第一篇：職業道德

職業道德

1、某機關行政處水電維修工李能因一次打印私人資料被拒絕

——違背哪些職業道德規范。

答：辦事公道、愛崗敬業。

2、某單位汽車司機黃濤覺得自己的工作非常辛苦

——違背了哪些職業道德規范。

答：愛崗敬業，誠實守信。

3、某清潔工張榮在有些看來工作非常平凡。

答：愛崗敬業，奉獻社會，服務群眾。

4、某單位水電維修班曾向全體職業承諾。

答：誠實守信，愛崗敬業、辦事公道。

愛崗敬業

1、老辛認為愛崗就是熱愛自己工作崗位和本職工工作。

2、小黃認為只要干一行，愛一行，鉆一行就做到愛崗敬業。

3、老林認為愛崗敬業的職業道德——就應當干一行，愛一行，鉆一行。

4、清潔工詹某覺行自己的職業不分高低

職務大小都應盡心盡力為人民服務。

服務群眾

3、尊重群眾尊重人的價值和尊嚴。

4、服務群眾為人民服務，服務與被服務之間是平等的。

5、一個人要做到工作的性質、意義和應負的責任。

6、服務群眾提高服務質量就要盡職盡責，全心全意。

奉獻社會

5、奉獻社會就是要干番——奉獻他的愛崗敬業奮斗進取不惜精力和時間，努力做好自己的工作這也是奉獻。

6、新的科學義利——價值觀

答：就是義字放在首位，反對義利分離重義輕利的道德，說服它要求把道義的價值的功利的價值統一起來，也就是以義導利義利統一。

7、誠實守信就是說在任何情況下都要說實話，做老實人，辦實事，信守諾言。辦事公道

服務群眾的涵義：服務群眾是對各級領導及各級領導機關，各級公務員的一種要求，服務群眾是對所有從業人員的要求，服務群眾的低層次對從業人員的要求，怎樣做到服務群眾，全心全意服務群眾的觀念，怎樣做到尊重群眾，文明服務的具體要求，文明服務對從業人員素質的要求，提高服務質量的要求。

第二篇：職業道德

職業道德之我見

德國哲學家康德曾經說過：世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。道德的作用，來自對人內心的約束；道德的最高境界，是人的自我規范和批判。職業道德，就猶如一盞明燈,指引我前進的方向；又猶如一汪清泉，給我以不竭的力量。國家工作人員在日常工作中行使的黨和國家賦予的權力，他們的一言一行代表的不是個人，而是國家利益、黨和政府的形象，同樣也代表人民群眾的根本利益。每一位國家工作人員都應該擁有崇高而遠大的精神追求，決策謀長遠，干事利長遠，發展為長遠，然而心比天高也需腳踏實地，戒驕戒躁，一步一個腳印走向理想的階梯，否則就如沒有根基的浮萍，立即消逝于時代的浪潮中。

國家工作人員職業道德正是所有公務人員時刻守望的精神家園，做人做事要時時、事事、處處比照道德規范自省、自警、自律、自勉。盡管改革開放以來，我們在各個領域都取得了卓越的成就，但是道德滑坡的現象愈益嚴重，職業道德的失范在一定程度上存在于一些人群中。我們面臨道德挑戰，但在中國偉大變革的歷史進程中，國家工作人員理應起到模范帶頭作用，堅定不移地追尋經濟、政治、社會和文化發展，矢志不渝地謀求富強、民主、文明、和諧。

在愛崗敬業、認真履職中踐行國家工作人員職業道德規

范。湖南永州市零陵區檢察官蔣冬林忠于職守，執法如山，把每一起案件都辦成“鐵案”，用執法者應有的人格魅力守護著正義。他認為只有不斷學習才能提高辦案能力，讀書是他唯一的業余愛好。無論是普通辦事員還是領導干部，都需要學習很多新知識，當今世界發展變化很快，新技術不斷涌現，跟上時代步伐才能在自己的崗位上站穩腳跟，更好地履行職責。

在服務人民、無私奉獻中堅守國家工作人員職業道德陣地。達州萬源市委常委、組織部長李林森心系百姓，無私奉獻，為黨的事業燃盡生命之火。他創造四評村官模式，讓百姓真正行使民主權利，他總是把自己放得很低很低，把基層干部和群眾始終放在心里最重的位置，為貧困女生捐款助學，在洪災中與群眾共患難。

在清正廉潔、艱苦樸素中爭做國家工作人員職業道德模范。大連開發區人民法院副院長譚彥是一名秉公執法的“鐵”法官，在病重期間，他用顫抖的手寫道：“作為法官，清廉如水是立身之本，秉公執法是生命之魂……我是一名普通黨員、普通法官，只是做了一點應該做的工作，黨和人民卻給了我很多榮譽，心中時常不安。我的生命是有限的，矢志將青春年華獻給黨的偉大事業……”

一身正氣，兩袖清風，秉公執法，廉潔正直，組織才會信任你、重用你，群眾才會支持你、擁護你。按照十七大提出的“講黨性、重品行、做表率”的要求，廣大國家工作人

員對權力要慎用不要玩弄，對自己要嚴格要求不要放松，對親朋要管教不要放縱，要常思貪欲之害，常懷律己之心，要抵得住誘惑，擋得住干擾，經得住考驗，守得住清貧。

在求真務實、誠實守信中弘揚國家工作人員職業道德精神。原保山地委書記楊善洲堅守信念一輩子、為民服務一輩子、甘于奉獻一輩子，毛主席講，一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事不做壞事，這才是最難的。楊善洲同志無論在擔任地、縣領導的30多年，還是退休后上山造林的22年，甚至直到病逝，都始終以滿腔激情投身工作，顯示出其作為一名共產黨員的理想和追求。解放思想、求真務實一定要實實在在解決問題，為民辦實事，而不是給空頭支票，每一位國家工作人員都應該把謀事干事、真抓實干作為生命寄托，作為無上使命，作為義不容辭的責任。

胡錦濤總書記在“七一”講話中諄諄告誡全黨：立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。今天，總書記又明確指出，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，形成以德修身、以德服人、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。孔子說：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”從我國幾千年的政治哲學到總書記的講話，都要求我們做人以德為本、做事以德為據、做官以德為重，做自身崗位的工作能手，做職業道德的社會典范。

對基層工作人員來說，我認為三個關鍵詞可以來詮釋基

層職業道德的靈魂。

第一個關鍵詞，是堅定。道德是一種堅定的品格。立場堅定，公正無私，這是一個基層國家工作人員賴以生存的政治本色。在當前日益復雜的社會環境中，如果不能在各種思潮和利益誘惑面前堅定立場，保持警惕，就可能迷失方向，甚至走上歪路。現實的教訓告誡我們，從工作的那一天起，我們就要始終堅持中國特色社會主義的政治方向，堅持黨對群眾事業的絕對領導，恪守公正之德、踐行正義之舉，在為群眾服務事業的發展征程中鍛造品格，升華道德，實現個人價值與集體價值的高度統一。

第二個關鍵詞，是責任。責任是一種使命，意味著需要有人為之付出持之以恒的努力和奮斗。責任又是一種態度，一個有強烈責任信念的人，面對再繁雜的工作不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。街道、社區作為政府的小細胞，面對的人員形色各異，面對的工作紛繁復雜，但就是因為這樣，需要一群有著高度責任感的人。隨著社會公眾對街道、社區高度關注和迫切需求，基層工作人員肩負的責任也越來越重要。作為一個基層工作人員，總能在身邊看到、聽到、感受到無數盡責堅守的身影在默默散發光芒。辦公室、居民樓院、商鋪門店無處不閃現著基層人員的身影，他們用行動、用心時時對責任進行著完美地詮釋，正是有了廣大基層工作者夜以繼日的默默堅守，居民群眾的心里才有了安全感、滿足感；正是有了無數基層干部舍小家、為大家的無私

奉獻，蕓蕓眾生才會更加安寧。

第三個關鍵詞，是感恩。感恩是一種心態。能讓我們微笑面對人生中的各種境遇；感恩是一種力量，能讓我們在無形中傳遞正義與公平。

歷史是由人民創造的，人民群眾始終是我們的力量之源、生存之本、勝利之基。背離為人民服務的宗旨就會失去群眾的支持，甚至走向群眾的對立面，忠于人民、服務人民、造福人民才能深受群眾擁護和愛戴。對于百姓，我們要常懷敬畏之心、感恩之心，正所謂悠悠萬事，民生為大。

道德的力量是永不磨滅的。基層工作，需要兢兢業業、吃苦耐勞、無私奉獻，這是職業特征，也是職責使然，更是一種崇高的道德境界。從我們工作的那天起，就需要我們誓言有力，青春無悔，毫不猶豫地踐行這種道德的力量，在“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀的指引下，在日夜兼程中征程揚鞭，揮斥方遒，在為人民服務的道路上不畏艱難，斗志昂揚，在平凡的崗位上放飛青春夢想。

第三篇：職業道德

職業道德習題

一、單選

1、職業道德通過（）,起著增強企業凝聚力的作用

A.協調員工之間的關系B.增加職工福利

C.為員工創造發張空間D.調節企業與社會的關系

2、在職業活動中，不符合待人熱情要求的是（）

A.嚴肅待客，不卑不亢B.主動服務，細致周到

C.微笑大方，不厭其煩D.親切友好，賓至如歸

3、企業生產經營活動中，促進員工之間平等尊重的措施是（）

A.互利互惠，加強協作B.加強交流，細致周到

C.只要合作，不要競爭D.人心叵測，謹慎行事

4．職業道德是指從是一定職業勞動的人們在長期的職業活動中形成的（）。

（A）行為規范（B）操作程序（C）勞動技能（D）思維習慣

5．下列選項中屬于職業道德范疇的是()。

（A）企業經營業績（B）企業發展戰略

（C）員工的技術水平（D）人們內心的信念

6．職業道德是一種（）的約束機制。

（A）強制性（B）非強制性（C）隨意性（D）自發性

7．在市場經濟條件下，職業道德具有（）的社會功能。

（A）鼓勵人們自由選擇職業（B）遏制牟利最大化

（C）促進人們的行為規范化（D）最大限度地克服人們受利益驅動

8．在企業的經營活動中，下列選項中（）是職業道德功能的表現。

（A）激勵作用（B）決策能力（C）規范行為（D）遵紀守法

9．企業文化的功能不包括（）。

（A）激勵功能（B）導向功能（C）整合功能（D）娛樂功能

10．職業道德對企業起到（）的作用。

（A）決定經濟效益（B）促進決策科學化

（C）增強競爭力（D）滋生員工守業意識

11．職業道德是人的事業成功的（）。

（A）重要保證（B）最終結果（C）決定條件（D）顯著標志

12．職業道德活動中，對客人做到（）是符合語言規范的具體要求的。

（A）言語細致，反復介紹

（B）語速要快，不浪費客人時間

（C）用尊稱，不用忌語

（D）語氣嚴肅，維護尊嚴

13．愛崗敬業作為職業道德的重要內容，是指員工（）。

（A）熱愛自己喜歡的崗位（B）熱愛有錢的崗位

（C）強化職業責任（D）不應多轉行

14．愛崗敬業的具體要求是（）

（A）看效益決定是否愛崗（B）轉變擇業觀念

（C）提高職業技能（D）增強把握擇業的機遇意識

15．市場經濟條件下，（）不違反職業道德規范中關于誠實守信的要求。

（A）通過誠實合法勞動，實現利益最大化

（B）打進對手內部，增強競爭優勢

（C）根據服務對象來決定是否遵守承諾

（D）凡有利于增大企業利益的行為就要做

16．（）是企業誠實守信的內在要求。

（A）注重環境效益（B）增加職工福利

（C）注重經濟效益（D）開展員工培訓

17．辦事公道是指從業人員在進行職業活動時要做到（）。

（A）追求真理，堅持原則（B）奉獻社會，助人為樂

（C）公私分開，實事求是（D）有求必應，服務熱情

18．下列關于勤勞節儉的論述中，正確的選項是（）。

（A）勤勞是人生致富的充分條件

（B）節儉是企業持續發展的必要條件

（C）勤勞不如巧干

（D）節儉不如創造

19．職業紀律是企業的行為規范，職業紀律具有（）的特點。

（A）明確的規定性（B）高度的強制性

（C）普適性（D）自愿性

20．在企業的活動中，（）不符合平等尊重的要求。

（A）根據員工技術專長進行分工

（B）根據服務對象的年齡采取不同的服務措施

（C）師徒之間要平等和互相尊重

（D）“同工同酬”，取消員工之間的一切差別

21．關于創新的論述，正確的是（）。

（A）創新就是出新花樣

（B）創新就是獨立自主

（C）創新是企業進步的靈魂

（D）創新不需要引進國外的新技術

22．企業創新要求員工努力做到（）。

（A）不能墨守成規，但也不能標新立異

（B）大膽地破除現有的結論，自創理論體系

（C）大膽地試大膽地闖，敢于提出新問題

（D）激發人的靈感，遏制沖動和情感

23．個人修養的核心是（）。

（A）修養道德（B）人格魅力（C）自尊（D）自律性

24．（）是三個不同的生活領域，具有不同的道德標準。

（A）思想品德、家庭美德、社會公德

（B）職業道德、家庭美德、社會公德

（C）職業道德、政治品德、社會公德

（D）職業道德、家庭美德、科學品德

25．職業集體體現著社會關系中的（）三大要素。

（A）“名、權、利”（B）“責、任、利”

（C）“真、善、美”（D）“責、權、利”

26．（）不是制定職業道德的依據。

（A）本職業的業務內容（B）活動條件

（C）交往范圍（D）從業人員的工作意向

27．（）是社會主義職業道德的核心。

（A）社會公德（B）為集體服務（C）為共產黨服務（D）為人民服務

28、社會主義職業道德要體現（）的原則。

（A）個人主義（B）集體主義（C）愛國主義（D）唯物主義

29．職業有（），這是其基本特征。

（A）可變性和經濟性（B）領域性和廣泛性

（C）穩定性和經濟性（D）穩定性和差異性

30、（）是對職業培訓的含義不正確的描述

A.職業培訓產生的原因是為適應經濟和社會發展的需要

B.培訓對象是要求就業在職的勞動者

C.職業培訓必須通過學校教育才能完成D.職業培訓以提高素質及職業能力為目的31、社會主義職業道德要體現()原則

A、社會主義 B、誠實守信 C、大公無私 D、集體主義

二、判斷正誤

1、事業成功的人往往具有較高的職業道德。（）

2、職業道德活動中做到嚴肅待客，不卑不亢是符合職業道德規范要求的。（）

3、在職業活動中，一貫的誠實守信，會損害企業的利益。（）

4、育嬰員是專門從事0-3歲嬰兒生活照料護理和教育的人員。（）

5、員工平等尊重的措施是：加強交流、平等對話。（）

6、職業道德制定的要求是愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會、誠實守信、禮貌待人、遵紀守法等行為準則。（）

7、社會主義道德建設的三大領域，社會生活領域、職業生活領域和家庭生活領域。（）

8、社會公德主要包括人與人之間、人與社會之間、人與自然之間三種關系的不同層面的內容。（）

第四篇：職業道德

第一章 職業道德

第一節職業道德概述

道德是通過社會輿論、傳統習俗和內心信念來調整人與人、人與社會、人與自然之間關系的行為規范的總和。

一、職業道德的內涵和特征

職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。

職業道德有三方面的特征：一是范圍上的有限性。任何職業道德的適用范圍都不是普遍的，而是特定的、有限的。但某一特定行業的職業道德也只適用于專門從事本職業的人。二是內容上的穩定性和連續性。由于職業分工有其相對的穩定性，與其相適應的職業道德也就有較強的穩定性和連續性。三是形式上的多樣性。職業道德的形式，因行業而異。一般來說，有多少種不同的行業，就有多少種不同的職業道德。

二、職業道德與企業的關系

職業道德不僅對個人的生存和發展有重要的作用和價值，而且與企業的興旺發達甚至生死存亡也密切相關。職工若具有良好的職業道德，不僅有利于協調職工之間、員工與領導之間、員工與企業之間的關系，增強企業的凝聚力，而且有利于企業的科技創新，有利于降低產品成本，提高產品和服務質量，從而有利于樹立良好的企業形象，提高產品的市場競爭力。

（二）職業道德與企業凝聚力

1.職業道德是協調職工同事關系的法寶

2.職業道德有利于協調職工與領導之間的關系

3.職業道德有利于協調職工與企業之間的關系

（三）職業道德與企業競爭力

1.職業道德有利于企業提高產品和服務的質量

2.職業道德可以降低產品成本、提高勞動生產率和經濟效益

3.職業道德可以促進企業技術進步

4.職業道德有利于企業擺脫困難，實現企業階段性的發展目標

5.職業道德有利于企業樹立良好形象、創造企業著名品牌

第二節煙草行業職業道德

現階段煙草行業職業道德的內容主要是：報效國家，服務人民；愛崗敬業，忠于職守；艱苦奮斗，勤儉節約；遵紀守法，維護專賣；誠實守信，克己奉公。

一、煙草行業文化建設

（一）行業共同價值觀

行業共同價值觀是國家利益至上，消費者利益至上。

（二）行業愿景

行業愿景是責任煙草、誠信煙草、和諧煙草。

（三）行業使命

行業使命是報效國家、回報社會、成就員工。

（四）行業精神

行業精神是寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強。

（五）行業行為信條

行業行為信條是潛心做事、低調做人。

（六）行業行為準則

行業行為準則是講責任、講誠信、講效率、講奉獻。

二、煙草行業共同價值觀

“兩個至上”行業共同價值觀是指：在國家煙草專賣體制下，煙草行業從上到下、從機關到基層、從領導干部到普通員工、從工業到商業、從煙草企業自身到煙草零售商，都要以“國家利益至上、消費者利益至上，維護國家利益、消費者利益”作為評判是非曲直、好壞優劣、利弊得失的尺度，都要以此端正思想認識、規范自身行動。

（一）“兩個至上”共同價值觀的重要意義

1.“兩個至上”行業共同價值觀是煙草專賣制度的立法宗旨的核心體現

2.“兩個至上”行業共同價值觀是對中國優秀傳統文化的傳承和弘揚

3.“兩個至上”行業共同價值觀是堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現

4.“兩個至上”行業共同價值觀是企業發展的動力源

煙草專賣法律體系

（一）煙草專賣法的含義

煙草專賣法有廣、狹義之分，廣義的煙草專賣法指調整煙草專賣法律關系的一系列法律規范的總和，包括《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《煙草專賣準運證管理辦法》等一系列法律法規。狹義的煙草專賣法指第七屆全國人民代表大會常務委員會第20次會議審議通過的《煙草專賣法》。

（二）煙草專賣法律體系

隨著煙草專賣法律法規的進一步出臺，構成了以一法一條例三個令和司法解釋為核心的較為完整的煙草專賣法律體系，這些法律、法規、規章和司法解釋已經成為煙草專賣管理人員日常執法的基本依據。

1.煙草專賣法

煙草專賣法是指1991年6月29日中華人民共和國第7屆全國人民代表大會常務委員會第20次會議通過，自1992年1月1日起施行的《煙草專賣法》。《煙草專賣法》共有八章四十六條，分別是總則、煙葉的種植、收購和調撥、煙草制品的生產、煙草制品的銷售和運輸、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束、煙草專用機械的生產和銷售、進出口貿易和對外經濟技術合作、法律責任以及附則。

2.煙草專賣法實施條例

煙草專賣法條例是指1997年7月3日國務院頒布施行的《煙草專賣法實施條例》，對《煙草專賣法》進行具體化，便于操作。《煙草專賣法實施條例》共有十章七十條，分別是總則、煙草專賣許可證、煙葉的種植、收購和調撥、煙草制品的生產、煙草制品的銷售、煙草專賣品的運輸、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束、煙草專用機械的生產和銷售、進出口貿易和對外經濟技術合作、監督檢查、法律責任以及附則。

3發改委51號令、經貿委31號令和工信部12號令

發改委51號令是指2007年2月5日經國家發展改革委委主任辦公會議審議公布，自2007年3月7日起施行的《煙草專賣許可證管理辦法》（發改委第51號令）。51號令共有七章六十六條，分別是總則、申請與受理、審批與發放、煙草專賣許可證的使用、監督管理、法律責任和以及附則。

經貿委31號令是指2002年6月4日經國家經濟貿易委員會公布，自2002年7月1日起施行《煙草專賣準運證管理辦法》（經貿委第31號令）。31號令共六章三十六條，分別是總則、煙草專賣品的簽發、煙草專賣品準運證申請條件和辦理程序、監督管理、罰則以及附則。

工信部12號令是指2010年1月21日經國工業和信息化部公布，自2010年

5月1日起施行《煙草專賣行政處罰程序規定》（工信部第12號令）。12號令共九章七十六條，分別是總則、管轄、簡易程序、一般程序、聽證程序、行政處罰的執行、執法監督、法律責任以及附則。其中，一般程序下設立案、調查取證、審查和決定三節。

第二節煙草專賣許可證規定

《煙草專賣法》共有八章四十六條，在總則第三條中規定“國家對煙草專賣品的生產、銷售、進出口依法實行專賣管理，并實行煙草專賣許可證制度。” 為加強煙草專賣品生產、銷售、進出口的專賣管理，國家煙草專賣局自 1983年起實行煙草專賣許可證制度，對從事與煙草有關的生產和經營活動的法人和公民頒發許可證。

一、煙草專賣許可證概述

（二）煙草專賣許可證的種類

在《煙草專賣法實施條例》和《煙草專賣許可證管理辦法》中所稱的煙草專賣許可證分為四類：（1）煙草專賣生產企業許可證；（2）煙草專賣批發企業許可證；（3）煙草專賣零售許可證；（4）特種煙草專賣經營企業許可證。

二、煙草專賣許可證的法律效力

（一）證明力

（二）確定力

（三）約束力

三、煙草專賣許可證的核發原則

按照《煙草專賣法》及《煙草專賣法實施條例》的規定，結合實行煙草專賣制度的實際做法，核發煙草專賣許可證必須遵循四項原則：

（一）法定原則

（二）屬地原則

（三）先申請原則

（四）分級核發原則

（1）煙草專賣生產企業許可證由國務院煙草專賣行政主管部門審批發放。

（2）煙草專賣零售許可證由縣級人民政府工商行政管理部門根據上一級煙草專賣主管部門的委托，審查批準發給煙草專賣零售許可證。已設立縣級煙草專賣行政主管部門的地方，也可以由縣級煙草專賣行政主管部門審查批準發給煙草專賣零售許可證。

（3）煙草專賣批發企業許可證一般由省級煙草專賣行政主管部門發放，但是凡跨省經營煙草制品批發業務或煙葉調撥業務的煙草專賣批發企業許可證由省級煙草專賣行政主管部門審核，國務院煙草專賣行政主管部門審批發放。

（4）特種煙草專賣經營企業許可證，必須經國務院煙草專賣行政主管部門或者省級煙草專賣行政主管部門批準發放。

四、煙草專賣許可證的監督管理

根據《煙草專賣許可證管理辦法》規定，各種煙草專賣許可證的有效期限最長為五年，自發證之日起計算。

根據《煙草專賣法實施條例》第十六條的規定：“煙草專賣許可證的發證機關可以定期或者不定期地對取得煙草專賣許可證的企業、個人進行檢查。經檢查不符合《煙草專賣法》和本條例規定條件的，煙草專賣許可證的發證機關可以責令暫停煙草專賣業務、進行整頓，直至取消從事煙草專賣業務的資格。”各級煙草專賣行政主管部門負責對取得煙草專賣許可證的公民、法人或者其他組織進行監督檢查，監督檢查可以采取書面檢查、現場檢查或者書面檢查與現場檢查相結合的方式。監督檢查的主要內容有：

1.遵守煙草專賣法律、法規、規章的情況；

2.名稱或者字號、法定代表人（負責人）、經營地址、經營方式、經營范圍、經營期限等重要事項，是否與煙草專賣許可證登記事項相符合；

3.煙草專賣許可證變更、注銷、延續等手續的執行和辦理情況；

4.國務院煙草專賣行政主管部門規定需要檢查的其他事項。

《煙草專賣許可證管理辦法》規定，“公民、法人或者其他組織不得利用自動售貨機銷售煙草制品。

第五篇：職業道德

關于職業道德

一、道德

道德是通過社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心里意識、原則規范和行為活動的總和。

道德包括三層含義：

一、道德是一定社會經濟關系的產物。人們生活在社會中，進行生產和從事各種社會活動，形成了錯綜復雜的經濟關系，這種經濟關系必然要以利益表現出來，為維護正常的社會生產和生活秩序，就要對人們的利益關系進行調整，道德就應運而生。

二、道德與法律等其他社會意識不同，它在調整人們的行為時，不是采用強制壓服的手段，而是依靠人們的內心信念和社會輿論、傳統習慣等手段來起作用；

三、道德是以善惡作為標準來判定人們的行為是否符合道德規范。

道德對社會經濟關系的反映不是消極被動的，而是以能動的方式來把握世界和引導、規范人們的社會實踐活動。人們正是通過對道德的把握，來感受社會關系的脈動，識別社會發展的方向，確定自身生存發展與社會和自然的關系，并形成自己關于責任和義務的觀念，確立自己的道德理想，自覺地揚善抑惡，明辨是非，選擇高尚，棄絕卑下，保持社會和個人的健康發展。

道德原則、道德規范、道德品質形成了道德的主要結構。道德原則是道德結構的支柱，是進行道德教育和道德修養的根本要求，它是一定社會、一定階級從自己的根本立場和根本利益出發所確定的，用以調整人與人之間、個人與社會之間相互關系的根本準則，是評價人們行為是非善惡的最高標準。道德規范是道德結構的中樞，它是調整人們相互關系，評價人們行為善惡的標準，是社會對個人道德品質要求的集中體現。道德品質是道德結構的基礎，每個人都有一定的道德品質，它是一定社會生活的產物，又是個人長期道德活動的結果，既有客觀的社會因素，又具有個人的主觀因素。道德原則、道德規范和道德品質中在道德結構中是一個統一的整體，有機構成，缺一不可。

道德通過評價等方式，指導和糾正人們的行為和實踐活動，協調人們之間關系的功效與能力。這是道德最重要的社會功能。道德評價是道德調節的主要形式，社會輿論、傳統習慣和人們的內心信念是道德調節所賴以發揮作用的力量。如果道德反映社會發展的客觀必然性，就能引導和激發人們的主動性和積極性，不斷調節社會整體和個人的關系，使個人與他人，個人與社會的關系逐步完善和諧。

道德具有重要的認識功能和育人功能。它不但能引導人民正確認識和處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，教育人民去做有益的事情，而且能凈化人的心靈、培養高尚的道德品質和情操，引人向善，助人發展。因此，道德是提高人的精神境界、促進人的自我完善，推動人的全面發展的內在動力。社會主義道德在社會主義精神文明中占有重要地位，它對于社會發展的能動作用比歷史上任何道德都更加廣泛、更加深刻、更加強大，更加需要通過道德說教、道德輿論、道德評價、道德榜樣和道德理想等各種方式，去培養人們的道德品質，指導人們的道德行為。

建設和諧社會，構建社會主義核心價值體系中，倡導社會主義榮辱觀。在新的歷史條件下，胡錦濤同志全面論述了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。即：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥；以服務人民為榮、以背離人民為恥；以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮、以損人利己為恥；以誠實守信為榮、以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。”

以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，把中華民族的傳統美德、中國共產黨領導人民在長期奮斗中形成的革命道德同社會主義新時代的道德要求緊密結合起來，提煉和概括出八個方面最基本的道德規范，涵蓋了個人、集體、國家三者之間的關系，涉及人

生態度、社會風尚的方方面面，體現了正確的人生觀、價值觀、道德觀和法制觀；旗幟鮮明地指出了在社會主義市場經濟條件下，提倡和贊揚什么，反對和抵制什么，為全體社會成員判斷行為善惡，做出道德選擇、確定價值取向，提供了基本的價值準則和行為規范。

踐行社會主義榮辱觀，能夠使社會成員自覺內化社會主義道德要求，強化道德自律意識，堅定道德意志和信念，明榮知恥、揚榮棄恥、提升人格、敦化風氣、推動維系社會和諧的人際關系和道德風尚的形成。所以，應當把踐行社會主義榮辱觀貫徹到社會主義思想道德建設的全過程，融會到公民道德建設和社會公德、職業道德、家庭美德教育的各個方面，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，在全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，養成健康文明的生活方式。

二、職業道德

職業道德素質養成是指從業者在掌握職業道德規范的基礎上，培養自己良好的職業道德人格和職業道德意識，并進行職業道德實踐的過程。

（一）職業道德素質的內涵主要包括以下幾個方面：

1、塑造職業道德人格。它是個人的職業道德行為和職業道德品質的高度統一和集中體現。職業道德行為就是從業人員在一定的道德意識支配下表現出來的，有利他人和社會的行為。

2、培養職業道德意識。職業道德意識包括職業道德認識、職業道德情感、職業道德境界、職業道德信念等方面的內容。其中，職業道德認識包括對本行業在國家、社會中的地位、作用、服務對象、服務手段等方面的認識。紡織從業人員的職業道德培養，首先應從明確認識開始，這是培養職業道德情操的基礎。職業道德情感是人們在處理自己和職業的 關系及評價職業行為過程中形成的榮辱好惡等情緒和態度，主要包括對所從事職業的情感、責任感，對服務對象的情感、敬業愛崗等。職業道德情感一經形成，就會成為一種穩定而強大的力量，積極影響人們職業道德行為的形成和發展。

3、升華職業道德境界。職業道德是指從業人員通過接受職業道德教育所達到的職業道德覺悟程度和所形成的職業道德品質狀況及道德情操水平。我們應積極提倡先公后私的社會主義道德情操和大公無私的共產主義道德境界。

職業道德素質的作用：

（二）養成良好的職業道德素質，無論是對個人，還是對社會都具有十分重要的作用。

1、良好的職業道德素質是發揮社會道德作用的關鍵。職業道德不像法律那樣需要國家的強制力，而是依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維系，其中內心信念起著特別重要的作用。只有使職業道德原則和規范轉化為人們的內心信念，產生對某種道德義務的強烈責任感，才能轉化為人們的道德行為，進而發揮職業道德的社會作用。

要使社會主義職業道德原則和規范轉化為人民的內心信念，一方面，要通過一定方式和途徑，對從業者有組織、有計劃地施加一系列影響，進行道德教育；另一方面，還在于使從業者接受職業道德的原則和規范，把握這些原則和規范的要求，并在實踐中進行自我教育和自我鍛煉，將這種內在的信念轉化為實際的道德行為。要做到這一點，唯一的方法就是要自覺地養成良好的職業道德行為習慣，這是其他任何力量都無法替代的。

2、良好的職業道德素質是事業順利發展的重要保證。重視職業道德行為的養成，有利于促進行業或部門的職業道德狀況，將直接影響本行業、本部門的社會信譽和經濟效益，關系到事業的興衰成敗。紡織面料行業的職業道德狀況，往往透過每個從業人員的職業道德修養表現出來。因此，紡織行業的員工加強職業道德修養是形成職業群體良好形象的基本要求，只有維護本行業在社會中的道德信仰、道德意識，才能為自己的職業道德修養打下堅實的思想基礎，從而提高養成良好職業道德行為的自覺性。

3、良好的職業道德素質是企業發展的力量源泉。企業要在激烈的市場競爭中取得優勢，必須有一支高素質的職工隊伍。紡織企業的員工的職業道德素質對企業的發展尤為重要。

職業道德是企業的無形資產，企業的職業道德水平與它的產品質量成正比，與它的社會聲譽也成正比。因此企業員工應本著團結、務實、創新、發展的精神和用戶第一、質量第一、信譽第一的方針，在生產、生活中協調好各方面的關系，形成一種凝聚力，并成為企業發展的力量源泉。

（三）職業道德素質養成的途徑和方法。

1、聯系實際，知行統一

紡織企業員工必須在實際的職業活動中，用整個身心去感悟紡織職業的價值，去體驗這種約束帶來的內心沖突以及戰勝沖突后的內心滿足，這種特定的體驗是從業人員職業道德內化過程必不可少的。在實踐活動中，不僅從業者自己要經受這種心理過程，還要接受來自群體的積極或消極的評價，這都會對職業道德內化的身心體驗產生影響。因此，紡織企業員工要在實踐中正確地認識人與人、人與社會的關系，按照社會主義職業道德的要求，不斷地進行自我教育，并用實踐結果來檢查自己的思想和行為，不斷地克服自身的缺點和不良行為，逐步培養起高尚的職業道德品質。

2、一絲不茍，注重細節。

3、“內省”，完善職業道德品質。

道德的學習和提高常常是一個自我教育、自我監控、自我超越的過程。“內省”是道德修養的重要方法。我國古代所說的“吾日三省吾身”，講的就是要嚴格要求自己，經常反省自己的思想和行為是否合格道德要求。自省就是強調道德修養上的自律精神。孟子云：“知不足，才能知反也”，在道德內化的過程中，最重要的是自己認識到不足，所以，應該經常進行自我反省，自我監督，并及時進行自我糾正。

職業道德中的“內省”是要通過職業生活的實踐，來了解職業、認識職業生活對從業者職業道德的要求，找出自己職業活動中的行為與職業道德規范之間的差距，進行省察檢討，從而使自己的職業行為符合職業道德規范。

職業道德中的“內省”是要求企業員工要嚴于解剖自己，善于認識自己，客觀地看待自己，正確地評價自己，勇于正視自己的缺點。同時要敢于自我批評、自我檢討，并要有決心改正自己的缺點，揚長避短，在實踐中不斷完善自己的職業道德。

4、“慎獨”，提升思想道德境界

“慎獨”是中國倫理思想史上一個古老的、特有的道德修養方法。也就是說，“君子”在別人看不見的時候總是非常謹慎的，在別人聽不見的時候總是十分警惕的，從最隱蔽處最能夠看出人的品質，從最微小處最能顯示人的靈魂，所以，“君子”越是獨自一人，沒有監督時，越要小心謹慎，不做違反道德的事。“慎獨”強調了信念的作用，體現了嚴格要求自己的自律精神。這是對人的道德水平的真正考驗，經歷這樣的考驗，對于提高人的道德自律精神是大有益處的。“慎獨”表現為自我克制、自我教育、自我監督、自我提高，不僅是一種道德修養的方法，也是一種更高的道德境界。

對于紡織企業的員工來講，“慎獨”就是要做到獨處時，仍然堅守自己的道德信念，嚴格按照行業職業道德規范辦事，自覺抵制各種誘惑，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時時處處防微杜漸，不做有損他人、集體、國家的事情，努力使自身的職業道德修養達到高度自覺的程度。

（三）職業守則：

1、遵守法律、法規和相關規定

職業的通俗表達就是人們所從事的工作。社會分工形成了職業的劃分，職業也就因此具有特定的業務要求和職責規定。一定的職業是從業者獲取生活來源，擴大社會關系和實現自身價值的重要途徑。

社會生活中，任何一種職業都要形成相應的社會關系和利益關系，包括職業內從業人員之間的關系，不同職業從業人員之間的關系，以及從業人員與廣大職業服務對象之間的關系。正是這些關系中，人們對從事不同職業活動的人提出了相應的要求。長期從事某種職業的人也逐漸形成了特定的職業心理、職業習慣、職業責任心、職業責任感等。因此職業要求是保證職業活動有序進行的必要條件，這些職業要求既有屬于道德層面的內容，也有屬于法律層面的內容。職業與道德和法律是密不可分的。

職業生活中的道德和法律有許多共同的特征。第一，鮮明的職業性，即它們所表達的都是具體職業的基本要求，并通過這些要求體現出特定的職業職責或價值。第二，明確的規范性，即職業生活中的道德和法律對從業者所提出的要求與規范都十分具體，具有很強的可操作性；第三，調節的有限性，即特定職業的道德和法律一般只是約束從事本職業活動的人員。

職業活動中的道德和法律也有區別。除了具體內涵、調控手段等方面的差別外，職業道德體系體現的是從事一定職業活動的人們的自律意識，職業生活中的法律則更多地體現為社會對一定職業活動的他律要求。

遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法規，尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。職業紀律是在特定的職業活動范圍內從事某種職業的人們必須共同遵守的行為準則。主要包括勞動紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律等基本紀律要求。

遵紀守法是每個員工的基本要求。這就要求每個員工應學法、知法，認真學習與本職工作相關的法律法規知識，不斷提高自己的法律意識水平和素質，同時要守法、用法、護法，依法辦事，依法律己，同違法犯罪行為做斗爭，維護自己正當權益，維護集體、國家的利益。

2、刻苦鉆研專業技術，富有創新精神，勇于開拓。

創新是指人們為了發展的需要、運用已知的信息、不斷突破常規、發現或產生某種新穎、獨特的有價值的新事物、新思想的活動。人具有創造思維的能力，這是人區別于其他動物的顯著特征，人們正是靠著創造性行為，努力探索未知的客觀世界及其發展規律，從而為人們的實踐活動開辟新領域，打開新局面。沒有創造性思維，沒有勇于探索的創新精神，人類的實踐活動只能停留在原有水平上。人類社會就不可能在創新中發展，在開拓中前進。人類利用思維的力量，創造出無數人間奇跡，以至讓人類自己都觸目驚心。而人的思維能力是千差萬別，各不相同的。一個有作為的人，只有通過創造，才能充分展示出自己獨特的個性，實現人生的價值。同時，在這個過程中也為人類做出了自己的貢獻。

3、愛崗敬業，誠實守信，嚴謹務實，具有團隊精神

職業道德，是指從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準則。紡織企業的員工的職業道德基本要求是：愛崗敬業，誠實守信，嚴謹務實，具有團隊精神。

（1）愛崗敬業

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作；敬業就是以嚴肅認真的態度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。

愛崗敬業是為人民服務和集體主義精神的具體體現，是社會主義職業道德的最基本要求。只有熱愛自己的職業，才會有工作積極性，才會在實際工作匯總投入自己的全部精力、才華和心血，才會有戰勝困難的勇氣和信心，才會取得事業上的成功。干一行愛一行，愛一行鉆一行，精益求精，盡職盡責，這是社會對每個從業者的要求，更應當是有志于從事紡織的人們對自己的自我約束。

愛崗敬業要求從業者必須不斷提高自己的職業技能。紡織企業的員工要結合自己的工作實際，不斷學習相關專業知識，提高職業技能，這樣才能站在時代的前沿，展示自己的才華，也才能為社會、為公眾提供滿意的服務。

（2）誠實守信

誠實就是忠誠老實，不講假話；誠實的人能忠誠于事物的本來面目，不隱瞞自己的真實思想、光明磊落。守信就是信守承諾，言出必行；守信的人講信譽，重信用，認真履行自己承擔的責任和義務，誠實守信是社會生活中為人處世的一種美德，也是我國公民道德建設的重點。

（3）嚴謹務實

嚴謹就是一絲不茍、認真負責，做到嚴肅、嚴格、嚴密。嚴肅是指認真的工作態度和扎實的工作作風，反對輕率浮躁和馬虎應付；嚴格是對技術的掌握要嚴謹規范，反對粗制濫造，和不求甚解；嚴密是指對工作要嚴謹細致、精益求精，反對急功近利和投機取巧。

務實就是要腳踏實地，求真務實。不弄虛作假，不貪圖虛名，唯以求真的態度做踏實的工作。謙虛是務實的必然要求。只有虛懷若谷，才能博采眾長，掌握更加豐富的知識和技能。

（4）具有團隊精神。

團隊合作是人類生存發展的基礎，更是當今時代的要求。在社會競爭日益加劇的形勢下，更加需要緊密的合作。競爭只有借助良好的合作才能獲得勝利，而合作又增強了競爭的能力。

社會主義道德建設的原則是集體主義，而我們所強調的團隊精神是與這一原則相一致的。首先，團隊意識的核心是共同奉獻。團隊就是在技能上可以取長補短的一群人，他們承諾達到共同的目的和績效目標，并且按照相互負責的步驟行動。因此，團隊意識的最高境界是團隊全體成員的向心力、凝聚力。其次，團隊意識仍然強調服從。雖然這種服從來自給予個人自我展現的機會，但是每個人自我展現必須有利于協同效應的坦誠，保證團隊共同目標任務的完成。誰要不顧及團隊目標，想盡情展現自我，這是不允許的，他要留在團體內就必須服從，只有在服從團體利益的過程中才能發揮自己的潛能。因此傳統集體組織中的奉獻與服從原則在團隊中得到了新的發揚，奉獻是個性特長的發揮，服從是一種承諾，是一種自覺。