第一篇：骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好！

“天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光 ”，在這寒冬臘月之際，我們為了一個共同的目標相聚在古城西安。在陜西省教育廳的關心和組織下，在陜西師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。

下面請允許我自我介紹一下，我叫陳xx，來自xx市xx高級中學。作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示由衷的感謝！同時也感謝陜西師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而有良好的學習和交流平臺。

身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁；我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側；我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安；我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。在這里，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論；我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術；我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。

在這里，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。

“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸！

最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利！身體健康！謝謝大家。

第二篇：骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好！

“天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光 ”，在這寒冬臘月之際，我們為了一個共同的目標相聚在古城西安。在陜西省教育廳的關心和組織下，在陜西師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。

下面請允許我自我介紹一下，我叫陳xx，來自xx市xx高級中學。作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示由衷的感謝！同時也感謝陜西師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而有良好的學習和交流平臺。

身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁；我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側；我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安；我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。在這里，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論；我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術；我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。

在這里，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。

“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸！

最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利！身體健康！謝謝大家。

骨科護士長競聘演講稿2篇

一、競聘護士長演講稿

尊敬的各位領導，上午好：

首先感謝院領導給了我們這次公開競聘的機會。我叫???，來自胸外科，XX年畢業于護理本科專業，先后在燒傷科，icu，胸外科從事護理工作。今天我來參加競聘護士長這一職位，覺得自己有三個方面的優勢。

首先我有著有豐富管理危重病人的經驗，危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作，也是反映一個科室護理水平的關鍵所在。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監護工作，工作勤勤懇懇，扎扎實實，從未出現過任何差錯，并且由于自己工作細心負責，觀察處理病情及時，曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者，所以在配合醫生搶救危急癥病人以及對重癥病人實施基礎護理，專科護理方面積累了很豐富的經驗。為了進一步提高自己，XX年我通過考試還獲得了湖南省重癥監護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫院進修學習，回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結合，編寫了一本近十萬的胸外科手冊，主要內容是心臟術后的監護等。

當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平，二是把自己的經驗跟同事一起分享，幫助同事解決工作中遇到一些的問題。現在這本手冊在我們科室非常受歡迎。此外，在工作中我不斷創新，研究，比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替傳統肛管留置引流解決了普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化加溫給氧方式代替傳統鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把這些心得寫成論文發表在省級刊物上進行推廣。

其次我有一定的病房管理經驗，工作這幾年，我一直都是科室的護理骨干，護士長的得力助手，協助管理病房。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作，我總結傳統帶教方式的不足，根據胸外科的特點認真制定新的帶教計劃，對學生的管理模式也進行了一些修改。

由于自己工作負責，方法得到。胸外科的帶教工作非常受學生們的喜歡，也多次受到了護理部的肯定，護理部把胸外科的帶教工作的作為全院帶教示范科室來學習。此外，我還負責科室新來護士的崗前培訓，以及胸外科護士的定期考核工作。我盡心盡力，毫無保留的為科室培養了一批優秀的護士后備人才，現在能在胸外科監護室上班護士的幾乎都是我親手帶出來的。所以科領導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持，當然在做這些工作的 同時也是自身的一種不斷學習，即提高了我的業務水平也提高了我的管理水平。

最后，我要說的是我有著很好的溝通協調能力，由于我性格隨和，為人謙虛，能吃苦，喜歡幫忙，不計較個人得失，團結協作精神強，我一直都能很好的與同事和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中，由于自己的耐心，細心，并且在工作中始終堅持“患者至上原則，能夠及時溝通并解決問題，常常受到患者以及家屬的表揚。所以我曾多次被評為三星護士，XX年還被評為院十佳護士。

所以我認為自己具備當護士長的專業素質和心里素質。如果我能競聘成功，我將會立足以人為本的原則對科室進行人性化的管理，并努力做好以下幾項工作：

，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家!

三、競聘骨科護士長演講稿

我叫xx，本科學歷，主管護師。

1987年8月衛校畢業，分配到醫院工作，先后在兒科、普外科、術后室、骨外科從事臨床護理工作。1997年走上護士長崗位，一直在骨外科擔任護士長工作。

二十年的臨床護理工作，十年的護理管理工作，培養了我的工作能力、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及外科護理同仁的關心、幫助培養和支持。醫院的點滴變化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我熱愛我所從事的工作，更熱愛這個給予我激情和錘煉的集體，為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，我決定參加這次外科科護士長競聘。

我竟聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業

2、有20年臨床護理和XX年的護理管理經驗，具有一定外科的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、現在擔任工會外科支會主席及外麻黨支部骨外黨小組組長工作，有相應的組織、協調、指揮能力。

4、有解決問題的能力，能妥善處理醫護、護士間、護患及兄弟科室之間的關系。××所帶領的骨外科病房護理隊伍曾多次接受省市的各項護理工作檢查，均得到好評，并于XX及XX年連續被醫院授予“關懷式護理病房”稱號，我本人也多次被評為局、院先進個人及先進工作者。

6、本人工作熱情高，也愿意承擔這份外科科護士長的工作職責。

外科護士長崗位，在醫院護理中占有比較重要的地位，受院各級領導的重視，今天我面臨這一工作的挑戰，有以下幾項工作設想：

××正確運用管理的人本原理，注重人性化管理

在一切管理活動中，應圍繞人的積極性、自覺性、創造性行為，讓在實現組織目標的同時，自身得到全面發展。作為護理管理者，尊重老同志，依靠黨支部，團結各病區護士長，調動護士的積極性，明確工作目標，制定可行措施，保質保量的完成護理工作任務。在布置安排工作時，要注意事物的可操作性，廣泛聽取各病區護士長及醫護人員的意見，及時 糾正工作中的失誤和偏差，讓護士參與管理，增強護理人員的主體意識和責任感、歸屬感，增強科室凝聚力，在日常工作中，應注意保持工作情緒積極向上，允許下屬合情合理的發表意見，讓下屬知道，護士長不僅愿意傾聽你的意見，還會在適合的時候幫助你解決問題，在護士出現缺點、錯誤時，應捕捉適當的時機進行啟示、誘導、教育，使下屬產生安全感，要提倡換位思考，達到相互理解，促進團結，建設一支和諧的團隊。

2充分調動護士的主觀能動性，做好外科護理管理工作

護士長在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、濫用職權，因為這樣最易引起護士長與護士長，護士與護士長之間的矛盾。科護士長應盡可能讓護士知道你對工作的設想、思路。用“臨床無小事”來提醒每名護士，患者的問題無論大小都要十分重視，并給予積極解決。讓護士參與討論與他們切身利益有關的計劃和決策，增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過激勵手段，激發每一位護士的工作熱情、事業心、責任感，充分調動護士的主觀能動性。

××強化“三基三嚴”培訓，提高護士素質及業務水平

外科現有護理人員×××名，其中主管護師占×××，護師占×××，護士占×××。

加強對護士基礎護理基本理論的學習和基本功的訓練，提高護理人員在臨床護理工作中解決和處理問題的能力，通過護理查房、病案討論、操作訓練等方式，幫助護士熟悉和掌握專科護理方法、技術，提高護理技能。定期組織新業務、新技術、新知識的學習，鼓勵護士不斷加強學習，拓寬知識面，提高自身素質，以星級護士帶動護理工作的全面提高。

××保障患者安全是護理質量核心。

在maslow的人類基本需要層次理論中，安全需要是僅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顧和環境是個體生存的基本條件。對于患者而言，安全尤為重要。對醫院而言，保障患者安全更重要是醫院的核心任務。檢查科內影響患者常見的不安全因素，及時采取防范措施，杜絕差錯事故，做到有效防范，保障患者的安全。

注意處理好以下關系：

(1)正確處理嚴與松的關系執行醫院制度，科室的規章及護理操作規程必須從嚴，要有鐵的紀律，鐵的心腸，決不能手軟。只有這樣，戰斗力才能加強，管理水平才能提高，差錯事故才能減少。護士長在現代醫院管理中要倡導情感管理，實施人文關懷。做到關心人、尊 重人、體貼人。應經常了解護理人員的理想動態、心理情緒、工作困難與生活困難，并力盡所能為她們排憂解難。護士長要主動與護士交朋友，做姐妹，營造一個溫馨的環境，把自己與護士建立在一種完全平等的關系中，使下屬產生親和感，增加相互之間的吸引力和影響力，從而樂意聽從指揮，服從領導，共同完成工作目標。

(2)正確處理管與干的關系護士長既要成為管理能手，又要是一個實干家。合格的護士長應該合理分配干與管的比重，不能死干，重點是組織、協調、指揮所屬護

士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，把護理工作管理得井井有條，要勤于思考，善于工作，調動每一個護士的積極性，充分挖掘其思想和工作潛能，發揮大家的智慧和力量。要切忌事必躬親，本末倒置。

參加此次競聘我是經過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護理工作的重要性，同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的機會和樂趣。

此次競聘如能成功，我將全身心投入到外科護理管理的工作中，力爭在主管領導、科主任的指導幫助下，通過自己的努力來不斷提高護理工作質量，進而達到醫院經濟效益和社會效益的雙贏。如競聘不能成功，我會全力支持科護士長工作，立足本職，在現有的護理崗位上盡我的一份力量。

醫院骨科護士長競聘演講稿

醫院競聘骨科護士長演講稿我叫xx，本科學歷，主管護師。1987年8月衛校畢業，分配到醫院工作，先后在兒科、普外科、術后室、骨外科從事臨床護理工作。1997年走上護士長崗位，一直在骨外科擔任護士長工作。

二十年的臨床護理工作，十年的護理管理工作，培養了我的工作能力、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經驗，無論是在個人素質、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及外科護理同仁的關心、幫助培養和支持。醫院的點滴變化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我熱愛我所從事的工作，更熱愛這個給予我激情和錘煉的集體，為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，我決定參加這次外科科護士長競聘。

我竟聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業。

2、有20年臨床護理和XX年的護理管理經驗，具有一定外科的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、現在擔任工會外科支會主席及外麻黨支部骨外黨小組組長工作，有相應的組織、協調、指揮能力。

4、有解決問題的能力，能妥善處理醫護、護士間、護患及兄弟科室之間的關系。

5.所帶領的骨外科病房護理隊伍曾多次接受省市的各項護理工作檢查，均得到好評，并于XX及XX年連續被醫院授予“關懷式護理病房”稱號，我本人也多次被評為局、院先進個人及先進工作者。

6、本人工作熱情高，也愿意承擔這份外科科護士長的工作職責。

外科護士長崗位，在醫院護理中占有比較重要的地位，受院各級領導的重視，今天我面臨這一工作的挑戰，有以下幾項工作設想：

1.正確運用管理的人本原理，注重人性化管理在一切管理活動中，應圍繞人的積極性、自覺性、創造性行為，讓在實現組織目標的同時，自身得到全面發展。作為護理管理者，尊重老同志，依靠黨支部，團結各病區護士長，調動護士的積極性，明確工作目標，制定可行措施，保質保量的完成護理工作任務。在布置安排工作時，要注意事物的可操作性，廣泛聽取各病區護士長及醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差，讓護士參與管理，增強護理人員的主體意識和責任感、歸屬感，增強科室凝聚力，在日常工作中，應注意保持工作情緒積極向上，允許下屬合情合理的發表意見，讓下屬知道，護士長不僅愿意傾聽你的意見，還會在適合的時候幫助你解決問題，在護士出現缺點、錯誤時，應捕捉適當的時機進行啟示、誘導、教育，使下屬產生安全感，要提倡換位思考，達到相互理解，促進團結，建設一支和諧的團隊。

2充分調動護士的主觀能動性，做好外科護理管理工作護士長在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、濫用職權，因為這樣最易引起護士長與護士長，護士與護士長之間的矛盾。科護士長應盡可能讓護士知道你對工作的設想、思路。用“臨床無小事” 來提醒每名護士，患者的問題無論大小都要十分重視，并給予積極解決。讓護士參與討論與他們切身利益有關的計劃和決策，增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過激勵手段，激發每一位護士的工作熱情、事業心、責任感，充分調動護士的主觀能動性。

3.強化“三基三嚴”培訓，提高護士素質及業務水平外科現有護理人員66名，其中主管護師占47%，護師占40%，護士占13%.加強對護士基礎護理基本理論的學習和基本功的訓練，提高護理人員在臨床護理工作中解決和處理問題的能力，通過護理查房、病案討論、操作訓練等方式，幫助護士熟悉和掌握專科護理方法、技術，提高護理技能。定期組織新業務、新技術、新知識的學習，鼓勵護士不斷加強學習，拓寬知識面，提高自身素質，以星級護士帶動護理工作的全面提高。

4.保障患者安全是護理質量核心。

在maslow的人類基本需要層次理論中，安全需要是僅次于生理需要的基本需要。安全的健康照顧和環境是個體生存的基本條件。對于患者而言，安全尤為重要。對醫院而言，保障患者安全更重要是醫院的核心任務。檢查科內影響患者常見的不安全因素，及時采取防范措施，杜絕差錯事故，做到有效防范，保障患者的安全。

5.注意處理好以下關系：

（1）正確處理嚴與松的關系執行醫院制度，科室的規章及護理操作規程必須從嚴，要有鐵的紀律，鐵的心腸，決不能手軟。只有這樣，戰斗力才能加強，管理水平才能提高，差錯事故才能減少。護士長在現代醫院管理中要倡導情感管理，實施人文關懷。做到關心人、尊重人、體貼人。應經常了解護理人員的理想動態、心理情緒、工作困難與生活困難，并力盡所能為她們排憂解難。護士長要主動與護士交朋友，做姐妹，營造一個溫馨的環境，把自己與護士建立在一種完全平等的關系中，使下屬產生親和感，增加相互之間的吸引力和影響力，從而樂意聽從指揮，服從領導，共同完成工作目標。

（2）正確處理管與干的關系護士長既要成為管理能手，又要是一個實干家。合格的護士長應該合理分配干與管的比重，不能死干，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，把護理工作管理得井井有條，要勤于思考，善于工作，調動每一個護士的積極性，充分挖掘其思想和工作潛能，發揮大家的智慧和力量。要切忌事必躬親，本末倒置。

參加此次競聘我是經過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護理工作的重要性，同時也深 切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的機會和樂趣。

此次競聘如能成功，我將全身心投入到外科護理管理的工作中，力爭在主管領導、科主任的指導幫助下，通過自己的努力來不斷提高護理工作質量，進而達到醫院經濟效益和社會效益的雙贏。如競聘不能成功，我會全力支持科護士長工作，立足本職，在現有的護理崗位上盡我的一份力量。

第三篇：小學骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

小學骨干班主任培訓開班典禮學員代表發言稿

尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：

大家上午好！

在這春暖花開的時節，我們為了一個共同的目標相聚在美麗的大鵬海灣。在龍華區教育局的關心和組織下，在深圳城市學院的精心安排下，我們期待已久的民辦小學骨干班主任培訓終于拉開帷幕。

作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員表示對龍華區教育局啟動的“小學骨干班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示衷心的感謝！同時也感謝深圳城市學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而又良好的學習和交流平臺。

身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁；我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側；我們也曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。在這里，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論；在這里，我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術；在這里，我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。

在這里，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有機結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。

“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸！

最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利！身體健康！謝謝大家。

第四篇：黨校開班典禮學員代表發言稿

尊敬的各位領導、同學們：

大家下午好！

今天是我們學院黨校開班的日子，對我們來說，這是一個值得紀念的日子。在此，我代表全體學員，向學院能夠為我們提供這樣難得的學習機會，表示衷心的感謝！

作為青年一代的我們，無疑是幸福的，沒有經歷硝煙與戰火，從小就倍受黨的關懷和教育。我們是在鮮紅的黨旗下，一天天成長起來的。

“沒有共產黨，就沒有新中國”，無論何時，我們都要堅持黨的領導，永遠跟黨走；牢記黨的教誨“全心全意為人民服務”。

記得自己剛進入黨校學習的時候，是懷著一種激動、期待的心情。因為從小我就非常向往中國共產黨這個光榮的組織，但那時的我對中國共產黨只有一些很淺的認識，畢竟中國共產黨有80多年的歷史。但在黨校學習的過程中，老師生動的講課，看錄像以及跟黨校學員們的討論和交流，讓我對中國共產黨的歷史進程有了更深刻的了解。

回顧我們黨的光輝歷程，我們可以確鑿無疑的回答，中國共產黨/確實是中國先進社會生產力發展要求的代表，是中國先進文化前進方向的代表，是中國人民根本利益的代表。因此，我們更要堅定向黨靠攏。

黨歷來關心青年一代的成長，對我們寄予了殷切的期望。我們一定會珍惜這次難得的機會，努力學習黨的理論知識，用黨的先進理論來武裝自己的頭腦；在行動上，積極向黨組織靠攏，時刻爭取早日入黨。在學習的過程中，我知道了中國共產黨的性質、指導思想、綱領和宗旨等基本概念，了解了中國共產黨/發展的艱辛歷程和光輝歷史，心中對中國共產黨也是越來越敬畏。其實在黨校學習的過程中,我們不僅僅接觸到的是理論知識，還會通過看錄像來學習。通過一些系統的學習，讓我更加了解中國共產黨的先進性，也讓我認識到作為一名大學生預備黨員更應該在學習上、生活上和思想上積極與黨組織靠攏，做好模范帶頭作用。

作為一個在校大學生、一名新世紀的有志青年，我們不應該僅僅局限于書本上的一些知識和只追求知識上的拓展，而不要求思想上的進步。而我們預備黨員和入黨積極分子更應該清醒地認識到新時期賦予我們的使命。在校期間不僅僅要學好專業知識，更重要的是培養各方面的素質。在學習和生活的各個方面都要起到先鋒模范作用，為同學樹立好榜樣，同時要加強自身的表率力、號召力和凝聚力。不斷努力地全面提高自己，在不斷改造客觀世界的同時，改造主觀世界，以自己在學校學到的科學知識為社會發展做出自己應有的貢獻。

作為一名預備黨員應該隨時為自己充電，通過不斷地學習來充實自己、完善自己，使自己在思想上、行動上成為一名合格的共產黨員。江澤民同志曾說：“作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性。”因此，我也十分珍惜這次來之不易的機會，希望通過這次學習使自己在思想上和理論上有新的提高。

在此，我代表全體黨校學員向組織表態：認真上好每一堂黨課，在今后的學習和工作中處處起帶頭作用，努力實踐，開拓進取，勇于創新，在院黨總支的領導和指導下為建設團結向上、文明健康的學院而貢獻自己的力量。謝謝！

第五篇：陳志明--開班典禮學員代表發言稿

第六期注冊納稅籌劃師培訓班

學員代表發言稿

尊敬的各位領導，各位學員：

大家好！

首先我代表各位學員感謝區委區政府，區工商聯（總商會）為企業牽線搭橋舉辦本

次注冊納稅籌劃師培訓班，同時感謝武進工

商聯林主任百忙中為我們舉辦本次注冊納

稅籌劃培訓班所作的大量工作，使稅務納稅

籌劃更快的走進企業，走到我們的身邊。

由于我國稅制在不斷地適應經濟發展

形勢，稅法也隨之不斷地進行深化，新的企

業所得稅法自2008年1月1號起施行。規

定納稅人分為居民企業和非居民企業，企業

所得稅稅率內外統一為平均稅率25%，符合三個條件的小型微利企業，減按20%的稅率

征收企業所得稅，國家需要重點扶持的高新

技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業發生合理的工資、薪金、業務招待費支

出、職工福利費支出以及公益性救濟捐贈等

發生了重大變化。原“三資企業”明顯比我國內資企業有更多的稅收優惠，在中國取得了很大的稅收財務收益，總結他們的經驗，正是他們在實際經營過程中，普遍的實施納稅，充分利用中國政府給予的稅收優惠政策，取得了超常的發展速度，取得了超常收益。這豈不令我們要好好的加以思考和探索嗎？而且，在中國的市場經濟體制發展到今天，內資企業在經濟發展中的弱點更加顯現。資本累積不夠，企業規模無法迅速夸張。產品品種缺乏新型技術，更新換代速度跟不上市場需求，企業發展后勁乏力。面對這種局面企業更急需良方，尋找途徑，謀求使企業良序發展。我想在座的各位學員大多是企業財務一線的精英，企業的內當家，經濟越發展，財務越重要，作為企業財務工作者，都想為企業找尋一些方法策略，即能合理合法，又能以盡量少的成本耗用，求得盡量多的收益。在近年的市場上，出現以會計師事務所、稅務師事務所為代表的稅務中介機構，都紛紛以多種形式為企業提供稅務政策咨詢，財稅顧問，傳輸一些納稅信息，幫助企業進行稅收籌劃。隨著社會經濟的不斷發

展，我國的稅收制度進一步規范，進一步的與世界各國稅收制度接軌，稅收法制化進程加快，稅收征管力度加強，人們對納稅籌劃將有一個更加全面而理性的認識。我想在座各位都是財稅理財方面的高手，也是抱著一顆期望的心，通過這次培訓考試，希望能為企業找到一個金點子、良方子，從而能幫助企業節約稅收成本，該交的交給國家，該留的要留住它，謀求企業更多的經濟利益。

納稅籌劃是一門專業知識、技巧很強的學科，其與財務實務處理有著緊密的聯系，是政策運用產生效益、規避違規風險的一種技能，也是合理用好資金的一個重要方面。我們深深地期望通過納稅籌劃的學習，充分了解怎樣處理業務是合法的，怎樣處理業務是違法的，以及合法與非法的臨界點，對籌資活動、投資活動及經營活動的巧妙安排，使現代企業在競爭中處于優勢地位。做好不偷、不漏、合理用好政策，規避納稅風險，提升自己的專業能力。

在本次培訓學習中，我們應做到：課前預習，上課專心聽講，課后加強復習工作，學員之間應加強溝通，寫好實踐報告，做好實踐總結工作，努力提升自己業務專業知識，做到不斷學習、勇于創新、不斷開拓、與時俱進。爭取全面掌握納稅籌劃專業技能，通過本次納稅籌劃考試，預祝大家成功。成為第六期納稅籌劃師培訓班職稱的合格的學員。

我想通過這次納稅籌劃班的學習，更能提高在座學員的財務管理水平，提高納稅籌劃本領，降低納稅成本，使我們本職工作更上一個新臺階，為企業發展武進地方經濟建設作出應盡的貢獻，預祝本次培訓班舉辦成功，謝謝老師，各位領導!

發言人：

2010年07月17日