第一篇：班干部經驗交流演講稿范文

同學們：

大家好!

今天我很榮幸站在這里為大家介紹我工作的一些經驗和方法。我今天所介紹的主題是如何當好一名班干部。

當好一名班干部我覺得應該做到以下幾點。

1、自信

自信是人對自身力量的一種確信，深信自己一定能做成某件事，實現所追求的目標。它是一個人成才素質中的重要因素。愈是自信愈會成功，愈成功則愈自信。沒有人是天生的領導人，一個充滿自信的班干部才能有勇氣去克服困難，積極為集體服務。在班級工作中我們要有一個我能行的心態。偶爾出了錯誤或問題，不能喪氣。要理智地學會分析。再改正錯誤

2、擁有責任心

一個好班干部，應該有一份責任，那就是管理好班級。那么怎樣才能管理好班級呢？首先就是要有自己的原則。原則問題是班干部必須注意的問題，這也是班干部感到最為矛盾的問題。因為班干部在管理的時候，總是會碰到一些十分棘手的問題。比如說，自己要好的朋友違反了班上的規定怎么辦？我曾經見過有許多的班干部選擇的是沉默。這樣做是絕對不行的！你這樣做對得起你身上所肩負的責任嗎？我們應站在自己的立場上，要管，敢管！這就是我們班干部的責任。做班干部最忌諱的就是怕得罪人,這類思想不應在我們優秀的班干部中存在!你只要站在正確得不償失立場上,得罪了幾個人,但你至少不會得罪所有的人,相反的,你會得到他們的支持和擁護!因為你做得沒錯，這就是班干部的責任，如果你能做得到，我相信你永遠也不會后悔。

3、嚴于律己

我常常告誡自己，不要以常人的要求來要求自己。嚴格要求自己，就會得到同學們的信任；嚴格要求自己，就會得到老師的信任；嚴格要求自己，自己就會自信，自強！如果沒有做到身先士卒，很多同學會依你為例，不執行班中的規定。學習也是如此，丟了威信就等于丟了領導者應有的號召力。榜樣的力量是無窮的。只有你自己做好了，你才有資格去要求別人，去管理別人

當好一名班干部，需要付出很多。我相信，只要你肯付出，只要你肯努力，只要你肯擔負起自己的責任，你就一定能帶領你的班級走向新的明天！

謝謝大家！

第二篇：班干部經驗交流

班干部經驗交流

辛曉雪

親愛的各位領導老師，親愛的同學們：

大家好！

非常榮幸今天能夠在這里跟大家分享班長經驗，我是五年級二班班長辛曉雪。

有句話說得好，成功一定有方法，失敗一定有原因。相信通過今天我的分享大家一定能有所收獲。今天我分享的主題是班級管理心法。在此之前請大家回想一下，你在班級管理時有沒有感覺很辛苦？如果你的回答是肯定的，那我代表同學們謝謝你，因為你確實在用心經營這個班級。任何一個優秀班級都是班長用心經營出來的，但并不是所有用心經營的班都是優秀班級，因為作為班長還要學會“攻心”。這就是今天我要跟大家分享的內容。

班干部的確不容易當好的哦！總會遇到各種困難，老師的不理解，同學的冷眼，都會嚴重打擊自己！這時候的你，千萬不能氣餒哦！做為班干部在管理同學的時候，首先要注意一點；不能以班干部的身份要求同學，不能是一種上級對下級的管理哦！還有要注意管理同學的時候要留足同學的面子，以一種勸告的方式來管理同學，很多同學都能夠樂意的接受的哦！真心去勸告他們去學習，以維持課堂紀律！特別是針對某些個別特殊人，你就要花些心思了，首先你一定要確立大多數學生能夠相信你，認同你。而那些特殊的人群，看到班里的同學都不說話了，自己也不會主動破壞課堂紀律啊！還要注意不能亂發脾氣，那樣你會很沒肚量，記住一點時時都要關心同學的哦！若是同學犯了些小錯誤，比如：初犯的遲到，你能夠包庇的就盡量包庇下，以后再犯的，你就可以嚴肅處理，沒人會有怨言的哦！

1．常規方面

本學期，我們班在實現“深入加強日常管理，使學生初步學會自我管理，逐漸建立不斷成熟的意識”的班級目標上多出了大量的工作。在這項工作中，我們我們圍繞著三點來工作：

1）明確班級常規，提出具體要求，2）落實管理過程，采取自上而下的管理方式，3）明確管理責任，落實具體檢查及時。總之,我們在四年級的基礎上,揚長避短,爭取使在穩步發展的基礎上,尋求新的突破與新的提高。

我班學風建設主要是由的學習委員負責。并要求早讀、課堂、午自習做到安靜、有序。筆跡、作業做到干凈、整齊。嚴格的要求，使我班在期中考試中取得了較好的成績。我們班將一起努力爭取獲得“學風建設優良班”的稱號。

.后進生的督促管理工作

本學期，經過全班同學的努力，我們班沒有出現一例因違紀而受到學校處分的學生。

.班級目前存在的問題及解決措施

首先，班級要盡快形成優良的班風，使之能體現出我們班良好的精神風貌，在學校樹立一個良好的形象。每個人都有自己的優缺點，我們應該互相取長補短。譬如，有的同學有遲到的壞習慣，這樣不僅會影響別的同學，還會對班級評比不利。此時我們應該幫助其改掉這種壞習慣。在班內我們可以針對某一點，進行獎懲措施，以激勵同學們共同投入到班風建設中來。其次，有些同學對學校的制度、紀律管理產生“逆反”心理，導致思想、行為自由

散漫，不利于班風建設。在這個方面上我想班委會強化管理落實，避免說做不一，并及時進行階段性總結。最終，使同學們提高自我管理的能力。

最后，要提高同學們的學習積極性。沒有學習積極性，學習績效必定不會高，如此班級的整體成績也不會高。學習自覺性因人而異。自覺性不高的同學長期下去對班級的成績考評會有很大影響。要提高學習積極性，我們首先要從課代表抓起，使課代表帶動成績較低的同學，并開展互幫互助小組。

相信經過這次交流會，各位班長和老師會學習到更多的經驗，我們大家一起努力，共創和諧美好的搖籃！

第三篇：班干部經驗交流

班干部經驗交流材料

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好！我是八年級二班的班長。我在日常的學習生活中雖談不上什么學習之英豪，但在平日的學習中也有著積極學習、樂于探究的好習慣。在做班長中，我認真、負責，雖然也曾犯過錯誤，但班主任老師都以微笑的態度原諒了我。對于班干部經驗，我談不上，下面我談談我是如何努力做好班長的：

我認為，班長首先應努力以身作則，為同學們樹立一個好的榜樣，讓同學們覺得可以向他學習；然后就是要在班級里樹立威信，讓同學們對你非常敬仰，要想做到這一點，就一定要具備以下幾點：

一、搞好自己的學習：只有學習成績高，別的同學才會佩服你，做起工作才有說服力。如果自己的學習成績不好，縱使你是什么班長，別人也不會服你，因為他會覺得你并沒有什么本事，所以學習成績一定要好。在這方面我自認為自己做的還可以，因為我有良好的學習習慣，對自己嚴格要求，無論是課堂作業還是家庭作業，我都努力做到最好，每次的單元測試我都爭取班級的最高分，升入五年級的第一次月考和上次的期中考試我都取得了班級第一名的好成績。

二、要禮貌待人。看到老師、同學都要主動打招呼。在班級里對任何人都要和睦相處，無論他學習好壞，都要尊重他。不是有句話說：要想別人尊重你，你首先要尊重別人。所謂“尊人者，人尊之”。所以在班級里，無論對誰都是以禮相待從不和同學發生爭吵，我總是以一個大哥哥的形象出現在同學們的面前。

三、要互相幫助。同學有困難你主動幫助他，等你有困難時，其他同學也會主動幫助你。這樣一來，和同學之間就沒有任何距離，自然和同學們也就更好地相處。在班級里，同學有了問題總是愿意找我幫忙，因為我總是有求必應，有時甚至會主動去幫助別人。有一次課間時，同學們都離開了教室，只有王輝同學還坐在座位上，一副愁眉不展的樣子。我走過去一看，他正為老師上課時老師講過的題目不明白而苦惱。我毫不猶豫地主動給他講起來，慢慢地他緊皺的眉頭舒展開來。從那以后他一有問題就找我幫忙，看著他一天天地進步，我真為他高興，這就叫助人為樂吧。

四、要用微笑面對一切。微笑能溝通人與人之間的友誼；微笑是一種禮貌的表現。在生活中、學習中，我們都需要它來維護友誼。我們要時刻表現出微笑，溝通彼此的感情。就是這么簡單的微笑，會洗去你一臉的嚴肅，使別人覺得你并不可怕，反而覺得你很和藹可親，肯定會更支持你的工作。所以我在日常的工作中，總是時刻保持著微笑，那怕有時遇見了很不開心的事情，我也時刻提醒自己要冷靜，要微笑。這樣自己高興，同學也開心，做起工作來也得心應手。

以上只是我做班長的點滴體會，我知道自己離一個優秀的班干部的要求還很遠，但我會努力，努力朝著一個優秀的班長去發展，做一個老師滿意、同學愛戴的班長，做老師得力的小助手，做同學喜歡的大哥哥。我的發言完了。謝謝大家！

第四篇：班干部經驗交流材料

班干部經驗交流材料

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是四年級一班的班長。今天很高興有這個機會和在座的各位班干部一起交流學習。如果說有什么經驗的話實在是不敢當，我只是把我一年來工作中的做法和體會向老師和同學們匯報一下；

一.以身作則，做同學們的榜樣。

俗話說“打鐵須得自身硬”，身為班長的我深知其中的道理，所以我各方面都嚴格要求自己。在學習上，我上課認真聽講，積極思考，在小組中發揮組長的組織作用，又能和同學分工合作，沒有半點凌駕于他人之上的想法。遇到難題，從不退縮，課上想不通，課下絕不休息，實在做不出來就去向老師請教，直到弄懂為止。晚上寫完家庭作業，我都要預習第二天要學的新課，有時練練字，所以這一年來我的學習進步很快，在期中考試中取得了級部第五名的好成績，當我從老師手著接過喜報的時候，我看到的是同學們羨慕的目光，他們哪里知道我付出的努力呢？不過，有付出就有收獲，十二分的努力換來了優異的成績，我認為“值”！作為一班之長，僅僅搞好自己的學習是遠遠改不夠的，因為這是一個普通同學也應該這樣要求自己。班長完全有責任帶動全班同學、幫助學習有困難的同學提高學習成績。新學期開學后，老師開展“一幫一”的活動，班里幾個學習落后的同學很快就找到了“小老師”，只有王寧同學沒找著，因為她的基礎實在太差了，這時她也急得哭起來。我主動說：“王寧，別急，讓我來幫你吧！”我主動要求和她前后位，這樣便于隨時幫助她。別看這活說時容易，可真正做起來，還真令人頭疼。有時候她挺懶的，不愿意學，讓我告訴她答案得了，有時就是不開竅，怎么講她也不懂，有好幾次我都差點放棄了。可想想如果沒有困難要我干什么？要是她都會還用我教嗎？再說助人為樂，不幫助別人哪里來的樂呢？這樣想來，工作起來也就愉快多了。在我的帶動下，我們班的好多同學都堅持當好“輔導老師”，課下經常見他們穿梭在幾個學困生之間，并且幾個學習后進生也信心十足，你追我趕。在全體同學的努力下，我們班的學習成績逐步提高。

二.做好老師的小助手，全心全意為班級服務。班長是班主任的得力助手，由于我能力有限，還不能幫老師做什么大事，但我盡我所能，想方設法做好老師的小助手。班級組織活動時，我不僅積極參加，還組織同學們好好練，苦口婆心，口干舌燥，毫無怨言。在剛開學的隊列練習中，我看好多同學不認真練習，我就課下找他們談心，和他們談我們是一個集體，應該有集體榮譽感，為了我們班，每個同學都應該認真練習，有付出才會有收獲。這樣好多同學都端正了態度，再訓練時認真了許多。在訓練跑步走時，老師帶領我們練習好多遍，也練不好。班主任老師很著急，我看了主動對老師說：“老師讓我們分開組練習吧！這樣每個同學少帶幾個同學就容易了。”老師說：“真是個好主意！”于是，我們分成四組，四個負責任的同學各領一個小組有聲有色地練起來。然后合在一起，呵，效果很明顯，老師笑了，我也開心地笑了。最后我們班在隊列比賽中獲級部第一名的好成績。

三.關心同學，團結同學。

關心同學，團結同學是一個班干部所應具備的品質，自任班長以來，我始終堅持做到這一點，從沒因為一點小事與同學斤斤計較，遇事總是從班集體的利益出發，從別人的角度想一想，有時候哪怕自己受點委屈，也絕不與同學鬧矛盾。同學有什么事總愿找我幫忙。“班長，孫思把錢丟了，中午沒錢買飯了，你看怎么辦？”“班長，我忘了帶水彩筆了，你能借我用用嗎？”??看，這就是同學信任我的表現，這時我心里總是樂滋滋的。

有一次晚上放學后，我剛回到家里，天就下起雨來。我一看媽媽還沒回來，于是，我拿起雨傘就跑到了學校，把傘交給了媽媽，高興地往家走。剛走出學校門，就看見一個低年級的小同學

正站在雨地里等車。我急忙走上前幫他撐著傘擋雨，并安慰他別著急。等了好一會兒車終于來了，我把他送上車，才趕緊往家跑，結果我回家比媽媽還晚，媽媽正為我著急呢！雖然我晚上的家庭作業比平時晚做了半個多小時，可我一點也不后悔，因為我覺得我做了一件對別人有幫助的事情。

四、分工合作，共同搞好班集體的工作。

班長，雖然是一班之長，但僅憑個人的力量是不可能把班級管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每個人管好自己分工的工作，但有些工作是分不開的，比如班級紀律，這不是哪個班干部一個人就能管好的，需要大家齊心協力，共同管理。上次老師把我們班的黑板報交給了我們幾個班委會成員，大家一商量，決定利用雙休日的時間辦。我們首先進行分工，有負責設計的，有負責版面美化的，有負責撰稿抄寫的。這樣工作效率很高，大家各負其責，用了一上午的時間可辦好了。等到周一同學們來上學時看到煥然一新的板報，都嘖嘖稱贊。

總之，當班長的日子有苦惱，也有歡樂，不過我發現我越來越喜歡這份工作了，因為它使我全面發展，我的學習成績、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我將一如既往地對自己嚴格要求，向在座的各位同仁學習，爭取做一名老師信任、同學愛戴、自己滿意的班長！

謝謝大家！

第五篇：班干部培養經驗交流doc

小學班主任工作煩雜，任務重，被老師們普遍認為是“累活”。因此，很多小學老師不愿意當班主任，有的甚至把能推掉班主任工作作為“幸事”。實際上，如果能在班主任工作中放開手來，發揮班干部的領袖作用，做一名班主任非但不累，而且會是一件很幸福的事情。

一、班干部的選拔：

班級干部是班級的核心與骨干。它是班主任的“影子”，在實際工作中，要為他們提供機會和“舞臺”。

1、根據選擇依據，慎重進行挑選。

在選拔班干部時，對選擇依據要求非常高，它為班集體的形成和促進班級工作起到了一定的作用，班主任要以一個開拓者的行為大膽地去選拔班干部，而且所選的班干部都要：有朝氣、有熱情、敢想敢做的德、智、體全面發展的學生。這樣才能形成堅強的領導核心。因此在挑選時，一定要慎重，一般選擇對象的條件應符合以下三點：一是學習成績較好的。二是團結同學，熱愛集體，關心班級。三是要有一定的組織能力和威信。

其它方面可以在以后的工作中，通過老師的指導下，進一步磨煉和提高自己的水平。

2、全面了解學生，再逐個排除。

班主任要善于通過各種途徑全面了解和選拔干部。與任課教師交換意見和在課外活動中進行觀察相結合，全面了解學生。

在這一點中，要注意觀察一些品學兼優的，尤其是有組織能力和特長的學生擔任班干部。然后再通過全面的分析，用排除法來選擇最能勝任該項工作的學生。先擔任過渡干部，最后由民主選舉產生。對自己已經挑選好的班干部，先讓其擔任過渡工作。以便在工作中進行考察，讓他們在臨時工作期間，用自己的能力取得同學們的信任和支持，等待同學們對過渡干部有一定的了解后，以民主選舉的形式，來評選班干部。

二、班干部的培養：

1、培養班干部是組織培養班集體的重要環節。

因此，在選定班干部后，班主任就要針對班干部的具體情況進行精心的培養，使他們在各方面盡快的提高成長。激發班干部搞好工作的愿望，使他們認識到班級的好壞與自己擔任的工作之間的關系,了解領導全班同學共同進步的意義

2、培養班干部獨立工作的能力。

要他們善于分析班級情況，熱情幫助后進生，要嚴格要求自己，正確對待別人，要抓住工作的主線，來推動工作的進展，提高工作的能力。這一方面對于低年級的班干部要進行特別指導，不僅要告訴他們做什么。還要具體教他們怎么做。教育班干部樹立“一心為集體服務”的思想。要戒驕戒躁，與同學互相團結，以自己的模范行動去帶動同學，來換回全班同學對自己的信任和支持。

3、班主任要嚴格要求班干部。

班干部有了成績要及時的表揚，但犯了錯誤，就應該嚴肅批評，使他們了解到這是老師對自己的愛護，而且在班級內也能形成人人平等，沒有“特殊學生”的環境氣氛。在這一點中，班主任應注意他們的年齡特征和個性特點，要因材施教，這樣才能使班干部健康的成長起來。

4、要重視小干部的教育和培養。

班主任要及時的看到他們的長處和不足，當犯錯時，應及時的予以批評和幫助，切不可放任不管或姑息袒護。這樣會不利于小干部的成長，而且也會失去廣大同學對班主任和小干部的信任。

5、調動廣大學生的積極性，壯大骨干隊伍。

班主任要隨時發現和培養積極分子，使每個同學都得到擔任干部角色的機會，還可以減輕班干部的負擔。

對于一些不負責任的班干部，也要做出及時的改造輪換，避免其產生優越感。當選班干部,不能認為它利用時間而影響了學習。只有使用了正確的方法，不但可以培養他們的工作能力,而且還能增強集體主義思想和競爭意識。因此班主任一定要認真、仔細地選拔和培養班干部，切不可忽視。

三、加強對班干部的思想教育

學生們往往一當班干部，就會產生這樣的想法——“我是管別人的人”，于是指手畫腳，一味行使“管”別人的職責，滋生“特權”思想放松對自己的要求，不能公正處事。這時，班主任應及時做好思想疏導工作，讓每位干部能嚴于律己，樹立高度責任心，在對他們進行教育時，要求要具備以下三種精神：

1、有大雁精神：班干部有明確的分工，各司其職，有管紀律、搞衛生、抓體育、點名、出板報等，但這些工作不能分割，不能有“不是我管的就高高掛起”的思想，象大雁一樣，做到行動一致，團結合作，有一定的紀律和協作精神。

2、老黃牛精神：在開展工作中要學習老黃牛勤勤懇懇，踏踏實實的精神，不拈輕怕重，要做好表率，并樹立威信。

3、敢于負責的精神：班干部在開展工作中，難免會得罪一些同學，應指導班干部正確對待，以班級為重，是自己的責任，要勇于承擔，班級中有不良現象，應勇敢地指出，并和它們作斗爭，不能存有“老好人思想”，這樣才能樹立班級正氣，促進良好班風的建設。

四、班干部的職責：

班長：上課時喊起立，坐下，負責記班級日志。

副班長：管理學生的紀律，在科代表生病時，接替科代表的工作。學習委員：由語數兩科代表擔任。

各科課代表：負責各科作業本的收集、發放、和各科任老師聯系，在上該科的課前擦黑板和整理講臺。（這種做法比值日生制度好，值日生往往忘了擦黑板，或者互相推委，往往讓老師在教室門口站半天。）

體育委員：負責課間操，體育課，路隊。

衛生委員：負責每天兩掃的清潔，配合班長記衛生日志。我的工作實踐證明，班主任注重培養得力的班級干部，不僅能使班級各項工作順利地開展，更重要的是班主任能從繁重的工作壓力中解脫出來。各位班主任，讓我們一起從培養小干部入手，進行自我減負吧！