第一篇：班主任工作提示

班主任（本周）工作提示

一、時間變化：

1、3月18日（周二）：

下午“第8節體活課”暫停，補上“周四第7節課”；

2、3月19日（周三）：

下午“第8節自習課”補上“周四第8節課”；

（注：周三第8節有課的班級自行調節；如果學校有大會，以上課為準，不用參會）3、3月20日（周四）：

學生上完第6節課（13：30——14：10）后放學，部分學生掃除、布置考場，其余學生迅速離校。（考場掃除及布置由學生處統一安排）

4、3月21日（周五）：

學生不到校，班主任協助科任老師把在家的學習任務及要求強調到位。

二、重要提示：

1、近段時間所耽誤的課，希望班主任和任課老師們溝通好，自己找時間補齊；

2、周三發下的“回執”周四收齊，班主任要保存好，以便家長會上說明；

3、周四下午的考場布置，需要教室清空，班主任提醒學生事先做好準備；同時，務必監管學生上好周四下午的課，尤其防止學生不能提前離開學校；

4、目前各科任務不是很重，和課代表進行溝通，督促協助學生做好零碎時間及假期計劃；

5、提醒學生利用這短暫的時間，整理一下儀容儀表。

◆特別注意：

本次考試結束后，再過不到兩周的時間又是假期，恰逢這段時間學校的活動也非常多，“人心易散不易結”！如何保持學生學習狀態的持續性、習慣養成的穩定性、班級整體良好氛圍的形成和鞏固，這一切都需要憑靠班主任的智慧。事實上，高一下學期的班級管理較之于上學期應更加困難，也更富于挑戰性，提醒班主任們要充分利用自己帶班的智慧和技巧，把工作做細、想全，抓住一切契機，使工作做到點子上，決不能趕著走。一旦班級散了，或者出現了這樣的矛頭和隱患，那下一步就很難再走了！！班干部、班級日記等都希望班主任充分利用。

（一定要防止“早戀和打架”問題，尤其這個季節，人心浮躁且蠢蠢欲動）

16屆年部

2014年3月17日

第二篇：2011年秋季期末班主任工作提示

2011年秋季期末班主任工作提示

各班主任務必在2012年1月13日（含13日）前完成以下工作，并上交相關資料。

1、《學生榮譽冊》填寫、蓋章；

2、填寫、上交《班主任工作手冊》；

3、編寫班主任工作總結（上交電子版，粘貼一份在《班主任工作手冊》）；

4、德育經驗論文（電子版）

5、上交填寫完整的《學生每日常規檢查、評定記錄冊》。

6、認真開展好優秀學生評比、表彰活動。

1）優秀學生干部：小學部各班2名；校區各班1名

2）三好學生：小學部各班3名；校區各班2名

3）文明禮儀之星：小學部各班2名；校區各班1名

4）學習進步之星：小學部各班2名；校區各班1名

5）勞動環保之星：小學部各班2名；校區各班1名

6）文藝體育之星: 小學部各班2名；校區各班1名

7)關愛集體之星：小學部各班2名；校區各班1名

7、上交填寫完整的《晨、午檢記錄》、《缺課跟蹤記錄》等相關表冊。8、2012年1月9日考試結束后開始進行清潔衛生大掃除，重點徹底清除門窗、墻面污漬及教室衛生死角。同時安排好1月14日散學典禮結束后的清潔衛生打掃及桌椅、用具擺放，歸還相關物品，迎接新年。

青白江區清泉學校小學部

2011-12-28

第三篇：班主任溫馨提示

各位家長和同學：

高一（）班歡迎您和您的孩子！請仔細閱讀以下溫馨提示：

1.我（）的號碼：（請輸入您的手機）。

2.學校對您的孩子有以下幾點儀表要求，請督促您的孩子即刻完善：

① 頭發：女生長發束起，短發齊耳，不留鬢角，留海不過眉；男生不留長發，發長適中；一律黑色。

② 指甲：不留長指甲，不涂抹指甲油。

③ 書包：一律雙肩包，不能背單肩包和手提包。

④ 衣著：衣著得體，不佩戴任何首飾；軍訓期間和正式開學后一律穿校服。

3.軍訓期間的幾點紀律要求：

①時間要求：早6：50到校，午2：10到校(班主任提前十分鐘到)；其他具體時間安排臨時通知您的孩子，請注意詢問并提醒孩子“守時就是提前五分鐘”。

②以下物品不能帶進校園：手機、雜志、MP4、MP5、游戲機、電子詞典等，請您替孩子保管。

③尊重師長，尊敬教官。④認真負責，勇于承擔。

4.軍訓期間的學習要求：

①每天上交軍訓日記，堅持練字以及認真完成其他學習任務。

②請和您的孩子一起學習《弟子規》。

5.其他提示：

①軍訓期間讓孩子吃好喝好。

②準備一些必備藥品，比如感冒藥等，天熱的話準備些藿香正氣水。

③請提醒孩子時刻注意安全。④請及時給您的孩子請假。

謝謝合作！

第四篇：班主任第一天、第一周工作提示

開學第一天報到、第一周班主任工作提示

一、第一天報到

1、時間安排： 上午8:30——11:00 8:30——9:00 徹底掃除 9:00——9:30收作業 9:30——9:40管制刀具檢查 9:40——9：50休息

9:50——11:00班會《歡迎回家》 下午休息

2、注意事項：

（1）提前將第一天報到的相關注意事項以校訊通及郵件形式告知學生及家長。如：放學時間、常規要求（如下面常規）、帶抹布、第一天值日安排、班會相關準備給工作、作業整理排序、家長檢查、詢問作業完成情況等。

（2）報到期間嚴格遵守作息時間，以免造成整個年級混亂。（3）大掃除一定要消除死角：課桌文化、四角、掃除工具擺放、書架、講桌、暖氣片下面、多余桌凳擺放、窗臺擺放、門玻璃、門上亮、初三年級樓道玻璃等；掃除結束后以小組為單位進行評價、總結、反饋。

（4）收作業期間：要有統一指令（可以指導學習委員進行）。做到安靜、有序、迅速，記錄作業上交情況，及時反饋，與家長商定視情況限期補齊。

（5）嚴格常規管理：入樓即靜、入室即學、服飾發型檢查、學生的傾聽狀態、坐姿、課間文化、自行車擺放、環境衛生、收作業規范、（6）關注是否有行為變化很大學生，報告年級組長。

（7）統計遲到或未到學生及原因、收集中午留校學生申請并建立檔案。

（8）關于班會：提前布置班會，主持人、內容、前后黑板設計等。班會內容：主旨是溫馨、溫暖、激情；可以設計簡單的歡迎回家的儀式；教師寄語；學生新學期寄語（可以從個人、小組、班級、學校、社會等層面進行提示，成為新學期做人、做事的一種信念、發展目標）；民主回憶常規習慣、規范；布置一周內工作安排，每位同學做好充分準備；班主任新學期寄語（新學期學生發展目標）。（9）布置板報主題：新學期寄語

備注：請年級組提前做好值周班工作安排，設計年級宣傳展板，當日檢查、記錄并公示各班各項指標完成情況。

二、第一周主要工作及注意事項：

1、周會（室內開學典禮）：

（1）時間：周三早晨8:00——8:20。（2）地點：室內。（3）參加人員：全體師生。（4）班主任務必善于借力使力，提前對學生進行組織要求，記錄關鍵詞，做好發言總結工作，并將會議精神貫穿于本學期班級工作之中。（4）嚴格執行聽周會的要求：桌面干凈（除記錄的本和筆）、坐姿端正，要帶著尊重和神圣的態度。

2、班會：

（1）時間：初

一、初二周三下午三、四節課；初三周三下午第四節課。（2）地點：各班教室。（3）內容：假期自主管理交流、展示。

3、以班級為單位準備寒假自主管理交流展示活動。第二周進行展示，并進行評比。

4、學生座談會：周四下午第四節課，大階梯，每班一名班長，匯報本班學生寒假自主管理落實情況，重點突出學生的收獲、進步、變化，請班主任于周三班會后通知參會班干部做好準備總結工作。

5、對學生心理狀況了解到位，對學生思想引領到位，嚴格、民主落實各項班級制度，加強常規管理及反饋，進一步固化、培養學生良好生活、學習習慣。

第五篇：調動工作提示

1．個人向學校提出申請，學校提出意見后報教育局人力資源科；

2．人力資源科根據申請材料及學校意見下發《寶安區中小學教師區內調動表》；

3．申請者填寫基本情況，在調出、調入單位作出意見蓋章后（街道）所屬學校需宣教辦簽字蓋章上交人力資源科；

4．人力資源科根據個人申請報告和填表情況整理上報局務會議研究確定。

5．調動人員名單確定后，由人力資源科發出調動通知，調動人員回原單位辦理行政、工資關系介紹信；

6．調動人員憑行政、工資關系介紹信到人力資源科報到；

7．調動人員憑人力資源科開具行政、工資關系介紹信到接收單位報到。

二、區內教師調動工作程序

1．個人向學校、街道教育辦提出申請，并填寫《寶安區中小學教師區內調動表》，在調出、調入單位作出意見蓋章（街道所屬學校需宣教辦簽字蓋章）后上交人力資源科；

2．人力資源科根據個人申請報告和填表情況整理上報局務會議研究確定。

3．調動人員名單確定后，由人力資源科發出調令，調動人員回原單位辦理行政、工資關系介紹信；

4．調動人員憑行政、工資關系介紹信到人力資源科報到；

5．調動人員憑人力資源科開具行政、工資關系介紹信到接收單位報到

一、外地調入教師工作程序

(一)擬調教師應具備的商調材料

1．干部商調函、干部商調審查表；

2．學歷、學位、職稱證書原件及復印件；

3．現實表現鑒定及“文革”、“六.四”期間的鑒定，有無參加“法輪功”組織證明（由原單位出具證明）；

4．計劃生育證明或未婚證明（由原單位出具，并由戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處的計生部門加蓋公章）、獨生子女

證（原件和復印件）；40歲以下已婚女性調進，必須到寶安區計生服務中心進行婦檢；

5．指定醫院體檢表；

6．戶口本、身份證、結婚證或未婚證（原件和復印件）；

7．擬調干部是已婚的，提供配偶的身份證、戶口本、學歷、學位、職稱證書復印件（驗原件）、配偶的現實表現、“六.四”鑒定及配偶有無參加“法輪功”組織（由擬調干部配偶所在單位提供并加蓋公章）；

8．夫妻分居的調進干部需報送結婚證書原件及復印件、配偶調進或分配來寶安的調令或行政介紹信復印件、配偶戶口本和身份證（原件和復印件）；

(二)調入工作程序

1．區人事局發出商調函，由商調教師本人回原單位辦理商調材料和調出檔案（含專業技術職稱檔案）；

2．人力資源科對商調材料進行初審后交區人事局人才資源開發科審核，職稱材料交人事局職改辦審核。

3．人事局審查通過后，商調教師憑人事局的調令和《調動人員情況登記表》區計劃局計劃科開具入戶指標卡和到寶安區公安分局戶證科領取準遷證。

4．商調教師持調令、入戶指標卡、準遷證回原單位辦理行政、工資、戶糧等遷出手續，然后到教育局人力資源科報到。

5．商調教師憑人力資源科開出的行政介紹信往接收單位報到。

1、教師如果有充分的理由，并取得所在學校同意，可以申請區內調整。

2、申請調動的教職工填寫《羅湖區中小學教師區內調整申請表》(附表1)。

3、由調出學校校長簽署“同意調出”的意見并加蓋學校公章。有明確調入學校且調入學校同意調入的教師由調入學校校長簽署“同意調入”的意見并加蓋學校公章。

4、將審批表報教育局人事科審批，審批同意的，由人事科開出調動通知到調出學校。

5、憑人事科開出的調動通知到調出學校，由調出學校開出行政、工資介紹信到教育局人事科，并辦好工作轉接手續。

6、憑學校開出的行政、工資介紹信到教育局人事科報到，由人事科開出行政、工資介紹信到調入學校。

7、憑人事科行政、工資介紹信到調入學校報到。