第一篇：恩施州機關企事業單位退休職工計劃生育獎勵資格大全

恩施州機關企事業單位退休職工計劃生育獎勵資格

來源：恩施州政辦

恩施州人民政府辦公室關于機關企事業單位退休職工計劃生育獎勵資格確認問題的通知

各縣、市人民政府，州政府各部門：

根據《湖北省人口與計劃生育條例》、《恩施土家族苗族自治州人口與計劃生育條例》、《省人民政府辦公廳轉發省人口計生委等部門關于落實企業退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》（鄂政辦發〔2007〕116號）、《〈湖北省人口與計劃生育條例〉應用中有關問題的解釋》（鄂人口政〔2009〕4號）相關規定，結合恩施州實際，現就恩施州機關企事業單位退休職工計劃生育獎勵資格確認有關問題通知如下：

一、自愿終身只生育一個子女的夫妻,由夫妻雙方申請,經鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記,發給《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(以下統一簡稱為獨生子女證）的，可以享受計劃生育獎勵。

二、終身只生育一個子女，獨生子女證遺失，原發證機關有原始辦證記錄的，由原發證機關或原發證機關所在鄉（鎮、街道辦事處）計生部門根據原始辦證記錄予以補辦獨生子女證。

三、終身只生育一個子女,獨生子女證遺失，原發證機關無原始辦證記錄的或因故未辦理獨生子女證的，女方年齡在四十九周歲以內，可按規定辦理獨生子女證；女方年齡超過四十九周歲的，按以下程序確認后，由所在地鄉（鎮、街道辦事處）人口計生部門補發獨生子女證。

（一）當事人提出申請，所在單位、所在地村（居）委員會、鄉（鎮、街道辦事處）人口計生部門出具婚育狀況證明；

（二）當事人所在地縣級人口計生部門公示7天無異議；

（三）當事人所在地縣級人口計生部門審批。

二〇〇九年十一月六日

第二篇：企事業單位獎勵通知

企事業單位獎勵通知范文3篇

篇一：獎勵通知

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《**市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！！

所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

（排名不分先后，包括蘇州地區）

*****

2013年5月6日

篇二：培訓班小班畢業獎勵通知

經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套2012年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：**

周二班：**

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套2012年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

2013.6.6

篇三：員工獎勵通知

于本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。**發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部

年月日

第三篇：計劃生育獎勵

一、實施依據

《廣東省人口與計劃生育條例》、《中共中山市委中山市人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》（中委〔

2007〕12號）、市人口和計劃生育局、市財政局《關于落實提高獨生子女保健費標準發放工作的通知》（中計育發字〔2007〕29號）

二、申請程序

1、辦理《獨生子女父母光榮證》

申請辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦首先到戶籍地的村（社區）計生辦或鎮（區）計生辦領取申請表（一式三份），按照要求填寫，并且附上申請人結婚證、戶口簿、身份證，獨生子女出生醫學證明原件和獨生子女、父母合照1張（一寸）；然后由夫婦雙方戶籍地的村（社區）計生辦（屬市直單位的需到工作單位核實）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，再到戶籍地的鎮（區）計生辦（主管部門）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，最后由夫婦一方戶籍地的鎮（區）計生辦批準發給《獨生子女父母光榮證》。

2、獨生子女保健費的標準

凡屬我市戶籍的城鎮居民（非農業人口）、已領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之日起至子女14周歲止，可享受獨生子女保健費。獨生子女保健費每月20元（即夫、妻每月各10元），經費由夫妻雙方所在單位（鎮人民政府或區辦事處）分別負擔。

3、獨生子女保健費的發放途徑

（1）屬于市屬行政、事業單位的在編人員（即由市財政供養的人員）的，通過其每月在銀行的工資賬戶進行發放；鎮（區）屬行政、事業單位人員的保健費通過本鎮（區）原來的方式進行發放。

（2）屬于中央、省屬單位和實行垂直管理的單位的人員由本單位負責發放。

（3）其他人員的，包括市、鎮（區）屬行政、事業單位的非在編人員，各類企業的人員、個體工商戶、無業居民等，由其戶籍所在地的鎮（區）計生辦負責。鎮（區）計生辦原則上每年發放一次，兌現12個月的保健費。申請人可憑《獨生子女父母光榮證》到戶籍所在轄區的鎮（區）計生辦辦理有關手續。鎮（區）計生辦上半年將申請人的有關資料進行匯總、上報，下半年將保健費派發給符合條件的申請人。辦事指南 表格下載 在線咨詢 在線投訴

申請辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦首先到戶籍所在地的村（居）委會或鎮（區）計生辦領取申請表（一式三份），按照要求填寫，并且附上申請人結婚證、戶口簿、身份證和獨生子女出生醫學證明原件、復印件，半寸父母和獨生子女合影照片4張；然后由夫婦雙方戶籍所在地的村（居）委會（單位）核實，并在申請表上加具意見、蓋章，然后再到戶籍所在地的鎮（區）計生辦核實，并在申請表上加具意見、蓋章，最后由夫婦一方戶籍所在地鎮（區）計生辦批準發給《獨生子女父母光榮證》。

計劃生育“節育獎”

一、實施依據

市人口和計劃生育局、市財政局、市監察局、市審計局《關于印發〈中山市計劃生育“節育獎”實施辦法（試行）〉的通知》（中計育發字〔2008〕4號）

二、申請程序

1、“一次性獎勵”

申請人可憑上環或結扎證明到戶籍所在轄區的鎮（區）計生辦辦理有關手續。如果申請人是市屬行政、事業單位人員的在編人員，還須憑本單位出具的其屬于在編人員的證明。鎮（區）計生辦每個季度將申請人的有關資料進行匯總，按照有關標準進行審核，并將審核后符合條件的對象名單上報市人口和計劃生育局。市人口和計劃生育局再進行審核，鎮（區）計生辦將獎勵金派發給符合條件的申請人。對符合政策生育且在規定時間內落實上環的獎勵300元，落實結扎的獎勵1000元。

2、“每月獎勵”

（1）申請人可持本人農村信用合作社存折復印件一份、戶口簿（戶口簿首頁、注明戶口性質的內頁、小孩戶口簿或出生證明）、結婚證、《獨生子女父母光榮證》及有關證明材料（復印件兩份，如離婚判決書、離婚協議書、節育措施證明書等），向戶籍所在地的村（社區）計生辦領取并填寫一式三份的《申請表》，并簽訂一式兩份《協議書》，《協議書》由村（社區）計生辦蓋章后，一份給申請人留存，一份在村（社區）計生辦保存。

（2）村（社區）計生辦在對象填寫好一式三份的《申請表》加意見蓋章后、填寫好《登記表》的內容后，在3個工作日內送鎮（區）計生辦。

（3）鎮（區）計生辦在在3個工作日內審核，并按順序將《登記表》的內容、存折號碼、應發放的金額錄入電腦，形成數據并保存；根據有關資料的數據進行填報《統計表》。

鎮（區）計生辦須在每年的3、6、9、12月的1日前將審核好一式三份的《申請表》加意見蓋章后、將有關的復印資料、《統計表》及《登記表》電子文檔各一份，上報市人口和計劃生育局。

（4）市人口和計劃生育局接到鎮（區）計生辦已審核的對象資料后，在3個工作日內進行確認。審核確認后，將確認的《登記表》（電子文檔）、《申請表》各兩份返還給鎮（區）計生辦，其中一份由鎮（區）計生辦返還村（社區）計生辦存檔。

（5）張榜公布。村（社區）計生辦報送鎮（區）計生辦的計劃生育“節育獎”對象名單，應同時在本村（社區）張榜公布10日，以接受群眾監督。對群眾有異議的，村（社區）計生辦應報鎮（區）計生辦及市人口和計劃生育局，并在3個工作日內調查核實清楚后重新公布；特殊情況的，可延長10日。

（6）領取獎勵金。市農村信用合作聯社把符合條件享受獎勵金的對象應發放的金額劃入到對象存折中。以后對象每季度可憑本人的存折及密碼支取獎勵金。獎勵金的標準是每人每月25元。

第四篇：哈爾濱市留用聘用企事業單位退休職工的若干規定

【發布單位】80805 【發布文號】

【發布日期】1989-05-10 【生效日期】1989-06-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

哈爾濱市留用聘用企事業單位退休職工的若干規定

（哈爾濱人民政府發〔1989〕第11號

1989年5月10日）

第一條 第一條 為加強對留用、聘用企事業單位退休職工（以下簡稱退休職工）的管理，充分發揮退休職工在社會主義建設中的作用，根據國家和省的有關規定，結合本市情況，制定本規定。

第二條 第二條 凡在本市行政區域內的退休職工和留用、聘用退休職工的單位（含個體工商戶），均要嚴格執行本規定。

第三條 第三條 留用、聘用退休職工，要堅持老有所為，發揮余熱的原則，充分調動退休職工的積極性。

第四條 第四條 對留用、聘用退休職工的管理，要以退休職工原工作單位為主，實行市、區縣（市）、街鄉（鎮）三級管理。

第五條 第五條 本規定由區、縣（市）老齡工作委員會組織實施，市老齡工作委員會對實施情況負責監督檢查，勞動、工商、財政和物價等有關部門，要密切配合。

第六條 第六條 職工退休后，原工作單位需要時，可優先留用。被原工作單位留用或外單位聘用后的報酬和因工負傷或死亡的待遇，按有關規定執行。

第七條 第七條 單位留用、聘用退休職工，要與退休職工簽訂合同，其中屬于聘用的，在簽訂合同前，還要經退休職工原工作單位的退休職工管理部門審核同意。本市單位留用、聘用的，到留用、聘用單位所在地區、縣（市）老齡工作委員會辦理手續；外地單位聘用的，到被聘用職工居住地區、縣（市）老齡工作委員會辦理手續。

留用、聘用期滿需繼續留用、聘用時，要重新辦理手續。

第八條 第八條 留用、聘用單位在辦理手續時，要按留用、聘用人員留用、聘用期間酬金總額的百分之五，一次性向區、縣（市）老齡工作委員會繳納管理費。

第九條 第九條 區、縣（市）老齡工作委員會收繳的管理費，自留百分之六十，上繳市老齡工作委員會百分之四十。市老齡工作委員會應將收繳的管理費中的百分之五十，調劑給各企業主管部門或中直、省屬企業使用。

第十條 第十條 收繳的管理費，要單獨立帳，列入預算外資金管理，做為管理退休職工和退休職工活動的經費，不準挪作它用，并要接受財政、審計等部門的監督檢查。

第十一條 第十一條 市退休職工技術服務公司在各企業設立的技術服務隊留用本企業退休職工的，可免簽合同，免辦批準手續，免交管理費；聘用外單位的退休職工，要簽訂合同和辦理審批手續，免交管理費。

單位留用、聘用退休職工從事街政建設和物價檢查、治安巡邏、計劃生育、保護市政設施、市容衛生等公益事業，領取月酬金不超過五十元補貼，或從事老齡、退休職工管理工作的，經原工作單位退休職工管理部門同意，可免辦審批手續和免交管理費。

第十二條 第十二條 對違反本規定情節輕微的，應當進行批評教育，限期改正；情節嚴重或經教育不改，屬于單位責任的，由區、縣（市）老齡工作委員會對留用、聘用單位處以五十至五百元罰款，并對單位負責人處以十至五十元罰款。

第十三條 第十三條 對行政處罰不服的，可依法申請復議或者提起行政訴訟。

第十四條 第十四條 罰款使用的票據和罰款的處理，按國家和省的有關規定執行。

第十五條 第十五條 留用、聘用企事業單位離休職工的管理，可參照本規定執行。

第十六條 第十六條 留用、聘用黨政群機關所屬經編制部門批準的事業單位的離、退休職工，不適用本規定。

第十七條 第十七條 本規定自****年六月一日起施行。一九八五年一月十五日哈爾濱市人民政府辦公廳批轉市人事局、勞動局《關于聘、留用離休、退休干部和退休工人若干問題的規定》，同時廢止。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：機關、企事業單位工齡問題

機關、事業單位工作人員工齡計算

一、工齡

1、一般工齡

“一般工齡，又稱勞動年限，系指工人職員以工資收入為生活之全部或主要來源的工作時間而言。如給資本家當雇員或在私人商店當店員等都可計算為一般工齡。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。”在1978年以前，一般工齡是作為享受退休待遇的一個必需條件。在1978年國務院頒發的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中，取消了對一般工齡的規定。從此，在勞動保險實際工作中已不再使用一般工齡這一概念。

2、本企業工齡

《修正草案》第39條規定“本企業工齡應以工人、職員在本企業連續工作的時間計算，如曾離職，應以最后一次回本企業工作之日算起。”同時又規定，經組織調動工作者，其調動前后的本企業工齡應連續計算；在敵偽及國民黨反動派統治下，為反對其統治壓迫而被迫離職，后又復職或轉入其他企業工作的，其離職前與復職后或轉入其他企業的本企業工齡，均應連續計算；轉入企業工作的專門從事革命工作者及革命軍人，其從事革命工作的年限及軍齡，均應作為本企業工齡計算。但是，工人、職員在敵偽及國民黨反動派統治時期，充任把頭、監工、廠警、礦警等職務者，其從事該項職務的時間，一律不做本企業工齡計算。

本企業工齡只適用于企業單位，它是作為計發病假待遇和退休、退職待遇的一個條件。

3、連續工齡

連續工齡是指職工在全民、集體所有制企業或國家機關、事業單位連續從事符合工齡計算規定工作的時間。1958年國務院公布實行的《關于工人、職員退休處理的暫行規定》中，沒有用“本企業工齡”而是使用了“連續工齡”。該規定第九條規定，“本規定所說的連續工齡的計算辦法，企業的工人、職員，按照《修正草案》計算本企業工齡的規定辦理；事業單位、國家機關和人民團體的工作人員，按照《國務院關于處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》辦理”。從此以后，“連續工齡”就代替了“本企業工齡”，“本企業工齡”實際上就不再用了。

4、折算工齡 對職工在特定地區和工作場所實際工作的時間，按規定折算的工齡。如《勞動保險條例》規定，井下礦工或固定在華氏32度（攝氏0度）以下的低溫場所或華氏100度（攝氏38度）以上的高溫工作場所工作者，計算其一般工齡和本企業工齡時，每再此場所工作1年，均作1年零3個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、酸工業及其他化學、兵工工業中，這些從事有害身體健康工作者，計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作1年，均作1年零6個月計算。

1962年，中央精簡小組、勞動部、全國總工會批復西藏勞動局、西藏總工會關于在4500米以上地區工作的職工工齡折算問題的復電中規定，常年居住在4500米以上高山、高原地區的職工，每在此地區工作滿1年，其工齡按1年零3個月計算。折算工齡只適用于計算各種勞動保險待遇。

5、工作年限

1955年國務院公布的《關于處理國家機關工作人員退職、退休時間計算工作年限的暫行規定》中，對“工作年限”沒有下定義，而是通過列舉不同情況，作了一些具體規定。概括起來說，工作年限是指在中國共產黨領導下的軍隊、機關、事業單位中工作，在國營、合作社、公私合營企業單位和民主黨中工作及社會職業為掩護而實際從事革命工作的時間，工作人員被抽調到干部學校、訓練班和抗日軍政大學、陜北大學、中國女子大學等學校學習時間，都可以計算為工作年限。但是，工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日計算工作年限（情節較輕、經過任免機關批準，受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限）。“工作年限”只適用于國家機關、事業單位和人民團體的工作人員。“工作年限”與“本企業工齡”的計算辦法有所不同，但其作用都是一樣的。

從以上幾個工齡的名詞名義可以看出，工作人員在國家機關、事業單位和人民團體連續工作或勞動時間，叫工作年限，在公司、廠礦等企業單位連續工作或勞動的時間，叫連續工齡；建國前所有以工資收入為生活來源的工作或勞動的時間（包括在本單位以前工作或勞動的時間），叫一般工齡。

工作年限、連續工齡和一般工齡的關系是，工作年限和連續工齡可以計算為一般工齡；一般工齡則不一定都可以計算為工作年限和連續工齡。除工作年限和連續工齡這部分一般工齡可以計算為工作年限和連續工齡外，其他部分不能計算為工作年限和連續工齡。

根據黑人字[1987]21號文件規定，建國前在私營企業、學校、醫院的工作時間，雖然可以計算連續工齡，但不計發工齡津貼。

國務院國發[1978]104號文件下達前，一般工齡和工作年限，連續工齡一樣，都是計算工作人員退休待遇的尺度。國發[1978]104號文件下發后，只按工作年限和連續工齡計發退休費，其他待遇也只按工作年限和連續工齡計發。因此，一般工齡已失去計算尺度的意義。現在人們習慣上已將工齡與工作年限和連續工齡同等看待。所以，現在所說的工齡，就是指工作年限和連續工齡。

6、革命工作時間問題

參加革命工作時間是指以革命工作為職業或以從事活動的起始時間。參加工作時間是確定工作起始是什么時候，而連續工齡、折算工齡和工作年限是確定工作長短，回答有多少年的問題。建國前稱為參加革命工作時間，建國后稱為參加工作時間。按照1982年9月27日中央組織部、勞動人事部發布的《關于確定建國前干部參加革命工作時間的規定》，建國前干部參加革命工作時間，是指在中國共產黨領導下，脫離生產以革命工作為職業，或經我黨組織決定接受黨的任務，以公開社會身份為掩護，實際從事地下革命工作的時間。對于以務農、做工、上學和從事其他職業為主兼做些革命工作或參加過某些革命活動的，應肯定他們為革命作的貢獻，但不應計算為參加革命工作時間。參加革命工作時間的具體計算辦法：

（1）在根據地、解放區我黨政機關、社會團體機關以及公營企業事業單位的干部，從脫離生產以革命工作為職業的時間算起。

（2）1937年7月6日以前加入中國共產黨和中國共產主義青年團的，從入黨入團之日算起。抗日戰爭時期和解放戰爭時期，在國民黨、日偽統治區加入中國共產黨，從入黨之日算起，建國以前脫產，一直從事革命工作，入黨時間早于脫產時間，從入黨之日算起。

（3）經我黨組織決定，接受黨的任務，在國民黨、日偽統治區以公開社會身份為掩護，主要從事地下革命工作，并一直堅持革命工作的，已接受黨的任務，主要從事地下革命工作之日算起。

（4）根據地、解放區的鄉或相當鄉一級的行政村中，實際上半脫產的鄉（村）長、文書等，建國以前直接提拔為脫產干部的，從擔任這些半脫產職務之日算起。（5）根據地、解放區公立學校的正式教員，從其在公立學校任教之日算起。

（6）原非我在職工作人員，在我黨開辦的軍事學校、干部學校、干部訓練班和我黨為吸收干部而創辦的，以學習政治理論政策為主，短期培訓班性質的大學，大學學習后即分配工作的，從入校之日算起；在當地解放區開辦的革命大學和被我接收、恢復開學的高等學校，以及各類中等學校和中學部、預備班學習后分配工作的，從分配工作之日算起。（7）起義人員起義后即參加革命工作的，從起義之日算起。

（8）留用人員從其在人民政權下當干部之日算起。

（9）轉業軍人從參軍之日算起。復員、退伍軍人和精簡人員又參加革命工作，凡間斷年限，不超過三年的，如果原工作年限長于間斷年限，從第一次參加革命工作之日算起，否則從第二次參加革命工作算起。

按照1978年7月11日國家勞動總局發布的《關于貫徹執行<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法>的若干問題的處理意見（草案）》的規定，建國后參加革命工作時間，指參加中華人民共和國政權機關工作，參加民主黨派、社會團體的時間，參加國營、合作社等公司合營的企業、事業單位工作，參加革命軍隊及其所屬單位工作的時間。參加革命工作時間，可作為確定干部能否享受離休待遇以及確定干部工人享受各種退休待遇的條件。例如：建國前參加革命工作并享受供給待遇（含1948年年底享受薪金制待遇）的人員，可以享受離休待遇；1949年1月1日至1949年9月30日前參加革命工作并享受薪金制待遇的人員，雖然不能享受離休待遇，但可以提高退休待遇。

工齡和參加工作時間，是兩個不同的概念，兩者既有聯系又有區別。區別主要是，工齡是指工作人員以工資收入為主要生活來源的總時間，他回答的是工作人員工作后勞動的時間的長短問題；參加工作時間是指工作人員參加工作或勞動起點時間，他回答的是工作人員從何時參加工作的問題。計算工齡的起點時間可以與參加工作的起點一樣，也可以不一樣。他們之間的聯系，指的是參加工作時間的早晚，反映了工齡的早晚。參加工作時間愈早，他的工齡則愈長；參加工作時間愈晚，他的工齡也愈短。工作中斷了，工齡也不再計算。

確定建國前干部參加革命工作時間，主要依據中組發[1982]11號文件的規定。建國后干部參加工作時間，是指參加中華人民共和國國家機關、企事業單位以及參軍入伍的時間。

二、工齡的計算 建國后職工的工齡計算問題，主要是依據1955年12月29日國務院國秘字第245號命令公布的《國務院關于處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》，即：“工作人員的工作年限按周年計算，在計算退職、退休金時，按周年計算后剩余的月數，超過六個月的，按一年計算；六個月和不滿六個月的按半年計算”。

工齡計算有兩種專門用語，即工齡的連續計算和工齡的合并計算。

1、工齡的連續計算

工作人員因各種原因使工作發生變動，變動后的工作時間，經組織認定，仍舊可以和工作變動前的工作年限或連續工齡一樣計算的，叫工齡（或工作年限、連續工齡）的連續計算。

2、工齡的合并計算

工作人員因各種原因中斷工作后又繼續工作或由組織調動工作，經組織認定，中斷前或調動工作前的工作時間可以合并計算工齡（或工作年限、連續工齡）。

三、各類人員工齡計算的主要規定

工作人員的工齡，是根據國家統一規定計算的。由于社會和個人情況的復雜性，有關工齡計算的規定很多。但基本文件主要是兩個，即：1953年1月26日勞動部公布試行的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》和1955年《國務院關于處理國家機關工作人員退職、退休的計算工作年限的暫行規定》。以后國家有關部門又根據實際情況和上述文件精神作了不少補充規定。

1、關于國家機關、企事業單位職工的工齡計算問題

（1）國家機關、企事業單位職工在建國前的革命根據地、解放區及中華人民共和國成立后的國家政府機關、黨派、團體機關及所屬企事業單位（含公私合營）連續工作的時間，可以計算工作年限和連續工齡。

（2）根據中組發[1982]11號文件規定，經組織確定參加革命工作時間，可以計算工齡。

2、關于鄉（村）各類人員的工齡計算問題

（1）根據黑人字[82]173號和勞人險函[82]36號文件規定，國家機關、事業單位工作人員過去在革命根據地、解放區及中華人民共和國成立后的“鄉一級或相當鄉一級黨政機關”中，擔任鄉支部書記、鄉長、文書、財糧和治安委員、民兵隊長等職務，并專職從事工作的時間，可以計算工作年限。中組部中組發[1980]17號文件規定：建國前“半脫產的鄉（村）干部，直接提拔為脫產干部者，可以從其半脫產之日算起”。1982年中央組織部《關于確定建國前參加革命工作時間的規定》（中組發[1982]11號）下發后，對鄉（村）干部職務范圍和如何確定其參加工作時間作了嚴格規定。即：必須在建國前提拔為脫產干部的，才能從當村干部的時間算起，建國后脫產的，從脫產時間算起。

（2）社教運動期間，從農民中選拔的半脫產干部，凡在半脫產期間領取工資的，后經縣以上組織、干部部門批準錄用為國家正式干部的，半脫產和錄用后的工作年限合并計算工齡（黑人辦字[82]174號）。

（3）工作人員原在鄉辦企業工作，且系非農業人員，后經組織錄用，聘用或招收為正式職工、入伍或考入各類學校學習分配工作后，成為國家正式職工的，其參加工作時間從其在最后一個鄉辦企業工作時間算起（黑人辦字[1995]90號）。

（4）享受國家生活補貼，從事公社黨政工作的半脫產（實際大部分時間從事公社專職工作）的干部，直接轉正或錄用的國家干部和工人之后，他們最后一次在公社半脫產從事黨政工作的時間可以計算為連續工齡（勞人險函[1983]31號）。

（5）享受國家生活補貼，專職從事公社黨政工作，屬于集體編制的干部，被直接錄用為國家干部后，他們被錄用以前最后一次在公社從事黨政工作的時間，可以計算為工作年限或連續工齡（勞人險函[1983]39號）。

（6）公社畜牧獸醫（包括配種站、改良站、冷精站、防檢站、草原站的畜牧獸醫），在轉為國家畜牧獸醫后，其最后一次在公社畜牧獸醫站任獸醫的工作時間，可以與轉為國家畜牧獸醫后的工作時間，合并計算為連續工齡（勞人險局[1983]03號）。

（7）農民技術員經考核錄用為國家農業技術干部的，他們被錄用前最后一次聘用為縣、社專職農業技術員的工作時間，可以和錄用后的工作時間，合并計算為連續工齡（勞人險局[1983]17號）。

（8）農民技術員考入各級農業院校學習，畢業（待業）后成為國家正式職工，并繼續從事農業技術工作的，其入學前最后一次聘用為縣、社專職農民技術員的工作時間，可以與成為國家正式職工后的工作時間，合并計算為連續工齡（勞人險[1986]7號）。

（9）因城市建設租用土地，被占地農民轉為正式工人以后的工齡，應從其被吸收為工人到單位報到并領取工資之日起計算（勞人險局[1983]26號）。（10）非在職人員參加“四清工作隊”后直接被吸收為國家干部的，可以從參加“四清工作隊”時起計算連續工齡（國人[81] 54號）。

（11）關于鄉鎮選聘合同制干部，凡經縣以上組織、人事部門批準在鄉鎮機關、事業單位編制內直接選聘為合同制干部的，不論是由機關選聘到事業單位，還是由事業單位選聘到機關，只要選聘前在機關、事業單位做臨時工，其當臨時工的時間可以與選聘合同制干部后時間合并計算工齡。

（12）“亦工亦農”人員，經招工、頂替轉為固定工以后，其在招工、頂替前最后一次在本單位“亦工亦農”的連續工作時間，可以與被錄用為固定工以后的工作時間合并計算為連續工齡（[80]勞險便字41號）。

3、關于調動工作人員的工齡計算

（1）國家工作人員在國家機關、黨派、人民團體、全民所有制企、事業單位之間經組織調動工作的時間，一律計算工齡。

（2）國家工作人員經組織調動或分配到集體所有制單位工作的時間可以計算工齡。

（3）城鎮街道或縣屬鎮以上所屬集體所有制單位的正式工作人員，經組織調動、招工、提干或隨單位合并，上升到全民所有制單位工作的，其原在集體所有制單位連續工作的時間可以計算工齡（[64]內人工字第180號、第36號）。

（4）因工作需要從集體所有制單位調到國家機關和事業單位工作的工作人員，他們在集體所有制單位專職從事工作，并以工資收入為主要生活來源的連續工作時間，可以計算為連續工齡或工作年限（[64]內人工宇第180號）。

（5）在國內私營企業、學校、醫院的職工，經組織調動到黨政機關或全民所有制企事業單位工作后，其原在私營企業單位連續工作的時間可以計算工齡。但其參加工作時間仍按國家規定從轉入公私合營或黨政機關、全民所有制企事業單位算起。

4、關于精簡、退職、離職人員的工齡計算

（1）國家工作人員經組織動員精簡或批準退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡（[64]中勞薪字第31號、第218號）。（2）建國后因私營企業倒閉或歇業、經勞動部門或工會介紹重新參加工作的，其在原企業單位連續工作的時間，可以與重新參加工作后的時間合并計算工齡（[64]中勞薪字第522號）。

（3）自動脫離革命或未經組織批準自動離職的人員重新參加工作后，自動脫離革命或自動離職期間及其以前工作時間不能計算工齡（[62]中勞薪字第86號）。

（4）機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業后的工齡可合并計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算（人辦函[1998]101號）。

（5）停薪留職人員在從事其它有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十，其停薪留職期間計算工齡（勞人計[1983]61號）。

5、關于病假期間的工齡計算

（1）工作人員連續病假6個月以內的病假期間可以計算工齡；連續病假超過6個月的，超過6個月的那部分時間不能計算工齡（[56]國人事字第0055號聯合通知）。

（2）工作人員因長期從事革命斗爭積勞成疾，舊病復發而療養，經組織批準，超過6個月的病假時間可以計算工齡（[64]內人工字第259號）。

（3）工作人員病假超過6個月以后復工，復工后不斷續請病假的，斷續請病假和工作的時間不計算工齡。如果原來的疾病已好，因工作勞累，舊病復發，或另染新病的，舊病復發或另染新病后連續病假6個月以內的時間可以計算工齡，超過6個月的那部分時間不計算工齡（國人[1981]203號）。

6、關于學習期間的工齡計算

（1）工作人員經組織選送到“工農速中”和工農干部文化補習學校學習的時間，可以計算工齡（[61]內人工宇第55號）。

（2）工作人員經組織保送到各類學校學習，學習期間領取原工資的，學習期間可以計算工齡；經組織批準考入大、中專學校學習，學習期間領取人民助學金，學習期間不計算工齡，學習后的工作時間可以合并計算工齡（[61]中勞薪字第78號）。

（3）工作人員1979年以后（含1979年）至1981年底國家在職職工，帶原工資入學攻讀研究生的，學習期間可以和學習前、后的工作時間合并計算工齡。（4）1979年以后考入普通學校的國家職工在校學習期間一律不計算工齡。入學前和畢業后參加工作的連續工齡可以合并計算。入中專和技工學校的國家職工，在學習期間的工齡也應按此規定辦理（[81]勞險字4號）。

（5）工作人員在普通大學干部專修科和職工高等院校學習，學習期間帶原工資的，其學習期間可以和學習前、后的工作時間合并計算工齡（[62]中勞薪字第292號）。

（6）技工學校、半工半讀學校從社會上新招收的學員，不論是否屬于國家分配的增人指標內招收的，其在校學習期間都不應計算工作年限或工齡（[72]計勞業字43號）。

（7）出國進修人員和訪問學者，在批準出國留學的期限內，國內計算工齡。公派出國攻讀博士學位的研究生獲得博士學位后，在批準攻讀博士學位期限內，國內計算工齡（國發[1986]107號）。

（8）在職人員自費出國留學回國后，出國前工齡可以保留，并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學位的年限，國內計算工齡，工齡計算辦法與公派留學人員相同（國發[1986]107號）。

（9）國內博士生學習期間計算工齡。在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡，在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作后，在規定的學習年限內也計算工齡（教高 [90]001號）。（10）1979年1月1日以后出國的公派研究生，在規定的年限內獲得博士學位，并按規定的留學期限回國的，其在國外攻讀博士學位時間計算工齡（[87]教外綜字679號）。

（11）1979年以后考入普通高等學校本、專科學習的國家職工，他們在校學習期間一律不計算工齡，入學前和畢業后參加工作的連續工齡可以合并計算（[80]教計字第279號）。

（12）高等院校畢業正式分配工作到工作單位報到后就被送出國學習的，其工齡從分配工作拿工資后計算（[78]教計字036號）。

（13）城鎮街道和縣屬鎮所屬集體所有制單位職工學習期間的工齡，參照全民單位工作人員的辦法辦理。

（14）因“文革”原因，延期分配1966至1969屆大專院校(含研究生、中專、技工、半工半讀高校)的畢業生，其參加工作時間和工齡從應畢業當年的九月一日(春季畢業生從應畢業當年二月一日)起計算，其中因個人原因超過當時規定報到期限的，其參加工作時間和工齡從本人報到之日開始計算。（人薪發[94]43號、黑人聯字[94]37號）。

7、關于轉業、復員、退伍軍人的工齡計算

（1）轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續工齡（[63]中勞薪便字第260號）。

（2）退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室（或人武部）批準入伍之日起計算（勞人險函[82]16號）。

（3）復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產后，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之后的時間合并計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡（[63]中勞薪便字第260號）。

（4）在職人員（包括學徒工和集體所有制職工）參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合并計算為連續工齡。

（5）被判刑后開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續工齡（勞人險函[1986]33號）。

（6）義務兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡（國發[78]106號）。

（7）臨時工應征入伍，復員轉業后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續工齡。

8、關于教師的工齡計算

（1）解放前在大中小學校（不包括敵偽國民黨或其他反動黨團舉辦的軍事、政治性質的學校）連續工作時間與解放后在學校工作的時間，合并計算為連續工齡。但如有反動身份和擔任訓導長、訓育主任、軍事教官、專任反動政治課程的工作時間，不得計算連續工齡。

（2）原在私立學校（不包括補習學校）工作的教職工，改為公立學校后，其在私立學校的連續工作時間，計算為連續工齡（[79]教計字第503號）。（3）各級學校的代課教師，被代課學校就地正式錄用后，他們代課的時間，可以計算為連續工齡。在其他學校代課的時間，不能計算連續工齡（[65]內人工字第50號）。

（4）民辦教師（包括頂編代課教師）考入各類學校學習畢業分配工作后，成為國家正式職工的，其最后一次經組織批準任民辦教師的工作時間，可與成為國家正式職工的工作時間合并計算連續工齡。在兩個以上單位連續擔任民辦教師的時間，凡經組織批準調動的，應當合并計算為連續工齡（黑人字[87]21號）。

（5）根據省人事廳《關于民辦（頂編代課）教師工齡計算問題的批復》（黑人辦字[95]91號）。凡原在外地從事民辦（頂編代課）教師工作，因其投奔直系親屬，經本人所在學校同意離校，易地后繼續從事民辦或頂編代課教師并轉為公辦教師的，其原在外地從事民辦（頂編代課）教師的工作時間可計算連續工齡。

9、關于劇團藝人和專業運動員的工齡計算

（1）解放后，由民營劇團調到或隨單位轉到國營劇團工作的藝術人員，其解放后在民營劇團連續工作時間可以與在國營劇團工作的時間合并計算工齡（[66]內人工字53號）。

（2）省、市、自治區專業運動隊的運動員，其工齡可以從入隊（包括集訓）之日算起。運動員原來是國家工作人員的，其原來的工齡可以和入隊后的工齡合并計算（[64]中勞薪字第560號）。

10、關于衛生醫務人員的工齡計算

（1）解放前的私立醫院、教會醫院，解放后我方即派出軍代表，成立黨、團組織，政治上加以指導，到1950年至1951年被接收公辦，在解放后接收公辦前這段時間工作的一般工作人員(不包括董事會的董事等院方人員)，他們專職從事醫務工作，并以工資收入為主要生活來源的連續工作的時間，可以計算工齡（[66]內人工字第10號）。

（2）鄉村醫生和赤腳醫生被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫藥院校學習畢業（結業）后，成為國家正式工并繼續從事衛生工作的（包括在各級衛生行政部門工作的人員）其成為國家正式職工前最后一次經組織批準擔任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間），可以與成為國家正式職工之后的工作時間合并計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生（原赤腳醫生）的時間，凡經過正當手續調動的，應當合并計算為連續工齡。其參加工作時間，從本人計算連續工齡的起始時間算起（勞人險[1986]5號）。（3）鄉村醫生不屬國家職工，因此，在1970年至1978年被推薦到衛生學校學習期間不能計算為連續工齡。但是，根據勞險[86]5號文件規定，鄉村醫生進入各級醫藥院校學習畢業后，成為國家正式職工，并繼續從事衛生工作的，其成為正式職工前最后一次經組織批準任鄉村醫生的工作時間，可與成為職工后的工作時間合并計算為連續工齡（人薪函[90]7號）。

11、關于歸國華僑職工的工齡計算

（1）因建設需要，由國內有關部門聘請回國參加社會主義建設的科學、技術人員，在歸國前最后一個工礦、文教衛生等部門工作的時間，可以和國內工作的時間合并計算工齡（[62]中勞薪字第136號）。（2）歸國華僑在國外參加革命斗爭，因革命工作需要，被組織調回國內工作，其在國外從事革命斗爭的工作時間，可以和回國參加工作的時間合并計算工齡（64年全總保險部問題解答）。

（3）六十年代初期，因未執行中央有關規定而被精簡的歸僑職工，現已重新安排在全民所有制單位工作的，其被精簡期間，可以與精簡前后連續工作的時間合并計算工齡（[85]僑政會字第010號）。

（4）歸僑專業人員出境前的工齡可以與回來后的工齡合并計算（中發[82]10號）。

12、關于知識青年的工齡計算

（1）城鎮知識青年參加生產服務合作社的從參加之日起計算工齡。以后被招到全民所有制單位工作時，其在生產服務合作社工作期間的工齡，可以計算為連續工齡（黑人字[82]172號）。

（2）凡在“文革”期間，由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，在他們到城鎮參加工作以后，其在農村參加勞動的時間，可以與參加工作以后的時間合并計算為連續工齡（勞人培[1985]23號）。

（3）在1962年至“文革”開始前，經國家統一組織下鄉插隊的知識青年（以其戶口遷農村為準），參加工作時間從插隊之日算起，插隊期間計算工齡，返城后等待分配工作的時間，不計算工齡（勞人培[1985]23號）。

（4）國營農場的知識青年，下鄉插隊后已安排在工礦企業和其他事業單位工作的知識青年，以及“文革”前的支邊青年，采取退職的方式返回城市再次參加工作后，其退職前的工作時間不能計算為連續工齡，應從再次參加工作之日起重新計算連續工齡（國發 [1979]121號）。（5）上山下鄉的知識青年被分配到農場、墾殖場當職工的，經縣以上知青辦批準按病退、困退離開農場、墾殖場后，又重新參加工作的，其在農場、墾殖場的工作時間計算為連續工齡（[80]勞險便字39號）。

（6）“文革”期間，由城鎮隨父母下放去“五七”干校或農村插隊落戶的城鎮中學畢業生，勞動時間計算工齡；中學未畢業去干校或農村繼續上學的，其畢業后參加勞動的時間可計算工齡；中學未畢業去干校或農村后又未上學而參加勞動的，按其年滿16歲后參加勞動的時間，計算工齡（黑人聯字[86]25號）。

13、關于臨時工的工齡計算

（1）國家機關、事業單位的臨時工被正式錄用后，其錄用前最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續工作時間，可以計算工齡（[56]國直人習字79號）。

（2）參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊隊員，經批準轉為國家工作人員后，其工齡可以從入隊之日起計算。

（3）季節工轉為固定工后，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡（[62]中簡字第132號）。

（4）臨時工轉為固定工以后，其在本單位最后一次當臨時工的連續工作時間，可以與被轉為固定工以后的工作時間合并計算為連續工齡（[64]中勞薪字第344號）。

（5）輪換工回鄉后，根據國家建設需要，重新被吸收為國家職工時其連續工齡應從重新參加工作之日算起（[73]計勞業字7號）。

（6）“亦工亦農”工被本單位招為正式工以后，其轉為正式工以前最后一次在本單位當“亦工亦農”工的連續工作時間可以計算工齡（[80]勞險便字41號）。

（7）“文革”中隨干部一起下放到“五七”干校勞動的臨時工，回單位安排工作后，其去干校和干校以前連續工作的時間，可以與現在的工作時間合并計算工齡（勞人險局[1982]6號）。

14、關于落實政策人員的工齡計算

（1）因冤、假、錯案，凡確屬被錯誤開除公職的人員，經復查改正后，其被錯誤開除公職期間和錯誤開除以前的工作時間可以合并計算工齡（[80]勞險便字78號）。

（2）刑前沒有參加工作的人員，確屬冤、假、錯案，被徹底平反后，直接由勞改單位轉為國家職工或留場(廠)安置就業的，其冤獄的時間可以計算工齡（[83]公勞字160號）。（3）因“右派”或思想政治問題被錯誤處理的大、中專學校學生，平反糾正后，其工齡從被迫離校之日算起（中組發[1980]50號）。（4）原國民黨起義投誠人員復查糾正安排工作或做退休退職處理的，被錯處理期間可以計算工齡（統發字[1980]2號）。

（5）“文革”中因冤、假、錯案被辭退的臨時工，徹底平反后在全民所有制單位工作的，被辭退前最后一次當臨時工的時間可以與全民所有制單位工作的時間合并計算工齡（勞人險函[1982]42號）。

（6）因追究歷史問題，錯被開除公職的國民黨起義、投城人員，被開除公職期間計算工齡（中辦發[1983]5號）。

（7）去臺人員的親屬“文革”中，因在臺灣有親屬關系而被錯誤處理開除公職的，開除公職和下放農村期間應計算連續工齡（中辦發[1983]5號）。

15、關于曾在敵偽、國民黨政府機關工作過人員的工齡計算

（1）在敵偽、國民黨政府機關工作過的人員，其工齡從被我留用或吸收錄用之日算起（[63]中勞薪字第41號）。

（2）在偽軍和國民黨反動軍隊中任職的醫務人員，從事該職務期間和以前的工作時間均不計算工齡（[64]險字第490號）。

（3）在偽兵工廠擔任股長及股長以上職務的人員被我方留用后，從留用之日起計算工齡，普通職工或工人，其工齡和一般私營企業人員一樣計算（[64]中勞薪字第204號）。

16、關于受處分人員的工齡計算

（1）國家機關、企事業單位中查出的反革命分子和其他“壞分子”，凡受刑事處分以后又重新工作的，其工齡從重新參加工作之日算起，受管制裁緩刑處分仍留用的，其工齡從被管制裁緩刑滿后重新算起；前兩類人員如果有被剝奪政治權利的，其工齡應從恢復政治權利后參加工作或繼續工作之日算起（國務院議字第39號）。

（2）被判處徒刑的人員重新工作后，其工齡一般從重新工作之日算起；個別犯罪情節較輕（如過失犯罪）、表現較好的，經任免機關批準，被判刑以前的工作時間也可以計算工齡。

（3）被判處徒刑緩期執行的，如沒有剝奪政治權利，緩刑期間可以計算工齡（勞人險局[1982]2號）。

（4）受勞動教養處分的人員，不論是否開除公職，均不計算連續工齡，未開除公職的，其勞教以前和重新工作的時間可以合并計算工齡；受開除公職處分的，應從重新工作之日起計算工齡（勞人險函[84]15號）。

（5）受開除留用察看處分的人員留用察看期間可以計算工齡（[62]內人工字第82號）。

（6）勞改犯人刑滿后在勞改單位就業，被批準轉為固定職工的，其恢復政治權利后在該單位就業的時間可以計算工齡；未轉為固定職工被清理或遣送回原籍以后參加工作的，其在勞改單位就業期間不計算工齡。勞教人員勞教期滿在勞改單位就業的，其工齡計算也按上述意見辦理（[80]勞險便字82號）。

（7）因不法行為被開除軍籍的，過去的軍齡不計算工齡（[63]總政干字226號）。

（8）國家機關、事業單位工作人員因過失罪被人民法院判6個月以下拘役，拘役期間保留公職，刑滿后原單位將其收回工作的，工齡可以連續計算（86年12月20日勞動人事部關于干部懲戒問題解答）。

17、關于宗教單位職工和宗教職業者的工齡計算

（1）由我黨派到宗教團體工作的工作人員（包括宗教界進步分子中的一些實際上已經作為干部使用的人員），他們在宗教團體工作的時間可以計算工齡（[65]宗總研字第061號）。

（2）宗教團體、教堂、寺廟中雇傭的職工，任職期間以固定工資收人維持生活的工作時間，可以與轉入企、事業單位工作的時間合并計算為工齡（[80]勞總險字51號）。

（3）轉入企、事業單位工作的宗教職業者，在宗教單位以薪金收入為主要生活來源的，其工齡從各教正式成立省、市級愛國組織之日算起（[80]勞總險字51號）。

18、關于畢業生的工齡計算

大慶市人民政府印發《關于對非國有企業和社會中介組織實行人事代理的暫行規定》的通知（慶政發[1998]38號）第六條規定：經政府人才交流機構代為管理的大中專畢業生及專業技術人員、管理人員承認其干部身份，工齡連續計算。沒有經政府人才交流機構代為管理的大中專畢業生，從用人單位報到之日計算工齡，畢業生待業期間，不計算為工齡。

19、關于買斷工齡人員的工齡計算 買斷人員重新被錄用為機關、事業單位工作人員工齡計算問題，經請示省人事廳后答復：買斷后被重新錄用為機關、事業單位工作人員的工齡前后合并計算。

從以上規定可以看出，工作人員的工齡計算有四條基本原則。（1）單位以工資收入為生活來源的連續工作時間可以計算工齡；

（2）在敵偽或國民黨政府機關及其事業單位工作的時間不計算工齡；

（3）因組織原因變動工作或錯誤處理的時間可以計算工齡；

（4）因個人原因（包括勞改、勞教）脫離工作的時間（包括脫離工作以前的工作時間）一般不計算工齡。

四、工齡認定程序

機關、事業單位的工齡認定，由各單位人事部門填寫《機關、事業單位工作人員工齡計算認定審批表》（表格到人事人才網下載），攜帶本人檔案，按干部管理權限審批。縣、區的機關、事業單位報縣、區人事部門審批；市屬各單位和市直機關各部門正科級（含正科級）、中級職稱（含中級）以下的報市人事局福利科審批。