第一篇：中年人要孝敬父母更要珍惜自己《孝經》讀后感

中年人要孝敬父母更要珍惜自己

－－－《孝經》讀后感

作者：聶白銀單位：永城市第二小學

我今年41歲，正值中年。有幸拜讀了永城市文明辦下發的《永城市公民道德教育讀本》中的《孝經》。“百善孝為先，萬事善為本”讓我明白了做人的道理。“身體發膚受之父母，不敢毀傷，孝之始也。”作為兒女,父母無私地給了我們帶有遺傳基因的容顏，相似的身材一樣的靈魂和性格。我們為什么不珍惜呢？我看到有的人因為染發而過敏，產生皮炎，甚至晚期轉癌。有的人為了美容修身，動手術留下殘疾和后遺癥。有的人為了減肥、吃藥、打針、做手術、折騰來折騰去，讓父母為了我們操碎了心，甚至是揪心的疼痛，進行阻止和訓斥。為了父母不再難過，我們要珍惜自己。當然，也有人會出現變異。與父母長的不太像，但是父母也給了他們生命和疼愛。也應該珍惜好自己的發膚。

“立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也。”“夫孝始于世親，中于事君，終于立身。”少壯的努力，讓我們在社會上，有了一定的工作。服務于社會，貢獻于社會。

每個人都有鴻鵠浩大志，做大事，當大官，名垂青史，讓父母感到榮耀，臉上有光。心中壓力太大，工作繁重，使人過早的衰老。有的人

在中年還不幸夭折，讓父母白發人送黑發人，那么凄慘！怎能盡孝呢？人到中年諸事繁多，父母的事，孩子的事，愛人的事，親戚朋友的事，統統一大堆！纏的人喘不過氣來，不辦不行，辦不好也不行。讓人生病、衰老，甚至死亡！女的要當好媽媽奶奶或者外婆，還要做母親的貼心小棉襖！公婆的好兒媳！男的是家庭的頂梁柱，是父母養老送終的指望，還要給兒女一個堅實的肩膀，要干好這么多事情,沒有好的身體怎么行呢?沒有了女人沒有了家，沒有了男人沒有了主。人到中年過度操勞，積勞成疾，過早的走了,剩下殘缺不全的家。讓活在世上的人可怎么過呀?特別是那些風燭殘年的老人,還未成年的孩子該有多難過呀!所以人到中年更要珍惜自己！只要有生命在一切都好辦，常言說得好：“留得青山在不愁沒柴燒”中年朋友們讓我們更加珍惜自己吧！

第二篇：人生要懂得珍惜 更要學會放棄

人生要懂得珍惜 更要學會放棄

10春會計學 張學新

人生如戲，歲月如歌，每個人都是自己的導演，只有懂得珍惜和學會放棄的人，才能創作出精彩的人生，擁有浩瀚的人生境界。人生征途要懂得珍惜，珍惜自己在學業，事業上取得的哪怕是極其微小的一點成績和榮譽，因為任何微小的成績和榮譽都來之不易，你都曾為之付出過很大的艱辛。俗話說滴水成河，聚沙成塔，都是講積少成多的這樣一個簡單的辯證法。我們在前進過程中取得每一個進步都是可貴的，珍惜它，就是珍惜自己的勞動，就是珍惜自己生命的進程。

學會放棄是智者面對生活明智的選擇，而愚人卻苦苦地挽留夕陽，蠢人卻久久地感傷春光，不懂得放棄的人，往往會像猴子拾芝麻一樣失去更多珍貴的東西。舍不得家庭的溫馨，就會羈拌啟程的腳步，迷戀手中的鮮花，就會虛度你美好的青春，知難而進者固然可喜，但

審時度勢，善于放棄者更難能可貴。

面對紛繁復雜的生活，懂得珍惜是遠遠不夠，我們還應該學會放棄。對已取得的哪怕是相當顯著的成績和榮譽，我們不要過于沾沾自喜，而耽誤了向前趕路去摘取更為輝煌的人生成果的時機。俗話說，山外有山，樓外有樓，就是告誡我們不要像斗敗的公雞低著頭只看腳下的路而滿足，而是要抬起頭來，雄赳赳氣昂昂地繼續邁開前進的步伐。

因此做人做事要懂得珍惜，更要學會放棄。

第三篇：工作要做對更要做到位讀后感

不要只做我告訴你的事，請做需要做的事

讀完《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，心中一下明朗。記得作者說過這樣一段話：“在當今的商業社會，傳統的對待職業的態度，已越來越不適應了，只有忠誠遠遠不夠。那些事事待命而行，滿足于完成交付給自己的任務的員工，將會越來越力不從心。那些能自己管理、領導自己的員工，才是雇主、企業到處尋找的人”。

每個管理者對員工都有一種期望，期望員工能始終運用自己的最佳判斷，努力做好需要做的事情，為公司的成功添磚加瓦。這種期望被稱為“終極期望”它是每位員工都需要聆聽到的一則訊息，卻極少有雇主能夠清楚地傳達出來。

不斷地去做最需要你做的事情，永遠不要等待吩咐。就像很多道理和建議一

樣，終極期望也是簡單不過的常識。同樣的道理，它聽起來簡單，做起來卻不是那么簡單。雖然雇主是雇傭員工來做某項特定工作的，但雇主更需要的是員工運用自己的思想、判斷力和行動為公司創造最大利益。

實現終極期望路途中鮑勃也提到了一些障礙。不等吩咐，主動做需要做的事情包括冒一些風險。多數人都不愿承擔風險，而傾向于一步一腳印。不太愿意主動采取行動，一般是因為恐懼、挫折和失敗。

怎樣發揮主動性面向成功呢？鮑勃簡單明確的告訴我們：思考、準備、行動、堅持。想一想哪些事情在等我們去做，行動前做好充分準備，然后主動出擊，絕不輕言放棄。這就是每個員工實現終極期望的必由之路。發揮自己全部的能量，加大我們的工作難度。想一想事情還能如何被改進，為了公司的利益，敢于提出問題，早做準備化需求為機會。準備行動前做好充分準備，先變不知為知。為了自己的想法主動收集信息，研究多種可能，制訂行動計劃。細量計劃，當然不是一開始人人都把你的想法當回事。不過萬不可不懂裝懂。孔子曰：知之為知之，不知為不知，是智也。行動開始需要不同的嘗試，發表自己的意見，培養影響力。主動爭取艱巨的任務，以創新精神迎接挑戰，尋找問題中積極的一面，做一個能辦事的人。要尊重上司和同事的時間，每個人都有自己需要做的事。堅持不言放棄，受阻時，重整思路激流勇進，同樣的事情用不同的方法。做到不拋棄不放棄。

拿破侖曾說：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。很小的差異即積極的心態還是消極的心態，巨大的差異就是成功和失敗”。用積極的心態，不要只做我告訴你的事，請做需要做的事。讓我們取得終極回報，攜手走向成功。篇二：把工作做到位讀后感

讀《把工作做到位》有感

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項工作，來到一個集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業利益沒有份內份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進步，改革開放步伐的加快，行業競爭越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心，愛自己的企業，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項工作、每一件事情做到位，才能為企業贏得安全，贏得效益。

其實，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗，我認為應該看一個人能不能腳踏實地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨當一面，把自己份內的事做到位，讓領導放心，對企業有所貢獻，或者是有所建樹，得到同事 們的認可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應工作到位??”而要想達到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態度，差在習慣和認同，差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業、敬業、精業、樂業，為絕大多數人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發光發熱，發揮了作用，體現了價值，實現了自己的人生觀、價值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強、有大量的日常性工作，特別是應急性、臨時性、協調性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態，增強工作的主動性，把每一件事都做到位，我的體會是：愛，會讓你的生活充實而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛這項工作，你就會想

方設法動腦筋去做好，邊干邊總結，取別人之長來補自己之短，讓自己很快地在崗位上發揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時要處處考慮到集體的利益，關心他人，尊重同事，敢于負責，就能得到同事們的認可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能成其深。”企業的發展需要對更多細節的深層關注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。

一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。??無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉。多大的腳穿多大的鞋，因為小的鞋子，擠腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工

作狀態，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發現其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！

但是一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產生團隊的凝聚力，發揮團隊的集體作用。

自發自動，對自己的工作盡職盡責。工作就是意味著責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強的責任感，認為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責任感有無皆可。殊不知，企業是由眾多員工組成的，大家有共同目標和相同的利益，企業里每一個人都負載著企業生死存亡、興衰的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。

其實，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做到位。篇三：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責任!孔夫子曾經說過:“在其位,謀其事。”一個人應該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。

但在實際工作中,我們發現,真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發展機會。有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人。”的確,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責。那些在職場中獲得成功的人，不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認認真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業績,也正因為如此,他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。

每位同志都要清楚,只有忠實地對待自己的工作,忠誠地對待崗位,充分地使自己發揮出應有的作用,才能更好的體現自身價

值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關系,而是想保持一種長期性的關系,那你就應在其位,謀其事,堅持把工作做到位。

如果我們把單位看作一個構造嚴密的整體,其中每一個位置都是整體的構成元素,那么,任何元素的運作出現問題,都會波及整個組織,甚至會顛覆整個大廈!許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環境,但當驀然回首時卻發現,自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經驗。

所以,無論從事什么工作,只要你已經著手了,千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會,對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上,而且要比你的同行和前輩做得更多,要比自己和他們的預期做得更好。

在其位就要謀其事,這是一個人負責任的最好表現。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認準了目標,有一份自

己認同的工作,那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩健、耐心的性格。同時,你踏實工作的作風,也會贏得同事的認同、領導的欣賞,這些反過來又會促進你的工作。

任何技術和經驗的摸索都源于踏實的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進,而在其位謀其事便是踏實的表現。

有人曾就個人與位置之間的關系請教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩如泰山?”成功人士這樣回答道:“我在工作時會集中精力踏踏實實地做一件事,我會竭盡全力把它們做到位,簡單地說就是在其位謀其事。”

這個世界并沒有要求你成為某個行業的專家,也不會強求你成為醫生、律師、作家或者商人,但是它確實要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業領域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個成功的人。

第四篇：珍惜自己的工作讀后感

《珍惜自己的工作》讀后感

在這次“熱愛鐵路、珍惜崗位”青年讀書活動中，我認真學習了段團委推薦的《珍惜自己的工作》這本書，剛拿到書的時候，以為這又是一本政治或政治法規之類的讀本。可翻了幾頁后就發覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產生共鳴的書、一本能讓人奮發向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責任心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。

一、要有一顆感恩的心！眾所周知，今天在我們身邊，有不少領取最低生活保障的失業困難家庭，也有剛從虧損或兼并企業走下工作崗位的下崗職工，還有那數以萬計，剛剛走出校園處于困惑十字路口，在艱難擇業的大學生。而我作為鐵路職工，能夠擁有一份屬于自己的穩定的工作，說句實話，我是為自己感到幸運，也感到自豪！

二、要在工作中保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調

整好自己的心態。

三、要在工作中找準自己的位置！日本松下公司的領導和員工們，都十分優秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。

我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關鍵。不管我們現在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐我們為誰工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！

四、要把學習的精神貫穿始終！當今鐵路事業在迅速發展，要想不被淘汰，就要求我們經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力。偉人毛主席說的好：“學習的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在掌握業務知識的基礎上，在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現狀，那遲早將會被淘汰。

五、做為一名青工，要認識到“今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力”。只有努力工作才能實現自己人生的價值，這樣我們才能不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥.讀完這本書，我才知道了領導推薦這本書給我們的良苦用心，更讓我明白了身上的責任有多重大。在今后的工作中，我更要認真負責地做好本職工作，對自己負責，對單位負責。

第五篇：讀后感《珍惜自己的工作》

讀《珍惜自己的工作》有感

一個人要在社會上立足，離不開工作。而為了讓自己將來能夠老有所養，就更加需要努力地去工作，這是我們要工作的一個首要的基本意識。也是從小父母就教導我們要樹立的現實工作觀。

珍惜我們的工作，有一句話形容地最為貼切“今天不努力工作，明天努力找工作。”為了生存，我們必須要珍惜工作崗位，這是從生存需求來考慮工作的重要性。不想被他人取代自己今天的位置，更要在崗位上出色發揮，因此我們要把工作看成事業，這是從個人成就來考慮工作的重要性。珍惜我們的工作，相逢是緣，珍惜與各位工作伙伴相處的每天八小時，把公司當成家來愛，這是從情感需要來考慮工作的重要性。因此，不論從哪個角度而言，我們的工作是我們人生重要的組成部分，是我們與社會緊密結合的標志之一。

珍惜工作，首先要具備工作的熱忱，沒有熱忱，“珍惜”就成為了一種空洞，因為當你失去這份工作的時候，再去珍惜已經無力回天了。記得我們曾經有一名新員工，在面試時，她以極大的熱情，感染了考官，終于從眾多的求職者中脫穎而出，獲得了這份工作，可是當她正式入職以后，卻以為只要進入了公司就能順理成章地留下來，當初的熱忱逐漸消退，面對工作中出現的各種狀況茫然無措，百般回避。結果可想而知，最終她沒有通過試用期。熱忱是我們工作動力的源泉，沒有了動力，工作就成了一種應付，仿佛每天在公司呆過了8小時，就是完成了我們的工作，然而，這樣的工作是出不了成果的，結局就是被淘汰。

珍惜工作，是要我們開動腦筋，積極地應對工作中出現的各種問題。工作中不可能不存在問題，可是有的人一遇到困難就退卻，沒有信心去面對。甚至每每生出“大不了我辭職”這樣的念頭。其實，當

我們通過努力，解決了工作中的“攔路虎”，那時的心情才是最有成就感的呢！難道辭職了問題就解決了？辭職了，只能說明，我們又一次地回避了問題，可是誰又知道，下一份工作中是否還是會與這樣類似的問題不期而遇呢？因此，遇到問題，還是知難而進吧，方法總比困難多。

珍惜工作，是要我們具備責任高于一切的思想意識。公司給予我們這個工作崗位，是出于對我們的信任，因此我們是否對得起這份信任，是否能真正擔負得起這個崗位的職責，這是一種考驗。工作中要有壓力感，要時刻感受到職責的擔子壓在肩上的負荷，要時刻提醒自己在工作中的位置，要深刻明白到：一旦自己堅守的工作出了紕漏，將會給公司帶來損失，給其他同事的工作帶來阻力。我相信這一點大家是有深刻體會的，在我們的工作中曾經出現過多少或大或小的失誤，為了彌補失誤所帶來的傷害，我們要花上更多的精力和時間。

珍惜工作，是要我們融入團隊。每個人工作上的成就，不是一個人一蹴而就的，它需要各個環節的緊密配合，它需要其他同仁的大力支持。一項工作完成得圓滿與否，與自己所在團隊的協作性、融洽性分不開。只有信任這個團隊，具有犧牲精神，才能真正融入到團隊中去，這個團隊才會有戰斗力。

總而言之，我們只有懂得珍惜眼前現有的這份工作，懂得感恩給了我們工作和事業平臺的公司，懂得感謝在生命成長中給予我們幫助和支持的同仁，正面、積極、全力以赴去對待我們的工作，我們才能真正獲得人生的榮譽和價值，獲得周圍的人對你發自內心的尊重和佩服。