第一篇：石油片區書記競聘演講報告

石油片區書記競聘演講報告

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！非常感謝組織給予這次公開競爭的機會，并感謝在過去工作中大力支持的各級領導和片區的同志們！今天我競聘的是片區書記崗位，希望能夠在新崗位能夠更好地為片區的全體同志服務，力爭為公司的石油銷售工作做出更大貢獻。

對于所競聘的片區書記崗位，我具備以下優勢：

一具備良好的政治素質。

我在公司從事紀檢監察有3年之久，深知“打鐵還需自身硬”的道理，日常工作中努力學習黨的路線方針政策和業務知識，主動參加公司黨委組織的黨員學習活動，時刻以《黨章》規范自己的言行，嚴格遵守《職業道德規范》，不斷改進工作作風、思想作風、生活作風。經過多年的學習和實踐鍛煉，政治思想素質有了很大提高，能夠廉潔自律，帶頭踐行反腐倡廉相關規定，能夠帶頭服務群眾，積極幫助職工排憂解難；能夠公正無私處理問題，認真落實查處信訪案件，2009年以來共查處各類案件四起，查結率達100%。

二具備較為豐富的黨建工作經驗。

緊緊圍繞紀檢黨群崗位開展工作，堅決貫徹落實公司領導班子的各項指示，鍛煉了較高的執行力；積極配合公司黨委開展工作，對黨的思想建設、組織建設、作風建設等都比較熟悉。創新黨員干部教育方式，除了利用正面典型教育外，近年來還選取《貪欲使他們自毀前程》、《放縱私欲引來牢獄之災》等反面案例進行分析，開展警示性教育；除了利用觀看視頻進行教育外，還組織了“算好清廉七筆帳，樹立正確人生觀”專題教育活動和加油站經理知識答題活動，綜合利用多種教育方式，較好地提高了學習效果。善于做耐心細致的思想工作，曾經多次針對個別員工思想波動進行一對一的談心引導，有效地化解矛盾，促進公司的穩定。在實踐中，邊學邊干，經常思考總結，積累了豐富的黨建工作經驗。

三具備較強的組織管理與協調能力。

近年來，組織機關人員、加油站經理隊伍、核算員隊伍等群體開展了以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的系列教育活動；組織開展了三八”文藝晚會、“五一”職工運動會等各類文體活動，進一步提高組織能力。注重通過健全規章制度實施管理，完善了公司廉潔從業規范、信訪接訪工作服務程序以及黨群部的內部管理制度，進一步規范了部門運行；注重建立激勵機制，完善對黨群部人員的考核措施，較好地激發了大家的工作熱情。在與省公司、張掖市委紀檢部門、加油站打交道的過程中，協調能力也得到了提高，能夠處理應急突發事件。

我認為，片區書記的職責可以用“服務”兩個字概括：一要貫徹執行好公司黨委的精神，服務公司發展大局；二要做好片區黨建工作，提高黨員干部的積極性；配合經理搞好加油站日常管理，服務片區經營管理；三要服務好加油站和片區黨員干部職工，抓好隊伍建設，確保安全形勢持續平穩發展。重點工作思路如下：

一團結協作，營造良好的工作氛圍。

樹立大局意識，堅持分工不分家的原則，積極參與日常管理，與片區班子成員團結一致，形成合力共同促進片區健康穩定發展；強調民主意識，充分聽取員工以及加油站的意見，采納合理化建議，扎扎實實做好黨建工作；突出服務意識，主動幫助加油站和員工解決實際困難，維護隊伍穩定；做到上為公司分憂、下位加油站和員工服務，營造和諧的工作環境。

二深入開展創先爭優活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

結合創先爭優活動，以加油站黨小組為單位開展爭創先進黨小組和爭做五好優秀黨員活動，制定安全生產、學習、業績、服務等方面競賽方案，出臺獎勵措施，激發員工工作熱情，發揮好片區黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，根據爭創五好黨支部的要求，進一步完善支部各項制度，健全工作機制，全力提升黨建工作水平。

三加強員工隊伍建設，提高隊伍整體戰斗力。

加強黨的組織建設，深入員工溝通調查，及時發現工作能力強、品行好的德才兼備員工，發展入黨積極分子，專門組織開展政治理論學習活動，適時吸收入黨組織，進一步壯大黨員隊伍的力量，帶動員工隊伍整體戰斗力的提高。對后進分子開展一對一的結對幫扶活動，發揮骨干黨員的引導作用，以先進帶動后進，使全體員工不掉隊，不脫離集體；同時關愛后進群體，經常組織談心與拜訪活動，深入了解思想動態，及時做好政策解釋工作，確保片區穩定，人員積極向上。

四創新學習方式，強化思想教育。

結合公司黨委的安排，強化政策、公司制度、文件的學習，針對加油站職工難以集中學習的現狀，由黨小組組長參加會議學習，然后由組長召集黨員再行教育；對偏遠的承包站不能集中到片區參加學習的黨員，利用到加油站檢查的情況進行補課。亦可下發資料自學，撰寫心得體會，然后統一組織學習成果交流會、思想匯報會等，采取多種措施，保證上級精神貫徹落實到位，思想教育覆蓋全員，學習效果顯著。

五開展企業文化建設活動，打造和諧庫站、和諧片區。

圍繞中國石油的核心經營理念，以培育敬業愛崗、職業道德、安全意識、熱愛企業意識為重點，組織職業道德主題演講、敬業奉獻主題征文比賽，安全知識競賽，業務比武等活動，結合節日開展歌舞、詩歌朗誦、乒乓球比賽等文娛活動，豐富員工精神文化生活；同時做好職業道德規范宣傳工作，營造健康和諧文化氛圍。

各位同志，組織的培養教育和多年的紀檢崗位鍛煉已經讓我成長為處事穩健、作風優良、能夠獨當一面的年輕干部，如果承蒙大家的信任，讓我走上新崗位，我將全力以赴，以切實的行動出色履行的職責，決不讓組織失望！

謝謝大家！

第二篇：石油片區書記競聘演講報告

石油片區書記競聘演講報告

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！非常感謝組織給予這次公開競爭的機會，并感謝在過去工作中大力支持的各級領導和片區的同志們！今天我競聘的是片區書記崗位，希望能夠在新崗位能夠更好地為片區的全體同志服務，力爭為公司的石油銷售工作做出更大貢獻。

對于所競聘的片區書記

崗位，我具備以下優勢：

一具備良好的政治素質。

我在公司從事紀檢監察有3年之久，深知“打鐵還需自身硬”的道理，日常工作中努力學習黨的路線方針政策和業務知識，主動參加公司黨委組織的黨員學習活動，時刻以《黨章》規范自己的言行，嚴格遵守《職業道德規范》，不斷改進工作作風、思想作風、生活作風。經過多年的學習和實踐鍛煉，政治思想素質有了很大提高，能夠廉潔自律，帶頭踐行反腐倡廉相關規定，能夠帶頭服務群眾，積極幫助職工排憂解難；能夠公正無私處理問題，認真落實查處信訪案件，2009年以來共查處各類案件四起，查結率達100%。

二具備較為豐富的黨建工作經驗。

緊緊圍繞紀檢黨群崗位開展工作，堅決貫徹落實公司領導班子的各項指示，鍛煉了較高的執行力；積極配合公司黨委開展工作，對黨的思想建設、組織建設、作風建設等都比較熟悉。創新黨員干部教育方式，除了利用正面典型教育外，近年來還選取《貪欲使他們自毀前程》、《 放縱私欲引來牢獄之災》等反面案例進行分析，開展警示性教育；除了利用觀看視頻進行教育外，還組織了“算好清廉七筆帳，樹立正確人生觀”專題教育活動和加油站經理知識答題活動，綜合利用多種教育方式，較好地提高了學習效果。善于做耐心細致的思想工作，曾經多次針對個別員工思想波動進行一對一的談心引導，有效地化解矛盾，促進公司的穩定。在實踐中，邊學邊干，經常思考總結，積累了豐富的黨建工作經驗。

三具備較強的組織管理與協調能力。

近年來，組織機關人員、加油站經理隊伍、核算員隊伍等群體開展了以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的系列教育活動；組織開展了三八”文藝晚會、“五一”職工運動會等各類文體活動，進一步提高組織能力。注重通過健全規章制度實施管理，完善了公司廉潔從業規范、信訪接訪工作服務程序以及黨群部的內部管理制度，進一步規范了部門運行；注重建立激勵機制，完善對黨群部人員的考核措施，較好地激發了大家的工作熱情。在與省公司、張掖市委紀檢部門、加油站打交道的過程中，協調能力也得到了提高，能夠處理應急突發事件。

我認為，片區書記的職責可以用“服務”兩個字概括：一要貫徹執行好公司黨委的精神，服務公司發展大局；二要做好片區黨建工作，提高黨員干部的積極性；配合經理搞好加油站日常管理，服務片區經營管理；三要服務好加油站和片區黨員干部職工，抓好隊伍建設，確保安全形勢持續平穩發展。重點工作思路如下：

一團結協作，營造良好的工作氛圍。

樹立大局意識，堅持分工不分家的原則，積極參與日常管理，與片區班子成員團結一致，形成合力共同促進片區健康穩定發展；強調民主意識，充分聽取員工以及加油站的意見，采納合理化建議，扎扎實實做好黨建工作；突出服務意識，主動幫助加油站和員工解決實際困難，維護隊伍穩定；做到上為公司分憂、下位加油站和員工服務，營造和諧的工作環境。

二深入開展創先爭優活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

結合創先爭優活動，以加油站黨小組為單位開展爭創先進黨小組和爭做五好優秀黨員活動，制定安全生產、學習、業績、服務等方面競賽方案，出臺獎勵措施，激發員工工作熱情，發揮好片區黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，根據爭創五好黨支部的要求，進一步完善支部各項制度，健全工作機制，全力提升黨建工作水平。

三加強員工隊伍建設，提高隊伍整體戰斗力。

加強黨的組織建設，深入員工溝通調查，及時發現工作能力強、品行好的德才兼備員工，發展入黨積極分子，專門組織開展政治理論學習活動，適時吸收入黨組織，進一步壯大黨員隊伍的力量，帶動員工隊伍整體戰斗力的提高。對后進分子開展一對一的結對幫扶活動，發揮骨干黨員的引導作用，以先進帶動后進，使全體員工不掉隊，不脫離集體；同時關愛后進群體，經常組織談心與拜訪活動，深入了解思想動態，及時做好政策解釋工作，確保片區穩定，人員積極向上。

四創新學習方式，強化思想教育。

結合公司黨委的安排，強化政策、公司制度、文件的學習，針對加油站職工難以集中學習的現狀，由黨小組組長參加會議學習，然后由組長召集黨員再行教育；對偏遠的承包站不能集中到片區參加學習的黨員，利用到加油站檢查的情況進行補課。亦可下發資料自學，撰寫心

第三篇：石油加油站片區站長競聘演講稿（定稿）

各位領導、同志們：

大家好！

今年我競聘的崗位是我片區的xx加油站站長，眾所周之xx加油站是我片區最早形象改造的加油站，是我片區的門簾站，地理位置突出。特別是我與xx加油站有著很深的淵源xx、xx兩年是我擔任站長。這座加油站是在我任職期間從年銷量不足600噸的承包加油站一躍成為我片區的中堅站，形象站。在哪兩年里我為使xx站能真正的走向輝煌傾注了太多的心血。今年如果我能競聘成功我將努力做好以下幾方面的工作：

一、加強內部管理

從嚴治站，認真落實并執行各級公司頒布的加油站各項管理制度，優質服務文明經營，使之成為輝煌加油站每名員工的行為準則。力爭得到廣大用戶的認可并在各級公司和片區的檢查評比中取得好成績。

二、身先士卒磁化員工不懈進取

工作中凡是要求職工做到的，我必先行。用我的實際行動去帶動他們，去感染他們，使他們勁往一處使。力爭圓滿的完成上級公司和片區交予的所有任務。處理好兩個關系：

1、是我與員工的關系，通過互相尊重，換位理解，使上下級關系更加融洽，在日常工作中最大限度地發揮好各自的積極性和創造性。

2、是員工與員工之間的關系，通過相互學習、互相幫助，不斷強化團隊精神，促進員工把管理規范從“束縛”變為自然，從“他律”變為“自律”的一種養成教育，保證企業各項管理制度和勞動紀律的有效落實。

三、外樹形象，擴銷增量

xxx同志說：“發展才是硬道理”加油站光*好的內部環境是不夠得，還得在擴銷增量上下功夫。我將利用我良好的社會關系多爭取一些企事業單位的固定用戶和貨運公司及礦業公司進一步的擴大銷售。

以上是我對明年工作的一點設想，但是如果競聘不成。我也無怨無悔。服從片區領導的工作安排。我相信“大浪淘沙，留下來的總是金”我有信心也有能力完成好領導交予的各種工作任務。

第四篇：片區經理競聘演講材料（匯總7篇）

篇1：片區經理競聘演講稿

首先，感謝公司領導給我們提供了車站副經理競聘演講稿這樣一個公平競爭和展示自我的機會。

下面，簡單的介紹一下我的個人簡歷和工作情況。

一、對競聘崗位的認識

1、競聘崗位的認識

二、對競聘崗位工作設想

三、市場分析：

一、公司的現狀

1、就目前公司的基藥中標情況：

2、基藥要開拓市場：

二、競爭對手的分析

1、目前有六家廠片區副經理競聘演講稿家生產氨基酸。

三、需要公司提供的支持

1、必須公司和地區經理聯合招標。

2、堅持誰投入誰受益的原則。

3、堅持招標辦投標的原則。

4、代理商保證金的原則。

5、產品經理以后參與12%招投標事宜。

具體操作：

首先認真掌握和履行產品經理崗位職責：

A：加大宣傳和業務的拓展工作。

B：零距離地貼近客戶、理解副經理競聘演講稿客戶。

C：確保中標

D：知己知彼

為確保高效完成我們的營銷計劃，還要徹底掌握了解競爭對手。知己知彼方百戰百勝。

E：完成銷售額度

尊敬的各位領導，各位評委，以上是我的一些想法。

我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為產品經理，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。

如果競聘失敗，說明我與組織的要求還有一定的差距，我會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最后我要再次感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接八峰藥化輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢，謝謝大家！

篇2：片區經理競聘演講稿

片區經理競聘演講稿

尊敬各位領導早上好：

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是：維系固定區域的存量用戶與潛在客戶，不斷發展和擴大整個區域的客戶群體，以專業的態度去解決非專業的問題，使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：：敢于挑戰未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發展的基礎上，讓自己迅速成長起來。

如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。

我是2014年7月15進的單位到2014年1月10日的今天整整179天。

在這179天里我感受到了移動大家庭每一位同仁的`熱情與努力

在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感

在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確

在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外

在這179天里我超越了自我的好多個不可能

在這179天里我過的很充實

記得白巖松的一本書名叫【痛并快樂著】

借鑒這本書名來描述我現在的工作狀態那應該是【累并快樂著】

累是因為精神偶爾的放松

快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現

同時，在這179天里也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗

我想這179天只是華麗 篇章的開始

等待我的是挑戰和機遇

敢于挑戰是年輕人一貫的作風

但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情

所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來

為xx移動獻出自己的青春與激情

來實現自己豪情與壯志

篇3：片區經理競聘演講稿

片區經理競聘演講稿

尊敬各位領導早上好：

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，中國移動片區經理競聘演講稿。

今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是：維系固定區域的存量用戶與潛在客戶，不斷發展和擴大整個區域的客戶群體，以專業的態度去解決非專業的問題，使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：：敢于挑戰未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發展的基礎上，讓自己迅速成長起來，演講稿《中國移動片區經理競聘演講稿》。

如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。

我是2014年7月15進的單位到2014年1月10日的今天整整179天。

在這179天里我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力

在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感

在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確

在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外

在這179天里我超越了自我的好多個不可能

在這179天里我過的很充實

記得白巖松的一本書名叫【痛并快樂著】

借鑒這本書名來描述我現在的工作狀態那應該是【累并快樂著】

累是因為精神偶爾的放松

快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現

同時，在這179天里也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗

我想這179天只是華麗 篇章的開始

等待我的是挑戰和機遇

敢于挑戰是年輕人一貫的作風

但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情

所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來

為xx移動獻出自己的青春與激情

來實現自己豪情與壯志 《中國移動片區經理競聘演講稿》

篇4：片區經理競聘演講稿

片區總經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！在這花開的季節，我們迎來了信聯社競聘上崗，這是促進自己成長的難得機遇更是一次人生中的關鍵性挑戰，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將盡我所能，闡述和詮釋我對片區總經理的獨到思路和想法，在新的平臺上慎言篤行發揮我更大的價值，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

首先，我作簡單的自我介紹。我叫xx、現年xx歲、本科文憑，工作以來先后從事過出納、記賬、信貸和網點主任職務，在工作中我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，兢兢業業，任勞任怨，多項工作得到上級領導的肯定。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

回首過去，我無怨無悔，我一直追逐了銀行事業燦爛輝煌的未來，把我的青春和熱血獻給了我鐘愛的農信社事業，自工作以來，曾獲得。。。。。。。。。。。。。。。。2014年、2014年兩次榮獲優秀管理者光榮稱號，榮譽屬于過去，未來還需努力，成績不找跑不了，問題不找不得了，再往后的工作中我還需百尺竿頭更進一步，今天我大膽參與片區總經理的競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我追求上進，勇于創新，在工作中積累了較為豐富的工作經驗

自xx年x月參加工作以來，我曾做過過出納、記賬、信貸和網點主任職務，在做出納、記賬、信貸員的時候，我認真貫徹執行《會計法》。熟悉各項管理制度，有著較為扎實的業務基礎知識，能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務，認真做好登記現金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好賬證、賬賬相符，做好賬務處理，同時強化電腦知識的學習，熟練操作電腦，對空白收據，空白支票的管理，能嚴格控制空白支票的簽發。在使用支票上，做到嚴格依存現在的財務制度，認真操作，嚴格管理，認真辦理好登記、審批、注銷手續。經歷過長期專業實踐之后，使我具有了良好的專業功底和豐富的實踐經驗，養成了嚴謹、認真、

細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，能獨立處理問題，

在任網點主任期間，我任勞任怨，面對客戶的詢問，我耐心細致的回答，在處理工作中的矛盾時，以換位的角度思考問題，以冷靜、寬容的態度處理和化解矛盾，有較強的親和力，能團結同事，心往一處想，勁往一處使，做到網點九牛爬坡個個使力，這使我們的工作呈現出可喜的局面，讓任務目標超額完成，這使我們網點在服務“三農”中成為農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶,成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量,我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。

二、熱愛自己的工作，具有吃苦耐勞，敬業奉獻的精神

在工作中我吃苦耐勞，敬業奉獻，竭盡全力用心服務，這使我養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作中享受工作帶給我的樂趣，曾記得擁有夢幻般傳奇經歷的蘋果電腦公司的創始人斯蒂夫喬布斯有句經典的名言在我的記憶里至今記憶猶新，尤為清晰。“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。”這句話也許對正處于奮斗階段的我來說，是我不斷成長的座右銘，工作的這些年不僅提高了我的組織管理的能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，這使我能做好往后的工作增添了必勝的信心。

三、我踏踏實實做事、干干凈凈做人，有著極強的拒腐防變的能力

我深知金融業是一個高風險的行業，金融機構經營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的，不能有丁點兒錯誤，出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。工作的這些年，我始終保持廉潔奉公、嚴格自律，做到原則面前不讓步、不含糊，是非分明、立場堅定、作風扎實，確保了信用社資金的安全。在往后的工作中我將時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不濕鞋，真正做到踏踏實實做事、干干凈凈做人。

尊敬的領導、親愛的同事們，片區總經理是各鄉鎮轄區內營業網點的管理者，

負責監督執行網點的目標任務完成情況、工作的檢查指導、三防一保安全措施等，肩負著重要使命，不僅僅要協助網點主任根據縣農信社的總體規劃和目標任務，合理制定各鄉鎮網點的工作計劃、方案，同時要充分調動員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協助片各鄉鎮網點主任協調好內外部關系，為市場發展營造良好的環境還要身體力行強化執行監督。今天我向大家介紹自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合自己在工作中的一些經驗和教訓以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的崗位，力爭取得輝煌的成績，在工作中做到以下幾點：

一、作為片區總經理，我將以這次竟崗為新的工作起點，積極推進農信社的改制，制定今后三年的工作目標及措施，具體工作目標：

（1）業務發展目標：各鄉鎮網點各項存款增長xx億元，人均存款達到xx萬元以上，力爭存款突破xx億元大關。增資擴股xx萬元，股本金余額達到xx萬元，投資股占比達到xx百分比。

（2）風險控制目標：清收盤活不良貸款xx億元，不良貸款占比控制在xx以內，新增不良貸款占比控制在xx以內，存貸款比例控制在xx以下。

（3）經營效益目標：公用費用率控制在縣農信社核定范圍之內；利息收入達到xx萬元，實現撥備前利潤xx萬元。

（4）監管指標：資本充足率達到xx以上，貸款損失專項撥備充足率達到xx%。

（5）改革工作目標：法人治理、轉換經營機制取得實質性進展，各項指標達到申報組建農村商業銀行的基本條件。

措施：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣農信社精神，按照“防控風險、助推發展”的工作思路，以深化改革、加快發展、創新機制、防控風險、強化管理為重點，以農商行、股份制“雙改”工作為抓手，加快建立現代金融企業制度；以提升市場競爭能力和風險防控能力為導向，全面打造面向市場、適應競爭的業務經營新機制。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。堅持以員工隊伍建設為根本，以改革創新為動力。堅持以業務經營為中心，以增強效益為目標，不斷創新業務發展，優化資產結構，嚴格財務管理，壯大資金實力，做大經營規

模，提高盈利水平，確保規模、質量和效益同步增長，為城鄉經濟的發展做出新的貢獻。

二、作為片區總經理，我將加速推進改制后的農商銀行管理體制改革，建立健全內部控制制度、扭虧增盈責任制,外部監督機制,完善風險補償機制，最大限度地防范和規避金融風險，改進支農服務，做好小額信用貸款、農戶聯保貸款發放工作。提高信貸管理能力，大力清收不良貸款及欠息。增強資金安全和效益意識，嚴格遵守審、貸、查三崗分離制度，發放貸款堅持“額小、分散、流動”的原則，擇優扶持，加強三防一保，確保信用社人、財、物安全。牢固樹立“安全出效益”的觀念，徹底鏟除自身對“三防一保”工作的消極思想，努力增強防范意識，規范操作程序，完成好上級領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同事們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、我將加快思路轉型，組織員工加強學習，制定詳盡周密地考核方法，始終把加快有效發展作為工作主線，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來，強化內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的工作氛圍，在工作之余經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、共同成長。

尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇5：片區經理的競聘演講稿

尊敬公司領導：

我非常榮幸能參與本公司組織的本次片區經理競聘，我也十分珍惜這次競聘的機會，同時也對這次競聘充滿信心移動片區經理競聘，無論競聘的結果如何，我相信都將會成為我人生的一大收獲，更希望通過這次競聘給予我的鍛煉能獲得寶貴的經驗，使自己的綜合素質，工作能力和業務素質得到提高！

我競聘的崗位是移動區域營銷中心經理，下面我將從自我介紹及工作回顧，對應聘崗位的工作思路和工作目標，我的競聘優勢等幾個方面給領導作個簡要匯報。

我是山東省聊城人，出生于19xx年3月，高中學歷，我通過公司招聘方式進入移動公司，3月由于我工作認真成績突出被公司派遣到區域營銷中心任區域經理，在我擔任區域經理的兩年多崗位上，我兢兢業業做好自己本職工作，刻苦學習公司的各種業務知識，服務客戶，服務渠道。做為一名普通員工到片區經理兩年多來，讓我感觸最深的就是，在公司領導的正確領導下，片區域中心渠道已建設成絕對優勢，市場掌控占主導地位，各項業務飛速發展保險公司經理競聘，服務質量飛躍提升。特別是市場掌控，截止到5月30日，在二季度中平均三比是83.85%倒全市排位第三。

下面是我對對應聘區域營銷中心經理崗位的主要思路和工作目標：

一、以高度的政治責任感和使命感和公司保持一致、顧全大局，一切以公司利益為重，優化經營業務工作流程，提高工作效率。

二、貫徹落實公司有關經營的方針和政策，組織開展一線營業員的培訓，制定并組織實施本片區的經營發展計劃和市場推廣方案郵政客戶經理競聘。我是第一時間傳達公司各種經營活動方案和第一時間配發下各種營銷物資。

三、做好市場調查，掌握競爭對手經營動態和市場競爭動態，協助各營業渠道服務好客戶，處理好各種投訴。并對業務發展情況做好每日一經營日報表，每周一周報形式上報公司領導和公司市場部！特別是競爭對手信息，競爭對手一有促銷動靜我們便在第一時間調查跟進和了解，采取相應的營銷措施進行應對，并且以圖片和文字的形式上報到公司和公司領導，使公司即時了解片區的經營動態和競爭對手的營銷情況！

四、對片區營銷員進行工作分配、對片區各合作渠道實施掛點服務，做好服務巡檢記錄，并針對業務指導和工作考核使營銷員有清晰的激勵約束和業務發展預期開拓性做好工作和渠道合作商營業員相互配合，一起努力完成公司下達的各項經營任聯通客戶經理競聘演講務。

五、對片區所負責管理好卡號、資金和各種促銷禮品的配送稽核，對號碼的批發和發放堅決使用隨機選號系統，做到公平公正。管理好第三方資金平臺，把公司劃拔下來的資金及時下發給代辦點和合作商！

我競聘片區區域營銷中心經理的職位，我認為有以下幾點優勢：

一、我在本片區具備良好的人緣人脈關系和有較強的營銷能力和處事辦事能力，我片區所有集團聯絡人都有良好的關系，已打下扎實的工作基礎，能妥善處理好各種關系一事務！我處事靈活，性格適合做營銷工作。就片區管轄內的和兩個鎮而言，我是地道的人，熟悉兩個鄉鎮的各種情況，和兩鄉鎮。領導關系保持友好融洽來往狀態，并在11月我率先成功的策反了鄉政府的專線寬帶。我和駐地各單位均建立良好關系，利于開展片區各項工作。

二、我在片區工作了二年多的時間，也和渠道合作商相處的十分融恰，我為每一個渠道做好支撐和服務，把渠道反映的問題及時處理客戶經理競聘報告，處理不了的及時上報公司，我把渠道合作商當成朋友來相處，經常走訪他們，及時了解和處理渠道存在的問題，在號卡分配和營銷物資分配時做到公平公正，同時我的工作也得到各位合作商的認可，從來沒有出現過合作商對我的工作有所不滿意，或到公司領導面前反映。合作商有時不了解公司的經營政策有所怨言時，我會及時和他們溝通，做好宣慣和解釋工作，比如象王小明，全世界的人都認為他最小人，難相處，難溝通，對公司有些業務不配合不支持，但我都會對他耐心反復溝通宣慣，對他動之于情曉之于理，只要對公司對他有利，能多做業務，讓他能多賺錢，讓他清楚和公司合作是雙贏的，相信他是絕對不會跟錢過不去的。經過了近二多年時間的磨煉，對片區的渠道合作商比較了解，對的市場比較了解，對競爭對手的經營情況也比較了解，我在片區具有豐富的營銷經驗。

三、我也時刻提醒自己，一個企業是有內部核心競爭力的，我們公司新進來那些大學生都是朝氣蓬勃80后大學生，學歷比我高，如果我不努力工作不學習不認真做事，就隨時都有可能被他們淘汰，但我認為我是實干型的人，做本地市場營銷不比其它產業要有銀行客戶經理競聘較高的科技含量，做一個合格的區域經理及首先要對工作充滿激情，認真勤懇，高度負責，服務好渠道和客戶。對客戶來說，我們做的就是服務，對渠道來說做的就是支撐。做好市場營銷靠的是個人的能力，及團隊協作和平常關系的維系，較強的溝通技巧，只要我對工作認真負責，扎實落實，多深入一線市場，對公司產品和對市場了解清楚，對客戶做好服務，對渠道做好支撐，對公司認真貫徹和執行，發揮自己的優勢潛能，我相信——我能！我的優點就是正處在年輕力強，閱歷豐富的年齡階段，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率和執行力善于接受新事物，能結合實際情況，能認識自己的不足、勤奮好學，不斷提高自身素質四、我在片區二年多的時間里，積累了比較豐富針對本片區的營銷經驗，今天對于我來說競聘片區區域營銷中心經理我充滿信心，我相信市場營銷工作在我會一步一步做得更好、更精。

當然我也有我的不足，工作繁瑣而繁重，在做片區的營銷工作僅二年多的時間，有些工作對我來說還要不斷學習探索，加強自己綜合素質，但是，我會養成虛心、好學、勤奮嚴謹仔細的工作作風，一定會使我在最短的時間在工作崗位上做更好！

篇6：中國移動片區經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好！

又到了營銷人員現場競崗的時刻，可見領導對這項工作高度重視！我年年競崗，都成了競崗專業戶了，哈哈。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。這個講臺對我來說，既是我人生征途的新起點，又是我實現成功夢想的轉折點。今天，在領導和同事們的熱切期盼中，我將繼續以飽滿的精神最佳的狀態，迎接新的挑戰！

想當年，我在境外補習，學了一些新思維，新理念，現在仍有用武之地。從過去歷次競聘的實踐看，我總是兌現了當初競崗的諾言，出色并超額完成了份內和領導額外增加的工作目標任務。實踐證明我行，今天我又來了，說明我還行！競聘這個大片區經理崗位，我始終有一種自信。依據公司競聘條件，我認為我符合以下競聘要求：

第一，態度決定高度，經歷造就能力。

我是一個具有18年黨齡的共產黨員，我忠于黨的教育報刊事業，我要為黨的教育報刊事業而奮斗，這就是我的態度！

我雖然是一名具有國外研修經歷、管理學碩士學歷、研究員正高職稱的老職工、老黨員，但學歷不等于能力，文憑不等于水平，過去不能說明現在。空談誤國，實干興邦，我要通過實干接受挑戰，完成今年5000萬的目標任務。

第二，日久結人心，路遙知馬力。

我從事書報刊發行工作多年，轉戰公司眾多部門，熟悉書刊營銷工作的各個環節，在發行行業中傾注了我的畢生精力和感情，與教育行政部門的主要核心客戶建立了牢不可破的友誼，結成了廣泛的人脈關系。這有利于提高公司的發行業績，強化公司管理決策的執行力，提升自己發行營銷的操作力。

第三，攻堅克難，攻城拔寨創佳績。

歷年競聘上崗后，我總是沖鋒在前，決不言敗。我知道我已沒有退路。兵置死地而后生，狹路相逢勇者勝。我這種拼命三?O的工作精神，得到了領導和同事們的高度肯定，幾乎年年獲得先進工作者稱號。這更給自己增添了勇氣和信心，使我相信：我具有在發行環境突然惡化，發生人力不可抗拒風險因素下，依然能夠完成目標任務的能力。

第四，專業的人做專業事，常居深山知鳥音。

轉入書報刊發行工作后，我刻苦鉆研各項書報刊業務，從門外漢轉變為業務通，更加熱愛書報刊發行工作。經過多年打拼，本人對手中的刊物更加了解，對我們的編輯隊伍更加欽佩，對客戶更加感激，對同事更加親和。同時，我也體會到了公司領導對我的器重。這些給我完成《小學生天地》和《初中生天地》，《湖北教育》等刊物的發行任務堅定了信心。

第五，性格好才有親和力，無私心才有凝聚力。

我深深懂得，期刊發行工作要遵守嚴格的財經紀律，一是一，二是二，不能有半點閃失，責任重于泰山。單位幾百號人的營生都看著我們，指望著我們。人在做，天在看。只有無私奉獻和努力拼搏，才能兌現我的競聘諾言，才能實現我的競崗承諾。

作為一名黨員，要有無私奉獻，克已待人，團結同事，謙虛謹慎，不搞特權的品質。我時常克服身體不適和肢體傷病折磨，堅持和年輕人同臺競技。我從事期刊發行工作以來，沒有公休，也未因身體不適和傷病而撂下工作，躺倒休息，反而越是艱險越向前。為了撬動將要停擺的個別單位，積極爭取領導和外援，晝思夜想，蹲點守候，千方百計，終于達到了了重啟業務，開始征訂收訂，收齊款項的最終目的。

第六，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

我是發行經理中唯一的一個女人，既有女人的親和，又有男人的剛毅。如果我有幸競聘成功。我定能爭取領導重視，虛心配合同仁，深入市場調研，廣泛采集信息，運用現代經營理念，精心管理，合理運作，仔細謀劃，防范風險，從實際出發，充分發揮個人和團隊的合力，出實招，動真格，努力使單位效益最大化。

所有這些成功的機會要靠我們的實干、苦干，一點一滴地去爭取。

最后，我深信，在各級領導的正確導航下，在各位同仁的鼎力協作下，我的競崗目標一定能夠達到！這個目標完全能夠達到！

請各位領導、各位同仁繼續支持我！

謝謝大家！

xxx

20xx年xx月xx日

篇7：中國移動片區經理競聘演講稿

中國移動片區經理競聘演講稿

尊敬各位領導早上好：

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是：維系固定區域的存量用戶與潛在客戶，不斷發展和擴大整個區域的客戶群體，以專業的態度去解決非專業的問題，使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：：敢于挑戰未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發展的基礎上，讓自己迅速成長起來。

如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的'工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。

我是2011年7月15進的單位到2012年1月10日的今天整整179天。

在這179天里我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力

在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感

在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確

在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外

在這179天里我超越了自我的好多個不可能

在這179天里我過的很充實

記得白巖松的一本書名叫【痛并快樂著】

借鑒這本書名來描述我現在的工作狀態那應該是【累并快樂著】

累是因為精神偶爾的放松

快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現

同時，在這179天里也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗

我想這179天只是華麗 篇章的開始

等待我的是挑戰和機遇

敢于挑戰是年輕人一貫的作風

但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情

所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來

為xx移動獻出自己的青春與激情

來實現自己豪情與壯志

第五篇：中石化片區管理員競聘報告

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很高興今天能站在這次競聘的舞臺上，首先感謝各位領導及同仁對我多年來的信任與支持。

今天我要參加的競聘崗位為長清公司綜合管理員，我認為具備以下優勢：

一是工作經歷優勢。2000年6月很榮幸成為中石化一員，先后在長清3站、7站、8站、9站、10站擔任加油員、領班、計量員、站長職務。并在工作期間取得優異業績，輕油、潤滑油及非油品多次創造銷售記錄新高。站長崗位期間帶領加油站多次榮獲公司及區委區政府相關部門“先進集體”、“先進個人”“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。2009年取得山東省石油分公司培訓講師資格及高級工職稱，多次制作ppt課件，組織員工開展服務、安全、技能鑒定培訓工作。一線工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念，也掌握了如何管理、激發一線員工工作積極性的一些方法和策略。掌握了油品經營環節中應重點監控及改善的具體細節。提高了我的管理能力，協調應變能力，強化了書面表達、口頭表達能力。

二是業務優勢。進入中石化工作以來，我努力專研加油站相關知識，熟悉加油站管理制度、法律、法規等方面的新概念、新規則。2011年4月份進入公司管理機關工作至今，工作期間順利開展各種證照維護工作，熟知工商、建委、煙草、安檢、質檢等部門證照維護、網上申報及材料報送流程。完善安全考核臺帳登統記錄及上報公司各種活動匯報、總結。截止目前山東石油零售網、濟南石油零售網等媒體上稿發表文章20余篇。具備油品零售管理和加油站經營管理方面的知識和能力。

三是年齡優勢。我今年30歲，在本系統工作已整12年。正處于既有工作經驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢于探索，思想上敢于創新。已充分做好為石化貢獻力量，實現自我人生價值的準備。

四是性格優勢。我作為一名女性，獨到細致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標。2008年，組織長清9加油站全體員工積極參加濟南公司迎新春聯歡會，表演手語《感恩的心》取得優秀組織獎，增強了員工凝聚力和戰斗力，充分發揮了團隊精神。2011年，在山東省石油分公司舉辦的運動會中，取得個人項目第一名，團體項目名列前茅。彰顯了我活潑開朗，樂觀豁達的品質，又將奠定我與其他部門打交道的堅實基礎，促進工作全面、順利開展。獨具的耐心細致，將幫助我在工作中不出錯、少出錯。

五是具備接受新事物、新觀念、新模式和新知識方面的優勢。公司管理運作必須適應新規則、新要求，勤于學習、勇于探索的天資，有利于我盡快適應公司新要求，沉著應對

公司日常管理工作中面臨的困難及問題，有利于我在公司管理網絡化、電子化變革中，不斷學習，快速適應，掌握主動權。

如果本次競聘成功，我將嚴格恪守綜合管理員崗位職責。努力學習公司管理知識，夯實加油站管理基礎。做到如下幾點：

一、在公司經理的領導下，我將認真貫徹執行公司各項方

針、政策；落實完成公司下達的指令性工作和各項管理考核制度。

二、制定公司年、月相關工作計劃，并組織考核、起草、制

發、報送各類文件資料、信息。

三、組織公司會議，并做好會議前準備、會議中服務和會議

后記錄匯總、落實情況。

四、在職權范圍內負責對日常內外工作聯系、協調及宣傳工

作。

五、擬定并實施人員招聘、職業培訓、技能鑒定、普法教育、日常考核管理。

六、管理、監督員工日常崗位紀律，監督檢查各項規章制度

和領導安排事項落實情況。

七、組織實施各類檢查驗收工作，搞好迎檢、驗收、總結工

作。

八、做好公司檔案管理歸檔、保存工作。

九、認真學習掌握公司各項管理制度，做好為一線服務的準

備。

在此，真誠希望大家支持我、選擇我、監督我。我的發言完畢，謝謝大家！

張 燕

二〇一二年五月十六日篇二：中國石化盤縣石油分公司2013年加油站站長競聘報告

中國石化盤縣石油分公司2013年加油站站長競聘報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是年銷量在6000噸以上加油站站長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，我叫盧選成，今年27歲，2012年7月畢業于安順學院地理科學（資源管理與城鄉規劃方向）專業，本科學歷，理學學士學位，中共正式黨員。于2012年7月通過省公司大學生站長招聘進入系統工作，先后在紅果站實習、紅山站從事計量工作，當然，從事計量也是無證上崗。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是我具有一定的人事工作經驗。自上大學以來，我一直在學生生會任學生干部管理工作。幾年來，通過自己努力學習人事社交工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，這為我在今后加油站人員崗位分工上更加得心應手，同時在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績。當然我也清楚，比起工作了十幾年的前輩們，我能談的工作經驗也只能談談學生時代的工作了。

二是我具備一定的組織能力。在處理上、下級協調關系方面也能 擺正位置，理順關系。對加油站考核、檔案方面的工作都能做到耐心尋道、認真負責、互相學習、共同提高。2012年11月，得到公司領導的重視，我有幸走上了紅山加油站計量員工作，在努力做好數質量工作的同時我也積極參與加油站的站務管理，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是我能堅持原則，踏實工作。加油站工作作為公司的直接對外窗口，形象標志，同時也是一線員工工作和生活的場所，很多涉及員工個人的切身利益，積極做好員工的思想工作，引導員工轉變觀念，改變心態更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同事認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了團隊個人和集體的利益不受損失。同時，對個別員工的不法行為查清查實，對組織負責，對企業負責。

如果能得到公司領導的信任和同事們的大力支持，競聘本職位成功，我將在公司的正確領導下著重做好以下幾方面工作：

一是當好員工的參謀與助手，認真貫徹執行企業經營工作的思路、方針、政策，工作上做到到位而不越位，到位而不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮加油站其他人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對經營工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于經營管理工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為客戶服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取員工意見，在加油站逐步建立一套各班組管理方案，動態地掌握一線員工的思想情況，想員工之所想，做員工之所做。積極引導業務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現，為加油站乃至公司在今后有計劃、有步驟地擴大規模，增加業務和夯實網點方面提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真學習，努力提高自身技能和素質，不斷進行反思和總結，及時發現問題和解決問題。回到加油站后要有效組織員工學習，將公司最新的工作動態，思路方針傳達到每一位員工，將所學技能一一交還給員工，讓一線員工真正掌握基本技能，能夠在經營上為加油站的發展創新思路，為非油品業務的發展打通渠道。同時在加油站的管理中要聽取員工們的意見和建議，積極與其他加油站配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層重點培養業務骨干，使之成為加油站今后的后備人選，將加油站培養成人人會業務，人人懂銷售，人人會銷售，人人敢銷售，努力提高加油站各項經營指標。為把加油站打造成為地區一流，地市一流，省級一流標桿站而努力。

四是加強加油站工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的設備管理、員工培訓、基礎檔案、各類報表等得到進一步推廣使用。同時，提高各班組的整體素質，加強交接班的效率和業務處理能力，避免加油站今后信息化建設滯后的現象發生。

五是協助片區領導做好目標管理考核、員工考核等工作。同

時，建議使用站長和班長任期中的考核，下基層、走近員工，重點考核聘任后管理人員在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給領導，杜絕走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患于未然，真正做到從基層中來，到基層中去。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展為需要。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功與否對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負公司領導和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同公司和領導的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次競聘中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝愿我們的企業發展越來越好，祝愿此次站長工作競聘取得圓滿成功！

競聘人：盧選成 2013年5月17日篇三：加油站片區經理個人工作報告

加油站片區經理個人工作報告_個人總結

各位領導，各位同行：

大家好！

我叫xxx，現任xxxxxxxxxxxx，管理著1xxxx加油站。今天我發言的題目是《投身改革,積極轉型,實現人生的第二次飛躍》。2004年，我公司按照集團公司、銷售公司的部署和要求進行了經營管理體制改革，取消了原有的1xxxx區縣公司，對整體經營管理體制進行了重組，同時也形成了零售經營管理工作的一個新生事物，即片區經理，又稱me。改革前，我擔任原延慶公司辦公室主任，對加油站的經營管理工作并不真正了解。體制改革撤消了原有的區縣公司機構，作為中年人，何去何從，今后如何發展？這是我在人生道路上遇到的一個繞不開也躲不過的難題。將近半個月的時間，我彷徨、猶豫，甚至茶飯不思。經過冷靜思考，最終我理清了思路：改革是大勢所趨，對石化銷售企業來說，只有深化改革才能把企業做強做大，才能在應對入世挑戰的競爭中立于不敗之地，不改革就沒有出路！而作為一名共產黨員，面對時代的發展要求，只有站在勇于推動改革、實踐改革的前列，才能充分體現共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。思想通了，包袱也減輕了，于是我在去年7月底勇敢地報名參加了片區經理的競聘，通過考核，以優異的成績走上了新的崗位。俗話說：“有志者，事競成”。經過近半年的認真學習和大膽實踐，我已經基本勝任了現在的工作崗位，順利地由一名機關管理人員轉變為加油站的一線管理者，這其中的酸甜苦辣，現在回想起來真是別有一番滋味在心頭。

在走上片區經理崗位之前，我知道自己對加油站的經營管理還只是局限在表面，停留在淺層次上，只有通過不斷學習，才能盡快彌補自己在加油站經營管理經驗上的先天不足，才能使自己盡快地熟悉情況并進入新的角色。雖然已經有了一定的心理準備，可真正工作起來，我才知道困難遠遠超出我的想象。記得剛被任命為延慶片區經理時，我召集所管理的站長開了一次見面會，會前站長們就在私下議論，“給我們選了這么一個帶頭人，她一天加油站的實際工作都沒干過，還能領導我們，看來我們這個片區是沒希望了”。開會時，一些站長就當面向我發問：“我站過往的絕大多數是柴油車，司機要求有加水服務,我們站沒有設備怎么辦?”、“我站商品總帳是否要重新分罐填寫”? ?有關銷售、安全、設備、帳冊的問題一個接一個，一時間聽得我頭都大了-——我所管理的加油站怎么會有這么多的問題，如何答復？面對站長們疑惑、不信任的眼神，我強迫自己冷靜下來，先把站長的問題一個一個地記了下來，并誠懇地向大家表示：“我對加油站的工作是不太熟悉，今天你們提出的問題，請給我一個月的時間，一月內我一定會給大家一個滿意的答復”。為了掌握第一手情況，全面了解加油站的各項工作，在隨后一個月的時間里，我抓緊一切可以利用的時間，白天積極配合公司做好加油站各項交接工作，利用晚上時間輾轉奔波于自己管轄的1xxxx加油站熟悉情況，對每個站的地理位置、站容站貌、日均出庫量、人員配備、設備安全、代管戶等情況一一進行了解，向站長咨詢周邊地區的市場競爭情況，向結帳員學習帳表冊單的填寫和管理。深入基層有時充滿了艱辛，一次我去京西加油站了解情況，下午開車出發，由于該站位于110國道北京市與河北省交界處，經常被來往的大貨車堵得水泄不通，等我到達該站并解決完問題后，輾轉回到家時已是凌晨1點多鐘，因山區手機信號不好,一時聯系不上，急得家里人團團轉。

為了使自己在加油站管理中不說“外行話”、不辦“外行事”，我還利用業余時間系統地學習《加油站經營與管理》、《成品油市場營銷》、《石油成品油計量》等專業書籍。

就這樣，通過我的不懈努力，在不到一個月的時間內，我就把站長會上提出的問題和在檢查中發現的問題逐一加以解決，站長們再看到我時，眼神也逐漸由“疑惑”轉為“認可”。

我擔任me之時，恰逢中石化銷售系統加油站規范化管理百日競賽活動在北京公司紅紅火火展開之際。我清醒地認識到，這次百日競賽對促進加油站經營管理是一個極好的機會，同時對自己如何定位me的工作，如何提高自身工作水平也是一個難得的機遇，一定要緊緊抓住。

我從抓制度建設入手，在所管轄的加油站中建立了站長周例會制度，每次例會都盡可能地把公司關于百日競賽各階段的工作安排和各項要求進行詳細布置，盡可能地幫助站長解決實際問題。由于片區所屬1xxxx加油站分布在方圓20xxxx平方公里內，為了不占用站長們更多的工作時間，我就盡量減少片區會議，而為了保證每次會議的效果，自己經常會后逐站去抓落實，常常忙到深夜才回家。去年11月初，為了再次對照百日競賽中帳表單評分77項檢查標準抓好整改，我就逐站去同記帳員對照檢查，對不規范的地方寫出書面整改意見。我所管轄的片區有兩座山區站，其位置與延慶縣城形成三角區，到這兩座站轉一圈將近200公里，需要一天時間。有一次到古海城加油站檢查帳表冊，還沒看完就已到下午四點鐘了。為了趕在天黑之前出山，我就把該站當年全部表單帶回家，按照表單之間的相互平衡關系，一項一項地核對，將查出的錯誤點逐項記錄下來，并寫出整改意見，直到凌晨3點才全部檢查完畢。第二天開站長會時，我把整改單交給站長，他感動地說：“領導多次在會上要求各站檢查帳表冊，我都沒重視起來，這次你給我糾正了不少不規范的地方，我回去后一定認真改正，要不就真對不起你了”。我深知制度、服務歸根到底都是為了增量增效做保證，增量增效才是檢驗加油站經營管理工作的最終標準。在抓好百日競賽的基礎上，我絲毫沒有放松抓加油站的增量增效。隨著天氣轉冷，柴油的需求量逐漸增加，我要求加油站抓住這一有利時機增加出庫量，為完成全年任務贏得保障。

我們片區的延柏加油站，硬件設施不是很好，且向北2公里處有xxxx社會加油站，向南5公里處有我公司的xxxx加油站，該站被緊緊地夾在其中，而附近又沒有大的工廠或建筑工地，以往日銷量只有1.5噸，在這樣的環境下，不經過超常的努力，要想增量談何容易？上任伊始，我就與站長共同想辦法。通過多次調研，我們發現到該站加油的車輛大多來自赤城、沽源等地，因為站長的老家也在赤城，我們便利用這一關系進行溝通，聯絡感情。過往的拉煤車普遍存在超載現象，從黑口梁下來，梁大坡陡，剎車過熱，容易發生事故，我就與站長想方設法通過各種關系為加油站搞來加水設備。這下可好了，大貨車終于可以免費加水、沖車了。有了這些便民服務措施，該站的銷售量直線上升，平均日出庫達到了8噸左右。通過我與所屬加油站的共同努力，延慶中心片區克服了遠郊區站的諸多不利因素，去年9月份在北京公司所屬4xxxx片區中零售量計劃完成率排名第6位，綜合加權積分排名第16位。片區所屬加油站遍布于延慶縣境內各鄉鎮，與當地政府部門建立良好的關系是保證其正常運轉的必要條件。于是, 我利用多年在辦公室工作建立的關系，協助區域做好各種社會關系的協調工作。我所管轄的1xxxx加油站2004年營業執照年檢按照往年常規應該去xxxx工商所進行辦理，這xxxx工商所遍布延慶縣xxxx鄉鎮，方圓30xxxx公里。為了減少往來奔波，提高辦事效率，我通過與縣工商局協調取得了他們的理解和支持，簡化了辦照手續，提高了工作效率。2004年，可以說是我人生道路上實現重要轉折的一年。經過不懈的學習、實踐和努力，我實現了自己人生中的第二次飛躍，我衷心感謝各級領導對我的關心、理解和支持。作為一名me，我對今后的工作充滿信心，更對我們企業的發展充滿希望。百日競賽雖然已經過去，但鞏固百日競賽成果、提升加油站經營管理水平的任務將更加艱巨，新的挑戰在等待著我們。我決心把過去作為起點，繼續在me的崗位上盡職盡責、盡心盡力！2005年，做為一名共產黨員，我要在保先教育中認真學習領會“三個代表”的重要思想，進一步堅定共產主義理想

信念，在工作中努力發揮黨員的先鋒模范作用，以此來體現黨的先進性。在日常工作中，我打算在所管轄的片區內進行銷售信息共享，服務規范定期考核，員工輪崗，各崗位后備人員儲備等項改革，使加油站在銷售量、規范化服務、安全運行等方面做得更好，為加快企業發展貢獻出自己的全部力量。

謝謝大家！篇四：中石化生產調度員精彩競聘演講稿

尊敬的領導： 上午好！很高興今天能夠站在這個競聘的講臺上參加競聘。感謝各位領導對我的信任，給了我這個寶貴的機會。

首先，請允許我做一下自我介紹：我叫xx，來自河北，2009年7月畢業于河北理工大學，同年進入中石化安慶石化工作。工作期間，我通過努力學習拿到“高級工”證書，并兩次獲得qc論文報告省部級獎。現任甲醇中心氣化主操。我參加的競聘崗位是調度員。這一工作崗位看起來很簡單，做好卻不容易，他不僅要了解企業和部門、裝置以至班組的生產過程、生產工藝、人員配備、設備情況，還要利用各種數據分析生產進度，負荷與生產能力平衡狀況，同時要依據生產計劃深入裝置、班組了解實際情況，并及時處理生產中出現的各種問題，以便及時控制生產進度。對上級主管部門下達的命令要及時作出反應，進行應急調度，并安排好措施下達給班組。因此調度員必須具備協調、溝通、統計、分析、控制、督促的能力，他在各個生產單位之間起到重要的橋梁和紐帶作用。在如此重要的崗位工作，不僅能很好的鍛煉自己，開闊視野，還能更好的為單位盡責。我渴望有這樣難得機會來施展自己的抱負。竟聘調度員這個崗位，我具有以下5點優勢：

1、我工作經歷豐富，雖然我工作年限不長，但是我在安慶石化化肥部合成中控崗位、化肥二部尿素中控崗位、co2壓縮機崗位、苯乙烯項目部工作過。這些工作經歷讓我對調度員崗位有了更加具體而深刻的認識，同時也具備了這方面的工作能力。

2、我具有一定管理組織協調能力，在本單位一年多的外出培訓期間，我一直擔任班組領隊工作，領隊期間，我能夠很好的按照領導要求和實際工作需要完成各項工作，并養成了良好的工作作風和組織協調、解決突發問題的能力。

3、我具有較強的學習能力，能夠在短時間內迅速掌握相關業務知識并在實踐中運用，并能及時的找出不同學習方法，讓自己的業務能力不斷的得到提高。從外出培訓班到現在，我在各項業務考核中都是優秀。

4、我年輕，年輕就是資本，他讓我有充沛的精力能夠全力以赴地干好本職工作和領導交辦的任務，有充足的時間鉆研業務知識，不斷的提高工作效率。

5、我具有高度的敬業精神和責任意識，做事認真、塌實、努力，能夠全身心地投入到自己工作中去。

假如我能夠竟聘上崗，我打算從以下4方面開展工作：

1、迅速展開學習，在最短時間內熟練掌握調度員所需的業務知識及各項操作技能，并且盡快熟悉新環境和新同事，為快速高效地開展工作打下基礎。

2、創建調度班組文化，企業需要文化，班組更需要文化，他是組成和諧企業的重要組成部分，起到舉足輕重的作用。首先，建立“班組文化墻”，積極開展價值理念教育，確立班組人際關系家庭化、生產維護標準化、效益最大化、素質提升全面化，工作環境景觀化、安全教育經常化。讓大家樹立“班組興我榮、班組衰我恥”的意識，這樣才能激發員工的工作積極性和創造性。最終達到各生產經營單元安全、穩定、優質經濟的運行。

3、以“首問負責”的工作態度投身于調度員工作之中，只要是我第一個接到電話或者通知，一定做到事事有回音、件件有結論。在遇到調度員職責范圍內無法解決的問題時，及時報告上級領導，并給出自己的可行性解決方案，以供領導參考。

4、編制本調度崗位應急預案，這樣才能對常見發生的問題有預見性，事前考慮，做到預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和同事們，齊心協力，共同奮斗，一起迎來神華包頭煤化工更加美好的明天。

同時也請領導相信，我如果落選，也不會有任何怨言。我堅信組織的決策是正確的、有

道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續實踐“認認真真做人，勤勤懇懇做事”的人生準則。

謝謝大家！篇五：中石化領班競聘稿

中石化第51站領班競聘演講稿

尊敬的領導、同事們，大家好：

今天能夠站在這個領班競聘講臺上我感到非常榮幸，感謝公司給我們提供的這個公開、公平的競聘舞臺，讓我們展示自己的能力，為中石化51站的未來，為自己的前途一展身手。我來到中石化51站已經兩年零九個月了，在各級領導的關心支持下，在各位同事的幫助配合下，經過自己的不斷努力，快速的掌握了加油站服務的方法及技巧，同時我也在不斷的學習、不斷的進步。

我認為自己可以勝任這個職務。工作中我認真履行以“顧客至上”的服務宗旨，主動了解顧客所需，根據顧客所提出的建議為顧客提供優質、溫馨的服務，能夠圓滿的解決顧客在加油過程中出現的各類突發事件，做到讓顧客開心而走，滿意而歸。對公司每次下達的任務，都能努力的戰勝困難，積極向上的去完成，爭取做到最好，不斷的超越自己。我寬容友愛的對待每一個同事，從不和同事斤斤計較，和同事的關系一直很融洽。我尊敬站長，站長的每個精神都值得我認真學習和運用。每一次表揚都作為我再一次進步的動力，每一次批評都激勵我改正錯誤，找到自己的不足，進一步完善自己，把業績做的更好。領班作為加油站最基層的管理者，在加油員管理中起著至

關重要的作用，一定要具有良好的團隊帶領能力，作為加油員的直接領頭者，領班需要將自己所管轄的班組的服務能力、團隊協作能力、綜合素質等方面全面監控，加以提高。做好本班組在工作中的協調工作、安全工作、日常制度學習交流工作、站長指示下達工作、加油員團隊意識工作等。做好一個領班，首先要領導好自己。全面提升自己的綜合素質，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模范作用。在日常管理中做到以身作則、嚴以律己，出色的完成每一次服務任務和站長交辦的其它工作事項。如果我可以當選這次領班，在今后的工作中絕對不讓領導失望，我將更加嚴厲要求自己，進一步提升自己的工作能力，做一名合格的領班。

我的競聘演講到此結束，請各位領導予以指正，請各位同仁予以指教，不管我是否當選我都會一直保持我樂觀的人生態度和對工作的認真熱忱態度。最后，祝大家身體健康，生活美滿，工作順利。