第一篇：二OO六公司共青團工作總結

二OO六公司共青團工作總結

碳素公司是個新建成的生產單位，新招錄的員工占大多數，新員工由于都具有一定的社會經驗，在這些員工中，思想復雜，只有不到一半的人積極要求上進，有一部分人是應付工作，對針對這種形勢，加強團員青年愛崗敬業教育工作是當務之急，公司團委在公司“三會”上向全體團員青年發出倡議書，引導教育青年員工們從心里樹立起熱愛霍寧碳素的情感，用崗位奉獻、崗位成才、崗位成功的理念激勵青工們。根據組織機構的變化，及時調整基層團組織，選好基層團支部書記，做到團組織在基層無空缺，加強團員管理工作。在“五四青”年節與工會共同組織“我心中的霍寧碳素”主題演講比賽，來自機關各部室、車間的27名青工及學員參加比賽。參賽選手通過演講、詩朗誦等形式，以積極向上的內容歌頌在建設美好的霍寧碳素實踐中展現青春的風采的人和事，及在實際中親自經歷的事來表明成長的過程，用“學會了學習就學會了生存”、“愛崗敬業、崗位成才”等理念激勵自己，共同展望霍寧碳素的美好未來，樹立青春與事業共鑄輝煌的理念。

在二期煅燒車間烘爐期間，公司團委和工會共同組織開展“保烘爐 促生產”勞動競賽活動，公司團委授予煅燒四個班組為烘爐“青年突擊隊”。二期焙燒車間烘爐期間，成立烘爐青年突擊隊，對于突發和應急事件中，發揮青年突擊隊的作用，在烘爐初期，在成熟員工人手少的情況下，突擊隊員們能夠主動加班加點，確保烘爐工作正常進行。在日常

工作中，經常與團員青年們談心，鼓勵他們在平凡的崗位上愛崗敬業，加強知識業務的學習，爭取做合格的人才。幫助團員青年解決生活、工作中遇到的各種實際困難，組織開展“創建學習型團組織，爭做學習型青工”活動，下發了碳素知識讀本和企業文化讀本，努力為青年的成長成才建功立業服務。在公司范圍內開展青年文明號的創建活動，建立健全評價和激勵機制，形成綜合效應，在各車間選樹十個工作業績突出的一分廠生陽極車間成型班組等個班組參加創建青年集團公司的青年文明號。認真開展青年安全文明生產示范崗活動，要堅持“安全生產，青年爭先”的原則，堅持“任何事故都是可以避免”的安全理念，對青工進行安全思想教育和安全技能培訓，提高安全監管水平，做到本職崗位安全無事故、設備運行正常，維護、保養好設備，使設備連續運行創記錄。與安全生產部聯合開展安全知識競賽，確保青工嚴格執行各項安全生產操作規程和規章制度。

開展黨建帶團建工作，推薦十余個團員作為黨的發展對象。

第二篇：公司共青團工作總結

分公司共青團2006年工作總結

2006年，在公司黨委和上級團組織的領導下，公司團委辦公室緊密圍繞分公司中心工作和公司團委全年工作計劃，以“青年文明號”、“我與金陵共奮進”主題教育為主線，堅持服務企業改革發展、生產經營和青年成長成才，在分公司兩個文明建設中較好地發揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用。

一、加強青年職工的思想修養教育，提高青年職工的政治理論水平

1、加強團員青年的政治理論學習，深入開展主題教育和團員青年“榮辱觀”教育。指導基層團組織積極開展“我與金陵共奮進”主題教育，并將黨的十六屆六中全會精神、團的十五屆五中全會精神、科學發展觀以及分公司相關工作會議精神融入學習內容，努力擴大活動的覆蓋面和影響面，引領青年充分認識、正確理解分公司改革發展的形勢，教育青年以積極的心態面對各項改革措施，做到認清大局、把握大局、顧全大局。團委辦公室利用共青團活動信息臺學習陣地，組織團員青年學習胡錦濤總書記重要講話并深入開展社會主義榮辱觀教育，切實加強團員青年的自身素質建設，廣大團員青年充分認識了樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，增強了樹立社會主義榮辱觀的自覺性和責任感。

2、落實公司黨委有關文件精神，配合車間深入開展“改革，創新、和諧發展”大討論活動。各支部積極發動團員青年積極參與，使廣大青工認清形勢、轉變觀念、統一思想、做好工作，并根據公司團委的統一部署，將此次大討論與團的各項工作相結合，積極開展“崗位小竅門”征集活動，共征集安全生產小竅門三百多條，為分公司共青團工作再上新臺階打下良好的基礎。

3、深入開展企業共青團工作和青年思想狀況調研活動。基層團支部分成9個調研小組，結合本單位實際情況確定題目、擬訂提綱、安排進度，通過召開座談會、發放調查問卷等形式，掌握了廣大團員青年的思想狀況，了解了青年職工對崗位技能培訓、企業熱點問題的思想反映，更加有針對性地向黨政領導提供了青年思想動態，發揮了黨政聯系青年的橋梁和紐帶作用。2006年共完成了十篇調研報告。

4、大力開展青年志愿者服務活動，幫助青年職工培養良好品德，提高自身素質，完善人格品質。今年初，分公司各基層車間近30個單位，350多人次參與了在煉油廠、櫻駝花園開展的學雷鋒便民現場服務活動，提供了醫務咨詢、磨刀、照片封塑、自行車保養、小家電維修、配鑰匙等40多項服務。據不完全統計，兩天內接受服務的公司職工家屬及周邊居民達4890多人次。

二、圍繞企業安全生產，深入開展“號·手”活動

1、加強特色建設，穩步推進青年文明號創建工作。青年文明號活動充分調動了廣大團員青年的積極性、創造性，給廣大青年職工提供了一條參與生產、管理的有效途徑。

團委辦公室以強化“三基”工作為基礎，以文明號創建管理考核細則為依托，進一步規范青年文明號運作。年內兩次組織了分公司青年文明號集體的考核檢查，并對考核結果進行

講評，對考核單位進行了獎懲，并根據檢查結果擇優向公司團委推薦公司級青年文明號創建集體。在考核同時，我們積極加強文明號工作交流，一方面在考核時組織各青年文明號負責人參加檢查交流，同時未參加文明號考核單位的負責人也分組參加，加大團工作交流力度，另外還適時安排了部分青年文明號負責人到兄弟單位學習調研，讓大家實地考察、參觀。開展“查隱患、促整改，青年文明號與安全同行”等形式多樣的實踐活動，引導團員青年為安全生產、降本增效發揮作用。通過這些措施，全面提高分公司各級青年文明號創建工作水平。經過近幾年的努力，文明號工作制度保障、思想統一、管理得力，分公司各級文明號集體運行良好，為企業的“安、穩、長”運行做出了積極的貢獻。

在2005年公司級青年文明號綜合考核的基礎上，2006年擇優推薦了1家單位申報省級文明號；3家單位申報市級文明號；4家單位申報公司級青年文明號，組織市級青年文明號創建單位參加團市委組織的號長培訓班學習。

2、以練兵活動為依托，強化崗位技能培訓，不斷提升青年職工的技能素質和業務能力。結合公司第三屆技術技能練兵競賽活動，各基層團組織除結合本單位特點通過發揮共青團技術練兵臺（卡）等項目的優勢，相應組織了多種形式的崗位技術練兵活動，使青年職工的崗位技能、業務水平得到提高。

從四月份開始，團委組織六大生產裝置開展“每周一題”技術練兵活動，活動在各單位的大力支持下，組織有力，參與踴躍，效果明顯，各支部根據本裝置的實際情況圍繞開停工和突發事故處理為主要內容出題，具有實際針對性，有效地提高了班組的協同性和戰斗力，提升了班組整體技術水平，為企業創效和安全生產打下較好的基礎。

為了積極配合公司“高技能人才宣傳月”活動，進一步在公司中營造濃厚的學習氛圍，激發廣大青年職工增強本領、提高技能的熱情，協同人力資源部門召開青年高技能人才座談會。另外，團委辦公室緊密圍繞分公司工作中心配合公司工會組織開展了多工種的技術練兵現場競賽活動，擴大了基層團組織在單位的影響力及團活動在公司層面上的影響力，為確保分公司發展作出了積極的貢獻。

3、圍繞企業急、難、險、重任務，結合增強共青團員意識主題教育，開展青年突擊隊活動。2006年是分公司新建裝置投產較多的一年。年內，10萬噸/年硫磺裝置、250萬噸/年柴油加氫裝置等多個國內大型裝置建成投產，二套常減壓裝置、重油催化、催化、氣分等多套裝置進行檢修。在公司團委的統一組織下，各基層團組織以樹立正確的榮辱觀為目的，通過多種形式組織廣大團員青年將學習先進事跡與做好自身實際工作相結合，在分公司生產、技改的主戰場上充分發揮了共青團生力軍和突擊隊作用，各單位的青年突擊隊放棄休息時間，主動請戰，急生產所急、想生產所想，既做到保質、保量、保安全，又做到技改和生產、安全與效益兩個雙贏，確保分公司建設和技改任務的順利完成。

為了確保生產裝置在夏季的安全生產，在雨季來臨前做好防洪防汛的前期準備工作，配合安全環保部門，及時成立防洪防汛青年突擊隊，保證隨時能參加突擊搶險任務。為配合車間做好冬季安全生產工作，各團支部青年突擊隊集中力量協助車間查找安全隱患，落實防凍防凝等相關措施，確保安全生產。我們還組織各青年突擊隊根據形勢需要，多次開展清掃衛

生死角突擊隊活動。

三、依托陣地建設，增強團組織凝聚力

1、夯實組織基礎，完善團組織的管理機制、考核機制和激勵機制建設。我們將文明號考核和“奮進杯”黨建考核進行掛鉤，保證黨建帶團建的作用和效果，并將每年兩次的考核成績作為當年先進評選的主要指標公布上網，規范了各基層團組織的工作，形成了制度化、透明化的特點。通過系統的考核方法，加大了對基層團組織的管理考核力度，夯實了團的組織基礎。“五四”期間，召開團系統二○○六先進集體、優秀個人表彰會。對在二○○六取得優異成績的先進集體和優秀個人以及熱心支持共青團工作的基層領導進行表彰。

2、加強隊伍建設，努力提高團干綜合素質。今年是長征勝利70周年和抗日戰爭勝利68周年，“五四”前組織基層團干部參觀了江東門大屠殺紀念館，對團干部進行了愛國主義教育。在2006團干部培訓期間，圍繞“新形勢下如何創新團工作，更好地服務企業改革發展、服務青年成長成才？”等熱點問題展開了討論，通過多層次的培訓班強化了基層團干部的基本理論、崗位知識和實踐能力，提高了文化修養、職業素質和綜合技能，加強了團干部之間的交流，為基層團工作的創新發展打下堅實的基礎。

3、大力加強團務信息化建設。根據團委網站建設逐步完善的有利條件，在各基層支部大力開展團務信息化工作。今年以來，建立了各支部團務信息發布平臺，各支部每月工作動態和工作計劃可及時發布上網，通過這一平臺，增加了各支部之間共青團工作的交流，也為公司團委有效地監督和指導基層團工作的開展提供了保證。

利用網絡平臺，團委開展了網上圖書漂流以及“周讀千字”活動，這些活動大大豐富了基層團員青年的文化生活，也提高了公司共青團工作的整體水平。

4、積極創造青年成長成才的環境，為青年人才脫穎而出提供條件、搭建舞臺。開展推優工作，完善推薦優秀青年作為黨的發展對象工作制度；開展大學生現狀調查工作；配合人力資源等部門做好新分配大學生的入廠教育及接待工作，為剛進廠的新同志營造一個良好的工作、學習、生活氛圍等工作的不斷推進增強了團組織凝聚力。

5、加強宣傳報道工作，不斷增強分公司共青團宣傳工作的覆蓋面和實效性。通過《金陵石化報》、電視臺、團委網站及 “青春園地”論壇等渠道，宣傳分公司團組織的最新動態、優秀青年集體、個人的先進事跡及工作經驗。為宣傳推廣青年工作科、室正式成立，制作了一批團支部、青年工作室全家福，增強了青年工作在基層的影響力。

6、開展健康有益、充滿活力的文化活動，豐富青年業余文化生活。結合安全宣傳月，籌備參加了公司“安全零距離”知識競賽活動；為解決單身大齡青年職工的擇偶難題，組織部分團員青年參公司團委組織的《我想有個家》欄目月月相親會活動；組織分公司團員青年

開展“2006德國世界杯競猜活動”，共有一千多人參與了競猜活動；在我們的組織下，分公司各基層團支部之間圍繞“五四”開展了足球、籃球、八十分比賽等豐富多彩的文體活動，豐富團員青年的業余文化生活。

7、發揮共青團生力軍作用，為企業發展分憂解難。根據分公司2006年項目建設實際情況，成立青年志愿家政服務隊，配合分公司項目經理部、公司工會在三月初寄出《致項目部職工家屬的一封信》，開展“有話您請說”家政服務活動，為職工家屬提供24小時家政服務，盡量減少項目部職工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到項目建設中去。

成績只代表過去，我們仍要繼續努力。在將來的各項工作中，將把學習好、宣傳好、貫徹好“三個代表”作為我們的重要任務，緊密圍繞分公司的生產、經營、管理，帶領和團結廣大團員青年，以正確的心態和積極的行動參與到石化建設中去，譜寫出更加壯美的青年之歌。

第三篇：共青團XXXX公司工作總結

共青團XXXXXXXXXXXX公司總支委員會

工作匯報材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投資者從民間自籌資金于xxxxx年在xxxxx縣興辦的民營股份制企業，是xxx市招商引資和國有企業改制的典范，列入xxxx省的重點企業。xxx年xx月成功煉出第一爐鋼坯，改寫了xxxx市有鐵無鋼的歷史。xxx年xx月，公司參與國有企業改制，成功收購xxxx集團，通過省經委立項登記備案，大力實施技改擴建，提升技術裝備，擴大生產能力。通過xx年的穩步發展，走出了一條?資源節約型，環境友好型?的新型工業化道路。公司現占地xxx畝，資產總額xx億元，員工xxx多人，已形成集礦山開采、高爐煉鐵、轉爐煉鋼、鋼坯熱送、高速連續軋材為一體的中型鋼鐵聯合企業，達到年產鐵xxxx噸、鋼坯xxx萬噸、鋼材xxx萬噸的生產能力。xxxx年，公司實現銷售收入xx億元，上交稅金xxx億元，xxxx年，公司實現工業總產值xxxx億元，上交稅金xxxx億元。公司創建以來，先后榮獲?xxx省優秀科技企業獎?、?納稅大戶?、?xxxx省五一勞動獎狀?、?勞動關系和諧企業?、? 重合同 守信用?企業等多項殊榮。xxx年，公司躋身?xxx省百強企業xxx強?、?中國民營企業500強第xxx強?。

xxx年xxx月xxxxx公司團總支成立，下設xx個團支部，分別為煉鐵團支部、煉鋼團支部，現有團員xxx人，青年人數xxx人，團員和青年比例為xxxx %。近年來，在團縣委和公司黨總支的關心和指導

2、堅持執行團總支工作例會制度。公司團總支至少每季度組織召開1次工作例會，在傳達上級會議精神的同時，詳細安排部署下季度重點工作，并聽取各團支部工作開展情況匯報及團干對團青工作的新想法、好建議，同時要求各團支部及時將上級有關會議精神進行層層傳達，確保各項工作有序、扎實開展。

3、堅持黨建帶團建，堅持?三會一課?制度，強化制度建設。進一步加強團的思想建設、組織建設、作風建設、班子建設和隊伍建設，增強團組織的生機和活力，促進各團支部又好又快發展。

4、做好?推優?工作，為黨組織注入了新鮮血液。為了黨的事業的更好發展，積極在團干部、一線青年生產技術骨干中物色優秀青年團員加以培養，努力作好青年團員的推優入黨工作。共確定xx名青年團員為xxx年的推優入黨對象，xx名青年團員被黨組織光榮吸收為中共預備黨員。

二、以創先爭優活動為契機，全面推進共青團工作。

團總支以黨的創先爭優活動為契機，號召公司全體團員青年在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀，全面推進共青團工作。

1、著力增強團員青年的思想引導工作，有重點地開展形勢任務教育工作。團總支按照公司黨總支要求在團員青年中開展企業形勢、目標任務的宣傳工作，圍繞科學理論武裝青年、形式政策教育青年、先進文化熏陶青年、優秀典型激勵青年、實踐體驗培育青年、深入基層面對青年等六種思想的引領路徑，努力挖掘團員青年的科學發展意識、勇挑重擔意識、不斷創新意識和持續學習意識。深入開展青年主題思想教育活動，邀請公司領導、專家與各級青年骨干暢談夢想與未來、理想與責任、信念與實踐，工隊伍作為創建活動的主要內容，制定切實可行的創建計劃，使?青年文明號?創建活動落到實處，全面提高廣大職工的理論和業務素質，提高創新能力。通過開展?青年文明號?創建活動，全公司團員、青年文明素質有較大的提高，切實解決了個別團員素質與時代要求?不相適應?、服務與群眾要求?不相符合?、行動與團章團紀?不相協調?等問題，使我公司精神文明創建活動又上了一個新臺階。

2、開展團員青年崗位成才活動。團總支將?強化素質，樹立新形象；強化服務，樹立新地位?作為目標，按照團縣委和公司黨委要求，積極開展?爭做‘六個模范’?活動、?察民情、解民憂、集民智?活動、?崗位成才，技術練兵比武?等活動，組織具有技術性較強的崗位連年開展工作競賽。在開展工作競賽中，團總支進行深入的思想發動，制定活動計劃，精心組織，分步實施，涌現出許多優秀的青年人才，他們當中有的被集團公司評為?青年崗位能手?、?青年崗位技術標兵?，燒結車間xxxx創造性地提出，把燒結料層厚度由500mm提高到530mm，實施后利用系數由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且燒結礦中的氧化亞鐵含量降低，還原性得到改善，焦粉用量由原來的7%降至6%，僅此一項，每年可節約能耗資金140萬元，同時實現了高爐生產高產、穩產、順產的目的。高爐車間xxxx班組針對鋼包、中間包用木柴烘烤造成成本高，浪費資源的實際，提出了改用高爐剩余煤氣烘烤的建議，大大降低了生產成本；把吊高溫鋼坯的鐵鏈子改用錳鋼鏈子，既延長了鏈子的使用壽命，又確保了安全生產。特別是通過提出建議，實施小改小革，使現在鋼坯化廢次數較xxx年以前的

準煤。

5、響應號召，積極獻愛心。四川汶川等地發生里氏8.0級特大地震，xx公司全體青年團員心系災區，眾志成城，積極向災區捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx萬元，其余為青年團員、員工捐款；組織青年團員?青年文明號.愛心促和諧?活動，向xxxx貧困家庭及小學生幫扶資金xxxxx元。

四、積極開展文娛活動，豐富企業文化建設、增強團組織的凝聚力。

針對公司青年員工人數多，為豐富青年員工的業余文化生活，團總支始終貫徹一個工作重點就是：發揮團組織的核心作用，開展多種形式的文體娛樂活動，豐富團員青年的業余文化生活。

在黨總支和公司領導的大力支持和廣大青年團員的密切配合下，團總支堅持?以服務促建設，以服務求活躍?的方針，切實為青年員工辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助，努力為團員青年搭建溝通交流平臺，豐富他們的業余文化生活，團總支近幾年來，相繼組織了元旦晚會、慶?五一?、?五四?趣味運動會、?六月安全月?的安全演講比賽、迎奧運?xxxx杯?登山活動等各種豐富多彩的文體娛樂活動，團總支組織團員、青年積極參與。在團總支倡議下，公司大齡未婚青年積極參與共青團xxx縣委、新平縣青年聯合會組織的xxx縣青年交友聯誼會，給眾多優秀未婚青年提供擴充自身人脈和邂逅知音的機會。積極組織團員青年參加xxx縣 ?工業杯?運動會所設項目的比賽和建黨九十周年?紅歌比賽?等，既增

進一步規范該項工作，重點做好一線生產骨干、科技人員的推優入黨、推優上崗工作，通過馬克思主義理論、黨史國史教育等，激發廣大青年入黨的熱情。

4、完善制度，強化制度管理。不斷充實完善團的各項管理制度，加強制度的執行力，努力提高共青團工作精細化管理水平。

5、積極幫助和服務青年成長成才。及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，通過持續開展?崗位成才，技術練兵比武?等形式，鼓勵廣大團員青年在崗位上成長成才。

第四篇：公司2009年共青團工作總結

***2009年共青團工作總結

2009年以來，***團總支按照***團委總體工作要求，結合處團委下發的《2009年共青團全年工作運行計劃表》，緊緊圍繞公司中心工作，以提升基層崗位青工素質為重點，開展特色活動，促進了公司團建工作整體上水平，提高了團員青年綜合素質，充分發揮了團員青年在企業穩定發展中的生力軍和突擊隊作用，為公司持續穩定、和諧發展做出了積極的貢獻。現將一年以來的工作匯報如下：

一、完善團建日常資料，夯實團建基礎工作

完善團總支各項軟件資料。年初，公司團總支結合處團委的總體工作部署和公司實際情況，制定了本公司共青團工作計劃，重新完善了團支部工作臺帳，使團的基層基礎工作更加標準化、規范化，為團組織各項工作的開展打下堅實的基礎。此外，隨著新分配大學生、退伍軍人等人群的到來，在為公司生產經營補充力量的同時，也為我們共青團組織增添了新鮮血液，對此，我們將有能力有熱情的同志及時吸收到團組織機構中來，對公司的全體青工的信息進行收集并登記在冊，以便在開展活動時讓其充分施展才華。

配合處團委做好團的例行工作。一是“五.四”表彰工作。“五.四”表彰工作是例年來團的例行工作的重中之重。今年，公司團總支積極配合處團委做好“五.四”表彰的各項準備工作，包括優秀個人及團隊的推薦工作及相關上報材料的把關工作等。二是團費的收繳工作。依照處團委的繳費標準，按期收交團費，此項工作得到了公司團員青年的大力支持和積極配合。三是配合公司黨、政、工會各級組織做好節日前后的困難職工走訪慰問工作，幫助他們解決現實生活中存在的實際困難。

二、以特色活動為平臺，多渠道提升崗位青工技能素質

開展崗位青工駕駛技能培訓實踐課活動。在“五四”青年節前夕，為進一步經公司黨政領導批準，團總支開展了一次以“提素質 強技能 崗位青工為企業節約挖潛做貢獻”為主題的駕駛技能培訓實踐課的活動。活動中，由公司主管資產設備的副經理做了操作前的理論培訓，由基層的管理干部對出車前、行駛中、回場后對車輛進行的必要檢查與風險識別進行講解示范，最后由崗位青工進行現場操作。通過此次活動，不僅提升了廣大崗位青工的駕駛技能、維修保養技術以及安全識別能力，尤其是在經濟危機形勢下，教育了廣大崗位青工樹立節約意識和挖潛意識，收到了較好的效果，并在遼河石油報上進行了發表。

積極參與處開展的青工安全知識競賽活動。在處團委、處安全環保科的聯合號召下，公司團總支積極組織青工參加處里舉辦的青工安全知識競賽，在參加此次大賽的六支參賽隊伍中，我公司代表隊經過必答、搶答和風險答題三輪緊張激烈的比賽后，最終取得大賽第二名的好成績。

積極參與處開展的青年計算機大賽活動。在2009年6月份處教育培訓科和信息中心舉辦的青年計算機大賽活動中，我公司選送的三分公司技術員崔力經過初賽、復賽，進入了決賽，并最終獲得了二等獎的好成績，充分展現了現代企業中廣大青工多才多藝的風采，在提升個人素質的同時，也為公司、為處里選拔專業人才提供了有力保障。

在過去的一年里，我主管的共青團工作取得了一些成績，但這成績的取得與各級領導的關心和幫助、與公司的廣大干部職工的參與和響應是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往，努力工作，為公司的發展做出應有的貢獻，實現企業與團員青年同步成長的工作目標。

第五篇：公司2022年上半年共青團工作總結

公司2022年上半年共青團工作總結

×團委：

根據《關于印發《×共青團2022年工作要點》的通知》（×發〔2022〕2號）要求，我公司團總支及所屬單位團支部緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動我公司常態化疫情防控和有序復工復產“兩手抓”“雙勝利”注入了生機勃勃的青春活力。現將上半年共青團工作情況匯報如下：

一、基本情況

我公司于×年×月組建成立，下屬×個分子公司。×年×月經×團委批準成立了×個團總支（×公司團總支）、×個團支部（公司機關團支部和公司團支部），現有共青團員×人。其他×家企業青年職工人數未達到成立團組織要求，目前未成立團組織。

二、工作開展情況

（一）規范開展主題團日活動情況

×公司團總支基本上可以做到每月一團日、月月有主題、落實到支部、團員全覆蓋。3月召開推優入黨評審會議，機關團支部2名共青團員通過共青團推優列為入黨積極分子。4月開展“網上寄哀思·緬懷英烈志”主題團日活動，累計×余名青年職工登錄“中華英烈網”參加活動；開展“致敬先鋒·感恩‘疫’路有您”主題團課，參加×疫情防控集中隔離點工作的青年團員×同志作為先進典型作交流分享；先后組織青年團員觀看《×》電視紀錄片3場120余人次。5月開展“×”主題團日活動，全體共青團員學習貫徹習近平總書記寄語精神，撰寫心得體會20余篇，征集手抄報13份。6月開展×培育工作，先后2次組織學習《×》《×》，推動社會主義核心價值觀教育深入人心。此外，還聯合同級黨組織開展了多項活動，如“國旗下的演講”、“五一”義務勞動、“安康杯”知識競賽及考試、“安全生產月”活動、“創建團員青年示范崗”“青年大學習”“導師帶徒”活動等。

（二）落實“三會兩制一課”情況

1.三會：×公司團總支上半年召開了2次支部大會，第一次討論研究共青團推優入黨事宜；第二次傳達學習《×共青團關于在五四期間組織開展“綻放戰役青春？堅定制度自信”主題宣傳教育實踐活動實施方案》。

2.兩制：×公司團組織成立時間短，因為部分青年團員身份未核實確定，暫未開展團員教育評議制度和團員團籍注冊制度。

3.一課：×公司團總支上半年開展主題團課3次。

（三）團費收繳、使用和管理情況

×公司按照×團委通知要求，及時按月收繳團費。團費用于團的工作和團的活動的必要開支，沒有變相或超范圍使用團費。

三、存在的問題

（一）關于規范團組織機構方面

因公司重組，人員關系轉接、原有人員離職等原因，團組織轉接和團員管理不規范，未及時將青年團員信息錄入“智慧團建”系統，團員檔案關系有待進一步核實。團建促黨建方面思路不寬。

（二）關于規范開展主題團日活動方面

在開展主題團日活動上，創新意識不夠強，習慣于按照上級要求開展工作，組織活動與單位實際結合不緊密，團組織凝聚力不夠，青年團員和青年職工參與的積極性、主動性不夠。

（三）關于落實“三會兩制一課”方面

公司青年團員大多為車間一線工人，存在“三班倒”情況，開展活動積極性不高。團支部建設不完善，團員干部身兼數職，抓團建的精力不夠，部分團組織制度還不健全，缺乏規范性和有效性。

四、下一步打算和思路

1.在思想上重視團支部的建設和完善。組織召開團員大會，組織全體團員學習《關于印發＜×關于進一步推進×開展基層建設重點工作專項整頓的實施方案＞的通知》《關于中國共產主義青年團團費收繳、使用和管理的規定》和共青團“三會兩制一課”制度及有關文件，不斷擴大團的組織和工作的覆蓋面，積極與上級團組織溝通聯系，核實整理團員青年檔案，規范團員檔案轉遞及組織關系轉接流程。

2.發揮青年職工生力軍和突擊隊的作用，圍繞疫情防控常態化和公司組建后高質量發展的目標任務，適當開展吸引力強、參與面廣、積極健康的主題團日活動，不斷吸收優秀青年骨干，精心組織團組織的互動，積極貢獻青年力量。

3.加強團支部管理規范管理工作，本著有利于加強基層團支部建設，便于開展工作的原則，合理設置團支部和支部委員會。積極協調上級團組織將青年團員信息錄入“智慧團建”系統，進一步完善支部團員名冊、團員推優入黨名冊、團費收繳本等基本資料齊備，會議材料、工作計劃、工作總結等資料記錄詳實，管理使用規范。