第一篇：環境類畢業生就業

環境類畢業生就業：環保業崗位解析及就業前景

環保業的人力資源狀況

環保產業被稱為21世紀的朝陽產業，有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加，我國環保業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前，我國環保產業面臨嚴重人才不足，現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠，培養環保技術人員的任務十分艱巨。同時，開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分，政府的政策支持，社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國的新能源產業發展前景十分廣闊。與環保相關的專業由環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

某招聘調查顯示，2006年上半年環保行業招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2005年第一季度的2815元增加到2006年第一季度的3203元。環保行業人才需求節節攀升，從事環境咨詢與環境服務，環保技術、工程項目等工作的“綠色”人才吃香起來。

不同的環保領域需要不同的環保人才。側重水處理方面的環保公司，給排水、環境工程專業背景的人才較受青睞；脫硫除塵治理類的公司，則需要環境工程或電氣專業人才。綜合起來看，可以把公司類別和人才需求歸為四類：

第一類是水處理環保公司，包括工業、市政廢水處理。該類公司需要排水專業人才較多；

第二類是廢棄物處理的環保公司，包括生活垃圾、危險廢棄物等的處理。此類公司中環境工程和熱能專業，化工機械類人才是主力軍；

第三類是環保設備制造類公司。需要環境工程和機械類人才，這類人才很多由機械專業，比如機械自動化等專業轉型過來；

第四類是專業環境咨詢類公司，需要環境咨詢人才。

此外，環保業的發展還催生了 一系列新職業： 比如為整個環保業發展做出整體規劃的環境策劃師；對企業環境做出評估的環境評價工程師；還有資本運做能力較強的環保經紀人等。

熱門的環保職位

從招聘崗位需求來看，環境維護經理、安全健康環境專員、水處理工程師、環保工程師，環保經營經理等是眾多企業需求的重點崗位。綜合來看，以下三類人才是行業青睞的對象：

技術人員

技術人員又可分為三類： 從事技術創新，給工程項目提供技術支持的技術研發人員；有一定技術背景，依托技術說明進行市場開拓，有商務技術溝通能力的商務技術支持人員；進行工程設計、工程實施、系統調試等工作的工程技術人員。

環保業是個高技術含量的產業，企業需要優秀的技術人才來研制高附加值、高技術含量、滿足特種工藝污染治理需求的產品。現在的環保人才中，能夠駕馭大工程，有同時承擔多項大型環境工程設計項目的能力，可獨立設計多項大型環境工程項目的技術人才非常缺乏。如果在某個專業領域有成功的工程項目，企業會立即伸出橄欖枝。技術研發相關職位基本需要研究生以上學歷，或者有相關企業工作經歷的人才。

市場營銷人員

有了高技術環保人才設計制造的產品，但是沒有優秀的營銷人員，也難以開辟國內外市場。如今了解國際對環境污染控制的立法和標準、有海外營銷的銷售類環保人才非常缺乏。

環境咨詢人才

我國環保產業還處在從環境污染對策型向全方位發展的初級階段，因此環保產品生產企業占行業40%的比例，而從事環境咨詢服務的公司較少，即使有，也都是外資企業，而且人才本土化程度不高。隨著市場需求的增長，能為政府部門制定政策、規劃及為大型項目的、方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才需求將擴大。

水處理工程師

環保產業中，水處理工程發展較早，因次其相關職位——水處理工程師一直炙手可熱。

一般來說，水處理公司的技術部分分為三個階段：設計、研發和項目實驗。設計包括工藝設計、施工設計等：研發是指開發出新的產品，是新技術的源頭：項目實驗是指在大項目實施前，通過實際操作看項目是否可行。一般小型水處理公司只有項目設計的能力。研發和實驗需要大量的資金投入，只有規模較大的公司才有能力承擔。

水處理工程師的工作職責是圍繞三個階段展開的，主要負責工程咨詢項目中有關水處理的設計、咨詢工作、包括生活污水、部分高濃度有機廢水的工藝設計；進行相關設施的建設、運營和調試。

該職位的具體要求是熟悉污水處理工藝、給水處理工藝，有設計院或相關工程設計工作經歷，熟練使用CAD繪圖軟件，有注冊咨詢師（投資）資格優先。隨

著新技術、新知識不斷涌現，水處理工程師的入門要求也越來越高，除了相應理論基礎，更要求有實際操作經驗。

運營管理師

環保設備的建設運行直接和企業利益掛鉤，因此運營管理師在企業中尤為重要。

運營管理師的主要工作有兩個方面：一是數據的分析和整理。即對化驗室每天的十幾個運行數據進行分析，確認設備低耗、安全地運行、確保排放達到國家排放標準；二是現場巡視。主要是指觀察設備運行情況，發現問題并及時調整。運營管理師除了環保專業知識背景外，最重要的是具備豐富的現場經驗和現場應變能力，這些沒有3-5年的磨練是無法達到的。運營管理會經常遇到各種問題，所以還需要有不斷探索的精神和解決問題的能力。此外，運營管理師還需要強烈的責任意識，耐心，周全，細致，全面把握現場的能力都是必須的。質量/安全/環境工程師

該職位在各類環保企業，特別是一些食品、化工、汽車等企業招聘較多。其工作內容有：執行國家和地方有關環保行業的方針、政策、法規、對工程技術實施管理；審核一般工程的施工組織設計，指導編制專業性較強的施工方案，監督工程實施過程中的技術、質量、安全、環境的執行情況；參與工程開工、隱蔽工程驗收、竣工工程驗收，對工程實施過程中質量評定的及時性、準確性進行監督檢查；配合部門負責人進行技術革新，組織新技術、新工藝、新材料的交流活動。這類崗位的任職資格需要環保、化學等相關專業本科以上學歷，有施工管理、質量、環境、安全體系標準認證等方面的工作經驗。

環保行業名企介紹

北京首創股份有限公司

北京首創股份有限公司是一家由北京首都創業集團有限公司控股的上市公司。公司總股本22億股，截止2005年12月31日，公司總資產83.73億元，凈資產45.97億元。首創股份自成立以來一直致力于推動公用基礎設施產業市場化進程，主營業務為基礎設施的投資及運營管理，發展方向定位于中國水務市場，專注于城市供水和污水處理兩大領域，致力于滿足人類對潔凈用水和清新環境的渴望。自公司成立以來，通過摸索明確公司發展戰略，建立戰略聯盟與國內外水務巨頭合作，潛心培育各種能力，系統構建管理體系，首創股份已成長為國內領先的、具有核心競爭力的水務投資及運行管理公司。目前，公司控股與參股的水務項目共擁有760萬噸的水處理能力，服務的城市固定人口總數超過1400萬人。武漢凱迪電力環保有限公司

武漢凱迪電力環保有限公司是整和凱迪電力股份有限公司優質資源的基礎上于2004年6月成立的高科技環保工程公司，注冊于武漢東湖新技術開發區。2007年6月，國際知名的基金管理公司CCMPA完成對該公司的控股收購，擁有該公司80%的股權成為控股股東。公司經營范圍為生產和銷售大氣污染控制設備并提供售后服務，從事大氣污染控制設備、裝臵和設施的設計、工程應用、建造、采購、安裝、運行、維護、管理和其他相關服務等。公司具有環境工程設計甲級資質、環境工程咨詢甲級資質，榮獲國家優秀高新技術企業榮譽稱號，通過AAA級資信證書，質量管理體系認證證書，環境管理體系認證證書。公司擁有國內一流的工程、技術、管理專業隊伍，在目前國內電氣環保領域技術研發實力突出，人力資源儲備雄厚、市場占有率領先、工程實施業績眾多，在國內同行業中具有顯著的領先優勢，公司年承接銷售額均超過10億元，公司正在實施的項目工程四十多項。2006年以來，公司積極推進國際化戰略，在國際市場已嶄露頭角。福建龍凈環保股份有限公司

福建龍凈環保股份有限公司是我國環境保護除塵行業的首家上市公司，是國內機電一體化專業設計制造除塵裝臵和煙氣脫硫裝臵等大氣污染治理設備及其他環保產品的大型研發生產基地，企業實力和產品的產銷量位居行業龍頭地位。龍凈環保引進美國通用電氣公司頂部振打電除塵器全套技術，擁有德國魯奇公司側部振打電除塵器技術，引進德國LLB公司石灰石——石膏濕法和煙氣循環化床干法脫硫技術，澳大利亞氣力輸送技術。主要產品包括電除塵器，煙氣脫硫裝臵，氣力輸送裝臵，電袋除塵器，IPC智能電除塵控制系統，微機控制高壓硅整流設備，微機控制低壓電控設備等，產品先后榮獲國家級科技進步獎及部，省級科技進步成果獎等六十多項，技術水平達到了當前國際先進水平并居國內領先地位。龍凈環保從1971年創建至今，一直致力于大氣環保領域開拓，經驗豐富，實力雄厚，公司現有各類專業技術人員六百多人，凈資產6億多元，占地面積30多萬平方米，在北京、上海、西安、武漢、廣州、福州、廈門等十幾個城市設有子公司或辦事處，產品遍布全國各省、市、自治區、在電力、冶金、建材、輕工、化工等眾多行業中得到廣泛應用，出口日本、泰國、伊朗、菲律賓和印度尼西亞等十多個國家和地區，享有很好的市場信譽，國際著名的GE、ABB、三菱、魯奇等公司專家到龍凈環保考察后均給予高度評價。

環保人才如何走向成功

環保行業入門

由于環保是一個涉及物理學、化學、水力學、生物學及生物化學等多個學科的綜合性高科技產業，因此需要來自各個專業的人才。一般工程項目、技術、研發、設計等部門的人才招聘，只要有理工科專業背景，經過一定時間的實戰操作，都有機會成為“綠色人才”比如化學專業的人才可以成為廢氣治理類公司的工程師，物理專業人才有可能成為聲學振動方面的研究人員。環保行業從業人員基本都需要經歷大學本科教育。

此外，市場推廣、營銷等工作人員，只有營銷理論和市場操作經驗是不夠的，從業人員還需要具備一定的理工科知識背景。由于環保的專業性較強在營銷推廣中需要從專業角度去講解，因此從業人員也必須具備一定的專業理論知識。職位發展三步走

首先，掌握環保知識通用知識和專業技術知識，保持對政策的敏感，了解環保市場發展動向。

其次，尋找一個合適自己的工作平臺。可以到事業單位從事科研，或者去市政設計院搞設計，抑或去相關企業進行實戰操作。一方面在專業的縱深上提升自我，另一方面鍛煉自己的管理才能。

再次，將自己打造成復合型人才。和其他行業一樣，環保行業同樣需要復合型人才，如既懂技術又能營銷的人才，既懂設計又有工程項目運做經驗的人才。因此可以考慮在系統業務流程中轉換角色，比如可以熟悉工藝流程的各個環節，身在設計崗位，對工程實施、系統運行這兩個環節也要了解，反之亦然。

《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》 2010 年09

七個產業——根據我國國情和產業基礎,節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車七個產業在現階段獲得支持。

第二篇：壽光市英語類畢業生的就業情況

壽光市英語專業畢業生的就業情況分析

目前的就業形勢：

目前英語已經成為事實上的國際通用語言。很多國家和地區都將英語指定為官方交流語言。在世界性國際會議、論壇和學術研討會，在國際商務談判和國際商貿合同文本，在外資企業或合資企業工作中，英語已成為重要的交流工具。隨著世界經濟一體化的迅速發展，特別是我國加入WTO以后，以及2008年北京奧運會的舉辦，我國更加廣泛融入國際社會，與世界各國在政治、經濟、文化等領域的交流活動日益頻繁，與英語專業有關的行業如外貿、外交、海關、旅游、管理等涉外工作部門獲得前所未有的發展契機，使得我國對英語人才的需求數量越來越大。

據勞動人事部統計，08年以前英語專業畢業生的就業率一直在各專業中居于前10位。即使在近年來大學生就業普遍不景氣的情況下，大多數院校英語專業畢業生的就業率仍然保持90%以上，就業前景樂觀。畢業生在走上工作崗位后，大都能發揮他們的外語優勢，受到學校、外事部門、公司企業等用人部門的重視和歡迎。隨著中國經濟發展進一步加快，中國和世界的聯系也會加強，在一個較長的時期內，英語專業仍會繼續保持自己良好的就業前景

但是隨著英語專業這個熱門專業報考人數的不斷增多，與英語專業相關聯的職業也面臨著就業難的問題。例如我們所學習的師范類的英語，師范類院校英語專業畢業生“旱澇保收”的就業狀況早已一去不復返。面對勞動力市場趨于買方市場的大氣候,師范類院校英語專業畢業生眼前的就業之路不再平坦。進入教育系統從事英語教學工作依舊是師范類院校英語專業畢業生擇業的首選,然而事與愿違的是,種種原因使廣大畢業生手執教鞭、教書育人的夢想變得飄渺起來。應聘者太多,招聘單位完全掌握著選擇權,他們對應聘者提出了較為嚴格的要求,教育行業的入行門檻越來越高。

對于壽光市語言類或者是師范類英語專業畢業生的就業情況，目前我還沒有得到具體的數據。但是據我了解，師范類英語畢業生的就業情況還是不容樂觀的。相關資料表明，2006 年前壽光市對高校英語專業畢業生的需求量比較大，但隨著城鄉中小學校編制的緊縮和英語教師的配備到位，從2007 年開始全市各中小學對英語專業畢業生的需求量逐步降低。隨著各高校培養的英語專業畢業生數量的增加和就業形勢的嚴峻，壽光市英語專業畢業生就業率開始下滑。

并且，與同是英語專業畢業的學生來說，所就讀的高校不同，帶來的就業率也是不一樣的。同樣是英語專業，能夠在一本學校就讀的學生相對來說對于就讀于二類學校的學生來說就業明顯要容易一些，就業率也相對高一些。當然，相對于有工作實踐經驗的學生要比沒有實踐經驗的學生再就業方面也稍微容易一些。

就業壓力上升的原因：

一是英語功能的轉型。英語已經從一門“專業”逐步回歸其“工具”功能，這是就業壓力加大的根本原因。與以前不同，現在的英語教育相當普及，英語已經走下了“神壇”。在這樣的背景下，英語實際上已經不再是一個神圣的“專業”，而變成了一種很多受過高等教育的人都基本掌握的“工具”。二是英語專業招生

量的加大。英語專業歷來都是熱門專業，很受高中畢業生的追捧，因此很多高校的英語專業都是生源爆滿。招生人數增加了，但就業崗位并沒有增加，英語專業畢業生就業壓力增大就成為必然。三是英語專業畢業生就業面窄、期望值高。相對來說，英語專業畢業生的出國機會和到外企工作的機會都明顯高于其他專業的畢業生，但是總體而言，能夠出國或者到外企工作的畢業生只是很小一部分。四是很多英語專業畢業生缺乏“一專多能”素質。許多用人單位明確表示所需的是“一專多能”人才，他們在人才招聘過程中會更多關注“一專多能”的畢業生。因此，那些具有扎實的英語功底同時具備金融、法律、經貿、新聞、中文等專業背景的畢業生更容易得到錄用機會，而純粹的英語專業人才受到嚴峻挑戰。五是許多管理者已具備一定的英語口語能力，致使社會上對英語專業畢業生的需求相對減少。職場白領人員業余時間“充電”都青睞商務英語，他們通過學習商務英語增加晉升的砝碼，這在無形中封堵了英語專業畢業生的一條就業之路。六是英語專業畢業生進入中小學任教的通道變窄。英語教師始終是中小學教師隊伍擴充的重點，經過多年來的補充，中小學英語教師的空缺已不多。

就業方向分析：

現在高級筆譯員每個月的薪酬大概萬元以上不等，當然要達到這個數額的薪水需要積累一定的客戶資源，需要一定的筆譯經驗，現在的筆譯還不是很缺，不過筆譯確實是非常的累，前景也比較樂觀。

就目前的情況來看，口譯方面的人才缺口是90%左右，特指同傳，口語這個職業在未來的相當長的一段時間內絕對是最有前景的職業，如果你想往這個領域里面發展，請你一定要注意你的英語水平，特別是聽力和口語水平，把英語學到高層次的人是很少的，同傳員可以說是英語學習里面的精英。這個行業里面的薪水都是以小時來算的，基本上普通的同聲傳譯員一年的薪水大概至少在50萬元以上，百萬以上也是很正常的事情，不過翻譯的苦和累不是一般人所能體會和了解的，作為一個勞動和技術雙重秘籍的行業，口譯員承受的壓力之巨大讓人無法想象。翻譯員要真正做到“內知國情，外曉世界”。

對于外貿英語來說，前景也是非常樂觀的。即使是英語教育或者是應用英語或旅游英語都沒有關系，關鍵是在大學畢業前要學習下貿易流程和外貿函電，再去考個BEC什么的，對找工作是有幫助的，關鍵是要把口語練好，否則全是白費力氣。打算做外貿同學記住，不要整天呆在學校提升英語水平，做外貿的時候，英語水平是其次的，對于做外貿的人來說，英語只是一個工具，你不是去和別人比英語水平，比深度，就目前來看，對外貿方面的英語人才需求還是存在大的缺口的。

就目前的情況分析，壽光市英語專業畢業生的就業情況也是不容樂觀的。所以如何減輕自己的就業壓力，首先要確定自己的專業方向，同時也要把自己培養成多技能人才。只有這樣才能在就業壓力逐步攀升的今天找到一份滿意的工作。

第三篇：藥學類畢業生就業信息調查

藥學類畢業生就業信息調查

隨著中醫藥事業的快速發展，社會對藥學人才的需求也在不斷增長。為了解醫藥類用人單位對藥學類畢業生的要求以及現階段藥學類畢業生的就業狀況，及時了解目前市場對藥學類畢業生的需求狀況，幫助畢業生了解當前的就業形勢和就業信息，引導大家樹立正確的擇業觀和就業觀，以積極良好的心態面對求職就業，長春中醫藥大學藥學院學生黨支部特組織開展暑期社會實踐藥學類畢業生就業信息調查活動。調查時間從2011年8月24日開始，歷時一個月。以下是藥學院學生第五黨支部第五小組調查情況：

一、調查內容

調查主要分為兩部分：藥學類畢業生就業信息調查和各地用人單位對藥學類畢業生的要求。參與此次調查的小組人數有8人，我們按照組員生源地分別對內蒙古、河北、河南、吉林、甘肅、山東等6個省（自治區）的個別城市進行了調查。

此次調查的畢業生主要是2011屆的新畢業生。所調查的用人單位主要是與藥學類專業相關行業，主要有中醫院、藥檢所、藥監局、藥企及藥廠等。在進行實地采訪前，各地區的小組成員均做了充分的前期準備工作，包括上網查詢各地區藥學類單位的基本資料、所調查單位的地點及聯系方式及采訪注意事項等。

二、藥學類畢業生就業現況

從畢業生口中我們了解到有近一半的工作者沒有經過入職上崗培訓。原因是藥學類畢業生進入國有企業和私營企業的人數較多，只

有極少數在外企。一方面，一般性藥學類用人單位目前還沒有足夠的資本為每個員工進行入職前的上崗培訓；另一方面，畢業生剛入職并沒有太多的空閑時間進行專業的培訓。不過，超過70%的畢業生表示在上崗三個月以內就可適應工作，這說明我校畢業生在社會上的適應能力較強。而調查數據顯示，我校畢業生，目前從事管理、科研工作的還比較少，從事銷售類工作的約占一半。

藥學類畢業生的就業前景并不樂觀，就業競爭也勢必異常激烈。通過采訪調查，我們發現造成大學生就業競爭激烈的因素有以下幾點：

1）畢業生人數太多而用人單位招聘人數有限，這是造成畢業生就業困難的客觀原因。在私營企業中，畢業生是否被錄取由單位高層決定，他們會根據崗位需求及人員素質來考慮人員的招聘。而在國有企業中，人才的招聘在服從整體安排的基礎上由各部門決定。用人單位建議：要想從眾多的應聘者中脫穎而出，藥學類畢業生就必須把自己培養成社會所需求的知識型、動手型的人才。他們說，只要是優秀的人才，用人單位肯定不會拒之門外的。

2）應屆畢業生普遍存在著“眼高手低”的就業心理。許多大學生過分自信，過高評價自身的能力，怕吃苦，工資要求過高。這是造成就業困難的主觀原因。用人單位對此提出的建議為：應屆畢業生應珍惜難得的工作機會，多多積累工作經驗，好高騖遠是不行的，必須一步一個腳印。當然，這也不是說初涉社會時就把自己定位的太低，而是要把自己放在適當的位置。

3）此外還有好多畢業生認為本科就業率較差，就業后工資相對較低，于是選擇進一步提升自己，考取藥學類研究生，使自己有更強的社會競爭力。用人單位指出，對于藥學類本科生來講，是否選擇考研要根據自己的實際情況及今后的目標而定，不可一概而論。藥學院本科生應好好學習專業知識，以適應不斷變化的社會需求。

三、各地用人單位對藥學類畢業生的要求調查情況舉例

1、河北省石家莊市走訪情況

在石家莊市藥監局，我們了解到藥監局招聘人才要求非常高，他們的招聘主要偏向于公務員，不過近年來技術人員相對比較缺乏。對應聘公務員的學生，隨著學歷的不同，要求也不同。本科學歷應聘公務員需要二年以上工作經驗，碩士以上學歷則至少需要一年工作經驗。而工作人員要求更高，必須是碩士生以上。由于近些年一直在做改革，所以藥監局這幾年一直沒有招收人才。

2、內蒙古錫林浩特市走訪情況

在錫林浩特市醫院里，藥學類畢業生主要分布在藥劑科。醫院與藥店的藥方有類似之處，但兩者在人才選擇上存在較大的差別。醫院傾向于專業知識全面系統、學歷及實際操作能力強的畢業生，他們認為這類畢業生具備愛崗敬業、熱愛集體、團結友善的優秀品質；而藥店在學歷方面要求不是很高，他們更愿選取實際操作能力強的畢業生，這樣在銷售方面能獨當一面。

3、吉林省長春市走訪情況

吉林省是我國藥品生產的重要基地，作為該省三大經濟支柱產業

之一，得到大力發展。吉林省現有醫藥生產企業240多家，有多家上市公司。通過對一些國企的調查，我們了解到，按照當今先進的生產理念，企業人才結構大都具有“兩頭大、中間小”的特點，即科研開發和產品營銷人員比例大，而生產人員比例相對較小。在未來的幾年中，各醫藥企業的首要任務就是建設一支更加強大的營銷隊伍。而企業需求的是高質量的營銷人才。一方面企業需求大量的營銷人才；另一方面，雖然社會上愿意從事并且正在從事營銷的人員很多，但真正符合醫藥企業要求的營銷人才較少。所以既有一定的專業知識，又有市場營銷技能的復合型人才會越來越受到藥企的青睞。這樣的人才應該具有一定的藥理學、藥物學、藥品生產工藝以及產品特點等專業知識，以便更好地宣傳產品。

四、綜合素質在就業中的巨大作用

在探討藥學類畢業生的發展情況時，用人單位表示在如今這樣一個競爭激烈的時代，綜合能力對畢業生就業成敗的影響最大。要想改善教學計劃、發展在校學生的綜合能力，就必須了解用人單位所需要的人才類型。調查還發現，用人單位在選擇藥學類畢業生時非常重視社會適應能力，其次是專業知識、創新能力，此外，人際交往能力也不容忽視。社會適應能力在很大程度上需要社會工作經驗的支撐，而在所調查的畢業生中，多數認為在就業中面臨工作經驗缺乏的困擾。用人單位也表示藥學類畢業生目前最欠缺的主要是工作經驗。因而學校在平時要注重學生的社會性活動、暑期社會實踐工作、見習和實習工作等，盡可能地鼓勵學生走出學校，盡快融入社會。

五、就業信息渠道

通過與畢業生的交談，我們了解到，他們在校期間所獲取的就業信息渠道主要是校園招聘會和社會招聘會，二者所占比例超過50%，而通過學校就業網了解就業信息的只有6%。學校網站上有大量的就業信息，不過受各種條件的限制，在校大學生瀏覽學校就業信息網的可能性非常小。為了讓在校大學生盡可能多地了解就業信息，學校可以鼓勵學生多多瀏覽相關就業網站，在獲取就業信息的同時也把自己掌握的就業信息及時公布上去，讓更多的學生了解各種就業信息。

六、各種資格證書對畢業生工作是否有益

雖然用人單位需要員工具有多方面的能力，但是對畢業生而言，在面試的短短幾分鐘之內是難以讓用人單位發現自己的能力的，他們只能靠各種資格證書來證明自身的實力，這也造成了各種資格考試在學校的風靡。然而絕大多數用人單位表示，他們在錄用員工時一般不太看重畢業生考取的各種資格證書。也有一些較小企業對學生的文憑證書比較看重，他們認為藥學類畢業生應結合實際選擇性考證，畢竟持有證書總是占點優勢的。

此次的暑期社會實踐調查讓我們了解了許多就業信息，深刻體會到“就業難”的內在含義，對我們以后的發展有著重要意義。同時，本次調查活動讓我們走出校園，真正關心起天下事，豐富了自身的人生觀、價值觀。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，我們只有深入社會，投身到社會實踐中去服務社會，方能了解社會，發現自身的不足，為今后走出校門、踏進社會奠定良好的基礎。

第四篇：環境類

環境類

四、“給定資料7”的畫線部分寫道：“‘低碳’離我們并不遠。建立低碳生活方式，要從節省一滴水、一度電、一張紙做起。”請結合你對這段話的思考，參考“給定資料”，自擬題目，寫一篇文章。（40分）

要求：

1.自選角度，立意明確；

2.聯系實際，不拘泥于“給定資料”；

3.語言流暢；

4.總字數800~1000字。

【參考例文】

低碳生活，從我做起

溫室氣體讓地球發燒。隨著工業化進程的深入，大量溫室氣體排出，導致全球氣溫升高、氣候發生變化，這已是不爭的事實。此時，“低碳”概念隨之進入人們視野，各種“低碳”提法也應運而生，盡快建設“低碳社會、過上低碳生活”成為了人們的夢想。而我國作為需要長期保持經濟高增長的發展中大國，短期內快速發展“低碳”十分困難。因此，惟有主動出擊、從我做起、積極參與“低碳”建設，方可實現建設低碳社會、過上低碳生活的夢想。

“低碳”不是遙不可及的概念，它和我們每個人的生活息息相關，低碳生活就在我們身邊，既需要政府、企業制定切實有效地對策，也需要我們每個普通人積極參與其中。

首先，強化節能減排、注重能效提高。全面促進全民的低碳消費和生活意識，要繼續深化高能耗領域節能減排工作，加大力度實施“關閉五小企業、改造和淘汰落后產能、加快循環經濟示范、治理污染排放”等綜合性整治高能耗、高污染、高排放的行動。同時，要科學引導居民增強建筑和生活技能。建議居民取暖采用分戶計量收費、地熱取暖、太陽能蓄熱、補貼雙層玻璃窗用戶等措施；裝修時使用纖維板等節能性材料；建房使用隔熱空心保溫磚等，努力推行民眾低碳生活方式。

其次，轉變發展方式、提倡科技創新。在可持續發展理念的指導下，通過技術創新、制度創新、產業轉型和新能源開發能多種手段，盡量減少煤炭、石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，實現經濟、社會發展與生態環境保護雙贏。此外，在經濟產業鏈中，公民消費占有重要的地位，應該發揮公民的力量，依法行使公民對環境保護在內的公共事務的環境知情權和環境監督權，增加對企業的低碳發展方式約束。

最后，增強環保意識、養成低碳習慣。人們的生活習慣是生產和消費過程中出現過量碳排放的重要因素之一，因而要減少碳排放就要相應優化和約束自身的消費和生產活動。低碳并不意味著就要刻意節儉，刻意去放棄一些生活的享受，只要我們能在生活的點點滴滴中做到多節約、不浪費，有環保意識，將低碳形成一種習慣，我們的低碳生活也就隨之而來。

總之，走近低碳生活，對每個人來說，與其說需要一種能力，不如說需要一種改變習慣的毅力。改變習慣則改變命運，千千萬萬的普通人從點滴做起，就能聚沙成塔，就能形成巨大的能量，促進低碳生活的早日實現。

沒有好環境，哪來新農村

——將治理農村環境污染提上日程

印象中的農村應該是天藍、日麗、山青、水碧的世外桃源，但遺憾的是，由于受諸多因素的影響，現在的農村呈現在我們眼前的卻是：村口堆滿垃圾，隨處可見被丟棄、堆積的農藥瓶、白色地膜、牲畜糞便等，“有良田美池桑竹之屬”的優美似乎只能留在文學作品中和人們無限的回憶里了。為什么昔日農村的青山綠水變成了今日的垃圾成山、惡臭遍水？

究其深層次的原因，我們可以發現：一是農村環境治理資金匱乏。沒有建立穩定的農村環保資金來源渠道，治理農村環境污染專項資金短缺導致農村環境保護基礎設施建設嚴重缺乏。二是環境監管、保障體系和政策法規、標準不健全。我國長期將環保工作的重點放在城市和工業污染防治上，農村環境保護缺乏科學規劃，特別是在鄉鎮一級沒有建立起綜合決策機制，以及預防和解決環境污染的環保機構。另外，立法的不足再加上相關標準的不健全，就導致治理農村環境污染法無定規，無法從制度層面對治理農村環境污染的舉措進行保障。三是農民本身的環保意識差。將生活垃圾隨意堆放、焚燒、不加收集亂扔亂拋的現象，在許多農村地區屢見不鮮。四是鄉鎮工業企業向農村轉移。隨著城市環境的日益惡化，工業企業有逐漸由城市轉向農村之勢，一些企業違規排污的行為給農村的環境和資源帶來了巨大的危害。

農村環境污染制約和影響著農村的發展，威脅著農村人口的健康，破壞了農業生產環境。沒有好環境就沒有新農村，治理農村環境污染，還農村一片凈土是建設社會主義新農村的應有之義。將治理農村環境污染提上日程已迫在眉睫。

切實把治理農村環境污染提上日程，保障資金來源是基礎。國家在全國推行“以獎促治”、“以獎代補”政策以來，一批群眾反映強烈的農村突出環境問題得到解決，眾多村莊的村容村貌明顯改善。但我們也應該認識到中央財政“以獎促治”資金是補助性資金，重在引導、推動，因此，要將農村環境污染治理落到實處，更重要的是要保障專項資金的后續來源。

切實把治理農村環境污染提上日程，建立健全相關法規、制度是保障。農村環境污染防治必須進入有法可依、依法治理的新階段。關鍵是要完善農村環境保護的法律法規，制定出臺農村環境污染治理相關政策和規章制度，在鄉鎮一級建立起綜合決策機制，以及預防和解決環境污染的環保機構，從而為治理農村環境污染提供制度方面的支持。

切實把治理農村環境污染提上日程，提高農民環保意識是關鍵。農民是新農村建設的主力軍，農民的環境保護意識和素質是農村環境保護的根本和關鍵。因此，加大宣傳力度，提高農民的環保意識，使其意識到環境保護的重要性，方能營造一個環境保護的社會氛圍，使農村環境污染防治的各項政策法規更加順利地得以實施。

“冰凍三尺非一日之寒”，農村環境污染問題不是短時間內形成的，同樣治理農村環境污染更非朝夕之功，需下大氣力。由于全國各地情況不盡相同，我們應當根據實際情況因地制宜地采取相應對策，切實把農村環境污染的治理問題擺上議事日程，以真正建設好生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

論熱點范文：拯救“癌癥村”

http://www.tmdps.cn 2013-03-22 來源：山東公務員考試網

【字體：大 中 小】

【背景鏈接】

近年來，全國多地頻發化學品污染環境事件，而被疑因受到污染出現“癌癥村”的報道也頻頻見諸媒體。但是，長久以來，還未有證實環境污染導致“癌癥村”的出現。2013年2月7日，環保部印發了《化學品環境風險防控“十二五”規劃》(以下簡稱《規劃》)，其中明確表示，因受有毒化學品污染，個別地區出現“癌癥村”等嚴重的健康和社會問題。

【標準表述】

[現狀]

目前，我國仍在生產和使用發達國家已禁止或限制生產使用的部分有毒有害化學品，此類化學品往往具有環境持久性、生物蓄積性、遺傳發育毒性和內分泌干擾性等，對人體健康和生態環境構成長期或潛在危害。

近年來，我國一些河流、湖泊、近海水域及野生動物和人體中已檢測出多種化學物質，局部地區持久性有機污染物和內分泌干擾物質濃度高于國際水平，有毒有害化學物質造成多起急性水、大氣突發環境事件，多個地方出現飲用水危機，個別地區甚至出現“癌癥村”等嚴重的健康和社會問題。

2010年以來，相繼發生紫金礦業泄漏污染事件、大連中石油國際儲運有限公司陸上輸油管道爆炸火災引發海洋污染事件、杭州苯酚槽罐車泄漏引發新安江污染事件等重大突發環境事件，造成嚴重的環境污染和不良社會影響。

[存在的問題及原因]

以前“癌癥村”還只出現在中東部個別地區，目前已有向中西部轉移的趨勢。

首先，中西部地區此前發展相對落后，污染致當地的生態發生變化，而農民環保意識缺乏，話語權也更難找到表達的渠道。

其次，污染企業是當地財政收入的主要來源，地方政府針對舉報往往重視不夠。

此外，污染企業一般都在水源周邊，所以河流兩岸污染較多，河水的流動帶來更大的污染。

[措施]

對此，我們建議：

第一，應加強透明度，加強信息公開，環保部門應垂直化管理，才能制約企業和地方政府。要強化信息公開，把信息發布情況作為突發環境事件應急處置工作的重要考核指標，切實滿足人民群眾的知情權，推進信息公開工作的法制化規范化。

第二，要放開公益訴訟。要下放審批權限，擴大群眾參與，給民眾提供暢通的表達渠道。

第三，加快環境管理轉型，進一步創新和完善環境影響評價工作，提高環境影響評價的獨立性、客觀性、公正性和透明性。要改進工作作風，把加強作風建設擺在更加突出的位置，抓緊制定改進措施和辦法，用新的實踐推動環保事業取得更大成效，用新的體制保障環保事業持續推進。例如認真回應民眾訴求，并幫助企業建立環保體系，對積極保護環境的企業，應該給予稅收減免或財政支持，為企業減負。相關鏈接

申論熱點范文：正視“環境恐慌”

http://www.tmdps.cn 2013-01-10 來源：山東公務員考試網

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【背景鏈接】

近年來，環境保護漸成一些突發事件的誘因，如什邡的鉬銅項目，啟東的排海工程，大連PX項目等。這種現象提醒我們：我國的經濟社會發展進入特殊的“環境敏感期”，公眾對環境的敏感甚至恐慌，需要引起更多思考。

因擔心生態環境受到破壞而引發的居民與政府間的沖突，被稱作“鄰避現象”。政府部門在規劃和建設有社會和環境影響的公共設施時，往往受到選址周邊居民的反對，產生了“不要建在我家后院”的抵制。在中國，公眾的環境意識從改革開放之初的薄弱到如今的增強，從“生存型”時代的“冷漠”到“發展型”今天的“敏感”，既表明鄰避現象的普遍存在，也說明公眾維權意識的提升，同時還是我國經濟社會發展步入更高階段的反映。

鄰避心態不會隨著某一個設施停建、某一個項目遷移而自動消失。有的項目在一地遇到抵制，遷到別處后仍然不受當地人歡迎，即是佐證。如何改變一些重大項目和必需設施的“撞壁尷尬”、消除公眾的“環境恐慌”，是當前和今后一段時間許多地方面臨的新課題。

即使是發達國家，也無法避免所有的公共設施都沒有生態風險。對中國而言，“發展中”的現實國情，注定不能完全避免粗放的增長方式，“轉型中”的經濟現狀也難以完全做到“零污染”，環境保護的現實水平跟不上公眾的預期速度，兼之一些地方項目引進透明度不夠、公共決策罔顧民意，容易引發公眾的污染猜想，從而衍生出環境恐慌。

【標準表述】

要消除環境恐慌，一方面，應該將公眾的環保新期待作為執政為民的新變量，不僅要追求項目的經濟價值，更應考慮其環境價值和社會風險。如果能在項目投建之前充分公開信息，公眾就不會在信息弱勢中產生“污染猜想”；如果能在項目建設的公共決策中通過聽證和協商等制度渠道尋求民意的最大公約數，公眾就不會在制度渠道缺位后選擇沖突對立。

另一方面，要根除其心理基礎。如果大型項目、公共設施的好處和收益是社會共享，風險與成本卻主要由設施周邊的少數居民承擔，任誰也“不愿建在我家后院”。正因此，對于那些經過環評認定、仍有一定生態風險的項目設施，既需要權威人士及時普及相關知識、回應公眾關切、避免風險放大，更需理解公眾的正常心理、合理訴求，對受影響的居民及時實行合理補償。

尋求經濟發展與環境保護的和諧，是世界現代化進程的共同課題；向往蔚藍的天空和純凈的水土，也是人類的共同追求。發展階段進入特殊的“環境敏感期”，是實現科學發展道路上必然遇到的難題，著眼當前，需要從認識“鄰避心態”、改進決策程序、消除環境恐慌開始。

申論熱點范文：環境保護

http://www.tmdps.cn 2012-11-08 來源：山東公務員考試網

【字體：大 中 小】

【關鍵詞】

環境保護 環境治理 垃圾處理

【熱點材料】

材料一

第七次全國環境保護大會剛剛閉幕，李克強副總理從加快轉變經濟發展方式、推進生態文明建設、滿足人民群眾的迫切愿望、參與國際競爭與合作四個方面深刻闡述了加強環境保護的重要性緊迫性，強調要堅持在發展中保護，在保護中發展，積極探索代價小、效益好、排放低、可持續的環境保護新道路，切實解決影響科學發展和損害群眾健康的突出環境問題，努力開創環保工作新局面。

關注2012年頭等實事兒，“PM2.5”成為熱搜詞之一。它已由一個專業名詞演變成治理環境污染的“代名詞”。目前，中國各地開始陸續進入監測和治理“PM2.5”的行動期，一場提升空氣質量的“攻堅戰”已經打響。

沒錯，上海、廣東、天津、山東等地已陸續啟動PM2.5的監測，江蘇提出計劃，實現PM2.5監測點的“全省覆蓋”。而北京市政府在承諾市民落實35件重要實事發布一周后，也開始了督察行動。

但涉及PM2.5的減排任務將更加艱巨。PM2.5主要來源于揚塵、燃煤和機動車污染。環境保護部總量司司長劉炳江曾表示，在對北京的工業源污染排查之后發現，目前機動車排放已經占據污染總排放的將近2/3。

“市民很難想到自己每天開車就是污染最大貢獻者。”一位環保民間組織的工作人員認為，必須調動大眾的積極性，讓每個人都承擔責任。

“好的空氣質量是治理出來的，而不是監測出來的！”北京市環保局副局長杜少中的這句話贏得不少認同。公眾也在期待，各級政府早日拿出有效治理措施，讓天更藍，讓藍天更多。

材料二

研究數據顯示，到“十二五”末，我國城鎮化率將突破50%，城鎮人口預計達到7億人，將首次超過鄉村人口。而城市垃圾處理是現代城市環境保護和經濟發展不可缺少的組成部分。因此，中小城市的垃圾處理問題，越來越成為人們關注的焦點。

據統計，全國1/4的城市已基本沒有垃圾填埋堆放場地。垃圾圍城問題雖早就提出過，但一直沒得到有效解決，很多城市都在垃圾處理問題上走了彎路，當時只是簡單堆放、填埋，給日后發展埋下了隱患。堆積如山的垃圾如一顆巨型“炸彈”，潛伏在城市地下。因此，對正處于快速發展中的廣大中小城市，如果不解決好這個問題，將會使城市的進一步發展變得步履維艱。

中國除縣城之外的668個城市中，有2/3的城市處于垃圾包圍之中，1/4已經無垃圾填埋堆放場地。全國城市垃圾堆存累計侵占土地超過5億平方米，每年的經濟損失高達300億元。

【考點分析】

相對于全球氣候變暖、赤潮、沙塵暴、異常氣候災害而言，城市環保問題出現在申論試卷中的可能性較大。隨著城鎮化進程的加快，城市在快速化發展中面臨較多的問題，將“環境保護”與“城市發展”相結合，也應該引起考生的足夠認識。

1、環境保護的意義：環境保護大有作為，節能減排和環境保護成為貫徹落實科學發展觀的一大亮點，成為倒逼經濟發展方式轉變的重要抓手，成為維護廣大人民群眾切身利益的民生工程和民心工程。

2、中國環保精神：忠于職守、造福人民，科學嚴謹、求實創新、不畏艱難、無私奉獻，團結協作、眾志成城。

3、環保工作總結：“五個必須”，必須堅持把環境保護放在經濟社會發展大局中統籌考慮，正確處理環境保護與經濟發展的關系；必須堅持優先解決損害群眾健康的突出環境問題，切實維護群眾環境權益；必須堅持從再生產全過程制定環境經濟政策，統籌推進消費、投資、出口等方面環保工作；必須堅持促進人與自然和諧相處，讓江河湖泊等重要生態系統休養生息；必須堅持動員全社會力量，建立最廣泛的環保統一戰線。

4、保護環境的基本對策：

第一，以修改《環境保護法》為龍頭，全面建構環保法律法規，完善環境保護理論體系，理順健全環境保護職能和組織系統。

第二，全面提高環境保護監督管理水平，著力解決影響科學發展和損害群眾健康的突出環境問題，改革創新環境保護工作的體制機制。要嚴格執行環境影響評價制度，繼續加強主要污染物總量減排，強化環境執法監管，有效防范環境風險和妥善處置突發環境事件。要切實加強重金屬污染防治，嚴格化學品環境管理，確保核與輻射安全。健全環境管理體制和工作機制，強化對環境保護工作的領導和考核。

第三，落實貫徹“節能減排”工作部署，大力推廣“低碳環保”生活方式。具體有：加強水泥、化工、汽車制造等行業的氮氧化物、揮發性有機物的污染治理，加強對燃煤設施、機動車尾氣、工業企業、施工工地揚塵和渣土運輸的環境監管，淘汰老舊車輛、垃圾分類、推廣清潔能源、建設開放式街區公園、改善居民生活區域公共服務設施缺失、公共場所轉租、黃土露天、私搭亂建、經營擾民等五類突出問題等。

5、垃圾處理的措施：

第一，統籌規劃，協調發展。積極推進城鄉統籌發展，形成合理的區域發展格局，堅持大、中、小城市和小城鎮協調發展。堅持城市生活垃圾處理設施與城市的發展同步規劃，配套建設，協調發展。

第二，因地制宜，穩步推進。合理布局生活垃圾處理設施，縮小不同區域，不同城市規模的生活垃圾處理水平的差距。合理確定生活垃圾處理 設施建設規模，避免過度超前。

第三，科技攻關，技術保障。一是建立和完善技術標準與評估體系，指導并促進我國生活垃圾處理的健康發展。二是組織技術創新，解決關健技術問題。針對城市生活垃圾處理存在的關鍵技術問題，組織技術創新、示范和推廣應用，組織實施關鍵技術與裝備國產化示范工程，不斷提高城市生活垃圾無害化處理水平。

第四，深化改革，完善政策制度保障。一是要轉變政府職能，實現政企分開、政事分開，積極引入市場機制，深化環衛體制改革，促進生活垃圾產業化發展。二是完善收費制度，推進生活垃圾處理收費工作。認真落實污染者付費的原則，全面實施生活垃圾處理收費制度。抓緊建立和完善政府支持生活垃圾處理設施建設的價格、財稅、金融、土地等政策，降低企業的生產和經營成本，扶持企業發展，減輕公眾負擔。三是研究開發低成本、長期融資工具。通過財政直接投入、補貼及稅收優惠等方式，吸引社會資本參與生活垃圾處理設施建設及運營，建立多渠道投融資體系。

第五，權責統一，健全管理保障。一是要切實加強領導，明確責任。各級地方政府是規劃實施的責任主體。各有關部門要密切配合，分工負責，爭取搞好城市生活垃圾無害化處理設施建設規劃實施工作。二是規范項目管理，加快設施建設。嚴格執行基礎設施建設程序，加強項目的可行性研究和環境影響評價，保障項目順利實施。三是完善法規，加大監管力度。進一步制訂和完善相應的法律法規，使城市生活垃圾無害化處理納入法制化管理軌道。環保部門要加強對生活垃圾處理設施污染物特別是垃圾填埋滲瀝液和焚燒尾氣排放的監督管理，確保污染物達標排放，防止二次污染。

第六，加強宣傳教育，發動公眾，營造垃圾分類環境。要利用電視、廣播、網絡等多種媒體加強宣傳教育，倡導環境友好的消費方式，提高公眾參與生活垃圾資源化的積極性和自覺性。

破解垃圾圍城難題，要以加強城市生活垃圾無害化處理設施建設和長效管理為重點，堅持因地制宜，統籌規劃，更加注重合理布局，分類指導，更加注重創新機制，加強監管，提高生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，實現垃圾綜合處理，建設資源節約型和環境友好型社會。

申論熱點范文：讓環保與城市化同步發展

http://www.tmdps.cn 2012-11-06 來源：山東公務員考試網

【字體：大 中 小】

【背景鏈接】

黃金周首日，天安門地區共清出生活垃圾7900余公斤，比去年同期清出的6300余公斤增加25%。460余名環衛工人3班倒、24小時高標準環衛作業，確保天安門地區環境衛生干凈整潔。(10月2日人民網)

自備垃圾袋也就是隨手的事，文明習慣、須從小事養成的。

【現狀】

我國城市化發展快速，據中國社科院今年8月份發布的《工業大國國情與工業強國戰略》指出，我國2011年城市化率超過50%。鄭永年說過“城市不僅是土地的城市化，更是人的城市化。”可如今，人的城市化明顯還很不到位，旅游景區垃圾多只是一個縮影。北村曾指出“高聲喧嘩、扔垃圾吐痰、加塞不排隊是國人三大生活惡疾”。現在不少人兜里有錢了，但精神發展跟不上物質富足，大部分民眾參與公共環境保護的自覺性不強，潛意識總覺得自己方便就好而不考慮他人感受。

【外國經驗】

我們常覺得西歐、日本等發達國家的人民素質高，一部分即是體現在他們的城市衛生環境和個人言行舉止。

現今的歐美等國家對于不文明行為都有相應的處罰，例如在英國隨地亂扔垃圾或者故意破壞公共財物都將當場受到重金處罰；德國對于不文明行為的罰款也是明碼標價的，比如亂扔舊冰箱罰300馬克；亂扔廢輪胎最高可罰1000馬克等。政府重視、法制保障與意識教育三管齊下才能造就高素質的社會。

【探索之道】

城市化進程的過程中，我們不能城市精神面貌的塑造，市民素質是鮮活直觀的“城市名片”，其言談舉止和素養內涵影響城市的整體面貌。

第一，針對當前各城市存在的環保問題，避免更多不文明行為的出現，政府部門要積極完備城市環保硬件設施，保證市民日常生活垃圾可以集中處理；公共場合的排隊欄、座椅等要保證供應，保證公民的便捷出行。

第二，不文明行為的存在除了相應的配套硬件設施不全，還有人文素質并滯后于城市的發展。環保教育無疑是當前我國城市發展過程中不可或缺的一門課題，法律是必須的但在一定程度上是威懾的，須與環保教育相配套才能使文明行為深入人心。政府有義務完善法律，加強環保教育，培育市民的公民意識；民眾也有責任守法克己，不要只顧方便而無形中降低自身素質，更破壞城市之美。

申論范文：建設生態文明

http://www.tmdps.cn 2012-10-09 來源：山東公務員考試網

【字體：大 中 小】

【背景材料】

資源型城市是以自然資源開采、加工為主導產業的城市類型。我國共有118個資源型城市，約占全國城市數量的18%，在保障全社會資源供給的基礎上，推進資源型城市轉型十分必要。隨著低碳經濟的深入發展，我國低碳經濟發展框架越來越清晰，全國各地積極探索實踐低碳經濟，2011年，全國低碳經濟媒體聯盟發布了國內首個《中國低碳城市評價體系》。工信部確定“十二五”期間工業的節能和二氧化碳減排目標“爭取到2015年單位工業增加值能耗和二氧化碳排放量比‘十一五’末降低16%”。作為節能減排的重中之重，資源型城市應積極承擔責任，建立節能減排的長效機制，因地制宜探索低碳轉型之路，以發展低碳經濟促進節能減排。因此，整合目前的低碳經濟發展實踐，總結提煉資源型城市轉型所遵循的發展模式，將為我國資源型城市轉型探索適宜的低碳轉型路徑提供借鑒，為資源型城市低碳發展的有序性和系統性奠定基礎。

【題目】

請以“建設生態文明”為主題寫一篇文章。

【范文】

資源型城市依靠自然資源稟賦而實現一定規模的經濟地域集聚，這類城市經濟的特點是：資源型產業主導、高能耗、產業結構缺乏彈性，因此往往也是低碳經濟發展難度很大的區域經濟體。但是，恰恰是這類城市更有必要在低碳經濟上率先發展，探索出一條適合自身特點的低碳經濟發展之路。

資源型城市發展低碳經濟需要破解的難題：

第一，經濟增長短期要求與低碳經濟長期效益之間的矛盾。經濟增長是人們即時經濟行為的總和，具有短期性的根本特征。低碳經濟所能帶來的效益一般具有長期性，根本原因在于技術限制和其自身的外部性特征。這樣一種長短的匹配，形成了發展低碳經濟的自然限制，導致實踐中經常是“保增長”而緩低碳。資源型城市的產業處于當今國際和國內產業體系中附加值比較低的位置，其短期高速經濟增長的要求更為急迫，與低碳經濟發展的矛盾更加突出。

第二，產業結構和技術鎖定效應疊加。資源型產業的發展在產業結構方面會產生兩個效應：一是“落葉松”效應，即限制其他非資源型產業的發展；二是衍生效應，即強化和拓展與其直接相關衍生產業的發展空間，從而鎖定了城市產業結構的演變方向。資源型城市從一開始就是資源支撐型的，技術主要從外部引進，沒有原創性技術創新底蘊，使得發展低碳經濟不但缺乏自主技術供給的支撐，而且傳統主導產業技術往往形成一種鎖定效應，阻礙低碳經濟發展。

第三，知行錯位和制度缺口并存。由于現有的體制和機制是在傳統資源型經濟發展過程中形成的，因此在競爭的壓力下，發展低碳經濟往往被認為是對經濟發展的限制因素，從而產生知行錯位問題。同時，由于低碳經濟發展尚處于起步階段，諸如產業導入政策、土地使用配套政策、資金配套政策、系統的產業和產品認證及檢測標準、碳統計、人才培養制度等基本處于空白或初始階段，政府的低碳經濟規劃、綜合績效考核制度尚處于籌劃之中。因此發展低碳經濟缺乏相關制度的支撐，制度的缺失進一步加劇了知行錯位問題，而知行錯位也一定程度上延緩了相關制度的確立。

第四，行為主體的轉換難題。資源型城市的低碳經濟發展基本上是政府單方主導，社會資本和居民的力量缺乏。作為現階段低碳經濟發展主要載體之一的節能減排，政府是直接推動者，而作為受益者和“本應主體”的居民、企業等則成為了被節能和被減排的對象，因此積極性不高。與低碳經濟發展較好的發達國家相比差距明顯，這些國家通過居民的直接參與和企業的主體介入從而推動低碳產業的發展。

第五，系統性要求與節點突破之間的矛盾。發展低碳經濟是一項系統工程，需要技術創新、制度創新、產業轉型和新能源開發等互相聯系的手段來支撐，系統性綜合推進才能達到經濟社會發展與生態環境保護雙贏的目標。無論是國家還是區域乃至城市層面發展低碳經濟都要遵守這一規律。但是，由于低碳經濟在我國尚處于試點積累經驗階段，并且實踐中經常把低碳經濟作為節能減排為核心的環境保護或循環經濟的升級版，因此資源型城市發展低碳經濟也側重于節點突破的試驗。這樣就容易造成某一單一節點走入死胡同的局面。

資源型城市推進低碳經濟發展的路徑選擇：

第一，采用綜合驅動的發展模式。國內實踐往往通過側重發展某一個低碳經濟組成系統來發展低碳經濟，特別是偏好產業驅動。這樣一種模式往往使低碳經濟發展成為傳統經濟發展的一個新概念，而不能真正實現經濟轉型。國外的成功經驗則顯示，應該采用綜合驅動的模式，即把低碳經濟作為一種新的經濟發展模式來實踐，通過技術創新、制度創新、產業轉型、新能源開發和消費需求轉變等綜合系統措施發展低碳經濟。

第二，機制創新推動技術創新。技術創新是低碳經濟發展的核心動力，而自主技術供給則是核心動力的根基。要通過機制創新從根本上推動支撐低碳經濟發展的自主技術供給，重點采取三方面措施：（1）建平臺。按低碳經濟理念整合現有的各類公共研發和服務平臺支持系統，延伸和擴大其職能，形成一個綜合支持系統，為低碳經濟發展服務。（2）設基金。整合節能減排基金和科技專項基金等設立碳基金，支持低碳技術創新。（3）開融資渠道。利用地方產權市場模擬風險投資機制，為低碳技術創新提供市場化融資渠道。

第三，低碳的產業化與產業的低碳化。對于產業結構的轉換，要努力實現低碳的產業化和產業的低碳化。低碳的產業化是指把本地有基礎或有優勢的低碳技術產業化，包括引進的低碳技術和原生的低碳技術，比如節能減排技術和產業規劃設計等技術，就可以通過發展相關服務業而得以產業化。產業的低碳化，即在發展戰略新興低碳產業的過程中，突出發展與低碳經濟有關并且與本地產業結構直接相關以及本地有技術基礎的產業，以此來“低碳化”自身的產業結構。

第四，區域、國際合作創新新能源開發方式。低碳經濟的外部性會產生成本與收益的不對稱，這就決定了每個國家或地區發展低碳經濟都要進行外部協調，整合外部力量共同發展。特別是在新能源開發方面，除了現有的獨立、本地發展的方式外，還應該考慮以區域、國際合作方式創新新能源開發模式。重點在區域內借助區域經濟發展戰略，依靠區域合作，以資本輸出等形式，通過戰略合作方式、飛地能源方式等來開發新能源。同時，要打通國際通道，借助已經形成的國際機制——國際排放貿易機制、清潔發展機制和聯合履行機制發展新能源，特別是要借助發達國家與發展中國家的低碳發展合作機制以及碳金融等的外部力量助推新能源開發。

申論范文：低碳經濟

http://www.tmdps.cn 2012-09-28 來源：山東公務員考試網

【字體：大 中 小】

【背景材料】

五年一度的全國環保大會召開之際，國務院在12月20日公布了《國家環境保護“十二五”規劃》。

為推進“十二五”期間環保事業發展，《規劃》提出，要實現主要污染物排放總量顯著減少；城鄉飲用水水源地環境安全得到有效保障，水質大幅提高；重金屬污染得到有效控制，持久性有機污染物、危險化學品、危險廢物等污染防治成效明顯等目標。同時，《規劃》在多方面給予明確保障，提出要推進環境稅費改革、落實脫硫脫硝電價優惠、將環保納入地方政績考核，實行環境保護一票否決制等。

【題目】

目前，低碳經濟作為崇尚環保和能源節約的一個熱門話題，在生活中隨處可見，請以“低碳經濟”為主題寫一篇文章。

【范文】

環境與能源是當今時代全人類需要共同面對的嚴峻問題。“低碳經濟”正是在人類生存環境日益，能源日益短缺的大背景下產生，以尋求新能源減少碳排放量為途徑，為解決全球氣候變暖石油短缺等等問題而產生的一種新型的產業形式。對于我國的社會經濟現狀來講，“低碳經濟”是與走可持續發展道路，建設全面和諧穩定的社會相一致的。因此，作為一個負責任的大國，我國有必要，有動力，將“低碳經濟”納入發展國計民生的規劃之中。

然而，在我國當前的社會經濟形勢下，“低碳經濟”的推行與發展還面臨著困難。

首先，我國是一個“多煤，少氣，缺油”的國家，煤炭是我國能源最主要的來源，也就是說客觀的自然條件決定了我國是一個“高碳”的國家。在國家經濟迅速發展的今天，能源需求越來越大，“高碳”的產業形式是我國經濟高速增長所必須的途徑，發展“低碳經濟”恰好與之相悖。兩者的矛盾如果處理不好，犧牲高增長的經濟，或者犧牲生態環境，都是我們不愿看到的。

其次，“低碳經濟”是與開發利用新型多樣的能源形式，提高現有“碳”能源的利用效率，減少碳排放密切相關的，也就是說，需要一定的技術支持。而我國這樣一個發展中國家，不可能像英美等國那樣投入巨大的資金來開發推行高新技術，如此的成本是我們現在負擔不起的，“低碳經濟”在我國的具體環境下，應該有新的內涵。

最后，我國的人民生活水平剛剛進入小康，人民群眾對于發展“低碳經濟”的必要性還不甚了解，“低碳經濟”在我國能有多大的市場，還需要謹慎的調查研究。如果沒有市場，那么無論如何大力推進，“低碳經濟”終歸會失敗。

對于以上問題，有如下幾點建議：

第一，“低碳經濟”不是一日之功，不可操之過急。“低碳經濟”的內在含義就是避免走“先污染后治理”的道路，最終是為了節約經濟發展的總成本。“高碳”為主“低碳”為輔是在我國當前形勢下所有走的道路。“低碳經濟”的發展應該是長期的，有規劃的，我們應該清楚的認識到，“低碳經濟”在我國的發展應該是堅持不懈，有條不紊的進行，既要避免影響發展，又要最終改變能源結構，改善生態環境。

第二，在我國，各地區發展還不平衡，有相當廣大的地區生產方式落后，能源利用效率底，從而造成巨大的浪費和高碳排放。這種情況往往是由于地方政府監管不力，監督不嚴，如果國家還大量存在煤炭浪費消耗，那么無論怎么推行“低碳”都將是徒勞的。“低碳經濟”在我國應該加上一層禁止浪費煤炭的含義。

第三，國家應該引導社會輿論，加強宣傳，讓廣大人民群眾認識到“低碳經濟”的必要性合理性。以“低碳”為榮，以“高碳”作為落后愚昧的標志，只有群眾心中樹立起了“低碳”商品的地位，“低碳經濟”才能打開市場，只有人民有了減排的意識，“低碳經濟”才有可能真正實現改善生態環境的目的。

總之，我們不能照搬發達國家推行“低碳經濟”的模式，只有結合我國的總體經濟路線；結合各地區具體的客觀條件，逐步改變我國“高碳”的能源結構，才能完全發揮“低碳經濟”可持續增長的特色，進而實現國民經濟的可持續發展。

申論范文：農村垃圾處理

http://www.tmdps.cn 2012-09-13 來源：山東公務員考試網

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（一）現狀

1.目前農村垃圾的處置除少數村(主要是省級衛生村)采用簡易垃圾填埋外，大部分農村垃圾都是隨地堆放，主要傾到地點是“六邊”：路邊、河邊、村邊、田邊、塘邊、屋邊;部分農村企業的工業廢棄物隨意傾到在工廠企業的附近。

2.目前農村糞便的處置基本以家庭戶廁、公廁化糞池、三格式倒糞池貯存，滿溢后自然滲透排放為主，由于部分化(貯)糞池的建造未按無害化要求(三格式)建造，原先建造的化糞池部分是二格式或一格式，因此未經真正的無害化處理而直接排放到河里和田里，但目前還存有少量露天糞缸，部分糞便還得不到無害化處理。

3.近幾年來農村養殖業的無序管理造成的污染也比較嚴重。一方面養殖戶的環保意識較差，畜禽糞尿未經任何處理直接排到河里或堆放在路旁污染環境;另一方面大多數養殖戶缺乏畜禽糞便無害化處理的措施，要用先進的無害化方法處理，成本較高，養殖戶難以承受。

4.農村生活垃圾、糞便處置嚴重滯后。

雖然我國各地制定了環境衛生專業規劃，但在管理職能上沒有延伸，規劃的制定上對鄉鎮的環境衛生專業不是編的很細致和深透。按照國家環保的要求，在農村垃圾的運轉處理上，應實行城鄉一體化，即：組保潔，村收集，鎮壓縮、運轉，縣(市)統一填埋、焚燒或垃圾資源化處理。由于農村環衛基礎設施建設相對滯后，農村環境臟、亂、差問題日益凸顯，成為城鄉環衛管理方面存在的主要問題和影響城鄉統籌發展的主要矛盾之一。

（二）、垃圾污染環境的危害

1.對土壤環境的影響。若農村生活垃圾不加以利用，任意露天堆放，不但占用一定的土地，導致可利用土地資源減少，還容易污染土壤環境。殘留毒害物質不僅在土壤里難以揮發降解，而且能殺死土壤中的微生物，破壞土壤的腐解能力，改變土壤的性質和結構，阻礙植物根系的生長和發育，“白色”垃圾在土壤中長期存留，不易降解，嚴重影響農作物生長，導致糧食減產。

2.造成水資源的嚴重破壞。

隨著經濟的發展和我國人口總量的增加，加上農村分散居住的特點，使得農村的生活垃圾成為環境的重要污染源。農村居民在日常生活中對洗衣粉、塑料制品的倚賴性高，這些日常用品產生的大量污染都得不到有效處理和排放，加之農村對廢棄物的回收率極低，殘留地膜和塑料廢棄物因其自然條件下降解時間長，對環境產生長久影響。因此，日常生活用品所造成的污染也就沒辦法得到根除，處理不及時或不當，成為嚴重的生活廢水。目前，我國農村飲用水還存在著氟砷超標、鐵錳超標、苦咸等問題。

3.存在傳播疾病的危險隱患。

農村生活垃圾，使井水變綠，使河水變臭，使近年來農村患病人數猛增。要么是突發心臟病，要么是突發腦溢血，還經常得一些莫名其妙的怪病。即使轉移到垃圾場地，由于現在的生活垃圾成分相當復雜，既沒有分類，也沒有任何處理，甚至沒有掩埋，所散發的廢氣和造成的污染，無論給運輸沿線的農民，還是給垃圾場地附近的農民的生命健康帶來了不容低估的威脅。

（三）、解決建議

一是要搞好宣傳教育，通過環保下鄉、科普宣傳等形式，引導農民改變生活陋習，樹立文明生活意識，爭當保護環境的促進者;

二是要加強管理，建立固定的垃圾處理場所，使農民能夠定時定點投放垃圾，還要安排專人定時清運，提高農村垃圾的收集率、清運率、處理率;

三是要加大監督處罰力度，制定鄉規民約等，形成環境保護的監督機制。有關部門要經常檢查，對于那些亂棄亂堆垃圾、污染生活環境的農戶進行批評教育，限期整改，并按照相關規定予以處罰，營造“保護環境光榮、污染環境可恥”的良好氛圍。

四是建議政府設立專項資金分期分批地投入到農村，逐步解決農村垃圾處理資金不足的問題，解決村屯垃圾集中轉運、處理過程中的人力、設備設施所需費用，盡早結束農村垃圾無人管理的歷史。

五是應認真貫徹我國現行的《固體廢物污染環境防治法》。該法規定：“農村生活垃圾污染環境防治的具體辦法，有地方性法規規定”，各鎮、鄉、行政村應遵照“垃圾誰產生誰負責”的原則，對垃圾收集、儲存、利用、回收生產過程制定相應的措施。

六是狠抓運行機制，垃圾常清化。一方面，政府要明確“誰投資，誰受益”的原則。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，拓寬投融資渠道，改善投融資環境，實行開放式的市場運行，鼓勵民間投資介入垃圾處理設施的建設和運行;另一方面，也要體現“誰污染，誰治理”的原則。政府要出臺相關政策，逐步在各地實行生活，生產垃圾收費制度，明確垃圾收費相關事宜，在使垃圾得到有效的減量的同時，彌補財政投入的不足。

第五篇：江蘇省藥學類畢業生就業質量調查報告

江蘇省藥學類畢業生就業質量調查報告

隨著中醫藥事業的快速發展，社會對藥學人才的需求也在不斷增長。為了解江蘇省醫藥類用人單位對藥學類畢業生的要求以及現階段藥學類畢業生的就業狀況，及時發現目前的醫藥教育是否適應高校畢業生就業市場發展；同時值藥學院建院50周年之際，為了進一步做好我校畢業生工作，了解目前市場對藥學類畢業生的需求狀況，南京中醫藥大學藥學院特組織開展江蘇省藥學類畢業生就業質量調查。調查時間從2010年7月11日開始，歷時兩周。

一、調查內容

調查主要分為兩部分：江蘇省藥學類畢業生就業質量調查和南京中醫藥大學校友訪談。參與此次調查的小分隊人數有50余人，我們按照組員生源地分別對江蘇省內南京、常州、無錫、揚州、鎮江、南通、泰州、連云港、宿遷、淮安、鹽城11個城市進行了調查。此次活動共回收268份有效調查問卷，其中江蘇省藥學類畢業生就業質量調查問卷160份，校友訪談問卷108份。

此次調查的用人單位主要是與藥學類專業相關行業，主要有江蘇省內各市縣中醫院、藥檢所、藥監局、藥企及藥廠等。在進行實地采訪前，各地區的小組均做了充分的前期準備工作，包括上網查詢各地區藥學類單位的基本資料、所調查單位的地點及聯系方式及采訪注意事項等。

二、各地調查情況舉例

1、泰州走訪情況

此次活動重點調查了位于泰州市的中國藥城。就其中二十多家醫藥企業（外資企業、國有企業、民營企業）及藥監局等單位進行了采訪。通過采訪藥監局人事處翟振華處長，我們發現藥監局招聘人才要求非常高，他們的招聘主要偏向于公務員，不過近年來技術人員相對比較缺乏。翟處長說，對應聘公務員的學生，隨著學歷的不同，要求也不同。大專學歷應聘公務員需要五年以上工作經驗，本科學歷應聘公務員需要三年以上工作經驗，碩士以上學歷則至少需要一年工作經驗，而工作人員要求更高，必須是碩士生以上。由于近些年一直在做改革，所以藥監局這幾年一直沒有招收人才。通過對一些外企的采訪，我們發現類似沃森企業、斯坦福生物科技有限公司這樣的外資企業，對學歷的要求雖然只是本科以上，但他們對英語的要求特別高，專業級數要求至少6級。

2、無錫調查過程

在無錫市藥品檢驗所，我們得到了吳建偉所長的接待。通過與吳所長的交流，我們了解到，全所定編45人，現有正式職工42人，其中業務人員35人，占83.3%。在業務人員中，具有高級技術職稱8人，中級技術職稱13人，初級職稱14人。所內設置辦公室、業務管理室、質量保證室三個職能科室和化學室、中藥室、藥理室三個業務科室。該所連續五年參加中檢所組織的抗生素、化學藥品的快檢方法學研究工作，并參與藥品檢測車的快檢手冊的編寫工作。吳所長表示，他們始終秉持公正、科學、準確、高效的質量方針，為中醫藥事業的蓬勃發展而不懈奮斗。

三、醫院與藥店人才選擇異同

在醫院里，藥學類畢業生主要分布在藥劑科。醫院與藥店的藥方有類似之處，但兩者在人才選擇上存在較大的差別。醫院傾向于專業知識全面系統、學歷及實際操作能力強的畢業生，他們認為這類畢業生具備愛崗敬業、熱愛集體、團結友善的優秀品質；而藥店在學歷方面要求不是很高，他們更愿選取實際操作能力強的畢業生，這樣在銷售方面能獨當一面。不過，用人單位也主張當代大學生要多參加社會公益性活動，通過實踐活動對自己進行客觀性的評價。

四、江蘇省藥學類畢業生就業現況

1、蘇南北用人單位對人才選擇不同

縱觀整個調查，江蘇省內的藥學類單位對藥學類人才的學歷層次要求是專科以上，其中本科比例稍大。而由于蘇北地區醫藥行業相對蘇南地區發展較為緩慢，因而藥學類人才的需求也相對較低。蘇北地區藥店主要以私營連鎖為主，藥廠以中小型私營企業為主，這些用人單位的工作與學術專業聯系并不大，同時考慮到不同學歷員工的待遇問題，因而專科及高職學歷的畢業生在蘇北地區應聘工作中反而占優勢。通過調查統計，64%的畢業生表明擇業時考慮的最重要因素是個人在單位的發展空間，因而與應聘南方的用人單位相比，每年去蘇北地區中小型用人單位工作的本科生就比較少。

2、就業競爭愈演愈烈

從校友口中我們了解到有近一半的工作者沒有經過入職上崗培訓。原因是藥學類畢業生進入國有企業和私營企業的人數較多，只有極少數在外企。一方面，一般性藥學類用人單位目前還沒有足夠的資本為每個員工進行入職前的上崗培訓；另一方面，畢業生剛入職并沒有太多的空閑時間進行專業的培訓。不過，超過70%的校友表示在上崗三個月以內就可適應工作，這說明我校畢業生在社會上的適應能力較強。

平均每年絕大多數藥學類用人單位招聘的藥學類畢業生只有3人以下，可見，藥學類畢業生的就業前景并不樂觀，就業競爭也勢必異常激烈。通過采訪調查，我們發現造成大學生就業競爭激烈的因素有以下幾點：

1）畢業生人數太多而用人單位招聘人數有限，這是造成畢業生就業困難的客觀原因。在私營企業中，畢業生是否被錄取由單位高層決定，他們會根據崗位需求及人員素質來考慮人員的招聘。而在國有企業中，人才的招聘在服從整體安排的基礎上由各部門決定。用人單位建議：要想從眾多的應聘者中脫穎而出，藥學類畢業上就必須把自己培養成社會所需求的知識型、動手型的人才。他們說，只要是優秀的人才，用人單位肯定不會拒之門外的。

2）應屆畢業生普遍存在著“眼高手低”的就業心理。許多大學生過分自信，過高評價自身的能力，怕吃苦，工資要求過高。這是造成就業困難的主觀原因。

用人單位對此提出的建議為：應屆畢業生應珍惜難得的工作機會，多多積累工作經驗，好高騖遠是不行的，必須一步一個腳印。當然，這也不是說初涉社會時就把自己定位的太低，而是要把自己放在適當的位置。

3、采取措施

大學生就業難的現狀激勵大學生不斷提高自身綜合實力，這也為用人單位提供了更加優秀的人才，在一定程度上促進了現代中藥的發展與壯大。

調查結果表明，為更好地發展現代中藥，用人單位急需的藥學類人才是從事藥學研究和銷售的技術性人才，其次是管理層次的藥學類人才。而調查數據顯示，在108位校友中，目前從事管理、科研工作的還比較少，從事技術類工作的約占一半。學校為提高就業率、滿足社會緊缺人才，可采取相應措施，如經貿管理學院與藥學院相互交流合作，以此加強學生專業知識與管理銷售有機結合的能力。

五、綜合素質在就業中的巨大作用

在評價南京中醫藥大學的畢業生與其他學校的畢業生之間的綜合素質時，大多數用人單位表示二者相差不多，部分用人單位則認為我校畢業生偏優越。他們說，我校畢業生的工作態度比較認真，工作也比較勤懇。而在校友訪談中我們發現，所接受采訪的108位校友中78%的人處于公司底層。并且近80%的校友目前實際月收入還未超過3000元。導致這一現象的原因可能是接受我們采訪的校友比較年輕，他們大多剛進入職場從事各種工作。

在探討藥學類畢業生的發展情況時，用人單位表示在如今這樣一個競爭激烈的時代，綜合能力對畢業生就業成敗的影響最大。要想改善教學計劃、發展在校學生的綜合能力，就必須了解用人單位所需要的人才類型。調查發現，用人單位在選擇藥學類畢業生時非常重視社會適應能力，其次是專業知識、創新能力，此外，人際交往能力也不容忽視。社會適應能力在很大程度上需要社會工作經驗的支撐，而在所調查的校友中，33%的校友認為在就業中面臨工作經驗缺乏的困擾。用人單位也表示藥學類畢業生目前最欠缺的主要是工作經驗。因而學校在平時要注重學生的社會性活動、暑期社會實踐工作、見習和實習工作等，盡可能地鼓勵學生走出學校，盡快融入社會。

六、就業信息渠道

通過校友訪談，我們了解到，他們在校期間所獲取的就業信息渠道主要是校園招聘會和社會招聘會，二者所占比例超過50%，而通過學校就業網了解就業信息的只有6%。學校網站上有大量的就業信息，不過受各種條件的限制，在校大學生瀏覽學校就業信息網的可能性非常小。為了讓在校大學生盡可能多地了解就業信息，學校可以鼓勵學生多多瀏覽學校相關網站，在獲取就業信息的同時也把自己掌握的就業信息及時公布上去，讓更多的學生了解各種就業信息。我校在大三開設的就業指導課程意義重大，我們采訪的校友在對此課程極力肯定的同時，也提出了幾點建議：

1、重點讓學生了解就業形勢的嚴峻與國家的各種就業政策；

2、讓學生熟練掌握面試技巧，提前體驗面試現場的氛圍。他們相信，在學校就業信息網站的幫助下，在就業指導課程的指導下，我校藥學類畢業生的就業競爭力會大大增強。

七、各種資格證書對畢業生工作是否有益

雖然用人單位需要員工具有多方面的能力，但是對畢業生而言，在面試的短短幾分鐘之內是難以讓用人單位發現自己的能力的，他們只能靠各種資格證書來讓證明自身的實力，這也造成了各種資格考試在學校的風靡。然而絕大多數用人單位表示，他們在錄用員工時一般不太看重畢業生考取的各種資格證書。也有一些較小企業對學生的文憑證書比較看重，他們認為藥學類畢業生應結合實際選擇性考證，畢竟持有證書總是占點優勢的。

李開復先生寫給當代大學生的一封信——《大學最重要的七項學習》——中有這樣一段話，“就讀大學時，你應當掌握七項學習，包括自修之道，基礎知識，實踐貫通，培養興趣，積極主動，掌握時間，為人處事”。正所謂讀萬卷書，行萬里路，此次的暑期社會實踐調查讓我們了解了許多就業信息，深刻體會到“就業難”的內在含義，對我們以后的發展有著重要意義。同時，本次調查活動讓我們走出校園，真正關心起天下事，豐富了自身的人生觀、價值觀。

社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，我們只有深入社會，投身到社會實踐中去服務社會，方能了解社會，發現自身的不足，為今后走出校門、踏進社會奠定良好的基礎。學以致用，本次暑期實踐活動真正使我們學有所用——在學習中收獲，在收獲中實踐，在實踐中成長，在成長中奉獻，最終成為有益于社會、有益于祖國的人才。

附件：用人單位問卷、校友訪談、匯總表、稿件

活動總負責人：劉克平040008146

參與單位：藥學院就業與發展協會

08中藥資源與開發2班徐亞洲040008137

魏彪彪040008156

顏正飛040008145

王華蓉040008149

2010年8月26日