第一篇：車間安全包保合同

車間安全生產包保合同書

一、包保項目

1、落實《安全生產法》及公司、車間各項安全規章制度和安全會議精神、要求；落實班長及各崗位人員安全生產責任制。安全工作是各級人員第一工作要職，班長是班組安全生產第一責任人，對班組安全生產負全面責任。

2、加強班組安全生產宣傳教育和培訓，提高組員安全意識和自我保護能力。監管和制止組員的不安全行為，杜絕“三違”。

3、嚴格執行班組安全自檢制度，規范使用班組安全檢查清單，對檢查出的隱患及時反饋、處理并記錄在案。

4、班長與組員以及師徒間要簽定安全包保合同，在安全規章制度執行上要相互協助、監督。

5、嚴格執行安全環境體系運行標準，認真開展班組安全生產活動，各項記錄齊全，記載及時準確。

二、包保指標

1、輕傷率：02、重大機電設備工藝事故：03、火災、火險事故：04、班組違章違紀率：05、安全隱患發現反饋率：100%

6、班組班檢率：100%

7、班組安全教育培訓及合格率：100%

8、職業健康安全環境體系審核無嚴重不符合項。

三、考核

1、獎則：

完成包保指標的班組獎勵300元。

2、罰則：

⑴、未完成1——3項包保指標的班組不予獎勵，并取消當事人及班長榮譽員工晉級資格。⑵、未完成4——8項包保指標其中一項指標的獎勵金額取消50元，三項以上（含三項）指標未完成的不予獎勵。

車間安全員及各級管理人員代表車間對各班組目標完成情況進行考核，考核結果報車間班子審核。

四、包保期限：2012年1月1日至2012年12月31日

車間主任：班長：

第二篇：鋼結構車間總包合同

鋼構車間總承包合同

發包方（甲方）：

承包方（乙方）：

經協商，甲乙雙方本著平等誠信的原則，達成以下鋼構車間總承包協議：

1、承包方式及工作內容：本單項工程為包工包料，含原材料購買、制作、安裝、油漆等直至完工驗收，甲方提供水、電源。

2、鋼結構基礎及地面：五零墻兩層，三七墻1.7米高，出地面改二四墻，車間地面厚度為10厘米厚水泥地面，柱子基礎為30厘米厚墊層，有鋼筋籠，上面為水泥柱子（加預埋件）1.7米高。

3、安全事宜及文明施工：乙方自行負責施工安全，所有工傷事故概由乙方負責。遵守項目部有關現場管理規定。

4、工程造價及付款方式：本工程總報價為33萬元，簽訂合同后甲方預付給乙方30%，鋼結構進廠后甲方再付乙方35%，工程完工后經甲方驗收合格剩余款項一次性付清乙方。

5、鋼結構車間長54米，寬15.5米，邊高7.2米，中高8.7米，坡度7%，如有超出原來面積，甲方在另算其余面積款項。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

年月日

第三篇：安全包保責任制

二○一一

瑞達公司青年安全生產

包保責任書

首鋼長鋼公司共青團委員會

二○一一年二月印制

安全是企業永恒的主題。為了充分發揮企業共青團組織在安全生產中的積極作用，深化瑞達公司青年安全生產活

動，服務企業安全生產工作大局，瑞達焦業有限公司與公司團委簽訂《二○一一首鋼長鋼公司青年安全生產包保責任書》。

一、包保內容

瑞達公司團委要以簽訂青年安全生產包保責任書為基礎，以開展“青安杯”競賽為載體，積極創建青年安全監督示范崗，大力開展青年安全教育和青年安全文化建設活動，扎實推進青年（安全）互助工程，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動，服務企業安全發展，服務青年成長成才。

主要工作項目：

1、開展“我為安全生產做貢獻”青年安全演講賽，瑞達公司團委舉辦，前三名選手到一線為職工做巡回演講。

2、開展青年安全措施的征集和評選活動，并匯編成冊，發放至各單位。

3、開展“安全生產警示日”活動。

4、利用團干部培訓班，開展一次團干部安全工作培訓。

5、評選和表彰2011“青年安全杯”競賽先進集體和先進個人。

二、包保責任人

瑞達公司團委及所屬各部門團組織負責人，計43人。

三、包保時間

2011年1月1日至2011年12月31日

四、包保指標

1、在青工范圍內杜絕較大及以上事故，實現青工安全生產“五為零”（即：工亡事故為零；重大生產（工藝、質

量）事故為零；重大設備事故為零；重大交通事故為零；重大火災爆炸事故為零。）

2、年青工千人重傷率0.2以下；

3、年青工千人負傷率2.0以下；

4、“青安崗”重大隱患治理率達100%。

五、包保范圍

瑞達公司所屬各部門35周歲以下（含35周歲）在冊青年職工，計4092人。

根據各單位青年分布和“青安崗”建設現狀，結合部門、單位特性，劃分五個區域，分別對總指標包保：

1、備煤區

2、煉焦區

3、化產區

4、動力區

5、直屬區

六、包保激勵辦法

1、乙方五個區域均完成包保總指標后，甲方在2011年底按包保范圍青工人數，以人均12元的標準向乙方支付5萬元包保獎勵金。

2、甲方按包保區分解權重，對乙方包保獎勵金5萬元進行考核。各包保區權重如下：（備煤區：20%；煉焦區：40%；化產區：15%；動力區：15%；直屬區：10%）

3、乙方任一區域未完成包保總指標，甲方免除相應權重獎勵。

甲 方：公司團委乙 方：瑞達公司團委

甲方負責人：乙方負責人：

二〇一一年二月二十八日

第四篇：安全包保總結

安全包保工作總結

2013年1月10日到3月31日為公司“雙節”及“兩會”期間安全、信訪穩定包保開展時期。****包保領導為****等。為全面落實公司《關于“雙節”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩定包保及督查的通知》文件精神的學習，以確保分廠安全工作順利開展，保證生產系統穩定運行。現將包保期間的工作總結如下：

一、公司包保領導重視，加強現場檢查與督導。

在公司文件下發后，**分廠包保領導立即親臨現場，組織召開安全會議，傳達公司文件精神，提高員工安全意識，布置了包保期間安全、信訪工作開展的重點及注意事項。重點強調了干部工作作風、現場勞動紀律、值班勞動紀律及員工安全培訓工作，分廠崗位人員一定要加強現場巡檢及隱患排查。同時還要求分廠要積極做好員工思想工作，特別是春節期間在崗員工的收心工作。

包保領導每周在分廠召開一次安全會議，了解分廠安全、信訪形勢及工作開展情況，對分廠包保工作進行點評指導，糾正工作中存在的缺陷。并且深入現場，對現場安全工作進行督查。

二、分廠加強執行力度，包保工作落實到位。

1、分廠在接到《關于“雙節”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩定包保及督查的通知》后，于2013年1月12日組織全體管理人員認真學習文件精神。會議要求大家增強安全意識、責任意識。以高度負責的責任感和使命感全力抓好當前的安全生產、信訪穩定工作。各工段長為這兩項工作的第一責任人，要全面負責具體工作的開展及實施，要將公司的文件精神及工作思路向每位員工講解清楚，實現全員參與到其中。

2、加強安全培訓。堅持把管理和崗位人員的安全教育、培訓作為全安生產的首要任務，著力開展安全培訓，事故案例學習，組織現場事故演練。查找安全培訓薄弱環節，針對安全知識掌握不牢固的人員，加強培訓力度。確保人人知道安全，人人要安全，人人會安全，增強個人的安全防范意識。

3、加強溝通，與員工進行談心交流。為確保信訪工作穩定開展，分廠要求各工段長在日常工作中要加強與崗位員工的溝通，及時掌握員工思想動態，對有思想異常的員工要及時發現，并對其進行談心、交流，解決其生活、工作上的困難及思想上的波動。從而確保崗位人員情緒穩定，能夠撲下身子、全心全意干好崗位工作，消除人為因素隱患。

4、強化安全管理，按照文件要求部署安全檢查工作。為認真貫徹執行《關于“雙節”及“兩會”召開期間實行臨到干部安全、信訪穩定包保及督查的通知》的文件精神，全力以赴抓好安全生產。強化生產現場的安全檢查，深入排查和整治安全隱患問題，嚴格控制工藝指標及進行巡回檢查。這期間主要做了以下工作：

1、繼續全力做好安全隱患排查，全廠開展了新一輪排查，下大力氣查找薄弱環節，堵塞漏洞，確保不留死角。

2、加強應急值守。做好各項應急準備工作，加強“雙節”和“兩會”期間值班紀律，嚴禁值班人員值班期間外出，保證通信24小時暢通，做到一旦發生事故或緊急情況，能及時趕赴現場開展處置和救援工作。

3、辦公室人員每天巡檢施工現場兩次以上。發現問題立即填寫在“領導下現場隱患排查記錄”上，責令生產工段整改，經復查后予以閉合。

通過公司包保領導的檢查與督導，及分廠認真執行、不懈努力，使分廠安全、信訪工作開展順利，整個包保期間無人員“三違”及安全事故發生。同時，我們將以此次包保領導現場檢查及督導為契機，不斷改進工作方法，轉變工作作風，進一步提高安全監管的能力和水平，為今后分廠安全生產工作而不懈努力。

***分廠

2013-4-2

第五篇：責任書安全包保

團溪鎮康樂小學2012年安全工作包保

責任書

“安全工作重于泰山”，為切實保障我校師生的生命安全和校產安全，按照中心學校的要求和有關文件精神，結合本校實際情況搞好安全工作，特制定本責任書。全體教師對學校安全工作要常抓不懈，確保學生生命安全。

一、安全工作實行安全“包保”責任制，校長為第一責任人。

二、各班安全事故死亡率控制為零。且必須將學校安全會議精神落實到實

處，對因管理不力釀成事故者要依法追究責任。

三、值日教師做好課間、放學時學生的疏散工作，杜絕因擁擠引起的安全

事故。

四、班主任必須利用班隊課時間對學生進行防火、防水、防毒、防交通事

故等多方面的安全防護教育。住校教師要嚴格教育住校學生不在宿舍里用火和向窗外扔東西。準時關燈睡覺。

五、班主任必須嚴格制止學生吃零食現象，否則追究相關責任。

六、學生缺曠，班主任必須報告值日教師、值周行政人員，并追查缺課原

因。

七、學生在校期間發病，班主任老師必須立即采取救治措施并通知家長，同時報告值日及值周人員。

八、加強職業道德修養，嚴禁體罰及變相體罰學生。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年防汛安全管理

責任書

為了加強學校汛期安全工作，保障學校師生的生命安全，落實中心學校防汛工作目標責任，結合本校實際情況，特制定本責任書。

一、學校校長為第一責任人，層層落實責任到個人，實行責任追究制。

二、各班教師在校長的帶領下及時對學校的防汛安全隱患進行檢查，及時

發現，及時整改，對此項工作推諉釀成事故者，將交上級處理。

三、各班教師要認真開展防雷擊、暴雨、洪澇、山體滑坡、泥石流等自然

災害的教育，增強學生的自救逃生的能力。

四、若在上課期間遇上述自然災害和安全事故，必須在第一時間在校長的帶領下進行搶險救災活動，對不參加搶險救災活動的教師交中心學校處理。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年森林防火安全

責任書

為了進一步落實中心學校和有關部門關于森林防火文件精神，加強我校學生森林防火教育，減少和杜絕森林火災的發生，特結合我校情況制定本責任書。

一、加強師生的防火安全教育，各班教師必須對本班學生進行森林防火安全教育，并與學校簽定森林防火安全責任書上，將責任具體落實到個人。

二、各班教師有義務對學生及家長宣傳森林防火安全方面的知識。

三、我校教師嚴格做到中心學校有關森林防火安全方面的規定“四不準”即：

1、不準在林區里吸煙，丟煙頭。

2、不準在林區里燃放煙花爆竹。

3、不準在林區里野炊或燒火取暖。

4、不準在林區里玩火取樂。

四、如發生森林火災，必須在第一時間內通知學校領導，服從學校調遣進行救火，對火災視而不見者，將追究相關責任。

五、我校教師不得組織學生參與救火，違者交中心學校處理。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年消防安全

責任書

為了保護學校的財產和師生的生命安全，積極按照上級有關文件精神，切實有效地預防火災事故的發生，根據我校實際情況制定本責任書，各班教師要認真履行下列責任：

一、學校校長為第一責任人，分管領導要將消防安全工作的職責任務具體落實到個人。

二、分管領導為兼職防火員，各班教師要大力配合、服從指揮，對不服從指揮者(在救火期間)交中心學校嚴肅處理。

三、各班教師必須教育學生不玩火，堅決做到森林防火四不準，并傳授給他們在火災中安全逃生的技能，并收集好相關資料。

四、學校將定期對學校的設施進行檢查。

五、接到上級滅火通知，每位教師(除女教師和年邁教師)必須參加撲救工作，災后積極配合有關部門調查失火原因。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年交通安全

責 任 書

為認真貫徹上級有關安全管理精神，預防和減少交通事故發生，確保我校教師的生命財產安全，規范自用摩托車之行為習慣，特制定本責任書。

1、認真上好交通安全教育課(有資料),教育學生（包括教師本人）不要乘座無牌無照的車輛、農用車以及超載超員客車等。

2、嚴禁租用任何車輛接送學生。

3、值日教師在學生到校前將安全警示牌放置在校門前的公路邊，提醒過往車輛慢行，放學后收回。

4、值日教師在集隊、放學等時間必須疏散學生，放學時到校門前指揮學生過公路，以免發生車禍。

5、自覺遵守交通規則，在彎道、下坡、視線不清的地方不強行超車。

6、在駕駛中佩帶安全頭盔、防護眼鏡。

7、禁止酒后駕駛、超員超速。

8、嚴禁未年檢的車輛上路，不得疲勞駕駛車輛。

9、教師上下班不準騎摩托車.班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月