第一篇：用電規(guī)章

用電規(guī)章

（一）為規(guī)范工地生活區(qū)的用電，防范用電安全事故的發(fā)生，經(jīng)項(xiàng)目部和各班組共同商定，本著班組人員由各班組班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)的原則，就工地生活區(qū)用電違規(guī)處罰，制定以下辦法：

工地宿舍是工人就寢與休息之所，不得生火做菜做飯、不得使用電炒鍋、電飯煲、電水壺、熱得快等電器，如發(fā)現(xiàn)有班組人員使用上述電器的，一經(jīng)查實(shí)每次罰款貳仟元。所罰金額由事發(fā)班組班組長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，并在發(fā)生活費(fèi)時(shí)扣除。

泥工班①班組長(zhǎng)：

泥工班②班組長(zhǎng)：

木工班①班組長(zhǎng)：

木工班②班組長(zhǎng)：

鋼筋工班班組長(zhǎng)：

架子工班班組長(zhǎng)：

水電工班①班組長(zhǎng)：

水電工班②班組長(zhǎng)：

立焊班班組長(zhǎng)：

塔吊老板：

人貨梯老板：

江橋星火二期五標(biāo)項(xiàng)目部

2014.6.16

第二篇：實(shí)驗(yàn)室規(guī)章doc

實(shí)驗(yàn)室低值耐用品管理辦法

低值耐用品是學(xué)校固定資產(chǎn)的一個(gè)組成部分，為了加強(qiáng)、規(guī)范我校低值耐用品的管理，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定本管理辦法。

一、參照教育部、財(cái)政部的規(guī)定，我校教學(xué)科研單位固定資產(chǎn)的起點(diǎn)為單臺(tái)件人民幣（下同）100元（含100元）以下，不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，使用期限在一年以上，屬于教育部《高等學(xué)校固定資產(chǎn)分類(lèi)目錄》規(guī)定范圍之內(nèi)的儀器設(shè)備。

二、低值設(shè)備由實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處統(tǒng)一歸口管理，各院（系、所）和行政、后勤單位應(yīng)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，各單位應(yīng)根據(jù)本管理辦法，結(jié)合本單位具體情況制定相應(yīng)的管理實(shí)施細(xì)則，采取切實(shí)措施，防止低值設(shè)備漏帳和流失，加強(qiáng)對(duì)低值設(shè)備的管理。

三、凡各單位自購(gòu)的低值耐用品，須到本單位設(shè)備管理員處辦理相關(guān)手續(xù)。由實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處負(fù)責(zé)代購(gòu)的低值耐用品，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處定期為各單位設(shè)備管理員提供低值耐用品購(gòu)置清單。

四、各單位應(yīng)建立低值耐用品帳，實(shí)驗(yàn)室建立低值耐用品分戶(hù)帳。各單位定期對(duì)低值耐用品進(jìn)行抽查，每年全面清查一次，進(jìn)行帳、物核對(duì)，做到帳帳相符、帳物相符，并檢查標(biāo)簽到位情況。

五、各單位于每年一月份要向?qū)嶒?yàn)室設(shè)備處管理科上報(bào)低值耐用品增減變動(dòng)情況表，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處每年不定期對(duì)低值耐用品管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)帳物相符情況進(jìn)行抽查核對(duì)。

八、低值耐用品校內(nèi)轉(zhuǎn)移，須經(jīng)院（系、所）主管負(fù)責(zé)人審批，由轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入單位設(shè)備管理員辦理校內(nèi)轉(zhuǎn)移和帳務(wù)處理手續(xù)。

九、低值耐用品向校外調(diào)撥，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處審批，由調(diào)出單位設(shè)備管理員辦理調(diào)出手續(xù)，此類(lèi)調(diào)撥屬有償調(diào)撥。

十、低值耐用品的報(bào)損報(bào)廢，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處審批，報(bào)損報(bào)廢設(shè)備交設(shè)備管理科進(jìn)行調(diào)劑和處理，并辦理相關(guān)的帳務(wù)處理手續(xù)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得擅自處理。

十一、因責(zé)任事故造成低值耐用品的丟失、損壞，按《南京林業(yè)大學(xué)儀器設(shè)備丟失損壞賠償辦法》處理。實(shí)驗(yàn)室安全管理制度

為保證教學(xué)、科研以及社會(huì)服務(wù)工作的順利進(jìn)行，為確保實(shí)驗(yàn)者和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，特制定安全管理制度如下：

1.加強(qiáng)安全知識(shí)和安全紀(jì)律教育，實(shí)驗(yàn)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員要熟悉各項(xiàng)安全操作規(guī)程。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，做到安全實(shí)驗(yàn)。

2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)把防火作為重點(diǎn)，由系上裝備一定數(shù)量的消防器材，實(shí)驗(yàn)工作人員要學(xué)會(huì)使用消防器材。

3.安全用水，節(jié)約用水。防止跑、冒、漏等故障，及時(shí)關(guān)好水閘及水籠頭。4.安全用電，節(jié)約用電。實(shí)驗(yàn)室任何人不能違章用電，擅自改拆線(xiàn)路.有故障及時(shí)修理。

5.對(duì)易燃、易爆、劇毒、高壓儲(chǔ)氣瓶及其它危險(xiǎn)品要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用、保管、存放、使用，限量發(fā)放，特別對(duì)劇毒品嚴(yán)格執(zhí)行用多少領(lǐng)多少，一次用完的原則。

6.加強(qiáng)防盜工作，對(duì)不安全的門(mén)窗進(jìn)行修補(bǔ)和加固，閑雜人員不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后關(guān)好門(mén)窗。

7.教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員嚴(yán)格要求學(xué)生按實(shí)驗(yàn)須知和規(guī)程操作，精心指導(dǎo)，保證做到安全實(shí)驗(yàn)，防止事故發(fā)生。

8.實(shí)驗(yàn)室和校、系簽定安全合同，如有事故發(fā)生及時(shí)向校、系匯報(bào)解決和處理。實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生工作條例

一、安全衛(wèi)生工作

1.搞好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，健全安全衛(wèi)生工作制度是實(shí)驗(yàn)室正常開(kāi)展教學(xué)、科研工作的保障條件。

2.要認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室的安全防護(hù)工作，經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行安全教育，采取有力措施，防火、防毒、防失密、防盜、防事故，切實(shí)保障師生員工和實(shí)驗(yàn)室的安全。

3.水、電、火源的使用必須按規(guī)定進(jìn)行，易燃、易爆、有毒物品必須建立妥善的保管、領(lǐng)用、登記制度；做到安全文明實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)后和下班前應(yīng)搞好儀器設(shè)備和場(chǎng)地環(huán)境的整理，做好電、水、氣、化學(xué)藥品及門(mén)窗的檢查，防止發(fā)生事故。

4.經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境的文明整潔。儀器設(shè)備、化學(xué)藥品布局合理、擺放整齊。桌面、地面、門(mén)窗和設(shè)備無(wú)積灰與蛛網(wǎng)等污物、雜物。注意節(jié)約能源。

5.進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室不得喧嘩打鬧，不得吸煙、飲食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜他雜物。

6.不得將與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品帶進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室不準(zhǔn)存放私人物品。保持室內(nèi)外走道暢通，嚴(yán)禁占用走廊堆放物品。

7.節(jié)假日和晚間需做實(shí)驗(yàn)，必須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意，并至少有二人以上同時(shí)工作。

8.嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險(xiǎn)品、劇毒品、放射性物品的領(lǐng)用及保存的有關(guān)規(guī)定。9.實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁非工作用電爐。因教學(xué)、科研需要須經(jīng)安全員同意。使用要注意安全，停電或停用后要及時(shí)切斷電源。

10.消防器材要放在明顯和便于取用的位置，周?chē)粶?zhǔn)堆放雜物。要經(jīng)常檢查保證其有效可靠。嚴(yán)禁將消防器材移做它用。

11.發(fā)生事故時(shí)，必須按規(guī)定及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)或拖延上報(bào)。重大事故要立即搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

12.實(shí)驗(yàn)室要有一位主任或副主任負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生工作，選派一名責(zé)任心強(qiáng)的同志做安全員。經(jīng)常檢查實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作，消除事故隱患。院級(jí)單位定期檢查實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理。

二、“三廢”處理制度

1.各實(shí)驗(yàn)室必須按照國(guó)家公布的環(huán)境保護(hù)法規(guī)，處理好“三廢”（廢水、廢氣、廢渣），不得隨意亂倒、亂放、亂排；

2.檢驗(yàn)分析中廢液，只含一般酸、堿，要稀釋到符合標(biāo)準(zhǔn)后排放，含有劇毒藥品的集中倒入廢液缸內(nèi)，經(jīng)化學(xué)處理后深埋或派放；

3.消化試樣時(shí)，必須在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行，所產(chǎn)生的廢氣全部通過(guò)風(fēng)道抽送到高空派放；

4.制備樣品濃縮后多余的廢渣、要集中管理，無(wú)毒的倒入垃圾箱，可能污染環(huán)境的埋于地下；

5.不遵守制度造成污染，要批評(píng)教育，造成人參危害的要追究責(zé)任事故至刑事責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理制度

為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的方向轉(zhuǎn)變，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室工作檔案的收集、管理和利用，大力開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源，為學(xué)校的教學(xué)、科研工作服務(wù)，特制定本制度。(一).實(shí)驗(yàn)室工作檔案內(nèi)容

1.實(shí)驗(yàn)室的基本情況：

實(shí)驗(yàn)室的名稱(chēng)、建立時(shí)間、面積；學(xué)校正式批準(zhǔn)的文件；實(shí)驗(yàn)室主任任命文件；實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職、兼職人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱(chēng)等情況；實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)重要活動(dòng)文字材料等。

2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研：

實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)教材和指導(dǎo)書(shū)；每學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)及實(shí)驗(yàn)實(shí)際開(kāi)出記錄；實(shí)驗(yàn)教學(xué)課表或安排表；實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目卡片；實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考試或考核辦法；實(shí)驗(yàn)考試或考核的試卷、實(shí)驗(yàn)報(bào)告；學(xué)生成績(jī)記錄；實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目及開(kāi)展科研活動(dòng)的記錄等。

3.實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)使用：

實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)（包括教學(xué)、科研、維修費(fèi)、維持費(fèi)等），投入情況及設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃；設(shè)備維修、條件建設(shè)、日常維持等經(jīng)費(fèi)的使用情況記錄等。

4.儀器設(shè)備及低值耐用品管理：

儀器設(shè)備分戶(hù)帳和低值耐用品帳；儀器設(shè)備驗(yàn)收單、調(diào)撥單、報(bào)廢單；儀器設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)；儀器設(shè)備維修記錄；大型精密儀器設(shè)備的使用記錄。

大型精密儀器設(shè)備（十萬(wàn)元以上，含十萬(wàn)元）的檔案資料包括論證報(bào)告、購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告、訂貨合同、開(kāi)箱記錄、裝箱單、安裝驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、索賠情況、履歷書(shū)、損壞維修情況、說(shuō)明書(shū)等。力求齊全，并一式兩份交實(shí)驗(yàn)室管理科立大型儀器設(shè)備檔案卷。

5.實(shí)驗(yàn)室的管理：

學(xué)校和主管部門(mén)下發(fā)到實(shí)驗(yàn)室的所有文件；實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)；實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃或近期工作計(jì)劃、工作總結(jié)；實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃及實(shí)施情況；實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)職技術(shù)人員工作日志；人員考核情況記錄；實(shí)驗(yàn)室安全檢查記錄；實(shí)驗(yàn)室維修改造的任務(wù)書(shū)、協(xié)議書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

6.實(shí)驗(yàn)室成果與榮譽(yù)：

實(shí)驗(yàn)室研究論文、著作、成果鑒定證書(shū)；學(xué)校或有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

(二).實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理

1.本制度適用于各實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室工作檔案工作由實(shí)驗(yàn)室管理科負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各實(shí)驗(yàn)室要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此貢工作。新建軍實(shí)驗(yàn)室應(yīng)及時(shí)建立工作檔案。

2.各實(shí)驗(yàn)室根據(jù)工作檔案的內(nèi)容，有關(guān)專(zhuān)職人員、教師、研究人員，有責(zé)任、有義務(wù)及時(shí)做好有關(guān)事項(xiàng)的記錄，將有關(guān)資料提供給負(fù)責(zé)工作檔案管理的人員。

3.實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)工作管理的人員要做好工作檔案的收集、整理、編目、立卷工作，并定期歸檔，及時(shí)存放在檔案柜內(nèi)。

4.實(shí)驗(yàn)室工作檔案可向校內(nèi)外提供利用。凡需實(shí)驗(yàn)室工作檔案的單位或個(gè)人，可辦理借閱手續(xù)，妥善保管不得遺失和損壞，用后及時(shí)歸還。實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位責(zé)任制

（一）、實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室全面工作。

2.根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)的教學(xué)、科研任務(wù)，擬定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備等資產(chǎn)的管理。

4.會(huì)同有關(guān)教學(xué)和科研組，確定教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科研項(xiàng)目，審定教學(xué)大綱，制訂實(shí)驗(yàn)室每學(xué)期教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科研工作計(jì)劃，并定期檢查實(shí)驗(yàn)效果和實(shí)驗(yàn)質(zhì)量，不斷改進(jìn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中存在的問(wèn)題。

5.對(duì)下達(dá)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)，提出使用安排意見(jiàn)，并擬定儀器設(shè)備訂購(gòu)計(jì)劃，注意提高投資效益，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。

6.科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)格執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。7.抓好大型精密儀器設(shè)備的使用與管理，提高儀器設(shè)備的完好率與使用率。8.在完成教學(xué)、科研任務(wù)的前提下，積極安排對(duì)外協(xié)作任務(wù)。

9.領(lǐng)導(dǎo)本室各類(lèi)人員工作，組織好實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和聘任考核工作。

10.定期組織儀器設(shè)備的檢查、校正和維修工作，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。11.抓好實(shí)驗(yàn)室育人環(huán)境的建設(shè)。

12.實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任完成上列各項(xiàng)職責(zé)。(二)、實(shí)驗(yàn)室教師職責(zé)

1.安排好每學(xué)期有關(guān)教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)任務(wù)，做好實(shí)驗(yàn)前的資料（如實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等）、器材、實(shí)驗(yàn)方案等準(zhǔn)備工作。

2.預(yù)做有關(guān)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)，寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。

3.嚴(yán)格指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，記錄實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況，做好實(shí)驗(yàn)總結(jié)工作，批改部分實(shí)驗(yàn)報(bào)告及評(píng)定學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)成績(jī)。

4.承擔(dān)科研、生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)任務(wù)，不斷提高試驗(yàn)水平，積極參加制定試驗(yàn)方案，計(jì)算數(shù)據(jù)分析整理，編寫(xiě)報(bào)告等工作。

5.介紹引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，積極參加實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備改造、更新工作，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)代化。

6.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)規(guī)章制度，完成教研組、實(shí)驗(yàn)室安排的任務(wù)，掌握精密儀器設(shè)備的原理、性能、調(diào)試使用，協(xié)同做好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理、安全衛(wèi)生工作。

(三)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職責(zé) 1.掌握本室有關(guān)的教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)的基本原理與基本知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2.認(rèn)真做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，從事實(shí)驗(yàn)預(yù)做，寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，不斷提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。

3.參加科研、生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)工作，承擔(dān)有關(guān)的備料、聯(lián)系加工領(lǐng)購(gòu)、儀器添作、計(jì)算、數(shù)據(jù)整理、繪圖、編導(dǎo)報(bào)告等任務(wù)。

4.搞好儀器設(shè)備的技術(shù)管理，參加儀器的技術(shù)改造、更新工作，不斷提高測(cè)試水平。

5.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，精心管好、用好有關(guān)的儀器設(shè)備，歷行增產(chǎn)節(jié)約，完成實(shí)驗(yàn)室安排的任務(wù)。

6.經(jīng)常做好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理和安全清潔工作。(四)、實(shí)驗(yàn)室技工職責(zé)

1.熟悉了解本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、原理，做好經(jīng)常性的維修保養(yǎng)鑒定工作。

2.積極完成教學(xué)科研工作中所需儀器設(shè)備、元件的加工安裝、調(diào)整、制作、修理等工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，管好、用好有關(guān)的儀器設(shè)備，積極參加儀器設(shè)備的技術(shù)改造、更新工作。

4.參加有關(guān)的科研、生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)，歷行增產(chǎn)節(jié)約，完成實(shí)驗(yàn)室安排的任務(wù)。5.經(jīng)常做好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理和清潔衛(wèi)生、安全等工作。

實(shí)驗(yàn)室規(guī)則

實(shí)驗(yàn)室的一切工作應(yīng)保證正常的教學(xué)秩序、完成正常的教學(xué)計(jì)劃，本實(shí)驗(yàn)室特制定以下規(guī)則：

(一).實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，應(yīng)由專(zhuān)人管理維護(hù)。凡經(jīng)驗(yàn)收的儀器設(shè)備，管理人員要及時(shí)記帳，并經(jīng)常保持帳物相符。

(二).儀器設(shè)備的存放，必須合乎放置要求，經(jīng)常保持干燥、清潔、整齊，做到實(shí)驗(yàn)使用方便。

(三).實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備（包括主機(jī)、附件、說(shuō)明書(shū)）工具等，一般不得外借。如屬本校實(shí)驗(yàn)室之間相互調(diào)劑借用，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意，管理人員辦理出借手續(xù)，用畢按期歸還。一律不對(duì)個(gè)人出借。

(四).實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，未經(jīng)指導(dǎo)教師或管理人員檢查同意，不得事先動(dòng)用或接聯(lián)電源，避免接錯(cuò)線(xiàn)路，造成儀器損壞。如在實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)事故，應(yīng)立即停止實(shí)驗(yàn)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受指導(dǎo)教師或管理人員檢查，查明原因，及時(shí)上報(bào)。

(五).實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，應(yīng)按其性能、用途和參照有關(guān)技術(shù)資料，分別制訂操作規(guī)程。使用時(shí)要在指導(dǎo)教師或管理人員的指導(dǎo)下，按照操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行。

(六).要重視兩個(gè)文明建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)要保持肅靜和公共衛(wèi)生。不喧嘩打鬧，不吸煙，不隨地吐痰。要愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，確保安全，樹(shù)立高度的責(zé)任心和共產(chǎn)主義品德。

(七).使用和存放有毒、易燃、易爆的藥品，應(yīng)嚴(yán)格限制數(shù)量，指定專(zhuān)人妥善保管，建立消耗記錄，防止意外事故發(fā)生。

(八).實(shí)驗(yàn)課結(jié)束后，應(yīng)由指導(dǎo)教師審閱原始記錄，檢查儀器，然后清理桌面。大型、精密、貴重、稀缺儀器設(shè)備使用后，要及時(shí)填寫(xiě)使用記錄。損壞儀器，應(yīng)按其情節(jié)進(jìn)行賠償。

(九).實(shí)驗(yàn)完畢，最后離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室者，要關(guān)好水、電、氣瓶、門(mén)窗等。指導(dǎo)教師和管理人員要做好安全檢查。

(十).實(shí)驗(yàn)室管理人員，要加強(qiáng)崗位責(zé)任制，經(jīng)常檢查維修儀器設(shè)備，保證儀器設(shè)備處于良好狀態(tài)和附件、說(shuō)明書(shū)的完整。實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例

一、危險(xiǎn)物品包括爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、易燃?xì)怏w、易燃固體、自燃物品、遇濕易燃物品、氧化劑、有機(jī)過(guò)氧過(guò)物、毒害物品、腐蝕品及放射性物品等。

二、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處危險(xiǎn)品庫(kù)房，負(fù)責(zé)全校化學(xué)危險(xiǎn)品的供應(yīng)。學(xué)校保衛(wèi)處應(yīng)經(jīng)常配合，予以指導(dǎo)和檢查，做好安全管理工作。

三、裝運(yùn)危險(xiǎn)物品時(shí)要輕拿輕放，避免危險(xiǎn)品相互接觸，以免引起燃燒、爆炸事故。

四、容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)物品不得在露天、潮濕、漏雨和低洼易積水的地方存放。

五、受陽(yáng)光照射易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)物品應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)的地方存放。

六、化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法相互抵觸的化學(xué)危險(xiǎn)物品不得在同一處存放。

七、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙和使用明火，并根據(jù)消防條例配備必要的有效的滅火設(shè)施和器材。

八、采購(gòu)、保存、領(lǐng)用危險(xiǎn)物品及危險(xiǎn)物品廢物的處理應(yīng)嚴(yán)格手續(xù)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、條例。

學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則

一、學(xué)生應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃與課程安排進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。課外到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意。晚間和節(jié)假日必須到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)時(shí)，至少有二人以上同時(shí)工作。

二、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作，應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室管理?xiàng)l例，必須服從管理人員的安排。實(shí)驗(yàn)完畢，要及時(shí)清潔工作臺(tái)，把清潔后的儀器、工具放回原處，并報(bào)告指導(dǎo)教師或管理人員，經(jīng)同意后才能離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室。

三、學(xué)生在實(shí)驗(yàn)前須認(rèn)真預(yù)習(xí)，必須熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，明確實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹⒁蟆⒎椒坝嘘P(guān)注意事項(xiàng)，掌握儀器操作規(guī)程，正確地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。不做預(yù)習(xí)和無(wú)故遲到不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。

四、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室應(yīng)服從教師指導(dǎo)，在指定位置做實(shí)驗(yàn)，不得在室內(nèi)喧嘩、打鬧、不得吸煙、飲食、隨地吐痰、亂扔紙屑和其它雜物。不得將與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的物品帶入實(shí)驗(yàn)室，不得將實(shí)驗(yàn)室物品帶出實(shí)驗(yàn)室。

五、做實(shí)驗(yàn)時(shí)，要愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，除指定使用的儀器外，不得隨意亂動(dòng)其他設(shè)備，實(shí)驗(yàn)用品不準(zhǔn)挪作它用。要節(jié)約水、電和藥品。對(duì)有毒有害物品必須在教師指導(dǎo)下進(jìn)行處理，不準(zhǔn)亂扔、亂放。

六、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中若儀器設(shè)備發(fā)生故障或損壞時(shí)，首先要切斷電源、氣源，并立即報(bào)告指導(dǎo)教師進(jìn)行處理。

七、因違反操作規(guī)程而損壞或丟失儀器者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。儀器設(shè)備管理辦法

為了加強(qiáng)對(duì)我校儀器設(shè)備的管理，提高儀器設(shè)備的完好率和使用率，保證教學(xué)、科研、行政及后勤工作的順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。

一、儀器設(shè)備必須按精密度分級(jí)使用，能用一般儀器設(shè)備解決的實(shí)驗(yàn)，不得使用大型精密儀器設(shè)備。并根據(jù)儀器設(shè)備性能特點(diǎn)和使用說(shuō)明書(shū)，建立和健全必要的操作規(guī)程。

二、使用儀器設(shè)備，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。使用大型精密儀器設(shè)備，必須進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)技術(shù)考核合格后方可上機(jī)操作。

三、各實(shí)驗(yàn)室對(duì)保管的儀器設(shè)備應(yīng)注意使用和維護(hù)保養(yǎng)，分別做好防潮、防光、防火、防熱、防凍、防震、防爆、防銹、防腐蝕、防盜“十防”工作，以確保其應(yīng)有性能與精密度，經(jīng)常保持完善可用狀態(tài)。

四、學(xué)校的儀器設(shè)備一律不許隨便拆改，確定需要拆改時(shí)，必須說(shuō)明理由，報(bào)設(shè)備處批準(zhǔn)。大型精密儀器設(shè)備若確定陳舊，需進(jìn)行技術(shù)改造，則對(duì)擬改造的儀器設(shè)備提出可行性論證，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)家審查，報(bào)學(xué)校主管部門(mén)批準(zhǔn)。

五、學(xué)校的儀器設(shè)備，除保證教學(xué)、科研工作需要外，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以承擔(dān)校外實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和計(jì)算等各項(xiàng)任務(wù)，所收取的費(fèi)用按學(xué)校對(duì)外報(bào)務(wù)管理辦法處理。

六、學(xué)校的儀器設(shè)備，由設(shè)備處實(shí)驗(yàn)管理科統(tǒng)一管理。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)管理儀器設(shè)備目錄、帳卡、憑證、表冊(cè)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件檔案； 2．統(tǒng)管全校儀器設(shè)備的調(diào)整、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢及變價(jià)處理；

3．對(duì)大型精密儀器設(shè)備的考核及組織對(duì)儀器設(shè)備的全面清查或部分考查； 4．召開(kāi)管理工作會(huì)議，布置有關(guān)工作總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)。

七、各單位領(lǐng)用的儀器設(shè)備，只有使用權(quán)和保管義務(wù)，一律不得自行借出校外或外調(diào)。對(duì)領(lǐng)用的儀器設(shè)備，必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，建立崗位責(zé)任制。

八、對(duì)大型精密儀器設(shè)備的管理，應(yīng)責(zé)任到人，設(shè)置技術(shù)檔案、使用記錄、檢修計(jì)量等，以備考查。

九、各級(jí)儀器設(shè)備管理人員，對(duì)所管儀器設(shè)備，負(fù)有全部責(zé)任。未經(jīng)管理人員同意，其他人員不得擅自使用。儀器設(shè)備損壞丟失賠償辦法

(一).使用儀器設(shè)備應(yīng)遵守學(xué)校的管理制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)防損壞、丟失。

凡屬責(zé)任事故造成儀器設(shè)備損壞丟失的，應(yīng)追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并按規(guī)定予以賠償。

(二).因下列原因之一，造成儀器設(shè)備損壞、丟失者，為責(zé)任事故，應(yīng)予以賠償。

1.不按技術(shù)操作規(guī)程操作；

2.不熟悉儀器設(shè)備的工作原理和技術(shù)性能進(jìn)行操作； 3.擅自拆卸或改裝儀器設(shè)備，致使設(shè)備損壞；

4.實(shí)驗(yàn)時(shí)，由于指導(dǎo)老師不負(fù)責(zé)任或不聽(tīng)從指導(dǎo)老師安排； 5.擅自將儀器設(shè)備挪作自用者；

6.保管人員工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)、發(fā)、借不按規(guī)定手續(xù)辦理； 7.其他原因造成損壞、丟失的責(zé)任事故。(三).賠償處理權(quán)限

凡發(fā)生損壞、丟失屬責(zé)任事故，有關(guān)實(shí)驗(yàn)室必須寫(xiě)出儀器設(shè)備損壞、丟失報(bào)告，提出賠償處理意見(jiàn)。

1.價(jià)值在200元以下的低值品，其賠償由院（部）、廠(chǎng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)設(shè)備處備案；

2.價(jià)值在200元以上的固定資產(chǎn)，其賠償由實(shí)驗(yàn)室提出，院里簽字，報(bào)設(shè)備處審批；

3.價(jià)值在五萬(wàn)元以上的大型精密儀器設(shè)備，由設(shè)備處報(bào)學(xué)校審批。(四).賠償方式和金額計(jì)算

賠償方式以同樣實(shí)物或現(xiàn)款均可，應(yīng)根據(jù)上述損壞原因和情況，以及儀器設(shè)備新舊程度決定其價(jià)格，并參考以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

1.單價(jià)在200元以下低值品賠償40~60%；

2.固定資產(chǎn)：?jiǎn)蝺r(jià)在200~1000元賠償20~30%，單價(jià)在1000~5000元賠償10~20%，單價(jià)在5000元以上賠償5~10%；

3.因使用或保管不慎而遺失者一律賠償100%； 4.如屬部分損壞，經(jīng)修配后尚能完好使用的，可按實(shí)際修理費(fèi)用賠償現(xiàn)金； 5.賠償費(fèi)一律交財(cái)務(wù)處，作為所在單位的修理費(fèi)或儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)； 6.確定賠償處理后，當(dāng)事人應(yīng)在一月內(nèi)辦理賠償手續(xù)，填寫(xiě)《南京林業(yè)大學(xué)設(shè)備賠償審批單》。先在實(shí)驗(yàn)室管理科辦理注銷(xiāo)手續(xù)，再去財(cái)務(wù)處交款。

第三篇：藝術(shù)團(tuán)規(guī)章

第一章總則

第一條：本團(tuán)體名稱(chēng)為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)，由舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，禮儀隊(duì)三個(gè)隊(duì)組成。第二條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。

第三條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目，豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活，提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng)，提高建筑工程學(xué)院的聲望。

第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動(dòng)為主，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動(dòng)以排練，演出和展出為主。第二章團(tuán)員

一、團(tuán)員選拔制度

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺(jué)悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級(jí)文藝晚會(huì)選拔、各學(xué)院學(xué)生會(huì)和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過(guò)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類(lèi)文藝晚會(huì)：成員觀(guān)看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生。

二、團(tuán)員的權(quán)利

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會(huì)議，接受各類(lèi)教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議

4、有權(quán)對(duì)藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評(píng)指導(dǎo)

三、團(tuán)員的義務(wù)

1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個(gè)人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級(jí)干部和指導(dǎo)老師的安排。

四、團(tuán)員退團(tuán)制度

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿(mǎn)兩年。

2、對(duì)下列成員（學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請(qǐng)或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。第三章管理

一、考勤制度

1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，記錄每次活動(dòng)的考勤以及活動(dòng)情況。

2、各項(xiàng)活動(dòng)一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意的請(qǐng)假均視為無(wú)效。

3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

4、團(tuán)員應(yīng)按時(shí)參加排練和會(huì)議，遲到，早退，無(wú)故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個(gè)學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊(cè)由組織部負(fù)責(zé)。

6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級(jí)的各種評(píng)優(yōu)資格。

二、日常工作制度

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

3、每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書(shū)面形式報(bào)校團(tuán)委。總結(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題，改進(jìn)措施等。

5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會(huì)，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的干部會(huì)議。

三、物品管理制度

1、物品指各隊(duì)活動(dòng)室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書(shū)籍和資料、辦公用品等。

2、各隊(duì)需要借用活動(dòng)室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，并保管好活動(dòng)室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個(gè)人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可借出。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

1、凡入團(tuán)滿(mǎn)六個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。

2、對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱(chēng)號(hào)

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團(tuán)不滿(mǎn)六個(gè)月的，或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個(gè)人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求

1、按時(shí)參加訓(xùn)練、排練和其它活動(dòng)、不遲到、不早退，有事提前向各組組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、服從團(tuán)長(zhǎng)、組長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)時(shí)間和組織觀(guān)念，參加演出時(shí)，按時(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。

4、臺(tái)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重觀(guān)眾和評(píng)委。

5、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)所有演出器材。

7、個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對(duì)待訓(xùn)練和演出。

8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會(huì)所有。第四章附則

建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會(huì)議，有權(quán)對(duì)本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。

第四篇：規(guī)章管理制度

規(guī)章管理制度

一、美容師儀容儀表

1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)；

2、頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長(zhǎng)發(fā)必須扎起；

3、不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過(guò)長(zhǎng)指甲；

4、勤洗澡無(wú)異味；

5、工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語(yǔ)；

二、員工日常行為規(guī)范

1、員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不礦工；

2、堅(jiān)守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理；

3、上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺(jué)、玩手機(jī)；

4、愛(ài)護(hù)公共物品，店內(nèi)儀器不工作時(shí)必須關(guān)閉電源；

5、衛(wèi)生隨時(shí)打掃，保持地面、美容床、小推車(chē)和操作臺(tái)衛(wèi)生、無(wú)雜物、干凈、整齊；

6、床單、枕巾必須及時(shí)換洗店內(nèi)垃圾及時(shí)清理；

7、嚴(yán)禁在顧客面前爭(zhēng)吵，討論店內(nèi)和其他顧客問(wèn)題，注意自身修養(yǎng)；

8、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；

9、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，要耐心與顧客溝通解釋?zhuān)私忸櫩桶l(fā)牢騷原因，以便更好的解決問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)形象和自身形象；

10、遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當(dāng)天工資；

11、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得偷資、浪費(fèi)，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；

12、劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生（包括儀器）；

13、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自與顧客用超出護(hù)理范圍物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償；

14、不準(zhǔn)在顧客面前談?wù)摴べY待遇和店內(nèi)問(wèn)題，給工作帶來(lái)不必要的麻煩； 15認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣，違者視開(kāi)除處理；

16、員工不得互相包庇隱瞞；

17、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進(jìn)步；

18、維護(hù)院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；

19、噴霧機(jī)三天一換水、一清洗；

三、考勤制度

1、不遲到、不早退和不礦工；

2、每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；

3、每月事假不得超過(guò)兩天，不打招呼者按自動(dòng)離職處理；

4、有事須提前請(qǐng)假，如特殊情況第一時(shí)間告知管理人員，否則視為礦工；

四、顧客管理制度

1、對(duì)待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語(yǔ)。如“歡迎光臨”、“請(qǐng)”、“謝謝”等；

2、定期回訪(fǎng)顧客；

3、對(duì)于第一次到店咨詢(xún)的顧客，應(yīng)配合顧客認(rèn)真完成填寫(xiě)顧客檔案，合理安排；

4、認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；

5、如接到顧客投訴員工自身原因須當(dāng)面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；

6、熱情對(duì)待每一位顧客，不準(zhǔn)分高低貴賤；

五、財(cái)物制度

1、除收銀員以外，任何人不得私自收錢(qián)；

2、客人買(mǎi)單，應(yīng)帶客人到前臺(tái)交付款項(xiàng)，須開(kāi)收據(jù)，顧客簽字；

3、客人欠款，在檔案注冊(cè)，服務(wù)的美容師簽字；

4、如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門(mén)處理；

5、收銀員賬目不對(duì)，按實(shí)際金額全權(quán)賠付；

六、庫(kù)房管理

1、庫(kù)房管理人員應(yīng)及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫(kù)、入庫(kù)；

2、每月月初上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實(shí)際金額賠付；

3、做好出庫(kù)表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認(rèn)；

4、保持貨物充足，及時(shí)補(bǔ)充貨物；

5、院用產(chǎn)品需店長(zhǎng)簽字有效，贈(zèng)送產(chǎn)品同上；

6、庫(kù)管私自賣(mài)貨，拿貨視開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資；

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、全勤無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；

2、提出良好意見(jiàn)，經(jīng)公司采用并帶來(lái)良好的效益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；

3、每月評(píng)出優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)，連續(xù)累計(jì)三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；

八、懲罰制度

1、遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當(dāng)天工資；

2、每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動(dòng)離職；

3、每天上班時(shí)間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；

九、解聘和辭職制度

1、在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配，與同事之間矛盾惡化，不僅欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育無(wú)效一律解聘。情況嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資或提成，并送往公安部門(mén)處理；

2、解聘后未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)在美容院和宿舍逗留；

辭職

1、需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可生效；

2、辭職期間工作積極，不帶動(dòng)員工情緒，交接好一切工作；

3、辭職報(bào)告遞交后，不分新顧客，實(shí)行自銷(xiāo)自提；

4、辭職后兩個(gè)月發(fā)全部工資；

5、實(shí)習(xí)員工不滿(mǎn)半月，不予發(fā)工資；

6、年假前遞交辭職報(bào)告者不享受（帶薪年假）年后工作日不超過(guò)90天，扣除帶薪年

假工資；

十、請(qǐng)假規(guī)定

1、員工有事請(qǐng)假需由店長(zhǎng)同意，未經(jīng)允許按曠工處理；

2、當(dāng)月出勤累計(jì)不超過(guò)5天者不予發(fā)放工資；

3、當(dāng)月出勤不及20天者，保險(xiǎn)自行交付；

4、員工婚嫁為7天，員工不允許兩天以上公休日連休；

5、年假后三天不到崗者，取消帶薪年假。

第五篇：規(guī)章管理制度

樂(lè)清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車(chē)

間）規(guī)章管理制度

第一章 總則

公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動(dòng)，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。遵守公司規(guī)章管理制度是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。為維持公司正常發(fā)展和生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度。

第二章 基本準(zhǔn)則

第一條 員工必須自覺(jué)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮；團(tuán)結(jié)同事，精誠(chéng)協(xié)作，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第二條 各級(jí)管理者必須履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起教育員工，帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任。

第三條 本制度對(duì)所有員工一視同仁，因管理人員瀆職、疏忽造成下轄員工違反相關(guān)規(guī)定的，負(fù)管理過(guò)失連帶責(zé)任。

第三章 員工管理

第四條 員工入職管理

1、新招聘錄用的員工在入職當(dāng)天，帶上有效身份證件及其他相關(guān)證件到行政人事部報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)責(zé)任。

2、員工必須簽訂勞動(dòng)合同，不得以任何理由拒簽。拒簽者視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同的員工，合同到期后不再續(xù)簽合同的須在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出，否則合同自動(dòng)續(xù)簽。沒(méi)有履行完勞動(dòng)合同期限中途離職的，不享有年終獎(jiǎng)。

3、公司本著客觀(guān)公正的原則制定新員工見(jiàn)習(xí)管理規(guī)定。見(jiàn)習(xí)期為7天，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不合格者或主動(dòng)提出離職者，公司將扣除見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，不予支付任何薪資。

4、新員工入職后須在30個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部門(mén)提交公司所在地辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡賬號(hào)，賬戶(hù)限于員工本人。

第五條 員工培訓(xùn)管理

1、員工須參加公司（包括各部門(mén)、班組）組織的各種培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席，違者每次按曠工一天論處。

2、員工參加培訓(xùn)時(shí)禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每次樂(lè)捐10元并扣0.5分。

3、參加培訓(xùn)的員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握培訓(xùn)知識(shí)。若經(jīng)三次培訓(xùn)還不能通過(guò)考核者，公司將作調(diào)崗、降薪或辭退處理。

第六條 員工考勤管理

1、公司作息時(shí)間規(guī)定為：上午07:30—11:30，下午12:30—17:00，晚上17:45—21:15。

2、公司實(shí)行上下班打卡制度，上班下班和加班均必須排隊(duì)打卡。司機(jī)、跟車(chē)以及部門(mén)主管及以上管理者一天打兩次（即：上午上班一次，下午下班一次），加班需打加班卡，未打卡者以曠工論處。如有忘打或漏打卡的，必須當(dāng)天及時(shí)辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)，一般員工由部門(mén)主管核實(shí)簽字，部門(mén)主管人員由總經(jīng)辦主任核簽，核簽后交到行政人事部門(mén)備案，每月簽卡不得超過(guò)三次，超出三次每次樂(lè)捐20元。特殊崗位人員打卡次數(shù)以總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂(lè)捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂(lè)捐300元/次并扣5分，不排隊(duì)而插隊(duì)打卡者，每次樂(lè)捐10元。

4、若因遲到或早退故意不打卡，而辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并扣5分。

5、上下班不得遲到早退，每月遲到早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)5分鐘，每分鐘樂(lè)捐2元計(jì)算（不包含5分鐘）。

6、曠工，曠工半天扣罰1天工資；曠工1天，扣罰2天日工資；連續(xù)曠工2天或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)3天者，視為自動(dòng)離職，工資不予結(jié)算。

7、凡安排晚上加班而不能加班的，需填寫(xiě)《請(qǐng)假條》交由部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字后方可離開(kāi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離崗的，按曠工半天論處。

8、員工出勤率作為勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)評(píng)價(jià)、福利發(fā)放以及年終獎(jiǎng)等的考核依據(jù)之一。第七條 員工請(qǐng)假管理

1、員工請(qǐng)假，假期1天內(nèi)（含）由部門(mén)主管審批；1天以上3天（含）以下的由部門(mén)主管審核，報(bào)總經(jīng)辦主任批準(zhǔn)；3天以上由部門(mén)主管初審，總經(jīng)辦主任復(fù)審后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)主管請(qǐng)假，由總經(jīng)辦主任審核后報(bào)總經(jīng)理審批。

2、事假：事假員工應(yīng)至少提前1天（晚上加班除外）提出申請(qǐng)，以便上級(jí)做好相

并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，并作開(kāi)除處理。

第十二條 員工不得在車(chē)間內(nèi)用餐，違者每次樂(lè)捐10元愛(ài)心基金并扣0.5分；在車(chē)間外用餐后，垃圾不得隨意丟棄，應(yīng)清理干凈，違者每次樂(lè)捐10元愛(ài)心基金并扣0.5分。

第十三條 員工上班期間應(yīng)穿工作服。禁止穿拖鞋、背心和赤膊等上班，違者每次樂(lè)捐10元愛(ài)心基金并要求立即整改，扣0.5分。

第十四條 不得在工作臺(tái)、設(shè)備或公司墻體亂刻亂畫(huà)等，違者每次樂(lè)捐50元愛(ài)心基金并扣0.5分。

第十五條 員工上班期間需要穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，必須按規(guī)定穿戴，違者每次樂(lè)捐20元愛(ài)心基金并扣1分。

第十六條 員工上班應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，避免事故發(fā)生。違者按有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定處理并扣2分。

第十七條 公司倡導(dǎo)節(jié)能管理，節(jié)約用電、用水，每天下班后各部門(mén)和車(chē)間主管人員必須關(guān)好門(mén)窗、水、切斷電源，人走燈熄。違者每次處以責(zé)任人樂(lè)捐100元愛(ài)心基金并扣2分。

第五章 福利與獎(jiǎng)勵(lì)

第十八條 員工享受?chē)?guó)家法定假日帶薪休假，具體如下：

1、元旦：一天（1月1日）

2、春節(jié)：三天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二，凡能按公司規(guī)定的統(tǒng)一放假時(shí)間離廠(chǎng)，且春節(jié)假期過(guò)后，能按公司規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到的正式員工，可享受此帶薪休假，否則視其自動(dòng)放棄；）

3、清明：一天（清明節(jié)當(dāng)天）

4、勞動(dòng)節(jié)：二天（5月1、2日）

5、端午節(jié)：一天（農(nóng)歷5月初5）

6、中秋節(jié)：一天（農(nóng)歷8月15）

7、國(guó)慶節(jié)：二天（10月1、2日）

以上法定假日共11天，全體計(jì)時(shí)員工均按正常出勤計(jì)算工資。由于特殊原因不能安排休息的，按其日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算工資。

第十九條 全勤獎(jiǎng)。員工依照公司規(guī)定出滿(mǎn)勤的，每人每月享受全勤獎(jiǎng)200元。當(dāng)

月請(qǐng)假1天享受100元全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假2天（含）以上取消全勤獎(jiǎng)。

第二十條 食宿補(bǔ)貼。凡公司員工每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)600元。（注：按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算）

第二十一條 年終獎(jiǎng)金。公司設(shè)立年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分為第一檔500元/月，第二檔為300元/月，自轉(zhuǎn)正后開(kāi)始，每月10分，年終根據(jù)個(gè)人加減得分情況核算，一次性發(fā)放，未到年終放假中途離職的，不予發(fā)放。

第二十二條 獎(jiǎng)勵(lì)。公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)和記功三檔。通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加1分；嘉獎(jiǎng)1次加2分；記功1次加3分，所加分值每月累計(jì)核算，上不封頂，年終結(jié)算獎(jiǎng)金。

1、符合以下其中之一的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：

① 長(zhǎng)期堅(jiān)持遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起到模范帶頭作用的； ② 對(duì)有損公司形象的行為堅(jiān)決制止； ③ 厲行節(jié)約或者對(duì)廢料利用顯著者；

④ 檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，經(jīng)查屬實(shí)。⑤ 遇有突發(fā)事故勇于負(fù)責(zé)、處理得當(dāng)，表現(xiàn)突出； ⑥ 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)的其他事項(xiàng)。

2、符合以下其中之一的，給予嘉獎(jiǎng)：

① 對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、管理制度等工作提出合理化建議，經(jīng)采納施行，卓有成效或?yàn)楣緞?chuàng)造更大業(yè)績(jī)；

② 在意外事件或者災(zāi)害面前奮不顧身，為公司挽回重大損失或保護(hù)他人安全； ③ 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)的其他事項(xiàng)。

3、符合以下其中之一的，給予記功：

① 為公司創(chuàng)造重大業(yè)績(jī)，效益或者影響巨大者。② 檢舉他人偷盜公司財(cái)物，經(jīng)查屬實(shí)； ③ 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予記功的其他事項(xiàng)。

第二十三條 公司設(shè)立愛(ài)心基金會(huì)，接受全體員工的愛(ài)心捐助，作為各類(lèi)活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、扶貧幫困、戶(hù)外拓展等的經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)審批任何人不得動(dòng)用。

第六章 附則-