第一篇：藝術團 演藝部策劃

2010-2011第一學期山東經濟學院大學生藝術團

演藝部工作計劃

轉眼間，在演藝部工作已經工作一年多了，作為藝術團的新設定的部門我和演藝部共同生長，經歷了從幼稚到成熟的過程。在楊老師、上屆主席團的領導下，藝術團得到了更近一步的提升。作為新一屆藝術團主席團的成員，深感自己的責任重大。在之后的一年，我會以前主席團為榜樣，努力完善自己，把自己所有的熱情都在藝術團的舞臺上綻放。

在日常的工作中，做個有心人，使思路和效率統一。以下便是我及所分配的演藝部在下一學年度工作方向及規劃：

一、演藝部定位及發展方向和總體工作思路

作為新設定的演藝部，上屆的分管主席姜濤學長作為分管演藝部的團長具體把藝術團演藝部的工作分為了兩部分，即演出的后臺藝術總監和把校園藝術團作為一個創業項目來推廣。在這一年中取得了相當的成績，作為新一屆主席團，我在繼承已有的思路的基礎上，給了藝術團演藝部一個重新的定位。

1、演出的后勤保障和總規劃。

這是演藝部工作的首要要務，做好每場晚會的后臺服務工作。這一項，在上屆主席團的帶領下做的很到位值得我去學習和進一步發揚。主要即三個大方面：前期準備工作、臨場應急、后續總結。做好的保證便是做一個有心人，多想多干。

2、日常工作的人才中轉站。

這是藝術團演藝部的新定位之一。在藝術團中，有一個現象就是對沒有演出任務的老團員的安置問題。以往的做法是放任不管，致使一部分老團員在大二時的流失。除此之外，另一個現象就是演藝部成員專業水平不高及納新難以定位。

新學年的思路定位就針對這兩點展開：

（1）對待老團員上，盡量防止人才流失，演藝部可以吸納一些仍然有工作熱情的團員作為本部成員，積極尋求新的培養點。作為老團員，他們有更多的經驗，可以利用到其經驗使演藝部工作更方便的開展。

（2）對待納新上，在第二板塊詳細描述。

3、對內對外大學藝術水平的凝結劑和形象代表。

對內：對演出部，加強與各個節目的聯系，了解各個節目的排練情況，詳細要求，以便在之后晚會的前期準備工作中有相應的舞美等方案；對秘書處及策宣，積極配合其工作，在所屬范圍內避免盲點的出現，并且主動協助其策劃日?；顒?，增強藝術團凝聚力。

對外：定義演藝部為外交部和外聯部。作為藝術團比較特殊的部門，與校內各學生組織（如學生會、勤工助學等）及校外商演主辦方的聯系較為頻繁。演藝部要充分做到主動，認真，高效，使自身形象得以展現。

4、校園文化領航者——藝術團的排頭兵。

這也是藝術團演藝部的新定位之一。作為演藝部，在校園藝術的節目上有具體的貢獻，但是在校園理論方面可以做到相應的提升，以論文及挑戰杯的形式得以落實。

二、演藝部成員分工及下一步人才納新培養計劃

1、演藝部現有人員安排

（具體成員借調、具體分配和納新后成果予以新一次公示）分管團長：黃修飛

部長：王曉文

副部長：孫杰（演出分管道具）、吳建剛（演出分管音響）成員：韓劍橋，王冠群等

2、下一步人才納新及培養計劃

（1）對待已有團員：督促其掌握相應業務，（2）納新規范及相應吸引條件：

第一，要有相應的專業素質，方便以后工作時對所服務節目的掌握。

第二，有責任心，有突發事件應變能力，即有藝術的嗅覺和直覺。第三，作為人才儲備中專機構，其成員可以參加日常訓練，可以隨各個隊上課。自行排練節目交與演出部審核，爭取機會。但在組織架構上仍屬演藝部。

三、具體活動初步策劃

（詳細工作策劃后續進展中）

1、對內

日常工作及共同承辦項目：

（1）明水本部籃球對抗賽：以流動杯為契機，作為納新后的第一項活動，增加團結凝聚力，具有時效性。

（2）組織團員一次集體的出游（協助秘書處）：上一學期的遺留規劃。

（3）元旦晚會（協助演出部等）：匯報演出的新形式。

理論架構及創新活動：

（1）建立課題及創業項目，參加挑戰杯：以大學生商業演藝團體為主要思路。

（2）參加論文比賽：以校園藝術組織的產業經濟效益分析為主題，結合產業經濟學的理論分析校園文化產業的個別方面。

2、對外（主要在人才輸送上）

（1）積極搜集信息，以比賽的形式向外輸出人才。演藝部積極組織團員參加各項比賽，作為領隊搞好服務工作。

（2）與勤工助學中心合作積極拓展校外合作機構，創造更多商演機會。

四、難度較大長期的設想

1、新生選拔——“山經新星”選拔賽：在新生選拔制度方面，爭取做到以選秀的形式把藝術團的納新工作作為新生進入大一后的第一件盛事。

2、音樂?。涸谒囆g團品牌節目上，爭取協助藝術團下設各個部門積極排練和創新，爭取能夠演出自己的音樂劇。

3、演藝聯盟：積極與外校聯誼，先從民間關系入手，最后建立大學生藝術團演藝聯盟，資源共享。

五、作為副團長自身的進一步提升

1、熟練掌握各種所轄范圍的業務。

2、在自身專業的提升上，克服舞臺上舞蹈動作的不到位現象，初步暫定所排練的中文歌為《海芋戀》。

3、提高自身應變水平。

4、把上述各項設想盡自己最大努力落實！

藝術團副團長：黃修飛

2010-10-20

第二篇：藝術團策劃

藝術團策劃

院藝術團旗下分為五個小團體，舞蹈協會、器樂協會、聲樂協會、表演協會、模特隊。藝術團的主要目的是為了讓同學們在各個團體能夠學到特長，豐富大學生活。同時也為院藝術活動，校外的商務活動展現精彩的演出。

藝術團作為院內文娛方面的一個非常重要的團體，我覺得最應該建立一種團隊精神，藝術團也是一個家，各個小協會一定要相互聯系，相互協作，相互幫助?？梢赃m時組織一些活動和聚餐，也可以讓大家互相學習其他團隊的特長，增進大家的友誼，促進團隊協作，也為節目的質量和多樣化打好基礎。

舞蹈協會。舞蹈協會分為三個小團體，爵士，braking，poping。現在最重要的就是場地問題，如果有個舞蹈教室，四面都是鏡子，木地板，可以翻滾，練基本功就太好了。特別是braking很多高難度動作都需要接觸地板。哎，這個要求很難。

聲樂協會，唱歌誰都會，到要唱的好卻很難，所以練聲和練氣等基礎很必要，這就需要一架鋼琴，和一個聲樂老師。如果人數夠多的話，可以每人出十幾塊去請個音樂系的學生當老師，上一個月的基礎課，接下來的時間就可以開始準備節目演出。

器樂協會，主要還是以吉他社為主，請校外老師進行指導，并召集院內會其他樂器的同學，讓器樂協會多元化，也讓節目更加豐富多彩。

表演協會，這是新成立的社團，為了吸引新生的加入，和豐富社員的社團生活，所以在周五晚上播放電影，讓大家學習表演知識和技巧。同時，表演協會包括相聲，小品，舞臺劇，話劇等。練習語言，神態，肢體，心理上的表演，為院內晚會增加有質量的語言類節目。

模特隊，是畢業生晚會上服裝系作品展示一個很重要的部分，也是各個活動晚會上禮儀接待的重要部分。但模特隊更重要的是能修煉人的形體和提升人的氣質。

我認為作為藝術團的負責人來說，要經常性的去看各個團體的排練，主抓節目質量，適當的給他們鼓勵和建議，也可以參與其中，和大家一起學習一起鍛煉，搞好人際關系，大家都像朋友，家人一樣，不要有什么等級之分。要讓大家都彼此熟悉，在節目上也可以多出一些創新，各社團特長結合的節目。

第三篇：演藝部規章制度

演藝部規章制度

第一部分 基本管理

（一）演藝部人員的工作準則

1、宣傳及發揚旺得福娛樂有限公司的企業文化。以維護公司利益及形象為己任

2、遵守公司各項規章制度，服從公司的任何組織安排

3、服從以上級領導、認真完成各級領導下達的工作任務

4、準時參加公司會議，排練、培訓及其他各項活動

5、擬定計劃及每月工作計劃并細化工作計劃。

（二）演義部門管理人員的工作職責

1、同上演藝人員的工作準則（1-6項）

2、對所轄演藝人員的指導、培訓等工作

3、對所轄演藝人員進行日常工作管理及演藝策劃、獎罰管理、工作量管理

4、協助各級領導完成公司戰略目標，傳達及執行公司精神，貫徹落實公司的各項規章制度。

5、完成上級下達的本部門的工作任務指標

6、監督、管理、下級人員對工作計劃的執行情況

7、對各項經營成本與費用進行管控

8、及對領導匯報工作進展及規劃，以便上級及時調整工作布置。

※ 對未履行相關工作職責的革吉的演藝企劃人員，公司有權對其做出扣除相關利益、降級、開除等相應處罰。第二部分 差勤管理

一、演藝企劃人員請假必須填寫《請假申請書》，經書面批準后方可獲假： 1——2天由 超出3天由

駐場隊請多天不得超2人，主秀不得請假 二、一個月內無故曠工3天以上公司將做開除處理，一年內病假、年假累計（）以上，一律做開除處理。

三、演藝企劃人員如遇以下情況可申請事假 ①事假：因事必須本人處理

②病假：因病體檢或治療，兩天以上需附診斷證明或醫生建議休息證明 ③婚假：結婚者可享受（）天 ④產假：

⑤喪假：直系親屬或配偶身故，可（）

四、演藝部門排練及開會事項規定：

1、無故遲到（早退）15分鐘，以未到論處，作罰款處理

2、遲到（早退）5分鐘，扣款每次

五、演藝部將本月假條及時送至人事部門，輸入電腦，本部門備案。第三部分 演藝企劃部門會議管理

一、會議是部門內人員協調工作的重要途徑。應重視會議。策劃內容，溝通工作。演藝部門應每周一次固定會議。（周三下午四點）由部門主管主持。

二、會議應起以下作用

1、配合公司整體戰略。策劃輔助性、推動性的演藝計劃。

2、總結上周，落實下手工作安排。并掌控各級人員工作進展，落實工作部屬。

3、了解演職人員思想動態、激勵團隊工作士氣。

4、了解公司整個戰略目標，及部門工作計劃，學習、交流資源共享。

5、與會人員暢談對部門及公司的新看法、新建議。

三、會議考勤

1、部門管理人員須準時參加并打卡。（每周三下午四點）

2、請事假須提前一談上報部門主管，病假須出示市級以上醫院病例及診斷書。

3、遲到，早退按公司相關制度處以出發，每次處罰須紀錄備案。第四部分 演藝企劃人員品質管理辦法

為發揮公司企業文化，及樹立公司良好形象，促進公司發展，規范本部門人員行為，獎優罰劣。特制定演藝部門人員品質管理辦法。第一節，嘉獎

一、演義企劃人員有下列各項之一，經總監審查認定屬實，將予以適當嘉獎。㈠有具體事例或言行維護公司形象，贏得榮譽。㈡為維護公司利益及保護財產安全見義勇為的。

㈢為公司發展提出合理化建議并被采納，對提出本公司經營績效做出貢獻的。㈣在工作中做出重大貢獻或受表揚獎勵累計到一定次數的。㈤一年中工作績效考評名列前茅的。

㈥品質良好，無不良表現紀錄，且在公司服務年限長的 ㈦其他特殊優良事跡的。

有符合上述各項情形之一，可視情況予以下獎勵： ㈠書面獎勵

㈡月員工大會上領導給予表揚及證書，鮮花獎勵 ㈢辦法獎金，視情節，給予單次季度、的獎金 ㈣提供旅游機會 ㈤受邀表彰大會 ㈥其他適當獎勵 第二節 罰則

一、演藝人員發生下列違規行為者，經公司審查認定屬實，根據情節性質，予以警告、罰款、開除等處分：

1、個人言行損害公司及部門利益、形象，并在外界造成不良影響者，處（）

2、違法行為吸毒、盜竊公司及個人財務者，處（）

3、打架、斗毆、傳播謠言、私人拉幫結派造成嚴重后果者，處（）

4、由演職人員的工作失誤，影響舞臺節目的質量，并相關人員處連帶責任，處（）

5、未戴公號牌者，處（）

6、排練不認真者，處（）

7、排練遲到、早退（10分鐘以內，10分鐘以外按未到處理）、未到者處（）

8、不聽從上級管理者，處（）

9、舞臺上說話的、嚼口香糖的、不認真的、隊形錯誤者，處（）

10、不化妝上臺者，處（）

11、帶情緒上臺者，處（）

12、后臺罵人、講臟話者，處（）

13、未保持室內衛生、破壞公司財物者，處（）

14、舞臺上及化妝間抽煙、喝酒者，處（）

15、演藝人員如被處分后，有積極改善行為，且一年內未再犯者，其之前被處分紀錄予以撤消。如個人累計違規（）次以上者，公司予以開除處理。罰款及時上報人管處，工資扣除或現金處罰，望相關人員監督。

16、被客人投訴的，處（）

17、違反公司規定的，處（）

18、以上制度，管理人員如有違犯，處以雙倍罰款。注：①本辦法未盡事宜，由公司相關部門協調后訂之。

②本辦法解釋權和修改權在公司演藝部門。

第四篇：文藝部兼藝術團活動策劃

大賽名稱：大學生KTV歌唱比賽 一：大賽宗旨

公平、公正、公開、展示江淮學院學生的人文藝術精神。二：大賽主題

歌動初夏 麥舞青春

三：大賽目的1.豐富同學們的課余文化生活

2.為有唱歌愛好的同學提供一個展示的平臺

3.選出具備一定音樂素養的同學，代表管理學院參加和工程學院的聯合KTV歌唱比賽

四.主辦單位

江淮院文藝部兼藝術團

五.承辦單位

江淮院文藝部兼藝術團

六.比賽時間：

未定

七.比賽地點：

大學生活動中心四樓

八.參賽選手：

各院選手

九.比賽方法:

1.選手抽簽決定出場順序。

2.第一輪比賽:選手按照抽簽順序上臺演唱自選曲目.由評委根據選手的演唱評分.取出前六名選手進入第二輪比賽.3.第二輪比賽:由選手和親友團共同上臺表演,時間為五分鐘.由大眾評審根據選手和親友團的表現投票.4.根據選手兩輪的成績加總,確定最后的選手名次.十.比賽規則：

1.歌曲的風格不限，曲目不定，時間在3至5分鐘。

2.評分標準：選手精神、面部表情、臺風、歌曲難易程度、服裝搭配、歌曲選擇、時間控制等。

十一.獎項設立

一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。最佳人氣獎一名.（最佳人氣獎的評

選方法：主辦方會事先印制門票，并且把門票都分發下去，觀眾可以用門票的副卷為自己喜愛的選手投票，得票最多的選手就會得到最佳人氣獎）注意：

1.選手抽簽要在4月1號晚上7點在學生會辦公室進行.選手要在4月1日之前決定好歌曲曲目，并報到葉昶處.大賽宣傳方案

1.4月1日——4月6日：要求各班出一份宣傳板。

內容要求：宣傳管理學院KTV歌唱比賽

2.4月1日——4月6日：要求各院懸掛一條橫幅為本院選手加油。

具體比賽流程

1.所有參賽選手在比賽提前1個小時到場簽到，注意每個選手必須在比賽的前兩個選手上場時，提前到前臺候場。

2.開場舞

3.主持人宣布比賽開始，并且把所有參賽選手請上舞臺一一亮相。

4.1到6號選手演唱

5.進行第一個游戲

6.7到12號選手演唱

7.進行第二個游戲

8.親友團展示

9.舞蹈

10.比賽過程中，評委進行打分

11.主持人在比賽中進行三個選手后報一次分數。

12.第一論比賽結束之有,記分員在游戲進行期間把進入下一論比賽的選手名單交給主持人.13.親友團表演結束之后，記分員以最快的速度統計好每位選手的最后分數，并且確定得獎人員，與此同時，根據觀眾投票情況確定最佳人氣

七：注意事項

1：公平公正

2：遇到突發事件時，不要驚慌亂跑、聚集圍觀，應在現場人員的指揮下疏散，并注意現場的播音提示。

八：經費預算及來源

1：由外聯部提供贊助

2：向院申請經費

九：宣傳

在學校顯眼位置拉橫幅宣傳 如：宿舍樓、學校各食堂、教學樓附近

第五篇：藝術團迎新晚會策劃

大學迎新晚會策劃書

一、活動背景

為了表示對14級教育科學學院全體學生的歡迎，我院藝術團特舉行慰問演出，以此豐富學生的課余生活，激發同學們對新學校、新生活的熱愛。這不只是一個迎新的舞臺，同時也是一個展現自我、釋放才藝、增進友誼的舞臺。通過此次慰問演出一定會給同學們帶來快樂，豐富同學們的大學生活。

二、活動名稱

教育科學學院藝術團慰問演出

三、活動宗旨

通過晚會形式表示對大一新生的熱烈歡迎,增強新生的凝聚力和團結力,幫助同學建立積極向上的學習.生活態度,并且增強與高年紀學生的溝通交流。

五、活動時間

2014年9月16日（待定）

六、活動地點 教育大樓學術報告廳

七、活動對象

1.湖北師范學院教育科學學院14級大一全體新生。2.有高度熱情和積極性的本院學生以及其他院系學生 3.教官

八、活動人員 1.11、12、13級人文學院有才藝的學生。2.藝術團全體隊員

九、活動要求

節目內容必須健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,鼓勵節目形式多樣,有創新性和渲染力的節目優先。

十、活動準備階段

1.要求每個班的副班通知本班新生前來觀看

2．DIY隊負責發送請柬,邀請本院所有教官(注:若有贊助商也一并邀請前來觀看晚會)。

5.藝術團各個隊長相互合作負責各項節目的安排與排練,保證節目的質量,并為晚會制作最后的演出名單。

6.宣傳部積極外出為此次活動拉取贊助,并為晚會審請場地。同時準備好晚會所需的音響設備。

7.由宣傳部向校內各大媒體如廣播站,記者團發出邀請,前來現場觀看,并作相關報道。

8.由藝術團團長、副團長購買晚會現場所需物品,如彩帶、氣球等。9.由秘書部根據晚會節目單,準備背景音樂、服裝,及道具或由表演者自備。

十一、活動開展階段

1、現場布置:

（1）藝術團相關部門負責打掃現場衛生。

（2）DIY隊負責協助實踐部晚會當天下午的現場布置。（3）秘書部負責話筒等音響設備。

2、由禮儀隊于晚會開始前一小時在會場處組織同學入場,管理場內秩序,保證晚會成功舉行。

3、由副團長負責對晚會節目的最后準備,檢查一切工作,等待晚會開始。

4、由化妝隊保障后勤工作(如茶水、水果的擺放)。

5、晚上7：30準時由主持人宣布晚會開始。

6、晚會過程中，由宣傳部部負責拍照，維持秩序。

7、在觀眾互動環節，由主持人開展游戲，并為大家發放小禮品。

8、節目單列表（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）

十二、活動預算

十三、后續工作

1、由實踐部、體育部負責物品的回收與歸還。

2、由藝術團宣傳部宣傳部負責對本次活動的通訊稿的投遞。通過校內媒體對本次活動進行相關報道，增強影響力。

3、生活部負責會后打掃工作。

十四、活動宣傳 a、自身宣傳

1、宣傳板：制作四塊宣傳板于活動前分別在教育大樓前和瓊林園門口各立兩塊。

2、在教育大樓門口播放電子橫幅

3、向校內媒體發出邀請前來進行現場采訪，并對晚會實況進行宣傳。

（注：以上宣傳活動均由宣傳部負責申請場地并收掛）b、商家宣傳（有贊助商的情況下）

1、贊助商享有本次活動的冠名權。

2、贊助商可以在橫幅及宣傳板上進行宣傳。

3、主持人在晚會現場對其鳴謝。

4、在校內媒體進行宣傳，擴大其影響力。

教育科學學院藝術團 二〇一四年六月二十日