所有公物均屬國有資產(chǎn)，是殘疾人事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。為確保國有資產(chǎn)不流失，制訂如下規(guī)定：

1、所有公物一律由辦公室負(fù)責(zé)登記、編號(hào)入帳，并一式三份，保管人一份、辦公室一份、財(cái)務(wù)室一份。

2、堅(jiān)持“公物公用的原則，一般公物不得外借，如有特殊情況需外借者應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借用手續(xù)。

3、公物登記必須帳物相符，帳表一致。一些自然損耗用品應(yīng)隨時(shí)在公物登記過程中如實(shí)反映。

4、公物如有人為損壞，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。嚴(yán)禁將公物占為己有。

5、所有公物由辦公室每年核對(duì)一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)更正。

六、財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及國務(wù)院殘工委文件規(guī)定：縣級(jí)殘聯(lián)要按照“一體化的機(jī)構(gòu)，一專多能的隊(duì)伍，有機(jī)結(jié)合的業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌安排的經(jīng)費(fèi)，綜合利用的場所”的原則，制定本制度。

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)臵。設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)開支；按規(guī)定做好記帳、算帳、報(bào)帳等會(huì)計(jì)核算工作，并按資金渠道分單位分項(xiàng)目核算。設(shè)出納1人，負(fù)責(zé)銀行往來和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)并登記好銀行和現(xiàn)金日記帳，負(fù)責(zé)保管證券、未使用的銀行付款憑證、專用票據(jù)，并定期向縣財(cái)政局辦理領(lǐng)用、核銷手續(xù)。

2、財(cái)務(wù)開支審批。縣殘聯(lián)及其下屬單位的財(cái)務(wù)開支實(shí)行理事長一支筆審批制度。凡是工作需要經(jīng)費(fèi)開支的，由部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，填寫經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，由辦公室根據(jù)物料庫存情況，審核是否采購意見，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后開支。

3、發(fā)票審核報(bào)銷。嚴(yán)格按照財(cái)政部和稅務(wù)部門規(guī)定的法定憑證報(bào)銷，經(jīng)辦人在采購付款時(shí)，必須向銷售單位索要稅務(wù)部門印制的統(tǒng)一發(fā)票或其他法定憑證，并由經(jīng)辦人和證明人驗(yàn)收簽章，由會(huì)計(jì)人員審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，出納給予辦理報(bào)銷手續(xù)。

4、大額資金支付。殘聯(lián)及其下屬單位的資金安排以及重大經(jīng)濟(jì)開支，實(shí)行集體研究制度，并做好記錄。財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按照縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的財(cái)務(wù)收支數(shù)額辦理收付款手續(xù)，出納在辦理資金業(yè)務(wù)時(shí)，填寫銀行付款憑證，交會(huì)計(jì)審核，會(huì)計(jì)在背面簽字“已核”字樣，再交理事長簽批，辦公室印章專管員或被授權(quán)人，在理事長簽批后的銀行付款憑證上蓋章，形成不同崗位之間的互相約束機(jī)制。

5、辦公用品管理。由辦公室負(fù)責(zé)并實(shí)行統(tǒng)一采購、保管、領(lǐng)用制度，各部（室、所）根據(jù)工作需要向辦公室領(lǐng)用，辦公室必須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，并設(shè)立實(shí)物收、支、存明細(xì)帳。

七、電腦、電話、文印管理制度

（一）電腦管理制度

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)電腦的日常維護(hù)與管理，不得隨意損壞。

2、辦公室電腦必須用于工作，不得用于游戲或上網(wǎng)聊天以及與工作無關(guān)的活動(dòng)。辦公設(shè)施一般不得允許單位以外人員使用。

3、機(jī)關(guān)工作人員要充分利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，逐步掌握電腦辦公本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公打下基礎(chǔ)。

（二）電話管理制度

機(jī)關(guān)辦公電話要嚴(yán)格控制，做到不該打的電話堅(jiān)決不打，可打可不打的電話盡量少打，并做到長話短說，盡量減少話費(fèi)支出。

（三）文印管理制度

1、外來文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收、登記、送批和傳閱，傳閱者必須及時(shí)在文件處理箋上簽名，承辦負(fù)責(zé)人必須及時(shí)反饋承辦結(jié)果。

2、按照“起草、核稿、簽發(fā)、登記、校對(duì)、印發(fā)、存檔”七個(gè)步驟進(jìn)行，各股室文件由各股室起草，先交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由理事長簽發(fā)，黨內(nèi)文件由黨組書記簽發(fā)。

3、各股室應(yīng)及時(shí)將所發(fā)文稿交檔案室保管，以免遺失。

4、殘疾人聯(lián)合會(huì)印章由辦公室管理，印章管理人員要確保印章管理和使用安全。

5、機(jī)關(guān)文件應(yīng)盡量由科室自行打印。大宗文件需要外出打印、印刷由理事長批準(zhǔn)，辦公室開文印通知單到指定單位打印、印刷，需招標(biāo)印刷的按招標(biāo)規(guī)定辦理，并由經(jīng)辦人簽字。憑單到辦公室審核后，報(bào)理事長審簽。

6、影相資料的沖印，由辦公室開沖印通知單到指定單位沖印，并由經(jīng)辦人簽字，憑單到辦公室審核后，報(bào)理事長簽批。

八、檔案管理制度

1、凡本會(huì)工作中形成的有價(jià)值的文件材料，均應(yīng)整理立卷歸檔，集中管理。

2、本會(huì)日常工作中形成的文件材料，承辦人員辦理完畢，整理后送交檔案室統(tǒng)一保管，任何人不得據(jù)為己有。

3、檔案工作人員對(duì)收集的文件，資料，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類、整理、編目立卷、進(jìn)庫入柜。上的文件立卷工作，要求在次年三月底前完成。

4、檔案柜必須做到人離門關(guān)并落鎖。檔案文件要及時(shí)入柜，原則上不得在辦公桌上過夜。

5、本機(jī)關(guān)工作人員因工作需要可以到檔案室查閱文書檔案材料。須借閱文書檔案材料的，應(yīng)填寫《借閱登記表》，辦理借閱手續(xù)，并按時(shí)歸還。外單位查閱文件檔案材料，必須憑單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理登記手續(xù)后，方可查閱。

6、檔案工作人員要認(rèn)真做好檔案庫房的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、防腐、防蟲、防鼠、防火、防盜工作。

九、信訪接待制度

1、對(duì)殘疾人的來信來訪全體同志要高度重視。對(duì)重大信訪案件和集訪案件，理事長要親自負(fù)責(zé)接待，組織人員認(rèn)真做好調(diào)查，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定。

2、把殘疾人的信訪工作作為黨和政府與殘疾人聯(lián)系的橋梁和紐帶。每位同志要抱著對(duì)來信來訪者高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感做好信訪工作。要用換位思考的方式，對(duì)待每位信訪者。并做到熱情接待，真情交流，認(rèn)真記錄，切實(shí)做到殘疾人的來信來訪事事有回音，件件有落實(shí)。

3、接待來訪要文明禮貌，熱情周到，認(rèn)真、耐心地傾聽他們意見，使殘疾人到殘聯(lián)有種歸屬感。用我們的真情來啟發(fā)他們、感化他們。對(duì)特困殘疾人的來訪，在做好思想工作的前提下，要給予適當(dāng)?shù)耐德焚M(fèi)，必要時(shí)提供一定的食宿。對(duì)無理糾纏和影響機(jī)關(guān)公務(wù)行為的要給予批評(píng)教育、耐心疏導(dǎo)，必要時(shí)與其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)同處理。堅(jiān)決杜絕因接待不好而發(fā)生的種種意外。

4、嚴(yán)格信訪接待值班制度，實(shí)行信訪接待首問制，做好耐心細(xì)致的思想工作，避免群訪、越級(jí)上訪事件，殘疾人信訪中各種合理要求妥善解決，將問題解決在基層。

十、車輛管理制度

1、車輛由辦公室負(fù)責(zé)管理、維修保養(yǎng)、安排使用。

2、車輛安排應(yīng)保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車。機(jī)關(guān)部室用車，一般應(yīng)提前申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

3、嚴(yán)格控制用公車辦私事，不出關(guān)系車，凡未經(jīng)批準(zhǔn)出車的，所造成的損失一律由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。

4、車輛維護(hù)和修理。駕駛員應(yīng)提前列出計(jì)劃，搞好預(yù)算，填寫《車輛維修報(bào)告審批單》，報(bào)理事長審批后，到指定修理廠修理，不經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自外出修車。維修費(fèi)、配件購臵費(fèi)和其他費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)人員參加結(jié)算。

5、全年安全行車，無任何交通事故和機(jī)械責(zé)任事故者，每人年終給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、駕駛員應(yīng)不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，遵守交通法規(guī)，文明駕駛，安全行車，不開英雄車、情緒車，杜絕酒后駕車。愛護(hù)車輛，勤維護(hù)多保養(yǎng)，保持車內(nèi)外清潔。