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酒店后廚代表表態發言稿

時間:2019-05-14 03:04:21下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《酒店后廚代表表態發言稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《酒店后廚代表表態發言稿》。

第一篇:酒店后廚代表表態發言稿

尊敬的各位領導,同事,朋友們,大家下午好!

我很榮幸代表后廚在此發言。

首先要感謝各位領導,同事們在工作上給予的支持和幫助。生活上給予的體貼與關懷,感謝您們!

這是我第三次站在這個發言臺上,2年前上臺發言的時候我的小心臟快要跳出來了,此刻,也亦如此!

在溫泉工作以快4年了,在這段時間里見證了它的成長,不管艱難困苦,大家都團結互助,拎成一股繩,勁往一處使,度過了一次次人員緊缺,大型包桌的艱苦日子,體現了溫泉團隊精神力量的偉大,在以后的工作里一定要把這種精神發揚傳遞下去。

我做為后廚的代表,向酒店鄭重承諾,所有的菜品一定保證好品質,味道上的美味可口,數量上的成本原料合理搭配,不斷推陳出新。本著廚業道德,問心無愧的原則,合理的使用原材料,提高利用率,降低成本,杜絕浪費。我們將拒絕違背我們價值觀的投機行為,永遠信奉付出與收獲的對等法則,視酒店為生命的經營觀念,樹立起酒店的品牌,做好每時,每刻,每一個細節,愿溫泉蒸蒸日上,我們將不辱使命,創造佳績!

第二篇:酒店后廚代表演講稿例文

這篇酒店后廚代表演講稿例文的關鍵詞是演講稿,酒店后廚代表, 尊敬的各位領導,同事,朋友們,大家下午好!我很榮幸代表后廚在此發言。

首先要感謝各位領導,同事們在工作上給予的支持和幫助。生活上給予的體貼與關懷,感謝您們!這是我第三次站在這個發言臺上,2年前上臺發言的時候我的謹慎臟快要跳出來了,此刻,也亦如此!在溫泉工作以快4年了,在這段時間里見證了它的成長,不管艱巨困苦,大家都團結互助,拎成一股繩,勁往一處使,度過了一次次職員緊缺,大型包桌的艱苦日子,體現了溫泉團隊精神氣力的偉大,在以后的工作里一定要把這類精神發揚傳遞下往。

我做為后廚的代表,向酒店慎重承諾,所有的菜品一定保證好品質,味道上的美味可口,數目上的本錢原料公道搭配,不斷推陳出新。本著廚業道德,問心無愧的原則,公道的使用原材料,進步利用率,下降本錢,杜盡浪費。

第三篇:酒店表態發言稿

尊敬的公司及酒店領導,各位同仁:

大家下午好!

今天是4月6號,在這個個不平凡的日子,我們全體員工滿懷激情,心潮澎湃,在此分享05年利潤目標股份制帶來成功與喜悅的同時,而我作為05先進部室代表在此發言,深感榮幸,倍受鼓舞,酒店表態發言稿。

在此,我不僅要感謝公司領導給予我們施展才華的平臺和發財致富的途徑;感謝酒店領導給予我們無私關懷和細心的指導;也要感謝兄弟部門大力的支持和密切的配合;

為此我代表餐飲部的同仁們對你們在05年工作中給予餐飲部的關心、幫助和支持一并表示衷心的感謝;

同時我更要感謝的是餐飲部的全體同仁們,感謝你們在過去的一年里無私奉獻,默默耕耘和辛勤的付出!餐飲部成績的取得,凝聚著你們勤勞的汗水,飽含著你們無私奉獻與不懈努力,對此請允許我道一聲:同志們,你們辛苦了05年餐飲部雖超額完成了公司及酒店下達的各項任務指標,初步實現了公司領導提出的“發展餐飲”這一戰略目標。但是成績只能說明過去,我們面臨的市場形式還較為嚴俊,餐飲06年工作任重而道遠,為此我號召餐飲部的全體同仁們:正確看待過去的成績,認真審視存在的問題,團結一心,努力拼搏,實現餐飲“三新二意”的工作目標:

一、“三新”即:創收要有新突破、成控要有新舉措、管理要有新辦法,主要工作有:

1、穩定、提高包房出租率和消費檔次,實現包房全年創收438萬元;創新經營,穩中求升,實現大宴全年創收185萬元;平價消費,常換常新,確保散臺全年創收67萬元;完善激勵機制,激發全員工作激情,極力推行《餐飲包房任務分組提成獎勵辦法》、《高檔菜肴及高檔酒水推銷管理辦法》、《早茶推銷獎勵辦法》、《成本控制管理辦法》等“五個辦法”,確保全年創收690萬元;

2、在成本控制上,重點側重于勤雜班及冷熱水、餐具、物品的管理、堅持原材料的市場調查,大宴海鮮自行養殖、包房及大宴的部分剩菜的回收,確保06年全年平均利潤率在15%以上;

3、在管理上推行“五常”管理法,即工作常組織,天天常整頓,環境常清潔,事物常規范,人人常自律:

①常組織,即:堅持組織每日前后臺協調會、每周部委會、每月員工大會、新菜定期研制討論會、定期組織員工座談會;

②常整頓,即:堅持實施餐前準備工作效果表、定期整頓消防安全隱患、定期整頓節能降耗落實情況;

③常清潔,即:杜絕衛生死角、講究個人衛生,注重教育養成;

④常規范,即:堅持定期培訓、堅持物品規范擺放;

⑤常自律,即:要求全員養成制訂和遵守規章制度的習慣,天天對照、時時檢查;

二、“二意”即經營誠意、質量滿意:

1、經營誠意,即:時時做到誠信經營,處處體現物有所值;

2、質量滿意,即:菜肴、服務質量雙滿意,就是①在菜肴質量滿意上首先在菜肴出品上把關,堅持實施四層把關,一票否定制;其次在菜肴創新上推行《新菜研制管理辦法》;最后在原材料的供貨上,拓寬進貨渠道,引進鄉里優質原材料;②在服務質量滿意上,堅持親情服務、規范服務一手抓;

餐飲部的全體同仁們,第三年利潤目標股制沖峰的號角已經吹響,我們必須整裝待發,百般努力,發言稿《酒店表態發言稿》。我相信并堅信,在公司領導的英明決策和酒店領導的正確領導下,在兄弟部門的大力支持和密切配合下,在部門全體干部員工團結一心、努力拼搏下,餐飲部定能在06年激勵的市場競爭中乘風破浪,勇往直前。

最后祝:

公司、酒店領導及全體員工

“喜氣洋洋慶豐年 祝同事奔小康發大財心心舒暢

歡聲笑語送祝福 愿公司創偉業振雄風事事亨通”。

第四篇:青年突擊隊代表表態發言稿

青年突擊隊代表表態發言稿

各位領導、全體青年突擊隊的隊友:

面對生產壓力挑戰,項目部吹響了勞動競賽的號角,擂起了前進的戰鼓,掀起了新一輪施工生產高潮。為響應項目部“大干60天”勞動競賽的號召,實現項目年底保質保量按期交工的任務,我們莊嚴承諾:將以崇高的責任感和使命感,以百倍的信心和努力,全心投入工程建設,我代表全體青年突擊隊青年職工決心做好以下方面,以取得戰役的絕對性勝利:

一、堅定信念、矢志不渝。堅持正確的工期觀、進程觀、質量觀,將個人理想追求同工程質量建設緊密結合,抓住機遇,在建設中成長。

二、發揚勇于奉獻、愛崗敬業、爭創一流的精神,以更加飽滿的勞動熱情,通過自我加壓積極投身到熱火熱火朝天的勞動競賽中,在施工生產中實現人生價值、創造社會價值。在行動上我們要做到:服務圍繞施工生產、資源滿足施工生產、方案符合施工生產、身心奉獻施工生產!在思想上我們要做到:專注績效考核點,打通瓶頸控制點,搶抓高危重難點,步步落實關鍵點!

三、嚴抓安全、確保文明施工。文明施工與安全管理是工程順利進行的基礎,隊友們將秉承“安全第一、預防為主”方針,貫徹落實“黨員身邊無事故”的黨委要求,堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態,創建零事故工程。

我代表青年突擊隊以頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業精神、敢于創新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、互協作的團隊精神,抓緊時間,迎難而上,確保戰役的順利完成!

第五篇:青年突擊隊代表表態發言稿

青年突擊隊代表表態發言稿

尊敬的各位領導、各位同事:

溫米輕烴裝置搬遷神泉是油田公司2012油氣上產的重大戰略決策;是油田建設新疆大慶的工作實踐;是油田重組整合、資源優化的創新創舉;是溫米輕烴裝置轉戰沙場、發揮效能的戰略機遇。

溫米輕烴歷經18年建設發展,始終堅持“奉獻能源,創造和諧”的企業宗旨,戰勝一個個艱難險阻,取得一個個輝煌業績。歲月滄桑,抹不去我們心中的記憶,風沙彌漫,湮不沒我們奮斗的歷程。輕烴工區先后獲得全國、自治區“工人先鋒號”、全國學習型班組、集團公司先進班組、集團公司先進基層黨組織等50余項殊榮。為油田發展做出卓越貢獻,我為溫米輕烴人的輝煌歷史感到無比榮光和自豪。

此時此刻,為了一個共同的目標,我們齊聚一堂,我被一種神圣的使命所鞭策,看到了領導和員工期待發展的殷切期望;被一種振奮的精神所鼓舞,看到了吐哈石油人為油而戰愈挫愈勇堅毅的眼神。溫米輕烴搬遷神泉裝置,是溫米輕烴裝置煥發青春活力、再建新功的大好時機;是建設新疆大慶,再立新功的絕佳機遇。我們全體參與建設者倍感責任重大、使命光榮。

今天,在各級領導的關心和支持下,我們溫米青年突擊隊成立了,在這里我代表全體隊員對各位領導對我們的關懷和幫助表示衷心的感謝。

溫米輕烴是一支富有生機和活力的隊伍,是一支特別能吃苦,特別能戰斗的隊伍,是一支敢打硬仗,甘于奉獻,樂于奉獻的隊伍。作為溫米采油廠的一份子,我們倍感責任重大,同時我們也信心百倍,因為我們年輕,我們充滿激情,充滿活力;因為我們年輕,我們勇于挑戰、勇挑重擔。現在我代表采油廠全體參加隊員向各位領導鄭重表態:

一、嚴格標準,為搬遷施工作業保障好。嚴格置換作業方案,嚴格置換安全標準,堅持置換不合格絕不開工的原則,為施工作業創造安全的施工環境。完善施工搬遷工藝流程,實現停廠和外輸濕氣的無縫鏈接,為搬遷施工準備好,保障好。

二、圍繞中心,為搬遷施工作業服務好。根據搬遷工作職責分工,為各施工作業單位做好前期各項準備工作,為施工作業順利開展做好安全保障。做到順暢入廠,順利開工,堅持作業票隨到隨辦,堅持現場旁站監督,積極配合,做好服務角色,堅持一切服務搬遷施工作業、一切圍繞搬遷施工作業、一切助推搬遷施工作業的服務原則,服務好,保障好,助推搬遷施工作業安全高效順利完成。

三、履行職責,為搬遷施工安全監督好。一切以安全為前提,一切以安全為中心,一切以安全為目標,牢固樹立“安全就是生命,安全就是效益,安全就是政治的理念”,嚴格安全監督工作職責和標準,堅決做到“四不傷害”,不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害,把安全作為第一責任、第一要求、第一目標,嚴格執行安全規章制度,嚴格落實安全保障措施,嚴格執行不安全、不施工的原則。為搬遷施工安全把關好、監督好。實現搬遷施工“零傷害、零污染、零事故”的目標。

各位領導,各位同事,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。我們決不辜負各位領導和員工對我們的殷切希望,發揚突擊隊的精神,發揮突擊隊的作用,在搬遷施工作業中,我們將在采油廠的正確領導下,在同志們監督和支持下,和兄弟單位同仁一起,心往一處想、勁往一處使、力往一處聚,圍繞中心,服務大局,知難而上,不辱使命,真抓實干,高效安全圓滿順利完成輕烴搬遷任務,為神泉輕烴按期投產贏得先機,為建設新疆大慶再立新功、再做新貢獻!

謝謝大家!

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