第一篇：組織股2006年度上半年工作總結

一、鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動。在鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果的同時，我縣著力抓好第三批先進性教育：一是要抓住一個主題。即黨的十六屆五中全會提出的建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，這是我們黨在農村開展先進性教育活動的主題，當前，要按照20字方針的要求，抓好謀劃，以先進性教育活動為契機推動社會主義新農村建設；二是著眼于促進農村經濟社會發展和農民增收兩個方面。“三農”問題是農村經濟發展的中心問題，一定要繼續做好調查研究，繼續鞏固和發展第一二批先進性教育活動的成果，把學習和整改貫穿于第三批先進性教育活動的全過程，切實尋找“三農”問題的突破口；三是切實加強基層組織、領導班子、黨員隊伍三個方面的建設。結合農村的實際，把學習提高貫穿于先進性教育活動的全過程，力求通過這次活動，進一步加強基層黨組織建設、農村黨支部領導理論聯系實際建設和農村黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎，密切黨群關系。

二、鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。今年鄉鎮換屆工作，縣委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆選舉工作的始終，并經過全縣基層黨組織和全體黨員的共同努力，選舉產生了11個鄉（鎮）（原某某鄉、某某鄉已分別合并到某某鎮、某某鎮）的新一屆黨委班子和紀委班子。選舉產生的黨委班子成員總數99人。經統計，新一屆黨委班子成員中基本上以35歲左右的干部為主體，28—32歲的有38人，達38.4，年齡最大的44歲，最小的26歲，平均年齡為34.4歲，比上屆降低了0.4歲。班子成員中大專以上學歷98人，達98.9，比上屆增加了12.1個百分點，其中本科學歷有53人，占54.1，高出市里的要求。少數民族干部18人，占18.2。婦女干部14人，占14.1；11個鄉鎮全部配備了女干部；鄉鎮黨委班子成員從村官中提拔的有9人，選調生1人，班子中配有村官的鄉鎮8個；11個鄉（鎮）黨委書記中，年齡最大的41歲，最小的28歲，平均年齡36.4歲，比上屆增加0.6歲；有本科以上學歷的10人，占90.9，其中研究生3人，占27.3。“兩委”委員和黨委書記的年齡、文化和專業知識結構與上屆相比有很大改善，實現了縣委意圖，達到了市委的要求。鄉（鎮）黨委換屆工作的圓滿完成，為下一步的鄉鎮人大、政府換屆工作打好了基礎。這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，有以下四個明顯特點：一是換屆選舉工作非常順利。二是“兩委”候選人全部當選，而且大多數是高票當選，有些甚至是全票當選。三是干部提拔、交流的面廣量大。新提拔年輕干部46名，分流人員總數達88人，交流面達到了90以上。四是換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來。

三、開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結工作。近年來，我縣各級黨組織、廣大黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在全面推進黨的建設，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動和社會主義新農村建設中，涌現出了一批先進集體和先進個人。為了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，切實把先進性教育活動引向深入，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，縣委分別表彰了某某村黨總支部等80個基層黨組織、某某某等125名共產黨員、某某某等54名黨務工作者予以表彰，分別授予“某某縣先進基層黨組織”、“某某縣優秀共產黨員”、“某某縣優秀黨務工作者”榮譽稱號。同時，廣泛宣傳先進典型，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。在“七一”期間，還開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。

四、加大基層組織建設力度。今年上半年，我縣堅持以適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展縣域經濟、增加農民收入為根本要求，以建立干部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制為目標，推進農村基層組織建設水平。一是扎實推進“四個培養”，增強農村黨員干部的“雙帶能力”。實施農村黨員干部“全員培訓工程”和“農村黨員鄉土人才工程”，改善了村級黨員干部素質結構，增強了黨員干部的致富能力和帶領群眾致富的能力；二是實施電教“135”工程，將示范點和示范基地的建設納入規范化、制度化軌道，并建立了長效的管理機制；三是建立和完善黨群科技致富協會，培育壯大農村經紀人隊伍，把村級“兩委”干部培養成為市場經紀人、小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、群眾貼心人。以黨群科技致富協會為載體，加強對農村黨員的培訓，提高黨員的致富能力，充分發揮了黨員的示范帶動作用。四是開展“五村、兩規范”活動，加強村級組織建設。通過開展黨的上級組織為基層組織服務、黨的基層組織為黨員服務、黨

第二篇：組織股期末工作總結

組織股期末工作總結

年級會組織股成立至今已有一個學期，這個學期中，在學院和年級團委的的領導下，組織股本著為廣大同學服務的態度，團結協作，積極開展了一系列的工作，取得了不錯的成效，現將本學期的工作總結如下：

一、期初明確組織股工作職能與制訂學期工作計劃 組織股成立后，首先明確了組織股的工作職能是：

1、負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2、加強與學院各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估

3、配合年級會其他部門更好的組織，完成各種活動。

4、負責完成分團委交辦的其它事務

5、負責制定一些規章準則

6、協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理

7、協助團委做好評優評獎工作和平時的考核工作并召開股內會議

其后，組織股制定了詳細的工作計劃，為一學期的工作做好了導向。

二、制定年級會規章制度

為使年級會的工作更加制度化，組織股制定出了一份完善的年級

會規章制度，讓年級會的各項工作有了明文的規定的保障，保障工作有序地進行。

三、制定年級會干部考核制度

為了加強年級會對學生干部的管理，提升干部素質，督促學生干部提高工作效率和確保各項工作的順利開展，組織股制訂了《年級會學生干部考核制度草案》，并發放年級征求意見，最終確立了完善的《年級會學生干部考核制度》。

四、召開組織委員會議及組織股成員會議

為了加強組織股內部團結和組織股與各班的聯系，更好的開展團組織活動。組織股定期地召集各班組織委員召開會議。會議傳達了年級會的各項工作的要點，討論了股內工作安排，討論交流了各班團組織活動的進展。各班反映良好，積極地參與討論并交流經驗。

五、安排綜合測評小組

為了配合年級的綜合測評工作，組織股制定了綜合測評小組，并督促各班組織委員在班內選出綜合測評小組，在會議中討論確定了相關的考核細則。

六、配合學生會組織新生干部培訓

為了讓年級會學生干部了解各股的職能，盡快的適應工作，組織股配合學生會組織了新生干部進行干部培訓。培訓效果良好，各股學生干部對自己的工作和職能都有了新的認識。

以上是組織股本學期的工作總結。綜合來說，組織股的工作向來比較繁雜、仔細，需要股內成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊

意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，各項工作中，我股成員工作熱情很高，能夠團結寫作，相互配合，能有效的克服工作中的各種困難，在工作中培養了工作默契。

下學期，組織股將主要開展如下工作：

一、開展年級干部考核工作

二、開展綜合測評小組工作，積極配合綜合測評。

在下個學期的工作中，我股將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織股的工作做到更好。

信息科學與工程學院2010級年級會組織股

2010年1月6日

第三篇：組織股度年終工作總結

這是組織股度年終工作總結：

一、鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動。在鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果的同時，我縣著力抓好第三批先進性教育：一是要抓住一個主題。即黨的十六屆五中全會提出的建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，這是我們黨在農村開展先進性教育活動的主題，當前，要按照20字方針的要求，抓好謀劃，以先進性教育活動為契機推動社會主義新農村建設;二是著眼于促進農村經濟社會發展和農民增收兩個方面。“三農”問題是農村經濟發展的中心問題，一定要繼續做好調查研究，繼續鞏固和發展第一二批先進性教育活動的成果，把學習和整改貫穿于第三批先進性教育活動的全過程，切實尋找“三農”問題的突破口;三是切實加強基層組織、領導班子、黨員隊伍三個方面的建設。結合農村的實際，把學習提高貫穿于先進性教育活動的全過程，力求通過這次活動，進一步加強基層黨組織建設、農村黨支部領導理論聯系實際建設和農村黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎，密切黨群關系。

二、鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。今年鄉鎮換屆工作，縣委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆選舉工作的始終，并經過全縣基層黨組織和全體黨員的共同努力，選舉產生了11個鄉(鎮)(原某某鄉、某某鄉已分別合并到某某鎮、某某鎮)的新一屆黨委班子和紀委班子。選舉產生的黨委班子成員總數99人。經統計，新一屆黨委班子成員中基本上以35歲左右的干部為主體，28—32歲的有38人，達38.4%，年齡最大的44歲，最小的26歲，平均年齡為34.4歲，比上屆降低了0.4歲。班子成員中大專以上學歷98人，達98.9%，比上屆增加了12.1個百分點，其中本科學歷有53人，占 54.1%，高出市里的要求。少數民族干部18人，占18.2%。婦女干部14人，占14.1%;11個鄉鎮全部配備了女干部;鄉鎮黨委班子成員從村官中提拔的有9人，選調生1人，班子中配有村官的鄉鎮8個;11個鄉(鎮)黨委書記中，年齡最大的41歲，最小的28歲，平均年齡36.4歲，比上屆增加 0.6歲;有本科以上學歷的10人，占90.9%，其中研究生3人，占27.3%。“兩委”委員和黨委書記的年齡、文化和專業知識結構與上屆相比有很大改善，實現了縣委意圖，達到了市委的要求。鄉(鎮)黨委換屆工作的圓滿完成，為下一步的鄉鎮人大、政府換屆工作打好了基礎。這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，有以下四個明顯特點：一是換屆選舉工作非常順利。二是“兩委”候選人全部當選，而且大多數是高票當選，有些甚至是全票當選。三是干部提拔、交流的面廣量大。新提拔年輕干部46名，分流人員總數達88人，交流面達到了90%以上。四是換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來。

三、開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結工作。近年來，我縣各級黨組織、廣大黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在全面推進黨的建設，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動和社會主義新農村建設中，涌現出了一批先進集體和先進個人。為了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，切實把先進性教育活動引向深入，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，縣委分別表彰了某某村黨總支部等80個基層黨組織、某某某等125名共產黨員、某某某等 54名黨務工作者予以表彰，分別授予“某某縣先進基層黨組織”、“某某縣優秀共產黨員”、“某某縣優秀黨務工作者”榮譽稱號。同時，廣泛宣傳先進典型，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。在“七一”期間，還開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，了解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。

四、加大基層組織建設力度。今年上半年，我縣堅持以適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展縣域經濟、增加農民收入為根本要求，以建立干部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制為目標，推進農村基層組織建設水平。一是扎實推進“四個培養”，增強農村黨員干部的“雙帶能力”。實施農村黨員干部“全員培訓工程”和“農村黨員鄉土人才工程”，改善了村級黨員干部素質結構，增強了黨員干部的致富能力和帶領群眾致富的能力;二是實施電教“135”工程，將示范點和示范基地的建設納入規范化、制度化軌道，并建立了長效的管理機制;三是建立和完善黨群科技致富協會，培育壯大農村經紀人隊伍，把村級“兩委”干部培養成為市場經紀人、小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、群眾貼心人。以黨群科技致富協會為載體，加強對農村黨員的培訓，提高黨員的致富能力，充分發揮了黨員的示范帶動作用。四是開展“五村、兩規范”活動，加強村級組織建設。通過開展黨的上級組織為基層組織服務、黨的基層組織為黨員服務、黨的各級組織和黨員干部為群眾服務活動，達到創建學習型班子、服務型干部和模范型黨員目的的“三服務三創建”活動后，使100%的黨委班子成為學習型班子，90%的干部成為服務型干部，90%的黨員成為模范型黨員。

五、扎實推進社會主義新農村建設。上半年，我縣積極開展“樹黨員新形象、強支部新作用、建美好新家園”主題實踐活動。通過城鄉互動、黨群共建，以“個十百千萬”工程為載體開展社會主義新農村建設，即：今年每個鄉鎮建立一個農村黨員培訓基地;建設十個社會主義新農村示范新村;縣直單位黨支部與百個農村黨支部結為共建對子;評選表彰千名農村優秀黨員和農村經紀人、小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、群眾貼心人;對萬名農村黨員和新農村建設帶頭人、農民技術員、骨干農民、農民企業家和能工巧匠等進行培訓，以構筑兩江國際機場路、321國道某某段沿線小康文明示范村長廊為龍頭，分期分批組織實施。并認真開展打造“先鋒工程”活動。在村級黨組織中開展“三強四帶五個好”爭先創優活動，著力增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

六、切實加強非公經濟、機關和社區黨建工作。進一步加大在非公有制企業中壯大黨的力量和建立黨的組織的力度，使有3名以上正式黨員的非公企業都建立黨組織，向所有已建立黨組織的非公企業派駐黨建工作指導員，向所有不具備成立黨組織的非公企業派駐聯系員。同時，通過在非公有制企業中開展“五比五看”活動，不斷加強非公經濟黨組織的凝聚力和影響力。在社區黨建工作方面，在成立黨組織的基礎上，著重建立一套以黨組織為核心的新型社區組織體系，健全各項工作機制，不斷加大社區黨建工作力度。

七、認真做好新形勢下發展黨員工作、教育管理和黨費收繳、管理、使用工作。上半年，進一步加大了生產、工作一線黨員發展工作力度，重點抓緊做好在企業、農村和教學一線的黨員發展工作，不斷改善黨員隊伍的結構和分布。積極探索建立流動黨員、下崗職工黨員教育管理工作的新機制。堅持發展黨員的標準，嚴把發展黨員“八關”操作規程，實行發展黨員復核問責制，確保發展黨員質量。建議各基層黨委、縣直工委結合實際制定培養教育措施，加大投入，有計劃地組織開展形式多樣的活動，不斷夯實后備力量。至6月底共發展黨員210名。認真執行中央組織部和縣委對黨費管理工作的要求，做好黨費收繳工作，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理、使用堅持嚴格按制度辦事。建立了相應的黨費管理制度，設立了專賬，專人負責，定期上繳，按規定使用，定期報告。至6月底止，共收繳黨費25多萬元。

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第四篇：2011 年組織工作總結

xxx鎮2011 年組織工作總結

一年來，我鎮組織工作在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大五次會議精神，以“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”為抓手，加強黨的執政能力為重點，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，理清發展思路，抓好基層、打牢基礎，為推進xxx經濟社會又好又快更好更快發展提供了堅強的組織保障。

一、以科學發展觀為指導，為全鎮經濟社會又好又快發展注入強大動力

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，繼續提高黨員干部的執政能力，堅持把解放思想、改革創新，解決問題、完善制度，依靠群眾、發揚民主，領導帶頭、典型示范教育，引導全鎮黨員干部進一步轉變思想作風、增強落實科學發展的意識、創新推動科學發展的機制、破解影響科學發展的難題、營造有利科學發展的環境、提高領導科學發展的實際能力、促進項目建設的順利推進。

二、加強組織工作領導，推進領導班子和干部隊伍建設

1、拓寬干部選撥任用渠道，優化干部隊伍結構。今年3月，鎮黨委、政府實施競爭上崗、優化組合，推進了全鎮各項工作的順利開展；健全后備干部庫，為黨委調優配強班子和站所室負責人提供有力依據。今年正值換屆年，鎮黨委認真開展鎮黨委、政府換屆選舉工作，使選舉工作實現領導放心，群眾滿意。

2、堅持從嚴管理干部，推進干部日常管理規范化。建立領導干部考勤考績和干部不良行為登記。加大對干部特別是班子成員的監督管理力度，把管理范疇從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，發現有苗頭性、傾向性問題的，及時實施警示誡勉，防患于未然；充分發揮年輕干部的潛能和優勢，給他們加任務、壓擔子，使他們在緊張而適宜的環境中成熟成長。對村干部，繼續完善村級制度管理，既有效地管好了干部，又加強了干部干事的積極性和主動性。

三、實施人才強鎮戰略，讓各方人才為聚焦發展、推進發展大業獻智出力

整合人才資源，搭建人才聚焦平臺。我鎮利用“xxx首屆xx節暨招商推介會”的契機，邀請歷年來在xxx工作過的老領導、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的領導、企業領導和在外創業的有識之士，回xxx了解xxx的發展，體會xxx的變化，并為在外人才服務家鄉、建設家鄉搭建平臺。

四、堅持抓基層、打基礎，不斷提升基層黨建工作水平

1、全面實施村（社區）社會治安綜合治理工作站，建立人民調解、行政調解、司法調解三調聯動制度和信訪聽證制度、矛盾糾紛調處獎懲等機制。不斷總結工作經驗，提升工作水平，做到既有共性內容，又具個性特色；既保持了農村基層黨組織的活力和農村黨員隊伍的先進性，又讓廣大農民群眾得到了真正的實惠，進一步鞏固黨在農村的核心地位，夯實了新農村建設的組織基礎和群眾基礎。

2、創新基層組織工作方式，服務科學發展。圍繞充分發揮農村基層黨組織和黨員在推動“生產發展”過程中引領作用，積極探索完善“支部+協會（專業合作社）+黨員示范戶”黨建工作模式，鼓勵農村基層黨組織、農村黨員領辦、創辦專業合作經濟組織，探索在農民專業合作組織、專業協會和產業鏈上建立黨組織，引導群眾進行產業對接，擴大黨的工作覆蓋面。今年，在xx豆制品廠組建的黨支部，開展黨建帶團建工作。

3、圍繞促進黨內和諧，著力構建黨內服務體系。完善了流動黨員管理服務體系，在外出務工人員流出集中地設立黨員聯系點，加強鎮流動黨員管理。完善黨員服務體系，利用短信平臺和農村遠程教育為黨員拓寬創業思路提供信息服務，用技術服務為黨員提高創業技能，用信貸服務為黨員提供創業資金，用結對幫扶為黨員尋找創業幫手，在全鎮培育了一批敢于創新、勇于創業的黨員能人隊伍。

4、堅持“建、管、學、用”并重，做好農村黨員干部現代遠程教育工作。及時指導各站點人員開展設備維護、學習收看、考勤登記、匯報檢查等規章制度，建立站點管理檔案，落實站點管理責任制，同時，協調電信部門，為全鎮4站點架設光纖。使黨的理論、政策通過宣傳，做到家喻戶曉。

5、抓好發展黨員、黨費管理、信息調研、黨建宣傳等常規工作。采取“五加大”措施發展黨員，把發展黨員的措施放在尊重群眾和廣大黨員的基礎上，把發展黨員的重點放在新農村建設示范點上，采取幫扶結對的方法，把黨員的培養建立在提高黨員的積極性和實效性基礎上，不斷提高黨員發展的質量和水平。

一年來，通過全鎮黨員干部的共同努力，組織工作有序推進，但離上級的要求還有一定的差距，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動為契機，繼續深入推進基層組織建設，健全和完善工作機制，不斷鞏固和擴大黨建工作成果。按照中共xxx鎮第六次代表大會提出的“工業集聚新區、商貿物流中心、現代農業基地，和諧宜居名鎮”的發展定位，突出抓好園區經濟、集鎮建設、農業產業化、現代服務業，努力實現xxx經濟社會跨越發展。繼續加強黨的執政能力建設，以強烈的政治責任感和歷史使命感，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，為實現富民強鎮目標而努力奮斗。

第五篇：建管股XXXX年工作總結（本站推薦）

建管股2011年工作總結

2011，在建設局黨政班子的領導下，建管股全體職工齊心協力，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，嚴格遵守各項規章制度，認真學習，不斷強化對建筑業的監督管理，使我縣的建筑業穩步發展，現總結如下：

一、抓落實，農村危房改造及地震安居工程深入推進 根據省、州相關文件精神我縣2011年下達農村危房改造和地震安居工程的任務為1800戶。其中，農村危房改造拆除重建800戶（其中貧困殘疾人家庭35戶）、地震安居工程修繕加固1000戶，應到位資金1000萬元，已到位930萬元，縣級還未配套到位70萬元。現已將全部任務分配到各鄉鎮。其中農村危房改造拆除重建動工率為100%，已竣工600戶，占任務數的75%；地震安居工程修繕加固，已開工的為360戶，占任務數的36%。按照政府主導、規劃引導和群眾自愿的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效。第一批農村危房改造拆除重建及地震安居工程修繕加固將于12月底完成，第二批農村危房改造將于春節前完成。

二、抓完善，招投標管理進一步規范

（一）按省州要求繼續推行工程量清單計價方法招標和電子評標，從工程招標文件、資格預審、評標等環節入手，不斷加強我縣建設工程招標投標監督管理工作。按照上級的要求，從今年10月份

的質量監督注冊及施工許可手續。非政府投資和部分使用國有資金項目存在的問題，因問題形成的原因復雜，整改難度較大。存在問題的工程項目整改情況是：XX集鎮街道修復工程已重新組織招標。XX中學教學樓加固、縣醫院住院綜合樓工程設計及附屬工程未公開招標，已責令建設單位加深對招投標法律法規的理解，寫出專題書面檢查；縣公安局XX派出所業務用房等13個工程建設單位已補辦了施工許可手續，加強了施工現場質量安全管理；XX一中田徑場等2個工程因無地勘及施工圖審查資料無法辦理施工許可手續；4個非政府投資項目多次督促業主單位進行整改。

（三）綜合整治，成效明顯。我縣開展工程建設領域突出問題專項治理工作兩年來，工程建設項目中標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監理責任、工程質量低劣和安全生產責任不落實等突出問題已經明顯好轉，建設工程質量安全有了保證，生產安全事故明顯減少；規避招標、虛假招標、圍標串標、以權謀私、非法謀利等不法行為已經得到有效治理，基本實現應招標的工程統一進場、集中交易、行業監管、行政監察的目標。按照“圍繞中心、服務大局，突出重點、系統治理，標本兼治、懲防并舉”的原則，堅持集中治理與加強日常監管相結合，嚴肅查處違紀違法案件，完善規章制度，我縣規范的工程建設領域市場交易體系建立已建立。通過解決工程建設領域存在的突出問題，不斷規范市場行為和行政行為，切實維護人民群眾的根本利益，為促進全縣經濟社會和城鄉建設事業又好又快發展提供了堅

強保證。

五、存在的困難和問題

（一）農村危房改造及地震安居工程方面主要存在以下困難和問題：一是部分農戶觀念陳舊，對該工程實施的重要性、必要性認識不足，致使工程實施難度大；二是工程涉及面廣，業務量大，技術性強，缺少工作經費，工作人員少，且對象較多為社會弱勢群體，導致工作開展難度較大；三是縣政府籌措配套建設資金壓力大，給工作推動帶來一定影響。

（二）建筑業管理方面主要存在以下困難和問題：一是建筑市場秩序還不規范。壓價競爭、墊資施工較為普遍，拖欠工程款和農民工工資的現象時有發生，違法分包、企業掛靠等違規現象不同程度存在；二是綜合競爭實力不強。全縣建筑行業缺乏龍頭企業、品牌企業，拓展外埠市場力度不大，企業的綜合競爭能力不強；三是建筑工程質量投訴仍居高不下，建筑施工安全生產形勢仍不容樂觀。

六、2012年的工作計劃

2012年，我股將緊緊圍繞全縣住房和城鄉建設工作目標任務要求，深入貫徹落實縣委、政府城市發展戰略，堅持與時俱進的發展理念，樹立昂揚向上的精神狀態，科學謀劃好全年的各項工作，為實現建筑業的可持續發展，再創建筑業發展新輝煌，建管股將重點抓好以下幾項工作：

（一）抓好農村危房改造及地震安居工程落實

1.抓好落實工作。以農戶自愿為主、政府補助為輔的方式，6

故為目標，加大對各方責任主體安全行為的監管力度，嚴格責任追究，規范監管行為。三是優化發展環境，做好行業服務。深入一線，實行開門接訪、上門調處的好方法，及時掌控在建工程合同履約和工資支付情況，超前化解勞資糾紛。加大對建筑市場惡意拖欠和惡意討薪行為的打擊力度，對信用缺失造成惡劣影響的責任單位和責任人，堅決予以清出我縣建筑市場。在服務項目方面，實施跟蹤服務、協調服務，全程服務，指導幫助企業解決在施工過程中遇到的各類難題。

我們堅信，在住建局黨組的正確領導下，全股上下齊心協力，扎實工作，全年的各項工作目標任務一定會圓滿完成，全縣建筑業發展一定會再上新臺階。

XX縣住房和城鄉建設局建管股 二○一一年十一月二十八日