第一篇：消防安全委員會組織機構職責

消防安全委員會組織機構職責

一、消防安全委員會職責

1、組織實施企業消防管理工作；

2、每個月召開一次消防安全例會，分析消防工作形勢，研究部署消防工作任務；

3、研究、制定符合單位際情況的年度消防安全工作計劃；

4、經常性地開展消防安全教育，提高單位全體員工的消防安全意識；

5、積極向顧客宣傳消防知識、技能；

6、組織防火安全檢查，督促單位及時整改火險隱患；

7、協助消防機構做好火災撲救工作及火災事故調查工作；

8、監督各部門嚴格按照消防法律、法規履行職責；

9、對開展消防安全各項工作進行獎懲。

二、火災隱患排查小組

1、因違反或不符合消防法規而導致的各類潛在不安全因素，應認定為火災隱患。

2、巡查、檢查中發現可當場整改的火災隱患，應立即填寫《單位火災隱患當場整改通知單》，并當場改正；不能立即改正的，填寫《單位火災隱患限期整改通知單》，并逐級報告消防安全管理人采取措施整改。

3、消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定，明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經費來源。

4、在火災隱患整改期間，應采取相應措施，保障安全。

5、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對火災隱患整改完畢的進行復查確認，填寫《單位火災隱患整改復查單》。

6、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患，應在規定的期限內改正，并將火災隱患整改復函送達公安消防機構。

7、重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業整改。

8、對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案并及時向其上級主管部門或當地人民政府報告。

三、疏散逃生小組職責

1)組長為營運經理，未到現場前當值負責人為臨時組長，全權處理 小組工作

2)當值營運專員為第一成員，立即組織本層和其他層的人員和重要 物資的轉移，疏散時要分清主次、緩急，行動迅速，方法得當。

3)第二成員為其余營運人員，接通知后立即趕到廣場，接受組長安排進行疏散引導工作，統計、清點疏散人數。

4)疏散順序依次為： 著火房間，著火層以上各層，其他受影響 區域。

5)青壯年通過安全樓梯疏散，行動不便的人員，需護送他們從消防

電梯迅速疏散。

6)對未受影響區域的人員，要做好安撫工作，不要讓其隨處亂 跑。

7)指導自救。對于還沒有被火困住的人員，由消防員鼓勵或帶領沿著消防樓梯低姿沖過煙霧下樓梯，當不能從預定的消防樓梯疏散時，由消防員帶領登上天臺等待營救，或者通過陽臺、天橋等與鄰樓相連部位疏散到安全區，對于被火圍困的人員，通過廣播、室內電話等通訊工具，告知其自救辦法，引導他們自救脫險。

8)對疏散搶救出來的人員進行清點人數，認真核對，切實搞清被困的人員是否全部救出。

四、宣傳培訓小組

1、應通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳與培訓。消防安全教育與培訓由消防安全管理人負責組織，根據不同季節、節假日的特點，結合各種火災事故案例，利用張貼圖畫、消防刊物、視頻、網絡、舉辦消防文化活動等各種形式，宣傳防火、滅火和應急逃生等常識，使員工提高消防安全意識和自防自救能力。

2、應至少每半年組織一次對從業人員的集中消防培訓，應對新上崗員工或重點崗位人員、特殊工種人員等有關從業人員進行上崗前的消防培訓，培訓結束后應考試，成績不合格的或未經消防安全教育、培訓的職工不得上崗。

3、消防培訓應包括下列內容：

a、有關消防法規、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規程等；

b、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

c、建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程； d、報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能； e、本場所的安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法等； f、滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。

4、消防宣傳填寫《消防宣傳記錄》；消防培訓應填寫《消防安全教育、培訓記錄》及《消防安全培訓合格登記表》并存檔。

五、滅火救援小組

1)組長為商管部經理，未到現場前當值商管主管為臨時組長，全權處理小組工作。

2)當值商管員為第一滅火組，以最快速度趕撲火警現場，在第一現場處置火災、爆炸等突發事件，用消火栓、滅火器現場滅火、控制火情并迅速上報火災情況。

3)第二為備勤隊和義務消防隊員，接通知后立即趕到火災現場，接受組長安排進行滅火工作，在消防隊到場后配合開展滅火工作。

4)確定火場情況： 由滅火救援小組組長負責確定火場情況。做到“三查二看”： 一查火場是否有人被困，二查燃燒什么物質，三查從哪里到火場最近： 一看煙火定風向、定火勢、定性質，二看環境定重點、定人力、走路線。然后向總指揮報告。

5)確定滅火策略： 總指揮根據火場情況，迅速確定滅火方式和力量劃分

室內火災，內攻近戰：

樓房火災，分屋截擊：

下層火災，上層設防：

6）人力分配上做到：滅火救人同步進行，滅火部分把主力用于直接滅火上，同時以小部分力量用于可能蔓延或可能造成更大災害的方面：

根據火源性質采取正確的滅火方法和滅火器材·：

關閉防火分區的防火門

啟動消防聯動設備,

第二篇：工會專項委員會組織機構及職責

目錄

1、工會委員會

2、經費審查委員會

3、女職工委員會

4、勞動爭議調解工作章程

5、勞動法律監督檢查工作委員會組織機構及職責

遼寧佳和機電工程有限公司工會委員會

組 織 機 構

主

席：吳妹

委

員：趙麗麗

巴珊

工會工作職責：

1、建立健全職工代表大會制度，充分發揮職代會作用，推動企業民

主管理和民主監督，維護職工的合法權益。

2、加強工會組織自身建設，做好工會干部的培訓、學習，提高工會

干部的整體素質。

3、推動實施“職工素質工程”建設，作好職工政治思想、專業技術培

訓教育，促進“勞動競賽”、“合理化建議”和技革技改活動的開展。

4、做好企業安全生產的監督檢查工作，推動基層開展工會勞動保護、群眾監督檢查工作，保障職工生產過程中的安全和健康。

5、組織勞動模范、先進工作者及模范集體材料的撰寫、評選、申報

表彰工作。

6、維護女職工的合法權益和特殊利益，做好女職工的工作，開展“巾 幗建功”創建活動。開展送溫暖工程，做好扶貧幫困和一線職工的慰問工作。

8、做好工會經費的收繳管理工作，完成上級工會下達的上解經費任

務和對工會經費審查、監督工作。

9、推動企業文化職工文化建設，活躍職工的文化體育活動。

經費審查委員會

主

任：郭麗莉

委

員：韓麗杰

崔智凱 工作職責：

一、審查企業工會組織經費收支和財產管理情況。

二、宣傳黨和國家的財政方針、政策，同鋪張浪費、私分錢 物等現象作斗爭。

三、深入調查研究，汲取職工群眾意見，積極參與和支持財 務改革，對工會經費收支、財產管理提出改進意見和建議。

四、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調 動時，負責監督交接工作和離任審計工作。

五、參與政府和上級工會組織規定的其他審查審計工作。

遼寧佳和機電工程有限公司

工會委員會

女職工委員會

主

任：郭

宇

委

員：潘曉鷗

王藝璇

工作職責：

一、團結和帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現代化建設中建功立業。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、執行有關保護女職工權益的法律、法規和政策，并監督貫徹實施。組織女職工參與民主管理，女職工委員作為一方代表參加本單位管理，單位在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。

四、加強對女職工進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質。

五、要積極培養女職工，并向有關部門推薦婦女人才。

六、會同公司有關部門和社會各方面共同做好女職工工作。

遼寧佳和機電工程有限公司

工會委員會

遼寧佳和機電工程有限公司勞動爭議調解

工作章程

第一章 總 則

第一條 為保障企業和職工的合法權益，發展和諧穩定的勞動關系，使企業的勞動爭議調解工作有章可循，制定本章程。

第二條 勞動爭議調解委員會依法調解企業與職工之間的下列勞動爭議：

1.因企業開除、除名、辭退職工發生的爭議 2．因職工辭職、自動離職發生的爭議

3．因執行勞動工資、社會保險、福利待遇、培訓、勞動保護等規定發生的爭議

4．因履行聘任(勞動)合同發生的爭議

第三條 勞動爭議調解委員會有職責進行以下調解工作： 1．調解企業內部發生的勞動爭議 2．督促爭議雙方當事人履行調解協議

3．對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

第二章 調解組織

第四條 公司設立勞動爭議調解委員會。

第五條 勞動爭議調解委員會的工作受公司黨支部、上級工會組織的指導。

第六條 公司勞動爭議調解委員會在調解過程中應有當事人所在部門人員1人，由所在部門指定。第七條 勞動爭議調解委員會辦事機構設在公司工會。

第三章 調解程序

第九條 勞動爭議的當事人可向勞動爭議調解委員會提出調解申請。經勞動爭議調解委員會調解不成的，爭議當事人可向勞動局、上級工會和市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的可向法院提起訴訟。爭議當事人也可不經調解，直接向上一級勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

第十條 當事人申請調解，應自知道或應當知道其權利被侵害之日起30天內，以書面形式向勞動爭議調解委員會提出調解書面申請。第十一條 勞動爭議調解委員會接到申請后，應征詢對方當事人意見，當事人如不愿調解，應作記錄，并在三日內以書面形式通知申請人。對愿意調解的，調解組織應在一周內經過調查、研究作出受理與否的答復，對不受理的應向當事人說明理由。第十二條 調解工作按下列程序進行：

1．勞動爭議調解委員會對于受理的勞動爭議案件應及時委派人員對有關勞動爭議事項進行全面調查核實、作筆錄，并由被調查人過目簽字或蓋章。

2．勞動爭議調解委員會負責人主持爭議雙方參加調解會議，其它參加調解人員由調解委員會根據情況確定。

3．勞動爭議調解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述、申辯，在查明事實、分清是非的基礎上，依照有關勞動法律、法規及企業規章、勞動合同等進行公正調解。

4．經調解達成協議的，寫成調解協議書，由爭議雙方在協議書上簽字并自覺履行，勞動爭議調解委員會的負責人要在協議書上簽字，并加蓋公章，協議一式三份(勞動爭議調解委員會留存一份，雙方當事人各一份)。協議書上須寫明雙方當事人姓名、職務、爭議事項、調解結果及應說明的事項。

5．調解不成，應作記錄，并在調解說明書上說明情況，由勞動爭議調解委員會負責人簽字，一式三份(留存一份，雙方當事人各一份)。第十三條 勞動爭議調解委員會自接到當事人提出申請之日起20天內結束調解，到期未結束的視為調解不成。

第十四條 勞動爭議調解委員會成員中有下列情形之一者，當事人有權提出申請，要求其回避：

1．是勞動爭議當事人或當事人近親屬的2．與勞動爭議有利害關系的

3．與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的

被提出要求回避的人員，勞動爭議調解委員會要及時作出決定，并通知當事人，勞動爭議調解委員會負責人的回避，由該調解委員會所有成員集體作出決定，其他成員由調解組織負責人決定。

第四章 附 則

第十五條 本章程是根據上級工會組織相關文件，結合企業的實際情況制定的。

第十六條 勞動爭議當事人應遵守調解紀律，維護調解秩序，不得激化矛盾，在調解過程中不得有意傷害他人。第十七條 本章程經公司職代會審議通過后執行。第十八條 本章程的解釋權屬企業勞動爭議調解委員會。

遼寧佳和機電工程有限公司

工會委員會 遼寧佳和機電工程有限公司勞動法律監督檢查工作

委員會

組織機構及工作職責

組織機構：遼寧佳和機電工程有限公司 主 任： 郭麗莉

副主任： 巴珊 韓麗杰 委 員： 趙麗麗 工作職責：

一、總 則

第一條

為充分發揮工會群眾監督勞動法律執行的作用，依法維護職工合法權益，促進企業建立健全和諧穩定的勞動關系。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》,設立企業工會勞動法律監督檢查工作委員會。第二條

根據《中華人民共和國工會法》、《工會勞動法律監督試行辦法》及有關勞動法律法規的規定，制定本條例。第三條

企業工會勞動法律法規監督檢查工作委員會,依法對企業勞動法律的執行情況進行監督檢查,支持職工依法維護合法權益。

第四條

企業工會勞動法律監督檢查工作委員會在企業工會委員會領導下開展工作，辦公室設在企業工會。

二、主要工作任務和職責

第五條

定期分析研究勞動法律法規的執行情況，參與企業有關勞動及社會保險規章制度的制定和修改，并對執行情況進行監督檢查。第六條

參與企業集體合同的修訂，了解掌握企業集體合同的執行情況，每年組織一次集體合同執行情況的監督檢查。對重大事項進行專項監督檢查。

第七條

依法監督執行勞動和社會保障法律法規的情況，對違反勞動和社會保障法律法規的現象和問題，及時向企業反映，并提出解決的建議和意見。

第八條

宣傳國家勞動和社會保障法律法規，教育職工遵紀守法，提高勞動法律意識和自我保護能力，聽取職工的意見和建議。

第九條

督促檢查二級單位和建設項目單位，建立健全工會組織，按照國家農民工管理的相關政策、法規，依法管理和使用農民工。

三、工作制度

第十條

企業工會勞動法律監督檢查工作委員會指導和支持基層工會組織開展勞動法律監督工作，聽取匯報和情況反映，督促并協助基層解決問題。

第十一條

企業工會勞動法律監督檢查工作委員會每年召開1-2次會議，匯總情況，研究工作，也可以根據工作情況由主席臨時召集。

四、附 則

第十二條

本條例企業工會勞動法律監督檢查委員會討論通過，報公司工會委員會批準后實施。

第十三條

本條例由企業工會勞動法律監督檢查委員會負責解釋。

第三篇：學生宿舍管理委員會組織機構及職責

學生宿舍管理委員會組織機構及職責

政教處2010-11-18 09:23:58文字：【大】【中】【小】

為了推動學生宿舍精神文明的建設，給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的學習、生活環境，培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣，增強學生團結友愛、互相合作的集體主義精神，形成“自我服務、自我管理、自我監督”的學生組織，根據學校實際和工作需要，學生宿舍管理委員會機構設置及職責如下：

一．機構設置

學生宿舍管理委員會下設理事長、秘書長和各部部長等機構。

學生宿舍管理委員會設委員若干人，其中理事長一人，秘書長一人。組織部部長一人；宣傳部部長一人；紀檢部部長一人，成員若干；樓長、層長若干人。

二．成員及部門工作職責

學生宿舍管理委員會：通過對宿舍內學生寢室紀律、衛生、安全進行檢查，加強學生日常管理，通過“星級寢室”、“先進個人”等評選活動鼓勵先進，鞭策后進，通過收集、反映學生意見，提高學生宿舍管理水平。

理事長：對宿舍管理委員會全權負責，主持宿舍管理委員會日常工作，對外代表宿管委。

1、負責學校宿管委的全面工作；

2、討論與制定學期工作計劃和工作重點；

3、聽取各部門工作匯報，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決；

4、主動向學生會匯報工作情況和申請工作的指示；

5、指導各部門的工作開展；

6、組織完成上級下達的工作任務；

7、負責做好宿舍文明建設的相關工作；

8、對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理；

秘書長：協助理事長工作，對理事長負責，并分管各部工作。

1、廣泛收集各方面的信息，及時將信息真實、準確、有效地反饋給老師；

2、負責宿管委的外聯工作，對完善宿管委制定可行性方案；

3、負責宿舍檢查結果的統計和存檔，并反饋給學生會；

4、開展相關有意義的活動促進宿舍管理的科學化和規范化；

5、統籌和協調各部門開展活動前的準備工作；

6、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

各部部長：主管本部日常工作，協助理事長工作，并對其負責。各分支部門依“精簡、高效”原則設若干成員，主要協助本部門主管人員工作，并對其負責。各部門以“團結、奉獻、進取”精神加強內部溝通，積極高效地開展各項工作。組織部:

1、收集、整理宿管委干部的個人資料，建立宿管會干部檔案；

2、收集、整理各部學期工作計劃及期末工作總結，以及每月的工作計劃、工作總結及各部例會記錄；

3、收集宿管委成員的意見和建議，及時總結并存檔和解決；

4、記錄宿管委每次開會學生會干部出勤情況，做好考勤登記；

5、做好每次例會的會議記錄和會議內容整理；

6、起草、制定各項規章制度，通過各種渠道做好學生信息反饋工作；

7、及時傳達、貫徹上級領導部門的工作精神，安排、協調好各部門的工作，做好與學生會的聯系；

8、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

宣傳部:

1、利用校報、廣播、會刊、墻報、板報做好宿舍環境衛生和紀律的教育工作；

2、負責對宿舍環境出現的惡劣環境衛生和違紀行為進行通報批評，對衛生文明事跡、好人好事進行宣傳報道；

3、每月定期以不同方式對“星級寢室”評比結果進行公布；

4、對宿舍管理的相關工作進行宣傳報道；

5、對宿舍文化活動積極做好宣傳工作；

6、宣傳生活安全知識；

7、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

紀檢部

1、以定期和不定期兩種方式檢查督促學生宿舍的內務衛生、公共區的衛生和宿舍的紀律；

2、負責學生宿舍沖突和矛盾的調解，對宿舍突發事件的報告及處置；

3、負責每月“星級寢室”和“星級寢室”的評比活動；

4、檢查宿舍定制管理的執行情況，并形成良好的宿舍氣氛；

5、負責進行熄燈后十分鐘的紀律檢查；

6、保障宿舍區內學生的人身和財產安全；

7、負責學生宿舍安全隱患的排查、處置；

8、做好宿舍家具和各項設備的管理和報修與檢查工作；

9、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

宿管委委員：

1、履行宿管會的工作職責，執行宿管委的決議，積極做好本職工作，維護宿管委的聲譽；

2、維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；

3、積極做好“上情下達、下情上傳”的溝通和協調工作；

4、堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式；

5、深入同學內部，密切聯系同學，全心全意為同學們服務的精神；

6、同心同德，團結互助，分工合作；

7、工作講求效率、效果，有計劃有總結。

鄒城市兗礦第一中學學生宿舍管理委員會

組織機構及職責

為進一步推動我校學生宿舍精神文明建設，給我校住宿學生創造一個整潔、優美、舒適的住宿環境，培養學生講文明、講衛生、守紀律的良好習慣，增強學生團結友愛、互助合作的集體主義精神，形成“自我服務、自我管理、自我監督”的意識，根據學校實際和工作需要，特成立“鄒城市兗礦第一中學宿舍管理委員會”（以下簡稱“宿管會”）。宿舍管理委員會機構設置及職責如下：

一、機構設置

宿管會設會長一人，副會長兩人，下設文宣部、紀檢部、藝體部、內務部、安全部五個職能部門。

其中文宣部部長一人，副部長兩人；紀檢部部長一人，副部長兩人；藝體部部長一人，副部長兩人；內務部部長一人，副部長兩人；安全部部長一人，副部長兩人。

二、宿管會及各部工作職責

(一)宿管會

通過對宿舍就寢紀律、內務衛生、安全文明、文體娛樂等進行全面檢查，加強宿舍的日常管理，通過收集、反映學生意見等，提高學生宿舍管理水平，從而為 “星級宿舍”、“優秀室長”的評選打好基礎；帶領各部組織開展各項活動，統籌、協調各部開展活動前的準備工作，負責寄宿生沖突和矛盾的調解，對宿舍突發事件的及時報告或處理，負責宿管會的外聯工作，進一步促進宿舍管理的規范化和科學化。

會長、副會長：

代表宿管會，對宿管會和各部全權負責，主持宿管會日常工作。

1、負責學校宿管會的全面工作；

2、履行宿管會的工作職責，執行宿管會的決定，維護宿管委的聲譽，完成學校和政教處下達的工作任務；

3、聽取各部工作匯報，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決；

4、主動向政教處匯報各個階段的工作情況和領取工作任務；

5、對宿管會各部部長、副部長進行工作考核和管理；

（二）職能部門

主管本部日常工作，協助會長、副會長開展工作，并對其負責，對本部負責；各部以“團結、奉獻、進取”精神加強內部溝通，做好“上情下達、下情上傳”的溝通和協調工作，積極高效地開展各項工作。

部長、副部長：

1、堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式，深入同學內部，密切聯系同學，全心全意為同學服務，積極維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；

2、協助會長、副會長開展工作，同心同德，團結互助，分工合作，完成分管的工作任務；

3、協調、監督本部的工作開展，協調、處理宿管會工作中的突發問題；

4、負責向宿管會匯報各項工作、活動的進展情況。

5、完成宿管會交辦的各項工作任務，積極配合其它部開展活動。

文宣部:

1、對宿舍管理的相關規章制度及學校政策進行宣傳和報道；

2、利用校報、會刊、墻報、板報等形式做好宿舍文化娛樂、規范文字的使用等宣傳教育工作；

3、積極組織開展宿舍文化娛樂及普通話的推廣使用活動；

4、對宿舍的文明事跡、好人好事進行宣傳報道；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

紀檢部

1、檢查宿舍各項管理制度的執行情況，確保各項措施的落實；

2、負責宿舍就寢紀律的檢查；

3、不定期組織人員檢查收繳各宿舍的棍棒刀具等存在安全隱患的器械；

4、對宿舍區內的各種違紀、違規現象進行查處上報；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

藝體部：

1、做好藝體宣傳教育工作。

2、利用重大節日或課余時間組織開展安全有益的寄宿生藝體活動及普通話演講比賽等。

3、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

安全部：

1、宣傳相關安全知識；

2、保障宿舍區內學生的人身和財產安全；

3、負責學生宿舍安全隱患的排查、處置；

4、做好宿舍公共設施和桌椅、櫥子的管理、報修與檢查工作；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

內務部：

1、對宿舍環境衛生及違紀行為進行整改上報；

2、以定期和不定期兩種方式檢查并指導學生宿舍的內務衛生；

3、協助宿舍管理員組織評選 “星級宿舍”和 “優秀室長”；

4、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

鄒城兗礦一中

2009年11月23日

鄒城市兗礦第一中學

第 一 屆 宿 舍 管 理 委 員 會

鄒城市兗礦第一中學第一屆宿舍管理委員會設一名會長，兩名副會長，下設文宣部、紀檢部、藝體部、內務部和安全部五個職能部門，分別由一名部長，兩名副部長組成。

一、宿舍管理委員會長、副會長名單

會長：高

二、4班景凱

副會長：高

二、8班孟冉冉

高

一、16班王運麗

二、宿舍管理委員各部名單

文宣部：部長高

二、1班王雪

副部長高

二、10班周長過

高

一、13班胡傳花

紀檢部：部長高

一、16班孫淑仙

副部長高

二、1班王巖

高

一、5班王公友

藝體部：部長高

一、13班鄭梅

副部長高

二、17班韓冬至

高

二、1班孫娟娟

內務部：部長高

二、10班白秀美

副部長高

一、2班胡燦琳

高

一、6班時林

安全部：部長高

二、16班楊志恒

副部長高

二、4班李亞平

高

一、11班張嬌嬌

鄒城兗礦一中政教處

2009年11月28日

第四篇：學生宿舍管理委員會組織機構及職責

學生宿舍管理委員會組織機構及職責

為了推動學生宿舍精神文明的建設，給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的學習、生活環境，培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣，增強學生團結友愛、互相合作的集體主義精神，形成“自我服務、自我管理、自我監督”的學生組織，根據學校實際和工作需要，學生宿舍管理委員會機構設置及職責如下：

一．機構設置

學生宿舍管理委員會下設理事長、秘書長和各部部長等機構。

學生宿舍管理委員會設委員若干人，其中理事長一人，秘書長一人。組織部部長一人；宣傳部部長一人；紀檢部部長一人，成員若干；樓長、層長若干人。

二．成員及部門工作職責

學生宿舍管理委員會：通過對宿舍內學生寢室紀律、衛生、安全進行檢查，加強學生日常管理，通過“星級寢室”、“先進個人”等評選活動鼓勵先進，鞭策后進，通過收集、反映學生意見，提高學生宿舍管理水平。

理事長：對宿舍管理委員會全權負責，主持宿舍管理委員會日常工作，對外代表宿管委。

1、負責學校宿管委的全面工作；

2、討論與制定學期工作計劃和工作重點；

3、聽取各部門工作匯報，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決；

4、主動向學生會匯報工作情況和申請工作的指示；

5、指導各部門的工作開展；

6、組織完成上級下達的工作任務；

7、負責做好宿舍文明建設的相關工作；

8、對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理；

秘書長：協助理事長工作，對理事長負責，并分管各部工作。

1、廣泛收集各方面的信息，及時將信息真實、準確、有效地反饋給老師；

2、負責宿管委的外聯工作，對完善宿管委制定可行性方案；

3、負責宿舍檢查結果的統計和存檔，并反饋給學生會；

4、開展相關有意義的活動促進宿舍管理的科學化和規范化；

5、統籌和協調各部門開展活動前的準備工作；

6、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

各部部長：主管本部日常工作，協助理事長工作，并對其負責。各分支部門依“精簡、高效”原則設若干成員，主要協助本部門主管人員工作，并對其負責。各部門以“團結、奉獻、進取”精神加強內部溝通，積極高效地開展各項工作。組織部:

1、收集、整理宿管委干部的個人資料，建立宿管會干部檔案；

2、收集、整理各部學期工作計劃及期末工作總結，以及每月的工作計劃、工作總結及各部例會記錄；

3、收集宿管委成員的意見和建議，及時總結并存檔和解決；

4、記錄宿管委每次開會學生會干部出勤情況，做好考勤登記；

5、做好每次例會的會議記錄和會議內容整理；

6、起草、制定各項規章制度，通過各種渠道做好學生信息反饋工作；

7、及時傳達、貫徹上級領導部門的工作精神，安排、協調好各部門的工作，做好與學生會的聯系；

8、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

宣傳部:

1、利用校報、廣播、會刊、墻報、板報做好宿舍環境衛生和紀律的教育工作；

2、負責對宿舍環境出現的惡劣環境衛生和違紀行為進行通報批評，對衛生文明事跡、好人好事進行宣傳報道；

3、每月定期以不同方式對“星級寢室”評比結果進行公布；

4、對宿舍管理的相關工作進行宣傳報道；

5、對宿舍文化活動積極做好宣傳工作；

6、宣傳生活安全知識；

7、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

紀檢部

1、以定期和不定期兩種方式檢查督促學生宿舍的內務衛生、公共區的衛生和宿舍的紀律；

2、負責學生宿舍沖突和矛盾的調解，對宿舍突發事件的報告及處置；

3、負責每月“星級寢室”和“星級寢室”的評比活動；

4、檢查宿舍定制管理的執行情況，并形成良好的宿舍氣氛；

5、負責進行熄燈后十分鐘的紀律檢查；

6、保障宿舍區內學生的人身和財產安全；

7、負責學生宿舍安全隱患的排查、處置；

8、做好宿舍家具和各項設備的管理和報修與檢查工作；

9、完成理事長交辦的各項工作和配合其它部門開展活動。

宿管委委員：

1、履行宿管會的工作職責，執行宿管委的決議，積極做好本職工作，維護宿管委的聲譽；

2、維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；

3、積極做好“上情下達、下情上傳”的溝通和協調工作；

4、堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式；

5、深入同學內部，密切聯系同學，全心全意為同學們服務的精神；

6、同心同德，團結互助，分工合作；

7、工作講求效率、效果，有計劃有總結。

組織機構及職責

為進一步推動我校學生宿舍精神文明建設，給我校住宿學生創造一個整潔、優美、舒適的住宿環境，培養學生講文明、講衛生、守紀律的良好習慣，增強學生團結友愛、互助合作的集體主義精神，形成“自我服務、自我管理、自我監督”的意識，根據學校實際和工作需要，特成立“沙子小學宿舍管理委員會”（以下簡稱“宿管會”）。宿舍管理委員會機構設置及職責如下：

一、機構設置

宿管會設會長一人，副會長兩人，下設文宣部、紀檢部、藝體部、內務部、安全部五個職能部門。

其中文宣部部長一人，副部長兩人；紀檢部部長一人，副部長兩人；藝體部部長一人，副部長兩人；內務部部長一人，副部長兩人；安全部部長一人，副部長兩人。

二、宿管會及各部工作職責

(一)宿管會

通過對宿舍就寢紀律、內務衛生、安全文明、文體娛樂等進行全面檢查，加強宿舍的日常管理，通過收集、反映學生意見等，提高學生宿舍管理水平，從而為 “星級宿舍”、“優秀室長”的評選打好基礎；帶領各部組織開展各項活動，統籌、協調各部開展活動前的準備工作，負責寄宿生沖突和矛盾的調解，對宿舍突發事件的及時報告或處理，負責宿管會的外聯工作，進一步促進宿舍管理的規范化和科學化。

會長、副會長：

代表宿管會，對宿管會和各部全權負責，主持宿管會日常工作。

1、負責學校宿管會的全面工作；

2、履行宿管會的工作職責，執行宿管會的決定，維護宿管委的聲譽，完成學校和政教處下達的工作任務；

3、聽取各部工作匯報，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決；

4、主動向政教處匯報各個階段的工作情況和領取工作任務；

5、對宿管會各部部長、副部長進行工作考核和管理；

（二）職能部門

主管本部日常工作，協助會長、副會長開展工作，并對其負責，對本部負責；各部以“團結、奉獻、進取”精神加強內部溝通，做好“上情下達、下情上傳”的溝通和協調工作，積極高效地開展各項工作。

部長、副部長：

1、堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式，深入同學內部，密切聯系同學，全心全意為同學服務，積極維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；

2、協助會長、副會長開展工作，同心同德，團結互助，分工合作，完成分管的工作任務；

3、協調、監督本部的工作開展，協調、處理宿管會工作中的突發問題；

4、負責向宿管會匯報各項工作、活動的進展情況。

5、完成宿管會交辦的各項工作任務，積極配合其它部開展活動。

文宣部:

1、對宿舍管理的相關規章制度及學校政策進行宣傳和報道；

2、利用校報、會刊、墻報、板報等形式做好宿舍文化娛樂、規范文字的使用等宣傳教育工作；

3、積極組織開展宿舍文化娛樂及普通話的推廣使用活動；

4、對宿舍的文明事跡、好人好事進行宣傳報道；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

紀檢部

1、檢查宿舍各項管理制度的執行情況，確保各項措施的落實；

2、負責宿舍就寢紀律的檢查；

3、不定期組織人員檢查收繳各宿舍的棍棒刀具等存在安全隱患的器械；

4、對宿舍區內的各種違紀、違規現象進行查處上報；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

藝體部：

1、做好藝體宣傳教育工作。

2、利用重大節日或課余時間組織開展安全有益的寄宿生藝體活動及普通話演講比賽等。

3、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

安全部：

1、宣傳相關安全知識；

2、保障宿舍區內學生的人身和財產安全；

3、負責學生宿舍安全隱患的排查、處置；

4、做好宿舍公共設施和桌椅、櫥子的管理、報修與檢查工作；

5、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

內務部：

1、對宿舍環境衛生及違紀行為進行整改上報；

2、以定期和不定期兩種方式檢查并指導學生宿舍的內務衛生；

3、協助宿舍管理員組織評選 “星級宿舍”和 “優秀室長”；

4、完成會長交辦的各項工作和配合其它部開展活動。

第五篇：10.家長委員會組織機構及職責

幼兒園家長委員會組織機構及職責

*****學

一、主任：

（大班幼兒家長）

二、副主任：

（大班幼兒家長）

三、秘書長：

（退休教師）

四、委員：

五、雙廟幼兒園家長委員會任職條件：

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規，模范遵守公民道德綱要，有較強的政治素質，熱心家長委員會的工作；

2.具有一定的文化知識水平，懂得一定的教育規律，教育子女有一定的經驗和方法；

3.能積極參加家長委員會和活動，積極學習教育理論有一定的表達能力和溝通能力；

4.積極支持學校工作，不斷提高思想認識，及時了解家長同志們的呼聲和愿望，并向學校進行反饋；

5.有一定的“參政議政”能力；

6.遵守家長委員會的各項組織紀律；

7.家長委員會每一至兩年進行換屆，每班民主推薦一名同志做為學校家長委員會成員，遇特殊情況則進行適當調整或增補；

8.未盡事宜另行制定。

六、家長委員會工作職責：

1、參與并監督學校的管理和有關重大決策，收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時予以反饋；

2、協調學校與家庭、教師與家長之間的關系，促進學校教育與家庭教育的有機結合；

3、努力為學校教育營造良好的外部環境，呼吁社會、企業、單位對學校工作的關心和支持，積極配合本年級學生開展社會實踐活動；

4、收集家教方面的成功經驗和案例，進行交流，協助學校辦好家長學校，協助學校對學生進行政治思想教育；

5、發現或知道學生在校外的不良或高尚行為，要及時告知學校，以便隨時予以教育和表揚；

6、積極學習和宣傳教育法律法規，具備青少年健康成長方面的法律常識，爭做知法、守法、護法的好家長；

7、每學期召開一至二次家長委員會工作會議，家長接通知后自行安排好本單位工作，準時到會。