第一篇：感德鎮(zhèn)黨政班子成員分管工作一覽表(2012年9月17日)大全

感德鎮(zhèn)黨政班子成員工作分工一覽表

（2012年9月17日）

感德鎮(zhèn)2012年包片領導、駐村干部安排一覽表

（2012年9月17日）

第二篇：鎮(zhèn)班子成員深入分管工作領域調研的實施方案

為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育順利實施，結合“擔當作為、狠抓落實”活動，特制定***鎮(zhèn)領導班子深入分管工作領域調研工作方案。

一、調研目的按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署，圍繞工作中存在的“標準不高、落實不力、服務不優(yōu)”等問題，組織黨員領導干部特別是班子成員開展調查研究，切實找準工作中存在的突出問題，深刻分析問題的根本原因，為制定針對性、可操作性強的整改措施打下基礎，促進主題教育取得新成效。

二、調研內容

專題調研內容要突出各自分管的工作和目前正在推動的重點工作，題目自行擬定。結合初心和使命，找準群眾反應強烈的突出問題，各項工作開展過程中遇到的重點難點；到群眾中去，了解群眾的訴求，傾聽群眾的呼聲。深刻思考問題背后的內在邏輯，剖析矛盾產生的根源。摸實情，解難題，推動主題教育順利進行。調研工作以如下內容為主：

1.各班子成員先制訂一份個人調研實施方案，根據(jù)方案開展調研活動。

2.各位班子成員分管的工作和目前正在推動的重點工作。調研平時安排部署的工作任務執(zhí)行落地情況，工作推進過程中各種困難，群眾對各項工作的反映情況。

3.結合群眾座談記錄，深入思考對策，針對問題提出解決方案。

4.聽取群眾對***鎮(zhèn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見和建議。

三、調研方式

領導班子成員以上述調研究內容為重點，深入到基層和工作一線開展專題調研。采取問卷調查、座談研討、實地詢問群眾、查詢各類資料等多種形式，廣泛征求一線干部、相關部門、社會各界和人民群眾的意見和建議。認真撰寫調研報告，調研報告由工作現(xiàn)狀、存在問題與困難和解決問題的思路與舉措三部分組成，形成質量較高的調研成果。

四、有關要求

1.緊密結合主題教育。專題調研要與創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展相結合，改進工作作風，全面從嚴治黨相結合，努力把學習調研成果，轉化為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)展的實際成效。

2.有的放矢，突出針對性。要按照科學發(fā)展觀的要求，立足大局，圍繞解決工作中存在的實際問題，精心確定專題調研題目。要通過扎實的調研真正準確地發(fā)現(xiàn)問題、準確地找出存在問題的原因、準確地找出解決問題的方法與措施。

3.求真務實，轉變作風。專題調研要深入到工作一線，調查掌握第一手資料。要注意走群眾路線，尊重實踐，尊重群眾首創(chuàng)精神，集中群眾智慧。要敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策。調研活動要從實際出發(fā)，合理安排、有序進行，防止走形式、走過場。

4.調研結束后除形成調研報告外，各位班子成員還要結合調研內容準備黨課課件。

第三篇：鎮(zhèn)黨政正職“四不直接分管”制度

***鎮(zhèn)黨政正職“四不直接分管”制度

根據(jù)《**州直黨政機關、事業(yè)單位黨政正職“四不直接分管”暫行規(guī)定》文件精神，為構建懲治和預防腐敗體系，推行黨委、政府權力公開透明運行，從制度層面規(guī)范黨政正職依法行使權力，促進領導干部廉潔從政。結合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、實行黨政正職不直接分管財務、人事、工程建設和物資采購“四不直接分管”制度。堅持民主集中制原則，建立健全“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風險防控” 的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

二、黨政正職是黨委、人大、政府的正職領導。

三、嚴格財務管理，明確審批程序，建立并實行分級負責、財務會簽、集體討論和財務公開的相關制度。日常費用支出由相關部門提出計劃，分管領導批準后實施；較大額度財務的支出方案先由相關部門會同分管領導提出計劃，班子集體討論實施。黨政正職不得違規(guī)插手和干預撥款、貸款、借款等工作，以及個人不得擅自決定減免有關稅費。

四、干部選拔任用工作要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定開展，要加大競爭上崗和積極參與上級公開選拔干部工作力度。干部調動，需對擬調入人員進行考察，班子成員聽取考察情況后集體研究決定。不向組織人事部門對特定人選制定干部調整建提出方案；不準在機構變動時突擊推薦干部；不準在本人即將調動時，突擊推薦提拔干部。

五、管轄范圍內的工程項目（建設），應嚴格按照規(guī)定進行招投標，遵循公開、公平、公正的市場運作規(guī)則。黨政

正職不得以打招呼、批條子、暗示等形式，干擾或插手工程招投標活動；嚴禁為配偶、子女、親屬及身邊工作人員承攬設計、施工工程建設等。按規(guī)定可以不進行公開招投標的工程，必須經(jīng)領導班子集體研究決定，嚴禁黨政正職個人內定施工單位。工程建設、招投標及競價承包中的一些重大事項（包括追加項目預算）等，按規(guī)定進行審核。競價承包的方法、程序、結算等，要及時向領導班子和全體干部職工進行公示，嚴禁以任何借口規(guī)避招投標。

六、各站所、各部門小額度的物資采購，由各站所、各部門提出計劃，分管領導批準后報黨政辦實施。較大額度的物資采購，由相關單位提出計劃，分管領導審核，經(jīng)領導班子集體研究同意后執(zhí)行。凡列入政府采購目錄的物資，要經(jīng)領導班子集體研究后提出采購計劃，由政府采購中心實施集中采購。黨政正職不準擅自決定和從事任何大宗物資采購事宜。

七、在財務、人事、工程建設和物資采購“四不直接分管”領域，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。黨政正職要履行黨風廉政建設第一責任人的職責，既要充分支持副職在分管范圍內開展工作，又要有效監(jiān)督副職認真履行“一崗雙責”。

八、結合推進黨務、政務等公開工作，提高工作的透明度。建立崗位責任制，明確分管領導和相關部門的職責、權限、工作程序和目標要求，并在單位進行公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。

九、黨政正職有下列情形之一的，視情節(jié)給予批評教育、通報、誡勉談話或紀律處分：

（一）未落實“四不直接分管”制度的；

（二）未正確履行第一責任人職責，因對分管副職教育和監(jiān)管缺位，致使本單位出現(xiàn)違紀違規(guī)問題或造成不良影響的；

（三）應提交集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論決定，由個人或少數(shù)人決定的；

（四）違反《廉政準則》的其他情形。

十、分管副職有下列情形之一的，視情節(jié)給予批評教育、通報、誡勉談話或紀律處分：

（一）違反業(yè)務流程、超越工作權限，擅自作出處理決定的；

（二）不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體決定和分工正確履行職責，給工作造成損失或不良影響的；

（三）授意、指使、強令下屬人員違反財務、人事、工程招標和物資采購相關政策、法規(guī)，造成損失或不良影響的；

（四）違反《廉政準則》的其他情形。

中共****鎮(zhèn)紀律檢查委員會

二Ｏ一二年四月二十一日

第四篇：2011年1-9德伯斯鎮(zhèn)黨政領導班子

德伯斯鎮(zhèn)2011年考核目標完成情況

匯 報 材 料

（2011年10月19日）

旗委督查組：

今年以來，鎮(zhèn)黨委團結和帶領全鎮(zhèn)人民，按照旗委工作會議精神和考核目標要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，本著“科學發(fā)展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態(tài)立鎮(zhèn)、產業(yè)強鎮(zhèn)；全民創(chuàng)業(yè)、全面小康”的發(fā)展思路和工作理念，全力突破傳統(tǒng)農牧業(yè)、提升農牧業(yè)產業(yè)化水平，著力彰顯生態(tài)、改善民生、優(yōu)化環(huán)境，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展取得了良好開局。經(jīng)鎮(zhèn)嘎查兩級干部共同努力，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將工作目標完成情況匯報如下：

一、重點工作完成情況

2011農牧民人均純收入預計達到4028元。

向上爭取資金共計9420萬元。其中：太平山嘎查土地整理項目資金 1200萬元；白音套海、代欽、白音敖包、前寶地、后寶地、阿拉坦等6個嘎查土地整理項目資金2300萬元；好仁至太平山嘎查35公里柏油路建設資金2100萬元；白音敖包嘎查膜下滴灌300萬元，白音敖包、好仁嘎查水泥路建設資金380萬元；新寶力高嘎查爭取膜下灌溉項目資金100萬元，新寶力高、太平

山嘎查整村推進項目200萬元，農業(yè)綜合開發(fā)項目80萬元；好仁嘎查易地移民項目資金150萬元，旱改水項目60萬元；阿日林一合嘎查草牧場灌溉資金100萬元；全鎮(zhèn) 危茅房改造項目資金640萬元；好仁衛(wèi)生院購臵醫(yī)療衛(wèi)生設備資金30萬元，德伯斯衛(wèi)生院醫(yī)療污水處理項目資金100萬元；有機農產品加工項目資金200萬元；代合嘎查肉牛養(yǎng)殖項目資金150萬元；代合、白音寶力高產業(yè)化項目100萬元； 太平山、白音敖包育肥牛產業(yè)化項目115萬元； 集中供養(yǎng)項目資金200萬元，冷水魚養(yǎng)殖項目200萬元，干部周轉房及食堂建設資金309萬元；兩所一廳建設項目資金55萬元，文化站建設26萬元，土地所建設18萬元；小額貸款252萬元，戶戶養(yǎng)畜項目資金55萬元。

積極組織農牧民發(fā)展農牧業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社。目前全鎮(zhèn)已成立了7個合作組織，其中今年新成立的有賽汗白嘎利冷水養(yǎng)魚專業(yè)合作社、賽汗白嘎利農產品加工專業(yè)合作社、白吉拉養(yǎng)殖專業(yè)合作社、白吉拉種植專業(yè)合作社。

成立工商聯(lián)德伯斯分會和德伯斯鎮(zhèn)消費者協(xié)會分會和12315消費維權聯(lián)絡站和消費者投訴站，并發(fā)揮了應有的作用

二、產業(yè)項目完成情況

（一）農業(yè)基礎設施建設得到進一步加強，農業(yè)生產方式得到一定轉變

糧食作物面積達到 28 萬畝，產量預計達到1.3億斤。退耕任務11520畝，已全部完成。其中完成了退耕還林任務5000畝，分別是前寶地、五家子、代合、好仁、阿拉坦、饅頭山、阿拉坦

浩特、白音寶力高、巴日嘎森、西烏蘭毛都等嘎查；完成了退耕還草任務6520畝，分別是西烏蘭毛都嘎查、哈日根臺嘎查、代欽嘎查、白音套海嘎查和五家子嘎查。今年建設415個冷棚，分別落實到西烏蘭毛都、烏力根、代合、查干、好仁、德伯斯社區(qū)、白音敖包、五家子和東烏蘭毛都嘎查，已完成建設任務。我鎮(zhèn)的甜菜種植任務是2000畝，完成了600畝，分別落實在烏力根等14個嘎查，產量達到 1200 噸。白音套海嘎查、代欽嘎查、前寶地嘎查、后寶地嘎查、阿拉坦嘎查和白音敖包嘎查23000畝土地整理項目已設計完畢。

（二）畜牧業(yè)基礎設施建設得到進一步鞏固，生產條件得到改善

一是戶戶養(yǎng)畜工程。全年共建成總面積2.75萬平方米，總戶數(shù)458戶，每戶面積60平方米的棚圈。其中前寶地嘎查124戶，東烏蘭毛都嘎查234戶，寶力格圖嘎查100戶都已建設完畢。新寶力高嘎查、白音寶力高嘎查肉羊養(yǎng)殖小區(qū)各一處，項目區(qū)新建房屋各40戶、院墻9200米、棚圈80處，占地面積2000平方米，可舍飼養(yǎng)殖肉羊2000只。二是肉牛育肥養(yǎng)殖項目。我鎮(zhèn)的任務是2處，分別建在代合嘎查和太平山嘎查。太平山嘎查已建成占地2萬平米的育肥基地。棚圈建設面積2430平方米，共有六個棚圈，單個面積250平方米，其中飼料庫750平方米，辦公用房180平方米，總投資200萬元?，F(xiàn)有工作人員5名，其中技術人員一名。養(yǎng)殖基地設計年出欄育肥牛1000頭以上，今年引進西門塔爾牛85頭，現(xiàn)已進入育肥階段。代合嘎查建11戶，共

1.5萬平方米的基地，6600平方米的棚舍。三是奶牛養(yǎng)殖小區(qū)建設任務一處。阿日林一合嘎查早在2008年開始籌建奶牛小區(qū)，入住24戶，并且在2009年一次性從黑龍江購買了158頭奶牛，同時也建起了奶站，由于三鹿奶粉事件后奶站與蒙牛對接不上，到目前仍未啟用，由于奶農貸款壓力大，已有55頭奶牛出售異地，目前鎮(zhèn)政府正在積極協(xié)調蒙牛，爭取盡快啟動奶站正常運轉。四是生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設任務一處，在好仁嘎查建了兩處，一處建占地1000平方米的豬舍，年出欄500口生豬。另一處建占地面積800平方米豬舍，投入80萬元，現(xiàn)有生豬210口。

（三）退耕還林工程已按照上級要求全面完成。果樹栽植任務是500畝，完成506畝。其中阿拉坦浩特嘎查240畝，10560株。寶力格圖、西烏蘭毛都、烏力根嘎查266畝，11704株。完成了三北四期項目4300畝。今年由于雨水大的原因，保存率較低，明春需要補植。加大森林草原防火工作力度，全鎮(zhèn)境內未發(fā)生特大森林草原火災。

（四）今年實施白音敖包嘎查5500畝膜下滴灌項目，新打井23眼井、五家子嘎查新打井4眼井、白音寶力高嘎查10眼井、阿日林一合嘎查 24 眼井、西烏蘭毛都嘎查21眼井，新增有效灌溉面積和節(jié)水灌溉面積均達到7000畝，水土保持治理和生態(tài)保護完成上級下達的任務。

三、積極推進小城鎮(zhèn)建設

德伯斯鎮(zhèn)是我旗規(guī)劃的工業(yè)園區(qū)。今年旗委政府同意我鎮(zhèn)黨

委政府關于重啟德伯斯鎮(zhèn)建設的請示。鎮(zhèn)黨委政府抓住這個良好機遇，按照高起點、高標準的原則和要求，加大了城鎮(zhèn)建設力度。一是鎮(zhèn)所在地城鎮(zhèn)基礎設施建設。修建4條寬度分別為12米、10米、6米不等的柏油路，總長1、5公里，共12000平方米。二是行政辦公類建筑建設。擴建2500平方米的四層辦公樓，解決撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后干部辦公室不夠用的問題，此項工程在建設當中。1500平方米的幼兒園和總面積4900平方米的中心校教學樓、宿舍樓、食堂已竣工。三是加大住宅小區(qū)建設力度?，F(xiàn)已規(guī)劃10萬平方米的住宅小區(qū)，其中2萬平方米的小區(qū)建設正在辦理相關手續(xù)。四是正在建設當中的5500平方米的商貿樓將于近期竣工并投入使用。五是年初投入8萬元購進1460株柳樹、銀中楊，綠化中心街。充分發(fā)揮去年新成立的社區(qū)居委會的作用，以召開首屆德伯斯黑羊山民族民間藝術節(jié)為契機對鎮(zhèn)所在地的環(huán)境衛(wèi)生進行一次徹底清理，環(huán)境面貌大為改觀。通過不斷加大小城鎮(zhèn)基礎設施建設，進一步集聚城鎮(zhèn)人口、促進第三產業(yè)發(fā)展、改善人居環(huán)境。

四、加快推進“50強”新農村新牧區(qū)示范嘎查建設，成效顯著

好仁、查干、白音敖包、阿日林一合、烏蘭毛都等5個嘎查確定為全旗50強建設示范點，50強嘎查建設取得了階段性的成果。5個嘎查已形成以現(xiàn)代種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主導的產業(yè)發(fā)展格局，主導產業(yè)覆蓋了95%以上農牧戶，主導產業(yè)的收入比重日益提高，農牧民人均收入達到5800元以上；嘎查集體經(jīng)濟不斷

壯大，阿日林一合嘎查集體經(jīng)濟收入達到30萬元；均已成立了種養(yǎng)業(yè)的經(jīng)濟合作組織，并發(fā)揮著重要作用；各嘎查實施整修文明街道、水泥路，進行綠化街道，新建無公害廁所，全面實施了危房改造。實現(xiàn)了“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的良好發(fā)展態(tài)勢。

五、各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展

防震減災工作已通過旗里驗收。新農保工作，我鎮(zhèn)按戶籍應參保人數(shù)為19148我，已參加新農保的人數(shù)為11375人，參保率達到59.41%。10月25日前達到60%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)180人；失業(yè)人員技能培訓85人；靈活就業(yè)人員參保121人；保障所平臺正常運行；新增參加居民醫(yī)保143人；基本養(yǎng)老保險擴面38人。全年勞動力轉移輸出2305人，建立50人以上勞務輸出基地3個；建立100人以上勞務輸出基地1個；發(fā)展了10名勞務經(jīng)紀人。

六、綜治維穩(wěn)、司法調解工作取得顯著成效

鎮(zhèn)黨委政府切實把社會矛盾糾紛化解工作擺上重要議事日程，從維護大局的高度、維護群眾切身利益的角度全力以赴抓調解和化解工作。一是嚴格了責任追究制度，同各嘎查、社區(qū)、單位簽訂了責任書，努力營造了綜合治理工作黨委、政府主導，各單位、各部門既各司其職又齊抓共管的良好局面。二是對存在一定隱患的問題進行逐一排查登記，落實責任人、化解措施和完成時限。抓好法制宣傳教育工作，堅持以農牧民法律知識培訓班和遠程教育網(wǎng)絡為平臺，以專家講師講課和普法宣傳為重點，全面

加強法制宣傳教育工作。完善領導包片、干部包村，村干部聯(lián)系村民代表，村民代表聯(lián)系戶制度，暢通群眾反映意見、建議的渠道，及時了解民意，掌握群眾思想動態(tài)和存在的困難問題，使問題化解在萌芽狀態(tài)。三是通過有效化解社會矛盾，給全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了穩(wěn)定的環(huán)境。烏拉斯臺嘎查群眾與白音套海嘎查群眾之間的土地糾紛問題得到較好的解決。阿日林一合嘎查草牧場糾紛和代合嘎查與巴達仍貴呼格嘎查之間的土地糾紛正在解決當中。推進社會治安綜合治理工作，重點打擊非法邪教活動，非法開墾草原，非法搶地；以啟動“六五”普法為契機，提高全民學法、知法、守法、用法的水平。四是千方百計提高農牧民法律意識。今年1月份，邀請旗法律援助中心、公安司法部門專家對18個嘎查農牧民時行巡回培訓，第一輪培訓5000人次。9月份在自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部領導的協(xié)調幫助下，邀請自治區(qū)懷念長城律師事務所的專家對25個嘎查農牧民集中培訓，參加農牧民人數(shù)達到100多人。

全旗司法行政工作現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。并在今年旗政法委組織的社會治安綜合治理知識競賽中榮獲團體第二名和個人第一名的好成績。

七、切實加強基層黨建工作責任制，確保黨的建設各項任務落到基層、落到實處。

在全鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”?；鶎咏M織建設工作得到進一步加強，實現(xiàn)新跨越。一是按照千分制考核目標和考評辦法，認真落實“黨建第一責任人”職責，將“黨建第一責任人”考核目

標納入整體工作考核項目，與基層黨組織和個人創(chuàng)先評優(yōu)、評分計酬緊密結合，落實了責任制度。7月份黨委書記、副書記帶隊對24個嘎查黨建工作進行自查，督促責任目標完成情況。二是圓滿完成了鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，健全了黨委班子，完善了工作制度，強化了班子建設。三是，全鎮(zhèn)24嘎查均有活動場所，今年在旗委組織部領導的大力幫助下，共投入32萬元新建新寶力高嘎查、烏力根嘎查、代合嘎查和好仁嘎查各60平方米的的文化活動室，其中太平山嘎查新建112平方米的文化活動室。新建活動室均已配備桌椅。四是，按照村級民主決策“五步法”的原則規(guī)范村務重大事項，年內每村進行兩次村務公開，重大財務帳目隨時公開。強力推進村級民主化規(guī)范化建設。五是，按照“六步法”工作法的要求，上半年發(fā)展黨員21名。認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育達標工作，全鎮(zhèn)24個嘎查全部安裝遠程教育接收設備，配備了管理人員。調動了各嘎查黨員干部主動參加學習積極性，增強現(xiàn)代遠程教育綜合效果。六是加強大學生村官的管理。成立了大學生村官管理聯(lián)合會，充分發(fā)揮大學生村官為新農村建設獻計獻策的作用。在工作之余同時為提供更多的大學生自我提升、自我完善的機會，今年我鎮(zhèn)共有10名大學生村官通過旗事業(yè)編考試，已分配到旗直單位。

紀檢監(jiān)察工作得到高度重視。一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步落實“一崗雙責”職責。二是加大了查辦案件工作力度，針對在土地排查、清理工作和由此引發(fā)信訪案件較多的實

際，實行矛盾排查調解下訪工作制度，領導接訪和包案制度，解決了大部分信訪案件和問題，大部分嘎查村實現(xiàn)了穩(wěn)定和諧。三是創(chuàng)建農村牧區(qū)基層黨風廉政建設示范點實施增點擴面，新增示范點10個，結合示范點建設組織了包村干部和村書記嘎查達學習培訓，組織開展示范點“三資”清查工作，建立健全了各項民主管理制度，普遍推行了村級事務決策“五步工作法”和“村財民理鄉(xiāng)代管”機制；認真開展“三公開”，結合新建修繕村部，建標準公開欄，按要求進行了公開。四是開展機關效能建設活動，結合活動制訂實施了公車管理制度、請銷假制度、機關管理制度和接待制度，進一步提升了工作效率。五是認真開展“排查崗位風險、健全防控機制”活動，在全體干部職工中開展勤政廉政學習教育活動，通過深入學習有關法律法規(guī)及制度規(guī)定，對照崗位職責，提高了干部職工對存在崗位風險的認識，認真的開展了崗位風險排查工作。

宣傳思想工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，針對我鎮(zhèn)各項工作的實際情況，積極開展宣傳工作的基礎上主要抓好各階段工作的上報信息工作。現(xiàn)我鎮(zhèn)報送信息100多份，興安日報采用6篇、科爾沁報采用14篇、自治區(qū)網(wǎng)站采用2篇、科右前旗網(wǎng)站采用36篇。興安電視臺對我鎮(zhèn)采訪報導2篇、內蒙古電視臺采訪報導2篇。這些報道對我鎮(zhèn)各項事業(yè)涌現(xiàn)出來的各條戰(zhàn)線上的典型人物和事跡進行實事求是的報道，樹立了典型，有力的推動了我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

八、穩(wěn)步推進民生工程，取得明顯效果

鎮(zhèn)黨委，政府將扶貧工作作為一項重點工作狠抓落實。我鎮(zhèn)扶貧工作主要有扶貧開發(fā)，產業(yè)化扶持，整村推進，革命老區(qū)建設等常規(guī)性工作以及廳級幫扶等工作。為加強扶貧工作，在領導班子分工上，明確一名副鎮(zhèn)長專抓扶貧工作，并成立了扶貧辦公室，配備了扶貧辦主任和扶貧干事，為以后的工作扎實推進提供了組織保障。并制定層層落實責任制，形成了扶貧辦和各部門共同參與的強大合力。當前，扶貧工作各項業(yè)務、各個項目以及階段性工作均按上級業(yè)務部門要求正常有序開展。一是搶抓機遇，主動對接。鎮(zhèn)主要領導多次赴自治區(qū)協(xié)調六個幫扶廳局爭取了9420萬元的涉及民生領域項目資金。這些已全部落地。二是認真實施危改工程。我鎮(zhèn)在積極爭取項目和改造資金的同時，全面實施危房改造工程，將危房改造與新村建設結合起來，目前已完成危房改造497戶，修建104戶。三是全面開展兩項制度銜接工作。在確定總體目標的基礎上研究部署了德伯斯鎮(zhèn)農村牧區(qū)最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接工作的實施步驟。推進民政工作，積極實施五保供養(yǎng)、大病救助、控輟保學和最低生活保障工作，取得了新進展。2011年農村低保達到1153戶3047人，城鎮(zhèn)低保戶451人，全部實現(xiàn)了按戶施保。

文教衛(wèi)生和計劃生育工作得到加強。全鎮(zhèn)廣播電視覆蓋面達到100%；結合建黨90周年紀念日，成功舉辦了首屆德伯斯黑羊山民族民間文化藝術節(jié)，豐富了農牧民群眾的業(yè)余文化生活。我

鎮(zhèn)在今年的全旗排球賽中獲得第二名的好成績；實施農村牧區(qū)數(shù)字電視“村村通”二期工程，完成了鎮(zhèn)所在地有線電視數(shù)字網(wǎng)絡建設；邀請內蒙古農業(yè)大學四名專家對我鎮(zhèn)農牧民進行畜牧業(yè)生產、農業(yè)生產和法律方面的專題講座；舉辦三期科技培訓班，培訓農牧民800多人次；無教育亂收費、控輟保學工作取得了新成果。完善新型合作醫(yī)療制度，提升衛(wèi)生健康水平。2011年參加農村合作醫(yī)療人數(shù) 17719人，達到常住人口的百分之九十七以上，進一步確保了廣大村民病有所醫(yī)，減少因病致貧、因病返貧。在“計劃生育活動月”期間共張貼標語20幅，橫幅11條。認真開展“一杯奶”工程，共有95名孕婦享受每日免費領取一杯奶待遇，積極組織育齡群眾參加旗計生局開展的孕前風險篩查工作，全鎮(zhèn)共有219對夫婦接受了免費檢查，符合政策生育率99.8%，落實長效節(jié)育措施率94.6%。

老干部、關工委工作有新舉措。今年5月份我鎮(zhèn)啟動了青少年“關愛基金”捐款儀式，各直屬單位及社會各界人士紛紛慷慨解囊，共募捐了2.1萬元，幫助了6名貧困生重返了校園。老年體協(xié)工作達到“五有標準”，經(jīng)常開展健身活動，并積極參加七里組織的各項活動。

武裝工作得到重視，大力宣傳網(wǎng)上征兵工作，得到了廣大青年的積極響應。上半年派出5人參加了旗民兵訓練。

人大、政協(xié)工作，按照工作流程開展了工作，成功召開了鎮(zhèn)第二屆人代會第一次會議，鎮(zhèn)人大主席和鎮(zhèn)長全票當選，高

票選出三名副鎮(zhèn)長。并結合人代會對代表進行培訓，組織代表視察具有代表性的幾個是新農村建設情況。

團委婦聯(lián)工作得到加強。健全了鄉(xiāng)村兩級組織機構，完善了制度，組織開展了參學參建活動。

經(jīng)管統(tǒng)計工作進一步加強，“三公開”工作得到重視。按照制度要求按季度開展了政務，村務公開工作。完成了24個嘎查一個社區(qū)的經(jīng)濟業(yè)務的賬務處理工作并及時進行了公開。殘疾人工作得到進一步重視，完善并在網(wǎng)絡系統(tǒng)錄入殘疾人全部基礎信息。

檔案管理工作，完成檔案的登記歸檔，實現(xiàn)了規(guī)范化管理，上新臺階。

落實安全生產責任制，按要求開展了農機安全生產工作。

九、創(chuàng)新性工作成效顯著

一是為改變傳統(tǒng)農業(yè)生產方式，我鎮(zhèn)黨委經(jīng)過反復研究和論證，緊緊抓住好仁嘎查地勢特點，充分利用洮兒河水源，投入40萬元實施了200畝耕地“旱改水”工程。春季新建育秧大棚16棟，修建斗渠、毛渠、排水渠等共34條、總長約6000米的溝渠，新修建閘門一處。為了切實搞好這一富民產業(yè)鎮(zhèn)政府特高薪聘請技術員，采取統(tǒng)一購種子、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購的經(jīng)營方式進行管理。從黑龍江省黑河市引進的9707、黑七和香稻等三個品種均喜獲豐收，畝產在400-600公斤左右。平均每畝增收800元以上。

二是實施科技興農戰(zhàn)略，投資1000萬元在白音敖包是引進了膜下滴灌項目。為確保膜下滴灌玉米種植技術的順利推廣，先后舉辦了2期鎮(zhèn)村干部和種植戶參加的玉米膜下滴灌技術培訓班，使干部群眾掌握了種植技術要領和田間管理方法。經(jīng)過廣大種植戶的精耕細作和科學管護，膜下滴灌玉米獲得豐收。據(jù)實測，膜下滴灌玉米每畝產玉米1600斤，比露地玉米畝均增產約800--1000公斤，增收約800—1000元畝均節(jié)水220方，全鎮(zhèn)推廣5500畝實現(xiàn)增收約500萬元，此項目使200多農戶受益。

三是為慶祝建黨90周年，同時宣傳黑羊山的旅游資源，我鎮(zhèn)舉辦了首屆德伯斯黑羊山民族民間文化節(jié)術節(jié)。藝術節(jié)開展播放革命題材電影、祭敖包、群眾匯演、草原那達幕、烏蘭牧騎演出、篝火晚會和農副產品交易會等多項活動，集中展示了我鎮(zhèn)特有的黑羊山文化、民族民間文化及紅色小鎮(zhèn)特色文化，充分彰顯民族文化的魅力，陶冶各族人民的情操，極大的豐富了廣大農牧民群眾的文化生活。

十、存在的問題

我們在工作中取得了一些成績，但是看到成績的同時也清醒的認識到存在的一些問題，主要表現(xiàn)在：一是產業(yè)化項目還沒有成為真正的龍頭，還要大力引進新的農牧業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展農畜產品精深加工業(yè)。二是農牧民的主動參與意識淡薄，積極性有待提高。三是經(jīng)營性農牧民專業(yè)合作社發(fā)揮作用不強。直接影響到農牧民群眾收入的快速提高。以上問題是阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中

存在的首要的關鍵性問題，下一步在鎮(zhèn)黨委、政府及嘎查干部積極組織和引導下，通過進一步解放思想，轉變觀念，切實加以解決。

總之，在旗委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)黨委、政府積極組織鎮(zhèn)村兩級黨員干部和依靠廣大農牧民群眾，解放思想，開拓進取，真抓實干，有力地推進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，取得了良好成效。今后，我們將進一步解放思想，銳意進取，扎實工作，譜寫我鎮(zhèn)新農村新牧區(qū)建設的新篇章。

第五篇：鎮(zhèn)黨政辦工作管理制度

黨政辦工作管理制度

一、工作紀律制度

1、遵守工作作息時間，無故不得遲到、早退。

2、工作時間內一律掛牌上崗，如有外出，在“去向牌”上說明。

3、不準在上班時間做與工作無關的事情。

4、不準在辦公室大聲喧嘩、吵鬧，保持辦公室肅靜。

5、不準在上班時間從事娛樂活動。

6、工作人員要求衣著整潔、舉止端莊、言語文明、禮貌待人，辦公室要求整潔大方。

7、遵守保密紀律，嚴守黨和國家機密。

二、信訪接待制度

1、熱情接待來訪群眾，細心聽取并認真、詳細記錄來信來訪人員反映的問題、建議和要求。

2、提高辦事效率，做到一般信訪問題要做好耐心疏導工作。發(fā)生重大信訪和群訪，及時向分管領導匯報、反映，不得耽擱拖延。

3、受理來訪群眾對本級黨委、政府來信來訪的呈送，承辦經(jīng)黨委、政府領導批示交辦的信訪問題。

三、收發(fā)文制度

1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理，做到及時、準確、保密。

2、所有收文進行登記后，由黨政辦公室主任提出意見后，送有關領導閱批。

3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔。

4、以黨委名義的發(fā)文由分管負責人核稿后交黨委書記簽發(fā)。

5、以政府名義的發(fā)文由分管負責人核稿后交鎮(zhèn)長簽發(fā)。

6、以黨委、政府聯(lián)合的發(fā)文，由分管負責人核稿后交黨委書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)。

7、以黨政辦公室名義的發(fā)文，由黨政辦主任核稿后交主管負責人簽發(fā)。

8、各類文件簽發(fā)后，由黨政辦公室進行發(fā)文登記、編號、定密后打印分發(fā)。

9、所有發(fā)文均由黨政辦公室存檔備查。

四、文印工作制度

1、認真負責，熱情服務，高質量、高效率地完成好各項文印工作，力爭少出或不出差錯。

2、文印人員務必熟練掌握文印技術，節(jié)約用紙，努力降低各種費用。

3、對于各種文印稿件，務必進行登記，原則上以文稿起草部門為主，文責自負，文印人員嚴格按照公文規(guī)范核定文稿，版面排列要整潔、美觀。

4、嚴守工作紀律和保密原則，文印內容一律不外傳，涉密文件應由專人負責制作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導請示、匯報。

5、文印器材及耗材的購置，由文印工作人員向辦公室主任匯報，大額購置需經(jīng)分管領導同意，方可購買。

6、工作人員必須保管好文印的設備和物品，及時保養(yǎng)維護文印設備，保證工作的正常運轉。

五、印鑒管理制度

1、黨委、政府及黨政辦公室的印章，由黨政辦公室文書管理，存放在印鑒保險柜內，不得存放在它處。

2、經(jīng)領導簽批的文件蓋章，按簽批的要求辦理。

3、其它事項需蓋黨委印章，須經(jīng)黨委書記批準。

4、需蓋政府印章，須經(jīng)鎮(zhèn)長批準；需蓋辦公室印章，須經(jīng)分管副書記批準。

5、特殊情況帶印章外出，必須報領導批準。

六、值班制度

1、辦公室實行24小時值班制度，每天由值班領導輪流帶班，上班時間由辦公室干部職工全體在班，夜間按照值班表專人值班。

2、值班人員必須嚴格遵守值班紀律，負責辦公室的上情下達、下情上報工作，協(xié)調機關各單位、各村委會的值班工作，接待、疏導來訪客人和上訪人員，完成鎮(zhèn)黨委、政府領導及辦公室領導臨時交辦的其他工作任務。

3、值班人員要做好保密工作，不得將所掌握的機密文件和重要情況向無關人員講述和透露。

4、值班人員必須保持通訊暢通，認真履行值班職責。

七、督辦制度

1、對各辦事處、部門的執(zhí)行和落實情況進行定期檢查。

2、對區(qū)委、區(qū)政府及相關職能部門交辦的督辦工作，要落實專人負責，限期內進行督辦，黨政辦及時督促、收集、掌握反饋上報。

八、食堂后勤工作管理制度

1、食堂必須嚴格物資購買的財務手續(xù)，設兼職記帳員、驗收員、保管員。

2、保管員要嚴格履行物資出入庫手續(xù)，驗收員必須做到當日購買當日驗收簽字，記帳員對帳目要日清月結，物資采買情況應書面報告分管領導，食堂物資一律不準讓售。

3、凡召開會議及來客需在食堂用膳的，應通過黨政辦及時通知作好準備，客餐應開具餐證，并嚴格標準，無證食堂有權拒絕接待安排，中午招待客餐禁止酒水。

4、炊事員應搞好食堂衛(wèi)生環(huán)境，搞好食品衛(wèi)生、餐具清潔。

5、加強食堂管理監(jiān)督，由分管領導負責。

九、車輛管理制度

1、機關小車由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調派，未經(jīng)調派，不得出車。

2、機關小車原則上服務于主要領導工作用車，做到先主后次，先急后緩，主要領導有其它公務不須用車時，小車由黨政辦安排其它公務調派。

3、嚴禁公車私用，公車濫用。嚴禁無證駕車，酒后駕車。

4、司機應做到愛車、護車，保持車容整潔。車輛需要維修的，司機應做說明報告，由辦公室請示主管領導，同意后方能進行維修。修理列出修理清單，沒有向黨政辦公室先說明的，費用不予報銷。車輛燃油實行定量供應。

5、除搶險、救災和其它緊急集體行動等特殊情況外，原則上不調用出租車。如確需租車須請示主要領導后，由黨政辦開派車單租車。

6、司機應經(jīng)常檢查車況，確保安全行車。

7、原則上車輛不準外借。

十、計算機管理制度

1、辦公室主任為本辦計算機管理的第一責任人，文印員負責本部門計算機的使用及維護、保養(yǎng)、數(shù)據(jù)及資料，確保計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡設備的使用環(huán)境干凈整潔，非本辦人員不得操作。

3、不得將在用的計算機挪作它用，不得隨意插拔、調換機器設備及網(wǎng)絡設備，下班前應及時切斷計算機電源。

4、不得擅自在計算機上安裝或下載與應用系統(tǒng)無關的軟件，經(jīng)常對設備進行病毒檢測工作，一旦發(fā)現(xiàn)病毒應立即進行清除，不得更改設備的各類技術參數(shù)、網(wǎng)絡配置。

5、嚴格保守機密，不得泄露計算機相關密碼，定期對自身帳戶密碼進行更換。任何人不得惡意篡改、刪除微機室內計算機的各種文件、數(shù)據(jù)，不得竊取、泄露微機室內各辦所各種軟件應用系統(tǒng)的機密文件、數(shù)據(jù)。

6、對重要文件、圖紙、資料、報表等，計算機責任人須建立相應的管理目錄分類存放在各辦（所）計算機內外，還應根據(jù)其保存期限不同定期分別選用不同的存儲介質進行拷貝并交黨政辦保管。

7、嚴禁上班時間在計算機上玩游戲、聊天或做與本職工作無關的事情。

十一、檔案管理制度

1、按照集中統(tǒng)一管理的原則，由專人管理檔案，以達到完整、準確、系統(tǒng)、安全和有效利用的要求。

2、做好平時立卷工作，妥善保存，以便查閱和歸檔。

3、檔案管理人員應遵守檔案管理的相關制度，認真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務。

4、切實做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防塵、防潮、防高溫、防強光等工作，確保檔案安全。

5、每年歸檔的文件材料原則上要求必須是原件。

6、檔案保管期限分為永久、長期、短期，管理人員應依據(jù)業(yè)務主管部門要求，實施分類管理。對保管期限已滿的檔案，依據(jù)有關規(guī)定進行鑒定銷毀。

7、對檔案的件宗數(shù)量、利用情況以及借閱、移交進行登記，做好基礎工作，逐步實現(xiàn)檔案的標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化管理。

8、清退及銷毀：堅持便于利用的原則，按檔案局要求將檔案分類建檔，適時上交。對于重復、無保留價值的檔案，經(jīng)批準后，由專人（二人以上）在指定地點進行銷毀，并對銷毀檔案進行登記造冊。

十二、辦公用品采購和管理制度

1、購買：經(jīng)辦公室主任同意，由辦公室專人進行采購。常用辦公用品實行儲備領用辦法。管理人員要隨時掌握常用辦公用品的倉存情況，及時提報購置計劃，確保必需的辦公用品隨用隨有，不影響正常工作開展。

2、保管：由黨政辦公室派專人進行常用物品保管。（1）辦公用品管理人員要認真履行職責，確保辦公用品不丟失、不損壞、隨用隨取。同時，要嚴格按照辦公用品的發(fā)放程序發(fā)放辦公用品。凡不是用于工作的，一律不發(fā)放。（2）辦公用品管理人員要認真做好辦公用品的接收和發(fā)放登記。（3）實行辦公用品領用登記制度。各職能部門所需辦公用品須經(jīng)辦公室主任同意后，由各辦公室主任或指定的專門人員到黨政辦公室保管人員處簽字領取。

十三、考勤制度

1、按照機關作息時間，按時上下班。

2、上班堅持考勤制度，由黨政辦負責監(jiān)督、登記、匯總，出勤情況作為干部職工考核的一項重要依據(jù)。

3、嚴格執(zhí)行逐級請假制度，干部職工請假3天以內由分管領導審批，3天及以上由主要領導審批。

5、請假一律以假條為準（如遇特殊情況，應電話請假，事后補假條），凡未經(jīng)批準或沒有假條而擅自離崗的，一律以曠工論處。

十四、公務接待制度

1、公務接待嚴格執(zhí)行審批登記制度。公務接待事先必須報經(jīng)主任批準，方可接待，未報告或未經(jīng)批準自行安排的，費用自理。

2、公務接待除黨政辦公室指定可記賬的接待點外，在其他接待點接待不準記賬。

3、接待用餐標準：接待堅持“勤儉節(jié)約、熱情大方”的原則，在接待中一律禁止私自拿煙、禁止飲酒；嚴格控制陪餐人員，杜絕客少主多的情況發(fā)生。