第一篇：公司消防檢查情況匯報

關于開展消防檢查情況的匯報

公司領導：

今年5月中旬在縣政府多功能會議室，召開了全縣直屬單位和鄉鎮消防工作會議，會議由縣政府、公安局和消防大隊主持。根據會議文件精神，要求各單位會后要進行一次消防自檢自查工作。經理工作部聯合與安監部對公司19個供電所、13個變電站、3個物資倉庫、3個宿舍區等場所進行了一次全面檢查，現將檢查情況匯報如下：

一、滅火器檢查情況：

1、過期滅火器62具；

2、已用滅火器19具；

3、需新購添置滅火器18具。

二、存在的隱患：

1、變電站、供電所、倉庫有在工作間使用電爐煮東西的現象。

2、變電站電纜進出口老鼠進出現象存在，容易引起火災、線路短路事故。

3、宿舍區滅火器不足，缺口較大。

三、整改措施及建議：

1、及時補充合格的滅火器，不足部位重新添置。如7月15日才灣變電站電容柜起火用了幾具滅火器，必須及時補充。

2、嚴禁在工作場所用火煮東西、烤東西。

3、清理易燃易爆物資及雜草。

經理工作部

二○○八年七月二十四日

第二篇：消防檢查匯報材料

消防檢查匯報材料

首先，歡迎各位領導蒞臨天隆集團公司檢查指導消防安全工作，伊旗工業園區內有煤機維修公司、礦山機械配件材料廠、物業公司，近年來我們公司一直將消防安全工作做為重中之重來抓，消防安全工作水平逐步提升，下面我把天隆公司消防工作情況進行匯報：

一、集團公司高度重視消防安全工作，開展季度、定期不定期消防安全檢查工作，對查出的隱患下發整改通知書，并要求限期進行整改。

二、集團公司和各單位分別制定消防應急救援預案，成立消防組織機構，完善各項管理制度，確保特殊情況下有序開展救援工作。

三、集團公司與各單位年初簽訂安全責任狀，明確安全責任，提升各單位管理人員高度責任感。

四、各單位與屬地消防隊簽訂救護協議,并積極配合屬地消防部門管理工作。

五、抽調各單位人員參加伊旗消防安全培訓班，學習消防安全知識，并取得結業證書。

六、年初訂閱消防雜志，學習和掌握消防救護知識。

七、在所有人員密集場所和生產車間配備了足量消防器材，并及時進行檢修。

八、集團公司聘請消防隊老師開展消防安全知識講座，講座后進行消防演練，參加培訓人員均能夠熟練運用滅火器材進行滅火。

九、各單位安全職能部門積極宣傳消防法律法規，提高員工消防安全意識。

十、消防管理四個能力建設方面：

1、各個單位、各個車間場所由專兼職安全員定期進行巡回檢查，及時處理生產過程中存在的安全隱患，管生產管安全同時必須管消防。

2、各個場所配備足量消防器材，消防責任人和崗位工能熟練操作消防器材，并隨時進行事故匯報。

3、明確班組長、車間主任為火災事故疏散負責人，發生事故時組織人員進行安全疏散。

4、集團公司和各單位利用網絡、安全工作會議、班前會、張貼宣傳畫等形式宣傳消防工作重要性，提高員工消防安全知識。

天隆集團公司安委會辦公室2011年7月26日

第三篇：消防檢查匯報材料

消防檢查匯報材料(精選多篇)

消防檢查匯報材料

首先，歡迎各位領導蒞臨天隆集團公司檢查指導消防安全工作，伊旗工業園區內有煤機維修公司、礦山機械配件材料廠、物業公司，近年來我們公司一直將消防安全工作做為重中之重來抓，消防安全工作水平逐步提升，下面我把天隆公司消防工作情況進行匯報：

一、集團公司高度重視消防安全工作，開展季度、定期不定期消防安全檢查工作，對查出的隱患下發整改通知書，并要求限期進行整改。

二、集團公司和各單位分別制定消防應急救援預案，成立消防組織機構，完善各項管理制度，確保特殊情況下有

序開展救援工作。

三、集團公司與各單位年初簽訂安全責任狀，明確安全責任，提升各單位管理人員高度責任感。

四、各單位與屬地消防隊簽訂救護協議,并積極配合屬地消防部門管理工作。

五、抽調各單位人員參加伊旗消防安全培訓班，學習消防安全知識，并取得結業證書。

六、年初訂閱消防雜志，學習和掌握消防救護知識。

七、在所有人員密集場所和生產車間配備了足量消防器材，并及時進行檢修。

八、集團公司聘請消防隊老師開展消防安全知識講座，講座后進行消防演練，參加培訓人員均能夠熟練運用滅火器材進行滅火。

九、各單位安全職能部門積極宣傳消防法律法規，提高員工消防安全意識。

十、消防管理四個能力建設方面：

1、各個單位、各個車間場所由專兼職安全員定期進行巡回檢查，及時處理生產過程中存在的安全隱患，管生產管安全同時必須管消防。

2、各個場所配備足量消防器材，消防責任人和崗位工能熟練操作消防器材，并隨時進行事故匯報。

3、明確班組長、車間主任為火災事故疏散負責人，發生事故時組織人員進行安全疏散。

4、集團公司和各單位利用網絡、安全工作會議、班前會、張貼宣傳畫等形式宣傳消防工作重要性，提高員工消防安全知識。

天隆集團公司安委會辦公室2014年7月26日

迎接魏常平副市長匯報材料

尊敬的魏常平副市長：

我帶著非常激動的心情，感謝魏常平副市長蒞臨南溪縣公安消防大隊檢查指導，對您及各位領導的光臨表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬禮！近年來，我大隊在區委、區政府、區公安局的堅強領導下，本著固本強基抓建設，齊心協力促發展，謀篇布局劃未來的工作思路，緊緊抓住“兩個穩定”不動搖做了大量工作。下面我代表大隊簡要匯報近年來在防火滅火、搶險救援及部隊建設的工作情況。不妥之處，敬請魏常平副市長及各位領導、同志們批評指正。

一、基本情況

地理位置。南溪縣位于自貢、瀘州、宜賓三市“品”字形中心，幅圓面積709平方公里，人口42萬，轄10個鎮5個鄉，縣域經濟主要以農業、食品、酒類、化工為支撐。消防警力。南溪縣公安消防大隊下設一個中隊及一個政府專職消防隊。目前，全大隊現有防火監督崗位干部4人，滅火崗位干部3人，戰士25人，政府專職消防隊員編制16人，大隊外騁文職人員2人。

二、強化基礎建設，部隊面貌三年換新顏

2014年，我大隊擁有了自已的營

房，該營房總投資265萬元，占地四畝，建筑面積760平米，建設有縣政府專職消防隊宿舍、訓練場、健身房、學習室、辦公室、車庫等。

五、強化了政府及各部門的消防責任

新《消防法》及配套規章頒布施行后，我隊按《消防法》要求，強化了政府及部門的消防責任。具體做了如下工

作：一是報請政府與各鎮、防火委成員單位、消防安全重點單位簽訂了《消防安全目標責任書》。將各單位在消防方面應履行的基本職責和應完成的基本工作以責任書的形式進行了確定，并納入區府目標辦的督辦、督察范圍，按照進度“嚴格打表”。二是報請公安局同意，組織了全區公安派出所的消防業務知識及執法培訓。通過縣局文件對每一個派出所的、專職消防民警進行了確認。此舉大大的提高了派出所在消防監管上的認識，規范了公安派出所的消防執法行為，落實了派出所監管消防的職責。三是落實單位業主職責。在執法工作中嚴格要求各業主單位推廣使用新型材料，強行推進消防產品、阻燃材料、內部裝修防火材料的檢測工作。

六、打造消防鐵軍工作初顯成效

一是加強向駐地黨委、政府專題匯報此項工作，并得到了黨政主要領導的大力支持。區委書記李學焦、區長肖敏、常務副區長張明明對消防部隊打造“鐵

軍”給予了高度評價。在今年8月舉行的全市消防鐵軍比武競賽中，我區消防中隊不負眾望奪得了全市第四名、同類中隊第一名的優異成績。

二是針對“鐵軍”裝備建設進行了專題梳理，按“三步走”的戰略思想，利用三年時間打造出具有南溪特色的消防鐵軍。目前，已完成23萬元的鐵軍訓練防護裝備和84萬元的泡沫干粉聯

用消防車購置，同時四川省首個水上應急救援訓練中心在我隊已投入使用。更可喜的是，本月區政府投入180多萬元的裝備建設經費已全部落實到位，9月初，全國唯一一臺東風悍馬森林消防車將落戶南溪。此外，擬于今年再購一臺32米高噴消防車，并按照一級普通消防站建設標準，配齊配強個人防護裝備。

七、狠抓部隊執勤訓練管理，隊伍正規有序、形象靚麗、戰斗力強。

加強安全管理，實現“三無”。在部隊安全管理方面，一是不定期的組織安

全教育，大隊利用隊務會、每周列會都要總結和分析部隊安全工作存在的問題，大隊干部之間形成相互監督制約的工作芬圍；二是在執勤訓練、車輛安全防事故、滅火搶險救援工作中嚴格貫徹執行“三個三不準”要求。

加強警營文化建設使隊伍團結又活潑，嚴肅又緊張。一是在營區打造出了“百米消防文化長廊”；二是按照訓練場設置標準，規范訓練場設置；三是在在隊伍的管理上做到開飯有歌聲、訓練有喊聲、平時有笑聲、來人來客有問候聲；四是狠抓部隊正規化建設初見成效，去年7月，全市公安消防部隊正規化建設現場會在我隊勝利召開。

尊敬的魏常平副市長，在各級領導的關心支持下，在全隊官兵的共同努力下，我隊圓滿完成了各項工作任務，取得了一定成績。但是，我們也存在一些問題：一是消防基礎設施較薄弱，城市基礎消防設施還不能完全適應形勢發展的需要；二是消防警力不足，制約了南

溪公安消防事業的快速發展。

消防安全檢查工作匯報

我校自去年新學校開學以來，十分重視學校安全工作，定期對學校進行安全排查，特別是消防設施進行了多次檢查，消防安全檢查工作匯報。確保學校校舍安全和全體師生生命安全，有力保障了學校正常教育教學活動開展。近日，我校接縣教育局安辦通知，于12月24日由分管安全副校長帶隊，再一次認真檢查了

校園內的消防設施可使用的情況，工作匯報《消防安全檢查工作匯報》?，F將檢查情況作如下匯報。

學校成立了消防安全工作小組，學校建立了消防工作應急預案，學校加強對師生消防安全知識培訓，舉行了多次專題知識講座，充分利用班級黑板報進行消防知識對師生進行宣傳教育。還舉行過三次舉行全校性消防演練，24日我們對學校消防設施可使用情況進行檢查，現在我校所有消防設施都完好，都可正常使用。學校對滅火器使用期到一年的進行了及時更換，現已更換了和添加了共40個。由于8.14特大泥石流影響，我校為保障整個銀杏鄉幾千人的飲水，消防帶、消防槍損壞較多，我們后來也及時進行了更換補充，消防帶更新了11根，消防槍補充了3個，現在都能正常使用，水壓基本符合標準，檢查修復的次數為10次。各樓道的緊急通道有安全出口標示，張貼了緊急疏散示意圖。校園應急燈完好率為100%，都插上了電

源。

關于開展消防檢查情況的匯報

公司領導：

今年5月中旬在縣政府多功能會議室，召開了全縣直屬單位和鄉鎮消防工作會議，會議由縣政府、公安局和消防大隊主持。根據會議文件精神，要求各單位會后要進行一次消防自檢自查工作。經理工作部聯合與安監部對公司19個供電所、13個變電站、3個物資倉庫、3個宿舍區等場所進行了一次全面檢查，現將檢查情況匯報如下：

一、滅火器檢查情況：

1、過期滅火器62具；

2、已用滅火器19具；

3、需新購添置滅火器18具。

二、存在的隱患：

1、變電站、供電所、倉庫有在工作間使用電爐煮東西的現象。

2、變電站電纜進出口老鼠進出現象存在，容易引起火災、線路短路事故。

3、宿舍區滅火器不足，缺口較大。

三、整改措施及建議：

1、及時補充合格的滅火器，不足部位重新添置。如7月15日才灣變電站電容柜起火用了幾具滅火器，必須及時補充。

2、嚴禁在工作場所用火煮東西、烤東西。

3、清理易燃易爆物資及雜草。

經理工作部

二○○八年七月二十四日

消防安全檢查情況匯報

根據縣委、縣府有關消防安全規定的要求，按照《中華人民共和國消防法》，于11月30日下午組織各所所長和水電管理人員，對各市場進行了全面消防安全檢查?，F將檢查的基本情況報告如下：

一、檢查中發現的安全隱患

1、xx市場：

電表處電線外皮脫落，容易起火，要求纏好膠布。

31號店鋪紙貨物箱放在開關旁，存在安全隱患。

28號店天然氣管接口或開關閥與電線接口相連接。

17號店塑料袋、20號店食用油、21號店塑料花放開關旁，14號店滅火器未掛好，隨意亂放。

有些店鋪電線未用套管。

2、xx路市場：

塑料袋掛在開關旁邊。

整個市場消防設施不健全，沒有消防水龍頭接口。

3、xx市場、東門市場、城東市場未發現安全隱患，要求各所要督促跟蹤檢查，特別是城東市場米蘭春天正在進行工程裝修。

二、消防安全工作檢查后的要求：

1、按照督察提出的要求，在規定期限內進行整改。

2、確定專人負責管理消防設施，平時要加強對消防設施的保養維護，定期檢查測試，并將確定的消防安全隱患報上級有關部門備案。

3、對場內經營戶私拉、私接電線進行清理，堅決杜絕大功率電器的使用，消除電器火災隱患；水電、消防員要

堅持每日巡查關注用電的關鍵部位，有效避免不安全事故的發生。

4、加強對員工的消防安全教育工作。增加員工的消防安全知識，提高滅火器材、消防栓的使用技能。

三、今后消防安全工作的目標內容：

1、在消防知識普方面還有待加強。通過這次專項消防安全檢查，發現員工和市場經營戶對消防安全規章制度的學習還不夠，消防安全意識欠缺。今后要加強對員工和市場經營戶的消防安全教育工作，在提高全體員工和廣大經營戶消防安全意識方面多下功夫，為認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。

2、隱患整改給長效管理打下了良好基礎。通過具體消防隱患的整改，單位全體員工抓好消防安全的責任感隨之高漲，將中心的安全管理工作推上新臺

階。

3、將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責任制。整改各類“習慣性”消防違章，確保長效管理，確保“硬件過硬，軟件不軟”，兩者互為推動、互為促進，形成良性循環。

總之，通過這次消防安全檢查及對消防隱患的整改，暴露了各市場消防安全存在的問題，也為我們今后的消防安全管理工作進一步指明了方向，今后一定要從各個具體方面深入、持久地開展消防安全工作。

2014年12月2日

第四篇：公司貫標檢查匯報材料

匯報材料

一、工程概況

由我**分部承建的秦嶺翠華山隧道，起點里程為D1K65+807，終

點里程為D1K77+078，線路全長為11271米，為單線隧道，設計時速160km/h。隧道設有3座斜井，其中洋峪斜井長908m ,蛟峪斜井長1193m,太峪斜井長686m。主要工程項目為隧道、橋梁、路基、排水、防護、整體道床等工程。洞身開挖約80萬m3、洞身混凝土15萬m3、漿砌片石擋墻3.5萬m3。

本工程合同工期為27.4個月，計劃在2012年4月22日全部完

工。

項目部駐地設在**，下設5個工區，攪拌站5處，代號庫1處。

項目部共有管理人員105人，作業工人387人。

二、管理目標

項目部建立伊始，就嚴格按照《質量/環境/職業健康安全管理體

系手冊》（QB/XTGC-Q/E/O-2010）的標準要求著手，依據“以人為本、關注健康、預防污染、精心創優、持續改進、服務客戶”的公司質量/環境/職業健康安全方針，細化管理體系，明確項目的管理目標。質量目標：單位、分部、分項工程驗收合格率達到100%，消滅

工程質量事故，力爭消除工程質量通病，確保部優，爭創國優。隧道不滲不漏不裂，內實外美、擋護飽滿穩固；所有工程做到“開工必優，一次成優”，杜絕返工，不再修補，結構準確，尺寸無誤；信譽評價

保二爭一。-1-

環境目標：環境污染控制有效，土地資源節約利用，工程綠化完善美觀，水保措施到位，努力建成一流的資源節約型、環境友好型隧道。杜絕重大污染、重大火災等重大事故的發生；對施工生產產生的噪聲、污水、揚塵等環境影響進行控制，文明施工，確保達到局級標準工地，力爭達到省級標準工地。

職業健康安全目標：及時消除重大事故隱患，一般隱患整改率達到95%，重大隱患整改率達到100%；揚塵、噪聲、職業危害作業點合格率100%；創建西安市（局）安全文明工地。杜絕重大傷亡事故及職業病發生，一般工傷事故控制在2%以下；員工安全生產意識逐年提高。

三、工程進展情況

本標段工程施工從2009年11月開始施工，至目前工程進展情況為：

1、隧道：正洞完成初期支護1002m、二襯696.5m、仰拱856m、斜井初期支護2112m、鋪底1794m。

四、三標體系的運行情況

項目部按照《質量/環境/職業健康安全管理體系手冊》的標準要求，成立了項目部的領導組織機構和《質量/環境/職業健康安全管理體系》領導小組,制訂了項目部的管理目標和管理方案，根據管理職責與權限，規定了項目班子、各管理層的責任制，明確了各崗位職責，健全了內部溝通的制度。

資源管理方面，通過公司調配和社會招聘后，加大內部培訓的力

度，確保工程施工過程中有足夠能勝任的所從事工作的人員；加大基礎設施的投入，加強過程中的控制和管理，創造了良好的工作和生活的條件。

在生產過程中，依據管理標準和方針目標，做到事前策劃、交底，過程控制，事后驗收、總結、提高，做好過程中的控制保護依據過程記錄進行分析改進，在采購和勞務分包方面，嚴格執行《物資采購程序》和《分包方控制程序》。在資料填寫和管理方面，做到實事求是、及時準確，以及可追溯性，并安排專人管理收集歸檔。

通過三標體系的運行，項目部各項工作進展正常，尤其在生產管理方面，更是有序可控。在今后的工作中我們經進一步總結經驗、汲取教訓，不斷提高認識和管理水平。

第五篇：公司工會檢查匯報材料范文

搞好工會工作 促進企業和諧發展

——國網河南商城縣供電公司工會工作匯報材料

國網河南商城縣供電公司擔負著商城縣18個鄉鎮、管理區70余萬人口工生產生活的電力供應任務，供電面積0000000平方公里。公司共有職工0000人，其中工會會員000000人，下設職能部室00個，二級機構00個，基層供電所00個，1個多經企業。

近年來在上級黨、政、工會的正確領導下，在全體工會會員的共同努力下，各項工作取得了較大成績，特別是在當前提倡構建和諧企業的氛圍下，公司工會圍繞維護工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護職工合法權益、關注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進了企業的和諧發展，取得了可喜的成績。現將今年開展的工作匯報如下：

一、組織職工在企業發展中建功立業，調動和激勵廣大職工的積極性和創造性

公司全心全意依靠工人階級，充分調動職工的積極性和創造性，開展了多層次的勞動競賽活動。公司從安全生

產經營等角度，促進職工立足崗位建功立業，爭做標兵，爭當模范；堅持開展征集合理化建議活動，職工踴躍參與，積極獻計獻策，為企業決策提供了不少“金點子”。

公司深入開展了“工人先鋒號”創建活動。公司工會結合本單位特點，深化創建內容，制定了整體創建方案，以及考核、評比、表彰和推薦辦法，建立起了動態的創建機制。特別是公司運維檢修部變電運維室將創建活動向班組延伸，創建活動受到了職工的擁護，得到了上級的肯定，該單位運維二班被信陽市供電公司工會推薦參評省電力公司“工人先鋒號”班組。

二、開展幫扶工程，解決職工困難問題

公司工會還教育發動職工，關注弱勢群體。4月份，公司工會響應上級號召，組織職工積極參與縣慈善總會組織的“慈善一日捐”活動，為我縣慈善事業捐款12000余元。

6月29日，在我縣南部山區鄉鎮爆發洪災之際，公司上下積極投身入抗災搶險的戰斗，工會在辦公內網平臺上發出募捐倡議，組織職工為6.29洪災中的受災群眾捐款13000余元，向災區困難群眾伸出了援助之手，幫助災區人民重建家園。

11月份，公司工會參與公司對口扶貧對象——達權店鎮頭戰坪村的扶貧開發工作，在進行基層調研后，了解到該村尚有40余戶群眾因災因病導致貧困，該村籌建的飲水工程和教學樓改建工程尚有資金缺口時，工會迅速組織動員全體干部員工進行扶貧幫困捐款活動，短短一個星期，就收到捐助33000多元，體現了電力職工助人為樂的崇高境界，使得共產主義新風尚在全公司進一步得到發揚。

公司工會充分發揮組織職能作用，對受困職工進行了幫扶慰問。8-9月份，工會針對困難職工子女考學給予幫助，開展了“金秋助學”活動，向困難職工子女發放助學金00000多元。全年發放直系親屬喪葬慰問金000元，讓職工在失去親人的悲痛中感受到來自組織的溫暖關懷。

公司工會把以人為本的關愛精神貫穿到工作始終，注重細節，力求增進團隊凝聚力，公司上下呈現出了和諧穩定的局面。

三、加強工會“大學?！保岣呗毠に刭|，為企業和諧發展提供人才保障

加大了對員工培訓力度，通過多種形式提高員工素質。積極開展“創學習型企業，做知識型員工”活動。公司投

資00000萬多元，為職工開辟了職工書屋，每年訂購1萬多元的書籍，免費供職工借閱。

公司多次組織派出員工參加上級部門組織的各類培訓學習，進一步提高了員工的專業技術水平。組織職工參加了信陽市供電公司農電系統職工業務理論知識輪訓和考核。

積極組織職工參加職業技能鑒定，公司截止11月份，共派送48名職工參與省電力公司職業技能鑒定中心的技能培訓和鑒定考核，其中2人通過了技師鑒定，11人通過了高級工鑒定，28人通過了中級工鑒定。全公司有73%的職工持有中級以上技能證書，全面消除了“三無人員”。

公司工會動員員工提升學歷水平，兩年來共有31名員工順利通過成人高考入學考試，進入鄭州大學成教學院深造，預計明后兩年可拿到畢業證書，為公司供用電技術、電力系統自動化、計算機應用、電力營銷提供了高端的專業人才。

全面開展經濟技術創新工程，廣泛進行勞動競賽和技術比武活動，全面促進了職工生產積極性和創造性的發揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質。我們把企

業中心工作與群眾經濟技術創新工程有機地結合起來，取得了較好的成績。每年6月份，公司與全國同步開展了“安全生產月”系列活動。舉辦了以安規為主要內容的知識宣貫和考試。

四、開展工會規范化建設工作，為企業發展提供和諧元素

構建社會主義和諧社會的主要內容就是“民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”。公司工會充分發揮發揮工會的橋梁和紐帶作用，組織職工開展和諧振創建活動。對于職工特別關心的子女就業、工資收入、養老保險、醫療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會都予了關注和解決。真心實意地為職工辦實事、解難題，關心職工的疾苦，積極維護職工利益，消除不安定因素，充分調動了職工的積極性和創造性，促進公司的和諧振穩定。

公司加強民主管理，實施廠務公開制度，充分發揮職工代會作用，切實行使職工當家作主的民主權利。公司每年都組織召開職工代表大會，對職工關心、關注的問題都提交職代會討論，簽訂集體協商合同，討論了有關制度辦

法。對一些涉及職工利益的，我們組織召開職代會專題組長聯席會議，如多經企業體制改革等。

民主監督和評議干部是職工參與企業管理一項重要內容。搞好干部骨干隊伍建設，特別是領導班子建設是工會工作的重中之重。多年來。我們組織職工對公司領導班子成員從“德、能、勤、績、律”五個方面進行民主評議和測評，每年年底，我們組織職工對公司領導班子在生產經營、廉政建設等各方面的實績進行了一次全面認真的評議、考核，提高了干部隊伍的素質，使領導干部的全局觀念，民主作風得到了加強，為實現企業民主管理工作提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動，廣泛征求來自各方的意見，同時對中層干部、公司領導進行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進一步拉近了企業與職工的距離。

公司工會經費嚴格按照上級要求按時足額上繳，工會費的管理和使用情況始終接受監督，定期向職工公布。

五、重視宣教文體工作，推進企業精神文明建設 公司工會結合省公司組織的書香企業建設活動契機，在公司上下創造了全員“悅讀”的好學氣氛。通過征集職

工崗位成才故事，公司篩選出了40余篇好文章發表在公司內網平臺上，在職工身邊的人和事中找到閃光點，互相學習互相促進。5.4青年節，公司還舉辦“睿論壇”青春誦讀會，并選拔一名選手進入市公司誦讀比賽，最后該選手順利地進入了復賽，取得了很好的成績。

公司工會還積極組織職工開展各文娛活動，陶冶職工情燥，培養他們團結向上的精神風貌。每年春節，公司工會組織和舉辦好傳統的新春團拜會。通過活動，全公司職工共述情誼、互致問候，營造了團結進取、奮發向上的良好氛圍，對內營造了歡樂、喜慶、團結、向上的氛圍。公司每年都舉辦迎元旦系列文娛活動,連續三年，我們組織舉辦了趣味運動會，通過集體活動，增強了員工的團隊意識。

為強健職工借機體魄，公司3-4月份連續兩個月，集中對組織職工學習工間操，豐富職工文化生活。企業的凝聚力和向心力進一步得到升華。

5月份，公司工會組織5名選手參加市公司舉辦的“國網情”乒乓球比賽，并取得了乒乓球比賽三等獎的好成績。

公司工會發揚尊老愛幼的良好社會風尚,九九重陽組織離退休老同志座談，并到近年建成和在建的重點電力工

程現場參觀，請他們多關心公司的發展，感謝他們為公司所做的貢獻。公司10月份組織全體職工進行了體檢，建立了健康檔案，較好地落實了職工福利待遇。

公司重女職工的政治地位，充分發揮女職工在三個文明建設中的積極作用。三月份，組織了慶?！叭恕弊剷?，認真貫徹落實《女職工勞動保護條例實施細則》組織全局女職工進行了婦科普查。兒童節，公司女工委組織親子互動節目，向職工子女贈送了節日慰問品和學習用具。

以上是我公司工會工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，全面履行工會的各項職能還須進一步努力。今后，我們將繼續加強自身建設，緊緊圍繞中心工作，維護職工的合法權益，做到企業和諧、社會穩定，為企業的發展做出新的更大的貢獻！